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內(nèi)審員培訓(xùn)心得500字 內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容篇一

通過參加這次內(nèi)審員培訓(xùn),，我進(jìn)一步開闊了視野,，拓展了思路，使自己的管理理論基礎(chǔ)知識有了一定程度的提高,，總的來說有一下幾點(diǎn)體會：

通過理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)管理體系中的重要性和必要性，同時(shí)對質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的認(rèn)識,，更意識到公司要想走正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展之路,，對公司進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一、通過老師生動的講解,、問題現(xiàn)場討論和解答,，讓我理清了思路、轉(zhuǎn)變了觀念,、掌握了方法,，為今后工作的開展鋪墊了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；同時(shí)現(xiàn)場通過我們各個(gè)小組一起互動,，充分發(fā)揮個(gè)人的分析和見解,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,，受益匪淺；

公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,，必須通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范公司的工作運(yùn)行機(jī)制,，以好的制度管人、理事,，從而形成科學(xué)的,、有效的管理機(jī)制。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來嚴(yán)格把關(guān),，需要高度的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是非常重，責(zé)任是非常重,。作為一名分中心的基層管理人員,，讓我深刻的認(rèn)識到，在認(rèn)真學(xué)習(xí),、借鑒的基礎(chǔ)上,，根據(jù)客觀實(shí)際,，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新,，制定出一套適合公司發(fā)展的科學(xué)的,、合理的、有效的管理機(jī)制,。

培訓(xùn),，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個(gè)人素質(zhì)的最有效手段,。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會,，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。此次培訓(xùn)，賀書記在白忙之中抽出時(shí)間給我們進(jìn)行動員講話,，不僅體現(xiàn)了公司對培訓(xùn)的高度重視,，而且更反映了公司對培訓(xùn)學(xué)員的關(guān)心和鞭策，使我備受感動和鼓舞,。

現(xiàn)在公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正開展的如火如荼,，不斷充實(shí)和提高自己的能力是創(chuàng)先爭優(yōu)的一個(gè)手段，也是基礎(chǔ),。只有能力提高了，才能在工作中更加得心應(yīng)手,，然后才能取得更加優(yōu)秀的成績,，相對于自主學(xué)習(xí)，培訓(xùn)則是快速提升工作能力的一個(gè)捷徑,。由于日常工作瑣碎繁雜,，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了,，也只是表面上的學(xué)習(xí),，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰和主觀能動性不夠的表現(xiàn)，培訓(xùn)則不同,，在老師的指引下,，可以輕松學(xué)習(xí)到很多知識,。

作為公司基礎(chǔ)管理人員，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，接受新思維,、新舉措，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn),。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法,，取他人之長補(bǔ)己之短,，只有這樣，才能不負(fù)公司重望,，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中起到表率作用,。同時(shí)還要做到與時(shí)俱進(jìn)、更新思想,，學(xué)以致用,，把日常工作做細(xì)做實(shí)。

我會不斷提升自身水平,，踏踏實(shí)實(shí)的工作,，為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)！

內(nèi)審員培訓(xùn)心得500字 內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容篇二

質(zhì)量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的保證,，而內(nèi)審員又是正常生產(chǎn)保證中的保證,。為了保證質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好，對內(nèi)審員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)是很有必要的,，為此,，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對我們進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn)，經(jīng)過學(xué)習(xí),，我收獲良多,。

總的來說，質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，管理規(guī)范的組織不管是誰進(jìn)行內(nèi)審,，都會取得良好的效果。但是對于大多數(shù)組織來說,，選擇合適的內(nèi)審員,，給內(nèi)審員以合適的定位并適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，循序漸進(jìn)的培養(yǎng)就顯得很重要,。

首先是定位的問題,，像在上一篇文章所說的，不管是組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，大多把內(nèi)審員定位為對其他部門的監(jiān)督者,、審查者,。我的建議是，內(nèi)審員首先應(yīng)該是一個(gè)合格的建設(shè)者,，或者是一個(gè)優(yōu)秀的完善者,，這里所說的建設(shè)是指本部門的體系建設(shè)。內(nèi)審員應(yīng)該從本部門的體系建設(shè)做起,，對本部門的體系了解了,，才能對整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)有所了解；本部門的體系完善了,，整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)才能相對完善,，內(nèi)部審核的壓力才會降低；本部門的體系沒有問題了,，審核別人的時(shí)候才有資本,，說話的時(shí)候才能有理有據(jù)。這實(shí)際上是觀念的變革,。

因此,，在內(nèi)審員的培訓(xùn)上，不要一上來就學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃,、檢查表，如何給別人定罪,，而是要與本公司,、本部門的實(shí)際相結(jié)合，首先培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的基本概念,、本組織的質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu),，以及自己所在部門的質(zhì)量管理體系流程、結(jié)構(gòu)和管理要點(diǎn),，內(nèi)審要從自己部門開始,，支持資源要首先從內(nèi)部獲得，最后才是如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃,，編制檢查表,，如何對外部門審核。

最后,，內(nèi)審員的培養(yǎng)要循序漸進(jìn)，對待新培訓(xùn)的內(nèi)審員,，特別是我們年輕人,，真正的以儲備人才的態(tài)度來對待，不可急功冒進(jìn),，以為簡單的'三五天培訓(xùn)以后就可以在體系管理中起到很大的作用,，甚至成為組織內(nèi)部矛盾作用的工具,。如果組織內(nèi)各內(nèi)部能夠堅(jiān)持月度或者季度的體系自審自查，自我完善的話,，一個(gè)內(nèi)審員應(yīng)該在本部門從事相關(guān)工作一年以上,，才有資格參與對外部門的審核。

以上是我對個(gè)別各類體系運(yùn)行不完善并且希望完善體系工作面談的一些心得體會,，本人水平有限,，那些只是個(gè)人的心得體會，并不完全正確,，如果有不足之處,，敬請指出。

內(nèi)審員培訓(xùn)心得500字 內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容篇三

6月11日——6月14日,，我有幸受單位委派參加了福建東南技術(shù)培訓(xùn)中心在上海舉辦的第120期實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可/實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定內(nèi)審員培訓(xùn)班,。四天的培訓(xùn)課程由cnas主任評審員、評審員教師龔明珂老師主講,，總共有來自全國各地30名學(xué)員參加了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),。龔明珂老師為我們詳細(xì)解讀了cnas—cl01：20xx《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》的25個(gè)要素，并著重講解了實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核的目的,、原則,、計(jì)劃、實(shí)施步驟,、審核方法和技巧等內(nèi)容,，同時(shí)，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場評審存在的普遍性問題講解了《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的19條特殊要求,。此次培訓(xùn)讓我對實(shí)驗(yàn)室如何建立并完善質(zhì)量體系,，包括這些質(zhì)量體系在實(shí)驗(yàn)室管理中的重要性，都有了更多的認(rèn)識,。對準(zhǔn)則中的管理要求和技術(shù)要求也有了更深層的理解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到不少與之相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核方法和技巧，使我的專業(yè)知識有了進(jìn)一步的提升,。

經(jīng)過這次內(nèi)審員培訓(xùn),，讓我進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路,，使自己的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理理論,、基礎(chǔ)知識有了一定程度的提高。結(jié)合實(shí)際工作有以下幾點(diǎn)體會：

1,、實(shí)驗(yàn)室要健全質(zhì)量管理體系組織,，強(qiáng)化質(zhì)量管理。中心管理層一直非常重視實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理工作,，通過不斷完善質(zhì)量管理體系,，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室關(guān)鍵崗位人力資源配置,，強(qiáng)化日常質(zhì)量監(jiān)督，加大經(jīng)費(fèi)投入提高實(shí)驗(yàn)室裝備,，有效落實(shí)"科學(xué),、有效的質(zhì)量保證，公正,、誠信的技術(shù)服務(wù)"質(zhì)量方針,，保證了疾控工作的持續(xù)改進(jìn)和不斷提升，為全社會提供了優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效的公共衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。中心領(lǐng)導(dǎo)對此次內(nèi)審員培訓(xùn)高度重視,，先后安排8名實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審員參加培訓(xùn)活動,，及時(shí)更新了內(nèi)審員的質(zhì)量管理知識，拓寬了視野,，加深了對評審準(zhǔn)則的理解,，不斷提高內(nèi)審員的能力，充分發(fā)揮內(nèi)審員在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的作用,，保障實(shí)驗(yàn)室的管理體系持續(xù)改進(jìn),，不斷完善。

2,、內(nèi)審員要充分發(fā)揮好自己在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系運(yùn)行中的作用,。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核簡稱"內(nèi)審"，是一種內(nèi)部評價(jià)活動,，這種評價(jià)是通過內(nèi)審員的審核工作完成的,。實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審員，其發(fā)揮的作用及審核能力與素質(zhì)如何,，直接影響一個(gè)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部質(zhì)量體系審核的效果,。實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審員，不僅要對質(zhì)量體系的運(yùn)行進(jìn)行檢查,、判定,，還要對本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系建立和實(shí)施起著重要的支持和推動作用。因此,，內(nèi)審員需要嚴(yán)以律己,，有高度的責(zé)任性和嚴(yán)謹(jǐn)性，在認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)則理論基礎(chǔ)上,，根據(jù)客觀實(shí)際,，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗(yàn)，為中心質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)出謀劃策，確保實(shí)驗(yàn)室管理體系有效運(yùn)行,。

3、科室要切實(shí)做好質(zhì)量體系文件的宣貫工作,。自20xx年建立實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系以來,，通過多次的外審和內(nèi)審，中心的體系文件得到不斷的修改和完善,，其內(nèi)容也越來越貼近實(shí)際工作,。科室均要以體系文件為準(zhǔn)繩,、基礎(chǔ),，開展一切質(zhì)量活動。但在實(shí)際工作中,，還是存在"二張皮"現(xiàn)象,，體系文件再好，最后還要通過科室的實(shí)際工作來體現(xiàn),，有的甚至對中心體系文件不甚了解,，具體操作和體系文件的相關(guān)內(nèi)容不能保持一致?？剖抑挥型ㄟ^不斷學(xué)習(xí)體系文件,，嚴(yán)格執(zhí)行中心《質(zhì)量手冊》、《程序文件》規(guī)定和要求,，嚴(yán)格實(shí)施中心各類質(zhì)量計(jì)劃,，提高職工質(zhì)量意識，才能真正把體系文件的要求融入到科室實(shí)際工作中去,，使檢驗(yàn)檢測等疾控工作不斷規(guī)范,、有效。

通過此次培訓(xùn),，使我認(rèn)識到參加培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的重要性,，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)社會,，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,，知識更新與折舊日益加快,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步。這在對認(rèn)可準(zhǔn)則和技術(shù)領(lǐng)域有著強(qiáng)烈依賴性的實(shí)驗(yàn)室檢測檢驗(yàn)工作中體現(xiàn)的更為明顯。培訓(xùn),，是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高個(gè)人素質(zhì)的最有效手段。珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會,，不斷提升自身的綜合素質(zhì),，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人的全面能力，為中心發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn),。