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內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇一

一,、項(xiàng)目的實(shí)施是黨中央惠民政策的具體體現(xiàn),，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。對(duì)示范戶進(jìn)行物化補(bǔ)貼和技術(shù)培訓(xùn),，密切了政府農(nóng)業(yè)部門與農(nóng)民朋友的關(guān)系,，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員深入農(nóng)戶田間指導(dǎo)農(nóng)民運(yùn)用新技術(shù)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心代表黨和政府聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁作用,，融洽了干群關(guān)系,，黨群面貌煥然一新。

二,、構(gòu)建了農(nóng)業(yè)科技成果入戶到田的快速渠道,，為農(nóng)村培養(yǎng)了一批“土專家”。農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程的開展,，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)人員與農(nóng)民的零距離接觸,，不僅促進(jìn)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的推廣速度，解決了農(nóng)技推廣“最后一公里”的問題,，而且還解決了農(nóng)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化“最后一道坎”的問題,。而且科技入戶工程采用“一帶二十”(一戶帶20戶)的全新推廣模式，既提高了技術(shù)人員的工作效率,，也提高了示范戶新技術(shù)的應(yīng)用水平,，還為村中的其它農(nóng)戶樹立了學(xué)習(xí)的樣板。廣大農(nóng)民在身邊人的示范帶動(dòng)下,，主動(dòng)向示范戶學(xué)習(xí),，接受和應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)，從而使科技成果得到快速推廣,。如水稻旱育拋秧栽培技術(shù)的推廣,，我通過(guò)培訓(xùn)示范戶，結(jié)果周邊農(nóng)戶都學(xué)會(huì)了這一技術(shù)?，F(xiàn)在哦我們的科技示范戶成了政策宣傳員;農(nóng)村環(huán)境綜合環(huán)境治理標(biāo)兵;除陋習(xí)樹新風(fēng)帶頭人;更是運(yùn)用新技術(shù)致富能人,，是整個(gè)農(nóng)村生產(chǎn)、生活的中堅(jiān)力量,。

三,、增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任感，農(nóng)技人員工作作風(fēng)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,?？萍既霊艄こ堂鞔_了農(nóng)技人員工作職責(zé)和目標(biāo)要求，農(nóng)技人員公益性職能充分得到了發(fā)揮，學(xué)有所用,，增添了農(nóng)技人員學(xué)農(nóng),、愛農(nóng)、為農(nóng)服務(wù)的自豪感,，強(qiáng)化了廣大農(nóng)技人員立足本職,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好地服務(wù)農(nóng)民的意識(shí),。同時(shí),，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，建立了農(nóng)技人員績(jī)效考核制度,、學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化了監(jiān)管,，有效保證了農(nóng)技人員入戶工作時(shí)間和效率,，農(nóng)技人員工作得到了進(jìn)一步的肯定，精神狀態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn),。

四,、普及了良種良法，農(nóng)業(yè)科技人員更新了服務(wù)觀念,。實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程,，實(shí)行技術(shù)人員直接到戶，良種良法直接到田,，技術(shù)要領(lǐng)直接到人,。入戶過(guò)程中，采用“手把手”,、“面對(duì)面”的技術(shù)指導(dǎo)方法,，指導(dǎo)示范戶應(yīng)用主導(dǎo)品種、主推技術(shù),，做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動(dòng)入戶,，突發(fā)事件及時(shí)入戶，技術(shù)咨詢隨時(shí)入戶,，使示范戶心服口服,。

五、搞好科技入戶工作,，技術(shù)指導(dǎo)員要有“五心”,。一要熱心。實(shí)施科技入戶工程,，可以把農(nóng)業(yè)新技術(shù)送到了田間地頭,，為農(nóng)民學(xué)習(xí)新技術(shù)創(chuàng)造了有利的條件，幫助他們提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高和發(fā)展。但農(nóng)戶分散,，接受能力參差不齊,，科技入戶工程工作經(jīng)費(fèi)少，訂協(xié)議,、制方案,、搞指導(dǎo)、發(fā)物化補(bǔ)貼,，特別是新技術(shù)的推廣,，工作繁瑣，困難多多：路難走,、范圍大,、人難找、時(shí)間緊,，農(nóng)資產(chǎn)品樣多,，而技術(shù)指導(dǎo)員本身還有許多其它日常工作要做。因此不熱愛農(nóng)業(yè),，沒有熱心是做不好入戶指導(dǎo)工作的,。二要虛心。由于示范戶同時(shí)種植多種作物,許多又有家庭副業(yè),他們對(duì)技術(shù)的需求是多方面,，而一個(gè)人的專業(yè)畢竟有限,，要想受到示范戶的歡迎就必須虛心學(xué)習(xí)。因此我不斷充電,，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，并利用參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)向省市專家咨詢，向業(yè)務(wù)水平高,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教,，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，熟練掌握農(nóng)作物栽培技術(shù),，提高自己的指導(dǎo)能力,，使自己逐步向成為業(yè)務(wù)水平好、示范戶歡迎的復(fù)合型的技術(shù)指導(dǎo)員,。三有耐心,。一般來(lái)說(shuō)，農(nóng)民的科技素質(zhì),、文化素質(zhì)都不是很高,，對(duì)新技術(shù)新事物大多持觀望態(tài)度，怕失敗,，想別人先試自己跟進(jìn),，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)必須耐心,。這是科技入戶工作取得成效的關(guān)鍵。做到平時(shí)定期到戶,，關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動(dòng)入戶,，突發(fā)事件及時(shí)入戶，技術(shù)咨詢隨時(shí)入戶,，必要時(shí)可以電話咨詢,，隨時(shí)與農(nóng)戶溝通，保證不誤農(nóng)時(shí),，把實(shí)用技術(shù)及時(shí)送到農(nóng)戶手里,。沒有耐心，新技術(shù)就不能真正推廣入戶,。四要細(xì)心,。在走訪中對(duì)農(nóng)戶的生產(chǎn)生活要細(xì)心觀察，切實(shí)關(guān)心,，為他們辦一些力所能及的小事情,，以建立感情與信用。五要有信心,。農(nóng)業(yè)科技入戶推廣的品種與技術(shù)都是成熟的技術(shù)，而且為我們建立了一條國(guó)家,、省專家聯(lián)系的通道,，有問題可直接聯(lián)系，我相信有我的熱心,、虛心,、耐心、細(xì)心,，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，我一定能做好技術(shù)指導(dǎo)員。

總之,，我認(rèn)為：要想真正做好這項(xiàng)民心工程,，除技術(shù)指導(dǎo)員必須有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，示范戶必須推得動(dòng),，能不斷提高學(xué)科技,，用科技的能力，有真正輻射影響力,，政府還必須加大經(jīng)費(fèi)投入和培訓(xùn)力度,，以便在種植、養(yǎng)殖,、加工,、信息等方面為農(nóng)民提供更好服務(wù),，強(qiáng)化科技成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用的長(zhǎng)效機(jī)制，培養(yǎng)一批重點(diǎn)示范戶,，真正使示范戶的學(xué)習(xí)接受能力,，自我發(fā)展能力，輻射帶動(dòng)能力得到提高;支持和引導(dǎo)農(nóng)民突出重點(diǎn),，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，提高農(nóng)業(yè)綜合效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇二

通過(guò)參加省局收費(fèi)管理人員的培訓(xùn)班為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，感觸頗深,。對(duì)各管理處優(yōu)秀的做法與經(jīng)驗(yàn)，生動(dòng)講解,、案例分析無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象,，認(rèn)真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著管理經(jīng)驗(yàn)和工作理念,。

此次培訓(xùn),，讓我受益匪淺的就是對(duì)站長(zhǎng)這個(gè)崗位的重新認(rèn)識(shí)以及極大的壓迫感和緊迫感。任何站長(zhǎng)以僥幸的心理想推著走和混著過(guò)的日子不可能再吃得消,。同樣的遼寧高速工作,，同樣的工作內(nèi)容，為什么感覺出人家在干工作,，似乎我們什么也沒做,。培訓(xùn)中這樣一句話讓我記憶很深“不懂收費(fèi)的管收費(fèi)很可怕?！笨梢?，學(xué)習(xí)多么重要。我們現(xiàn)有的所知所做遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。培訓(xùn)中,，劉漢國(guó)處長(zhǎng)講的收費(fèi)工作，可以說(shuō)很細(xì),，很全面,。王敬娟處長(zhǎng)講的收費(fèi)工作很有經(jīng)驗(yàn)之談，語(yǔ)言藝術(shù)的魅力化解諸多的工作的矛盾,，包括內(nèi)部的和外部的,，值得我們學(xué)習(xí)。大的收費(fèi)站從毛家店到萬(wàn)家,，小的收費(fèi)站從盤錦到朝陽(yáng)南,，讓我從中學(xué)到了“責(zé)任”、“擔(dān)當(dāng)”和“落實(shí)”的工作效應(yīng),。

站長(zhǎng)管理涉及收費(fèi)管理的各個(gè)方面,，包括收費(fèi)政策的貫徹落實(shí),、違規(guī)車輛的治理、勞動(dòng)紀(jì)律的考核,、窗口形象的樹立以及日常生活的管理等等,。要突出“抓細(xì)抓實(shí)”。比如綠色通道的治理和查驗(yàn),。自認(rèn)為已經(jīng)做的工作很細(xì)很到位了,，但是通過(guò)萬(wàn)家和毛家店等大收費(fèi)站的經(jīng)驗(yàn)交流，讓我找到了“差距”和“目標(biāo)”,。 以后要做到自身表率到位,、監(jiān)督檢查到位、跟班作業(yè)到位,、處理突發(fā)事件及時(shí)有效,、時(shí)刻保持應(yīng)召狀態(tài)、科學(xué)合理管理,。日常工作要想到位,、看到位、做到位,、管到位,。

珍惜和努力爭(zhēng)取學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們共同學(xué)習(xí),。尋找各種機(jī)會(huì)與兄弟管理處溝通聯(lián)系,。包括與相鄰的省界收費(fèi)站溝通，探討新的管理方式,，學(xué)習(xí)好的工作方法,，提高收費(fèi)站整體水平,。

比如：架機(jī),、此類車輛使用時(shí)多在駕駛室內(nèi)操作，較為隱蔽不易發(fā)覺,。主要變現(xiàn)為車輛上稱時(shí)速度較慢或有停頓,，且車廂前后有抬起現(xiàn)象。即車輛中間軸通過(guò)稱臺(tái)時(shí),，前廂前部抬起,，后三軸通過(guò)稱臺(tái)時(shí)車廂后部抬起。檢測(cè)數(shù)據(jù)則體現(xiàn)在二三軸失衡（超過(guò)5噸或10噸）或后三軸失衡（超過(guò)10噸）,。

氣囊作弊：在車輛第四,、五軸分別安裝有汽車輪胎材質(zhì)的囊狀物，當(dāng)囊狀物充滿氣體后,，迅速膨脹將車廂板抬起,，通過(guò)稱臺(tái)時(shí)將重量相互轉(zhuǎn)移達(dá)到減輕車貨總重的'目的,，其原理類似于液壓作弊。

集裝箱違規(guī)稱重分類與辨別真?zhèn)蔚脑敿?xì)介紹,，讓我們對(duì)此類車的查處方面有很大的幫助,。所以作為收費(fèi)站的帶頭人，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要,，如何積累,，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用,，另一方面靠自己慢慢摸索,，在實(shí)踐中，逐步總結(jié),、探索出更為有效的做法,。只有這樣，才能應(yīng)對(duì)發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作,。

內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇三

第一天,，由江蘇省政府法制辦執(zhí)法監(jiān)督處處長(zhǎng)陸廣文授課，內(nèi)容是《依法行政的理論與實(shí)踐》,，他從依法行政是什么?依法行政的基本內(nèi)涵,、目標(biāo)、基本要求,、基本制度和如何全面推進(jìn)依法行政等方面作了全面講解,。結(jié)合城市管理工作，和本人在基層擔(dān)任過(guò)中隊(duì)長(zhǎng),、副教導(dǎo)員,、局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談一下體會(huì)：依法行政是構(gòu)建和諧城管的新要求,，作為城市管理執(zhí)法部門在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中,，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識(shí)不強(qiáng),，“以言代法”,、“以權(quán)代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識(shí),，轉(zhuǎn)變依法行政執(zhí)法理念,。

(一)強(qiáng)化依法執(zhí)法意識(shí)，樹立法律至高無(wú)上的理念,。社會(huì)主義法治理念第一項(xiàng)內(nèi)容和要求就是依法治國(guó),，城管部門貫徹依法治國(guó)方略的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員,，無(wú)論是城管執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員,，都要樹立法律至高無(wú)上的觀念,。堅(jiān)持法律至上才能保證依法行政的發(fā)展方向;依法行政才會(huì)產(chǎn)生崇尚法律至上權(quán)威的理念。

(二)強(qiáng)化文明執(zhí)法意識(shí),，樹立依法維護(hù)群眾權(quán)益的理念,。 要做到文明執(zhí)法，必須堅(jiān)持依法管理城市,，正確維護(hù)群眾的權(quán)益,。一方面要違法當(dāng)事人強(qiáng)制依法履行義務(wù)，另一方面又要依法保障違法當(dāng)事人的法定權(quán)利,，二者均不能偏頗,。為此，城管執(zhí)法人員要牢固樹立執(zhí)法和守法觀念,，切實(shí)依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益,。

(三)強(qiáng)化處罰公正意識(shí)，樹立公平,、公開的理念,。和諧城管依法行政理念城管執(zhí)法工作提出更高要求，一是要求城管執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動(dòng)必須客觀,、適度,，體現(xiàn)公平、合理,，必須嚴(yán)肅,、嚴(yán)格、嚴(yán)明,。二是要求城管執(zhí)法工作必須公開透明,，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務(wù)公開制度,。三是要求城管執(zhí)法工作程序必須規(guī)范,，做到實(shí)體公正與程序公正并重，糾正只重視執(zhí)法處罰,，忽視執(zhí)法程序的傾向,。四是要求城管執(zhí)法必須做到公正與效率并重,。

(四)強(qiáng)化全面正確履行職責(zé)意識(shí),，樹立為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的大局理念。城管執(zhí)法工作必須落實(shí)依法行政理念關(guān)于“服務(wù)大局”的要求,，樹立為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的大局觀念,，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質(zhì)和職能，每位城管執(zhí)法人員都應(yīng)感到肩負(fù)的責(zé)任艱巨而光榮,。以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度責(zé)任感作好本職工作,，全面提高城管執(zhí)法質(zhì)量,，維護(hù)城市市容市貌的綠亮凈美，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

(五)強(qiáng)化絕對(duì)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),，樹立自覺接受監(jiān)督的理念。城管執(zhí)法工作在崇尚法律至上的同時(shí)要絕對(duì)服從黨的領(lǐng)導(dǎo),，執(zhí)法黨的決定,。城管執(zhí)法工作必須做到：一是依法治監(jiān)要在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)決貫徹黨的路線,、方針,、政策。二是要以鄧小平的民主法制理論和在中共中央政治局第二十七次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：“全面推進(jìn)依法行政,、弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求。我們必須增強(qiáng)全面推進(jìn)依法行政,、弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神的自覺性和主動(dòng)性,，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”重要講話，作為城管執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想,。三是要在執(zhí)法工作中,，將貫徹黨的主張與維護(hù)黨的利益結(jié)合起來(lái)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于城管執(zhí)法工作的始終,。四是要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,，嚴(yán)格按照依法行政的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)執(zhí)法、文明執(zhí)法,，使城管執(zhí)法工作始終置于黨的監(jiān)督之下,。

內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇四

3月16日至20日，我有幸參加了江蘇交控系統(tǒng)基層管理人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。通過(guò)理論學(xué)習(xí),、案例分析、查漏補(bǔ)缺,，不僅提高了理論水平,、開闊了視野，還提升了個(gè)人綜合素質(zhì),，為更高效地做好基層單位管理工作奠定了基礎(chǔ),。

作為一名基層單位負(fù)責(zé)人，繁雜的日常工作，往往使我弱化了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富。通過(guò)《江蘇交控企業(yè)文化宣貫》的學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到江蘇交控“通達(dá)之道”企業(yè)文化的深厚內(nèi)涵,，深刻感受到“通達(dá)之道”企業(yè)文化在凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展上的重要作用,。通過(guò)《創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新方法》的學(xué)習(xí),，我正確理解了創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái),，墨守成規(guī)只能倒退和消亡，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展和壯大,。通過(guò)《情緒與壓力管理》的學(xué)習(xí),，我深刻體會(huì)到，作為一名與員工朝夕相處的基層單位管理者,，一定要正視現(xiàn)實(shí),、認(rèn)清短板，提高戰(zhàn)勝挫折的心理承受能力和把握情緒行為的控制能力,。通過(guò)《管理者如何帶隊(duì)伍》的學(xué)習(xí),，我深刻理解了管理的精髓和要義，了解了當(dāng)前最前沿的管理知識(shí),、管理方法和管理技巧,，提高了管理方面的理論水平。通過(guò)各位授課教師的授業(yè)解惑,，我的理論水平有了新的`提高,。

此次培訓(xùn)的課程安排和設(shè)計(jì)，貼近實(shí)際工作,，使我的實(shí)際工作能力得到了提升,。在《安全管理》課程中，授課老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,，深入淺出地為我們提供了壓實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方向和指導(dǎo),。特別是通過(guò)基層單位現(xiàn)場(chǎng)安全管理的講解，為我們描繪了基層單位安全管理的流程和范本,，讓我掌握了消除習(xí)慣性違章,、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、通過(guò)6s現(xiàn)場(chǎng)管理提升安全管理水平等工作的方法,。在《目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)》課程中,，通過(guò)老師的案例分享，我深刻認(rèn)識(shí)到,，確立一個(gè)明確正確的目標(biāo)是科學(xué)管理的前提,，也是高效開展工作的基礎(chǔ)。在《高效溝通》課程中,，授課教師通過(guò)案例分析,，講解了基本的溝通方法和技巧，使我認(rèn)識(shí)到了溝通的重要性和必要性,。在日后的工作中,，我將學(xué)以致用，努力營(yíng)造歡樂,、祥和的站區(qū)環(huán)境,，帶領(lǐng)全站員工和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，努力工作,、共同奮斗。

在今后的工作中,，我將把所學(xué)的管理知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，精于管理，進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力,、判斷能力,、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,，在實(shí)踐中嘗試“角色轉(zhuǎn)換”,，以心換心，和員工用“心”交流,；同時(shí)將持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，并把學(xué)習(xí)的體會(huì)分享給全體員工，不斷提高員工的工作能力和服務(wù)水平,，打造出一支高素質(zhì)的基層員工隊(duì)伍,，為站區(qū)各項(xiàng)工作提升打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、提供有力保障,，全力把云臺(tái)收費(fèi)站打造成服務(wù)公眾的優(yōu)質(zhì)窗口,。

內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇五

3月27日，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不同尋常的日子,。根據(jù)黑龍江省地方稅務(wù)局稽查局的統(tǒng)一安排,，我榮幸地來(lái)到了慕名已久的國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院,參加為期9天的黑龍江省地稅局第二期地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。

初春的揚(yáng)州,，垂柳依依,，生機(jī)昂然。在這充滿激情的日子里，來(lái)自黑龍江地稅系統(tǒng)稽查戰(zhàn)線上的48名學(xué)員集聚在一起,，開始了一段難忘的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活,。學(xué)院嚴(yán)格甚至嚴(yán)厲的教學(xué)管理制度讓我們感受到高等學(xué)府的神圣和魅力;班主任蔡國(guó)忠老師的精細(xì)管理讓我們感受到師者的親切和關(guān)懷;孕育知識(shí)海洋的圖書館、方便快捷的教學(xué)網(wǎng)頁(yè)和教學(xué)頻道,，各種體育活動(dòng)場(chǎng)館,，使我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤(rùn)和熏染,。

此次培訓(xùn)共安排了五個(gè)方面培訓(xùn)內(nèi)容,，培訓(xùn)方式采用講授式、案例式,、研討式等教學(xué)方法,，緊密聯(lián)系工作實(shí)際進(jìn)行授課。老師們豐富的授課內(nèi)容,，引人入勝的教學(xué)語(yǔ)言,，討論、互動(dòng),、實(shí)際操作等靈活的教學(xué)方式讓學(xué)習(xí)變得豐富多彩,，使我們受益匪淺。

授課老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度令人感動(dòng),。授課老師一邊在稅務(wù)部門實(shí)踐,，一邊又是教學(xué)研究的帶頭人，理論的前瞻性,、工作實(shí)踐性很強(qiáng),，真正把稅務(wù)稽查理論與實(shí)際工作相聯(lián)系。老師深入淺出的講解,，使我們聽而受啟,，記而不煩，好學(xué)不倦,，同時(shí)使我們接收到了最前沿的稅收業(yè)務(wù)信息,，短時(shí)間內(nèi)更新了知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升了理論高度,。

濃厚的學(xué)習(xí)氛圍令人感動(dòng),。我們深深地了解和懂得這次學(xué)習(xí)的意義和目的，因而也更加珍惜這次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。所有的學(xué)員在思想上和行動(dòng)上都自覺地完全“脫產(chǎn)”,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的身份，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,。沒有遲到,，沒有早退,，大家認(rèn)真地聽、詳細(xì)地記,，課下溝通討論,，好的經(jīng)驗(yàn)大家共同借鑒學(xué)習(xí)，難點(diǎn)熱點(diǎn)問題共同探討解決,。在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中,，增長(zhǎng)了知識(shí),，交流了經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)了工作，增進(jìn)了友誼,。

在揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院的每一天,，我們的思想都受到震動(dòng)、撞擊和洗禮,，各位老師精彩絕倫的每一次授課,、語(yǔ)重心長(zhǎng)的每一句叮囑，都像一盞盞明燈,，指引著我們不斷前進(jìn),。通過(guò)學(xué)習(xí)，今后我們要進(jìn)一步在學(xué)習(xí)理論上下苦功夫;在解決實(shí)際問題上練真本領(lǐng);在開拓創(chuàng)新上力求新突破,。善于帶著問題去學(xué)習(xí),，用學(xué)到的理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題,，真正做到學(xué)有所值,、學(xué)以致用。牢固樹立長(zhǎng)期學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,，把學(xué)習(xí)作為一種態(tài)度、一種責(zé)任,、一種追求,、一種境界，切實(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身的整體素質(zhì),，把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,。

內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇六

能夠參加揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院(總局黨校)的培訓(xùn)，是我們基層稅務(wù)人員的向往,。因?yàn)?，在我們的心目中，揚(yáng)州稅院是知識(shí)的圣殿,，是鍛造的熔爐,，是提升品位的平臺(tái),。

雖然這次培訓(xùn)只有短短的10天，但我們覺得收獲很大,，政治理論水平和黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高,，貫徹黨的路線、方針,、政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步加強(qiáng),，依法行政和溝通、創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提升,?？傊巧A了思想境界,，升級(jí)了知識(shí)層次,，開啟了智慧，增強(qiáng)了體能,。

我們感恩,。感謝組織，讓我們重新走進(jìn)課堂,，再做一次學(xué)生;感謝揚(yáng)州稅院,，為我們提供了舒適的生活環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)條件,。清新的早晨,，我們通過(guò)“聚賢門”步入瘦西湖景區(qū)，與大自然親近互動(dòng),，體味“煙花三月”的詩(shī)情畫意;炎熱的白天,，我們往返于c樓204教室、圖書館001教室,、操場(chǎng)和氣排球館,，留下了一串串學(xué)習(xí)的痕跡、競(jìng)技的身影以及歡聲笑語(yǔ);夕陽(yáng)西下,，我們?cè)谛@里散步,，欣賞景致，享受平和,，感受稅院文化底蘊(yùn)的深厚和深刻,。

盡管，我不是稅院的正式學(xué)生,，但作為一名學(xué)員,，我將把“求實(shí)、精業(yè),、勤廉,、篤行”的校訓(xùn)體現(xiàn)到自己的言行中,，將把所學(xué)的創(chuàng)新思維、職責(zé)履行,、業(yè)務(wù)技能,、質(zhì)量管理、績(jī)效考評(píng),、溝通技巧,、心理調(diào)適、職業(yè)形象,、廉潔自律,、風(fēng)險(xiǎn)防范等相關(guān)知識(shí)，應(yīng)用到稅收實(shí)踐中,，從而讓這次學(xué)習(xí)不虛此行,，終生受益,，促進(jìn)工作效率的倍增,。

短暫的培訓(xùn)，是我人生軌跡中的一個(gè)節(jié)點(diǎn),。也許,，今后我可能沒有機(jī)會(huì)再到稅院學(xué)習(xí)了，但是,，這10天的美好時(shí)光,，將在我的腦海里成為永恒記憶。

感謝您,，揚(yáng)州稅院,，您使我們進(jìn)一步增長(zhǎng)了知識(shí)和才干!

再見了，揚(yáng)州稅院,，我們將努力以國(guó)稅工作的業(yè)績(jī)?yōu)槟砉廨x!

內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇七

一,、高超的技能，精湛的師業(yè)是樹立威信的基石,。

一個(gè)教師的教學(xué)基本功,、教學(xué)水平、人文內(nèi)涵,、直接關(guān)系著他在學(xué)生中的威信和地位,。勿庸置疑，學(xué)生不會(huì)歡迎教學(xué)水平低下,、知識(shí)面狹窄的教師的,。如果一位教師有著淵博的知識(shí)、靈巧的教學(xué)方法,，那么,，這位教師一定是一位受歡迎的教師,。他就會(huì)受到學(xué)生的愛戴，學(xué)生對(duì)他所教授的知識(shí)就會(huì)很感興趣和易接收,。

二,、不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新是現(xiàn)代教育的要求,。

在全面實(shí)施素質(zhì)教育,，啟迪學(xué)生自主學(xué)習(xí)，探究知識(shí)的教學(xué)實(shí)踐中,，要求教師必須具備有過(guò)硬的,、豐厚的綜合能力。具體體現(xiàn)在：一是有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和語(yǔ)言流暢,、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)的普通話基本功;二是有淵博的教育和管理知識(shí)以及豐富的臨場(chǎng)應(yīng)變能力;三是有較強(qiáng)的教育實(shí)踐創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神;四是有嫻熟的操作和應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的教學(xué)能力;五是有善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，探索教育規(guī)律和駕馭教材的能力。現(xiàn)代社會(huì)日新月異,，科技的高速發(fā)展,，知識(shí)不斷更新，信息的大量涌現(xiàn)給教師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，繼續(xù)教育,、終身教育已成為一種國(guó)際性教育思潮，教師就要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)范和科學(xué)的態(tài)度,，學(xué)習(xí)教育理論和專業(yè)知識(shí),，掌握教育教學(xué)新動(dòng)態(tài)、新技術(shù),、新成果,，積極探索，銳意進(jìn)取,，做學(xué)生,、家長(zhǎng)、社會(huì)滿意的合格教師,。

教師要獲得專業(yè)化發(fā)展,，必須要首先塑造自己的職業(yè)夢(mèng)想，只有擁有自己職業(yè)夢(mèng)想,，才能激發(fā)自己走向?qū)I(yè)化;教師應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，教師專業(yè)化發(fā)展離不開學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就跟不上社會(huì)前進(jìn)的步伐,，就不能適應(yīng)教育改革的形勢(shì),，就適應(yīng)不了學(xué)生的內(nèi)在需求，就駕馭不了生成性的課堂。教師專業(yè)化發(fā)展要求教師要向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),，要向書本學(xué)習(xí),，向四周的同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí);教師應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)與他人合作,，由于教師職業(yè)的非凡性,，教師往往只關(guān)心自己的“自留地”，因此,，當(dāng)前教師群體中個(gè)人主義文化占據(jù)重要地位,，表現(xiàn)在教師致力于處理自己課堂里的事件，相互之間很少交流,，關(guān)注的焦點(diǎn)只是自己的教學(xué),，長(zhǎng)此以往，就形成了固步自封的職業(yè)僵局,。

與他人合作,、交流、分享,、研討,，是提升自身職業(yè)水平的重要途徑，在合作,、交流,、分享,、研討中,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，拓寬自身的眼界;教師要勇于實(shí)踐,。教師專業(yè)化發(fā)展歸根結(jié)底要靠實(shí)踐去探索總結(jié),，課堂是教師實(shí)踐的最好舞臺(tái)，教師要精心打磨自己的家常課,，也要積極爭(zhēng)取上公開課的機(jī)會(huì),，積極爭(zhēng)取參加教改實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@樣不僅增加了自身的壓力,，而且會(huì)獲得更多的指導(dǎo),、批評(píng)、建議,，得到更多的錘煉機(jī)會(huì),。在教學(xué)實(shí)踐中努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格，努力走出一條屬于自己的教改之路,。

總之,，在專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)中，我感覺自己最大的收獲就是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展有了足夠深入的認(rèn)識(shí),。這將在以后的教學(xué)之路上不斷地激勵(lì)我大步向前,，勇于探索勇于創(chuàng)造,。

內(nèi)審人員培訓(xùn)心得篇八

通過(guò)為期一個(gè)月的《hse體系運(yùn)行實(shí)訓(xùn)》，我進(jìn)一步系統(tǒng)掌握hse管理知識(shí)的要求,，提高安全工作重要性認(rèn)識(shí),，我的的安全、環(huán)境與健康意識(shí)及知識(shí)水平得到了極大的提高,，規(guī)范了自己的行為,，增強(qiáng)了防范事故的能力和自我保護(hù)方面的能力。

hse是health,、safety和environment的首字母的縮寫,，中文含義即為健康、安全和環(huán)境,。從這三個(gè)詞我們不難理解這種管理體系的含義所在,。h(健康)是指人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài);是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,，努力改善勞動(dòng)條件,、克服不安全因素，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者健康,、企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,、人民生命安全的前提下順利進(jìn)行;e(環(huán)境)是指與人類密切相關(guān)的、影響人類生活和生產(chǎn)活動(dòng)的各種自然力量或作用的總和,，它不僅包括各種自然因素的組合,，還包括人類與自然因素間相互形成的生態(tài)關(guān)系的組合。

hse管理體制的發(fā)展趨勢(shì) ,，隨著目前世界范圍內(nèi)石油石化企業(yè)對(duì)hse管理體制的重視程度越來(lái)越高,，這種管理體制已經(jīng)成為了世界上石油石化企業(yè)的管理主體，并且在自身的健康,、安全與環(huán)境管理中重點(diǎn)突出了hse管理體制的改進(jìn)和完善,，同時(shí)將hse管理體制審核實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，體制和質(zhì)量管理實(shí)現(xiàn)一體化是目前該體系在國(guó)際范圍內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì),。此外,，隨著各國(guó)對(duì)于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的要求越來(lái)越高，對(duì)該管理體制也必將提出更高的管理要求,。

我國(guó)石油石化企業(yè)hse管理體系的實(shí)踐性研究,，我國(guó)石油石化企業(yè)hse管理中存在的問題 ，自從中國(guó)石油,、化工行業(yè)實(shí)施hse管理體系以來(lái),，雖然取得了不少成績(jī)，但是安全生產(chǎn)形式仍然十分嚴(yán)峻。事故頻發(fā),，職業(yè)危害嚴(yán)重,，不僅造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，而且對(duì)社會(huì)造成了不良影響,，事實(shí)仍然存在許多的問題,。安全投入成本稍顯不足 ，目前隨著中石油的不斷發(fā)展,，相關(guān)的管理者對(duì)安全管理等方面越來(lái)越重視，也開始在相關(guān)管理上加大了投入,，但是跟國(guó)外一些較大規(guī)模的石油石化企業(yè)的發(fā)展對(duì)比上來(lái)看,，目前我國(guó)的石油石化企業(yè)在管理中所投入的安全成本依舊顯得不足。只有通過(guò)事先的安全投資,，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài),，是最經(jīng)濟(jì)、最可行的生產(chǎn)建設(shè)之路,。對(duì)安全事故隱患的執(zhí)法檢查和處罰力度不夠 絕大多數(shù)重大安全事故的發(fā)生都源于事故隱患的存在,。而事故頻發(fā)的企業(yè)，并不是缺乏好的政策,，而是各種政策和法規(guī)難以落到實(shí)處,。我國(guó)的石油石化企業(yè)雖然在這方面存在的問題并不十分嚴(yán)重，但是或多或少也存在相關(guān)的問題,，主要就是對(duì)于力度的把握不夠,，在實(shí)際的管理過(guò)程中還需要繼續(xù)加大執(zhí)法檢察和處罰上的力度。 有些職工的權(quán)利意識(shí)與安全意識(shí)不強(qiáng) ,，許多事故的發(fā)生都是由人的不安全行為和物質(zhì)的不安全狀態(tài)引起的,。在一些重大安全事故中我們發(fā)現(xiàn)，如果勞動(dòng)者能表達(dá)自己的意志,，顯示自己的力量，維護(hù)自己的合法權(quán)益,，安全事故完全可以避免,。

我國(guó)石油石化企業(yè)hse管理體系的改進(jìn)對(duì)策 ，hse管理體系標(biāo)準(zhǔn)模式的總結(jié),、探索和改進(jìn)一方面應(yīng)在現(xiàn)代環(huán)境管理,、安全管理原理的指導(dǎo)下，借鑒和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外健康,、安全與環(huán)境管理的模式,、經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)、探索和改進(jìn)現(xiàn)有管理模式,，形成適宜于中石油上下游業(yè)務(wù)的hse管理體系標(biāo)準(zhǔn)模式,。

另一方面要考慮hse管理體系與其他hse管理技術(shù)方法的結(jié)合，如清潔生產(chǎn)技術(shù),、健康安全環(huán)境評(píng)價(jià)技術(shù),、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故應(yīng)急救援預(yù)案等要考慮融入hse管理,。提高員工的hse意識(shí)和理念 hse管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的主體是人,，人的行為是hse管理的核心，因此從中石油企業(yè)hse管理對(duì)策來(lái)說(shuō),，“人因”是最重要的因素,，提升人的意識(shí)和能力的hse教育對(duì)策在hse管理體系的運(yùn)用顯得尤為重要，這方面首要的是中石油企業(yè)的管理者在hse意識(shí)和理念上要有一個(gè)改變,，hse管理體系的優(yōu)劣最終還是取決于管理層的作為,。

加強(qiáng)hse管理工作，不斷提高單位安全,、環(huán)保管理水平,，把安全管理滲透到所有工作及每個(gè)員工工作過(guò)程，既是單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的保證,，更是單位綜合實(shí)力的具體體現(xiàn),。中石油hse管理近十年以來(lái)，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主,，全員動(dòng)手，綜合治理”的十六字方針,，及時(shí)發(fā)布hse管理體系文件,，深入開展思想動(dòng)員和貫標(biāo)培訓(xùn)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，嚴(yán)格安全工作制度的執(zhí)行和落實(shí)力度,，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保職工的安全與健康,，無(wú)職業(yè)病的發(fā)生,，保證安全生產(chǎn)。

加強(qiáng)并落實(shí)到位,。通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)我有以下體會(huì)：

hse管理體系是一種事前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,，確定其自身活動(dòng)可能發(fā)生的危害及后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止事故發(fā)生,，以減少可能引起的人員傷害,，財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理方法,。

健康、安全與環(huán)境管理體系簡(jiǎn)稱為hse管理體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最優(yōu)先的條件之一,，hse管理體系是以人為本,，預(yù)防為主，全員參與,，持續(xù)改進(jìn)為方針的科學(xué)管理思想,。

單位推行hse管理體系的目的是減少事故，這就要求我們?cè)谒枷胗^念上樹立任何事故都可預(yù)防的理念,，即“零傷害,，零污染，零事故”的新理念,。做好安全,、環(huán)境與健康工作是對(duì)我們的要求，也是企業(yè)的切身利益所在,。因此,，在建立hse體系的過(guò)程中，對(duì)員工進(jìn)行健康,，安全和環(huán)境政策的培訓(xùn)就顯得尤其重要,。“寧愿讓你失去工作,，也不愿你在工作中失去生命”,。這也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)感受。這就要求我們要從自身從每個(gè)細(xì)節(jié)做起,，譬如不要在營(yíng)地和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)持有或飲用含酒精的飲品,，服用處方藥品要告訴自己的直接上級(jí);不要在庫(kù)房，廚房,，食堂,，油庫(kù)，電子維修間等限定的禁火區(qū)域吸煙等;煙蒂必須完全熄滅并以不形成安全和環(huán)境隱患的方法正確處理等,，這些都是我們能過(guò)做到的細(xì)節(jié),。

建立和實(shí)施hse管理體系不能一蹴而就，而是需要我們每個(gè)人不斷結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,，努力摸索出最適用我們自己的hse管理方法,，減少和預(yù)防事故的發(fā)生，提高經(jīng)濟(jì)效益,，滿足職工、社會(huì)對(duì)hse的要求,，在安全,、環(huán)境和健康管理方面跨入國(guó)際先進(jìn)行列,。同時(shí)hse管理體系的引進(jìn)也有利于維護(hù)企業(yè)的名譽(yù)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，使企業(yè)形成自己的企業(yè)文化,，加強(qiáng)企業(yè)的員工凝聚力。

“任何事故都與人的行為有關(guān)’,、‘所有事故都是可以防止的’,。這是我對(duì)這次學(xué)習(xí)的總結(jié)，也是這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)給我的最大收獲,。通過(guò)hse體系學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)和綜合訓(xùn)練過(guò)程,，使我較全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深化hse體系運(yùn)行的基本要點(diǎn)和方法,。培養(yǎng)我能夠在工作中執(zhí)行和完善hse體系的能力;能夠運(yùn)用hse體系消除企業(yè)存在的隱患,。使我能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相聯(lián)系，擴(kuò)大知識(shí)面;通過(guò)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)我的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,、綜合素質(zhì)及吃苦耐勞精神,，使之盡快接觸社會(huì)，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)的身份轉(zhuǎn)變,。同時(shí),，通過(guò)實(shí)訓(xùn)，使我初步體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法,，為今后從事hse體系管理工作打下基礎(chǔ) ,。