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團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇一

大家晚上好,！

我是09計算機(jī)應(yīng)用301班的班長付賢,，今天我的主題是：班級團(tuán)隊建設(shè)。

班級團(tuán)隊可分為整個班級作為一個團(tuán)隊,，其次班委會可作為一個團(tuán)隊,。所以班級團(tuán)隊建設(shè)：一是班級整個團(tuán)隊建設(shè)，一是班委會建設(shè),。

要想班級整個團(tuán)隊建設(shè)好,，首先必須要明確自己班的核心精神、集體目標(biāo),、個人大學(xué)目標(biāo),，只有放眼未來、看清實(shí)情,，才會明確地向著這一目標(biāo)前進(jìn),。班級團(tuán)隊建設(shè)是一個漫長的過程，它需要長時間,、不停歇地去努力建設(shè)，同時也要根據(jù)不同時間段來變換措施,。

首先,，我先談大一時，我們班級集體團(tuán)隊的建設(shè),。

一,、明確以“團(tuán)結(jié)”為核心精神。

本班自入學(xué)軍訓(xùn)以來就明確了一直以“團(tuán)結(jié)”為核心精神,，在此指導(dǎo)之下,，全體同學(xué)擰成一股繩一直堅持到現(xiàn)在。的確,，在這個大家庭里每個人個性張揚(yáng),，有自己的追求、想法,。但是一個集體形同散沙,，大家各自為各自的目標(biāo)奔忙，班級就如同虛設(shè),，班里的同學(xué)也不可能感受到有絲毫的溫暖,，那么其他幾個方面的建設(shè)也不可能順利進(jìn)行。所以必須把班級的團(tuán)結(jié)當(dāng)作一個重大的領(lǐng)域來建設(shè),。如校運(yùn)會期間,，為了使班級的方針隊能夠更好的展現(xiàn)在全校師生的面前，我們班在本系起了一個帶頭作用,，進(jìn)行班服設(shè)計,。大家互相進(jìn)行討論，并且進(jìn)行設(shè)計,。我們的班服以藍(lán)色為整個服裝底色,，服裝上有一個大型的joy（快樂）和unity to the very?end（團(tuán)結(jié)到底）,，它的含義就是：咱們班有難同當(dāng),，有福同享,，反正就是一句——團(tuán)結(jié)到底,。用咱們自己的想法來設(shè)計,，來詮釋我們集體榮譽(yù)感。為了籌備校運(yùn)會,，大家每天早晨6點(diǎn)堅持進(jìn)行訓(xùn)練,。在運(yùn)動會期間，咱們班沒有參加體育項(xiàng)目的同學(xué),，并不是出去玩,，而是在我系的啦啦隊里充當(dāng)一員，身穿班服的我們在運(yùn)動上很耀眼,，比賽中,，全校時不時會聽到我們的鑼鼓聲和吶喊聲，那場面給我們留下了深刻的印象,。當(dāng)然我們的最終目的不是得獎,，而是體現(xiàn)一種團(tuán)結(jié)，是一次集體活動,，是咱們班每個人都在這進(jìn)行了付出,。這不僅讓我們進(jìn)一步地了解彼此，更是逐漸形成了親兄弟姐妹情感型的集體,。同時也制作了屬于本班獨(dú)有的聯(lián)系冊,，每人一張,，在上面包括老師的聯(lián)系方式和各同學(xué)的宿舍號、聯(lián)系方式,。班級qq和班級博客成為平時班級交流的平臺和資料庫,。這是班級活動的體現(xiàn)，畢業(yè)時這必將是一份美好的記憶,。

二,、講究人性化管理。

其實(shí)班級建設(shè),，要講究以“學(xué)校規(guī)章制度”為主,、 “人性化”管理為輔。因?yàn)楝F(xiàn)在的我們各自具獨(dú)特的個性,，如果僅僅是按照學(xué)校死板的規(guī)矩,，那么班級就會顯得冷酷無情。改變一個人很難,，但是合理地站在對方的角度來看,，我們可以試著放寬一下政策。如：上學(xué)期,，我們班的一名女同學(xué),，開始到咱們班的時候就想轉(zhuǎn)系，一直想轉(zhuǎn),，加上家里的條件不是很好,，又有想輟學(xué)的念頭。但是我們實(shí)行一項(xiàng)措施——多對一,。何為“多對一”,？則就是咱們班委會成員一個接一個來對這位同學(xué)談心。當(dāng)然我們也讓她感到這并不是很刻意的,。剛開始時，并不是那么容易去融入和諧的狀態(tài),。但是時間長了,，我們之間的情感深了，會覺得我們很關(guān)心她,，會對班級產(chǎn)生依賴,，偶爾有時候遲到，但是我們追求一個信念“一個都不能少”,，所以我們繼續(xù)堅持我們的“多對一”計劃?，F(xiàn)在她上課很積極，而且還參加了自考,，現(xiàn)已經(jīng)過了五門,，并且在體育方面取得了較好的成績,。例如：20__年校運(yùn)會的女子400米、800米的冠軍和20__年校運(yùn)會的女子400米,、800米的亞軍都是她,。其實(shí)咱們班不僅人多，而且貧困生也多,，所以為了使他們生活上減輕下負(fù)擔(dān),。在大一的第二學(xué)期，我和幾個干部一起去學(xué)校周圍去看看有沒有兼職的招聘廣告,，整整跑了兩天,，然后馬上到班級公布一些招聘的信息，讓大家立即去聯(lián)系,。是的,，干部就是要做到忍、勤,、準(zhǔn),。對待苦難我們要忍耐、堅持,，做事不要推托,，要積極勤快，同時也要準(zhǔn)確地洞察事物的變化,，抓住機(jī)遇,，勇于去做。一切都只是為了更好地發(fā)展班級,，為了也只是和諧促班風(fēng),。

三、公平對待班級事物,。

由于本班的貧困生較多,，不可能每個人都可以評選到助學(xué)金。所以每次到這個時候,，是我們這些班干部最為難的時候,，因?yàn)椴恢涝撛趺慈プ觯?，正是由于我們先前的努力,，大家都知道我們的痛楚，所以他們不想讓我們來選,，而是讓大伙公平公開來投票,。是的，每次我們這些干部何不是在大伙的支持下,，才順利完成的,？是大伙促進(jìn)我們更加為班級賣命,，所以咱們這些班干部一直履行“公平”原則辦事情。曾記得,，那次是尚文捷和陳楚生到我們學(xué)校進(jìn)行演出,，那時候?qū)W工處周勇副處長給了我們班一張門票。為了公平公正,，我們在qq群里公平公開進(jìn)行投票的,，最后這張票喜落我們上一任團(tuán)支書手中。同時也說明了我們展示了我們系的特色——巧用網(wǎng)絡(luò),。

整個大一,，咱們憑著以上的措施一直走到現(xiàn)在。且獲過一系列的獎項(xiàng),，與此同時咱們班還被湖南衛(wèi)視邀請去《天天向上》的節(jié)目錄制現(xiàn)場,，近距離接近明星，更值得可喜的是我們的期末綜合測評中系里批準(zhǔn)每人各獎一分,。

現(xiàn)在咱們都大二了,，大家都沒有以前那么積極了，大家各自為自己的事情而常常將晚點(diǎn)名冷淡,，或者是遲到,、早退的現(xiàn)象更為嚴(yán)重。

面對于此類的問題,，我們想到了就是必須將班級目標(biāo)給確定,。有了目標(biāo)就更有動力，更能激起大家的配合性,，為了使大家能夠拿出自己的激情,，咱們班班委會進(jìn)行了一系列增強(qiáng)班級凝聚力和開拓視野的活動，如：組織班級農(nóng)家樂,，游玩世界之窗,。同時圍繞班級目標(biāo)，為了使班級各位同學(xué)的綜合能力提升,，所以我們進(jìn)行了班級晚點(diǎn)名“一帶一”的方式,。也就是說讓一個干部帶一個非班干同學(xué)來組織策劃一次晚點(diǎn)名活動。讓大家體會到每次班干部在臺上臺后所付出的不易,，這進(jìn)一步加深了大家對每次晚點(diǎn)名的重視，這也就相當(dāng)于一次真正的換位,。通過這樣的方法,，現(xiàn)在本班的晚點(diǎn)名的積極性也不減當(dāng)年，例如：本月開展的“文明促和諧,，新風(fēng)迎校慶”團(tuán)課活動喜獲校級優(yōu)秀班級體,。

其次,，我想說的是班委會建設(shè)。

我記得第一次我競選干部時是這樣說的——每個人像是一棵樹,。身體就像是樹根一樣,，它的作用不是為了展現(xiàn)自己的美，而是為了創(chuàng)造美,，很少有人是因?yàn)橥獗淼目∶蓝玫絼e人的認(rèn)可,，而恰恰是因?yàn)樯眢w之外的某些品德、能力才喚起人們的敬重與愛慕,。在班級內(nèi),，班委們起到了良好的服務(wù)與帶頭作用，本班班委以班長為中心,，副班長,、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員,、生活委員,、宣傳組織委員、文藝委員,、體育委員,、心理委員、宿管委員,、紀(jì)保委員,、勞動委員為支撐點(diǎn)。

為了提高班委會工作質(zhì)量和班委會的整個團(tuán)隊建設(shè),，本班從以下幾個方面進(jìn)行建設(shè),。

一、每個月進(jìn)行一次班委會議,。

總結(jié)上一階段工作的經(jīng)驗(yàn)和找出不足,，及時處理當(dāng)前的班級事務(wù)，并對下一階段工作提出建議和規(guī)劃,?！耙匀藶楸荆园酁榫V”的治班理念始終指導(dǎo)著班級的管理工作,，班干部均能以全責(zé)為己任,，密切協(xié)作，按要求完成了學(xué)校,、我系安排的各項(xiàng)任務(wù),。這樣使得班委會工作變得有計劃,、有制度,、有總結(jié)。

二、培養(yǎng)協(xié)作能力,。

在班委會和團(tuán)支部的組織下,，根據(jù)本班的具體情況,，本著“從實(shí)際出發(fā),，一切為班級和全體同學(xué)服務(wù)”的宗旨，制定了班級公約,。無規(guī)矩不能成方圓,，一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強(qiáng)大的凝聚力,。為此,，班委會多次聚集一堂，共同討論班級建設(shè)計劃,，大家齊心調(diào)動廣大同學(xué)的積極性,，讓大家一起參與到班級的建設(shè)當(dāng)中。一年多以來,，本班共同制定了《班級公約》,、《班級衛(wèi)生管理細(xì)則》等一系列制度，為創(chuàng)建優(yōu)秀班級打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

三,、“班干部優(yōu)缺點(diǎn)”大展示會議。

其實(shí)班委會中,，我們也會存在很多爭端和分歧,，很多時候會有摩擦。當(dāng)然咱們也不想一直有隔閡,。所以,，一旦發(fā)現(xiàn)班級干部爭端時，我們會召開“班干部優(yōu)缺點(diǎn)”大展示會議,。因?yàn)樽约菏呛茈y發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),，但是讓大家來評價，則具有一定的客觀真實(shí)性,。會議中,，我們采用“多對一”的方法。先從個人優(yōu)點(diǎn)說起,，然后說個人的缺點(diǎn),，一個接一個來。如：針對付賢來談?wù)勂鋬?yōu)缺點(diǎn),。然后進(jìn)行展開,。首先a同學(xué)說付賢的優(yōu)點(diǎn)是什么，然后說其的缺點(diǎn)又是什么。接著b按照這樣的模塊進(jìn)行……,，然后我們針對a同學(xué)來說a的優(yōu)缺點(diǎn)，依次來談?wù)?。這樣大家將各自己的優(yōu)缺點(diǎn)都暴露出來,，便于早日發(fā)現(xiàn)，并取其精華,、去其糟粕,。

四、設(shè)立“學(xué)生代表”,。

學(xué)生代表這個職位是本班獨(dú)有的,，它是通過非班干部投票而產(chǎn)生的，男生一位,、女生一位,。學(xué)生代表同時也是輔導(dǎo)員的“秘書”，他們分別對班級反映的一些信息（包括生活上,、對班委會的意見）反饋給輔導(dǎo)員,，同時對每次晚點(diǎn)名進(jìn)行總結(jié)，他們在班級起到了監(jiān)督班委會的作用,，同時也是同學(xué)們的“反映窗口”,。

五、遵守“不忘班級”的原則,。

其實(shí)咱們班同學(xué)在校,、系、社團(tuán)的干部很多,，我們進(jìn)行向外學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取，將學(xué)到的東西在班級分享,。例如：大二了,，班委會的成員進(jìn)行了一次更新。很多干部經(jīng)驗(yàn)缺乏,，很多事情很不順手,。老干部有時見我們忙碌時，也會來提供援助,，并且我們這些在校,、系、社團(tuán)的干部將自己所學(xué)到的一些管理方式和增強(qiáng)班級凝聚力的戶外拓展活動帶到我們的班委會中,，目的只是為了說明我是來自我班,，我終究回歸我班，不忘我班。我們是相親相愛的一家人,。

人無完人,。同樣，班級也不可能是完美的,，咱們班級當(dāng)然也存在一些問題,。典型的例子如：大二了，本班上課紀(jì)律有點(diǎn)差（可能是由于人數(shù)多的原因）,。同時還存在一些遲到的現(xiàn)象,。班干部中也存在一些不足。如：班干部寫方案和計劃的過程缺乏全面性,，導(dǎo)致方案和計劃的要求不明確,，任務(wù)不具體。班干部中部分同學(xué)忙于自己的事情,，沒有認(rèn)清楚自己職位的職責(zé),。

以上是我的發(fā)言。謝謝大家,！

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇二

大雁能夠飛越千里,，不是因?yàn)樗约罕旧碛卸嗝吹膹?qiáng)，而是因?yàn)樗鼈儓F(tuán)結(jié)起來,，目標(biāo)一致,，群策群力，共同努力,，讓它們完成了獨(dú)自所難以實(shí)現(xiàn)的遷徙,。平臺中心主任譚瑞琮告訴記者，沒有完美的個人,，但是可以打造完美的團(tuán)隊,，而對優(yōu)秀的團(tuán)隊來說，最重要的首先就是使命和目標(biāo),。平臺中心實(shí)行目標(biāo)管理制度,，不僅整個團(tuán)隊有著共同的大目標(biāo)，而且每個員工都有自己具體的定量和定性的小目標(biāo),，并在一定的時間節(jié)點(diǎn)上對每個員工的業(yè)績進(jìn)行考核,。通過這樣的制度，使員工有了明確的工作方向,，充實(shí)了每位員工的工作成就感,，極大地激發(fā)了員工的工作熱情。

人人都能做“領(lǐng)頭雁”

大雁飛行的隊伍一會是“一”字,，一會是“人”字,；無論它們變換成什么隊形,，都會有一只領(lǐng)頭雁，而領(lǐng)頭雁不會是固定的一只大雁,。在一個團(tuán)隊中,，每個人都有機(jī)會成為“領(lǐng)頭雁”，這是一個在不斷變化創(chuàng)新中的相互協(xié)調(diào)關(guān)系,。

在平臺中心這樣一個年輕的團(tuán)隊中,，如何讓年輕人快速成長?研發(fā)平臺發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊爭優(yōu)精神，積極推動每位員工發(fā)揮先鋒作用,，培養(yǎng)出高素質(zhì)的工作帶頭人，也就是所說的“領(lǐng)頭雁”,。譚瑞琮說：“我們的方法是‘壓擔(dān)子’,。在平臺中心，只要是在自己的崗位上能獨(dú)當(dāng)一面,，并具有溝通合作能力,，都有機(jī)會成為自身工作的‘領(lǐng)頭雁’?！苯陙?，平臺中心先后有2名中層干部通過內(nèi)部民主推薦和上級考核，晉升為中心領(lǐng)導(dǎo),，3位基層員工成長為部門負(fù)責(zé)人,。

溝通造就和諧氛圍

大雁南飛是不變的目標(biāo)，無論是變化隊形還是停下來暫作休整,，都會通過鳴叫進(jìn)行溝通,。一個團(tuán)隊如果做到了有效溝通，那么就會消除誤會,，一個團(tuán)隊步調(diào)一致,，奮力前進(jìn)也就更加容易了。

研發(fā)平臺聚集著“科技114”,、科技文獻(xiàn),、儀器設(shè)施等科技資源，是科技工作者對接科技的窗口和企業(yè)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的橋梁,，他們的工作內(nèi)容以服務(wù)性為主,。“科技114”的工作是每天面對大量,、復(fù)雜,、重復(fù)的工作，她們每天從一上班就要開始接聽各種電話,，為企業(yè)的技術(shù)難點(diǎn)找尋“答案”,。偶爾也會碰到急脾氣甚至出言不遜的人,，“科技114”呼叫中心要求大家在電話中不能有情緒。呼叫中心主管潘月表示,，面對各類繁雜的問題,，如果沒有有效的情緒管理，將會影響到員工的工作熱情和積極性,，進(jìn)而影響到用戶對平臺的印象,。

平臺中心副書記、副主任趙燕表示,，當(dāng)個別員工或部門之間出現(xiàn)誤會與摩擦?xí)r,，周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事會共同營造和諧的氛圍，了解相關(guān)人員的心態(tài)和訴求,，正面去引導(dǎo),。

記者手記上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心是一個40多人、平均年齡30歲左右的年輕團(tuán)隊,，在7年時間里,，多項(xiàng)第一與他們有關(guān)：在全國率先建成了一個匯集各類優(yōu)質(zhì)科技資源、提供公共服務(wù)的綜合共享平臺,；上海市人大通過了全國首部促進(jìn)大型科學(xué)儀器共享管理的地方性法規(guī),。

勇于創(chuàng)新、熱情服務(wù)始終是他們工作的主旋律,，在創(chuàng)先爭優(yōu)的3年時間里,，他們先后獲得了“十一五”國家科技計劃執(zhí)行優(yōu)秀團(tuán)隊獎、全國巾幗文明崗,、上海市勞模集體,、上海市文明單位、上海市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號,。平臺中心充分發(fā)揮了大雁精神,，將創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)緊密結(jié)合，在服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新中取得了很好的進(jìn)展,。

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇三

有多少教科書就有多少種關(guān)于團(tuán)隊的解釋,，1994年，管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團(tuán)隊”的概念：團(tuán)隊就是由兩個或者兩個以上的,，相互作用,，相互依賴的個體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織,。百度把團(tuán)隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體,，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題,，達(dá)到共同的目標(biāo),。還有人說：團(tuán)隊就是為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個體組成的工作群體,。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標(biāo),、協(xié)作,、個體、共同體,，合并同類項(xiàng)后我們可以把團(tuán)隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標(biāo)的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體,。

1.關(guān)于目標(biāo)：

首先，團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個既定的目標(biāo),，為團(tuán)隊成員導(dǎo)航,，知道要向何處去，沒有目標(biāo)這個團(tuán)隊就沒有存在的價值,。對于每一個目標(biāo),，你需要設(shè)定一個你認(rèn)為合適的時間框架。這就是你的十年計劃,，五年計劃，還有你的一年計劃,。其中一些目標(biāo)因?yàn)槟愕哪挲g,、健康、經(jīng)濟(jì)狀況等可能會有“擱置期”,，這些你需要花一些人力,、精力和時間來輔助達(dá)成。

關(guān)于目標(biāo)管理有這樣一個寓言故事：

唐太宗貞觀年間,，有一頭馬和一頭驢子,，它們是好朋友。貞觀三年,，這匹馬被玄奘選中,，前往印度取經(jīng)。

17年后,，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安,，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無邊邊的沙漠,、高聳入云的山峰,、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話般的境界,，讓驢子聽了大為驚異,。

如何在日常工作中訂立“聰明”的目標(biāo)，我們必須通過科學(xué)的制度和程序,，來明目標(biāo),、立責(zé)任,，通過正確、合理的方法達(dá)到目標(biāo),。團(tuán)隊的目標(biāo)必須跟組織的目標(biāo)一致,，此外還可以把大目標(biāo)分成小目標(biāo)具體分到各個團(tuán)隊成員身上，大家合力實(shí)現(xiàn),。同時,，目標(biāo)還應(yīng)該有效地向大眾傳播，讓團(tuán)隊內(nèi)外的成員都知道這些目標(biāo),，激勵所有的人為這個目標(biāo)去共同前進(jìn),。

2.關(guān)于協(xié)作

團(tuán)隊還應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體,?！皢蝹€的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣,，只有同別人在一起,，他才能完成許多事業(yè)?！眻F(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來,，產(chǎn)生驚人的效果,。

同心山成玉，協(xié)力土變金,。成功,，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力,。一個單位,，如果組織渙散、人心浮動,，人人自行其是,、集體一盤散沙，何來生機(jī)與活力?只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,，才會把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任,，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對自己、對別人,、對整個單位的重大意義,。

每一個團(tuán)隊都是一個整體，五音要調(diào),，才能步調(diào)一致;五味要和,，才有美味醇香,。

3.關(guān)于共同體

團(tuán)隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實(shí)現(xiàn)集體價值最大化呢?這里,，我想套用北京精神的影響力,，詮釋一下我心中應(yīng)有的團(tuán)隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團(tuán)體,，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國創(chuàng)新 包容 厚德”,，那么對于每一個工作、生活中的小團(tuán)體,，團(tuán)隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想,，它會是“熱愛團(tuán)隊之家、力爭創(chuàng)新團(tuán)隊,、包容你我,、厚德載物”愛團(tuán)隊：團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是每個個體的歸屬感所在，愛團(tuán)體才能有共同為實(shí)現(xiàn)整個團(tuán)隊目標(biāo)所共同奮進(jìn)的原動力,。熱愛我們賴以生存的集體,，把團(tuán)隊利益放在首位，你才會有團(tuán)隊的自豪感,、榮譽(yù)感,、責(zé)任感、幸福感,。在中海陽,，我們每一個部門中每一個小小的團(tuán)體其實(shí)都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱,，只有對每個小團(tuán)隊充足的愛與希望,，凝聚成對這個大家庭最真實(shí)的愛，心甘情愿的奉獻(xiàn)我們個人的每一分力量,，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦,。

團(tuán)隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂,，一種民族精神,。創(chuàng)新之于團(tuán)隊，它是一個團(tuán)隊的精髓,，一種團(tuán)隊生命力,。隨著科學(xué)技術(shù)日益更新，無論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門,，每一項(xiàng)新成果的誕生,，都是集體智慧的結(jié)晶，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神,。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的實(shí)施,。最初的創(chuàng)意往往來源于個人,，卻是在團(tuán)隊的實(shí)施行為中將其實(shí)現(xiàn)。所以說,，創(chuàng)新源于團(tuán)隊,，完美于團(tuán)隊。

創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力,，鼓勵創(chuàng)新,、允許矛盾、充分民主,、極大限度的發(fā)揮自我,，使團(tuán)隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養(yǎng)團(tuán)隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團(tuán)隊整體創(chuàng)新精神,，才能使我們的團(tuán)隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力,。所以，從現(xiàn)在開始,，1,、鼓勵并給團(tuán)隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補(bǔ),、各有所長的團(tuán)隊,。2、打造良好的團(tuán)隊工作氛圍,，形成積極向上的團(tuán)隊愿景,、團(tuán)隊文化。3,、建立一套適合自己團(tuán)隊的管理制度,，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團(tuán)隊成員適度的自由發(fā)揮空間,，盡情展示其風(fēng)采,。

包容：我們的團(tuán)隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團(tuán)隊中的每一個人,，信任別人本身就是一種美德,。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任,，共事者的一句話,，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解,。同時,，和周圍的人共事，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑,、多一點(diǎn)寬容,、多一點(diǎn)主動。

人性化的管理模式,，積極寬松的工作環(huán)境,，有助于員工的個人成長和團(tuán)隊建設(shè)，在相互交流中協(xié)調(diào)問題,，在共同探討中提高認(rèn)識,，把工作的主動性與前瞻性結(jié)合起來，把解決問題的針對性和實(shí)效性統(tǒng)一起來,。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍,，也有利于提高工作效率。同事之間,、上下級之間應(yīng)該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識,，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責(zé)備,、讓越來越多人對你敬而遠(yuǎn)之,、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里,，使人人都坦誠相見,、彼此理解、相互信任呢?想想,，您的團(tuán)隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強(qiáng),。

厚德載物：厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂,，是用寬厚的德行來容載萬眾,、萬象、萬事,、萬物,。我們提倡團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和互補(bǔ)精神,，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來,，同心協(xié)力，取長補(bǔ)短,，群策群力,，創(chuàng)一流的企業(yè)團(tuán)隊。同時,，我們要避免惡性競爭,，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物,。

團(tuán)隊共事中,，牢記企業(yè)團(tuán)隊宗旨，心往一處想,，勁往一處使,，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢,，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人,、幫助他人;甚至團(tuán)結(jié)那些與自己有不同意見的人，承載你我,，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事,，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時,，更要相互理解和諒解而不是互相推諉,，能夠同舟共濟(jì)，共渡難關(guān),，而不是樹倒猢猻散,。只有這樣才能超越個體認(rèn)知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+12的效果,。

最后，我想分享歌德的一句話:“不管努力的目標(biāo)是什么,，不管他干什么,，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要,?！蔽覀儸F(xiàn)在所處的時代，對團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要,。團(tuán)隊精神是企業(yè)團(tuán)隊生存的動力和靈魂,，我們都是羽毛，只有互相擁抱,、相互凝聚,、緊密貼合，才能讓團(tuán)隊之翼奮力翱翔!

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇四

大家好,！

中國有句古話：“千人同心,，則得千人之力；萬人異心,，則無一人之用,，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，如果一萬個人離心離譜,，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團(tuán)隊的力量,，這就是我們需要的團(tuán)隊精神,。今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義,？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗,？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌,，風(fēng)光不再了,！

因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^團(tuán)隊協(xié)作才能完成好,，因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭,！今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙,，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么,？我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么,？我們應(yīng)該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘,，殫精竭慮,，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量,；我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，團(tuán)隊協(xié)作的精神。翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素,，那就是上下同欲,，精誠合作的團(tuán)隊精神,！

對于__藥業(yè)來說,，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德,，勇敢面對不懈努力,。親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊,，個人與團(tuán)隊的關(guān)系,，就像小溪與大海，個人只有完全融入團(tuán)隊,，才能充分發(fā)揮個人的作用,。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊,，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)合,，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現(xiàn)個人更大的發(fā)展,！沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊。

謝謝大家,！

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇五

你們好,！

我想，我今天之所以能夠站在這里的原因便是：我是一名__的員工,。

自古以來,，中國人做事喜歡講究天時、地利,、人和,，而這個具體到企業(yè)運(yùn)作的話，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景,；地利是我們的市場定位,；而所謂人和講的便是我們的團(tuán)隊。天時,、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的,，但我們所處的團(tuán)隊執(zhí)行力是否強(qiáng)，團(tuán)隊成員間是否相互理解,，是否始終貫徹團(tuán)隊合作理念,，是否擁有穩(wěn)定的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的。

我們都知道現(xiàn)如今的社會再也不是“一夫當(dāng)關(guān),、萬夫莫開”的年代,，你想辦成一個企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地,，你想做同行業(yè)中的佼佼者,？,？種種這些都不是一個人可以獨(dú)立完成的，你需要有一群人,，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊伍,。

當(dāng)然，一群人可以是一個團(tuán)隊,，也可以是烏合之眾,，團(tuán)隊意味著精神上的契合，目標(biāo)上的一致,，行動上的配合,，困難中的鼓勵，失敗中的給力,；團(tuán)隊意味著你可以孤單,，但不是一個孤獨(dú)的存在，當(dāng)你需要幫助的時候,，戰(zhàn)友就在你身邊伸手,，團(tuán)隊就在你身后扶持。

我知道,，團(tuán)隊精神很虛無,，但我們每天做的事、說的話卻很實(shí)在,。）我們又結(jié)交了新的同事,；我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn)；我們有了自己的餐廳,；有整齊的停車位,；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降,？,？等等這些都是真實(shí)存在在于我們身邊的。一天一天,，我們在成長,，這個團(tuán)隊在成長，__也在成長,。

我們一直記得,，我們記得曾有很多人來到__，而我們,，堅持了下來,；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常,，而我們,，堅持了下來,；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們,，堅持了下來,！

如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了,，4年來,，400多位__的員工為了__的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜,；4年來，多少的__人披星戴月,、日夜兼程奔波在每一個能給__帶來效益的市場,；4年來，又有多少的__人忍受著與親人兩地分割的思念,，始終為__的富強(qiáng)努力著,！

以后，__還會有很多個4年,，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C,，去為之努力，我想每一個來到__的人都希望這里是自己求職生,。

我的演講完了,，謝謝大家！

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇六

個人與團(tuán)隊的關(guān)系,，就像小溪與大海,，個人只有完全融入團(tuán)隊，才能充分發(fā)揮個人的作用,。下面是本站小編為你整理的幾篇團(tuán)隊精神

演講稿

大家好,，今天我演講的題目就是我們前面鐵的兩個字——團(tuán)結(jié)!

“團(tuán)結(jié)就是力量!”這句歌詞好啊,，它激勵著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一致，勇往直前,，而不是只靠某一個人的力量,。俗話說，一個巴掌拍不響,，就是因?yàn)檫@個“巴掌”沒有團(tuán)結(jié)的動力,，沒有去團(tuán)結(jié)另一個巴掌。就好像我們?nèi)艘粯?，?dú)自一個人不團(tuán)結(jié)別人得話,，他的貢獻(xiàn)也就微乎其微,。所以我們不管在集體中還是在生活中，都要團(tuán)結(jié),，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)的力量比鐵還要硬,，比鋼還要強(qiáng)!

同心山成玉，協(xié)力土變金!成功需要克難攻堅的精神,，更加需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力!只有懂得團(tuán)結(jié)的人,，才能明白團(tuán)結(jié)對自己，對別人,，對整個集體的意義,。才會把團(tuán)結(jié)當(dāng)作自己的一份責(zé)任。

我們頭頂上的這些獎狀,，以及上個星期的籃球賽,，無不透漏著我們所有人團(tuán)結(jié)的力量,。籃球場上,，我們的隊員團(tuán)結(jié)一致打的是最有激情的，常下我們的拉拉隊齊心協(xié)力喊的是最響亮的,。雖然比賽我們輸了，但它所展現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)精神值得我們永遠(yuǎn)銘記!同時它也使我們對團(tuán)結(jié)更多了一份責(zé)任感,，沒有團(tuán)結(jié)是得不來這些成績的!

我們大家都知道彩虹美,，彩虹的美麗就在于它的七色光彩,，如果七色光彩不團(tuán)結(jié)得話,，哪還會展現(xiàn)出這么耀眼的光彩呢?班級的魅力在于我們每一個人的獨(dú)特性,，團(tuán)結(jié)性。如果我們這個集體不團(tuán)結(jié)的呢,，她就會像人毀了容一樣,，很難看，慘不忍睹,，被人家笑話,。而當(dāng)我們所有人都把我們的智慧與團(tuán)結(jié)的力量貢獻(xiàn)給集體時,，這個集體也會展現(xiàn)出比彩虹更加耀眼的光芒!正像我們這些獎狀,，哪一個不是我們用團(tuán)結(jié)的力量贏得的呢?因此我們可以自豪地說這些獎狀所散發(fā)出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光!

團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié),，越團(tuán)越結(jié)!那就讓我們更加團(tuán)結(jié),，永遠(yuǎn)團(tuán)結(jié),，讓我們永遠(yuǎn)去散發(fā)這彩虹斑耀眼而美麗的七彩之光!

我的演講完了，謝謝大家!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我演講的題目是團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

“團(tuán)結(jié)就是力量!”這句歌詞很好,，它激勵著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一致,，勇往直前,，而不是只靠某一個人的力量。俗話說,，一個巴掌拍不響,，就是因?yàn)檫@個“巴掌”沒有團(tuán)結(jié)的動力,，沒有去團(tuán)結(jié)另一個巴掌，正所謂是孤掌難鳴。就好像我們?nèi)艘粯?，?dú)自一個人不團(tuán)結(jié)別人的話,，那么他所做的貢獻(xiàn)也就微乎其微。所以無論在生活中還是在工作中,，我們都要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)的力量比鐵還要硬，比鋼還要強(qiáng)!

現(xiàn)在我們喊得最響亮的一句口號就是：one world,，one dream!同一個世界,，同一個夢想。如果我們不團(tuán)結(jié),，哪來的同一個世界,，更何談同一個夢想……如今的“中國夢”亦是如此，沒有各族人民的團(tuán)結(jié),，何談中國夢,。正如f1賽車中14個人的團(tuán)結(jié)協(xié)作才實(shí)現(xiàn)了換輪胎僅需4秒的成績。

新宏昌是一個生產(chǎn)型的實(shí)體企業(yè),，我們員工多達(dá)數(shù)百人,，然而我們的每一道工序，每一個車間,、班組都是緊密銜接,，互相協(xié)作，共同完成著每一張訂單,。每年的年產(chǎn)量就是我們每個員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的最佳杰作。

中國有句古話：“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用，”意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜,，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團(tuán)隊的力量,，這就是我們需要的團(tuán)隊精神。

靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不,，那已經(jīng)是夕陽挽歌,，風(fēng)光不再了!因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^團(tuán)隊協(xié)作才能完成好，因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!

今天,，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么?我們應(yīng)該記住,，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮,，奮戰(zhàn)在一線,，保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊協(xié)作的精神,。

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的因素,，那就是上下同欲，精誠合作的團(tuán)隊精神!

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用這種團(tuán)隊的力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團(tuán)隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀,。

小溪只能泛起破碎的浪花,，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說,，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去,，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德,，勇敢面對不懈努力,。

親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊,，個人與團(tuán)隊的關(guān)系,，就像小溪與大海，個人只有完全融入團(tuán)隊,，才能充分發(fā)揮個人的作用,。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊,，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)合,，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,。

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇七

深秋的及爾清晨,，往日秋高氣爽不知不覺無了蹤影，天空被少見的黑云籠罩,，經(jīng)過一夜大雨洗刷后的街道,，濕潤而寧靜。

象往日一樣,，我們行走在上班的路上,。言談中，有同伴驚喜地驚呼“快看,，有大雁!”,，一行人不約而同抬頭向黑云密布的天空望去。

正前方天空,，一群大雁正慢慢迎面飛來,。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，大雁群飛行的速度并不快,，但的確有一定的高度,，視線中的大雁形體并不是十分清晰，只能看到大致的輪廓,。大雁群呈現(xiàn)出一個人字型,，不過隊形的一側(cè)比另一側(cè)顯得要長出許多，間歇有一二只成員偏離了隊列,，但又很快調(diào)整飛進(jìn)到隊列中,，整個雁群間隔有致，隊形保持完全有序,，絲毫沒有受到外來的影響,，仿佛天空的黑云成了他們展現(xiàn)優(yōu)雅飛行技巧的舞臺，飄散細(xì)雨成了他們飛揚(yáng)裝扮的絲帶,。

最讓人驚異的是,，隊列左側(cè)的偏前位置，一只大雁明顯要比其他的成員小了很多,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看去,，它弱小的體型只有其他成年大雁的一半，在隊列顯得那么的不對稱,，同時又顯得那么的弱小。從隊伍的編排上看,，雁群顯然是對這只小雁略有照顧,，把一個中間略微靠前的位置留給了這個小大雁。然而,，就是這只看來并不成熟的小大雁,，飛行在隊伍中依然是那么從容,，與前后成員保持著合適的距離，保持著相同的速度和高度,。雁群漸漸地遠(yuǎn)去,，盡管不知道前方有怎樣的艱難險阻，但依然不能阻擋他們南下的遷移進(jìn)程,。

一系列的問題促使我去探究原因所在,。

經(jīng)過查證資料，了解到大雁之所以保持人字形隊列飛行,，是因?yàn)檫@是最符合空氣動力學(xué)的緣故,，可以最大程度節(jié)省體力，并飛行更遠(yuǎn)的距離,。每年在遷徙開始時,，大雁都會以少則二十只左右，多則數(shù)十只,，組成一個南下的群體,，以每小時八十公里的速度，在平均二千米的高空飛行上數(shù)千公里,。由于飛行過程時間長,，沿途氣候變化大，氣流反復(fù)無常,，雁群總是保持人字形飛行,，領(lǐng)頭的大雁總是承擔(dān)著最強(qiáng)的頂風(fēng)壓力，同時肩負(fù)著引導(dǎo)氣流和引路的雙重任務(wù),，所以領(lǐng)頭雁往往是雁群中最為強(qiáng)壯也是最有經(jīng)驗(yàn)的,，它揮動的翅膀第一個將頂風(fēng)氣流產(chǎn)生向上的上升氣流，而隊列中的一個又一個成員,，借著前面同伴產(chǎn)生的上升氣流,，飛行的同時又將自己產(chǎn)生上升氣流向后傳導(dǎo)。每當(dāng)領(lǐng)頭雁出現(xiàn)體力不支或意外情況時,，就會退到后面,，緊隨其后的二只大雁中的一只就會迅速替換領(lǐng)頭雁，從而保證飛行不受影響,。

從隊列的長短和空氣動力學(xué)的原理分析,，隊形和最前面和最后端是最有風(fēng)險的，前面的大雁需要強(qiáng)健的體力和引導(dǎo)方向的能力,，而后面的上升氣流減弱也會使斷后的大雁消耗略多點(diǎn)的體力,，并有隨時掉隊的危險，這也正是雁群之所以經(jīng)常變換隊形,，并將未成年的小雁安排中間靠前位置的緣由,。

我不禁由衷敬佩大雁科學(xué)的飛行能力和超強(qiáng)的群體協(xié)作精神!由此想到企業(yè)管理的團(tuán)隊協(xié)作又何嘗不與雁群有諸多相似之處!

任何一個企業(yè)的成員結(jié)構(gòu)均可以大致分為三個部份：領(lǐng)頭人和高層管理人員,，有經(jīng)驗(yàn)的中層管理人員和每年加入的時間不長的新成員，這三部份人員構(gòu)成任何一個企業(yè)的團(tuán)隊,。

團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的主要決策者和引領(lǐng)者,，猶如雁群的領(lǐng)頭雁一樣，必須具有最杰出的能力,，強(qiáng)悍的體魄,，和對企業(yè)發(fā)展方向的準(zhǔn)確把握，在企業(yè)發(fā)展的過程中,，不僅要面對未知困難,，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，迎難而上,，奮起博擊,，同時通過個人能力的展示和體現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展指明方向,，為成員與企業(yè)共發(fā)展提供充足的便捷條件,。

團(tuán)隊成員要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，要將個人的生存和目標(biāo)同團(tuán)隊緊緊聯(lián)系起來,，在充分信任并緊隨企業(yè)決策人的同時,，通過自身頑強(qiáng)努力，緊跟團(tuán)隊,，并盡一切可能為團(tuán)隊成員特別是新成員創(chuàng)造便利條件,。在團(tuán)隊的共同發(fā)展過程中，在遇到可能危及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不利條件時,，每一個團(tuán)隊成員要及時了解崗位變換對于團(tuán)隊順利發(fā)展的重要性,，并及時變換度調(diào)整姿態(tài)，隨時在團(tuán)隊需要時自覺沖在前列,。

一只大雁即使擁有再強(qiáng)健的體力,，無法獨(dú)自到達(dá)雁群所能到達(dá)的地方，而一群大雁,，即使其中包括老弱的成員,，通過團(tuán)隊的協(xié)作卻可以讓他們飛越西瑪拉雅雪山，創(chuàng)造鳥類飛行的唯一奇跡!

讓我們時刻牢記企業(yè)發(fā)展的至理名言：團(tuán)隊無敵!團(tuán)隊永恒!

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇八

你們好,！我想,，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工,。

自古以來,，中國人做事喜歡講究天時、地利,、人和,，而這個具體到企業(yè)運(yùn)作的話，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景,；地利是我們的市場定位,；而所謂人和講的便是我們的團(tuán)隊。天時,、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的,，但我們所處的團(tuán)隊執(zhí)行力是否強(qiáng)，團(tuán)隊成員間是否相互理解,，是否始終貫徹團(tuán)隊合作理念,，是否擁有穩(wěn)定的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的。

我們都知道現(xiàn)如今的社會再也不是“一夫當(dāng)關(guān),、萬夫莫開”的年代,，你想辦成一個企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地,，你想做同行業(yè)中的佼佼者??種種這些都不是一個人可以獨(dú)立完成的,，你需要有一群人，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊伍,。

當(dāng)然,，一群人可以是一個團(tuán)隊，也可以是烏合之眾,，團(tuán)隊意味著精神上的契合,，目標(biāo)上的一致，行動上的配合,，困難中的鼓勵,，失敗中的給力；團(tuán)隊意味著你可以孤單,，但不是一個孤獨(dú)的存在,，當(dāng)你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手,，團(tuán)隊就在你身后扶持,。

我知道，團(tuán)隊精神很虛無,，但我們每天做的事,、說的話卻很實(shí)在。我們又結(jié)交了新的同事,；我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn),；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車位,；我們又拉到一筆新的訂單,；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降??等等這些都是真實(shí)存在在于我們身邊的,。一天一天，我們在成長,，這個團(tuán)隊在成長,，東陽也在成長。

我們一直記得,，我們記得曾有很多人來到東陽,，而我們，堅持了下來,；我們記得工作間中夏日酷暑難耐,，冬季寒冷異常，而我們,，堅持了下來,；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們,，堅持了下來,！

如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了，4年來,，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜,；4年來,，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場,；4年來,，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為東陽的富強(qiáng)努力著,！

以后,，東陽還會有很多個4年，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C,，去為之努力,，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過很多工作,，我們在不同的工作崗位上尋覓著一種叫做“歸屬感”的東西,，我們希望尋找到一種契合自己的團(tuán)隊精神，其實(shí)這些都不是外人所能給予的,，只有你自己可以,。你是這個團(tuán)隊的一員，東陽便是你的家，而我們東陽的每一個員工都是你的家人,，我們一起在這個大家庭中努力,，為了自己的明天努力，也為了東陽的明天努力,！

在這里,，我想說：東陽的這4年，感謝有你,！東陽的下一個4年，感謝有你,！東陽的每一個4年,，感謝有你！,！

團(tuán)隊精神演講稿分鐘篇九

中國有句古話：“千人同心,，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用,，”意思是說,，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，如果一萬個人離心離譜,，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團(tuán)隊的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊精神,。

靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不,，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了!因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過團(tuán)隊協(xié)作才能完成好,，因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!

今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么?我們應(yīng)該記住,，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘,，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線,，保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，團(tuán)隊協(xié)作的精神。

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲,，精誠合作的團(tuán)隊精神!

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用這種團(tuán)隊的力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀,。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪,。對于齊都藥業(yè)來說,，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長,，對工作我們應(yīng)同心同德,，勇敢面對不懈努力。

親愛的朋友們,，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊,，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，就像小溪與大海,，個人只有完全融入團(tuán)隊,，才能充分發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊,，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)合，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念,，才能實(shí)現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊。