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公司崗位說明書篇一

崗位名稱：市場專管隸屬部門：市場部

崗位編碼：直接上級：市場部主管

工資等級：直接下級：無

可輪換崗位：無分析日期：

負責(zé)與客戶信息溝通,，維護和服務(wù)客戶，處理客戶反饋,；負責(zé)開發(fā)市場,，監(jiān)控貨款。

（一）信息溝通

1．負責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門,；

2．負責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,，尋找最佳解決方案；

3．負責(zé)價格溝通,；

4．負責(zé)交貨期溝通,；

5．負責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通,。

（二）維護和服務(wù)

1．訪問客戶,，聽取客戶意見；

2．向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù),；

4．提供送貨服務(wù),；

5．訂單交付能力評價；

6．跟蹤客戶對電路板要求的變化,，提供最及時的服務(wù),；

7．客戶滿意度調(diào)查和評價。

（三）處理客戶反饋

1．負責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞,；

2．跟蹤問題的解決過程,；

3．評價問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶,；

5．客戶反饋處理評價,。

（四）市場開發(fā)

1．收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔ⅲ?/p>

2．根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃；

3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達的開發(fā)計劃,，定期做出開發(fā)報告；

5．走訪客戶,，展示公司形象和能力,，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款

1．按規(guī)定開發(fā)票,；

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款,；

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收,，催收無效應(yīng)升級處理,；

4.要掌握客戶的資信狀況,，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬,、死賬都承擔(dān)責(zé)任,。

（六）完成上級委派的其他任務(wù)

（一）信息溝通及時準(zhǔn)確，失誤率為零,；

（二）客戶（包括公司內(nèi)部）沒有對所提供服務(wù)投訴,；

區(qū)域被開發(fā)；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生,。

（二）所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn),、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示,；

（四）外部關(guān)系：主要與公司客戶（含潛在客戶）發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系,。

（一）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認權(quán),；

（二）對訂單交貨期改變的申請權(quán),；

（三）依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán)；

（四）對客戶資信評價提請上級審議權(quán),。

在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作,，在緊急情況下偶爾加班。

在公司內(nèi)工作,，溫度,、濕度適宜，無噪音,、無粉塵等污染,，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶,。

（一）印刷電路板制造過程的基本知識,；

（二）印刷電路板基本技術(shù)知識；

（三）公司的生產(chǎn)能力,、技術(shù)水平等基本情況,；

（四）一定的經(jīng)濟合同法知識。

（二）熟練掌握pcb設(shè)計軟件的使用,；

（三）熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況,，熟練報價；

（四）熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法,；

（五）具備一定英語資料的閱讀能力,；

（六）較強的口頭表達能力和溝通能力。

大專以上學(xué)歷,，化工或電子相關(guān)專業(yè),，兩年以上工作經(jīng)驗,，具有個人駕照者更佳。

任職者需具有健康的體魄,，充沛的精力,；誠實的個性；不怕吃苦,，不抱怨的奉獻精神,；一般無特殊性別與年齡要求。

公司崗位說明書篇二

2,、直接對集團總經(jīng)理負責(zé),，接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;

5、根據(jù)建筑市場的競爭法則,，建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系;

8、建立企業(yè)激勵機制,，弘揚企業(yè)文化,，為員工搭建施展才能的平臺;

12、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議,。

公司崗位說明書篇三

2,、對公司資產(chǎn)、辦公用品,、證照,、印鑒、車輛,、檔案等工作負有管理責(zé)任

3,、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動

1、負責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行

4,、制訂年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施,，對培訓(xùn)效果進行評估

7、擬訂人力資源成本預(yù)算,，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況

8,、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)

公司崗位說明書篇四

1,、負責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配

3,、負責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)

4,、負責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價

6,、負責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機制,，及時了解員工的思想動態(tài)

1,、負責(zé)規(guī)劃公司信息化整體建設(shè)，并有計劃的實施

2,、采購并管理信息化物品,，建立相關(guān)的檔案

3、維護整個信息化網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定

4,、對信息化運作情況作出分析并進行評價,，為決策提供相應(yīng)的依據(jù)

5、制定信息化管理制度,，并進行實施推廣

公司崗位說明書篇五

崗位名稱：設(shè)備維護主管隸屬部門：制造部

崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理

工資等級：直接下級：電器維修機械維修工程師專管

可輪換崗位：無分析日期：

二,、崗位工作概述

做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導(dǎo)工作,。確保部門業(yè)務(wù)計劃的完成,，保證生產(chǎn)順利進行。

三,、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負責(zé)維修部全部工作人員的管理,、任務(wù)分配與工作的考評；

（二）做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護工作,，及時處理設(shè)備故障,；

（四）負責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作；

（五）按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)實施情況,；

（七）指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作,；

（八）做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,，處理隱患,；

（十一）完成上級委派的其他任務(wù)。

四,、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

（一）設(shè)備維修要及時快速,，減少總停機工時，達到公司指標(biāo)要求,；

（二）維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標(biāo),；

（三）盡量減少因設(shè)備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標(biāo),；

（四）降低電能消耗,，達到公司下達指標(biāo)。

五,、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

2．所施監(jiān)督：設(shè)備維護人員,、生產(chǎn)操作人員；

3．合作關(guān)系：在工作完成的過程中需要和計劃部門協(xié)調(diào)好維修與維護時間的安排問題,，與庫存部門共同控制庫存情況,，在設(shè)備的改造與維修方面需要工藝部門的協(xié)作,。

（二）外部關(guān)系

一般情況下本崗位不直接與外部機構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

六,、崗位工作權(quán)限

（一）對備件采購有審批權(quán),；

（二）對所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán)；

（三）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán),；

（四）對所屬人員的工作分配權(quán),；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán),；

（六）對所屬人員的違紀(jì),、違規(guī)糾正權(quán)；

（七）對所屬人員的違紀(jì),、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán),；

（九）有權(quán)對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán),。

七,、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點,。

八,、崗位工作環(huán)境

大部分時間在室內(nèi)工作；溫度,、濕度適宜,；現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及接觸刺激性氣味,，照明條件良好,，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

九,、知識及教育水平要求

（一）機械或電氣維修的專業(yè)知識,；

（二）管理的基礎(chǔ)知識；

（三）熟悉pcb的有關(guān)知識,；

（四）掌握一定的計算機知識和外語知識,。

十、崗位技能要求

（一）有良好的設(shè)備維修與維護能力,；

（二）準(zhǔn)確的判定問題情況,，提出合理方案能力；

（三）一定的人際協(xié)調(diào)與激勵能力,。

十一,、工作經(jīng)驗要求

大專以上學(xué)歷，機械或電氣專業(yè)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。

十二,、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,，充沛的精力,；一般無特殊性別與年齡要求，但最好是男性,。