在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

考核篇一

第一段：引言（100字）

自認(rèn)為進(jìn)入考核部已經(jīng)有一年多的時(shí)間，時(shí)間雖短但收獲頗豐,。在這個(gè)崗位上,，我學(xué)到了很多關(guān)于工作和人際關(guān)系的技巧，也經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難,。在這篇文章中,，我將分享我在考核部的心得體會(huì)，探討工作中遇到的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方案,，以及未來(lái)應(yīng)該如何發(fā)展,。

第二段：工作體驗(yàn)（300字）

在考核部工作，最大的挑戰(zhàn)就是操作和管理軟件系統(tǒng),，需要非常熟練,。而且，每天要處理海量的數(shù)據(jù),，需要耐心和細(xì)心,。我還需要與其他部門和人員溝通合作，以便在最短的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目,。這些經(jīng)驗(yàn)讓我在未來(lái)的工作中更加自信和效率,。

但是，工作中也會(huì)遇到精神和心理上的壓力,，由于考核部的工作結(jié)果關(guān)系到員工績(jī)效,，所以需要在繁忙的工作過(guò)程中保持注意力和耐心。同時(shí),，在工作中也需要面對(duì)不同人性格和習(xí)慣,，這會(huì)導(dǎo)致一些協(xié)調(diào)和管理上的困難。這使我更加深入地研究人性和情緒,，學(xué)習(xí)如何與人溝通和合作,。

第三段：成果（300字）

在考核部的工作中，最有意義的事情就是感受到自己的成就,，看到自己的工作成果,。通過(guò)監(jiān)控和分析績(jī)效數(shù)據(jù)和員工操作情況，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,，并推動(dòng)整個(gè)公司的提高績(jī)效,。為公司和員工帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的利益。

另一方面,，我在考核部的工作也成為我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的契機(jī),。除了提高了自己操作系統(tǒng)和分析數(shù)據(jù)的能力外，我也意識(shí)到溝通和協(xié)調(diào)能力的重要性,。我與其他部門的溝通和合作,，有助于我更好地了解公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)，為未來(lái)的職業(yè)道路做出積極的努力,。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）

在考核部的工作中,，團(tuán)隊(duì)合作尤為重要。正如我之前提到的,，考核部的工作涉及到不同部門和人員,，需要及時(shí)協(xié)調(diào)和溝通,。此外，每個(gè)人都需要扮演不同的角色,，承擔(dān)不同的職責(zé)。我也學(xué)會(huì)了要尊重不同人員和角色,，不計(jì)較個(gè)人得失,，以團(tuán)隊(duì)的利益為重,。

此外,，好的團(tuán)隊(duì)氛圍和文化也相當(dāng)重要,。在考核部工作的同事們互相尊重，共同進(jìn)步,。在困難時(shí)相互幫助,，并且共同分享成功和成就。這讓我學(xué)到了更多關(guān)于人際關(guān)系和管理的知識(shí),。

第五段：未來(lái)展望（200字）

在未來(lái),，我將繼續(xù)在考核部工作，并繼續(xù)學(xué)習(xí)不斷發(fā)展,。我會(huì)持續(xù)提高我的技能和能力,，以便在工作和生活中更好的發(fā)展。同時(shí),，未來(lái)比現(xiàn)在,，考核部會(huì)有更多的變化?？赡軙?huì)使用更多的人工智能,、云計(jì)算等更高科技的工具協(xié)助工作。我將持續(xù)關(guān)注這些新技術(shù),，以便在未來(lái)的工作中更加熟練和有效地使用它們,。

總之，在考核部的工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的過(guò)程,。我在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)和發(fā)展,，取得了許多成果。我相信,，無(wú)論將來(lái)前方的路有多難,，我都可以堅(jiān)定地面對(duì)它們，因?yàn)槲抑牢乙呀?jīng)學(xué)會(huì)了很多應(yīng)對(duì)問(wèn)題的方法,，也領(lǐng)悟到溝通和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)待工作的重要性,。

考核篇二

12月21日，以自治區(qū)人口計(jì)生委副主任陳文儒為組長(zhǎng)的自治區(qū)2015年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制市級(jí)黨政線考核組到我市,，考核2015年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制(黨政線)執(zhí)行情況,。市長(zhǎng)何辛幸出席匯報(bào)會(huì)并匯報(bào)我市基本情況，市委副書(shū)記秦斌主持匯報(bào)會(huì)。

今年以來(lái),，我市緊緊圍繞“以穩(wěn)定低生育水平為主線,，強(qiáng)化組織保障、責(zé)任保障,、合力保障,、機(jī)制保障、經(jīng)費(fèi)保障和輿-論保障等六項(xiàng)保障措施,，突出抓好掛點(diǎn)幫扶,、基層基礎(chǔ)工作、依法行政,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作等四個(gè)重點(diǎn),，加強(qiáng)推進(jìn)人口計(jì)生誠(chéng)信化、信息化及隊(duì)伍建設(shè)職業(yè)化等‘三化’建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)出生性別比專項(xiàng)整治工作,、創(chuàng)‘兩無(wú)一提高’活動(dòng)、流動(dòng)人口‘一盤棋’服務(wù)管理工作,、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策,、服務(wù)站所室建設(shè)等五個(gè)方面新突破”的“16435”工作思路，努力推進(jìn)人口計(jì)生各項(xiàng)工作,，全面完成了全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，進(jìn)一步提高了全市人口計(jì)生工作的整體水平。

匯報(bào)會(huì)上,，考核組充分肯定我市今年計(jì)生工作取得的成績(jī),，認(rèn)為我市黨委、政府高度重視計(jì)生工作,，各相關(guān)部門大力配合,，工作得力，并在開(kāi)展工作中創(chuàng)造出了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，希望我市再接再厲,，繼續(xù)貫徹落實(shí)好中央、自治區(qū)有關(guān)政策文件和會(huì)議精神,，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制,，努力使計(jì)生工作再上新臺(tái)階。

何辛幸表示,，河池將繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格目標(biāo)管理考核制度,，加強(qiáng)重點(diǎn)幫扶指導(dǎo),，促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化,，加大宣傳工作力度，促進(jìn)群眾婚育觀念轉(zhuǎn)變,，加大對(duì)基層人口計(jì)生隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,，促進(jìn)全市人口計(jì)生隊(duì)伍整體素質(zhì)的.提高。

市委棠委,、宣傳部部長(zhǎng),、副市長(zhǎng)黎麗，市人大棠委會(huì)副主任駱宇敏,，市政協(xié)副主席馬丹葵參加匯報(bào)會(huì),。

當(dāng)天，考核組還在市城區(qū)查閱了相關(guān)資料,，并深入市直有關(guān)部門了解情況,。據(jù)悉，12月22日至24日,，考核組還深入天峨縣和大化瑤族自治縣考核有關(guān)工作。昨日,，全國(guó)雙擁檢查考核組一行到我省檢查考核申報(bào)新一輪全國(guó)雙擁模范城(縣)創(chuàng)建工作,，并在昆明聽(tīng)取了我省創(chuàng)建工作情況匯報(bào)。

副省長(zhǎng),、省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)曹建方主持會(huì)議并講話,，省軍區(qū)政治部主任李繼才出席會(huì)議并講話。

在聽(tīng)取了省雙擁辦,、省民政廳就我省2008年以來(lái)創(chuàng)建雙擁模范城(縣)的工作情況和省軍區(qū)就駐滇部隊(duì)擁政愛(ài)民工作情況的匯報(bào)后,，全國(guó)雙擁檢查考核組充分肯定了近年來(lái)我省雙擁工作取得的成績(jī)，希望我省進(jìn)一步豐富雙擁工作內(nèi)容,、改進(jìn)形式,、創(chuàng)新載體，做好創(chuàng)建工作,。

曹建方就我省雙擁工作提出要求：要以此次檢查考核工作為契機(jī),，全省軍地雙方要研究深化創(chuàng)建活動(dòng)的措施和辦法，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展,，各級(jí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要改進(jìn)方式方法,，使我省創(chuàng)建活動(dòng)更加具有時(shí)代特色，更富吸引力和影響力;要以支持部隊(duì)改革建設(shè)為己任,，營(yíng)造-愛(ài)國(guó)擁軍新氛圍,，扎實(shí)做好支持部隊(duì)建設(shè)和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作;要在落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策的基礎(chǔ)上，以解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn),，支持國(guó)防建設(shè)取得新進(jìn)展;要以加強(qiáng)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)為核心,，充分發(fā)揮雙擁工作的服務(wù)保障職能,，續(xù)寫(xiě)軍政軍民團(tuán)結(jié)新篇章。

檢查組參觀了省科技擁軍典型——昆明天波科技有限公司,，聽(tīng)取了昆明市爭(zhēng)創(chuàng)雙擁模范城工作匯報(bào),。檢查組一行還將赴楚雄、香格里拉進(jìn)行檢查考核,。

考核篇三

在一份新工作中的考核期往往是適應(yīng)新環(huán)境,，磨練自己的黃金時(shí)期。這段時(shí)間內(nèi),，我們需要快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作內(nèi)容和工作環(huán)境,，同時(shí)表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和職業(yè)能力,。在過(guò)去的幾個(gè)月里,，我度過(guò)了自己的考核期，獲取了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。在這篇文章中,，我將分享一些關(guān)于考核期的心得體會(huì),。

首先,，我意識(shí)到在考核期間保持積極的態(tài)度非常重要,。在新的工作環(huán)境中,，我們可能會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)候工作可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,，或者與同事之間可能發(fā)生矛盾,。在這種情況下，保持積極的態(tài)度是非常關(guān)鍵的,。我始終相信團(tuán)隊(duì)合作的力量,，盡力與同事們保持良好的關(guān)系，并在困難時(shí)期提供幫助和支持,。通過(guò)這種方式,，我不僅增加了自己的個(gè)人影響力,，也獲得了同事們的尊重和信任,。

其次,，我發(fā)現(xiàn)及時(shí)反思和改進(jìn)自己的工作方式是取得進(jìn)步的關(guān)鍵,。在考核期間,，我們有機(jī)會(huì)接觸到新的工作方法和流程，從而提高自己的工作效率和質(zhì)量,。因此,，我努力利用這段時(shí)間反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，尋找改進(jìn)的空間,。例如,，我發(fā)現(xiàn)利用時(shí)間管理工具來(lái)優(yōu)化自己的日程安排和任務(wù)安排非常有效。此外,，定期與領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行交流,，以了解他們的期望和反饋，也是非常重要的,。

與此同時(shí)，我還認(rèn)識(shí)到注重個(gè)人的自我管理對(duì)于考核期的成功至關(guān)重要,。在新的工作環(huán)境中,，時(shí)間管理和自我調(diào)節(jié)能力非常重要?？己似谕且粋€(gè)高強(qiáng)度和高壓力的時(shí)期,，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃，并保持高度專注和自律,，我能更好地應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn),。此外，保持良好的工作生活平衡也是重要的,。我意識(shí)到在考核期間要有時(shí)間進(jìn)行娛樂(lè)和休息,，以保持良好的身心狀態(tài),。

另外，我還學(xué)會(huì)了在考核期中要善于尋求幫助和學(xué)習(xí),。在新的工作環(huán)境中,，我們不可能一開(kāi)始就對(duì)所有事情都非常熟悉。因此,，我意識(shí)到主動(dòng)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)是非常必要的,。我主動(dòng)與同事們建立聯(lián)系，并向他們學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧,。我還利用各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，提升自己的技能和知識(shí)。通過(guò)這樣的努力,，我能夠更好地適應(yīng)和理解新的工作內(nèi)容,，提高工作效率和質(zhì)量。

最后,，我還認(rèn)識(shí)到在考核期中要保持堅(jiān)持和耐心,。在這段時(shí)間里，我們可能會(huì)遇到挫折和失敗,。但是,，重要的是要堅(jiān)持下去并相信自己的能力。我經(jīng)歷了一些困難和挫折,，但我從中學(xué)到了許多寶貴的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),。我相信這些挑戰(zhàn)是臨時(shí)的，只要我堅(jiān)持不懈地努力,，最終我將取得成功,。

總之，考核期是一個(gè)關(guān)鍵而寶貴的時(shí)期,，對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)具有重要意義,。通過(guò)保持積極的態(tài)度，反思和改進(jìn)自己的工作方式,，注重個(gè)人的自我管理,，善于尋求幫助和學(xué)習(xí)，以及保持堅(jiān)持和耐心,，我相信我已經(jīng)取得了一些不錯(cuò)的成果,。這段經(jīng)歷不僅提高了我的職業(yè)素養(yǎng)，也增強(qiáng)了我的自信心和動(dòng)力,。我期待繼續(xù)在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，并不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

考核篇四

第一條為進(jìn)一步提高公司員工的工作質(zhì)量和工作效率，不斷提升公司的管理和服務(wù)水平,，建立健全公司員工工作的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,，制訂本辦法。

第二條績(jī)效考核的宗旨和范圍：

一,、績(jī)效考核的宗旨：考察員工的工作績(jī)效;了解,、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;促進(jìn)員工改進(jìn)和提高工作績(jī)效;考核結(jié)果作為員工職業(yè)培訓(xùn)與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的參考;考核結(jié)果作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷,、薪酬,、晉升、離職管理的依據(jù),。

二,、績(jī)效考核的范圍：公司全體員工。

第三條公司員工績(jī)效考核實(shí)行逐級(jí)考核方式,，上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)員工的績(jī)效考核,。

第四條公司行政辦公室負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核工作的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督,。

第二章績(jī)效考核的組織

第六條對(duì)部門負(fù)責(zé)人和員工的考核內(nèi)容主要包括：工作績(jī)效,、工作能力、工作態(tài)度,、工作責(zé)任心等方面,，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表》和《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表》。

第四章績(jī)效考核的實(shí)施

第七條員工績(jī)效考核工作每月進(jìn)行一次,。

第八條部門負(fù)責(zé)人：按照總經(jīng)理考核權(quán)重30%,、分管領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重30%、其他領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重20%,、其他部門經(jīng)理考核權(quán)重10%,、同一單位所有員工考核權(quán)重10%，統(tǒng)計(jì)匯總考評(píng)得分,。

第九條一般員工：按照總經(jīng)理考核權(quán)重20%,、分管領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重30%、其他領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重10%,、部門負(fù)責(zé)人考核權(quán)重30%,、本部門員工考核權(quán)重10%，統(tǒng)計(jì)匯總考評(píng)得分,。

第十條考核形式以日常表現(xiàn)和工作總結(jié)相結(jié)合，具體考核方案由公司行政辦公室在考核前一周公布,。

第十一條任何員工認(rèn)為對(duì)自己的考核結(jié)果存在明顯確定的不公正,，均可以在一周內(nèi)向行政辦公室提出。行政辦公室，在接到投訴后一周內(nèi),，組織有關(guān)人員對(duì)投訴者進(jìn)行再次評(píng)估,。

第五章績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用

第十二條員工的考核結(jié)果根據(jù)考核得分排名，實(shí)行強(qiáng)制分布,，劃分為a,、b、c三檔,，比例分別為40%,、50%、10%,。

第十三條績(jī)效考核結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi),，綜合辦公室負(fù)責(zé)將考核初步結(jié)果反饋給績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,，形成文件下發(fā),。

第十四條直接上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)員工的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行雙向溝通。溝通的內(nèi)容主要圍繞員工考核得分,、工作優(yōu)缺點(diǎn),、工作績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等進(jìn)行,。

二,、由于工作不負(fù)責(zé)，致使工作失誤,，給企業(yè)造成損失的;

三,、工作態(tài)度不好，服務(wù)意識(shí)差,，基層投訴頻繁的,。

第十六條根據(jù)員工的績(jī)效考核等級(jí)結(jié)果補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的績(jī)效工資，公司績(jī)效工資的提取按機(jī)關(guān)員工20%,，項(xiàng)目部員工30%,。每年分兩次統(tǒng)一按績(jī)效工資發(fā)放?？己藶閍檔,，績(jī)效工資上調(diào)15%，考核為b檔,，績(jī)效工資不變,，考核為c檔，績(jī)效工資下調(diào)10%,，考核為d檔不再補(bǔ)發(fā)績(jī)效薪,。

第十九條連續(xù)兩次考核為a等的部門負(fù)責(zé)人和員工可作為擬晉升提拔對(duì)象。連續(xù)三次績(jī)效考核結(jié)果為c等的部門負(fù)責(zé)人調(diào)換崗位或降級(jí)使用。連續(xù)兩次考核為c或一次考核為d的員工調(diào)換崗位;連續(xù)二次或累計(jì)三次考核為d的員工,，按待崗處理或依法解除勞動(dòng)合同,。

第六章附則

第二十條本辦法由公司行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行,。

附件：1,、部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表2、員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表

部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表

考核篇五

ERP是企業(yè)資源計(jì)劃,，是一種綜合性的管理軟件,，可以協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的資源，提高企業(yè)的管理效率,。ERP系統(tǒng)的實(shí)施和運(yùn)行對(duì)于企業(yè)而言非常重要,，因?yàn)樗婕暗狡髽I(yè)整體的流程和運(yùn)作。ERP考核是對(duì)于企業(yè)ERP系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估的系統(tǒng),，能夠促進(jìn)企業(yè)管理的智能化和信息化,，幫助企業(yè)進(jìn)行更加合理的決策。

第二段：ERCP考核的重要性

ERP考核的目的在于評(píng)估企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制和信息系統(tǒng)的績(jī)效,，但是實(shí)際是對(duì)ERP系統(tǒng)的自檢和自我評(píng)估,，從而優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高企業(yè)的管理效率,，更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化,。ERP考核的結(jié)果，反映了企業(yè)的業(yè)務(wù)廣度,、信息鏈路系統(tǒng)效率,、管理能力、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等方面,。對(duì)于企業(yè)而言,，ERP考核的重要性不亞于其他重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，甚至更勝于其他統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和指標(biāo),。

第三段：ERCP考核的流程及內(nèi)容

ERP考核的流程一般包括以下幾個(gè)步驟：

1.確定評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)：該項(xiàng)步驟確?？己说目茖W(xué)性和準(zhǔn)確性。

2.實(shí)施數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)：ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是該項(xiàng)步驟的關(guān)鍵數(shù)據(jù),，這也是ERP運(yùn)作的核心,。

3.分析和評(píng)估數(shù)據(jù)：對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，分析業(yè)務(wù)跨度,、信息流轉(zhuǎn)效率,、管理流程的優(yōu)化 potential 對(duì)策等提供建議。

4.整合和形成考核報(bào)告：將以上各項(xiàng)工作結(jié)果,，整合為考核報(bào)告,。

ERP考核中,，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)需要與企業(yè)的實(shí)際情況相匹配?？己藘?nèi)容是多方面的，包括ERP的系統(tǒng)設(shè)計(jì),、系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì),、主數(shù)據(jù)的管理、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的接口,、企業(yè)的內(nèi)部管理流程等,。為了能夠做出最好的考評(píng)，需要對(duì)整個(gè)ERP系統(tǒng)進(jìn)行徹底的分析,，從而了解系統(tǒng)的軟弱環(huán)節(jié),，并且能夠建議出理性的解決方案。

第四段：ERCP考核的注意事項(xiàng)

1.選擇可靠和具有經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估參與者,，他們應(yīng)該從不同部門和不同的崗位參與到評(píng)估中,。

2.不斷地更新和完善考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，以適應(yīng)企業(yè)的新要求,。

3.通知與部門并商討考評(píng)計(jì)劃,，與部門的工作協(xié)調(diào)，以確保數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確性,。

4.以發(fā)現(xiàn)ERP系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)和強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)為主要目的,，認(rèn)識(shí)企業(yè)自身。

第五段：結(jié)尾

ERP考核是提高企業(yè)管理效率,，推動(dòng)信息化,、智能化企業(yè)的管理的重要手段。在ERP的運(yùn)營(yíng),，協(xié)調(diào)各個(gè)子系統(tǒng),，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)體系,，規(guī)范化管理,、提高效率等方面，ERP考核的作用不可或缺,。企業(yè)的ERP系統(tǒng)應(yīng)該不斷地進(jìn)行梳理和完善,，以便能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)的變化。該考核體驗(yàn)引導(dǎo)了我深入了解了一些企業(yè)的ERP系統(tǒng),，更加了解到ERP管理的優(yōu)越性和重要性,，標(biāo)志著企業(yè)信息化的快速推進(jìn)正在成為中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理的主流。

考核篇六

考核對(duì)象為州煤炭局機(jī)關(guān)全體干部職工,。

二,、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括“德,、能、勤,、績(jī),、廉”五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī),。

考核標(biāo)準(zhǔn),，以規(guī)定的職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù),。

三,、績(jī)效考核辦法：

績(jī)效考核實(shí)行量化打分，總分為100分,，由個(gè)人自評(píng)得分,、民主測(cè)評(píng)得分和領(lǐng)導(dǎo)考核得分組成，各部分所占權(quán)重比例為3:4:3,?？?jī)效考核采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。平時(shí)績(jī)效考核的主要內(nèi)容是：被考核人的出勤情況,、完成工作的數(shù)量和質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度等情況，主要由科室進(jìn)行,，局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期進(jìn)行抽查,。年度績(jī)效考核在年底進(jìn)行。對(duì)每位工作人員所得分值進(jìn)行匯總,，并按權(quán)重和扣分情況計(jì)算出工作人員績(jī)效考核綜合得分,，確定考核等次，報(bào)局黨組審定,。

四,、考核指標(biāo)

(1)德：學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、講政治,、顧大局,、遵守職業(yè)道德情況。(10分)

(2)能：業(yè)務(wù)熟練,、工作主動(dòng)創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力情況,。(20分)

(3)勤：遵守考勤制度,、參加集體活動(dòng)、對(duì)工作盡職盡責(zé)情況,。(20分)

(4)績(jī)：辦事效率及時(shí)穩(wěn)妥,、按時(shí)完成職責(zé)范圍工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)情況,。(30分)

(5)廉：遵守工作紀(jì)律、廉潔自律群眾投訴情況,。(20分)

五,、考核量化

(4)不稱職：德、能,、勤,、績(jī)、廉五個(gè)方面表現(xiàn)較差,，或政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求;或工作責(zé)任心不強(qiáng),，不能完成工作任務(wù);或在工作中失職,，造成嚴(yán)重失誤(64分及其以下)。

2,、有下列情況之一的,，其績(jī)效考核為不稱職：

(1)無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退,，或無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假逾期不歸的;

(2)拒絕參加平時(shí)績(jī)效考核和年度績(jī)效考核,，經(jīng)教育仍拒絕參加考核的;

(5)因責(zé)任差錯(cuò)或工作失誤造成嚴(yán)重影響的;

(6)當(dāng)年受到行政記大過(guò)及其以上處分或撤銷黨內(nèi)職務(wù)及其以上處分的;

(9)其它嚴(yán)重違法違紀(jì)的。

六,、考核獎(jiǎng)懲：

1,、績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：參照《__績(jī)效考評(píng)管理辦法》(昌州黨辦〔_〕53號(hào))文件執(zhí)行,獎(jiǎng)金基數(shù)為州績(jī)效考核定等獎(jiǎng)金數(shù)。

(1)個(gè)人考核為優(yōu)秀的,，績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)為：獎(jiǎng)金基數(shù)+獎(jiǎng)金基數(shù)×5%(若獲得等次獎(jiǎng)金基數(shù)為5000元,，則獎(jiǎng)金數(shù)為5000+5000×5%=5250元)

(2)個(gè)人考核稱職的，績(jī)效獎(jiǎng)金為：獎(jiǎng)金基數(shù)(若獲得等次獎(jiǎng)金基數(shù)為5000元,，則獎(jiǎng)金數(shù)為5000元)

(4)不稱職人員不予發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng),。

2、扣分辦法：

績(jī)效考核中,，有下列情況之一的,，應(yīng)予以扣分：

(3)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾假不歸的每天扣1分;

(6)被區(qū)、州效能,、維穩(wěn)督查通報(bào)1次的,，扣除8分。

七,、結(jié)果運(yùn)用

1,、績(jī)效考核結(jié)果作為年度考核評(píng)定等次的重要依據(jù)，年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)從績(jī)效考核表現(xiàn)突出人員中產(chǎn)生,。

2,、績(jī)效考核必須堅(jiān)持客觀公正,、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則,，采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

3、本辦法由局績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

考核篇七

1.????????良好的個(gè)人形象和素質(zhì),、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,創(chuàng)造更多的商機(jī)和效益,公司客戶和合作企業(yè)的好評(píng),為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的企業(yè)效益和社會(huì)效益意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從安排,愛(ài)和尊重,樂(lè)于助人。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從安排,愛(ài)和尊重,業(yè)務(wù)知識(shí),良好的業(yè)務(wù)水平,經(jīng)理相處得很好,北方,樹(shù)立榜樣,勝任北區(qū)區(qū)域經(jīng)理工作;良好的個(gè)性,做事塌實(shí),行為規(guī)范,、所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性的建議;高度專注,出色的表現(xiàn),。

3.工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)和尊重,服從安排,形象良好,在他自己的認(rèn)真工作,銳意進(jìn)取,樂(lè)于助人,關(guān)心同事,和她的同事,善于合作,起主要作用,。

4.努力工作,服務(wù)態(tài)度很好,使經(jīng)理沒(méi)有后顧之憂在xxxxx,工作積極,熱情周到的,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、專業(yè)技能水平杰出的企業(yè)、商業(yè)水平也在不斷提高,關(guān)心每一個(gè)信,我們學(xué)習(xí)的榜樣,勝任他的工作,熱愛(ài)他們的工作,樂(lè)于助人,和她的同事們,根據(jù)布局,在他自己的認(rèn)真工作,銳意進(jìn)取,榜樣作用,為我們樹(shù)立了良好的企業(yè)形象,。

5.工作熱情高,優(yōu)秀的人格魅力,美德,的素養(yǎng)較高,對(duì)待客戶誠(chéng)信,為公司工作考慮嚴(yán)謹(jǐn),、無(wú)處不在,能虛心接受的同事給予忠告,正確;研究進(jìn)展較快,大多數(shù)客戶的好評(píng)。

6.工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象,。

7.工作熱情,，人品端正、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高,、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快,、受到大多數(shù)客戶的好評(píng),。

8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，樂(lè)于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用。

9.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧。

10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作,，愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于助人，與同事相處融洽,，善于合作,。

11.對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，起到帶頭作用 ,。

12.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益,。

13.勤奮務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重個(gè)人成長(zhǎng),工作成績(jī)優(yōu)異,銷售發(fā)展迅速,或提高他們的工作方式,從而在工作中收到了良好的效果;了解強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,在一個(gè)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域可以立即工作,可以隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整他們的工作方法和正確的精神狀態(tài),不斷反思,注重個(gè)人成長(zhǎng);在業(yè)余時(shí)間精專的'業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力;了解高,工作認(rèn)真勤奮、吃苦耐勞,進(jìn)步很快,這出新戲一個(gè)成功的榜樣,。

1.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),， 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益,。

2.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,，受公司客戶及合 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀， 作企業(yè)好評(píng),，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，服從整體安排,，愛(ài)崗敬 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，服從整體安排,，樂(lè)于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,， 業(yè)，樂(lè)于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，服從整體安排,，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，服從整體安排,，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,， 理相處融洽,，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正,、做事塌實(shí),、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有 相處融洽,， 人品端正,、做事塌實(shí)、行為規(guī)范,、高度敬業(yè),， 效指導(dǎo)， 效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。

4.工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在 xxxxx 的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的 工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好,， 熱情周到，領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,， 領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣; 能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè),、樂(lè)于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),， 能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè),、樂(lè)于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn) 起榜樣作用,， 取，起榜樣作用,，為我們樹(shù)立良好形象,。

6.工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出

7.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益 專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,。

8. 工作認(rèn)真,，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn) 工作認(rèn)真,， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，樂(lè)于助人，關(guān)心同事,，與同事相處融洽,，善于合作， 取,，樂(lè)于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用。

9. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,。

10. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作,，愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于助人，與同事相處融洽,，善于合作 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于助人,，與同事相處融洽，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,。

考核篇八

第一段：引言（200字）

考核是人們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中的一種重要形式,，它不僅能夠全面評(píng)估個(gè)體的綜合素質(zhì),，還能夠激勵(lì)個(gè)體積極行動(dòng)和不斷進(jìn)取。近期,，我參與了一次重要的考核,，通過(guò)這次考核，我收獲頗豐,，深感考核對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步是不可或缺的,。以下是我對(duì)于考核完的心得體會(huì)，希望與大家分享,。

第二段：籌備階段（200字）

在考核的籌備階段,，我深刻體會(huì)到了充分準(zhǔn)備的重要性。事先,，我對(duì)要求和考核內(nèi)容進(jìn)行了周密的了解,，認(rèn)真分析了自己的優(yōu)劣勢(shì)，并制定了具體的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計(jì)劃,。同時(shí),，我還與一些有經(jīng)驗(yàn)的人交流，取得了一些建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作,，我明確了考核的目標(biāo)和關(guān)鍵點(diǎn)，為之后的實(shí)際操作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第三段：實(shí)施階段（300字）

在考核的實(shí)施階段,，我感受到了努力和堅(jiān)持的重要性,。面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力,，我始終保持著積極的態(tài)度和高度的自律性。不管是遇到困難還是受到批評(píng),，我都堅(jiān)持認(rèn)真去面對(duì)和解決,。通過(guò)鍥而不舍的努力，我逐漸提升了自己的能力和技巧,，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，不斷完善自己。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況,，調(diào)整自己的計(jì)劃和策略,，以最佳狀態(tài)應(yīng)對(duì)考核的各個(gè)環(huán)節(jié)。

第四段：反思階段（300字）

在考核結(jié)束后的反思階段,，我認(rèn)識(shí)到反思和總結(jié)的重要性,。通過(guò)對(duì)自己在考核中的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和回顧，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，思考了其中的原因,，并總結(jié)了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我懂得了以往的過(guò)失和錯(cuò)誤是給自己成長(zhǎng)和進(jìn)步提供的寶貴機(jī)遇,，只有認(rèn)真面對(duì)問(wèn)題,、積極改進(jìn)，才能不斷提升自己的能力和素質(zhì),。

第五段：展望未來(lái)（200字）

通過(guò)這次考核,，我不僅得到了一些實(shí)際技能和知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)了自己的一些能力和素質(zhì),。我深知,，考核不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn),，這是一個(gè)讓我更好更快地成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。未來(lái)，我將繼續(xù)保持對(duì)自己的要求和期待,，努力提升自己的能力和素質(zhì),，準(zhǔn)備迎接更高級(jí)別的考核和挑戰(zhàn)。同時(shí),，我也期待將來(lái)能夠通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng),，影響和幫助更多的人，成為一個(gè)有價(jià)值,、有意義的人,。

總結(jié)（100字）

通過(guò)這次考核，我對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步有了更深的認(rèn)識(shí)和思考,。準(zhǔn)備階段的充分準(zhǔn)備,，實(shí)施階段的努力和堅(jiān)持，反思階段的客觀評(píng)價(jià)和總結(jié),，以及展望未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃,，都讓我認(rèn)識(shí)到了努力和堅(jiān)持的重要性，也為我今后的發(fā)展指明了方向,。我將繼續(xù)保持積極的心態(tài)和高度的自律性,，不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己,，成為一個(gè)更好的自己。

考核篇九

一,、在思想上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本方針政策，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,，在工作中起模范帶頭作用，做廣大職工的表率,，同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。

二,、在工作上，本著積極,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工按年初上報(bào)預(yù)算完成了廳辦公區(qū)及家屬區(qū)房屋及水電部分的修繕和改造任務(wù),，廳確保了廳機(jī)關(guān)三棟辦公樓,，七個(gè)住宅區(qū)的水、電,、暖的供應(yīng)和暢通,、以及七部電梯的正常運(yùn)行。

完成了全廳鍋爐,、電梯,、消防等重點(diǎn)部位設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及年檢工作，全年沒(méi)有發(fā)生任何安全責(zé)任事故,。

積極完成了領(lǐng)導(dǎo)及辦公室臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作,。

三、在工作作風(fēng)方面,，遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，時(shí)刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己,，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí),，對(duì)難度大的工作,，敢于迎難而上,，以自己誠(chéng)懇的態(tài)度和務(wù)實(shí)的行動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任,。

雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,，在今后的.工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，發(fā)奮工作，積極進(jìn)取,，把自己的本職工作做的更好,。

俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”,，本學(xué)年,，我能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊上的文件精神，在思想上,，行動(dòng)上和黨中央保持高度的一致性;認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī),，并落實(shí)到自己的工作中去,，樹(shù)立高尚的師德。

通過(guò)學(xué)習(xí),，我能在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己的師德修養(yǎng)，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。

?這學(xué)期,，本人擔(dān)任三年級(jí)語(yǔ)文和英語(yǔ)教學(xué)工作。

在教學(xué)中,，我能自覺(jué)做到教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材,，積極開(kāi)拓教學(xué)思路,，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流,、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力,，努力提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng),。

嚴(yán)格執(zhí)行“日練周測(cè)單元過(guò)關(guān)月考”制度,，用錯(cuò)題集來(lái)訂正學(xué)生的錯(cuò)誤。

圓滿地完成了教學(xué)任務(wù),。

在我所教的學(xué)科中,，三一班的語(yǔ)文平均分：91.8名列全鎮(zhèn)第二名;三一班的英語(yǔ)平均分：95.5名列全鎮(zhèn)第一名;三二班的英語(yǔ)平均分：93.5名列全鎮(zhèn)第二名。

在工作之余,，我還認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，積極參加各種競(jìng)賽活動(dòng)，在08年秋期喻寺鎮(zhèn)的教師技能大賽中獲書(shū)法組第二名,，青年教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲語(yǔ)文組第三名,。

在瀘縣小學(xué)英語(yǔ)教師技能大賽中獲三等獎(jiǎng)。

擔(dān)任班主任工作后我費(fèi)盡心思,，想盡辦法,，按照《小學(xué)生日常規(guī)則》進(jìn)行班級(jí)管理，很抓安全,、衛(wèi)生,、紀(jì)律。

順利地完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù),。

經(jīng)常找學(xué)生談心,，進(jìn)行家訪，做量的工作,，使一些“問(wèn)題”學(xué)生明白是非,，知道了什么該做，什么不該做,，使他們養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,，讓學(xué)生有了良好的集體榮譽(yù)。

其次加強(qiáng)班級(jí)板報(bào)的建設(shè),，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，鼓勵(lì)發(fā)揚(yáng)先進(jìn)。

我在班后面的板報(bào)上,，開(kāi)創(chuàng)了“學(xué)習(xí)園地”和“雛鷹爭(zhēng)章”欄目;定期評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生個(gè)人和小組,，張貼在“雛鷹爭(zhēng)章”板報(bào)上，以發(fā)揚(yáng)先進(jìn);黑板報(bào)定期更換,，內(nèi)容形式要求出新,，起到了很好的宣傳教育的作用。

最后設(shè)置班級(jí)小崗位,，加強(qiáng)班級(jí)的常規(guī)管理,，本學(xué)期我進(jìn)行了很大的改革：首先是把班級(jí)工作分塊，設(shè)置23個(gè)小崗位，每個(gè)同學(xué)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況自由認(rèn)領(lǐng),，由班干部和班主任監(jiān)督打分,，作為學(xué)期末對(duì)同學(xué)進(jìn)行評(píng)優(yōu)和綜評(píng)的依據(jù)。

通過(guò)努力本年我班主要取得了以下成績(jī)：在第十三屆校園文化藝術(shù)節(jié)中,，我班王友霞的繪畫(huà)作品和張小英的書(shū)法作品獲三年級(jí)組一等獎(jiǎng)。

文藝節(jié)目《快樂(lè)的天使》獲中段組二等獎(jiǎng),。

在xx年春期運(yùn)動(dòng)會(huì)中,，獲得中段組團(tuán)體第一名。

在xx年春期六一廣播操比賽中獲得第四名,。

作為一名教師,，不僅需要努力地工作，更需要積極參加素質(zhì)教育的實(shí)踐,，不斷地學(xué)習(xí),，不斷的更新教育理念，不斷的提高自己,，我將在以后的工作中再接再厲!