人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

對輔導員助理的工作計劃以及認識篇一

2,、指導,、協(xié)助、幫助班委,、團支部組織各種學生活動;

4,、充分利用學生身份，深入學生當中,，及時,、準確地了解學生的學習、生活,、工作和思想動態(tài),，真正做好輔導員的助手，以提高輔導員老師工作的針對性和時效性,。

明確了這些職責后,，接下來就是如何具體地去開展工作。

新生剛進校,，作為一名輔導員助理,，我們首先要做的一件事就是迎新。在迎新這一塊,，我主要從以下幾個方面開展工作,。

一、新生接待和安置

新生剛進校,，對學校的一些基本情況都不是很了解,，比如說宿舍在哪，在哪上課等等,，因此,，在迎新的時候，就先讓他們對自己的住處有所了解。另外,，我這兒有個建議,，為了讓本班同學能夠彼此熟悉，也為以后選舉班委做準備,，可以讓先到的同學也加入到迎新的隊伍中來,，由新同學迎接新同學，這樣有助于加強班級同學之間的了解,，從一開始就培養(yǎng)起班級的凝聚力,。

二、熟悉和了解學校

可抽出半天時間,，制定出游覽路線,，由輔導員助理帶領新生到校園各處走走，熟悉熟悉環(huán)境,，讓他們對學校不再陌生,。在游覽途中，可以向他們介紹一下我們學校的主要建筑,，如圖書館等,，以及他們將要上課的地方。除此之外,，也向他們介紹一下與他們?nèi)粘Ｉ钣嘘P的地方,，如食堂、澡堂,、開水房,、超市等。當然,，還要向他們介紹一下去市區(qū),、火車站常坐的車輛和出行的路線等等。另外,，也向他們介紹一下日常的作息時間,，如什么時候上下課冬夏的上課時間的不同等，當然,，還有上課的安排,。

三、第一次班會

新生入學后的第一次班會十分重要,。首先,，此次班會是讓大家彼此熟悉的一個好機會，也是大家第一次相聚在一起,，這次班會的效果將對這個班今后的成長與發(fā)展產(chǎn)生很大影響;其次,，我們在這次班會上所講的一些具體內(nèi)容將是他們大學四年所必須了解和掌握的;再次,，對于我們輔導員助理來說，這次班會也給了我們很大的壓力,，因為我們的一言一行或許將影響他們大學四年甚至一輩子,。因此，開好這次班會,，無論是對于我們自己,，還是對那些新生，都是很重要的,。下面，我就從以下幾個方面談談自己對開展此次班會的意見,。

1,、主題

一個好的班會，需要有一個好的主題,。此次班會的主題我打算定為：自我介紹,，學生手冊學習，軍訓動員,。而對我來說,，第一次班會，我首先向他們描繪大學的藍圖對他們來說是多么的美好,，其次從就業(yè)角度也給他們施加了一些壓力,，讓他們意識到大學不是玩的地方，是為以后的人生做準備的關鍵過程,，所以就不能虛度,。

2、內(nèi)容

(1),、自我介紹

首先讓同學們自愿介紹,，形式可多樣。在他們作自我介紹的過程中,，我們要善于從他們中間發(fā)現(xiàn)具有一定領導才能的同學,，暫定為班級負責人。當然,，對一些具有其他各方面才華的同學,，我們也要留意，因為他們可能就是這個班今后的骨干力量,。

(2),、學生手冊學習

學生手冊是大學生在校學習、生活和工作的一個基本準則,，對于新生而言,，學習學生守則就顯得尤為重要,。里面的評優(yōu)評先、獎懲措施,、考試規(guī)定及其他的一些規(guī)定對于新生以后的學習生活及工作起到了一個很好引導作用,，所以須詳細介紹。

(3),、軍訓動員

兩周的軍訓對于高考完一直放松到現(xiàn)在的新生來說,，的確是一個極大的考驗?？梢哉f,，兩周的軍訓，是他們進入大學來所要品嘗的第一份苦,，但是,，我們相信，這兩周的軍訓對于他們大學四年甚至整個人生都將受益匪淺,。另外,，在他們軍訓期間，我們輔導員助理應該經(jīng)常去他們宿舍走走,，了解下他們對這兩天來的生活的感受,，和他們聊聊大學生活和學習，同時也了解下他們在生活等方面是否有什么困惑或困難,，如果有,，我們將盡可能幫他們解決掉。

另外,，軍訓期間,，學校的各個社團馬上也要開始招新了，我們也向他們介紹一下我們學校社團的一些基本情況,，給他們推薦一些比較好的社團,，當然，我們更多的是尊重他們自己的興趣愛好,。

3,、形式

作為新生入學的第一次班會，其形式可以多種多樣,，是以一種輕松活潑的方式進行,，地點不一定要選在教室里，可以在戶外開展,，使大家在一種比較輕松愉快的氛圍中彼此了解,、相互溝通，拉近班級同學之間的距離,，在整個班級中形成一股和諧團結(jié)的力量和一種團隊精神,。

上面所講的都是新生入學所必須掌握的一些基本知識,。當然，這里還有三件事也是新生所必須清楚的：紀律,、早操,、衛(wèi)生。從以往的經(jīng)驗來看,，這三項所反映的問題還不少,，需要我們常抓不懈。這三項我們也應當放在第一次班會上重點強調(diào)一下,。

紀律：紀律問題一直是班級管理的一個重要方面,。要想做好這方面，除了靠大家互相監(jiān)督外,，最重要的是靠大家自覺,，這就需要大家共同的努力。

早操：早操制度在我校是去年才興起的,，而這其中也有不少問題，比如早上起不來,，出勤率不高等,，想解決好這方面的問題，除了一定的制度約束外,，還要有班委的監(jiān)督,，輔導員助理每天早上也要去看下。當然,，更重要的還是靠大家同宿舍,、同班之間的互相監(jiān)督，還有就是自覺,。

衛(wèi)生：以往大家住得比較分散,，部分宿舍的住宿條件本來就不是很理想，因此,，在衛(wèi)生這塊也或多或少存在些問題?，F(xiàn)在，宿舍基本上集中在一起,，部分宿舍的住宿條件也相對改善了,，這也就為衛(wèi)生問題的解決創(chuàng)造了一個很好的條件。當然,，要搞好衛(wèi)生,，有了這些并不夠，還需要一些制度上的約束,，制定相對嚴厲的獎懲措施,，以及檢查衛(wèi)生的頻率相對高一點,。另外，我們輔導員助理也要經(jīng)常到學生宿舍走走,，多督促督促,。

以上所講的也屬于新生入學教育的一部分，除此之外,，新生的入學教育,，更重要的應放在學院這一塊，其中最重要的是新生思想方面的教育,。

迎新工作完成后,，新生在大學的學習、生活和工作才真正開始了,。接下來我們將要做的有以下幾件事,。

一、專業(yè)見面會

新生入學后,，對自己所學的專業(yè)不是很了解,，因此，我們可以組織一個專業(yè)見面會,，請一些高年級的學長學姐向他們介紹一下他們所學的這個專業(yè)的相關情況,，如課程設置，考試情況,，就業(yè)方向等等,，讓他們對自己的專業(yè)有一個比較全面的認識，使他們在以后的學習中少些困惑,。

二,、班委組建及班級建設

1、班委組建與班委建設

班委,，是一個班級的組織核心,，其決策將直接影響班級發(fā)展;班委凝聚力的強弱也將直接關系到整個班級的凝聚力的強弱，因此,，必須首先加強班委建設,。因為新生剛?cè)雽W時，我們已經(jīng)選好了幾位臨時負責人,，經(jīng)過一段時間的相處,，大家對他們也已經(jīng)有所了解，他們的工作能力如何,，大家都看在眼里,。這次的班委選舉采取公開民主的形式進行，由同學們投票選舉,。選舉出班委后,，然后對他們進行一段時間的培訓,，再看看他們的工作能力如何，考核過關即為正式班委,。

班委選出后,，就是班委建設了。

(1),、組織建設

第三,，堅持班委會制度，適時總結(jié)與分析班級工作中的得與失,。

(2),、思想建設

作為一個班級的領導核心，班委的決策將關系到整個班級的發(fā)展與成長,。因此,，作為班委，作為一名學生干部,，必須加強自身思想道德修養(yǎng),，要善于解放思想、與時俱進,，要善于開拓創(chuàng)新,。

2、活動開展

(1),、開展條件(“三個有利于”)

是否有利于滿足大家的現(xiàn)實需求，是否有利于大家參與,，是否具有參與性,、娛樂性，有利于大家成長,。

(2),、方案討論

在班級提出一項活動后，首先由全班同學集體討論,，提出多種方案,。然后經(jīng)過大家共同討論，篩選評出方案,。此過程要調(diào)動全班同學的積極性,，發(fā)揮各自的創(chuàng)造性，把一項活動從內(nèi)容到形式作一個改變,，力爭把一項活動做到,。

(3)、活動準備

這就要求班委分工協(xié)作,，同學參與,，全班總動員,，做好本次活動的宣傳和組織工作。

(4),、活動實施

此過程中難免會出現(xiàn)意想不到的問題,，這就要求班委的處理應急問題的能力要強。當然,，這也要全體同學的共同努力來完成,。

(5)、活動總結(jié)

每舉辦完一次活動后,，班委必須做好本次活動的總結(jié)工作,，從中發(fā)現(xiàn)不足，獲得經(jīng)驗,，為下次開展活動提供借鑒,。

作為一名輔導員助理，我想,，應時刻牢記"服務,、激情、責任"這三個詞,，這也是作為新時期大學生所必須遵循的一個原則,，我們要時刻稟著為廣大同學服務的理念，用自己的激情來教會這些新生如何做人,、做事,、做學問，用我們的實際行動來為他們?yōu)樽约贺撠?。同時,，我們要學會為自己、為大家搭建新平臺,，要創(chuàng)建新模式,，探索新途徑，謀求新作為,，從而創(chuàng)造新業(yè)績,。

對輔導員助理的工作計劃以及認識篇二

一、安全問題

1,、人身安全,。通過不斷地講解、案例分析,、防范措施的執(zhí)行(主要是針對目前h1n1疫情,，班級預警員的指定)，信息機構(gòu)的建立與運行等，首先保證人身安全不受傷害,，其實保證對于班級情況的掌控與了解,，信息反饋的順暢。

2,、心理安全,。主動與系部分管心理健康工作的輔導員聯(lián)系，通過大規(guī)模心理調(diào)查,，建立新生心理檔案,，收集各種相關信息，隨時了解實際情況并決定是否采取措施,。每個人都需要心理檔案齊全,，掌握進程，及時進行心理咨詢,，保證心理健康,，進而保證全部的安全。

3,、宿舍安全,。積極配合學院后勤保障部，爭取每周至少兩次深入寢室了解學生情況,。這樣,，不僅及時了解學生的生活狀況與宿舍衛(wèi)生情況，更能加深與學生之間的感情,，同時對宿舍進行安全隱患排查,。

二、新生工作

1,、在系部領導下,，耐心、細致做好新生接待工作,，給新生和新生家長留下好的大學印象。

2,、配合學院,、系部完成對級新生的入學教育工作，不斷提高學生的政治覺悟和思想認識水平,，希望通過入學教育,，新生能樹立大學意識、明確大學學習目標,、盡快融入大學生活,。使新生從入學初形成良好的學習、工作習慣,，成為有理想,、有紀律,、有知識、有修養(yǎng)的新一屆大學生,。

3,、迅速了解班級，了解寢室的情況,，遇到問題做到及時,、迅速解決。觀察班級的班風形成,，及早改正陋習,，加強班級榮譽感，從一開始堅持每周日利用晚點名進行周講評,。

4,、建立并落實班委工作制度，一開始,，就要求形成班委每周與輔導員匯報工作制度;要求團支部書記每學期始末對班級同學進行一次思想狀況調(diào)查,，了解同學們的實際情況。

5,、督促《學生手冊》的學習,，要求人人過關。

6,、抓好同學們從中學到大學的角色轉(zhuǎn)變工作,，通過座談、咨詢,、講座等方式,，幫助新生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，制定3年的學習計劃,，促進新生盡快適應大學生活,。

7、做好“9個1”工程(見好第一面,、組建好第一屆班委會,、爭取讓每個學生都有一個鍛煉的崗位、交一次特殊班費,、安排新生過好第一個國慶長假,、構(gòu)建一組溝通的平臺、爭取和每個學生單獨做一次深入的談心,、策劃好一次主題班會,、對學生做一次期末述職)

8、配合學院、系部組織的各項工作,。

三,、學風建設

1、完成各班班級口號征集,，制定各班班級的近期目標與遠期規(guī)劃,，使整個班級有奔頭，有章可循,。

2,、繼續(xù)堅持晚自習制度。認真做好學生的學習常規(guī)紀律檢查和寢室衛(wèi)生檢查工作,，養(yǎng)成學生良好的學習習慣和生活習慣,、并有一個輕松干凈的生活環(huán)境。

3,、堅持做到經(jīng)常性的隨堂聽課,，積極及時與教研室老師交流、溝通,。做好專業(yè)教師與同學們的橋梁,。

4、組織各班級積極參加系內(nèi),、學院組織的各項活動,，同時觀察每個學生的特長，積極鼓勵,，側(cè)重培養(yǎng),。

四、人文氛圍

努力構(gòu)建和諧的人文氛圍,，是一個長期而且系統(tǒng)的工程,，個人認為人文氛圍可以分為三個最基本的方面：以人為本、文化氛圍,、積極表達,。

1、以人為本更是一種素質(zhì)的體現(xiàn),，充分尊重每個學生獨立,、自主、人格,、性格等等。把大學生看作一個完整的人,，而不單純是個學生,，給學生們充足的自由空間，鼓勵個性的同時，積極地引導,。

2,、文化氛圍并不是個虛無的概念，而是鼓勵學生們多讀書,、讀好書,、不要放過任何一本書。這包括社會科學書籍,，促進自己的修養(yǎng)素質(zhì),，也讀各個專業(yè)各個學科的書籍，擴大自己的認知范圍和知識面,。讀書的本身就是文化的體現(xiàn),，而只要在讀書，書讀多了,，我們就是在建立一種文化氛圍,。

3、表達有兩種方式,，口頭表達和書面表達,。鼓勵同學們不要放過任何一次能當眾說話和與老師、大家,、優(yōu)秀的人交流的機會,，并慢慢的變得善于表達。鍛煉學生的文字駕馭能力,，同學們不一定要能寫小說,、詩歌，但一定要能寫工作和生活中實用的文章,，而且非寫得既通順又扎實不可,。

五、服務工作

1,、貧困生是我們學生中一個特殊的群體,，除了配合學生工作處的勤工儉學、助學貸款等工作的實施,，嚴格按照相關規(guī)定,，公正、公平,、公開地統(tǒng)計出各班級貧困生名單之外,，更要幫助他們樹立自信自強的觀念，誠實誠信的品質(zhì),。

2,、全面,、正確、客觀地了解學生,、評價學生,，認真做好學生評優(yōu)、推優(yōu)工作,。以學生評優(yōu)表彰的契機,，樹立典型、激勵榜樣,，真正營造健康,、積極的生活態(tài)度。

3,、加強與學生家長之間的聯(lián)系,，并做好相關記錄。

4,、通過對學生們的不斷觀察,，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，一旦發(fā)現(xiàn)學生有思想波動就及時找他們談話,，盡早解決他們的思想問題,。

5、做到生活上關心學生,，及時協(xié)調(diào)學生的課程沖突,、變化的問題，對于學生提出的各類問題,，及時解決,。

六、提升自己

不斷提高自己的綜合素質(zhì),。教育者必先受教育,。只有具備了良好的綜合素質(zhì)的輔導員，才能當好學生健康成長的指導者和引路人,，爭取做學生的“人生導師”,，用自己的思想、品德,、行為,、學識為學生樹立學習的榜樣，同時還要在日常生活中嚴格要求自己,，樹立活到老,，學到老的思想理念，最終使自己的綜合素質(zhì)得到全面提高,。

七,、特色創(chuàng)新

1,、構(gòu)建學生學業(yè)預警系統(tǒng)。

2,、計劃在新生中推行讀書工程，促進同學們自我學習(其中包括向?qū)W生推薦讀書書目;指導學生寫讀書筆記和讀后感;開展主題征文比賽;試開展周末影院活動;以演講,、辯論為組織形式,，培養(yǎng)學生思辯能力。)

對輔導員助理的工作計劃以及認識篇三

助理輔導員是協(xié)助輔導員老師做好學生管理工作,、學生思想政治工作,、學習顧問工作、集體活動的組織工作以及各種評優(yōu)工作,，協(xié)助處理學生學習,、生活中的具體問題的在校高年級學生。而新生輔導員面對的是剛從中學升入大學的新生,，他們的思維,、學習、生活方式還帶有明顯的中學痕跡,，加上大一新生大都第一次離家獨立過集體生活,，這些特點都決定了新生輔導員工作有著特殊性。良好的開端是成功的一半,，助理輔導員做好新生工作,，無論對于大一新生盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，走上良性發(fā)展軌道,，還是對于輔導員以后的工作和助理輔導員自身,，都有著十分重要的意義。

(一)開學初期基本工作

1,、新生報到期間：

(1)注冊前協(xié)助輔導員做好準備工作,，隨時了解本班同學提前來校情況,，并做出妥善安排,。

(2)注冊當天負責接待家長與新生，并且要主動向他們介紹學校,、院系及專業(yè)的一些基本情況,。

(3)按照學院要求向新生介紹入學后各項基本活動安排。督促新生按照學校以及學院的統(tǒng)一安排行動,。

(4)及時掌握新生的基本信息,，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法,。及時將新生的各種問題向輔導員反映,。

2、新生入學教育期間：

(1)統(tǒng)一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動,，做好活動中的組織工作。

(2)積極主動地走訪新生宿舍,，了解有關思想動態(tài),，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好,，盡快了解新生的特點。

(3)組織班級活動,，增進新生之間的了解及班級的團結(jié),，并幫助新生熟悉校園各類環(huán)境。

(4)與入學教育相配合,，協(xié)助入學教育工作,。

(5)配合輔導員選配臨時班干部,，并組織臨時班干部做好初期的班級建設工作,。組織學生學習有關文件，引導學生遵守學校紀律,，建立起良好的課堂教學秩序,。

(二)常規(guī)學習期間工作

(1)及時了解班級學生的思想動態(tài)、綜合情況,，并將信息反饋給輔導員,。

(2)與輔導員保持密切聯(lián)系，掌握學校,、研究生學院重要工作精神和具體部署,，以便及時貫徹實施。

(3)鼓勵班級同學積極參加研究生會和社團等組織,，豐富學習生活,。

(4)指導班級同學積極參加院、校開展的各項活動,，如運動會,、文藝晚會等;幫助學生干部拓寬視野，指導學生組織開展有特色的班級活動,。

(5)協(xié)助輔導員進行各種評優(yōu)工作,，指導班干部開展工作,，參與學生干部的選拔和培養(yǎng)，指導學生建立好黨,、團組織;在此過程中,，要做到公正嚴明，主要起指導和協(xié)調(diào)作用,。

1.見好第一面,。根據(jù)心理學的首因效應，報到的第一天對于大一新生來說是終身難忘的,，助理輔導員在接新生時給他們的第一印象也是難以磨滅的。因此,，助理輔導員要高度重視見好第一面,，無論是穿著打扮，還是言談舉止,，都要注意給新生留下良好的第一印象,，要讓第一次遠離家人的新生感覺到輔導員就像親人一樣。因為事先已經(jīng)熟悉了新生的檔案,，所以報到當天,，助理輔導員能熟悉地叫出每一個新生的名字，并能關切提及其家人,、家鄉(xiāng),、旅途等話題。譬如,，我去年入校時,，在火車站迎新的輔導員中有一位是老鄉(xiāng)，他在幫我拿行李時很關切地問起：“次列車這趟車況還不錯吧,，5個多個小時的旅途還輕松吧?”我當時特別驚訝輔導員這么熟悉我,，一下子來到新學校與新老師接觸的拘束、害羞都沒有了,，很快主動和他聊起來,，并留下了聯(lián)系方式，再后來,，在我適應大學生活的那一階段,，他又給了我很大幫助。在班級新生全部入學報到的當天晚上,，召集全體新生開第一次班會,，這對助理輔導員和全班同學來說，是彼此正式的第一面,，必須需重視,。除了新生自我介紹,、告知接下來的入學教育安排和填寫相關表格等常規(guī)任務外，還應讓新生了解助理輔導員的角色與職責,，并對新生明確提出今后的發(fā)展方向和要求,。

2.組建好第一屆班委會。在仔細閱讀檔案的基礎上,，結(jié)合入學教育階段的考察,，助理輔導員應在較短時間內(nèi)通過投票選舉確定好第一批班干，組建好第一屆班委會,。第一屆班委會的組建效果直接影響到今后的工作能否正常開展,，影響到整個班級今后的班風與學風。組建班委會的核心問題是干部選擇,，由于占有資料少,，觀察時間短，能否選準并用好班干就顯得特別重要,。譬如,，去年是在軍訓結(jié)束后，大家有一定的了解后通過競選選舉的班干,，事實證明那樣的方式還算是合理的,，各位班干在這一年里為班級做出了很大貢獻。

3.讓每個學生都有一個鍛煉的崗位,。大學生在校期間的任務不僅是學習,，更重要的是實現(xiàn)其社會化。實踐證明,，擔任社會工作對于促進學生的社會化有著重要的作用,，而且高等教育大眾化帶來了嚴峻的就業(yè)形勢，用人單位也趨向于選擇有社會工作經(jīng)歷的畢業(yè)生,。因此,，助理輔導員要未雨綢繆，積極創(chuàng)造機會,，讓每個學生都有一個鍛煉的崗位,，讓每個學生都有承擔責任的經(jīng)歷和體驗，在崗位上鍛煉能力,，在崗位上實現(xiàn)社會化,。然而班級里能提供的鍛煉崗位畢竟是有限的，所以助理輔導員應該做好統(tǒng)籌安排,。我的建議是,，學生干部崗位設置不拘泥于傳統(tǒng)形式，可以因人設崗，寢室長,、各課代表,、班級各種管理委員會成員(如班費管理委員會)等也都是鍛煉崗位，已經(jīng)擔任班干的不得兼任(以前一個班干可以兼任幾個職務,，導致很多同學失去鍛煉的機會),，學生會的優(yōu)秀學生干部不在班級兼職，積極向各學生社團組織推薦學生,，班級學生干部實行定期輪換,。

4.收取班費。班級工作的正常運轉(zhuǎn),，組織籌劃各種活動(如團日活動,、元旦)，都需要一定的費用,，這需要適當向?qū)W生收取一定的班費,，我上大一時交了50元班費。

5.為學生過大學的第一個集體生日(在軍訓結(jié)束那天晚上),。大部分新生年齡都在18歲左右。18,、19歲是一個重于形式并且多愁善感的年齡,，對大一新生來說，離開家庭第一次來到大學過集體生活,，更渴望得到歸屬感,，渴望得到關心和關注。大學里的第一個生日因為其特殊的紀念意義,，會給學生留下很深刻的印象,，也會進一步增進了解，讓他們盡快融入班集體,。為新生過集體生日,，既滿足了他們歸屬和愛的需要，也增進班級的凝聚力,，讓學生學會互相關心和團結(jié)友愛,。。

6.安排新生過好第一個國慶長假,。新生入學后不久,，就遇到國慶長假，每逢佳節(jié)倍思親,，這個時候剛好也是他們前一段時間積聚的思鄉(xiāng)之情最為濃重的時候,。助理輔導員要用心照顧到每個新生，把握他們的情緒變化。對于返鄉(xiāng)的學生,，助理輔導員要和他們保持聯(lián)系,，讓關心的牽掛伴隨他們的返鄉(xiāng)之路，對不回家的學生,，可以利用這個機會,，組織安排一些有意義的活動，假期結(jié)束時助理輔導員要問候到每一個同學,。雖然這時候助理輔導員的工作已經(jīng)基本結(jié)束,，但是能讓每位同學感受到關心是助理輔導員最重要的工作，這樣會讓新生感到溫暖下哦那個人很快適應大學生活,，也會把助理輔導員的精神傳給新生,，讓學院更好的發(fā)展。

7.構(gòu)建一組溝通的平臺,。新生助理輔導員要做好新生工作必須及時了解和掌握新生的思想動態(tài),。但大學的學習方式相對中學來說要更為松散、自由和寬松,，所以助理輔導員在助理新生工作期間不可能每天都和新生見面,，即使是班會，也不像中學那樣頻繁,。為保持信息渠道的暢通,，為增進助理輔導員和同學間的交流和溝通，進一步幫助輔導員老師做好新生工作,，助理輔導員能與新生構(gòu)建一組現(xiàn)代化的交流平臺,。結(jié)合各大名校的做法，我認為這樣的方法是可行的：除了電話交流,，還通過手機短信,、email等進行溝通;在網(wǎng)上建立校友錄班級，通過發(fā)帖子的方式溝通信息;組建qq聊天群,，可以接受學生的匿名交流,。通過這些基于現(xiàn)代信息技術的聯(lián)絡方式，結(jié)合傳統(tǒng)的交流形式,，構(gòu)建了一“組”溝通的平臺,，這樣的組合平臺在具有便捷性的同時，還實現(xiàn)了立體式多重覆蓋,，保證了上情下達,、下情上報的信息渠道的暢通，便于輔導員及時了解和把握學生思想動態(tài),，保證了思想政治工作開展的及時性和針對性,。當然，這項工作做起來并非易事，需要班干配合,，不過一旦做好,，就可以做為輔導員老師與學生長期交流的平臺，而且各班同學在開學后都會主動建立班群,，助理輔導員可以通過建議的方式將這項工作提前,。

8.盡量和每個學生單獨做一次深入的談心，也可以到寢室和大家一起以聊天的方式談心,。談心是助理輔導員與學生溝通的重要方式,，面對面的交流更容易了解和把握學生的思想狀況，還能讓學生得到最直接的幫助,。談心可以掌握每一個同學的思想狀況,、特長、愛好等,，讓以后的工作做起來更容易,，也讓每個同學感受到了助理輔導員的關愛，他們的許多困惑和問題得到了及時指點,，班級的凝聚力,、同學之間的信任度以及感情都得到了加深。

總之,，大一新生的特點決定了新生助理輔導員的工作是紛繁和復雜的,，這更需要我們這些新生助理輔導員用對助理工作負責的態(tài)度和對新生滿腔的熱愛，以自己的真心,、熱心,、耐心和細心投入新生助理工作中,，全方位關心他們的思想,、學習和生活，切實履行自己的崗位職責,，為輔導員老師以后的工作做好良好的開端,，讓大一新生迅速融入大學生活，為學院長期發(fā)展做貢獻,，這樣才能給自己的助理工作交上一份完美的答卷,。

對輔導員助理的工作計劃以及認識篇四

助理輔導員是協(xié)助輔導員老師做好學生管理工作、學生思想政治工作,、學習顧問工作,、集體活動的組織工作以及各種評優(yōu)工作，協(xié)助處理學生學習,、生活中的具體問題的在校高年級學生,。而新生輔導員面對的是剛從中學升入大學的新生，他們的思維、學習,、生活方式還帶有明顯的中學痕跡,，加上大一新生大都第一次離家獨立過集體生活，這些特點都決定了新生輔導員工作有著特殊性,。良好的開端是成功的一半,，助理輔導員做好新生工作，無論對于大一新生盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，走上良性發(fā)展軌道,，還是對于輔導員以后的工作和助理輔導員自身，都有著十分重要的意義,。

（一）開學初期基本工作

1,、新生報到期間：

(1)注冊前協(xié)助輔導員做好準備工作，隨時了解本班同學提前來校情況,，并做出妥善安排,。

(2)注冊當天負責接待家長與新生，并且要主動向他們介紹學校,、院系及專業(yè)的一些基本情況,。

(3)按照學院要求向新生介紹入學后各項基本活動安排。督促新生按照學校以及學院的統(tǒng)一安排行動,。

(4)及時掌握新生的基本信息,，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法,。及時將新生的各種問題向輔導員反映,。

2、新生入學教育期間：

(1)統(tǒng)一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動,，做好活動中的組織工作,。

(2)積極主動地走訪新生宿舍，了解有關思想動態(tài),，解決一些生活與思想上的問題,。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點,。

(3)組織班級活動,，增進新生之間的了解及班級的團結(jié)，并幫助新生熟悉校園各類環(huán)境,。

(4)與入學教育相配合,，協(xié)助入學教育工作。

(5)配合輔導員選配臨時班干部,，并組織臨時班干部做好初期的班級建設工作,。組織學生學習有關文件,，引導學生遵守學校紀律，建立起良好的課堂教學秩序,。

（二）常規(guī)學習期間工作

(1)及時了解班級學生的思想動態(tài),、綜合情況，并將信息反饋給輔導員,。

(2)與輔導員保持密切聯(lián)系,，掌握學校、研究生學院重要工作精神和具體部署,，以便及時貫徹實施,。

(3)鼓勵班級同學積極參加研究生會和社團等組織，豐富學習生活,。

(4)指導班級同學積極參加院,、校開展的各項活動，如運動會,、文藝晚會等,；幫助學生干部拓寬視野，指導學生組織開展有特色的班級活動,。

(5)協(xié)助輔導員進行各種評優(yōu)工作,，指導班干部開展工作，參與學生干部的選拔和培養(yǎng),，指導學生建立好黨,、團組織；在此過程中,，要做到公正嚴明,，主要起指導和協(xié)調(diào)作用。

1.見好第一面,。根據(jù)心理學的首因效應,，報到的第一天對于大一新生來說是終身難忘的，助理輔導員在接新生時給他們的第一印象也是難以磨滅的,。因此,，助理輔導員要高度重視見好第一面,，無論是穿著打扮,，還是言談舉止，都要注意給新生留下良好的第一印象,，要讓第一次遠離家人的新生感覺到輔導員就像親人一樣,。因為事先已經(jīng)熟悉了新生的檔案，所以報到當天,，助理輔導員能熟悉地叫出每一個新生的名字,，并能關切提及其家人,、家鄉(xiāng)、旅途等話題,。譬如,，我去年入校時，在火車站迎新的輔導員中有一位是老鄉(xiāng),，他在幫我拿行李時很關切地問起：“次列車這趟車況還不錯吧,，5個多個小時的旅途還輕松吧？”我當時特別驚訝輔導員這么熟悉我,，一下子來到新學校與新老師接觸的拘束,、害羞都沒有了，很快主動和他聊起來,，并留下了聯(lián)系方式,，再后來，在我適應大學生活的那一階段,，他又給了我很大幫助,。在班級新生全部入學報到的當天晚上，召集全體新生開第一次班會,，這對助理輔導員和全班同學來說,，是彼此正式的第一面，必須需重視,。除了新生自我介紹,、告知接下來的入學教育安排和填寫相關表格等常規(guī)任務外，還應讓新生了解助理輔導員的角色與職責,，并對新生明確提出今后的發(fā)展方向和要求,。

2.組建好第一屆班委會。在仔細閱讀檔案的基礎上,，結(jié)合入學教育階段的考察,，助理輔導員應在較短時間內(nèi)通過投票選舉確定好第一批班干，組建好第一屆班委會,。第一屆班委會的組建效果直接影響到今后的工作能否正常開展,，影響到整個班級今后的班風與學風。組建班委會的核心問題是干部選擇,，由于占有資料少,，觀察時間短，能否選準并用好班干就顯得特別重要,。譬如,，去年是在軍訓結(jié)束后，大家有一定的了解后通過競選選舉的班干,，事實證明那樣的方式還算是合理的,，各位班干在這一年里為班級做出了很大貢獻,。

3.讓每個學生都有一個鍛煉的崗位。大學生在校期間的任務不僅是學習,，更重要的是實現(xiàn)其社會化,。實踐證明，擔任社會工作對于促進學生的社會化有著重要的作用,，而且高等教育大眾化帶來了嚴峻的就業(yè)形勢,，用人單位也趨向于選擇有社會工作經(jīng)歷的畢業(yè)生。因此,，助理輔導員要未雨綢繆,，積極創(chuàng)造機會，讓每個學生都有一個鍛煉的崗位,，讓每個學生都有承擔責任的經(jīng)歷和體驗,，在崗位上鍛煉能力，在崗位上實現(xiàn)社會化,。然而班級里能提供的鍛煉崗位畢竟是有限的,，所以助理輔導員應該做好統(tǒng)籌安排。我的建議是,，學生干部崗位設置不拘泥于傳統(tǒng)形式,，可以因人設崗，寢室長,、各課代表,、班級各種管理委員會成員（如班費管理委員會）等也都是鍛煉崗位，已經(jīng)擔任班干的不得兼任（以前一個班干可以兼任幾個職務,，導致很多同學失去鍛煉的機會）,，學生會的優(yōu)秀學生干部不在班級兼職，積極向各學生社團組織推薦學生,，班級學生干部實行定期輪換,。

4.收取班費。班級工作的正常運轉(zhuǎn),，組織籌劃各種活動（如團日活動,、元旦），都需要一定的費用,，這需要適當向?qū)W生收取一定的班費,，我上大一時交了50元班費。

5.為學生過大學的第一個集體生日（在軍訓結(jié)束那天晚上）,。大部分新生年齡都在18歲左右,。18,、19歲是一個重于形式并且多愁善感的年齡,，對大一新生來說,，離開家庭第一次來到大學過集體生活，更渴望得到歸屬感,，渴望得到關心和關注,。大學里的第一個生日因為其特殊的紀念意義，會給學生留下很深刻的印象,，也會進一步增進了解,，讓他們盡快融入班集體。為新生過集體生日,，既滿足了他們歸屬和愛的需要,，也增進班級的凝聚力，讓學生學會互相關心和團結(jié)友愛,。,。

6.安排新生過好第一個國慶長假。新生入學后不久,，就遇到國慶長假,，每逢佳節(jié)倍思親，這個時候剛好也是他們前一段時間積聚的思鄉(xiāng)之情最為濃重的時候,。助理輔導員要用心照顧到每個新生，把握他們的情緒變化。對于返鄉(xiāng)的學生,，助理輔導員要和他們保持聯(lián)系,，讓關心的牽掛伴隨他們的返鄉(xiāng)之路，對不回家的學生,，可以利用這個機會,，組織安排一些有意義的活動，假期結(jié)束時助理輔導員要問候到每一個同學,。雖然這時候助理輔導員的工作已經(jīng)基本結(jié)束,，但是能讓每位同學感受到關心是助理輔導員最重要的工作，這樣會讓新生感到溫暖下哦那個人很快適應大學生活,，也會把助理輔導員的精神傳給新生,，讓學院更好的發(fā)展。

7.構(gòu)建一組溝通的平臺,。新生助理輔導員要做好新生工作必須及時了解和掌握新生的思想動態(tài),。但大學的學習方式相對中學來說要更為松散、自由和寬松,，所以助理輔導員在助理新生工作期間不可能每天都和新生見面,，即使是班會，也不像中學那樣頻繁,。為保持信息渠道的暢通,，為增進助理輔導員和同學間的交流和溝通,，進一步幫助輔導員老師做好新生工作，助理輔導員能與新生構(gòu)建一組現(xiàn)代化的交流平臺,。結(jié)合各大名校的做法,，我認為這樣的方法是可行的：除了電話交流，還通過手機短信,、email等進行溝通,；在網(wǎng)上建立校友錄班級，通過發(fā)帖子的方式溝通信息,；組建qq聊天群,，可以接受學生的匿名交流。通過這些基于現(xiàn)代信息技術的聯(lián)絡方式,，結(jié)合傳統(tǒng)的交流形式,，構(gòu)建了一“組”溝通的平臺，這樣的組合平臺在具有便捷性的同時,，還實現(xiàn)了立體式多重覆蓋,，保證了上情下達、下情上報的信息渠道的暢通,，便于輔導員及時了解和把握學生思想動態(tài),，保證了思想政治工作開展的及時性和針對性。當然,，這項工作做起來并非易事,，需要班干配合，不過一旦做好,，就可以做為輔導員老師與學生長期交流的平臺,，而且各班同學在開學后都會主動建立班群，助理輔導員可以通過建議的方式將這項工作提前,。

8.盡量和每個學生單獨做一次深入的談心,，也可以到寢室和大家一起以聊天的方式談心。談心是助理輔導員與學生溝通的重要方式,，面對面的交流更容易了解和把握學生的思想狀況,，還能讓學生得到最直接的幫助。談心可以掌握每一個同學的思想狀況,、特長,、愛好等，讓以后的工作做起來更容易,，也讓每個同學感受到了助理輔導員的關愛,，他們的許多困惑和問題得到了及時指點，班級的凝聚力、同學之間的信任度以及感情都得到了加深,。

總之,，大一新生的特點決定了新生助理輔導員的工作是紛繁和復雜的，這更需要我們這些新生助理輔導員用對助理工作負責的態(tài)度和對新生滿腔的熱愛,，以自己的真心,、熱心,、耐心和細心投入新生助理工作中,，全方位關心他們的思想、學習和生活,，切實履行自己的崗位職責,，為輔導員老師以后的工作做好良好的開端，讓大一新生迅速融入大學生活,，為學院長期發(fā)展做貢獻,，這樣才能給自己的助理工作交上一份完美的答卷。

對輔導員助理的工作計劃以及認識篇五

1,、學習：上學期期末考試有3人次不及格,，其中有兩人高等數(shù)學不及格，另一人工程制圖不及格,，全班的平均成績在75分以上,，這學期將有兩名同學提前參加英語四級考試，但大部分同學目前對英語四級的重視程度還不夠,，學英語的氣氛不濃,。

2、班級凝聚力有待進一步提高,，上學期組織班級活動較少,，同學之間缺乏了解。

3,、黨建方面：已推薦3人為入黨積極分子,，上學期黨課考試只有一半同學通過，這學期要引起重視,。此外,，還有5名同學沒有寫入黨申請書。

4,、大部分同學還不知道大學四年要做什麼,，比較迷茫，沒有具體的目標,，也不了解所學專業(yè)是做什麼的,，以后的就業(yè)方向如何。

5、絕大多數(shù)同學感覺現(xiàn)在時間比較緊,，不知道如何分配時間，還沒把握住大學學習的特點,。

6,、同學在個人能力方面還不知道如何提高，處理人際關系能力不夠,，比如宿舍內(nèi)部同學之間的關系如何處理,，在這些方面表現(xiàn)明顯不成熟。

7,、班上的一名同學生病住院,，他的身體及學習情況應特別注意。

二.本學期的工作計劃

根據(jù)所帶班級的具體情況,，這學期工作的具體思路如下：

1、 學期找上出現(xiàn)不及格現(xiàn)象的同學談話,，說明一些利害關系,，保證本學期不能再出現(xiàn)不及格科目,，否則會有留級的危險,，尤其是高數(shù)不及格的同學,，平時讓班長,，學習委員多加注意,，有情況立即匯報，保證沒有人掉隊,。

2,、 各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學習氣氛帶起來,。

3、 各課代表盡好自己的指責,，了解同學完成作業(yè)的情況,，知道哪些同學平時學得不好，對其進行督促,，如果沒有進步,，要把情況向班主任助理說明,，在平時做好同學的思想工作，降低不及格率,。

4,、 對經(jīng)常缺課的同學，班長和團支書要多加留意,，做好思想工作,，若屢說不該，要向上匯報,。

5,、 到期末時，找平時學得不好的同學談話,，并找學習好的同學對其進行指導,，努力避免不及格現(xiàn)象,。

6,、 從現(xiàn)在開始，讓同學們認識到英語的重要性,，平時加強英語的學習,，讓班委起帶頭作用，帶起學英語的氣氛,。本學期有兩名同學將提前參加四級考試,，提醒他們在學英語的同時，不要忽略其它課程,。

第二,、一個好的班級，應該有很強的凝聚力,，為此,，有如下想法：

1、在春暖花開的季節(jié),，讓班委組織同學外出踏青,，既可以增加同學之間的了解，又可以緩解學習的壓力,。

2.平時周末可以組織一些體育方面的比賽,，加強體育鍛煉。

3,、在生活上,，同學應互相關心，比如班委可以了解每位同學的生日,，全班同學可以通過各種方式祝福該同學,。

第三、關于黨建方面

1、 弄清楚同學沒有交入黨申請書的原因,，進而做思想工作,。

2、 對已交入黨申請書的同學,，平時加強思想工作,，讓其認真參加黨課學習，擺正態(tài)度,，提醒同學寫思想?yún)R報,，注意理論水平的提高。

3,、 經(jīng)常對入黨積極分子做各方面的引導,，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學中的威信,。

第四,、周翰同學的事情要辦好，定期派同學到醫(yī)院看望,，了解其治療情況,，并把學校的學習情況帶給他，大家共同幫助周翰,，盡量在不影響其身體健康的情況下完成學業(yè),。

第五、班長每周定期匯報班級各方面的情況,，有緊急事情例外,。根據(jù)班長匯報的情況，可以不定期的召開班委會或班會,。