演講屬于現(xiàn)實(shí)活動(dòng)范疇,。它是演講家通過對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的判斷和評(píng)價(jià),，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實(shí)活動(dòng)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇一

老師、同學(xué)們大家好。

母庸置疑,，運(yùn)動(dòng)之美源自團(tuán)結(jié)協(xié)作。在剛剛結(jié)束的我校第56屆校運(yùn)會(huì)上,。讓我印象最為深刻的是高二女子4_100接力賽：當(dāng)接力棒被傳遞之時(shí),，場(chǎng)上便沸騰了，一張張肌肉緊繃的吶喊助威的臉龐,，一個(gè)個(gè)急速?zèng)_刺的忘我的身姿和終點(diǎn)線焦急等候的一群群人,，一幅幅畫面組合排列,，看似無序,，實(shí)則構(gòu)成了一個(gè)偉大的集體，這便是團(tuán)隊(duì),，這便是最可貴的團(tuán)隊(duì)精神,。所謂眾人拾柴火焰高,，今天我們就談?wù)剤F(tuán)隊(duì)精神。

先給大家出一道問題：把一塊的鋼板放入水中,，看到的現(xiàn)象是什么?不可否認(rèn),，它會(huì)沉下去?？僧?dāng)工程師們把鋼板拼接成了一艘巨輪,，它們便可以揚(yáng)帆萬里,，馳騁海洋。十班的墻上有這樣一幅字：沒有優(yōu)秀的集體,，就沒有優(yōu)秀的個(gè)人,。不難看出,，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來,，產(chǎn)生1+1〉2的效果,。

也許在場(chǎng)有些同學(xué)對(duì)上述觀點(diǎn)嗤之以鼻：集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神都是上世紀(jì)的遺物，在個(gè)性張揚(yáng)的今天,，要它何用?誠(chéng)然,，我們處在一個(gè)多元化的時(shí)代，每個(gè)人都可以盡情發(fā)揮自己的一技之長(zhǎng),。但請(qǐng)?jiān)囅?，如果班?jí)中每個(gè)人心中只有自己，憑自己的喜好特立獨(dú)行,，勢(shì)必相互扯皮,，效率低下。所謂團(tuán)隊(duì)精神,，簡(jiǎn)而言之就是一股沖勁,，一種有著共同目標(biāo)，勇往直前的力量,。奧斯特洛夫斯基說過：“誰若認(rèn)為自己是圣人,，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離,，誰的命運(yùn)就要悲哀,。”

在當(dāng)今這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，憑借一人的力量已經(jīng)很難獲得成功,。神州九號(hào)飛船的成功，依靠的不僅僅是三名宇航員的認(rèn)真細(xì)致,，更離不開地面數(shù)萬名科學(xué)家,、工程師夜以繼日的合作。同樣的,，班級(jí)的作用就是為我們提供了一個(gè)合作的平臺(tái),，在這個(gè)平臺(tái)上，我們要做的不是盲目的孤軍奮斗,，而是努力的開放自己,，去充實(shí)自己,，去努力和別人互相合作和學(xué)習(xí)。而絕非緊閉心扉,，一意孤行,。

最后，用一首小詩作為今天演講的結(jié)束語吧：

團(tuán)結(jié)便是智慧,，點(diǎn)亮無邊星穹,，追尋亙古難滅的希望;

團(tuán)結(jié)亦是精神，引領(lǐng)成城眾志,，共襄萬世不朽的輝煌;

團(tuán)結(jié)就是力量,，沖破凡塵禁錮，盡顯金戈鐵馬的鋒芒!

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，從現(xiàn)在做起,，從集體中的每一個(gè)人做起。

我的國(guó)旗下完畢,，謝謝大家,。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人,、朋友們：

眾所周知,，1+1是等于2的。那么,，我為什么說1+1等于1呢,？因?yàn)檫@其中的每個(gè)1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1，如果一個(gè)集體,、一個(gè)部門,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神,，那么,，這個(gè)集體、這個(gè)部門,、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),。小于1，有所保留,；大于1就會(huì)凌駕于團(tuán)隊(duì)之上,，所以說我們要的就是1+1等于1的團(tuán)隊(duì)精神。每一個(gè)班組加起來就是一個(gè)車間,，每個(gè)車間,、部門加起來就是一個(gè)分公司，每一個(gè)分公司,、部門加起來就是一個(gè)集團(tuán),。每個(gè)充滿團(tuán)隊(duì)精神的1加起來,，我們公司就是一柄莫邪神劍，所向無敵,。

我們?cè)宪囬g成立于20xx年初,，于3月19日開試車，成員95%新招入廠的年輕學(xué)生,，無任何工廠生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),。生產(chǎn)工藝、設(shè)備偏又是我們幾個(gè)老員工也沒接觸的新東西,，我們邊學(xué)邊教,，把人,、崗位,、設(shè)備、工藝,、安全等分解成簡(jiǎn)單的1,，然后再一個(gè)一個(gè)加起來，直到今天我們車間形成團(tuán)結(jié),、和諧充滿團(tuán)隊(duì)精神的一個(gè)集體,，互幫互助、互容互讓,、謙虛禮貌,、人員穩(wěn)定、積極向上,。

團(tuán)隊(duì)精神,，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力,。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng)，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng),，每個(gè)人都必須付出100%的努力,，心朝一處想、勁朝一處使,，緊密配合,、互相支撐，才能形成一股團(tuán)隊(duì)力量,，戰(zhàn)勝對(duì)方,。

那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢,？我認(rèn)為要做到：相互信任,，相互包容,，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎(chǔ)。小說《三國(guó)演義》中有一段說到劉備對(duì)趙云的信任,。說劉備在長(zhǎng)坂坡打了敗仗,，正在哭泣，他的小舅子來報(bào)告說：“反了常山趙子龍也,，投曹去了,！”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也,？”,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操,。

劉備說：“子龍與吾相從患難之時(shí),，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎,？”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了,。”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之！”,。趙子龍?jiān)陂L(zhǎng)坂坡七進(jìn)七出,，殺敵無數(shù)，救了劉備的兒子,，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任,！如果領(lǐng)導(dǎo),、同事之間能有這樣的信任，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì),。

包容才有和諧，尊重才能包容,。相互包容,，和諧共事,，才能干事。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候,。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候,，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對(duì)一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較,，以牙還牙，以眼還眼,。中國(guó)有句老話：“天下事,，何時(shí)了；有些事,，不了了,；一定了，不得了,?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事,，就得以“難得糊涂”為座右銘,。真計(jì)較起來既影響工作，又影響感情,，沒有任何價(jià)值,，也是企業(yè)內(nèi)部的“內(nèi)耗”。

相互補(bǔ)臺(tái),，說起來容易做起來難,。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。

一是要樹立全局觀念,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì),，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春,，萬紫千紅春滿園,。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去,，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量；才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時(shí)堵漏,，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。同事之間的關(guān)系,，雖談不到什么生死之交,，但一定要做到風(fēng)雨同行,、同舟共濟(jì)。

二是要敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況：一個(gè)部門出現(xiàn)了問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)找客觀原因，或者找下屬的原因,，推卸責(zé)任,。但是，聰明的領(lǐng)導(dǎo),，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候,，也會(huì)責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,，上書自貶三級(jí)”,。領(lǐng)導(dǎo)勇于、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任,，就能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面,。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái),。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神,。

“見困難就上，見榮譽(yù)就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神,。歷有過深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和諧相處,，互相支持,，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交。杯酒釋兵權(quán),、火燒慶功樓,、鳥盡弓藏等歷史典故，原因就在于不能相互謙讓,，爭(zhēng)功,、爭(zhēng)榮譽(yù)、爭(zhēng)權(quán)利。這樣的歷史教訓(xùn)我們不能忘記,。

首先要讓專心謀事的人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),。對(duì)總想著干事，想把事做成,、做好的人,，要為他們展示才華創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì),。特別是一些年輕人,，要使他們?cè)诟墒碌倪^程中得到鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn),、增長(zhǎng)才干,。這些人埋頭做事，不善聲張“造勢(shì)”,，辛苦和業(yè)績(jī)往往不為人知,；他們清正自守，不好拉拉扯扯,、吃吃喝喝,，往往“人脈”不廣；他們不跑不送,，不找不要,，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注,。專注干事不會(huì)“來事”,，講原則不懂圓滑，往往還會(huì)得罪人,。對(duì)于專心謀事的人，要慧眼識(shí)金,，發(fā)現(xiàn)他們,，關(guān)心他們，宣傳他們,，旗幟鮮明地支持他們,。

專心謀事而不分心謀人，根本在于形成科學(xué)的選人用人機(jī)制,。進(jìn)一步健全考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制,，客觀公正、科學(xué)準(zhǔn)確,，注重實(shí)績(jī),。在群眾中形成踏實(shí)干事受尊敬、受重用的正確導(dǎo)向。

同志們,，團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望,。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從我做起,；學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)；實(shí)踐,、再實(shí)踐,，方能達(dá)到1+1等于1的理想境界！

我時(shí)常想一件事,，當(dāng)我們慢慢年齡變大,；當(dāng)我們因年齡問題離開工作崗位、離開這充滿和諧的團(tuán)隊(duì),；當(dāng)我們坐在搖椅上慢慢變老,；我們?cè)诨貞浭裁矗渴俏覀儓F(tuán)隊(duì)的和諧,、默契,、歡聲笑語；還是爾虞我詐,、血雨腥風(fēng),。美好的回憶，也要從現(xiàn)在的你我開始,；團(tuán)隊(duì)精神,，是我們未來“百年”前，堅(jiān)持不懈的努力方向,！

謝謝大家,！我的演講結(jié)束。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇三

自古以來,，中國(guó)人做事喜歡講究天時(shí),、地利、人和,，而這個(gè)具體到企業(yè)運(yùn)作的話,，天時(shí)是我們的產(chǎn)業(yè)前景；地利是我們的市場(chǎng)定位,；而所謂人和講的便是我們的團(tuán)隊(duì),。天時(shí),、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是否強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)成員間是否相互理解,，是否始終貫徹團(tuán)隊(duì)合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)是與我們每一個(gè)東陽人息息相關(guān)的,。

我們都知道現(xiàn)如今的社會(huì)再也不是“一夫當(dāng)關(guān),、萬夫莫開”的年代，你想辦成一個(gè)企業(yè),，你希望你的企業(yè)在市場(chǎng)的洪流中有一席之地,，你想做同行業(yè)中的佼佼者種種這些都不是一個(gè)人可以獨(dú)立完成的，你需要有一群人,，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊(duì)伍,。

當(dāng)然，一群人可以是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，也可以是烏合之眾,，團(tuán)隊(duì)意味著精神上的契合，目標(biāo)上的一致,，行動(dòng)上的配合,，困難中的鼓勵(lì)，失敗中的給力,；團(tuán)隊(duì)意味著你可以孤單,，但不是一個(gè)孤獨(dú)的存在，當(dāng)你需要幫助的時(shí)候,，戰(zhàn)友就在你身邊伸手,，團(tuán)隊(duì)就在你身后扶持。

我知道,，團(tuán)隊(duì)精神很虛無,，但我們每天做的事、說的話卻很實(shí)在,。我們又結(jié)交了新的同事,；我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn)；我們有了自己的餐廳,；有整齊的停車位；我們又拉到一筆新的訂單,；我們這月的成品報(bào)廢數(shù)比上月有所下降等等這些都是真實(shí)存在在于我們身邊的,。一天一天，我們?cè)诔砷L(zhǎng),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)在成長(zhǎng),，東陽也在成長(zhǎng)。

我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽,，而我們,，堅(jiān)持了下來；我們記得工作間中夏日酷暑難耐,，冬季寒冷異常,，而我們，堅(jiān)持了下來,；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮,，而我們，堅(jiān)持了下來,！

如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個(gè)年頭了,，4年來，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮,，度過了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜；4年來,，多少的東陽人披星戴月,、日夜兼程奔波在每一個(gè)能給東陽帶來效益的市場(chǎng)；4年來,，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念,，始終為東陽的富強(qiáng)努力著！

種叫做“歸屬感”的東西,，我們希望尋找到一種契合自己的團(tuán)隊(duì)精神,，其實(shí)這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以,。你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員,，東陽便是你的家，而我們東陽的每一個(gè)員工都是你的家人,，我們一起在這個(gè)大家庭中努力,，為了自己的明天努力，也為了東陽的明天努力,！

在這里,，我想說：東陽的這4年，感謝有你,！東陽的下一個(gè)4年,，感謝有你！東陽的每一個(gè)4年,，感謝有你??！

眾所周知，1+1是等于2的,。那么,，我為什么說1+1等于1呢？因?yàn)檫@其中的每個(gè)1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1,，如果一個(gè)集體,、一個(gè)部門、一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神,，那么，這個(gè)集體,、這個(gè)部門,、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。小于1,，有所保留,；大于1就會(huì)凌駕于團(tuán)隊(duì)之上，所以說我們要的就是1+1等于1的團(tuán)隊(duì)精神,。每一個(gè)班組加起來就是一個(gè)車間,，每個(gè)車間、部門加起來就是一個(gè)分公司,，每一個(gè)分公司,、部門加起來就是一個(gè)集團(tuán)。每個(gè)充滿團(tuán)隊(duì)精神的1加起來,，我們公司就是一柄莫邪神劍,，所向無敵。

我們?cè)宪囬g成立于2011年初,，于3月19日開試車,，成員95%新招入廠的年輕學(xué)生，無任何工廠生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),。生產(chǎn)工藝,、設(shè)備偏又是我們幾個(gè)老員工也沒接觸的新東西，我們邊學(xué)邊教,，把人,、崗位、設(shè)備,、工藝,、安全等分解成簡(jiǎn)單的1，然后再一個(gè)一個(gè)加起來,，直到今天我們車間形成團(tuán)結(jié),、和諧充滿團(tuán)隊(duì)精神的一個(gè)集體，互幫互助,、互容互讓,、謙虛禮貌、人員穩(wěn)定,、積極向上,。

團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作,，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力。大家都知道 “拔河”運(yùn)動(dòng),，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng),，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想,、勁朝一處使,，緊密配合、互相支撐,，才能形成一股團(tuán)隊(duì)力量,，戰(zhàn)勝對(duì)方。

那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢,？我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容,，相互補(bǔ)臺(tái),，相互謙讓。

第一,、要相互信任,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩,，形成合力，信任是基礎(chǔ),。小說《三國(guó)演義》中有一段說到劉備對(duì)趙云的信任,。說劉備在長(zhǎng)坂坡打了敗仗，正在哭泣,，他的小舅子來報(bào)告說：“反了常山趙子龍也,，投曹去了！”劉備說：“子龍是吾故人,，安肯反也,？”,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操,。劉備說：“子龍與吾相從患難之時(shí),，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎,？”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了,。”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之！”,。趙子龍?jiān)陂L(zhǎng)坂坡七進(jìn)七出,，殺敵無數(shù)，救了劉備的兒子,，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任,！如果領(lǐng)導(dǎo),、同事之間能有這樣的信任，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì),。

第二、相互包容,。

包容才有和諧,，尊重才能包容。相互包容,，和諧共事,，才能干事。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候,。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候,，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對(duì)一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較,，以牙還牙，以眼還眼,。中國(guó)有句老話：“天下事,，何時(shí)了；有些事，不了了,；一定了,，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事,，就得以“難得糊涂”為座右銘。真計(jì)較起來既影響工作,，又影響感情，沒有任何價(jià)值,，也是企業(yè)內(nèi)部最大的“內(nèi)耗”,。

第三、相互補(bǔ)臺(tái),。

相互補(bǔ)臺(tái),，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到,。 一是要樹立全局觀念,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情,，一花獨(dú)放不是春,，萬紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量,；才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái),。同事之間的關(guān)系,，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行,、同舟共濟(jì),。

二是要敢于承擔(dān)責(zé)任。有的公司出現(xiàn)過這樣的`情況：一個(gè)部門出現(xiàn)了問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)找客觀原因,，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任,。但是,，聰明的領(lǐng)導(dǎo)，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會(huì)責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,，上書自貶三級(jí)”。領(lǐng)導(dǎo)勇于,、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任，就能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果,，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面,。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神。

第四,、相互謙讓,。

“見困難就上，見榮譽(yù)就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神,。歷史上有過深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和諧相處,，互相支持,，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交。杯酒釋兵權(quán),、火燒慶功樓,、鳥盡弓藏等歷史典故，原因就在于不能相互謙讓,，爭(zhēng)功,、爭(zhēng)榮譽(yù)、爭(zhēng)權(quán)利,。這樣的歷史教訓(xùn)我們不能忘記,。

第五、謀事不謀人

不跑不送,，不找不要,，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注,。專注干事不會(huì)“來事”,，講原則不懂圓滑，往往還會(huì)得罪人。對(duì)于專心謀事的人,，要慧眼識(shí)金,，發(fā)現(xiàn)他們，關(guān)心他們,，宣傳他們,，旗幟鮮明地支持他們。

專心謀事而不分心謀人,，根本在于形成科學(xué)的選人用人機(jī)制,。進(jìn)一步健全考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正,、科學(xué)準(zhǔn)確,，注重實(shí)績(jī)。在群眾中形成踏實(shí)干事受尊敬,、受重用的正確導(dǎo)向。

同志們,，團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望,。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從我做起,；學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)；實(shí)踐,、再實(shí)踐,，方能達(dá)到1+1等于1的理想境界！,！

我時(shí)常想一件事,，當(dāng)我們慢慢年齡變大；當(dāng)我們因年齡問題離開工作崗位,、離開這充滿和諧的團(tuán)隊(duì),；當(dāng)我們坐在搖椅上慢慢變老；我們?cè)诨貞浭裁?？,！是我們團(tuán)隊(duì)的和諧、默契,、歡聲笑語,；還是爾虞我詐、血雨腥風(fēng)。美好的回憶,，也要從現(xiàn)在的你我開始,；團(tuán)隊(duì)精神，是我們未來“百年”前,，堅(jiān)持不懈的努力方向,！

謝謝大家！我的演講結(jié)束,。

有多少教科書就有多少種關(guān)于團(tuán)隊(duì)的解釋,，1994年，管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團(tuán)隊(duì)”的概念：團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的,，相互作用,，相互依賴的個(gè)體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織,。百度把團(tuán)隊(duì)定義為：由員工和管理層組成的一個(gè)共同體,，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題,，達(dá)到共同的目標(biāo),。還有人說：團(tuán)隊(duì)就是為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個(gè)體組成的工作群體。下面,，我們來尋找這些概念的交集——目標(biāo),、協(xié)作、個(gè)體,、共同體,，合并同類項(xiàng)后我們可以把團(tuán)隊(duì)濃縮成這樣一個(gè)概念：有著共同目標(biāo)的個(gè)體通過相互協(xié)作組成的一個(gè)共同體。

1.關(guān)于目標(biāo)：

首先,，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)既定的目標(biāo),，為團(tuán)隊(duì)成員導(dǎo)航，知道要向何處去,，沒有目標(biāo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒有存在的價(jià)值,。對(duì)于每一個(gè)目標(biāo)，你需要設(shè)定一個(gè)你認(rèn)為合適的時(shí)間框架,。這就是你的十年計(jì)劃,，五年計(jì)劃，還有你的一年計(jì)劃,。其中一些目標(biāo)因?yàn)槟愕哪挲g,、健康、經(jīng)濟(jì)狀況等可能會(huì)有“擱置期” ,，這些你需要花一些人力,、精力和時(shí)間來輔助達(dá)成,。

關(guān)于目標(biāo)管理有這樣一個(gè)寓言故事：

唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子,，它們是好朋友,。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中,，前往印度取經(jīng),。

瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異,。

驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀,！那么遙遠(yuǎn)的路途，我連想都不敢想,?！?老馬說：“其實(shí)，我們跨過的距離大體是相同的,，當(dāng)我向印度前進(jìn)的時(shí)候,，你也一刻沒有停步。不同的是,，我同玄奘大師有一個(gè)遙遠(yuǎn)的目標(biāo),，始終如一的按照目標(biāo)方向前行，所以我們走進(jìn)了一個(gè)廣闊的世界,。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉(zhuǎn),，所以永遠(yuǎn)也走不出狹隘的天地……”

馬和驢子最大的差別就在于目標(biāo)的不同,，最終導(dǎo)致了不同的結(jié)果。這則寓言啟示我們：無論個(gè)人或是團(tuán)隊(duì)都應(yīng)該有明確的目標(biāo),，同時(shí),，企業(yè)或團(tuán)隊(duì)有目標(biāo)不等于有好目標(biāo)。好目標(biāo)一定要結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的特點(diǎn)來制訂,。彼得·德魯克說：“目標(biāo)并非命運(yùn),，而是方向。目標(biāo)并非命令,，而是承諾,。目標(biāo)并不決定未來，而是動(dòng)員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段,?！?/p>

如何在日常工作中訂立“聰明”的目標(biāo)，我們必須通過科學(xué)的制度和程序,，來明目標(biāo),、立責(zé)任,，通過正確、合理的方法達(dá)到目標(biāo),。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)必須跟組織的目標(biāo)一致,，此外還可以把大目標(biāo)分成小目標(biāo)具體分到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員身上，大家合力實(shí)現(xiàn),。同時(shí),，目標(biāo)還應(yīng)該有效地向大眾傳播，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的成員都知道這些目標(biāo),， 激勵(lì)所有的人為這個(gè)目標(biāo)去共同前進(jìn),。

2.關(guān)于協(xié)作

團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體,?！皢蝹€(gè)的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣,，只有同別人在一起,，他才能完成許多事業(yè)?！眻F(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來,，產(chǎn)生驚人的效果,。

同心山成玉，協(xié)力土變金,。成功,，不僅需要克難攻堅(jiān)的精神，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力,。一個(gè)單位,，如果組織渙散、人心浮動(dòng),，人人自行其是,、集體一盤散沙，何來生機(jī)與活力,？只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,，才會(huì)把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自己,、對(duì)別人,、對(duì)整個(gè)單位的重大意義。

每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一個(gè)整體,，五音要調(diào),，才能步調(diào)一致,；五味要和，才有美味醇香,。

3.關(guān)于共同體

團(tuán)隊(duì)作為每個(gè)個(gè)體組成的一致行動(dòng)的共同體,，如何實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值最大化呢？這里,，我想套用北京精神的影響力,，詮釋一下我心中應(yīng)有的團(tuán)隊(duì)精神。如果說所有生活在北京這個(gè)城市的我們是個(gè)大團(tuán)體,，北京精神賦予我們每個(gè)個(gè)人的是“愛國(guó) 創(chuàng)新 包容 厚德”,，那么對(duì)于每一個(gè)工作、生活中的小團(tuán)體,，團(tuán)隊(duì)精神賦予我們的又是什么呢,？——我想，它會(huì)是“熱愛團(tuán)隊(duì)之家,、力爭(zhēng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),、包容你我、厚德載物” 愛團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是每個(gè)個(gè)體的歸屬感所在,，愛團(tuán)體才能有共同為實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)所共同奮進(jìn)的原動(dòng)力,。熱愛我們賴以生存的集體,，把團(tuán)隊(duì)利益放在首位,，你才會(huì)有團(tuán)隊(duì)的自豪感,、榮譽(yù)感、責(zé)任感,、幸福感,。在中海陽，我們每一個(gè)部門中每一個(gè)小小的團(tuán)體其實(shí)都在一齊為中海陽這個(gè)大的共同體增添光熱,，只有對(duì)每個(gè)小團(tuán)隊(duì)充足的愛與希望，凝聚成對(duì)這個(gè)大家庭最真實(shí)的愛,，心甘情愿的奉獻(xiàn)我們個(gè)人的每一分力量,，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族,，它是一個(gè)民族的靈魂,，一種民族精神。創(chuàng)新之于

團(tuán)隊(duì),，它是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精髓,，一種團(tuán)隊(duì)生命力。隨著科學(xué)技術(shù)日益更新,，無論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門,，每一項(xiàng)新成果的誕生,，都是集體智慧的結(jié)晶，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神,。創(chuàng)新分為兩個(gè)階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的實(shí)施,。最初的創(chuàng)意往往來源于個(gè)人，卻是在團(tuán)隊(duì)的實(shí)施行為其實(shí)現(xiàn),。所以說,，創(chuàng)新源于團(tuán)隊(duì)，完美于團(tuán)隊(duì),。

創(chuàng)新需要每個(gè)成員充分發(fā)揮個(gè)人潛力,，鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許矛盾,、充分民主,、極大限度的發(fā)揮自我，使團(tuán)隊(duì)逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍,。在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人創(chuàng)新性的同時(shí)極大的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新精神,，才能使我們的團(tuán)隊(duì)逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。所以,，從現(xiàn)在開始,，1、鼓勵(lì)并給團(tuán)隊(duì)成員充分的空間發(fā)揮自己的專長(zhǎng)特長(zhǎng),，慢慢建立技能互補(bǔ),、各有所長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)。2,、打造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)愿景、團(tuán)隊(duì)文化,。3,、建立一套適合自己團(tuán)隊(duì)的管理制度，在有約束的同時(shí)顯示著充分的自主性,，賦予團(tuán)隊(duì)成員適度的自由發(fā)揮空間,，盡情展示其風(fēng)采。

包容：我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，要充分信任同事和工作團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時(shí)候,，一定要給予充分的信任,，共事者的一句話，有時(shí)可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,，從而使問題迎刃而解,。同時(shí),，和周圍的人共事，自己要多一點(diǎn)謙虛,、多一點(diǎn)微笑,、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng),。

起來,，把解決問題的針對(duì)性和實(shí)效性統(tǒng)一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍,，也有利于提高工作效率,。同事之間、上下級(jí)之間應(yīng)該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí),，也要有克己容人的處世態(tài)度,。你是愿意對(duì)他人一味地求全責(zé)備、讓越來越多人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,、沒有人愿意和你共事,，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠(chéng)相見,、彼此理解,、相互信任呢？想想,，您的團(tuán)隊(duì)凝聚力在哪種情境下才能得以增強(qiáng),。

厚德載物： 厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂,，是用寬厚的德行來容載萬眾,、萬象、萬事,、萬物,。我們提倡團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和互補(bǔ)精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來,，同心協(xié)力,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，群策群力,，創(chuàng)一流的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí),，我們要避免惡性競(jìng)爭(zhēng),，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺(tái),，這就是厚德載物,。

漢高祖劉邦平定天下以后,，設(shè)宴款待群臣時(shí)說：“運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外,，朕不如張良,。治國(guó)、愛民和用兵,，朕不及蕭何,。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝,，朕不及韓信,。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作,，所以朕能得到天下,。反觀項(xiàng)羽，對(duì)唯一的賢臣范增反而不加以信任和團(tuán)結(jié),，這才是他失敗的原因,。”

團(tuán)隊(duì)共事中,，牢記企業(yè)團(tuán)隊(duì)宗旨,，心往一處想，勁往一處使,，每個(gè)人都能發(fā)揮特長(zhǎng),、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢(shì)無私地支持他人,、幫助他人,；甚至團(tuán)結(jié)那些與自己有不同意見的人，承載你我,，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事,，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時(shí),，更要相互理解和諒解而不是互相推諉,，能夠同舟共濟(jì)，共渡難關(guān),，而不是樹倒猢猻散,。只有這樣才能超越個(gè)體認(rèn)知以及個(gè)體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+12的效果,。

最后，我想分享歌德的一句話:“不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么,，他單槍匹馬總是沒有力量的,。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要?！?我們現(xiàn)在所處的時(shí)代,，對(duì)團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神的渴求比任何一個(gè)時(shí)代都顯得迫切和重要。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)團(tuán)隊(duì)生存的動(dòng)力和靈魂,，我們都是羽毛,，只有互相擁抱、相互凝聚,、緊密貼合,，才能讓團(tuán)隊(duì)之翼奮力翱翔！

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、姐妹們：

大家好,！

三月的微風(fēng)，踏著款款春意和著第九十六個(gè)三八婦女節(jié)的喜慶來到了我們身邊,。我?guī)еw”’工作者對(duì)全縣婦女姐妹們的節(jié)日問候,，向大家表示真心的祝福！姐妹們節(jié)日快樂,！

我站是一家以女性為主體,，集保健和醫(yī)療為一體的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，這里的“白衣天使”大多數(shù)是女性,，是醫(yī)生,、護(hù)士，又是妻子,、是母親,、是女兒、是兒媳……雖然她們身上承擔(dān)著多重的責(zé)任,，然而,，他們巾幗不讓須眉，勇敢地承擔(dān)起了我縣婦幼衛(wèi)生工作的重任,，組成了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧,、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力,、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，肩負(fù)起了救死扶傷、保健安康的重任,，承載了國(guó)家,、社會(huì),、人民的重托。她們用真情和愛心,，呵護(hù)著每一個(gè)新生命的誕生，維系著每一位母親的健康與安寧,。年復(fù)一年,、日復(fù)一日。沒有人退卻,，沒有人掉隊(duì),，更沒有人放棄。她們是患者的“白衣天使”,，是生命和健康的“忠誠(chéng)衛(wèi)士”,。

每當(dāng)別人歡度假日時(shí)，她們?nèi)匀粓?jiān)守在工作崗位上,；當(dāng)別人在溫馨的夢(mèng)鄉(xiāng)中暢游時(shí),，她們卻忙碌在病房、產(chǎn)房,、護(hù)理站,；當(dāng)別人全家團(tuán)圓、吃著年夜飯,、欣賞一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)時(shí),，她們常常正在守護(hù)著一個(gè)新生命的降臨；當(dāng)別人下班回家休息時(shí),，她們卻要急匆匆地趕去~,，為的是那服務(wù)的連續(xù)性和承諾的責(zé)任……在疾病與健康、痛苦與快樂,、危急與平安,、新生與死亡中經(jīng)受著一次又一次的考驗(yàn)與洗禮，與我們的服務(wù)對(duì)象—―全縣的婦女姐妹們,，祖國(guó)的花朵小朋友們同呼吸,、共命運(yùn)，同快樂,、同憂傷,、同焦慮、同向往,、同成長(zhǎng),！

什么使她們?nèi)绱藞?jiān)強(qiáng)？又是什么使她們對(duì)未來充滿了希望,？

是追求,！是尊嚴(yán)！是理想！是共同的目標(biāo),！是那自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)精神在閃光,！

這是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！一個(gè)經(jīng)過磨合的高效團(tuán)隊(duì),！一個(gè)充滿生機(jī)與活力的團(tuán)隊(duì),！

這是一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。姐妹們深知,，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,，唯一能夠超過對(duì)手的方法，就是比她還要強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。在繁忙的工作之余,，姐妹們自學(xué)，上電大,，上網(wǎng)為自己“充電”,。學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新信息,，掌握新技術(shù),，增強(qiáng)服務(wù)技能?！俺蓴∮诜?，在乎一心”。現(xiàn)在姐妹們都拿到了大專以上文憑,，不少人還擁有了本科文憑,，逐漸實(shí)現(xiàn)著由勞動(dòng)密集型向知識(shí)密集型的轉(zhuǎn)軌。如今,，每年有3萬多名婦女兒童在這里接受保健和治療,，有近500名新生兒在這里誕生，有數(shù)百名患有嚴(yán)重疾病的姐妹在這里接受手術(shù)治療,，有數(shù)千名小患者在這里打針,、輸液?；颊哌x擇了我們,，把生命與健康鄭重的托付給我們，我們每個(gè)人都知道自己肩頭那沉甸甸的份量,，怎能不努力學(xué)習(xí),，發(fā)奮自強(qiáng)。

這是一個(gè)協(xié)作型的團(tuán)隊(duì),。單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,，團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代已然到來,。醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的競(jìng)爭(zhēng),。精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、默契配合、以十當(dāng)一才能產(chǎn)生最大的合力,。我站有八名護(hù)士,，承擔(dān)著全站住院病人的護(hù)理任務(wù)，上班期間她們幾乎都是一路小跑,，打針、輸液,、護(hù)理,，“一針見血”的穿刺，熱情微笑的服務(wù),，輕盈忙碌的身影隨處可見,。護(hù)士”工作熱情，勤快能干,，對(duì)患者關(guān)心,、體貼，小患者經(jīng)常親熱地拉著她的手稱她“好姐姐”,。護(hù)士”性情嫻靜,，動(dòng)作輕盈，有一手絕好的靜脈穿刺技術(shù),，又很會(huì)做心理護(hù)理,，被患者譽(yù)為“好護(hù)士”。護(hù)士長(zhǎng)”’是這個(gè)小小團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭雁”,，她處處以身作則,，身先士卒。別人休息她頂班,，別人休假她加班,，別人有病她幫班，春節(jié)期間她幾乎天天上班,。她父親患食道癌兩年了,，已到了晚期，近一段時(shí)間幾乎水米不進(jìn),，老人多么希望有兒女經(jīng)常陪伴在身邊,，她也多么希望能有更多的時(shí)間陪陪父親。天底下誰不痛愛自己的父母,！誰不想在父母臨終前多盡一份孝心,！可是繁忙的工作,，鎖碎的護(hù)理，頻繁的加班使她力不從心,。就這樣,，她每天拖著疲憊的身子奔波忙碌在護(hù)理崗位與父親的病塌之間，她的雙腳腫了,，她一聲不吭堅(jiān)持著,，小腿也腫起來了，她仍然堅(jiān)持著,。就在2月21日那天,，為了搶救一個(gè)休克病人，她忙碌了一整天,，當(dāng)病人轉(zhuǎn)危為安時(shí),，她卻累到在了自己的崗位上……她是一個(gè)小小的護(hù)士，在社會(huì)上沒有什么地位,，也沒有豐厚的報(bào)酬,，她用自己頑強(qiáng)的性格、無私的情懷抒寫著“白衣天使”的贊歌,，使這個(gè)小小的團(tuán)隊(duì)和諧,、合拍、合力,！

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我19xx年畢業(yè)于“四川省樂山衛(wèi)校”,。從事護(hù)理工作12年,，現(xiàn)就讀于“重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè)”，并于去年以優(yōu)異的成績(jī)獲得護(hù)師職稱,。

首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會(huì),，我現(xiàn)在心情非常的激動(dòng)，深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對(duì)我的信任,，以及肩上所賦予的責(zé)任,。

今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè) 本是一個(gè)崇高而又辛苦的職務(wù)，尤其是在我們科,，在醫(yī),、護(hù)、患比例失調(diào),、護(hù)理工作繁重,、報(bào)酬相對(duì)較低的情況下，要管理好一個(gè)科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的,。

因此,，要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì),，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點(diǎn)做起：

一,、要有科室的整體觀念,，充分發(fā)揮集體精神。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),，觀察了解護(hù)士們平時(shí)工作中一言一行,，并及時(shí)地幫助他們解決各種困難，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,，處理協(xié)調(diào)好醫(yī),、護(hù)、患之間的關(guān)系,，建立起相互信任,、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系,。讓大家充分發(fā)揮個(gè)人力量、在協(xié)同工作中取得成績(jī),。

二,、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性，以人為本,，關(guān)心愛護(hù)尊重理解護(hù)士,。在對(duì)工作中嚴(yán)格要求的同時(shí)，要充分尊重每一位護(hù)士的人格,，堅(jiān)持按照“對(duì)事不對(duì)人”,、“單獨(dú)批評(píng)，公開表揚(yáng)”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲,，使護(hù)士感受到被尊重,，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù)，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去,。使她們?cè)跒椴∪颂峁┤诵曰?wù)的過程中,，更加充滿自信并報(bào)以燦爛的笑容。

三,、落實(shí)各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé) ，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理,。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話，通過考評(píng)可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級(jí)護(hù)理人員的作用,，在我們科護(hù)理隊(duì)伍相對(duì)年輕化,，業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作經(jīng)驗(yàn) 相對(duì)不足的實(shí)際情況下,，認(rèn)真檢查及時(shí)示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個(gè)有效方法,，要善于幫助低水平的護(hù)士，而不是一味地批評(píng),，自身的模范作用比批評(píng)更有影響力,。

四、強(qiáng)化以病人為中心的理念,，努力提高服務(wù)水平,。給病人以人文的關(guān)懷，一切從病人的角度去想問題,，關(guān)心尊重病人,，熱情、溫暖,、理解,、同情病人，從點(diǎn)滴做起,，使病人感到親切自然,。()只有這樣，病人才會(huì)滿意而成為醫(yī)院的忠實(shí)顧客,，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度,，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率，增大醫(yī)院的市場(chǎng)份額,。

五,、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，安全是病人工作的重要組成部分,，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié),，因此做好安全護(hù)理，不僅能保障護(hù)患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情、尊重病人,、了解病人的心理變化,，重視心理和精神關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)對(duì)病室各種設(shè)施物品的管理以及對(duì)病人家屬的安全教育。

綜上所述,，要提高護(hù)理質(zhì)量,，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì),，當(dāng)好科室的帶頭人，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個(gè)人和集體成長(zhǎng)永遠(yuǎn)的主題,，在加強(qiáng)我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時(shí),，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高在職人員的整體素質(zhì),，讓護(hù)理質(zhì)量上一個(gè)新臺(tái)階,。

謝謝！

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇六

其實(shí)道理很簡(jiǎn)單,，我舉一個(gè)例子,，現(xiàn)在有四匹千里馬和四匹笨馬各拉著一輛馬車，四匹千里馬朝著四個(gè)方向用力拉,，四匹笨馬朝著一個(gè)方向拉,，大家說哪輛馬車會(huì)前進(jìn)的快?當(dāng)然是四匹笨馬拉的那輛車快，四匹千里馬拉的車要么原地不動(dòng),，要么向著其他的方向跑,，就算能朝著正確的方向走，也會(huì)慢的跟牛一樣,，兩個(gè)馬團(tuán)隊(duì)為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的差異?就是看有沒有心往一塊想,，勁兒往一塊使的東西，我們把這個(gè)東西叫做團(tuán)隊(duì)精神,。

下面再思考一個(gè)問題，剛才我們得出的一些結(jié)論是建立在假設(shè)的前提下的,，這個(gè)假設(shè)就是三條龍心不往一塊想,，勁不往一塊使，三個(gè)臭皮匠是心往一塊想,，勁往一塊使,，為什么會(huì)有這樣一個(gè)假設(shè)?因?yàn)橛兄鴱?qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)依據(jù);阿里巴巴在向全球擴(kuò)張的進(jìn)程中，曾經(jīng)聘用了大量的海外精英,，這些精英們經(jīng)驗(yàn)豐富,，技術(shù)高超，管理能力也很強(qiáng),，但就是各抒己見,，在一起難以磨合，最后阿里巴巴在這次向全球擴(kuò)張的戰(zhàn)略以失敗而告終,，后來馬云總結(jié)這件事的時(shí)候曾說,，管理50個(gè)聰明人是一件非常痛苦的事。

為什么聰明人和那些非常優(yōu)秀的人比較容易缺乏團(tuán)隊(duì)精神呢?那是以自我為中心的意識(shí)在作祟,，通常非常聰明的人都比較自負(fù),，比較自以為是,，就是說我講的都是對(duì)的，我的方法總是最好的,，從而忽略了團(tuán)隊(duì)中其他成員的感受和建議,，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)這樣很優(yōu)秀的人，還好一點(diǎn),，和他對(duì)抗的人會(huì)少一些,，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有兩個(gè)，三個(gè)或者更多這樣優(yōu)秀的人,，那就比較糟糕了,，這個(gè)時(shí)候每個(gè)人都認(rèn)為自己很聰明，每個(gè)人都認(rèn)為自己講的是對(duì)的,，自己的方法是最好的,，誰也不肯讓步，這樣不僅不利于團(tuán)隊(duì)做出有效的決策,，而且容易形成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間的對(duì)立,，就算勉強(qiáng)采納了其中一個(gè)人的方案，但執(zhí)行起來會(huì)大打折扣,，因?yàn)槊總€(gè)人只會(huì)在表面上服從,，而在內(nèi)心上還是堅(jiān)持自己的想法，輕則消極怠工,，重則起到破壞作用,。

我們先來看第一個(gè)視頻片段，這個(gè)片段是xx年《贏在中國(guó)》第一賽季中有關(guān)宋文明的內(nèi)容,，大家知道在這個(gè)賽季中安徽的宋文明從數(shù)10萬參賽選手中脫穎而出,，最終成為第一屆贏在中國(guó)的總冠軍，獲得了1000萬的創(chuàng)業(yè)資金,，現(xiàn)在他成立了一家人力資源管理有限公司,，就在合肥，我們來看看宋文明在參賽過程中的一些表現(xiàn),，看能不能給我們一些啟示,。

在中資公司工作多年，最初對(duì)某些國(guó)內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的,。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng),，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)!

我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛,?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨(dú)攬事情，連一些普通飯局都當(dāng)作國(guó)家機(jī)密來處理，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事,，與你們秘書小姐無關(guān),。

上月集團(tuán)舉行周年聚餐，活動(dòng)前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽,，抵港后安排入住酒店,。我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間,。但我作為他的秘書,，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機(jī)的電話,，才知他住在酒店,，問我應(yīng)該什么時(shí)間接老板回公司?當(dāng)我致電給老板時(shí)，才知他已發(fā)了短訊通知我,，可惜收到短訊的時(shí)間是在我致電給他后,，已經(jīng)太遲了。

老板回來之后,，馬不停蹄的趕著參加兩個(gè)會(huì)議,。結(jié)束后，我向他匯報(bào)當(dāng)天的工作安排,。他問我午飯有安排嗎?我說沒有,。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的,。原來行政部的高層職員已把我老板的`行程寫了份詳細(xì)報(bào)告,，包括午飯的安排，我卻全不知情,。

某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港,，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書,，要她向我好好學(xué)習(xí),。有時(shí)一些看似很簡(jiǎn)單的事情,，卻未必人人會(huì)做,，但能在細(xì)微之處用心，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵,。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇七

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好!

教堂的鐘聲響起，當(dāng)朱麗葉微笑著挽著羅密歐的手走進(jìn)殿堂時(shí),，她仿佛聽到了來自天使的祝福,。

朱麗葉環(huán)顧四周，教堂還是那個(gè)教堂，一點(diǎn)兒沒變,。此刻陽光正好,，甚合她的心意。抬頭看向眼前人,，面對(duì)那雙令自己朝思夜想的眼眸,，一股幸福的暖流從嘴角溢出，浸潤(rùn)了她的整張臉頰,，溫潤(rùn)了她的整個(gè)心靈,。她想為此高歌，她可以為此曼舞,，縱是天使的到來也不能讓她更歡樂一分,，縱是魔鬼的威脅也不可減她幸福半點(diǎn)。

她知道,，今日的自己,，是獨(dú)一無二的，是精彩的,，是突破了千萬屏障收獲了幸福果實(shí)的人,。想到這兒，她的心中不由得竊喜,，就像一個(gè)明知規(guī)則卻故意去違反,，在事成之后既驚喜又心慌的孩子一樣。

其他一切就用拳頭打破!

她已厭惡極了那所謂的家族仇恨,，那所謂的仇恨就像一張無形的大網(wǎng)牢牢禁錮著自己的思想與行動(dòng);那仇恨就如同天上碩大的一片烏云,，遮住了屬于自己的太陽，使自己處在那陰影之下,，逃脫不得,。

她要突破，她要突破,，即使結(jié)果可能是頭破血流,，但她絕不在乎，因?yàn)樵贈(zèng)]有什么比羅密歐的那雙眼睛更能撫慰自己受傷的心靈了;她要突破,，她要突破,，打破那禁錮自己思想行為的網(wǎng)，吹散那遮住自己太陽的烏云,，再?zèng)]有什么可以阻止自己去追尋幸福,，活得精彩了。

教堂鐘聲在回蕩,，朱麗葉簡(jiǎn)直等不及去吻羅密歐,，她握著他的手,，她說她愿意。那一刻,，她聽到天使的祝福,，看到了羅密歐的微笑。她實(shí)現(xiàn)了人生的突破,。

她活得很精彩,，活得很甜蜜，活得很幸福,。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇八

同志們：

小小的螞蟻雖然微不足道,，你用兩根手指輕輕一掐，就能使它粉身碎骨,，可是,，成千上萬只螞蟻團(tuán)結(jié)起來，卻能做出驚天動(dòng)地的事情,。 記得有一個(gè)寓言：在非洲的草原上,，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,，那一定是象群在發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,，那是螞蟻軍團(tuán)來了。這則寓言充分體現(xiàn)了螞蟻團(tuán)隊(duì)的力量,。

我雖然沒有見過獅子和大象集體逃命的情景,，卻親眼看到過螞蟻團(tuán)隊(duì)咬死蚯蚓，并搬走的過程,。

在公園的角落里,，我偶然發(fā)現(xiàn)許多黑螞蟻排成一線，浩浩蕩蕩向前奔走,。順著它們前進(jìn)的方向,，我看到一條“巨蟒”——蚯蚓在地上痛苦地翻騰。蚯蚓身上,、身邊黑乎乎的爬滿了螞蟻,。蚯蚓身上的螞蟻不斷被甩下來，也有被蚯蚓巨大的身軀壓得動(dòng)彈不得的,。但是螞蟻們毫不退卻,，輪番上陣，前赴后繼,。幾分鐘后,，蚯蚓終于筋疲力勁奄奄一息了,。

螞蟻們互相碰撞著觸角,，似乎在慶祝勝利的喜悅，又似乎在商量著善后工作。很快的,，螞蟻們?cè)隍球镜膬蛇吜谐砷L(zhǎng)隊(duì),，齊心協(xié)力把蚯蚓抬了起來。一只挺結(jié)實(shí)的螞蟻在前面引路,，揮動(dòng)著前腿,，好像在說：“大家加把勁，跟上我,，很快就要到家了!”搬蚯蚓的螞蟻們也互相給對(duì)方鼓氣,，有些螞蟻搬累了，旁邊很快就有螞蟻加入搬運(yùn)的隊(duì)伍,。

經(jīng)過一段不短的路程,，終于到了巢穴的入口，可是入口太小,，蚯蚓太大,，進(jìn)不去。怎么辦?沒有經(jīng)過復(fù)雜的開會(huì),、爭(zhēng)論,、做決定的程序，螞蟻們馬上分工把蚯蚓咬成幾段,，撕得四分五裂,，連拖帶拽地拉進(jìn)洞里去了。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇九

前些日子,，我園在組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),，大家共同學(xué)習(xí)了一個(gè)即熟悉又陌生的概念“團(tuán)隊(duì)精神”，通過大家共同的學(xué)習(xí)和討論,，我對(duì)它有了新的認(rèn)識(shí),、新的感悟。

以前,，我把“團(tuán)隊(duì)精神”簡(jiǎn)單的認(rèn)為是共同合作,，積極完成各項(xiàng)工作，而現(xiàn)在我明白了,，那只是“團(tuán)隊(duì)精神”的一部分,。“團(tuán)隊(duì)精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力,，它是一個(gè)國(guó)家興盛的支柱,，是一個(gè)集體發(fā)展的動(dòng)力。

可見,，它的重要性大到國(guó)家,、社會(huì),，小及集體乃至家庭。對(duì)于一個(gè)集體成員全為女性的幼兒園而言,，“團(tuán)隊(duì)精神”更為可貴,。俗話說：“三個(gè)女人一臺(tái)戲”那么三十個(gè)女人就是三十臺(tái)戲呀！若想把戲唱好,，不是一件容易的事,，但要想唱出一臺(tái)另人叫好的戲，那難度可想而知,。這就需要一種概念極其明確的精神,，需要一種極強(qiáng)的力量，這種精神,、這種力量來自于哪里呢,？它來源于人與人之間的信任、尊重和理解,！

看到教師們帶著牢騷而滿腔熱忱的投入工作,，看到她們對(duì)集體、對(duì)工作的那份狂熱而自豪,。自豪自己也是她們中的一員——一名普通的幼兒教師,！自豪我們有一種共同的精神——團(tuán)隊(duì)精神！

我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手,，多一份信任與支持,、多一些理解與幫助，攜手共育二十一世紀(jì)的新一代,，這是我們的責(zé)任,，更是我們的義務(wù)！

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇十

所謂團(tuán)隊(duì)精神,，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力,，匯聚在一起,，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體,。大家都知道 “拔河”運(yùn)動(dòng),，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力,，心朝一處想,、勁朝一處使，緊密配合,、互相支撐,，才能形成一股強(qiáng)大的力量,，勢(shì)不可擋，戰(zhàn)勝對(duì)方,。

那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?就我們街道而言,，作為黨和政府的一級(jí)組織,、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān)，要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)精神,。我認(rèn)為要做到：

相互信任,，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái),，相互謙讓,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩,，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任,，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會(huì)誤大事。古典小說《三國(guó)演義》中有一段說到信任的故事：劉備對(duì)趙云的信任,。說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣，他的小舅子又來報(bào)告說：“反了常山趙子龍也,，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人,，安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴,，去投降曹操,。劉備說：“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石,，豈以富貴能搖動(dòng)乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了,。”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之!”這里劉備對(duì)趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間,、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì),。

中共中央政治局委員、北京書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會(huì)第一次會(huì)議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧,，尊重才能包容,。相互包容，和諧共事,，才能干事,。”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候,。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候,，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對(duì)一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較,，以牙還牙，以眼還眼,。中國(guó)有句老話：“天下事,，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了,，不得了,。”意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘,。真計(jì)較起來既影響工作,，又影響感情，沒有任何價(jià)值,。

相互補(bǔ)臺(tái),，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念,。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益,，而要將個(gè)人,、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì),，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情,，一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時(shí)堵漏,，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,，雖談不到什么生死之交,，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì),。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個(gè)科室出現(xiàn)了問題,，科長(zhǎng)往往會(huì)找客觀原因,，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任,。但是,，聰明的科長(zhǎng)，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候,，也會(huì)責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級(jí)”,?？崎L(zhǎng)勇于、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵,。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái),。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神,。

“見困難就上，見榮譽(yù)就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神,。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和諧相處,，互相支持,，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交,，原因就在于不能相互謙讓，爭(zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù),。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。

同志們，團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正,，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí);實(shí)踐,、實(shí)踐、再實(shí)踐,，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!

國(guó)慶中秋節(jié)長(zhǎng)假已緩緩落下帷幕,。我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦,，特別能忍耐,，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的舟渡精神,，已經(jīng)深深融入員工之心,，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行,。實(shí)踐證明,，舟渡精神所凝聚的是敢打敢

拚

中有多忙都能招之即來,。大伙兒頂烈日，淋暴雨,，累得腰酸了,、背痛了，沒有一個(gè)人叫苦,，沒有一個(gè)人喊累,。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo),，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié),、共克時(shí)艱的

拚

一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代,，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志,。事實(shí)告訴我們,，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力,。這種精神是理想、是信仰,、是操守,、是品格,，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力,。舟渡精神，是一種以熱愛祖國(guó),、忠誠(chéng)企業(yè)為核心的精神支柱,。舟渡人以表率行動(dòng)，生動(dòng)詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵,，譜寫了一曲曲舟渡精神的動(dòng)人贊歌,，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。

今天,，面對(duì)大橋時(shí)代,，搶機(jī)遇、謀發(fā)展,、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識(shí),，舟渡精神更成為應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動(dòng)力,。信心比黃金還寶貴。堅(jiān)守信念,，傳承精神,，是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的接力。在未網(wǎng)來道路上,，舟渡精神就像一座燈塔,，引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊(duì)力量!

在中資公司工作多年，最初對(duì)某些國(guó)內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的,。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng),，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)!

我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛,?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨(dú)攬事情，連一些普通飯局都當(dāng)作國(guó)家機(jī)密來處理,，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事,，與你們秘書小姐無關(guān)。

上月集團(tuán)舉行周年聚餐,，活動(dòng)前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽,，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一,，也分配了房間,。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里,。翌日早晨收到司機(jī)的電話,，才知他住在酒店，問我應(yīng)該什么時(shí)間接老板回公司?當(dāng)我致電給老板時(shí),，才知他已發(fā)了短訊通知我,，可惜收到短訊的時(shí)間是在我致電給他后，已經(jīng)太遲了,。

老板回來之后,，馬不停蹄的趕著參加兩個(gè)會(huì)議。結(jié)束后,，我向他匯報(bào)當(dāng)天的工作安排,。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看,，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的,。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報(bào)告，包括午飯的安排,，我卻全不知情,。

某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條,，帶回北京給她的秘書,，要她向我好好學(xué)習(xí),。有時(shí)一些看似很簡(jiǎn)單的事情，卻未必人人會(huì)做,，但能在細(xì)微之處用心,，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。

什么是團(tuán)隊(duì)精神

所謂團(tuán)隊(duì)精神,，簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí),、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就,。核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我,，相反,，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同記完成任務(wù)目標(biāo),，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力,。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能,。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神,，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神,。

簡(jiǎn)單的說,團(tuán)隊(duì)是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的!

《孟子》云“天時(shí)不如地利,，地理不如人和,。”《 反汗書》曰：“關(guān)輿共弛,，同舟共濟(jì),，輿頃舟覆，患實(shí)公之,?！崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移。時(shí)代的“先驅(qū)”承繼前人,，提出了時(shí)

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可見團(tuán)隊(duì)精神有著其悠久的歷史三國(guó)時(shí)期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的.美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神的重要性我們知道,，在團(tuán)體中包括許多個(gè)體,，在這些個(gè)體的有機(jī)組合下形成團(tuán)體,。在團(tuán)體中，個(gè)體的作用固然不可忽視,。但個(gè)體之間的關(guān)系,，相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要,，要處理好個(gè)體間的關(guān)系,，調(diào)整好個(gè)體間的布局，從而使整體作用大于個(gè)體作用之面,，當(dāng)然,，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團(tuán)隊(duì)精神”的一種體現(xiàn)。正如去年的世界杯足球賽,，巴西隊(duì)雖然擁有國(guó)寶級(jí)的球員,，龐大的強(qiáng)勁陣容，勝的最高呼聲,，但他們內(nèi)部不合作,，每個(gè)球員都想讓綠茵場(chǎng)成為進(jìn)展自己球技的舞臺(tái)，最終由于隊(duì)員各自不同的夢(mèng)想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話,，而與之載然相反的法國(guó)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作贏得了勝利,，我們不否認(rèn)巴西隊(duì)實(shí)力的強(qiáng)大，但巴西隊(duì)中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚

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當(dāng)今世界，科技飛速發(fā)展,，科學(xué)的分支越來越繁多,，社會(huì)分工也隨之越來越精細(xì)，個(gè)人的智力,，能力是有限的,，不可能事事通曉，面面俱到,，而加強(qiáng)合作無疑可以取長(zhǎng)補(bǔ)短,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，但合作中絕不能逞強(qiáng)好勝,，爭(zhēng)名奪利,，否則就會(huì)出現(xiàn)類似巴西隊(duì)的悲劇。

目前,，德國(guó)生產(chǎn)“奔馳”高級(jí)轎車的公司,，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉,，兩家公司都擁有強(qiáng)大的實(shí)力,，但由于美國(guó)福特汽車的沖擊,，兩家合并，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展,，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”,。由于兩家的同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致,，沒有因?yàn)楦饔兴L(zhǎng)而個(gè)持一方,，使整體的作用大于部分之和，才會(huì)稱霸汽車業(yè),。

前不久,，著名的中科院院士、核能博士,、清華大學(xué)校長(zhǎng)王大中回母校時(shí)也指出,，團(tuán)隊(duì)精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì)，我們是跨世紀(jì)的一代,，我們有熱血更有燃燒熱血的個(gè)性,，我們獨(dú)立更有獨(dú)立后對(duì)世界獨(dú)特的見解，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求,。而團(tuán)隊(duì)精神正是將我們的個(gè)性融化,，在達(dá)到目的地的同時(shí)也讓我們進(jìn)展個(gè)性，換言之,，在集體中,，前面學(xué)會(huì)了相互包容，彼此諒解,，學(xué)會(huì)了畫圓時(shí),，不再以自己為圓心，自己的利益為半徑,，學(xué)會(huì)了在危險(xiǎn)時(shí)刻首先屢及他人,，學(xué)回了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了忍讓,，一時(shí)間中華民族的美德盡先無疑,，而我們也在團(tuán)體中真正實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。

合作—“團(tuán)隊(duì)精神“是常談常新的話題,，歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前，：團(tuán)隊(duì)精神”的一個(gè)支點(diǎn),，推動(dòng)著人類社會(huì)不斷前進(jìn),。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

在__公司工作多年,，最初對(duì)某些人的行為是極不習(xí)慣的,。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng)，只好調(diào)整自己的工作心態(tài),！

我做事從來主張清清楚楚,，不愛故弄玄虛?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨(dú)攬事情,，連一些普通飯局都當(dāng)作國(guó)家機(jī)密來處理，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事,，與你們__無關(guān),。

__集團(tuán)舉行周年聚餐，活動(dòng)前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往__參加__球比賽,，抵x后安排入住酒店,。我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間,。但我作為他的秘書,，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機(jī)的電話,，才知他住在酒店,，問我應(yīng)該什么時(shí)間接老板回公司?當(dāng)我致電給老板時(shí)，才知他已發(fā)了短訊通知我,，可惜收到短訊的時(shí)間是在我致電給他后,，已經(jīng)太遲了。

老板回來之后,，馬不停蹄的趕著參加兩個(gè)會(huì)議,。結(jié)束后，我向他匯報(bào)當(dāng)天的工作安排,。他問我午飯有安排嗎?我說沒有,。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的,。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報(bào)告,，包括午飯的安排，我卻全不知情,。

企業(yè)文化常講求“團(tuán)隊(duì)精神”,，但像他們的行為能稱得上嗎?老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè)，但試問自己一個(gè)人“專業(yè)”又有何用?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn),，我能改變什么?假如那些不專業(yè)的`人是你的下屬,，你可以糾正他們，教他們正確的處事方法,，但他們職位比你高,，你能怎樣? 一個(gè)人無論有多大的本事也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。我曾有一剎那沖動(dòng),，希望將來退休之后可以到北京開設(shè)一所秘書學(xué)校,，為祖國(guó)培育更多的專業(yè)人材，也不知數(shù)十年后能否夢(mèng)想成真? 雖然集團(tuán)大部份的員工,，都屬于國(guó)家的精英份子,，但始終欠缺實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，也未必可以發(fā)揮所長(zhǎng),。有時(shí)念國(guó)際貿(mào)易的會(huì)分配做行政工作,，學(xué)財(cái)務(wù)的又轉(zhuǎn)去做公共關(guān)系。每個(gè)人都用自己的一套方法做事,，那談得上“專業(yè)”? 某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來__,，把一張我寫給她的字條，帶回x給她的秘書,，要她向我好好學(xué)習(xí),。有時(shí)一些看似很簡(jiǎn)單的事情，卻未必人人會(huì)做,，但能在細(xì)微之處用心,，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。

謝謝大家,！