總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士培訓年度總結(jié)篇一

（一）,、護理人員情況

全院護理人員總數(shù)164人,，其中正式在編護士77人,，合同護士87人,，護理員5人,。執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)：執(zhí)業(yè)護士159人，注冊護士159,。歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員148人,。分布在臨床一線129人,，其他護理崗19人，非護理崗9人,。學歷結(jié)構(gòu)：大專83人,，占52%,，中專71人，無學歷5人,，本科5人,，本科在讀10人,。職稱結(jié)構(gòu)：主管護師55人，護師13人,，護士91人,。按開放床位數(shù)180計算,，床位與病房護士比為1：0.5,。

（二）、護理工作量

今年年初,，護士人員緊缺,，今年累積招聘合同護士30余名，開放床位與護士比剛剛達標,。目前實際病人數(shù)比開放床位數(shù)多,，早已經(jīng)超過了200多病人，護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務(wù),、質(zhì)量,、安全的需要，存在著安全隱患,，也制約護理質(zhì)量的深層次提高,。明年計劃向醫(yī)院爭取招聘合同護士滿足需求。

（一）強化護士長的管理意識,，今年11月份,，護理部派送5名護士長去市級醫(yī)院進修學習，培訓內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新,，管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造,、護理質(zhì)量持續(xù)改進。進修回院后安排了半天進行討論,、總結(jié),。吸取經(jīng)驗，并運用到臨床護理工作中,，使護理管理工作有進一步提高,。

（二）加大了對護士長目標管理的月、年終考評,，明確護士長考評標準,，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，有效的提高了護士長預測控制改進工作的能力,。密切了護患關(guān)系,，減少了病人的投訴率。

（三）悉心指導新上任護士長工作:今年新提拔護士長1人,護理部對新上任護士長采取指導與交流等形式,幫助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作,。

（四）加強了護理安全管理,，保證護理安全

1.強化護理安全超前意識,，重視危險信息反饋，今年,，建立了三級護理安全監(jiān)控網(wǎng),，即護理部護士長質(zhì)控護士，逐級收集護理危險因素,，每月組織護理安全討論會,，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施,。如：為了防止配錯藥,，購置了儲藥盒，便于擺藥,、查對,，有效的防范了用錯藥等嚴重護理差錯的發(fā)生。

2.加強了對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析：建立內(nèi)部不良事件登記報告制度,，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴,，組織討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出改進措施,，對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人責任其深刻認識，限期整改,?？剖易o理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤,。

3.增強了護理人員的風險意識,，法律意識，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī),，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)學習，尤其是新上崗人員,。并及時向全院護理人員傳遞有關(guān)護理差錯事故的案例警示,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度,。有效的保證了全院護理人員有章可循,，確保了護理安全。

（一）建立了護理質(zhì)量檢查與考核制度,，護理部人員不定期的深入科室檢查,、督促、考評,，每季度組織全院護士長交叉大檢查,，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短,，有效的促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高,。

士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性,，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用,。

（三）簡化護理文書，規(guī)范了護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強了對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度。護理文書每月檢查評比中,，獲得質(zhì)量前三名的科室給于一定的獎勵,。

（四）為貫徹落實全國衛(wèi)生工作會議精神及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，我院護理部11月份在內(nèi)一科開展了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動,。切實加強了臨床護理工作,，夯實了基礎(chǔ)護理，患者滿意度明顯升高,。明年繼續(xù)抓好這項工作,，逐步推廣，在條件成熟情況下全面鋪開,。

（五）護理質(zhì)量已達標

1,、基礎(chǔ)護理合格率95.2%；

2,、一級護理合格率98.5%,；

3、護士長管理考核96.4分,；

4,、夜間護理質(zhì)量檢查98.8分；

5,、搶救物品管理合格率99%,；

6、消毒隔離合格率97%,；

7,、護理文書書寫合格率98.5%；

8,、護理工作滿意度95.1%

9,、護理人員技術(shù)操作合格率100%,；

10、護理人員考試合格率98%,；

11,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%；

12,、一人一針一管一滅執(zhí)行率100%,；

13、護理事故發(fā)生率0,；

14,、年褥瘡發(fā)生率0。

（一）制定了護士教育培訓制度,，護士考核制度,，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士繼續(xù)教育實施方案，定周期,，定培訓計劃,，尤其是加大了對新護士的規(guī)范化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內(nèi)容及要求,。

（二）加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤枺衲曜o理部組織崗位練兵,，八月中旬參加全縣衛(wèi)生系統(tǒng)護理操作比賽,，6名選手中3人榮獲第一名、2人榮獲第二名,、1人榮獲第三名的好成績,。全年共組織理論考試10次，合格率98%,，護理技術(shù)操作考核5次,，合格率100%。由于極小部分護士思想上不夠重視,，基礎(chǔ)較薄弱,，培訓未達到預期目標。

（三）加強了護士的在職教育,，護理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學習12次,，內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及實用性知識講座,。

（四）外出參加短訓班及學術(shù)交流10余次,，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)講課,。

（一）今年接受省,、市衛(wèi)校實習生共76名，并認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作,，各科能組織對護生的出科理論及操作考核,。在召開的多次實習生座談會上，學生反映大部分帶教老師關(guān)愛學生,，責任感強，帶教質(zhì)量較高,。通過發(fā)放帶教教師評價表,，學生認為較好的帶教教師是：鄒紅、萬清蘭等,。

根據(jù)我縣“三城”同創(chuàng)工作要求,，積極搞好環(huán)境衛(wèi)生、無煙辦公區(qū),、禁煙宣傳和健康教育等各項工作,。

（一）護生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護生換錯藥的差錯,，暴露出實習生帶教中老師安全責任不夠明確,，護生操作時放單飛現(xiàn)象。

（二）部分科室午間,、傍晚,、凌晨只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

（三）護士溝通交流能力有待提高,。

（四）相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠，臨床護士跑外勤削減了護士有限的直接護理時間,。

（五）?？谱o士人才缺乏。

護士培訓年度總結(jié)篇二

根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標為了規(guī)范護理記錄的書寫,，我中心于20xx年3月份對全體護士進行了護理記錄書寫管理培訓,，培訓計劃如期完成，護理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高,，達到培訓目標要求,，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步。

告訴護士護理工作與病人的生命息息相關(guān),，護理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,。護理記錄的書寫是是衡量一個護士業(yè)務(wù)能力的一個重要的保準，護士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護理質(zhì)量。我在努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍,，適時,，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓工作更具有科學化,，做到“學有所用”。

由護士長擔任組長,，護理骨干組成一支培訓組織,。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設(shè)定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導,，不斷探討和完善各種培訓方法,，把實用性、有效性作為培訓的目標,。

1,、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象,。2,、護理人員精力有限、學習的自覺性不高,。3,、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開展,。

護士培訓年度總結(jié)篇三

一,、 中醫(yī)基礎(chǔ)知識學習方面

1、認真學習了《二級中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》,。

2,、組織學習了《中醫(yī)護理技術(shù)操作常規(guī)和規(guī)范》重點學習專科專病護理常規(guī),。

3,、每位護士都積極參加醫(yī)院及科室組織的各種形式的中醫(yī)護理理論知識培訓。

二,、中醫(yī)護理技術(shù)操作培訓方面

護理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關(guān)知識,，如“耳穴壓豆、拔罐,、艾灸”等的功效適應癥,、禁忌癥，并運用于臨床。

三,、存在不足

1,、護士長質(zhì)控力度不夠。

2,、低年資護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位,。

3、加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學習和培訓,。

中醫(yī)院護理部 20xx年12月

護士培訓年度總結(jié)篇四

時間過得很快,，一切都還來不及思考，一切都還來不及回顧,，轉(zhuǎn)眼間,，三個月的崗前培訓就過去了。在這短短的三個月里,，感覺自己成長了很多,，收獲了很多,。經(jīng)過為期三個月的護士培訓,，感受到護理部的用心良苦，10個操作逐一為我們示范,，護長輪流為我們上課,，這是多么認真和細致的教學，讓我們獲益匪淺,。護士培訓就是開胃菜,，讓我們以最佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風和提高醫(yī)療質(zhì)量,，為我們盡快適應新環(huán)境,，完成角色的轉(zhuǎn)變，提高臨床實習質(zhì)量打下務(wù)實基礎(chǔ),。

從醫(yī)院護理管理的概況,、護理的核心制度、護士職業(yè)危害和防護,、護理文書的書寫到四項急救措施,，老師們無不細心地為我們講解每個知識點，讓我們心領(lǐng)神會,，明白到里面的關(guān)鍵之處,，上一堂堂深刻的課。以前還沒學過的護理核心制度,，原來就是很多護理規(guī)范的總結(jié),，十項之多的制度分析起來真的不簡單，都是從我們?nèi)粘Ｗo理中體現(xiàn)出來的，不可或缺,，需要我們用心對待,。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心,，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,、有愛心,、耐心、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，更好地服務(wù)于患者。

離開學校已經(jīng)實習了一年時間,，現(xiàn)在再次接觸書本上的東西,，仿佛有種懷念的感覺，別有一番滋味,。感謝老師們讓我們再次有機會去重溫書本上的東西,，學習到本院的護理精髓之處，更快地融入醫(yī)院這個大家庭里面,。這次培訓的課程讓我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

1,、掌握自己的工作職責，安心工作,，端正思想,，遵守院紀院規(guī)，踏實工作,，互學互尊,，不恥下問;時刻為病人著想，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護理工作者是一個非常平凡的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作,。

2,、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學習,，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力,。只有認真工作學習,，把理論與實踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)理想,。

3,、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時,，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地搶救生命。

4,、提高整體思想素質(zhì)

護士培訓年度總結(jié)篇五

在這一年的護士工作中,，我認真履行了自己的職責，就是希望自己的努力能被領(lǐng)導看到,，能得到領(lǐng)導的肯定,。為了讓我在新的一年里更好的開展工作，我簡單總結(jié)一下我的工作,。

在工作過程中,，我非常認真的做好自己的工作,，為每一位患者做好護理工作，通過自己不懈的努力和奮斗,，獲得患者的肯定,。認真做好領(lǐng)導交辦的各項工作，做好對醫(yī)生的疏導工作,，爭取個人努力,，促進我更好的發(fā)展。在日常工作中,，我認真做好自己的工作,。在工作之前，我給自己制定一個更好的工作計劃,，努力讓自己處于更好的秩序,，以更好的方式促進工作的完成，讓自己真正學到東西,，做點事情,。

在我上崗的過程中，最重要的是做好對病人的護理工作,。所以我對自己總是有非常嚴格的要求,，把每個病人的情況和需要完成的相應工作做一個簡單的記錄，讓我了解病人的需求,，及時為病人多付出努力和奮斗,。當然，工作時更重要的是保持良好的服務(wù)態(tài)度,，把更多積極的態(tài)度和想法傳遞給患者,，讓患者在醫(yī)院有更好的發(fā)展，真正感受到幸福和溫暖,。通過自己的努力,，基本完成了自己所有的工作。當然,，通過自己的奮斗,，我真的獲得了患者的肯定，讓他們感受到了我的真誠,。

在新的一年的工作中,，我也會在工作中更加努力，希望自己的努力和付出得到回報,，也能讓自己在個人工作中變得優(yōu)秀,。我相信我的努力一定會讓我取得優(yōu)異的成績，所以我會在接下來的時間里加倍努力,，促進自己更好的發(fā)展,。作為一名護士,，我會嚴格按照護士的要求來管理自己，努力在工作中獲得成長,。也希望通過自己的努力和奮斗,，能在這份工作中取得更好的成績。在平時的工作中,，也需要不斷反思自己,，通過自己不懈的`努力和奮斗，改變和促進自己的成長,。

面對全新的未來,，我會以積極的態(tài)度成長和奮斗。我相信我以后一定會有更好的收獲,，讓領(lǐng)導看到我的進步和成長,。

護士培訓年度總結(jié)篇六

忙碌、充實的xxxx年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步,；沉淀積累,，觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后,。新年將至,，為的xxxx年畫圓滿的句號。

3,。推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人,；

4,。護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本,，各班參閱,，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端,，質(zhì)量持續(xù)改進目的,。

5。聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶出生照,，將新生的喜悅留給,，也留給病人全家，特殊的,。

將工作細化,，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人,，開成管床護士責任下病歷,，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、學習分別責任到人,，人人有事管,，事事有人，大家科室管理,，了大家的性,。

產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，腕帶識別制度,，新生兒腕帶配戴工作,，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管,，疫苗上報及查對程序,，疫苗管理，管理年驗收標準,，產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求,。

護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目,，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程,。操作技術(shù),，服務(wù)質(zhì)量。

充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，技術(shù),，帶動科室學習氣氛,，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論,，級論文一篇，,，督導全科護士教育任務(wù),，專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有與失去同在,，充實與惆悵并行,，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際,，努力啟航，又奮斗的輪回,。

護士培訓年度總結(jié)篇七

1,、各科室護士長按照護理部要求有計劃地安排了自學,，開展了晨間提問、各種形式的講課等培訓工作,。

2,、各科室根據(jù)自己的專科特點制定了業(yè)務(wù)學習計劃,，每月安排?？萍膊∽o理講課一次，各科室累計全年完成各類小講課218次,，各科室護士培訓率達到85%以上,，有效提高了各科室人員專業(yè)素質(zhì)。

3,、各科室每月組織了?？茖２∽o理業(yè)務(wù)查房一次，全年累計完成?？茦I(yè)務(wù)查房143次,，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房，全年完成4次危重,、疑難病例會診,、查房。

1,、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本,，每月有計劃地組織了培訓。

2,、護士長每月檢查了科室護士日常操作情況,，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。

3,、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目,。全年共計完成對全院護士基礎(chǔ)操作技能培訓523次。

1,、以《臨床護理應急預案與程序》為指導,，各科室護士長有計劃地安排了科室護士自學、練習,。全年完成各項應急預案演練27次,。

2、護理部邀請藥劑科,、感控辦組織學習了高危藥品,、急救藥品管理、手衛(wèi)生知識、院內(nèi)感控知識培訓,；各科室護士參與率達到80%,。

3、今年組織講課和培訓了cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀,、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次,；并按照醫(yī)務(wù)科的要求進行了全員考核,。

4、各科室護士長每季度組織了一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座,。

5、今年護理部從各科室抽調(diào)7人到外院icu,、手術(shù)室進修了?？婆嘤枺蝗〉昧藢,？谱o士資質(zhì),。

1、今年組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì),；培養(yǎng)主動服務(wù)意識,，提高服務(wù)能力，當好護士長的助手,。

2,、各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式,，掌握了護患溝通技巧,，提高了護患溝通能力。

4,、各科?？谱o士主動承擔了實習生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮了?？茙ь^人的作用,；實習工作結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗,，提高了帶教和臨床指導水平,。

護士培訓年度總結(jié)篇八

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

杜絕差錯事故的發(fā)生,，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

二是錘煉技能講提高,。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導,、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，不斷改進工作作風,；堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。