無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇一

第一段：引言（100字）

安健環(huán)（AJH）公司對(duì)環(huán)境和健康安全問(wèn)題的重視程度一直都很高,，為了保持良好的管理水平,，公司定期會(huì)組織內(nèi)審員培訓(xùn)。最近,，我有幸參加了公司的內(nèi)審員培訓(xùn)課程,，這是一次非常有教益和啟發(fā)性的培訓(xùn)體驗(yàn)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和講師（200字）

這次內(nèi)審員培訓(xùn)課程主要包括文件審核,、現(xiàn)場(chǎng)審核和內(nèi)審報(bào)告撰寫(xiě)等內(nèi)容,，通過(guò)理論授課、案例分析和實(shí)踐練習(xí)等方式,，讓我們掌握了AJH公司的內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)和方法,。培訓(xùn)的講師是公司的高級(jí)內(nèi)審師，他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)讓我們受益匪淺,。他們不僅幫助我們理解了內(nèi)審的重要性,，還分享了許多實(shí)用的技巧和經(jīng)驗(yàn)。

第三段：培訓(xùn)收獲和感悟（400字）

通過(guò)這次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)審是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、改進(jìn)管理的有力工具。通過(guò)對(duì)文件的審核,，我學(xué)會(huì)了如何發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題和不足。而通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核,，我更加直觀地了解了公司各部門的管理情況,，并可以及時(shí)提出改進(jìn)建議。在內(nèi)審報(bào)告的撰寫(xiě)中,，我學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)確客觀地反映現(xiàn)狀,，以及如何提出合理可行的改進(jìn)意見(jiàn)。通過(guò)實(shí)際操作和討論,，我還學(xué)到了如何與被審核部門進(jìn)行有效溝通,，以達(dá)到最好的內(nèi)審效果,。這些收獲將為我以后的工作提供寶貴的參考和指導(dǎo)。

在這次培訓(xùn)過(guò)程中,，我還深感內(nèi)審員不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，還要具備較強(qiáng)的判斷力和分析問(wèn)題的能力。只有真正了解公司的運(yùn)作機(jī)制并能夠?qū)ζ溥M(jìn)行全面審查,，才能做出準(zhǔn)確的判斷和有效的建議,。此外，內(nèi)審員還需要保持積極的溝通態(tài)度,，并能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系,。只有這樣，才能夠順利地推進(jìn)改進(jìn)方案的執(zhí)行,，并取得實(shí)際效果,。

第四段：培訓(xùn)成果的應(yīng)用（200字）

這次內(nèi)審員培訓(xùn)給我提供了一個(gè)更好的了解AJH公司各部門管理情況的機(jī)會(huì)，我將充分發(fā)揮所學(xué)知識(shí)的作用,，在以后的工作中更加準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出改進(jìn)建議,。同時(shí)，我也會(huì)將培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)和方法運(yùn)用到實(shí)際工作中,，幫助公司持續(xù)改進(jìn)和提升管理水平,。我相信，通過(guò)自身的努力和付出,，我將成為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員,，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第五段：總結(jié)（300字）

參加AJH公司的內(nèi)審員培訓(xùn)課程是一次非常寶貴的經(jīng)歷,。通過(guò)培訓(xùn),，我不僅掌握了內(nèi)審的基本理論和方法，還意識(shí)到了內(nèi)審員的重要性和工作要求,。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,，不僅提升了我的內(nèi)審能力，還對(duì)我今后的發(fā)展方向起到了積極的指導(dǎo)作用,。我會(huì)將所學(xué)知識(shí)和技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中,，為公司的管理水平提升和持續(xù)改進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,，在公司的培養(yǎng)和自我努力下,，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員。

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇二

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,我有幸與單位七名同事一道參加了在青島舉辦的為期三天的內(nèi)審員培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容主要分三部分,，首先針對(duì)iso9001-20xx版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳解，對(duì)重要條款以及變化條款著重分析講解,；其次練習(xí)對(duì)條款的掌握,，以例題的形式區(qū)分各條款所指代的方向及范圍,，并練習(xí)在實(shí)際的審核過(guò)程中進(jìn)行條款關(guān)聯(lián)；最后講質(zhì)量管理體系審核概論,，包括審核的重要性和審核準(zhǔn)則,、內(nèi)容及技巧，針對(duì)作為內(nèi)審員需要掌握的“不符合項(xiàng)報(bào)告”的編寫(xiě)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的練習(xí),。尤其是例舉實(shí)例分析部分,，將理論與實(shí)際相結(jié)合，形象地將內(nèi)審員的工作展現(xiàn)出來(lái),，對(duì)今后的內(nèi)審工作有很大的幫助,。

通過(guò)三天緊張培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到：iso9000族標(biāo)準(zhǔn)是世界工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),。當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，科技的迅猛發(fā)展，生活水平的不斷提高,，使顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的`要求和期望日益高漲起來(lái),，促使企業(yè)必須關(guān)注質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，作為企業(yè)的管理者必須不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新,、戰(zhàn)略創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新。帶領(lǐng)全體人員參入iso9001質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施,。并通過(guò)pdca的管理模式持續(xù)改進(jìn),，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品,，提升企業(yè)價(jià)值,。

經(jīng)過(guò)此次學(xué)習(xí)本人改變了以往對(duì)內(nèi)審員的偏見(jiàn)，以為審核員就是到其他部門挑刺,、找毛病的,。其實(shí)內(nèi)部審核的目的是對(duì)iso9001質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評(píng)價(jià)并找出存在的問(wèn)題與下步需要改進(jìn)的地方,。內(nèi)部審核是按照準(zhǔn)則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn),，編制審核結(jié)論，提出改進(jìn)建議使企業(yè)的質(zhì)量管理體系日趨完善的,。作為每個(gè)內(nèi)審員更需做好的是體系的建設(shè)者,。如果每個(gè)內(nèi)審員都能把本部門的質(zhì)量管理體系自我完善，做好相關(guān)部門的溝通,，那整個(gè)企業(yè)的質(zhì)量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。

作為企業(yè)的員工,，要想充分體現(xiàn)自身價(jià)值,，唯有不斷學(xué)習(xí),，做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的員工，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，不斷提升自身的綜合素質(zhì),，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的效益,，才能使自己的人生更有意義,、更有價(jià)值！

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇三

第一段：引言（200字）

近年來(lái),，隨著我國(guó)環(huán)境污染問(wèn)題的日益嚴(yán)重以及法律法規(guī)的不斷完善,，企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度也逐漸增加。因此,，環(huán)境管理體系的內(nèi)審員培訓(xùn)顯得尤為重要,。最近，我有幸參加了安健環(huán)內(nèi)審員培訓(xùn)課程,，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),。在這次培訓(xùn)中，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到環(huán)境管理體系的重要性,，也提高了自身的內(nèi)審能力,。下面將就此談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)環(huán)境管理體系（200字）

在培訓(xùn)課程中,，我首先對(duì)環(huán)境管理體系有了更深入的認(rèn)識(shí),。環(huán)境管理體系是企業(yè)為了有效控制和管理環(huán)境方面的問(wèn)題而建立的一套制度和流程。通過(guò)建立環(huán)境管理體系,，企業(yè)可以更好地預(yù)防和治理環(huán)境污染,，降低對(duì)自然資源的消耗，保護(hù)生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,。此外,，我還了解了環(huán)境法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求,。這些知識(shí)讓我深刻意識(shí)到,，環(huán)境管理體系的建立不僅僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，更是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障,。

第三段：內(nèi)審能力的提高（200字）

參加培訓(xùn)后,，我對(duì)內(nèi)審的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也提高了自身的內(nèi)審能力,。內(nèi)審是指企業(yè)內(nèi)部對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估和審查,，以確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。在培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行審核計(jì)劃的制定,、審核流程的設(shè)計(jì),、審核記錄的編寫(xiě)、審核結(jié)果的評(píng)價(jià)等一系列內(nèi)審過(guò)程的要點(diǎn),。通過(guò)實(shí)踐和模擬演練,，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)審需要耐心和細(xì)致，以科學(xué)的方法和敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，提出改進(jìn)意見(jiàn),。這不僅提高了我的內(nèi)審能力，也為我今后的工作提供了更加有效的方法和思路,。

第四段：培訓(xùn)中的體會(huì)與收獲（300字）

在培訓(xùn)課程中,，我也有幸與其他來(lái)自不同企業(yè)的內(nèi)審員交流和互動(dòng)。通過(guò)和他們的交流,，我了解到了不同企業(yè)的環(huán)境管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),，拓寬了自己的視野。我還參觀了一些參考企業(yè),，親眼目睹了他們的環(huán)境管理成果,。這些經(jīng)驗(yàn)和案例對(duì)我而言是一筆寶貴的財(cái)富，讓我深刻理解到環(huán)境管理不只是一種工作,，更是一種生活方式,。同時(shí)，我還在培訓(xùn)中結(jié)交了一些志同道合的朋友,，我們互相激發(fā)和啟迪,，共同進(jìn)步。這次培訓(xùn)不僅提升了我的專業(yè)能力,，也拓寬了我的人際交往圈,，為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)與展望（200字）

通過(guò)這次培訓(xùn),，我對(duì)環(huán)境管理體系的認(rèn)識(shí)更加深入,，自身的內(nèi)審能力也得到了提高。我認(rèn)識(shí)到環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要考量,，只有保護(hù)好環(huán)境,，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。今后,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的內(nèi)審能力,，積極參與企業(yè)環(huán)境管理體系的建設(shè)和改進(jìn)，為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。同時(shí),，我也希望通過(guò)自身的努力和實(shí)踐，將環(huán)境保護(hù)理念傳遞給更多的人，共同努力建設(shè)美麗的家園,。

（總字?jǐn)?shù)1200字）

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇四

三月有幸參加了五洲恒信管理咨詢有限公司舉辦的iso9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)班,。通過(guò)三天的培訓(xùn)，使我對(duì)iso9001質(zhì)量管理體系的起源和發(fā)展,，包括這些管理體系在企業(yè)管理中的重要性，都有了更多的認(rèn)識(shí),。對(duì)它們的條文也有了更深層的理解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到不少與之相關(guān)的內(nèi)部審核方法和技巧，使我的專業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步的提升,。

講課中老師指出,，內(nèi)部審核是審過(guò)程不是審文件，不能有文件就算符合,。內(nèi)部審核必須按pdca過(guò)程進(jìn)行全面策劃,，策劃審核方案，編制年度內(nèi)部審核計(jì)劃和內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃,。組成審核組,，任命審核組長(zhǎng)，聘任內(nèi)部審核員,。內(nèi)審員根據(jù)審核計(jì)劃的分工編制檢查表,，按計(jì)劃和檢查表實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核，得出審核發(fā)現(xiàn),。尋找客觀證據(jù),，發(fā)具不合格報(bào)告。內(nèi)審組對(duì)體系的有效性,，適宜性,，符合性做出綜合評(píng)價(jià)并開(kāi)具不合格報(bào)告。受審核方的管理者根據(jù)不合格進(jìn)行原因分析制定糾正措施,。審核組對(duì)糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,，并編制內(nèi)部審核報(bào)告，在內(nèi)部審核報(bào)告中,，對(duì)體系做出綜合評(píng)價(jià)找出存在的問(wèn)題與下步需要改進(jìn)的地方,。通過(guò)三天的培訓(xùn)，也使我認(rèn)識(shí)到,，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì),，不論是企業(yè)還是個(gè)人，要想生存并得到發(fā)展,，變是唯一不變的真理,。那種傳統(tǒng)的、固定不變的管理模式已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求了。為適應(yīng)科學(xué)技術(shù),、經(jīng)營(yíng)環(huán)境日新月異的變化,，企業(yè)的管理者必須不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新,。不僅僅是高層管理者要將之作為主要的管理職責(zé)，同時(shí)也要促進(jìn)所有階層的管理人員都成為創(chuàng)新的實(shí)施者,，為全體員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能建立新的管理機(jī)制,，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,，逐漸凸現(xiàn)出其個(gè)性化的管理模式,。而所有以上這些“變”的過(guò)程，都必須依賴于iso9001質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施,，并通過(guò)pdca的管理模式不斷改進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的不足,，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平。

所以,建立和實(shí)施iso9001質(zhì)量管理體系,，不僅是為了滿足客戶及其它相關(guān)要求,，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。唯有不斷改變管理觀念,，以戰(zhàn)略眼光高度重視這一發(fā)展趨勢(shì),，才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

作為企業(yè)的員工,，要想充分體現(xiàn)自身價(jià)值,，唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念，改變舊思想,，做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的員工,，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升自身的綜合素質(zhì),，緊隨社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的步伐,，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智，為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,，才能使自己的人生更有意義,、更有價(jià)值。

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇五

第一段：介紹內(nèi)審員培訓(xùn)的背景和目的（150字）

安全和健康環(huán)境在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色,，而內(nèi)審員則是保障和監(jiān)督企業(yè)安全和健康環(huán)境工作的關(guān)鍵角色,。為了提高內(nèi)審員的專業(yè)能力和素質(zhì)，我參加了安健環(huán)內(nèi)審員培訓(xùn),。培訓(xùn)的目的是通過(guò)理論研討,、操作演練和案例分析等多種方式,，培養(yǎng)我們成為一名合格的內(nèi)審員，為企業(yè)提供高效的安全和健康管理,。

第二段：介紹培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（250字）

安健環(huán)內(nèi)審員培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了安全和健康管理體系的要求,、內(nèi)審員角色和職責(zé)、內(nèi)審方法和技巧等方面的知識(shí),。其中,，學(xué)習(xí)安全和健康管理體系的要求,，我們了解了國(guó)內(nèi)外的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),，并明確了企業(yè)在安全和健康管理方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。通過(guò)操作演練,，我們學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行內(nèi)部審核，并了解了內(nèi)審員在實(shí)際工作中所面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)方法,。此外,，通過(guò)案例分析，我們深入研究了安全和健康管理中的典型問(wèn)題和解決方案,，以便在實(shí)際工作中能夠靈活應(yīng)對(duì),。

第三段：分享培訓(xùn)所帶來(lái)的收獲（300字）

通過(guò)安健環(huán)內(nèi)審員培訓(xùn),，我不僅加深了對(duì)安全和健康管理相關(guān)知識(shí)的理解,，還提高了自己的審查和溝通能力。在培訓(xùn)中,，我們進(jìn)行了模擬審核,，通過(guò)與同事們的協(xié)作和討論,，我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用條理清晰的語(yǔ)言和問(wèn)答技巧來(lái)獲取所需信息。同時(shí),，我也學(xué)會(huì)了如何面對(duì)復(fù)雜的審核情況,，運(yùn)用正確的方法解決問(wèn)題。培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對(duì)內(nèi)審員角色和職責(zé)的理解,，培養(yǎng)了我高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,，以便為企業(yè)提供良好的安全和健康管理服務(wù)。

第四段：反思培訓(xùn)的不足之處（200字）

盡管這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了許多收獲,，但我也意識(shí)到自己在一些方面還存在不足之處,。首先，我覺(jué)得我在問(wèn)題解決能力上還需要繼續(xù)加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)陷入狹隘的思維,，難以從各個(gè)角度審視問(wèn)題。同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)自己在溝通和表達(dá)方面還有待提高,，有時(shí)無(wú)法準(zhǔn)確傳達(dá)自己的意圖。我將在日后的工作中努力改進(jìn)這些不足之處,，并不斷提升自己的能力,。

第五段：總結(jié)并展望未來(lái)（300字）

通過(guò)這次安健環(huán)內(nèi)審員培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到安全和健康環(huán)境對(duì)企業(yè)的重要性,，也意識(shí)到內(nèi)審員的責(zé)任和使命,。我將在工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì),，為企業(yè)的安全和健康管理提供更好的支持,。同時(shí)，我也希望通過(guò)分享自己的心得體會(huì),，激勵(lì)更多的人關(guān)注和重視安全和健康環(huán)境,，共同促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

總結(jié)（150字）

通過(guò)參加安健環(huán)內(nèi)審員培訓(xùn),，我受益匪淺,。培訓(xùn)不僅提高了我在安全和健康管理方面的專業(yè)知識(shí)和能力，還加強(qiáng)了我在內(nèi)審員工作中所需的技巧和素養(yǎng),。雖然培訓(xùn)還存在一些不足之處,，但我將持續(xù)努力，在未來(lái)的工作中不斷提升自己,。我相信,，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能為企業(yè)提供更好的安全和健康管理服務(wù),，并為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇六

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我有幸參加了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內(nèi)審員培訓(xùn),。在培訓(xùn)之前,，我對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)審員相關(guān)的知識(shí)了解的比較少，也不系統(tǒng),，很多東西只有一個(gè)模糊的概念,。所以這次培訓(xùn)對(duì)我也是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。短短五天的培訓(xùn)讓我更加了解了質(zhì)量管理體系,讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,，拓展了思路,。以下是我這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)：

通過(guò)學(xué)習(xí),，同時(shí)對(duì)質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的認(rèn)識(shí)。首先,，我們醫(yī)療器械企業(yè)要想走正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展之路,，對(duì)公司進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一；其次,，建立的質(zhì)量體系是我們企業(yè)的綱領(lǐng),，要通過(guò)它不斷的指導(dǎo)我們的工作，不能做擺設(shè),。通過(guò)老師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)講解,、案例的剖析，讓我理清了思路,、轉(zhuǎn)變了觀念,、掌握了方法，為今后工作的開(kāi)展鋪墊了扎實(shí)的理論基礎(chǔ),；同時(shí)通過(guò)和其他學(xué)員的交談,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力，受益匪淺,。

通過(guò)上周對(duì)百隆和迪恩兩家企業(yè)質(zhì)量體系文件的閱讀和戚工的一些講解,，自己對(duì)相關(guān)文件的編寫(xiě)有了一定的認(rèn)識(shí)，但是由于自己之前從未接觸過(guò)這方面的知識(shí),，所以自己的思路不是很清晰,，有一些疑問(wèn)。正是帶著這些疑問(wèn)聽(tīng)了這次培訓(xùn),，自己對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)有了全面的認(rèn)識(shí),，而且對(duì)文件的編寫(xiě)有了幾點(diǎn)感觸：

1).該有的程序文件都要建立。目前標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是26個(gè)程序性文件（除第七章相關(guān)內(nèi)容可合理刪減,，也應(yīng)作出說(shuō)明）,。這些程序文件可以加以合并或者分開(kāi)，但內(nèi)容不能漏,。2).獨(dú)立文件的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,，工作流程要嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)明確職責(zé),。整個(gè)體系文件的內(nèi)容要一致,。不能一件事情這個(gè)文件這么說(shuō)，另一個(gè)文件說(shuō)法又換了,。3).學(xué)會(huì)利用相關(guān)程序的規(guī)定要求,，避免重復(fù)性工作,。比如我的質(zhì)量手冊(cè)說(shuō)明了人員職責(zé)，其它文件只要引用寫(xiě)明具體條款就可以了,。

一個(gè)完整的建立程序是建立有效質(zhì)量體的基本保證,，質(zhì)量體系是在一個(gè)動(dòng)態(tài)的環(huán)境中穩(wěn)定存在的，沒(méi)有嚴(yán)格的制訂程序作為保障是很難產(chǎn)生這樣的體系的,，全面質(zhì)量管理也就無(wú)從談起,。

公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，通過(guò)建立健全一整套規(guī)章制度來(lái)規(guī)范公司的工作運(yùn)行機(jī)制,，以好的制度管人,、理事，從而形成科學(xué)的,、有效的管理機(jī)制,。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來(lái)嚴(yán)格把關(guān)，需要高度的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是非常重,，責(zé)任是非常重。作為一名基層管理人員,，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,，根據(jù)客觀實(shí)際,，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新,，制定出一套適合公司發(fā)展的科學(xué)的,、合理的、有效的管理機(jī)制,。作為企業(yè)的一名員工,，要想充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，唯有不斷學(xué)習(xí),，做一名學(xué)習(xí)型的員工,。要珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，了解和掌握先進(jìn)的理念和方法,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，才能才能不負(fù)公司重望。同時(shí)還要做到與時(shí)俱進(jìn),、更新思想,，學(xué)以致用，把日常工作做細(xì)做實(shí),、做細(xì),。

我會(huì)不斷提升自身水平,，腳踏實(shí)地的工作，為公司的明天盡自己最大的努力,！

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇七

源自房地產(chǎn)資料

物業(yè)公司iso9001/iso14001內(nèi)審員培訓(xùn)的心得

20xx年xx月xx日和xx月xx日我非常有幸參加了為期兩天的iso9001/iso14001內(nèi)審員雙證班的培訓(xùn),，感謝公司給我這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺,。

通過(guò)老師的講解,、案例的分析和交流，使我對(duì)iso9001：20xx/iso1400標(biāo)準(zhǔn)有了全面的認(rèn)識(shí),。iso是近乎完美的優(yōu)點(diǎn)集合體,，在我看來(lái)，它最顯著的一點(diǎn)就是把所有工作和過(guò)程形成文件,，保存記錄,，使企業(yè)走向規(guī)范化之道。它不單單是一種認(rèn)證資格,，而是一種規(guī)范質(zhì)量管理和質(zhì)量模式的保證,。它不但為企業(yè)、質(zhì)量運(yùn)行,、管理提供一個(gè)動(dòng)態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)的參照要求,，而且可以規(guī)范我們的工作，使其做到有序,、有目的,、有計(jì)劃、有依據(jù),，還可以對(duì)其潛在的危機(jī)做出預(yù)警、控制,、防止,。當(dāng)在檢查過(guò)程中遇到問(wèn)題不知該怎樣處理時(shí)，懂得自覺(jué)的去查找流程,、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或相關(guān)文件,，找出判斷問(wèn)題的依據(jù)。

學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我體會(huì)最深刻的是pdca模式,，所謂pdca模式，p就是策劃,，d是實(shí)施,，c是檢查，a是處置,。我們可以通過(guò)此方法來(lái)衡量制定的目標(biāo),，衡量過(guò)程的具體環(huán)節(jié)有沒(méi)有落實(shí)到位,。這個(gè)原則的內(nèi)涵是值得我們?nèi)セ匚度ハ硎艿摹Ｔ谄匠５纳罟ぷ髦卸伎梢允褂么四Ｊ?，以求?shí)現(xiàn)更高的目標(biāo),。同時(shí)，做每件事情時(shí),，考慮問(wèn)題時(shí),，要學(xué)會(huì)原因分析。無(wú)論對(duì)自己,、對(duì)企業(yè)的發(fā)展,，都會(huì)有不同層次的提高。

此外,，給我留下印象較深還有質(zhì)量管理八大原則之一的“以顧客為中心”,。我們物管企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是服務(wù)，服務(wù)對(duì)象是我們的顧客,。增強(qiáng)顧客的滿意度,，提高公司品牌效益，這正是iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)所創(chuàng)導(dǎo)的服務(wù)指導(dǎo)思想,。顧客是我們生存的基礎(chǔ),，也就是說(shuō)我們應(yīng)該以顧客為中心，把顧客的要求放第一位,。通過(guò)走訪,、定期交流、發(fā)放顧客滿意度調(diào)查問(wèn)卷等方式,，調(diào)查研究顧客的需求與期望,，把它轉(zhuǎn)化成質(zhì)量要求，并采取有效措施使其實(shí)現(xiàn),。顧客的需求是發(fā)展的,、動(dòng)態(tài)的，那么,，就需要我們加強(qiáng)與顧客的溝通從而達(dá)到共識(shí),，不斷的進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求,，滿足顧客需求并爭(zhēng)取超過(guò)顧客的期望,，做到顧客滿意。

通過(guò)本次學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我知道如何一步一步按標(biāo)準(zhǔn)去做,，如何通過(guò)大量的實(shí)踐來(lái)進(jìn)一步熟知內(nèi)部管理的程序和作用以至于提高顧客滿意度。因此,，學(xué)習(xí)iso9001對(duì)我們以后的工作有莫大的幫助,。當(dāng)然如何真正把iso9001合理地應(yīng)用到工作中解決實(shí)際問(wèn)題,，還得靠我們自己去實(shí)踐。所以做任何事情,，我都會(huì)督促自己多思考,，有了合理的方法與策略，然后再去執(zhí)行,，再加上努力,，一定能把工作做好。

此次雖然培訓(xùn)的時(shí)間不長(zhǎng),，只有短短的兩天,，但我認(rèn)為這兩天卻很高效，我的感覺(jué)是：我在一瞬間接收了太多的思想,，一下子還無(wú)法全部吸收,，需要用很長(zhǎng)的時(shí)間去理解，而理解的過(guò)程中,，我又會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)新的知識(shí),，新的知識(shí)，再次被理解,，就好像iso這個(gè)系統(tǒng)本身一樣,，不斷地補(bǔ)充，完善自己,，使自己趨向完美,。這是一個(gè)不間斷地過(guò)程，而我也在這個(gè)不間斷的過(guò)程中逐漸成長(zhǎng),，完善自我,。

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇八

質(zhì)量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的保證，而內(nèi)審員又是正常生產(chǎn)保證中的保證,。為了保證質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，對(duì)內(nèi)審員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)是很有必要的，為此,，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)我們進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),，我收獲良多,。

總的來(lái)說(shuō)，質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，管理規(guī)范的組織不管是誰(shuí)進(jìn)行內(nèi)審,，都會(huì)取得良好的效果。但是對(duì)于大多數(shù)組織來(lái)說(shuō),，選擇合適的內(nèi)審員,，給內(nèi)審員以合適的定位并適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),，循序漸進(jìn)的培養(yǎng)就顯得很重要。

首先是定位的問(wèn)題,，像在上一篇文章所說(shuō)的,，不管是組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大多把內(nèi)審員定位為對(duì)其他部門的監(jiān)督者,、審查者,。我的建議是，內(nèi)審員首先應(yīng)該是一個(gè)合格的建設(shè)者,，或者是一個(gè)優(yōu)秀的完善者,，這里所說(shuō)的建設(shè)是指本部門的體系建設(shè)。內(nèi)審員應(yīng)該從本部門的體系建設(shè)做起,，對(duì)本部門的體系了解了,，才能對(duì)整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)有所了解;本部門的體系完善了，整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)才能相對(duì)完善,，內(nèi)部審核的壓力才會(huì)降低;本部門的體系沒(méi)有問(wèn)題了,，審核別人的時(shí)候才有資本，說(shuō)話的時(shí)候才能有理有據(jù),。這實(shí)際上是觀念的變革,。

因此，在內(nèi)審員的培訓(xùn)上,，不要一上來(lái)就學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃、檢查表,，如何給別人定罪，而是要與本公司,、本部門的實(shí)際相結(jié)合,，首先培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的基本概念,、本組織的質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu),，以及自己所在部門的質(zhì)量管理體系流程、結(jié)構(gòu)和管理要點(diǎn),，內(nèi)審要從自己部門開(kāi)始，支持資源要首先從內(nèi)部獲得,，最后才是如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃，編制檢查表，如何對(duì)外部門審核。

最后,，內(nèi)審員的培養(yǎng)要循序漸進(jìn),，對(duì)待新培訓(xùn)的內(nèi)審員,，特別是我們年輕人，真正的以儲(chǔ)備人才的態(tài)度來(lái)對(duì)待,，不可急功冒進(jìn),，以為簡(jiǎn)單的三五天培訓(xùn)以后就可以在體系管理中起到很大的作用，甚至成為組織內(nèi)部矛盾作用的工具。如果組織內(nèi)各內(nèi)部能夠堅(jiān)持月度或者季度的體系自審自查,，自我完善的話,，一個(gè)內(nèi)審員應(yīng)該在本部門從事相關(guān)工作一年以上，才有資格參與對(duì)外部門的審核,。

以上是我對(duì)個(gè)別各類體系運(yùn)行不完善并且希望完善體系工作面談的一些心得體會(huì),，本人水平有限，那些只是個(gè)人的心得體會(huì),，并不完全正確,，如果有不足之處,，敬請(qǐng)指出,。

謝謝!

內(nèi)審員培訓(xùn)心得篇九

通過(guò)參加這次內(nèi)審員培訓(xùn)，我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，使自己的管理理論基礎(chǔ)知識(shí)有了一定程度的提高，總的來(lái)說(shuō)有一下幾點(diǎn)體會(huì)：

首先：通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握了內(nèi)部質(zhì)量審核的步驟、方法和技巧。

其次：通過(guò)培訓(xùn),，增強(qiáng)了責(zé)任感,，使我感到責(zé)任重大,。

公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,，必須通過(guò)建立健全一整套規(guī)章制度來(lái)規(guī)范公司的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人,、理事,，從而形成科學(xué)的,、有效的管理機(jī)制。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來(lái)嚴(yán)格把關(guān),，需要高度的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是非常重,，責(zé)任是非常重。作為一名分中心的基層管理人員,，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,，根據(jù)客觀實(shí)際,，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新,，制定出一套適合公司發(fā)展的科學(xué)的,、合理的、有效的管理機(jī)制,。

第三：通過(guò)培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn),，是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高個(gè)人素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì),，其知識(shí)更新,、知識(shí)折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,。此次培訓(xùn),，賀書(shū)記在白忙之中抽出時(shí)間給我們進(jìn)行動(dòng)員講話，不僅體現(xiàn)了公司對(duì)培訓(xùn)的高度重視,，而且更反映了公司對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的關(guān)心和鞭策,，使我備受感動(dòng)和鼓舞。

第四：通過(guò)培訓(xùn),，我更加深入的理解了公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的含義和重要性,。

現(xiàn)在公司開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)正開(kāi)展的如火如荼，不斷充實(shí)和提高自己的能力是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一個(gè)手段,，也是基礎(chǔ),。只有能力提高了，才能在工作中更加得心應(yīng)手，然后才能取得更加優(yōu)秀的成績(jī),，相對(duì)于自主學(xué)習(xí),，培訓(xùn)則是快速提升工作能力的一個(gè)捷徑。由于日常工作瑣碎繁雜,，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí),，即使學(xué)習(xí)了，也只是表面上的學(xué)習(xí),，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰和主觀能動(dòng)性不夠的表現(xiàn),，培訓(xùn)則不同，在老師的指引下,，可以輕松學(xué)習(xí)到很多知識(shí),。

作為公司基礎(chǔ)管理人員，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，接受新思維,、新舉措，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法,，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣,，才能不負(fù)公司重望,，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中起到表率作用。同時(shí)還要做到與時(shí)俱進(jìn),、更新思想,，學(xué)以致用，把日常工作做細(xì)做實(shí),。

我會(huì)不斷提升自身水平,，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn),！