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員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇一

大家下午好,！

為大家?guī)?lái)幫助,。

再次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),，我相信我們會(huì)越做越好，工資會(huì)越來(lái)越高,。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象,，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說(shuō),，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)），同時(shí)注意安全,，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人,，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢）,，也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,，所以，不論是管理人員,，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作,、生活有什么困難,，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾,、別扭,，也要心胸開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空,，因?yàn)椋瑘F(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié),，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對(duì)于拉幫結(jié)派,、明爭(zhēng)暗斗,、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,，公司條件有限,，比如對(duì)宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器,，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里,？在發(fā)生緊急情況時(shí),，要看到你們的身影；在困難面前,，要看到你們的身影,；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影,。

你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái),，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái),，這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行,，愛(ài)一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長(zhǎng)離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會(huì)跟著提高。

全體員工朋友們,，領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致,、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取,，為全面完成謝謝大家,！

員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇二

xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但是我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了,，在此,，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝！

對(duì)企業(yè)而言,，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,；對(duì)你們而言，企業(yè)就是你們的家,。所以,，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒(méi)有魚,，水就顯示不出他那種孕育生命的潛力,，而魚離開了水也就沒(méi)有了生命。因此,，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,，我們自我首先要做好每一件事,，自我做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好,。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力,，離不開整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了,，企業(yè)才有效益,，企業(yè)才有潛力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。

我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,，但是我不明白你們是否有想過(guò),，企業(yè)要發(fā)展就務(wù)必要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn),，利潤(rùn)是靠我們大家一齊去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭,，為了企業(yè)和自我的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了,，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了,。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施。

xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部,。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松,、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作,。一年來(lái),，不知他們加了多少個(gè)夜班！我只明白他們經(jīng)常加班,，但是他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題,。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家,，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了,。

除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工,，他們一樣默默的為公司忘我工作,。例如，機(jī)械組的楊啟勇,、鋸床的馬中金,、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬,、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才能夠穩(wěn)步的發(fā)展,。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。

當(dāng)然,，上方我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友,，這天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展,。

各位工友，xx年是個(gè)極不平凡的一年,，我們要做的事還多，管理方面的,、生產(chǎn)方面的,、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。

企業(yè)是公司的,，但是也是你們的。公司離不開你們,，離開了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家,。只有我們一齊去努力，一齊去奮斗,，我們才有燦爛的明天。

員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇三

大家好,！

今天很榮幸,，能夠作為xx期貨的青年員工代表在這里發(fā)言。 時(shí)值“五四運(yùn)動(dòng)”九十三周年之際,，其愛(ài)國(guó),、進(jìn)步、民主,、科學(xué)的“五四”精神,，是一代又一代青年矢志不渝的奮斗指南。作為一名青年員工,，也應(yīng)該以“五四”精神激勵(lì)自我,，勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn),、力求進(jìn)步,、不斷創(chuàng)新，在自己的工作崗位上開創(chuàng)新的業(yè)績(jī),?？偨Y(jié)兩年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)處處都不乏“五四”精神的體現(xiàn),。

勤于學(xué)習(xí),，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì),、增強(qiáng)本領(lǐng)的根本途徑,，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基。在xx期貨從事結(jié)算工作的兩年時(shí)間里,，由于公司發(fā)展迅速,，業(yè)務(wù)量激增，對(duì)于結(jié)算工作的要求也不斷提升,。我們的結(jié)算平臺(tái)由最初的單一結(jié)算系統(tǒng)發(fā)展到由恒生,、易盛、上期技術(shù),、根網(wǎng)等多套平臺(tái)組成的結(jié)算系統(tǒng),。其中每一套平臺(tái)都要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)與研究，才能熟練掌握其使用方法,。同時(shí),，由于公司的業(yè)務(wù)需求，使結(jié)算部的工作不能僅僅只是停留在被動(dòng)機(jī)械的費(fèi)率設(shè)置,，交易結(jié)算,，出入金劃轉(zhuǎn)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上，更要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),，采用先進(jìn)科學(xué)的工作方法,，對(duì)大量的各類業(yè)務(wù)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析,，以便公司能夠更好地開展相關(guān)業(yè)務(wù),。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不但能夠提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也使自己的業(yè)務(wù)能力在廣度,、高度,、深度上都得到了延伸和鍛煉。業(yè)精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨,，想要成為一名優(yōu)秀的期貨人才，我現(xiàn)有的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，只有在日常工作中不斷地去學(xué)習(xí),、不斷地去積累才能逐步增強(qiáng)自己的工作能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)于公司,。

中國(guó)現(xiàn)代女作家丁玲曾說(shuō)過(guò)：“人,，只要有一種信念，有所追求,，就什么艱苦都能忍受,，什么環(huán)境也都能適應(yīng)”。作為一名青年員工,，雖然參加工作的時(shí)間并不長(zhǎng),，但已深深地體會(huì)到了結(jié)算工作的枯燥與艱苦。如果沒(méi)有高度的責(zé)任感,、堅(jiān)定的信念和甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神是根本無(wú)法做好結(jié)算工作的,。因此，就更要堅(jiān)定自己的人生信念,，貫徹自己“螺絲釘”式的敬業(yè)精神,，甘于奉獻(xiàn)，更好完成每天的結(jié)算工作,，為公司的正常運(yùn)行履行自己應(yīng)盡的責(zé)任,。

力求進(jìn)步體現(xiàn)在對(duì)工作的持之以恒。做好一件事很容易,，但年復(fù)一年地做好同一件事,，就需要持之以恒的毅力。期貨結(jié)算工作要求謹(jǐn)小細(xì)微,，需要注意的地方也很多,，任何一條參數(shù)的設(shè)置或修改都會(huì)影響到公司和客戶的切身利益，操作與復(fù)核是每天重復(fù)最多的工作步驟,。作為一名青年員工,，在工作中嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不懈地提高工作質(zhì)量,，既是確保工作任務(wù)完成的根本要求，也是提升自身價(jià)值的重要體現(xiàn),。

不斷創(chuàng)新才能不被淘汰,，而創(chuàng)新則需要思考。思考是做出正確判斷的有效途徑,，是不斷創(chuàng)新的起點(diǎn),。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣是青年員工提高自身能力、不斷完善自我的必經(jīng)之路,。近兩年來(lái),，各交易所期貨新品種不斷上市，市場(chǎng)交易變化也是前所未有的劇烈，針對(duì)因?yàn)樵衅谪浧贩N的保證金率,，費(fèi)率收取模式變動(dòng)頻繁而帶來(lái)的業(yè)務(wù)量過(guò)大,、過(guò)于繁瑣的問(wèn)題，通過(guò)不斷的嘗試與創(chuàng)新,，我們結(jié)算部研究出了一套快速簡(jiǎn)便的費(fèi)率調(diào)整和設(shè)置方法,，在工作中加以運(yùn)用，極大的提高了工作效率,。創(chuàng)新雖會(huì)遭遇挫折與失敗,，但如果在工作中固化思路、僵化模式,，以老辦法解決新問(wèn)題,，必然使自身產(chǎn)生思想上的惰性，以致無(wú)法適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),。作為青年員工只有增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí),、敢于打破常規(guī)，才能不斷開拓自身發(fā)展的新局面,，更好地為公司服務(wù),。

人的一生很漫長(zhǎng)，但青春的時(shí)光卻很有限,，我們應(yīng)該把握住有限的青春做出無(wú)限的價(jià)值,，滿腔熱忱，無(wú)怨無(wú)悔,，積極工作,，在本職崗位上揮灑我們的血汗，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值,。只需如此我們的青春便會(huì)是燦爛的,，永恒的。

員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇四

大家上午好,！

時(shí)隔半年之久,，今天，我們又齊聚一堂,，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動(dòng)非常，感動(dòng)萬(wàn)分,！在此,，我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責(zé)任公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意,！感謝你們?cè)谶^(guò)去的一年里,，為公司的發(fā)展不遺余力,，出謀劃策?？芍^批星戴月,，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展,，與你們的努力是分不開的,！同時(shí)，特別感謝大家對(duì)我的幫助和關(guān)心,！

蓉藥集團(tuán)重慶營(yíng)銷服務(wù)中心自去年成立以來(lái),，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里,，我們并肩作戰(zhàn),，同歡苦，共榮辱,，有很多的辛酸和汗水,，也有很多的收獲和快樂(lè)！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手,！看到你們，我就看到了公司的希望,，不禁遐想起公司的未來(lái),，有你們?cè)冢覉?jiān)信,！有任何的困難我們都可以克服,，有任何市場(chǎng)我們都可以做好！公司的明天將充滿無(wú)限希望,！

過(guò)去的一年,，有太多太多的故事，值得我們追憶,，回想當(dāng)初來(lái)到墊江,，我可以說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工,，幾千塊錢,。有的只是堅(jiān)信自己會(huì)成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣,。市場(chǎng)一片空白,，營(yíng)銷模式一片陌生,，很茫然,、很無(wú)助。一切都是從零開始。我至今依然記的,，40幾度的高溫天氣,，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶,，徒步走了5個(gè)多小時(shí),，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水,，沒(méi)有吃一口飯,，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月,，我走遍了幾乎墊江所有的客戶,！終于把市場(chǎng)打開了，用我們的汗水和誠(chéng)信,，建立了良好的口碑,，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來(lái)的長(zhǎng)壽市場(chǎng),、忠縣市場(chǎng),。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展,，我們有很多的同事付出了很多,，雖然，現(xiàn)在有的同事沒(méi)有在公司上班了,，但我依然懷念他們,！依然感謝他們！

過(guò)去的一年中,，我們有過(guò)太多的失敗,，也有過(guò)很多的成功?？偨Y(jié)過(guò)去,，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲,，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足,。我們需要的是認(rèn)真總結(jié)，深刻反思,！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天,！

下面,，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結(jié)，希望大家共勉,！

公司的收獲與成功：

一,、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有,，從滯銷到暢銷,。知名度、美譽(yù)度不斷攀升,。截止到6月30日,，我們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬(wàn)元,?？蛻艟徘Ф嗉遥渲?，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家,。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會(huì)逐漸增加,！我們充分看到了市場(chǎng)的潛力,，也看到了蓉藥集團(tuán)和我們的發(fā)展。

二,、在過(guò)去的一年中,，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到今天的幾十人,，員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng),，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障,。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化,，并且還將不斷努力,，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),，一個(gè)快樂(lè)和諧的工作環(huán)境,。

三、在過(guò)去的一年中,，營(yíng)銷模式從陌生到熟悉,，從不了解到應(yīng)用自如，并且,，在大家的共同努力下,，我們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷模式,，墊江x年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最,。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪,，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),，這也正是我們公司最為寶貴的財(cái)富。

四,、現(xiàn)在的我們，更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持,，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬(wàn)的信用擔(dān)保,，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái),，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的,。

過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(zhǎng)在前面的,，不是長(zhǎng)在后面，現(xiàn)在的我們,，最應(yīng)該做的是做好以后的工作,。保證我們?cè)?jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此,，我跟大家開誠(chéng)布公的總結(jié)總結(jié)我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯(cuò)誤,，也許,，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來(lái)都是情有可原,，難以避免,。也有人說(shuō)責(zé)任不在員工，在領(lǐng)導(dǎo),。是的，我也很認(rèn)同這種說(shuō)法,，過(guò)去的所有錯(cuò)誤，責(zé)任的確不在員工,，也不在經(jīng)理，而在于我自己,，如果我不出差，不擔(dān)擱這段時(shí)間,，所有的錯(cuò)誤是不是都可以避免呢？所以,，今天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的責(zé)任,，而是要大家共勉,，共同反思,。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了，絕對(duì)不允許出現(xiàn),。

員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇五

大家好,！

瑞雪消融，春風(fēng)送暖,，ktv員工大會(huì)發(fā)言稿。在這霞光燦爛的時(shí)刻，我們每一位**人的臉上都洋溢著喜慶的笑容,。今天南京**建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會(huì)在這里隆重召開。我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,、公司黨支部向一直以來(lái)為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

大家好,！

瑞雪消融，春風(fēng)送暖,。在這霞光燦爛的時(shí)刻，我們每一位hy人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉,。今天南京hy建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會(huì)在這里隆重召開,。我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,、公司黨支部向一直以來(lái)為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

對(duì)于利潤(rùn)大、工程量大的項(xiàng)目,，工程項(xiàng)目實(shí)行全面目標(biāo)治理。這種模式主要用于對(duì)內(nèi)部分公司,、項(xiàng)目部的治理。對(duì)于利潤(rùn)孝工程體量 小的項(xiàng)目,，實(shí)行工程風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任治理。這種模式主要用于對(duì)分包項(xiàng)目以及掛靠項(xiàng)目的治理。下面我主要講講目標(biāo)治理模式,。

集團(tuán)公司下轄九個(gè)分公司，為了明確各個(gè)分公司的責(zé),、權(quán),、利,，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素,，我們非凡擬訂了責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法對(duì)所下轄的各個(gè)分公司實(shí)行工程目標(biāo)承包治理制。對(duì)單項(xiàng)的工程項(xiàng)目實(shí)行具體的合同考核,，對(duì)項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理為代表的班子進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)的考核。項(xiàng)目工程以內(nèi)部競(jìng)標(biāo)的方式,，把突出項(xiàng)目治理力量和人員作為重點(diǎn),，上繳的利潤(rùn)作為依托，其他目標(biāo)保證措施作為依據(jù),，綜合地實(shí)行打分，公平,、公正、公開地實(shí)施內(nèi)部招標(biāo),。通過(guò)這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現(xiàn)有分公司的內(nèi)在實(shí)力,，另一方面能夠確保項(xiàng)目更好地完成，各方面得到一個(gè)有力的保障,。

（1）、在成本治理上,，實(shí)行施工過(guò)程的全程跟蹤,、服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)管,。做到實(shí)行人力、物力,、財(cái)力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管,、統(tǒng)分、統(tǒng)配,。在施工過(guò)程中技術(shù)部門要嚴(yán)格把關(guān)，具體的對(duì)每個(gè)月的工作完成量和實(shí)際消耗成本進(jìn)行分析,。針對(duì)分析結(jié)果及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、調(diào)整成本支出,，糾正成本治理中出現(xiàn)的紕漏,。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。技術(shù)部的治理要切實(shí)落實(shí)到位,，不能流于形式。

員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇六

上午好,！

今天,，我又一次作為寧鄉(xiāng)校區(qū)員工代表在我們雅智教育員工大會(huì)上發(fā)言,，我感到非常榮幸。

作為雅智教育寧鄉(xiāng)校區(qū)的一員,，我感到很高興，這是一個(gè)快樂(lè)的,、積極向上的集體，同時(shí)也是讓我們所有成員不斷進(jìn)步的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。今天我想就如何成為雅智教育優(yōu)秀教師說(shuō)說(shuō)我的想法,，其實(shí)總結(jié)起來(lái)就是以下四種精神,。

。這一點(diǎn)在我們的張老師和李老師身上得到了充分的體現(xiàn),。寧鄉(xiāng)校區(qū)從成立到現(xiàn)在，老師輪休的機(jī)會(huì)不是很多,，雖然有新老師的不斷加入，能夠正常的輪休,，可有時(shí)候因?yàn)槟承W(xué)生或者其他工作上的事情，我們的老師主動(dòng)放棄了休假的機(jī)會(huì),，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的,。

,。寧鄉(xiāng)校區(qū)應(yīng)該是規(guī)模和場(chǎng)地最大的校區(qū),，但目前學(xué)生人數(shù)并不是最多的,，所以在這種情況下，我們每個(gè)老師都應(yīng)該多動(dòng)腦筋,，想辦法克服各種困難，摸索出適合我們校區(qū)的高效課堂教學(xué)模式以及招生模式,，這樣,，寧鄉(xiāng)校區(qū)才能長(zhǎng)足發(fā)展,，生生不息。

,。眾所周知,，教與學(xué)是師生的雙邊活動(dòng)，只有教師付出了愛(ài),，學(xué)生才會(huì)積極配合,，才會(huì)激發(fā)出學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣,，才會(huì)讓學(xué)生感受到雅智的溫暖,，同時(shí)讓學(xué)生更喜歡雅智,，更喜歡學(xué)習(xí),。

。沒(méi)有教師認(rèn)真批改作業(yè)就沒(méi)有教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，我們?cè)谡J(rèn)真上好每一節(jié)課的基礎(chǔ)上,，還要充分注意批改學(xué)生的作業(yè),，根據(jù)學(xué)生的情況調(diào)整自己的輔導(dǎo)計(jì)劃以及教學(xué)方法,，因材施教，也就是說(shuō)備課的同時(shí)我們也要備學(xué)生,，只有這樣進(jìn)行總結(jié)和反饋,，教學(xué)質(zhì)量才會(huì)越來(lái)越好。

以上幾點(diǎn)就是我認(rèn)為作為優(yōu)秀教師所必須達(dá)到的要求,，我也將會(huì)以身作則和所有老師共同努力,，共同建設(shè)好寧鄉(xiāng)校區(qū)。今天,，寧鄉(xiāng)校區(qū)隊(duì)伍已經(jīng)在不斷擴(kuò)大，我們擁有雄厚的師資力量,，我們爭(zhēng)做湖南教育培訓(xùn)第一品牌,，我們寧鄉(xiāng)校區(qū)的老師個(gè)個(gè)敬職敬崗,，像我們無(wú)怨無(wú)悔的張衿濂老師,，工作負(fù)責(zé)的李敏老師,，陽(yáng)光帥氣的馮強(qiáng)老師，工作認(rèn)真的江海霞老師,，以及工作主動(dòng)的成程老師和朱亮老師,，新老師的加入不斷的給我們的隊(duì)伍增添了新鮮的血液,，也激勵(lì)我們更加努力工作,，為雅智教育更美更好的未來(lái)努力工作，我們堅(jiān)信寧鄉(xiāng)校區(qū)一定會(huì)越來(lái)越好,，雅智教育一定會(huì)越來(lái)越好,！

員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇七

大家晚上好,！

這天又迎來(lái)了一年一度的全體職工大會(huì),。這天,，咱們相聚在一齊，將一齊回顧公司20xx年的發(fā)展歷程,，探討公司的未來(lái)發(fā)展！在此,，我謹(jǐn)代表公司向一向以來(lái)為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

揚(yáng)翔正因有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入,，才顯得更加激情滿懷,、意氣風(fēng)發(fā)，咱們也有信心,、有決心、有潛質(zhì),，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚(yáng)翔完美的未來(lái)。

20xx年,，揚(yáng)翔做了一個(gè)十分重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì),，實(shí)行方法轉(zhuǎn)型。揚(yáng)翔將由原來(lái)的單一飼料經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng),，由區(qū)域性經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向全國(guó)性跨地域經(jīng)營(yíng)。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)標(biāo)志著揚(yáng)翔進(jìn)入另一個(gè)階段的發(fā)展,。由此，公司的使命也發(fā)生了變化,，由“讓豬過(guò)得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾帶給安全、健康,、美味的肉食品；致力于在母仔豬領(lǐng)域?yàn)橹行○B(yǎng)殖戶帶給專業(yè),、穩(wěn)定,、高效的整體解決方案,?！弊該P(yáng)翔成立以來(lái),，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè),，這將是揚(yáng)翔的第三次創(chuàng)業(yè)。

揚(yáng)翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理,。20xx年，公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重組,，組織結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。新的管理模式強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動(dòng)性,，具體問(wèn)題具體分析,，使經(jīng)營(yíng)決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗(yàn),，證明新的管理模式更加適應(yīng)此刻和未來(lái)的揚(yáng)翔。

經(jīng)營(yíng)管理方面,，揚(yáng)翔將從區(qū)域性經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向全國(guó)跨地域經(jīng)營(yíng)。為此,，揚(yáng)翔在全國(guó)范圍內(nèi)新建了廊坊揚(yáng)翔,、長(zhǎng)沙揚(yáng)翔,、茂名揚(yáng)翔,，另外，xx揚(yáng)翔,、xx揚(yáng)翔、xx揚(yáng)翔,、xx揚(yáng)翔、xx揚(yáng)翔正在建設(shè)中,。新公司的成立，對(duì)咱們來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇,，也是挑戰(zhàn)。生豬養(yǎng)殖方面,，采用了“公司+農(nóng)戶”的模式，與中小型養(yǎng)殖戶合作,，為農(nóng)戶帶給良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來(lái)源,，實(shí)現(xiàn)雙贏；建立揚(yáng)翔肉食品品牌,，并成立了食品公司,，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端,。

回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)方法轉(zhuǎn)型,，務(wù)必?fù)碛兄伟l(fā)展的人才。然而,，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏,。因此,，20xx年，咱們引進(jìn)了超多的人才,，有具備豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人,，也有剛走出校園的大學(xué)生,。透過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚(yáng)翔大家庭,，成為名副其實(shí)的揚(yáng)翔人。

由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，對(duì)中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培,，對(duì)各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓(xùn)，意在透過(guò)培訓(xùn),，不斷地提升員工潛質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰(zhàn),。

此外，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，對(duì)人力資源進(jìn)行重組,，以到達(dá)人員的最佳配置,。

在此過(guò)程中,，揚(yáng)翔全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，在取得必須改善的同時(shí)，又實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)和社會(huì)效益全面進(jìn)步的驕人業(yè)績(jī),，為實(shí)現(xiàn)揚(yáng)翔公司又好又快發(fā)展贏得了良好開端,。20xx年公司產(chǎn)量突破xxxx噸,，銷售收入愈xx萬(wàn),，同比增長(zhǎng)xx%，既實(shí)現(xiàn)了公司的利潤(rùn)增長(zhǎng),，也為公司的方法轉(zhuǎn)型帶給了保障。

揚(yáng)翔的發(fā)展,，力求穩(wěn)健，在方法轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,，要始終保證原有市場(chǎng)的穩(wěn)定性，以廣西地區(qū)為示范,，爭(zhēng)做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭。只有穩(wěn)定原有市場(chǎng),，才能更好的推動(dòng)方法轉(zhuǎn)型,，由單一的飼料經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng),。

培訓(xùn)是下一階段人力資源管理一項(xiàng)重要的工作，是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ),，以培訓(xùn)促進(jìn)員工快速成長(zhǎng)，以支撐集團(tuán)發(fā)展的人力資源需求,。培訓(xùn)工作形式上要多樣化、靈活生動(dòng),；覆蓋面要廣,，中高層以“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“提升管理技能”為主題,，專業(yè)技術(shù)人員要以實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)為主，覆蓋全面,；針對(duì)性要強(qiáng)，針對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專題配需和指導(dǎo),；注重培訓(xùn)效果，做好培訓(xùn)需求調(diào)查和員工反饋,。

（該部分資料公司未對(duì)外公布，具體資料略）

各位董事,、各位員工，在揚(yáng)翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,，我期望咱們每一位揚(yáng)翔人都邁開大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大家寄托著殷切的期望,！揚(yáng)翔輝煌的未來(lái)需要咱們?nèi)ラ_創(chuàng)！期望大家鐘愛(ài)揚(yáng)翔的事業(yè),，志存高遠(yuǎn)，充分發(fā)揮自我的聰明才智,，盡情展現(xiàn)自我的人生價(jià)值。轉(zhuǎn)變?cè)械乃季S方式和管理模式,，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團(tuán)結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)揚(yáng)翔輝煌,。咱們充分堅(jiān)信：所有的揚(yáng)翔人都將會(huì)揚(yáng)翔的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章。

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆擊滄海,。新的一年,、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的方法目標(biāo)：20xx年飼料年銷量到達(dá)xxx萬(wàn)噸,，銷售收入xxx億元,；20xx年飼料年銷量xxx萬(wàn)噸,。咱們要一手抓市場(chǎng),，一手抓內(nèi)部體制改革，逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展壯大,；咱們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn)，以勇于創(chuàng)新的精神,，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jī),，為實(shí)現(xiàn)咱們揚(yáng)翔人共同的完美的愿望而發(fā)奮奮斗；咱們要始終不渝地持續(xù)旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新潛質(zhì),，著眼未來(lái)，迎接挑戰(zhàn),，抓住機(jī)遇,，共同攜手開創(chuàng)hy輝煌的未來(lái),！最后我在那里祝福大家情緒愉快，工作順利,，闔家歡樂(lè)。也祝福咱們揚(yáng)翔的事業(yè)蒸蒸日上,。

員工大會(huì)員工的發(fā)言稿篇八

今天,，我們?cè)谶@里召開后勤服務(wù)達(dá)標(biāo)工作全體員工動(dòng)員大會(huì)，根據(jù)后勤中心的要求,，從現(xiàn)在開始一直到今年年底,，分四個(gè)階段（動(dòng)員學(xué)習(xí)階段、對(duì)比自查階段,、全面達(dá)標(biāo)階段、檢查驗(yàn)收,、考核評(píng)比階段）開展后勤服務(wù)達(dá)標(biāo)工作,。通過(guò)此項(xiàng)工作，將進(jìn)一步提升本公司物業(yè)服務(wù)的水平和能力,，進(jìn)一步滿足教學(xué)科研和廣大師生對(duì)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的需求，加快本公司的行業(yè)化,、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè)。再次,，我就此項(xiàng)工作講四點(diǎn)意見(jiàn)。

1,、近年來(lái)， 各有關(guān)方面不斷深化高校后勤社會(huì)化改革,，圍繞建立“市場(chǎng)提供服務(wù),、學(xué)校自主選擇、政府宏觀調(diào)控,、行業(yè)自律管理、職能部門監(jiān)督”的新型高校后勤保障體系積極開展工作,，取得了很大成績(jī)。市場(chǎng)在后勤資源配置中的基礎(chǔ)性作用逐步增強(qiáng),，后勤保障能力,、運(yùn)行效率、服務(wù)質(zhì)量顯著提高,，同時(shí)也大大減輕了學(xué)校的負(fù)擔(dān)，實(shí)踐證明,，高校后勤社會(huì)化改革的方向是正確的。

2,、高校后勤社會(huì)化改革是一項(xiàng)復(fù)雜、龐大的系統(tǒng)工程,，新型高校后勤保障體系目前還不完善，后勤工作中依然存在著諸多矛盾和問(wèn)題,，特別是改革和運(yùn)行中不規(guī)范的問(wèn)題十分突出,。這一問(wèn)題嚴(yán)重制約著改革的發(fā)展,。全面推進(jìn)行業(yè)化、專業(yè)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè)以成為深化改革完善新型高校后勤保障體系的重要任務(wù),。后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái),，給我們提供了一個(gè)非常必要和重要的服務(wù)目標(biāo)。

3,、通過(guò)物業(yè)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作的開展，加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)的行業(yè)化,、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),，提高全體員工的服務(wù)意識(shí)，不斷提升物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平是我們今年的重點(diǎn)工作,。為確保物業(yè)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)全面執(zhí)行,，進(jìn)一步滿足教學(xué)科研和廣大師生對(duì)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的要求,，公司全體員工行動(dòng)起來(lái),，按照后勤中心和公司的部署,，投入到后勤服務(wù)達(dá)標(biāo)工作中來(lái)，力爭(zhēng)取得較好的效果,。

1,、公司的資質(zhì)提升后，服務(wù)質(zhì)量提高的要求

20xx年12月，經(jīng)過(guò)我公司上下不懈的努力,，領(lǐng)導(dǎo)的重視和精心組織，終于通過(guò)了江蘇省 建設(shè)廳“關(guān)于國(guó)家二級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)”的評(píng)審核準(zhǔn),，獲得了物業(yè)管理企業(yè)二級(jí)資質(zhì)證書，目前江蘇省高校物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì)以上的僅有三所,。二級(jí)紙質(zhì)證書的取得非常的不易，這滲透著我們幾年來(lái)位置的辛勤付出,、努力爭(zhēng)取和堅(jiān)持不懈。資質(zhì)我們是取得了,，但怎樣以此為契機(jī),，充實(shí)資質(zhì)內(nèi)涵，怎樣進(jìn)一步滿足教學(xué)科研和廣大師生對(duì)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的需求,，怎樣進(jìn)一步提升本公司物業(yè)服務(wù)的水平和能力。那首先必須深入落實(shí)行業(yè)的“四化建設(shè)”,。

2、今年“四化建設(shè)”工作作為后勤中心和我公司的重點(diǎn)工作在層層推進(jìn)落實(shí),。“加強(qiáng)后勤服務(wù)的行業(yè)化,、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，依據(jù)《南京理工工大學(xué)后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,，通過(guò)強(qiáng)化管理、規(guī)范培訓(xùn),、改進(jìn)技術(shù)等手段,，全面開展后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作,，不斷提升后勤管理服務(wù)的質(zhì)量和水平,。”這是后勤中心20xx年度工作計(jì)劃中重點(diǎn)工作的相關(guān)要求,。

1、怎樣去落實(shí),，首先必須先全員培訓(xùn)，讓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)深入人心,。

2、進(jìn)行考核檢查,，檢查員工對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度,，提高我們員工對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力,。

3、對(duì)照我公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化服務(wù)流程 ,，完善服務(wù)項(xiàng)目日常考核,，以確保“四化建設(shè)”工作的進(jìn)一步推進(jìn),。

１,、各部門及全體員工要充分認(rèn)識(shí)“ 開展后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作”的重要意義、目的和要求,。扎實(shí)推進(jìn)“開展后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作”的各項(xiàng)任務(wù)。

２,、認(rèn)真畫好后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)宣傳及執(zhí)行,，為此，我公司制作了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)卡片,，發(fā)放到每一位員工手中,，這種卡片便于保存和攜帶，交付和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)需要持續(xù),、反復(fù)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，希望大家對(duì)照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，找出自身的差距，不斷改進(jìn),，切實(shí)提高我們的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 ３,、開展監(jiān)督檢查。確保后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,。５月１９日,，我公司舉行了公司管理元以上人員參加的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),，將我公司對(duì)應(yīng)的六項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)的解讀,。公司管理層的員工必須了解和熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，才能在日常的服務(wù)工作中對(duì)基層的員工進(jìn)行要求和檢查。

同志們,，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)工作將掀起一個(gè)高潮,，我們將認(rèn)真貫徹與落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)和文件精神。以本次達(dá)標(biāo)為契機(jī),，為實(shí)現(xiàn)我們的服務(wù)目標(biāo),，兢兢業(yè)業(yè),、努力工作。不斷加強(qiáng)四化建設(shè),，充實(shí)資質(zhì)內(nèi)涵，迎接新的挑戰(zhàn),，為學(xué)校后勤改革發(fā)展和保障提供良好的服務(wù),。

謝謝大家。