光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

骨科護理培訓計劃篇一

7月27日至28日,，我縣遭遇了強降水侵襲，造成有

全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、150個村不同程度受災,，房屋倒塌、橋梁斷裂,、公路塌

良田被毀,、農(nóng)作物被淹、畜禽死亡,，損失遠超歷次洪災,。陷、

1.2.1水災后人們多居住在帳篷或簡陋棚屋中,，人口集中并居住擁擠,，加之周圍大量建筑倒塌及來不及清運的腐敗動物尸體，垃圾,、廢棄物隨處可見,，極易引發(fā)傳染病的傳播和流行。

護理心得體會

骨科護理培訓計劃篇二

一,、提高護理人員自身的綜合素質(zhì)

護理人員的素質(zhì)高低是提高護理質(zhì)量的重要因素,。護理人員只有具備扎實的理論基礎，過硬的護理操作技術,，同時具有高度的職業(yè)責任感，才能具有敏銳的觀察力,、判斷力和應急處理的能力,，遇到急危重病人才會沉著冷靜、有條不紊地為病人提供有效地安全護理[1]。要想提高護理人員的素質(zhì),，關鍵是堅持學習,、學習、再學習,。并且要自覺自愿地去學,、而不是被迫去學。醫(yī)院可以采取以下措施：建立獎勵機制如晉級,、晉職等以激發(fā)護理人員工作學習熱情,，挖掘個人潛力;進一步完善績效考核和分配體系建設，發(fā)揮良好的激勵作用,，讓績效正真體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得，這樣才能激發(fā)大家工作積極性;為勤奮工作,，好學人員提供學臺,，以激發(fā)大家積極向上的進取精神;每年醫(yī)院組織醫(yī)德醫(yī)風、健康教育,、護理知識,、護理技能競賽和三基訓練、提升服務能力,，強化服務意識;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,、大力培養(yǎng)和宣傳先進典型。此外,，在科室組織開展人人都是老師的輪流講課活動,，學完后組織考試，使每個人得到了鍛煉,，增長了知識;參加醫(yī)院組織的護理新知識,、新業(yè)務學習;鼓勵支持護理人員參加大學自學及電大、網(wǎng)絡學院等學歷教育;安排護理人員參加短期培訓學習,。通過以上競爭機制和激勵機制,，使護理人員有了希望，希望正是激勵人的神妙成分,，希望是點燃活力的陽光,，沒有希望生命將會枯竭，有了希望學習才會由被動變?yōu)橹鲃?，個人潛力就能得到大力發(fā)揮,，護理質(zhì)量就會得到很大提升。

二,、加強法律知識學習 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

護理行為是一種社會行為,，它不僅受到道德倫理的約束,，同時也必須接受法律的規(guī)范，才能實現(xiàn)有效的管理和控制[2],。在臨床護理中潛伏著許多法律問題,。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，患者依法維護自身合法權益的意識逐漸增強,，醫(yī)療糾紛投訴熱點隨之上升,。護理是服務于病人的工作，因此,，在工作中應加強法律知識學習,，提高法律意識、安全意識,、風險意識,，注意遵紀守法，時常關注醫(yī)療糾紛涉及的法律問題,。在保護病人合法權益的前提下,，學會使用法律武器自我保護。另外,，在護理過程中,，一定要恪守職業(yè)道德，做到慎獨,，在獨自工作無人注意時,，自己的行為必須謹慎不茍，按道德規(guī)范行動,。因為護理行為常在不知情或病人失去知覺時獨自進行,，而缺乏外界監(jiān)督，在道德上必須具有自覺性,、一貫性和堅定性,，在執(zhí)行各種護理任務，在進行無菌技術操作,，在給病人做各種注射和治療時,，嚴格按操作規(guī)程辦。這樣既保證了病人利益,，同時也起到自我保護作用,。

三、強化風險意識,，減少護患糾紛,。

風險貫穿于人類的一切行為過程之中[3]，針對國際公認“醫(yī)療風險無處不在”狀況,，結(jié)合護理行為的各項活動,、各個環(huán)節(jié),，護理人員要善于識別風險,，鑒定,、評估風險，尤其是醫(yī)療活動中緊密相關的風險因素,，如各種疾病的嚴重性,、疾病變化的復雜性、醫(yī)療檢診和可能引起的并發(fā)癥,、儀器和機器故障,、醫(yī)護服務系統(tǒng)和組織工作問題、人為錯誤,、護患溝通障礙等,，盡早進行遇見性判斷，減少人為因素,，使高風險因素降到最低,。[4]護理工作都是一些瑣碎的、繁雜的,、細小的事務的重復,，要把護理工作做好，一旦做不好,，就會給病人造成一定的傷害,。因此，工作中我們必須加強責任心,，樹立敬業(yè)精神,，才能有效防止差錯事故的發(fā)生，護理質(zhì)量才能進一步提高,。

四,、杜絕差錯事故發(fā)生

1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范護理人員的行為,，強化崗位職責,。我們醫(yī)院絕不缺少各項規(guī)章管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行,，制度制定必須有人監(jiān)管,，不然，再好的制度也是紙上談兵,，制度定下來就要嚴格執(zhí)行,。

2.規(guī)范護理記錄文書資料。護理記錄是護士針對病人進行的一系列護理活動的真實反映,，它不僅是衡量護理質(zhì)量,、提供診療的依據(jù),，同時也是《醫(yī)療事故的處理條例》所規(guī)定的重要法律依據(jù)。護理記錄質(zhì)量不僅反映護士個人專業(yè)水平,，同時也反映醫(yī)院的整體護理水平,。因此必須書寫規(guī)范，掌握客觀,、真實,、準確、及時,、完整的記錄原則,。護理記錄單應有專人負責管理，護士長應加強日常監(jiān)督,， 定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并制定防范措施,。

3.嚴格執(zhí)行三查八對制度,、交接班制度、消毒隔離制度,、無菌操作制度,、手衛(wèi)生消毒制度等，保持良好的工作狀態(tài),，以飽滿的精神,，充沛的精力才能勝任繁重的護理工作。工作安排條理有序,，避免雜亂無章,，對每個病人情況應全面了解，做到心中有數(shù),，有備無患,，同時還應具有高度的責任心和愛崗敬業(yè)精神，才能消除安全隱患,，確保護理質(zhì)量,。

4.從醫(yī)療事故中不斷吸取經(jīng)驗教訓。最近兩年我院發(fā)生了幾件醫(yī)療事故,，特別是丙肝事件,，給醫(yī)院造成了嚴重經(jīng)濟損失，在社會上也造成了嚴重的不良影響,。每個護理人員都應該吸取教訓,，不斷從一些不良的醫(yī)療事故或護理缺陷中總結(jié)經(jīng)驗，從中找出一些防范措施,，從而杜絕類似的事件發(fā)生,。加拿大管理學家明茨伯格曾經(jīng)說：“一件沒有預料的事件可能引起故障,，一個長久被忽視的問題可能導致一次危機”。要把護理工作做好,，一定要不遺余力地重視細節(jié)的改進,、改進、再改進,。細節(jié)決定成敗,。有一次一個透析病人透析結(jié)束后,，因為我們工作的疏忽清潔工不小心將病人的拖鞋弄到床底下,，病人找鞋時踩到地上的碎玻璃劃破腳掌，通過這件事引起了我們的重視,，經(jīng)過大家討論,，制定相應防范措施，每次透析結(jié)束前將病人的鞋擺放整齊,，不僅避免同類事件的發(fā)生還可避免因低頭找鞋而引起頭暈導致跌倒損失事件發(fā)生,。

5.加強護患溝通。護患溝通是護士人際溝通的主要內(nèi)容,，同時,，也是建立良好護患關系的基礎。在工作中應重視病人的心理護理,，健康教育指導,，耐心傾聽病人對診療、護理等意見,，對病人反映的問題,、提出的建議及時改進。通過護患雙方的溝通,，我們能根據(jù)護理活動中有可能發(fā)生的潛在風險,，及時與病人或家屬交談，尊重病人的意愿,，盡量滿足病人的要求,，讓病人在理解、配合,、支持的情況下主動接納風險,，調(diào)整心態(tài)，承擔風險權利,，使護患雙方關系得到進一步融洽,。[5]在護理工作中發(fā)生差錯或操作失敗時，首先向病人真誠的道歉,，以消除病人不滿,，同時以盡快的速度把問題處理好,，重視病人的意見，改進工作方法,，避免差錯或失誤再次發(fā)生,。護理工作中應注意語言的作用，一句話能化解大的矛盾,，也能惹來無盡的麻煩,。在一次工作中一個透析病人的超濾脫水不準確，一個護士無意中說：“我們設置沒有錯,，超濾率也對,，前一輪病人的脫水量都準確，你的為么會沒有脫夠呢?”,，這樣一句話造成誤會,，引起了病人的不滿。故我們必須學會交流和處理人際關系的技巧,。在工作中病人對我們發(fā)火或不滿,，就證明我們的工作沒做好或病人對我們有誤解，我們就必須有耐心與忍耐力,，真誠,、全力的去尋找事情的原因，給病人一個滿意的結(jié)果,，這樣才能消除病人的怨憤,。

總之，在臨床活動中,，即使是極為簡單或看是微不足道的臨床活動,，都帶有危險性，存在風險.因此我們必須加強自身素質(zhì)的提高,，樹立高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，加強風險防范意識，消除護理缺陷,，規(guī)范我們的護理行為,，找不足、找癥結(jié),、改缺陷,、定措施，做到防微杜漸,，不斷改進工作,，才能確保護理安全，提高護理質(zhì)量，提高整體醫(yī)療水平,。

骨科護理心得5

骨科護理培訓計劃篇三

一,、開展優(yōu)質(zhì)護理

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作,，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理，落實床位責任到人,，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展，病人滿意度不斷提高,，真正達到患者滿意,、社會滿意、政府滿意,、護士滿意的效果,。

1、優(yōu)化護理模式,，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性,，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的良好工作氛圍,，優(yōu)化工作流程，改革工作模式,，實行扁平化管理,，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎護理措施,，全面了解病人需求,。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術要求,，按照能級對應關系,，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者,，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值,，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。

2,、護士長現(xiàn)場管理,，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術,、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏,，關注病人,、環(huán)境、設備,、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，達到全程、全面,、專業(yè)的無縫隙服務,。3、落實優(yōu)質(zhì)服務,，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見,，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護,，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人,，突出?？谱o理特色，做好圍手術期的健康指導,。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關系,。4、推行彈性排班,，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量,。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

二、護理安全管理

骨科病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。

理缺陷,、差錯,，分析原因、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。

2、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后,、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領導關照的病人、本院職工認識的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,。

三、消毒隔離,、醫(yī)院感染控制工作

定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓,，醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝,、運送、交接登記等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。

四,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單,、手術及轉(zhuǎn)科交接單,、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，簡化了護理書寫，把時間還給了護士,，把護士換給了病人,，提高了護理質(zhì)量。

五,、增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益

增收方面：遵循“社會效益最大化,、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念,，熟練掌握各項收費標準,，開展護理服務項目,，如動靜脈足泵等,。另外,，盡量減少水電,、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

六,、病房管理

護士參與病房管理,，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作,，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,，并對護士提出具體工作要求。

骨科護理心得篇5

骨科護理培訓計劃篇四

在耳鼻喉就2周,，時間說長不長說短不短,。帶教老師是__醫(yī)師，上級帶教是__老師,，主任是__老師,。跟值一次，帶教___老師,。

剛剛進入醫(yī)院,，對操作系統(tǒng)不熟悉，沒有其他同學上手那么快,，不過我還是比較努力去學習的,。耳鼻喉是操作性很強的一門學科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術等,，在臨床上均非常重要,。進去才知道，原來五官科也是術科,，里面的老師各個都是手術好手,，也是開始實習才知道，原來我的實習線路里面，前面4個科室全是術科(耳鼻喉,，眼科,，外科，骨科),，呵呵,，師姐說一開始就是術科其實不是很劃算，因為剛上臨床就要“內(nèi)外兼修”很累人,。

耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了,，這是給病人開針對性強的檢查的關鍵。包括：耳部檢查(耳廓,，外耳道,，鼓膜)，鼻部檢查(鼻外觀,，鼻前庭,，下鼻甲，中鼻甲,，觀察粘膜,、引流及息肉等等)，咽喉部檢查(扁桃體環(huán),，咽扁桃體腫大與否,，懸雍垂是否偏向，咽腭弓,、舌咽弓充血與否,，咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等)。這些外部簡單檢查基本上都是入院時候必須做的,。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗,，喉咽鏡觀察，也很常做,。儀器檢查方面,，我學會看純音聽閾測試試驗、中耳聲阻抗曲線圖,，熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作,。

在耳鼻喉的兩周里面，我見過了幾種常見疾?。和话l(fā)性耳聾(包括神經(jīng)性和傳導性),，原因不明鼻出血，鼻咽癌放療化療,，咽扁桃體膿腫,，鼻息肉鼻竇炎,，乳突炎癥，中耳炎,。跟值晚上急診,，學會了如何處理little區(qū)急性大量出血，如何解決卡魚骨的問題(包括棉絮鋇餐試驗),，刺破上腭血泡等等,。在手術室，參觀了腮腺混合瘤全切除術,，雙fess+鼻中隔矯正術,，會厭囊腫切除術。

一些很細知識點我就列在下面：

1,。在耳鼻喉和內(nèi)分泌的聯(lián)系中，我查詢文獻發(fā)現(xiàn),，鼻粘膜在雌激素的刺激下,，就像是子宮內(nèi)膜一樣會生長，同時粘膜分泌增多,，這就是為什么孕婦會易發(fā)鼻炎的原因,，同樣，也是為什么更年期婦女容易發(fā)生萎縮性鼻炎鼻出血的原因,。

2,。引起面神經(jīng)癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫，乳突病變等等,，而且腮腺全切之后會有下頜發(fā)紅流汗的癥狀(是神經(jīng)長好過程中會出現(xiàn)的正?，F(xiàn)象，會自己緩解),。

3,。突發(fā)性耳聾是不明原因下，最多3天內(nèi)出現(xiàn)的耳聽力明顯下降,，而且多數(shù)原因和耳蝸前庭血管淤阻有關,，臨床多用燈盞細辛針或燈盞花粉針靜滴，西比靈口服擴張血管改善血流,。同時還會常規(guī)檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素,。

4。聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的,。正常曲線為高峰型,。聽骨鏈固定曲線為低峰型，表示聽骨鏈勁度增大,。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷,，則聲順異常增大，曲線呈超限型。鼓室積液或粘連病變,，鼓膜活動受限,，曲線呈平坦型。當外耳道與鼓室壓相等時聲順最大,，形成峰頂,，可顯示鼓室負壓程度。

5,。如果醫(yī)囑里面有開跟凝血功能有關的藥物,，臨囑里面一定要將全血分析、凝血四項兩個開成st!,。

其實,，初來乍到還是做錯很多事情的，比如說晚上跟值時候開錯醫(yī)囑,，比如說上午交班時候搶臺詞+講錯話,，比如說進手術室將參觀衣穿反……不過老師還是很包容，沒有說怎么罵我也沒有太責備我,，我也在慢慢地變得醒目,。

這兩周正好是趕上課題申請的時限，我經(jīng)驗不足設計不好,，醫(yī)學教,。育網(wǎng)搜集整理挨罵了幾次，心情也不是太好……焦頭爛額,。

不過,，還是要繼續(xù)努力。

骨科護理心得6

骨科護理培訓計劃篇五

時間這么快,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)實習了五個月,。在這五個月里，痛苦與快樂并存,，而最大的痛苦,，莫過于身體上的勞累——在創(chuàng)傷骨科的手術中，有很多是四肢的骨折,，而在四肢骨折中,，下肢的骨折尤其多見。骨折按照不同的角度有不同的分類,，按照骨折部位是否有骨折斷端暴露于外界,，而將骨折分為閉合骨折和開放骨折，其中開放骨折必須進行手術復位,，而閉合骨折可根據(jù)手法復位的情況,，及病情嚴重程度決定是否需要切開復位,。

我所面對的或多或少都是肢體或心理上有殘疾的患者，所以作為一名治療師應有做夠的愛心去關愛他們,，了解他們的內(nèi)心世界,，只有這樣我和患者之間才能很快的架起溝通的橋梁，才能使我的治療在輕松愉快的環(huán)境下進行,。而像腦外傷,、腦血管意外、腦癱患者的康復效果往往比較很慢的,，所以治療師要做到自己心中有數(shù),，不能心急，且在在這個過程中,，還要耐心的和患者溝通,，說明情況。

我在老師指導下進行各項操作,。掌握骨科的術前術后的護理知識,，以及石膏托外固定、牽引患者護理措施,，髖、膝關節(jié)置換的康復知識,，骨科手術知識,。顱骨牽引患者、脊柱骨折患者翻身方法,，現(xiàn)場示范,，并要求我一同參與癱瘓患者的功能鍛煉以及骨科疾病的健康教育等。

細節(jié)決定成敗,，記得在一次給患者做治療的過程中,，我因為一個細節(jié)沒有注意，而使本來很有意義的動作變得毫無意義,。老師看到后幫我指出,，后來我才意識到，原來每個動作都有要注意的細節(jié),，而萬一你忽略了這個細節(jié),，只會使你所做的動作變得毫無意義，也會使患者的治療周期變得越來越長,，從而使你的整個治療變得失敗,。所以經(jīng)過實踐，我才深深體會到其中的含義,。

我感覺自己的目標更加明確了,，動力更足了,。我相信，只要通過我的努力,，我會做得更好,，幫助更多的患者。

骨科護理心得篇6