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公司崗位說明書篇一

崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部

崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理

可輪換崗位：無分析日期：

二,、崗位工作概述

負(fù)責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排,，負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理,，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核,，負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。

三,、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)新訂單和修改單接收和處理安排

1．接受發(fā)貨專管的客戶資料,，分派給工程設(shè)計(jì)員；

2．接受發(fā)貨專管的客戶修改要求,，分派給工程設(shè)計(jì)員,；

3．解決工程設(shè)計(jì)員的疑難問題的處理；

4．資料審核員對(duì)制造說明和圖紙審核完畢后,，進(jìn)行最后審批,；

5．客戶問題的傳真確認(rèn)；

6．審核工程設(shè)計(jì)員的修改程序是否完全符合客戶要求,。

（二）負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交

1．進(jìn)行工藝問題的解決或提交給工藝組,；

2．進(jìn)行材料問題的解決或提交mrb小組；

3．進(jìn)行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理,；

4．其他問題提交生產(chǎn)副總,。

（三）負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理

1．匯總客戶要求，形成文件,，交付工程設(shè)計(jì)員,；

2．調(diào)整工作規(guī)劃,，并匯總統(tǒng)計(jì)；

3．監(jiān)督資料室的資料管理工作,。

（四）對(duì)本工序員工進(jìn)行管理

1．安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容,；

2．對(duì)下級(jí)工程師的進(jìn)行考核。

（五）負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)

按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí),，協(xié)助相關(guān)人員解決問題

（六）執(zhí)行公司5s規(guī)定

（七）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四,、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)新工號(hào)和修改工號(hào)的處理安排；

1,、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求,；

2、加工新工號(hào)的數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到業(yè)務(wù)計(jì)劃的要求,；

3,、對(duì)于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進(jìn)行修改補(bǔ)充。

（二）提交的問題有始有終,，使提交的問題可以得到圓滿的解決,；

（三）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時(shí)更新和補(bǔ)充，匯總的工作按期完成,；

（四）根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn),，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（五）按公司規(guī)定管理資料,，保證資料完好,；

（六）及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿足客戶需要,；

（七）5s不符合項(xiàng)不超過2次/月。

五,、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1．所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督,，接受生產(chǎn)副總的指令；

3．合作關(guān)系：配合制造部和銷售部的工作,，滿足客戶要求,。

（二）外部關(guān)系

在核準(zhǔn)客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系,。

六,、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)工程所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；

（二）對(duì)工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán),；

（三）對(duì)工程所屬人員的工作分配權(quán),；

（四）對(duì)工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán),；

（五）對(duì)工程所屬人員的違紀(jì),、違規(guī)糾正權(quán),；

（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì),、違規(guī)事實(shí)的處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán),；

（七）對(duì)工程完成職能活動(dòng)必須的物品的采購(gòu)建議權(quán)；

（八）對(duì)生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán),。

七,、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn),。

八,、崗位工作環(huán)境

基本在室內(nèi)工作,；溫度、濕度適宜,；無噪音,、粉塵等污染,；照明條件良好,。

九、知識(shí)及教育水平要求

（一）電子,、機(jī)械知識(shí),；

（二）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

（三）管理知識(shí),；

（四）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí)；

（五）英語知識(shí),。

十,、崗位技能要求

（一）熟悉pcb的各項(xiàng)指標(biāo)，pcb工藝的加工過程,；

（二）一定的管理技能和人際關(guān)系技能,；

（三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；

（四）較強(qiáng)的分析能力和決策能力,；

（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力,；

（六）良好的英文閱讀與理解能力。

十一,、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，電子或機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實(shí)踐（管理）經(jīng)驗(yàn),。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,，充沛的精力,；強(qiáng)烈的責(zé)任心；無特殊性別與年齡要求,。

公司崗位說明書篇二

一,、駕駛員上崗工作時(shí)間，即包括正常上班時(shí)間,，也包括加班 時(shí)間和節(jié)假日出車及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它出車時(shí)間,。

二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動(dòng),，不許在上崗前 和上崗期間酗酒,。

三、駕駛員應(yīng)自覺維護(hù)單位的榮譽(yù)和整體形象,，上崗期間著裝 整潔,，舉止文明;對(duì)外接待要做到禮貌、大方,、熱情,、周到、方 便,、準(zhǔn)時(shí),。

四,、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則,，不違章駕駛，保證行車安全,， 杜絕任何交通事故，如因嚴(yán)重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故,，要 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，按責(zé)任認(rèn)定追究駕駛員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五,、駕駛員必須遵守保密原則,，不準(zhǔn)將領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容 外泄或外傳。

六,、駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從調(diào)度,，按時(shí)上下班，保證工作 需要;保證準(zhǔn)時(shí)出車,，出車期間不辦私事,，平時(shí)不出私車;嚴(yán)格 按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),、路線出車,。

七、認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車機(jī)械原理,，熟練掌握汽車性能,，使車輛性能 保持良好狀態(tài);愛護(hù)車輛，定期保養(yǎng),，及時(shí)維修,，保證車輛整潔 完好。

八,、做好行車記錄,，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全,。堅(jiān)持厲行 節(jié)約的方針,，精打細(xì)算，將油耗降低到最低程度,。

九,、出車期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作,，主動(dòng)搞好后 勤服務(wù)工作,。

十、無出車任務(wù)時(shí)要在辦公室待命,，協(xié)助做好辦公室的其他工作,。

十一、未經(jīng)同意,，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品; 駕駛員不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛或外借,。

十二、駕駛員應(yīng)將車輛停放在安全或指定的車庫(kù)位置,，以免發(fā) 生車輛損害或被盜,。

十三、按規(guī)定時(shí)間及時(shí)做好駕駛證,、行車證的年檢及各項(xiàng)交費(fèi)工作,。

公司崗位說明書篇三

××有限公司崗位工作

說明書

崗位名稱：設(shè)備維護(hù)主管隸屬部門：制造部

崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理

工資等級(jí)：直接下級(jí)：電器維修機(jī)械維修工程師專管

可輪換崗位：無分析日期：

做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成,，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,。

（一）負(fù)責(zé)維修部全部工作人員的管理、任務(wù)分配與工作的考評(píng),；

（二）做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)工作,，及時(shí)處理設(shè)備故障；

（四）負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作,；

（五）按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)實(shí)施情況,；

（七）指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作；

（八）做好日常設(shè)備的巡視檢查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，處理隱患；

（九）負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國(guó)產(chǎn)化建議,，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗,；

（十一）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

（一）設(shè)備維修要及時(shí)快速,，減少總停機(jī)工時(shí),，達(dá)到公司指標(biāo)要求；

（二）維護(hù)備件消耗費(fèi)用不能超過公司下達(dá)的部門定額指標(biāo),；

（三）盡量減少因設(shè)備原因造成的報(bào)廢,，完成公司下達(dá)的部門定額指標(biāo)；

（四）降低電能消耗,，達(dá)到公司下達(dá)指標(biāo),。

（一）內(nèi)部關(guān)系

2.所施監(jiān)督：設(shè)備維護(hù)人員、生產(chǎn)操作人員,；

3.合作關(guān)系：在工作完成的過程中需要和計(jì)劃部門協(xié)調(diào)好維修與維護(hù)時(shí)間的安排問題,，與庫(kù)存部門共同控制庫(kù)存情況，在設(shè)備的改造與維修方面需要工藝部門的協(xié)作,。

（二）外部關(guān)系

一般情況下本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系,。

（一）對(duì)備件采購(gòu)有審批權(quán)；

（二）對(duì)所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán),；

（三）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán),；

（四）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)；

（五）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督,、考核權(quán),；

（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán),；

（七）對(duì)所屬人員的違紀(jì),、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

（九）有權(quán)對(duì)糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見,，并有提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán),。

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn),。

大部分時(shí)間在室內(nèi)工作,；溫度、濕度適宜,；現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到噪音,、輕微粉塵及接觸刺激性氣味，照明條件良好,，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生,。

（一）機(jī)械或電氣維修的專業(yè)知識(shí)；

（二）管理的基礎(chǔ)知識(shí),；

（三）熟悉pcb的有關(guān)知識(shí),；

（四）掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和外語知識(shí)。

（一）有良好的設(shè)備維修與維護(hù)能力,；

（二）準(zhǔn)確的判定問題情況,，提出合理方案能力；

（三）一定的人際協(xié)調(diào)與激勵(lì)能力,。

大專以上學(xué)歷,，機(jī)械或電氣專業(yè)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

任職者需具有健康的體魄,，充沛的精力；一般無特殊性別與年齡要求,，但最好是男性,。

公司崗位說明書篇四

二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé),，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核,、評(píng)定;

五、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則,，建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,，弘揚(yáng)企業(yè)文化,，為員工搭建施展才能的平臺(tái);

八、建立系統(tǒng),、完善的質(zhì)量管理體系,，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)

九、接受員工所提出的各種合理化意見,、建議,。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,。

公司崗位說明書篇五

會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé),，及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，積極參與經(jīng)營(yíng)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

1,、負(fù)責(zé)按本公司《財(cái)務(wù)管理制度》的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，編制有關(guān)記帳憑證。

2,、根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記賬,，編制月度及季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,。

3,、負(fù)責(zé)處理日常財(cái)務(wù)工作，正確使用會(huì)計(jì)科目,，及時(shí)記賬,、結(jié)帳、并于每月終對(duì)總賬與各明細(xì)賬之間的余額進(jìn)行平衡,，做到帳帳相符,。

4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算,，正確計(jì)提折舊,，掌握資產(chǎn)變動(dòng)情況;搞好財(cái)產(chǎn)管理及清查盤點(diǎn)工作。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證,、帳薄、報(bào)表進(jìn)行整理,、裝訂,、編冊(cè)、歸檔;管理好會(huì)計(jì)資料檔案;防止失密,、遺失,，做到資料完整，正確可靠,。

6,、負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,，及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表,，辦理納稅申報(bào)工作及公司員工各項(xiàng)福利基金繳納工作,。

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制公司的各項(xiàng)報(bào)表,。

8、負(fù)責(zé)預(yù)收,、銷售,、往來的明細(xì)核算，編制預(yù)收,、銷售,、往來的明細(xì)表。

9,、負(fù)責(zé)編制開發(fā)成本的明細(xì)表,，對(duì)各工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。

10,、負(fù)責(zé)匯總各部門月度資金使用計(jì)劃，編制公司月度資金計(jì)劃表,。

11,、每周與出納核對(duì)銀行存款及現(xiàn)金數(shù)額。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

會(huì)計(jì)工作流程

1.原始憑證的整理、歸類,。由出納人員將銀行單據(jù),、報(bào)銷單傳遞給會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)將單據(jù)按收款,、付款,、報(bào)銷分別進(jìn)行整理、分類,。

2.制作會(huì)計(jì)憑證,。每天由會(huì)計(jì)人員根據(jù)原始單據(jù)種類(如：收據(jù)、進(jìn)帳單,、發(fā)票等),，采用財(cái)務(wù)軟件中的總賬、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款模塊進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證編制,。

3.憑證審核,。月末,，由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)用友軟件里已填制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。

4.試算平衡,。月末,，由會(huì)計(jì)人員對(duì)用友軟件里各種帳目進(jìn)行匯總核算，完成試算平衡,。

5.調(diào)整,。月末，由會(huì)計(jì)人員依照權(quán)責(zé)發(fā)生對(duì)用友軟件里試算不平衡的科目進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、真實(shí)。

6.試算平衡,。月末,，由會(huì)計(jì)人員對(duì)用友軟件里已調(diào)整后的各種帳目進(jìn)行匯總核算，重新試算平衡,。

7.增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣

8.增值稅銷售發(fā)票和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票統(tǒng)計(jì)

9.填制會(huì)計(jì)報(bào)表

10.稅務(wù)申報(bào)

11.結(jié)賬,。國(guó)稅和地稅申報(bào)結(jié)束以后，由會(huì)計(jì)對(duì)上月賬務(wù)在用友軟件里進(jìn)行結(jié)賬處理工作,。

12.會(huì)計(jì)憑證及賬薄的裝訂,，結(jié)賬完畢后，將會(huì)計(jì)憑證及總賬明細(xì)賬打印出來裝訂成冊(cè)

公司崗位說明書篇六

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件（計(jì)算機(jī),、顯示器,、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施,，如打

3.負(fù)責(zé)電話,、視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與管理；

4.撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔,，統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù),。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí),，能夠快速判斷軟,、硬件故障，并且能夠指導(dǎo)用戶

使用主流軟,、硬件,；

2.具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有一定了解,；

3.具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),，溝通能力和良好的語言表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作

精神,；

4.熟悉常用的操作系統(tǒng)的安裝,、操作,、配置、故障處理,；

5.具有信息安全防范意識(shí),，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應(yīng)對(duì)措施有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；

6.熟悉用友u8軟件佳,。

公司崗位說明書篇七

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

4. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售

合同

5. 對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決,。

6. 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略,、廣告,、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見,。

7. 填寫有關(guān)銷售表格,，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

8做到以公司利益為重,，不索取回扣,，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律,，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪,。

10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

11,、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通,、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi). 完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

1.承辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示,、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;

4.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;;

5.負(fù)責(zé)對(duì)貨物的搬運(yùn)及協(xié)助保管員的盤點(diǎn);

6.完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

8.按計(jì)劃及要求拜訪客戶,，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

9.按要求建立客戶檔案,，并保持良好的客情關(guān)系;

10.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

11.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;

12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù),。

公司崗位說明書篇八

崗位基本信息

崗位名稱策劃專員所屬部門項(xiàng)目營(yíng)銷策劃部崗位職等

直接上級(jí)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃部經(jīng)理直接下屬

崗位概要：負(fù)責(zé)參與指定項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查,、品牌推廣和項(xiàng)目企劃方案的制訂、執(zhí)行

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

一般工作

3.其他事項(xiàng)：完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù),；

主要責(zé)任

1.保證方案和計(jì)劃的可行性及合理性,；

2.保證按計(jì)劃完成策劃推廣工作；

3.保證策劃,、推廣工作及時(shí)有效,；

4.保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí)、完整,、符實(shí),、準(zhǔn)確；

5.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常,、高效運(yùn)作,，無重大違規(guī)行為；

崗位權(quán)力

1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力,；

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；

4.依據(jù)公司相關(guān)制度,，要求各部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力,；

5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn),，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力,；

6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力,；

7.按公司制度享有的其他權(quán)力,；

任職資格

資

能

力：較強(qiáng)的策劃能力、創(chuàng)新能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,；

品

質(zhì)：工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神,，責(zé)任心強(qiáng)；

知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策,、法規(guī),，具備一定的市場(chǎng)、策劃相關(guān)知識(shí),；