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公司崗位說明書篇一

二,、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,，并及時總結(jié)講評,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

三,、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分配,，安排好各個班次和手術(shù)程序,，必要時親自指導(dǎo)并參加。

四,、每日檢查,、巡回各手術(shù)室3—4次,，了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況。每日進(jìn)行考核,、評估一次,。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次,。

五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣,、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、進(jìn)行各項日常工作,，主持晨會，了解夜班工作情況,，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施,。

七,、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問或采用其他形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

八、做好手術(shù)室各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作(如考勤、工作量,、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等)準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定,、總結(jié),，提出有效的防范措施。

公司崗位說明書篇二

(一)是負(fù)責(zé)局系統(tǒng)人事,、文秘,、檔案、勞動工資和機(jī)關(guān)后勤等工作的綜合職能科室,，其主要職責(zé)：

1,、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作。

2,、負(fù)責(zé)擬定全局工作計劃和工作總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施,。

3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電處理,、綜合性會議組織,、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務(wù)信息的上報工作,。

4,、負(fù)責(zé)辦理局機(jī)關(guān)科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動,、考核,、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務(wù),。

5,、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6,、組織對局機(jī)關(guān)各科室和直屬單位半年,、年終工作進(jìn)行考核，并提出考核意見,。

7,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作(包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂,、車輛管理、文印,、職工福利等),，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)用房和公共設(shè)施維修、保養(yǎng)以及安全,、衛(wèi)生工作,。

8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)外事活動以及有關(guān)接待工作。

9,、負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí),，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10,、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

(二)負(fù)責(zé)局系統(tǒng)財務(wù)管理、環(huán)保資金管理以及財務(wù)內(nèi)審的職能科室,，其主要職責(zé)是：

1,、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行財務(wù)管理制度，抓好本系統(tǒng)財務(wù)管理制度化,、規(guī)范化建設(shè)工作,。

2、負(fù)責(zé)全市排污收費(fèi)計劃管理和專項審批辦理工作,。

3,、負(fù)責(zé)行政、事業(yè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算及會計核算工作(包括獎懲,、結(jié)算,、兌現(xiàn)等考評工作);負(fù)責(zé)職工住房公積金和有關(guān)社會保險的管理工作。

4,、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作,。

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財務(wù)狀況年報和有關(guān)統(tǒng)計月,、季,、年報工作。

6,、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財務(wù)管理,、財務(wù)輔導(dǎo)、財務(wù)匯總工作,。

7,、負(fù)責(zé)政府采購項目計劃的申辦及資金結(jié)算工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作,。

8,、負(fù)責(zé)上級環(huán)保專項資金申報、管理工作,。

9,、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財務(wù)稽查和財務(wù)內(nèi)審工作。

10,、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

公司崗位說明書篇三

主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作;

主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性);

收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品質(zhì)主管(番禺品質(zhì)主管)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;

協(xié)助上級分析,、處理和解決客戶質(zhì)量問題,，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;

制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃,，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo);

及時提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持,，滿足制造,、服務(wù)部門的信息需求;

通過客戶體驗，掌握客戶需求,，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息,。

公司崗位說明書篇四

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織銷售人員不斷開拓市場,，及時銷售公司的各種產(chǎn)品，及時結(jié)清貨款,，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、加強(qiáng)對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，讓所屬員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)用范圍突出優(yōu)特點(diǎn)。組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售策略和方法,，提高銷售技巧,，配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響,，提高公司知名度,，發(fā)展可靠代理高，加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，不斷拓展市場,，增加銷量。

3,、加強(qiáng)市場調(diào)查,，搞好市場預(yù)測，制訂銷售策略并報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,。及時向公司老總反饋產(chǎn)品質(zhì)量,、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄,。

4、做好售中、售后服務(wù),，妥善處理好用戶提出的有關(guān)問題,，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽(yù)，不斷提升公司品牌影響力,。

5,、擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務(wù),，并審核業(yè)務(wù)員所洽談的合同,，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的報銷單據(jù)進(jìn)行審核。

6,、建立客戶檔案,，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態(tài)為銷售業(yè)務(wù)服務(wù),。

7,、有權(quán)安排和調(diào)整本部門人員的工作(片區(qū))，對所屬員工進(jìn)行法紀(jì)教育,，不收納賄賂,，不鋪張浪費(fèi)，檢查下屬人員不準(zhǔn)對外兼職,。防止泄密及不安全事故發(fā)生,。

8、制訂每月銷售計劃(任務(wù))及分配,，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批準(zhǔn)后實(shí)行,。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進(jìn)行考查和總結(jié)并與獎懲相結(jié)合,。

9,、編制銷售月報表，并對報表正確性負(fù)責(zé),。采取多種促銷手段,，加速資金回籠。

10,、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

公司崗位說明書篇五

(一)超市百貨商場收銀員崗位責(zé)任：

“自選式售貨”是超市百貨商場經(jīng)營的最突出的特色之一，就是說,，顧客可以在商場內(nèi)任意選購自己喜歡的商品,，最后才在商場出口一次性結(jié)賬。在這樣的情況下,，收銀員的地位至關(guān)重要,。收銀員是顧客進(jìn)入超市,、百貨、商場見到的第一位和最后一位的商場工作人員,。因此,，超市百貨商場除了要求收銀員執(zhí)行收銀工作外，還要求其擔(dān)任親善大事,，其工作主要包括：

1.規(guī)范正確使用收銀工具,，實(shí)施收銀工作。

2.熱情招待顧客,，為顧客提供咨詢,、便民服務(wù)。

3.接待顧客要使用禮貌用語,。

4.做好商場防損工作,。

5.正確規(guī)范工作的交接和管理工作。

(二)超市百貨商場收銀員工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.收銀員在工作時身上不可以攜帶現(xiàn)金且不能擅自離開工作崗位,。

2.收銀區(qū)不能放置任何私人物品,。

3.收銀人員工作時要注意自己的言行舉止，不可嬉笑怒罵,，要及時觀察周邊的動態(tài)環(huán)境,。

4.收銀人員要熟悉便民服務(wù)以便及時回答顧客的問題。

公司崗位說明書篇六

1,、與下游客戶確認(rèn)次日發(fā)貨計劃及目的地,，提前安排車輛確保運(yùn)輸任務(wù)。

2,、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當(dāng)日計劃按時發(fā)車;

3,、負(fù)責(zé)目的地運(yùn)費(fèi)、運(yùn)距確認(rèn)并建立相應(yīng)的臺帳;

4,、負(fù)責(zé)與監(jiān)控員溝通掌握lng運(yùn)輸從裝車到卸車期間車輛信息;

5,、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車輛無法按時到達(dá)氣源地,、車輛臨時調(diào)配等;

6,、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，與監(jiān)空員和客服做好溝通工作,。

7,、完成經(jīng)理安排的其它工作。

公司崗位說明書篇七

1.負(fù)責(zé)控制食堂用餐標(biāo)準(zhǔn),、菜單計劃和食堂核算工作,，既符合公司要求又保障員工利益。

2.負(fù)責(zé)管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作,，確保能為員工提供寬敞明亮,、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐,，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化,，努力提高員工就餐的滿意度,。

3.負(fù)責(zé)做好公司員工宿舍,、小別墅住宿區(qū)的管理工作,，加強(qiáng)衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。

4.負(fù)責(zé)公司員工活動的組織,，策劃,，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動。

5.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。