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全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇一
年輕干部要樹立黨性觀念,，提高黨性修養(yǎng),。圍繞社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容，塑造自己,，保持良好的精神風(fēng)貌和心態(tài);堅持正確的政治方向,，堅定的政治立場，嚴(yán)格的政治紀(jì)律;在任何時候,，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上,，在大是大非的問題上,，保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗,。要加強道德修養(yǎng),，以德服人，憑德樹威;要做到公正,，公能生明;守信,，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘,，善于換位思考,，看到希望?！白孕湃松倌?，會當(dāng)水擊三千里”，以平靜的心態(tài),，正確對待功利,、地位和個人得失。在磨礪中修身養(yǎng)性,，以冷靜代替急躁,，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達(dá)，頭腦更清醒,，意志更堅強;努力做一個正直的人,，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人,。哲人說：人,，最簡單的兩筆，一撇一捺,，夠我們寫一輩子,。那我們就認(rèn)真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。
二,、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情
詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水,，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情,，視勞動人民為自己的衣食父母,，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身,，投入血汗,，投入情感，努力把群眾的事辦好,，讓群眾滿意,，要牢記宗旨,，想群眾之所想，急群眾之所急,。祖輩,、父輩都是農(nóng)民，從小就深知勞動人民的艱辛,，面朝黃土背朝天的耕作,，使我從大別山區(qū)走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原,，時間,、空間的轉(zhuǎn)移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民,。善待群眾，感恩群眾就是善待自己,，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧,，讓心靈得以慰藉和安撫。
三,、年輕干部要加強學(xué)習(xí)和實干
學(xué)習(xí)是一生永恒的主題,，是人生的重要組成部分，要學(xué)習(xí)理論知識,，學(xué)習(xí)專業(yè)和各方面的知識,，提高水平，提高本領(lǐng),，全面提高自身素質(zhì),，現(xiàn)代社會知識更新非常快,，不學(xué)習(xí)就落后于時代,，就會被淘汰，大批80后干部的出現(xiàn),，使我們70后的人感到壓力很大,，不學(xué)習(xí)恐怕真的不行了。所以,，年輕干部都要加強學(xué)習(xí)意識,。每個干部的進(jìn)步都離不開實干，沒有實干,，就沒有業(yè)績,，沒有業(yè)績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進(jìn)步,。要有強烈的工作欲望和責(zé)任感,，不搞形式主義不作表面文章,，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己,，要正確處理干與學(xué)的關(guān)系,，在干中學(xué)，在學(xué)中干,，全方位提升自己的工作水平和知識面,。
四、年輕干部要正確評估自己,，擺正位置
年輕就意味著我們還不成熟,，沒有一張飽經(jīng)風(fēng)霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手,。首先要把自己擺在公仆位置,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從群眾中來,，到群眾中去;要把自己擺在創(chuàng)新位置上,，不斷豐富新知識，研究新問題,，更換新思路,探索新方法,適應(yīng)新形勢,做出新業(yè)績;要把自己擺在服務(wù)者的位置上,，服務(wù)于基層，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)于其他部門,，服務(wù)于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚,，遺氣指使,，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調(diào)做人,，認(rèn)真做事,，坦誠相見，光明磊落,，全心全意服務(wù)和服從于亳州市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項事業(yè),。
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇二
剛才，廳領(lǐng)導(dǎo)宣讀了任免文件,，決定由我來牽頭負(fù)責(zé)公安廳指揮中心的全面工作!在這里,，我首先要感謝公安廳黨委對我長期以來的關(guān)注、培養(yǎng),、鍛煉和塑造!要感謝各位同事長期以來對我的理解,、關(guān)心、幫助和支持!應(yīng)該說，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下,，才有了我今天的成績和進(jìn)步,。
一、始終堅持在公安廳黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，牢固樹立全局意識,、責(zé)任意識，以扎扎實實的作風(fēng),，勤勤懇懇的態(tài)度,，實實在在的措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身素質(zhì),、能力和修養(yǎng)，充分依靠大家的智慧和力量,，積極主動地開展工作,，帶好隊伍、樹好形象,、做好工作,。
二、始終牢記職務(wù)就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山。新的崗位,、職務(wù)的變動,，意味著自己肩上的擔(dān)子更加沉重、責(zé)任更加艱巨,。我常常認(rèn)為,，做人應(yīng)該有一顆感恩的心。做事,、做工作一定要對得起黨和人民的支持和信任,，對得起廳黨委的關(guān)心和鼓勵，對得起廣大同事的理解和幫助,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷探索創(chuàng)新的思路和方法,，盡一切努力把工作做好,。
三、始終牢記人民公安為人民的根本宗旨,，堅持以人為本,，立警為公、執(zhí)政為民。權(quán)力是黨和人民賦予的,，是用來為人民服務(wù)的,。我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺把公安指揮工作放到全廳乃至全區(qū)公安工作大局中去思考,、去把握,，擺正姿態(tài)、顧全大局,、維護(hù)團(tuán)結(jié),，不說空話，不唱高調(diào),，對組織負(fù)責(zé),、對人民負(fù)責(zé)。
四,、始終堅持嚴(yán)于律己,，清正廉明，自覺實踐倡導(dǎo)的“八個方面”良好風(fēng)氣,，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養(yǎng),，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己,，做到慎獨、慎初,、慎微,，做到自重、自省,、自警,、自勵。凡要求別人做到的,，自己首先做到;凡要求別人不做的,，自己帶頭不做。
我一定始終牢記使命,，珍惜時間,，珍惜崗位，在公安廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的監(jiān)督支持下,，在本職崗位上好好地干事業(yè),，盡可能地多干實事，決不辜負(fù)廳黨委對我的信任,、希望和重托,。
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇三
按照局黨組的安排，現(xiàn)在向大家報告今年上半年公務(wù)員管理工作情況,，請予指正(早在6月中旬,，我們按照上級要求，以我局名義向省公務(wù)員局報送了今年公務(wù)員管理工作總結(jié)),。
一,、上半年主要工作(共十個方面)
一是切實貫徹全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神，修訂完善了全年工作思路,，把握工作重點,，全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實,。
二是呈報了xx名個人和3個集體作為全省第四屆人民滿意公務(wù)員表彰對象,，并參加了表彰大會。同時挑選3個典型在xx日報等進(jìn)行專題報道,，以此激發(fā)廣大干部爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員熱情,。
三是對xx年公招的xx名公務(wù)員辦理錄用手續(xù)，標(biāo)志著去年公招任務(wù)已經(jīng)完成,。公務(wù)員(參照管理人員)年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例,，在上半年均全面完成。
四是自今年4月1日起至上級未出臺公務(wù)員轉(zhuǎn)任政策之前,，參照管理人員向行政機關(guān)流動一律按調(diào)任規(guī)定辦理,。
五是對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(參照管理人員)報記三等功，并依照《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔〕2號)明確的程序與權(quán)限分別由市,、縣(區(qū))辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎勵。
六是提交市政府常務(wù)會和報送人大機關(guān)等任免事項均如期辦畢,。
七是市級行政機關(guān)和參照管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機關(guān)調(diào)任,，由市公務(wù)員管理機關(guān)進(jìn)行考察,，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。
八是堅持務(wù)虛與務(wù)實結(jié)合,，創(chuàng)新和規(guī)范并舉,，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范,，具體工作重在落實,。今年上半年共有2篇理論文章,、13篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登,。
九是進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能,，即一查工作的社會滿意度，改進(jìn)現(xiàn)有工作主動增添措施;二查為考生服務(wù),、為群眾給力不周,，改進(jìn)作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié)，改進(jìn)方法樹好隊伍形象,。
十是我們在市級機關(guān)新任科級干部培訓(xùn)班上,，專門將各單位的政工或人事科長一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機構(gòu)演變,、人事任免規(guī)定,、公務(wù)員招錄等十個方面對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務(wù)員管理的政策水平,。
二,、存在的主要問題
一是工作完成質(zhì)量與上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有一定差距，有待提高,。
二是新形勢,、新任務(wù)為加強對公務(wù)員隊伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大,，且處于難點,、熱點、焦點之中,，因此,，現(xiàn)有公務(wù)員管理的機制、力量布局希望得到加強,。
三,、下半年工作重點(共五個方面)
一是向市政府報告xx年度公招計劃，經(jīng)匯總各縣(區(qū))和市級部門申報計劃,，擬招錄xx名公務(wù)員(參照管理人員),，其中市本級15名，待市政府同意后爭取在7月底向省局報送,。
二是按照全省行政機關(guān)工作會議和全省“人民滿意公務(wù)員表彰”大會精神,，辦理對市級行政(參照管理)機關(guān)20余名同志記三等功事宜，這項工作在7月份內(nèi)完成,。
三是及早充分準(zhǔn)備迎接國家公務(wù)員局和省公務(wù)員局關(guān)于貫徹落實公務(wù)員法執(zhí)行情況大檢查,，這項工作任務(wù)重、要求高,、檢查嚴(yán),，敬請相關(guān)科室同志大力支持,，力爭在8月上旬準(zhǔn)備到位。
四是扎實做好市級行政機關(guān)及事業(yè)單位在編不在崗人員的清理匯總工作,，從目前報送情況看,，僅有五分之一單位報送了結(jié)果，需及時催辦,。
五是在局黨組的統(tǒng)一安排下,，自覺深入學(xué)習(xí)胡在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，牢記 “干部要承擔(dān)起事業(yè)重任,，必須牢固樹立正確的世界觀,、權(quán)力觀、事業(yè)觀,，做到忠誠黨的事業(yè),，心系人民群眾，專心做好工作,，不斷完善自己”的諄諄教導(dǎo),，以此作為爭做局里先進(jìn)的精神動力吧!
謝謝大家
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇四
立春剛過，除夕將至,，春天已經(jīng)來臨,。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融,。今天,，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新,，共話201x,、共商201x年，總結(jié)回顧過去一年的工作,，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢,、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路,、目標(biāo),，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求,，很有意義。借此機會,，我講四點意見,，和大家共同交流。
一,、對今天務(wù)虛會的基本評價
剛才,，聽了大家的發(fā)言,，很受啟發(fā)，也很有感觸,?？偟膩碇v，就是四有：有激情,、有思想,、有反思、有展望,。大家相互學(xué)習(xí),、相互交流、相互借鑒,、相互探討,，進(jìn)行了一場思想的碰撞，實現(xiàn)了精神的嬗變,，理清了思路,、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭,。
一是總結(jié)成績不夸大,。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結(jié)成績能夠做到實事求是,，像村級班子建設(shè),、能人隊伍建設(shè)、“實業(yè)家村官計劃”,、 黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作,、基層陣地建設(shè),、“六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范”活動;組織科的教育實踐活動,、軟弱渙散村的整頓,、經(jīng)驗和“三級公示促轉(zhuǎn)化”項目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長工程”,、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備,、電教中心的遠(yuǎn)教惠民活動、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管,、干教科的“學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè),、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評辦的網(wǎng)上評議及第三方評價,、人才辦的“兩個院士工作站”的建設(shè)等等,，有位置,、有影響、有效果,。
二是直面問題不避諱,。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑,，勇于自我反思,，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結(jié)”,、“病根”,。 考評辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結(jié)果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析,，剖析深刻;人才辦的有收獲,、有遺憾、有希望,、有疑慮,、有信心、有壓力;xx鎮(zhèn)針對支部書記老化問題,、非公黨建弱的問題,、制度建設(shè)虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮(zhèn)應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志,，有深度,、有高度、有氣度;綜干科,、辦公室,、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準(zhǔn),，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦,。
三是思路謀劃有亮點。大家能夠結(jié)合20xx年面臨一些新的形式和任務(wù),，認(rèn)真謀劃我們的思路,。考評辦的“五發(fā)揮”;組織科的“三強”建設(shè),、“四亮”行動,、“五聚”工程和“五個常態(tài)”符合基層實際，突出了特色,，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動,，通過創(chuàng)星、評星、定星,、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意;xx鎮(zhèn)提出的施“三項計劃”開黨建之局,，目標(biāo)清晰,，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程,、活力工程,、安家工程、提升工程),，石牌的“一盤棋”(區(qū)域黨建一盤棋),、“兩張牌”(組織牌、活動牌),、“三支曲”(進(jìn)行曲,、協(xié)奏曲、交響曲)表述形象,、具體,，有特色;冷水、洋梓,、舊口,、等地的思路也都不錯，大家下了功夫,，動了腦筋,。
但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠,。務(wù)虛會不是總結(jié)會,，要有認(rèn)識高度、思想高度和理論高度,，不能就事論事,，人云亦云;二是研判形勢不準(zhǔn)。對當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)和中央提出的全面從嚴(yán)治黨的大局,、大勢沒有很好分析,、把握，沒有把組織工作擺進(jìn)“新常態(tài)”中去,，思想有局限,、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新,。有些發(fā)言,，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事,，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣魄,、氣概和氣度，沒有新意,。務(wù)虛會主要是分析形勢,，相互啟發(fā)，談思路,。希望大家正確認(rèn)識問題和不足,，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感?？偟母杏X,，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好,，像辦公室,、研究室、組織科,、人才辦,，立意很新穎，布局及語言流暢,，有思路,、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個方陣,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是xx鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下,，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多,，第二方陣的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn),、xx鎮(zhèn),、xx鎮(zhèn)。這是我的大體感受,，這是我對今天務(wù)虛會的總體評價,。
二、201x年組織工作主要成效
201x年,，全市組織工作大事多,、要事多，任務(wù)重,、要求高,，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新,，不畏艱難、樂于奉獻(xiàn),，開創(chuàng)了全市組織工作新局面,。
一是服務(wù)中心、緊貼大局,，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設(shè),、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),、促進(jìn)改革發(fā)展的重大政治機遇，大事大抓,、大事真抓,、大事實抓。堅持開門求諫,，做好規(guī)定動作,，創(chuàng)新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導(dǎo)向,，抓好專項整治,，深入開展“剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動;堅持貫徹整風(fēng)精神,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;堅持狠抓整改落實,，回應(yīng)群眾期盼?！八娘L(fēng)”問題得到糾正,，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,。
二是優(yōu)化導(dǎo)向,、嚴(yán)格考評，全力抓隊伍,。堅持“清廉為官,、事業(yè)有為”導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境,。加大年輕干部培養(yǎng)力度,，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度,，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實行競爭上崗,，被群眾點贊。發(fā)揮績效考評導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置,，推動綠色發(fā)展,，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制,，請公眾評判,、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示,。從嚴(yán)從實監(jiān)督管理干部,，著力形成高壓嚴(yán)管態(tài)勢，促使干部守紀(jì)律,、講規(guī)矩,。開展在企業(yè)或社團(tuán)兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治,，抓好整改規(guī)范,。做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警談話制度,，開展服務(wù)對象評科長活動,，確保干部監(jiān)督管理管在實處、督在要處,。
三是提升服務(wù),、建強班子，著力抓基礎(chǔ),。堅持責(zé)任上肩,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責(zé)任,。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng),，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務(wù)中心,。嚴(yán)格按照《十問》要求抓好管理使用,，對21個部門121項事項實行網(wǎng)上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織,，通過市級媒體公告,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級掛牌公開,，揭短亮丑,、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號,。以村“兩委”換屆為契機,，培育能人書記,，“帶頭人”隊伍建設(shè)不斷加強。著眼放大效應(yīng),，有序推進(jìn)“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè),。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部,、經(jīng)濟能人當(dāng)班長”經(jīng)驗做法,，得到省委常委、組織部長肯定批示,，xx市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣“經(jīng)驗”現(xiàn)場會在召開,。
四是創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境,，傾力抓人才,。大力推進(jìn)“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程,，農(nóng)村實用人才基地建設(shè)不斷加強，新建了xx院士,、電機x院士2家院士工作站,。通過層層推薦、組織考核,、社會公示,、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名,，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會,。
五是政治掛帥、錘煉作風(fēng),，強力抓素質(zhì),。我們把“講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺,，深入開展“三聯(lián)九貼近”,、“三到三服務(wù)”活動，積極參與全市重點項目建設(shè),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和振興發(fā)展省級戰(zhàn)略,。全體組工干部服從安排、不怕困難,，直面矛盾,、勇挑重?fù)?dān),，密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊形象,。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級,、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊,、任務(wù)重,、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾,，迎難而上,、不講條件，大膽開拓,、奮發(fā)進(jìn)取,，各項工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇五
下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個重點項目的建設(shè)和推進(jìn)情況,，剛剛又聽了常委的詳細(xì)介紹，說實話,，我很有感觸,、很受感動,。開發(fā)區(qū)我經(jīng)常來,，有時候是白天來,、明著來,，但更多的時候是晚上來,，我自已一個人悄悄地過來,。實踐證明,，通過這兩種渠道,，我看到的和聽到的,，效果和結(jié)果都一樣,。開發(fā)區(qū)的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假,、不搞花架子,。忠平同志說的也很實在、很中肯,，沒有摻雜水分,。對這一點我很滿意。
實干才能興邦,。干事創(chuàng)業(yè)就是要突出一個“實”字,。我們要提倡一種樸實的做人品格,，一切從實際出發(fā)，不圖虛名,，不說空話,、不文過飾非，一是一,、二是二,，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態(tài)度,，腳踏實地,、務(wù)實求效，心無旁騖,、專心致志,，釘是釘、鉚是鉚,，有板有眼,、穩(wěn)扎穩(wěn)打;要提倡一種扎實的工作作風(fēng)，做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、一絲不茍,，不嘩眾取寵，不急功近利,，重基礎(chǔ),，謀長遠(yuǎn)，靠得住,、可持續(xù),，一步一個腳印，業(yè)績實實在在,。
作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場和主陣地,，開發(fā)區(qū)起步晚，底子薄,，僅僅通過五年多時間的建設(shè)和發(fā)展就取得今天這樣的局面和成績,，不是一兩句話就能夠表達(dá)和概括的。尤其是去年以來,，面對宏觀上國際金融危機的不利背景,，和實施“突破”戰(zhàn)略壓力最大的關(guān)鍵時期，開發(fā)區(qū)一班人不等不靠,，自加壓力,，在確保穩(wěn)定的情況下,，扎扎實實、埋頭苦干,，全力提速,，全面提效，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)健康,、高效和可持續(xù)發(fā)展,。
一是穩(wěn)定工作成效顯著。由全市穩(wěn)定工作重點監(jiān)控單位,，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩(wěn)先進(jìn)單位,，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進(jìn)集體”，這足以說明開發(fā)區(qū)所付出的艱辛努力,，也足以證明他們所取得的顯著成效,。充分反映了他們很好地解決了因發(fā)展帶來和引發(fā)的社會矛盾以及不穩(wěn)定因素等問題，有效地化解了因發(fā)展不充分所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng),。并被國家評為“全國皮革生產(chǎn)示范區(qū)”和“中國最具投資潛力開發(fā)區(qū)”,。
二是始終把招商引資和項目建設(shè)作為全區(qū)推動和支撐全區(qū)發(fā)展的生命線，強化發(fā)展承載平臺建設(shè),。我記得今年五月份,，開發(fā)區(qū)就已經(jīng)超額完成全年20億元的招商引資任務(wù)，現(xiàn)在完成了79億元,，完成全年任務(wù)的395%,。像海德鞋業(yè)、鞋業(yè),、奇力機械,、九旭藥業(yè)、國際汽車城等一批投資體量大,、成長性好,、品牌高端項目的成功招引和落戶建設(shè)，對于完善開發(fā)區(qū)已有的皮革皮具產(chǎn)業(yè),、開拓新的醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)起到了積極的推動和支撐作用,。今年新開工的項目含接轉(zhuǎn)37個，計劃投資75億元,，已經(jīng)竣工16個,，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難,，克服土地指標(biāo),、環(huán)評等瓶頸制約，加大對重點城建工程,、民生實事工程等項目的投入力度,，開發(fā)區(qū)的承載能力和外部形象得到了進(jìn)一步的提升,、優(yōu)化和改觀。尤其是白塘河西部,，規(guī)劃早,、建設(shè)快，一些景觀,、綠化和亮化都做得很漂亮,、做得很美，整體上讓人耳目一新,。上段時間我聽省商務(wù)廳的一位領(lǐng)導(dǎo)說,，我們開發(fā)區(qū)的環(huán)境，已經(jīng)和蘇南沒有什么兩樣,。
三是進(jìn)位爭先全市矚目,。在20xx年度全省開發(fā)區(qū)綜合排名中實現(xiàn)大幅進(jìn)位，前進(jìn)了24個位次,，一舉擺脫了長期以來,，在全省開發(fā)區(qū)中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發(fā)區(qū)人的精神和士氣,。并且,，在今年全省開發(fā)區(qū)排名進(jìn)位中，繼續(xù)保持了逐月攀升的強勁勢頭,，連續(xù)幾個月排名進(jìn)位都在四個位次左右,，為全縣做出了表率。
四是班子和隊伍建設(shè)堅強有力,，體制和機制創(chuàng)新卓有成效,。一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的好班子，帶好了一群人,，帶動了一個地方的人。通過提氣強神,、一線拉練,、全程考核、體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)等有效措施凝聚人心,，激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情,，激活了一池春水。對于干部的管理,，一是拴住心,，通過政治上的關(guān)心，生活上的幫助,，突出貢獻(xiàn)的重獎等方面,。二是管住人,，通過指紋考勤、“早安排,、晚點評”,、 勤政、廉政績效手冊的填寫,。三育成才,，通過建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，常態(tài)化,、制度化的學(xué)習(xí),，讓班子成員、中層干部,、業(yè)務(wù)骨干走上講臺,，把各條線的業(yè)務(wù)集中展現(xiàn)和解讀。逼著大家學(xué)業(yè)務(wù),、懂業(yè)務(wù),、精業(yè)務(wù)，都能成為經(jīng)濟工作的行家里手,。從而解決信息不對稱,、層次不對等、各自為戰(zhàn),、技能相互封閉等問題,。使員工心系發(fā)展，靠業(yè)務(wù),、業(yè)績來立身和立事,，支撐開發(fā)區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。四是靠制度,、流程以及動態(tài)的考核使有為的人有待遇,、有位子，使分配制度最大限度地利用好,、發(fā)揮好,。真正實現(xiàn)“能力與位置匹配，業(yè)績與待遇匹配,?！蔽迨侵攸c崗位、敏感位置實行定期輪崗,。六是與東南大學(xué),、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進(jìn)行培訓(xùn)，開闊視野,。七是在全區(qū)征集金點子,，啟動全員心智，共謀發(fā)展良策,。
開發(fā)區(qū)的干部員工為開發(fā)區(qū)的跨越進(jìn)位,，為全縣的突破發(fā)展，超負(fù)荷運轉(zhuǎn),，超常規(guī)運作,，承受著很大的精神壓力，承擔(dān)著很大的發(fā)展風(fēng)險,，不動搖,、不懈怠、不折騰,，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神搞建設(shè)，做出了突出的成績和貢獻(xiàn),。對此,，我也代表縣委縣政府表個態(tài)，同時,，也對相關(guān)部門提幾點希望和要求,。
一是政治上要更加關(guān)心，關(guān)心他們的成長進(jìn)步,，[蓮山課 件 ]讓有為者有位,。在政策允許的范圍之內(nèi)，充分放手,、放權(quán),。讓開發(fā)區(qū)上下能夠放開束縛，勇于創(chuàng)新,、大膽的試,、大膽的闖。對于開發(fā)區(qū)在招商引資,、項目建設(shè)和維穩(wěn)工作等方面有突出和特殊貢獻(xiàn)的同志,，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題,，解決他們的后顧之憂,。
二是發(fā)展上要更加支持,。各部門在項目服務(wù),、相關(guān)審批、企業(yè)向上爭取國家相關(guān)政策資金等方面，要積極,、主動,、有效，讓開發(fā)區(qū)的企業(yè)請的進(jìn)來,、落的下去,、發(fā)展的好?？h督查辦,、考核辦要及時進(jìn)行調(diào)度，加大督辦力度,。
三是心態(tài)上要更加寬容,。開發(fā)區(qū)是改革的先行區(qū)、試點區(qū),，沒有一定的發(fā)展之規(guī)和發(fā)展模式,，可供借鑒的成功經(jīng)驗也很匱乏，并且有相當(dāng)?shù)木窒扌?，可以說各地都是在摸著石頭過河,，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以,，對于開發(fā)區(qū)在發(fā)展進(jìn)程中暫時遇到的一些問題,、一些爭議、一些評論,，我們要有一個寬厚的胸懷,，要有一個包容的心態(tài)，要能容人之短,，不要人云亦云,，更不要妄下結(jié)論。因為發(fā)展是根本性的,，但同時也是動態(tài)的,、曲折的。
同志們,，目前,，開發(fā)區(qū)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，越來越起到支撐,、引領(lǐng)和帶動的主導(dǎo)作用,，越來越體凸顯出重要的戰(zhàn)略地位。開發(fā)區(qū)是全縣人民的開發(fā)區(qū),，“舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展”不能僅僅只是一個提法,、一個口號，要有實實在在的行動和內(nèi)容。通過這次調(diào)研,，各部門要拿出更加切實有效的具體措施,，形成強大的合力，關(guān)心好,、支持好,、服務(wù)好開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)，加快開發(fā)區(qū)做大做優(yōu)做強的發(fā)展進(jìn)程,。
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇六
第一,，觀念要轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo),。心有多高,，行有多遠(yuǎn)。一是優(yōu)服務(wù),。要著力推進(jìn)基層服務(wù)型組織建設(shè),，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務(wù)中心打造成“功能聚集之地,、資源聚集之地,、作風(fēng)聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”,。要切實優(yōu)化基層組織服務(wù)功能,，大力推行“為民服務(wù)代理”工作制度，做好21個部門121項事項網(wǎng)上辦理工作,。要嚴(yán)格落實干部輪流坐班值班制度,、檔案制度、臺賬制度,，實行制度流程規(guī)范上墻,、手冊進(jìn)村入戶，方便黨員群眾,，讓群眾辦事不出村,、活動有場地，黨群干群關(guān)系更密切,，以能力提升促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變聚集旺盛人氣。二是講規(guī)矩,。不以規(guī)矩,，無以成方圓。xx屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度,，法治成為時代發(fā)展的主旋律,。講法制就是講規(guī)矩,。組織工作的各項規(guī)章制度是規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩,、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩,，組織部門的好傳統(tǒng),、好作風(fēng)也是規(guī)矩。我們要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，使自己的一言一行循規(guī)守紀(jì)。這里我要提幾點要求,，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成,，不要搞變通，搞欺上瞞下,。比如,，大學(xué)生村官、選調(diào)生必須在村,、社區(qū)任職,，參加分配工作，這是一項硬要求,、硬任務(wù),、鐵紀(jì)律。但是,，石牌,、等地在執(zhí)行政策時就走了樣、打了折,，把大學(xué)生村官,、選調(diào)生抽調(diào)到鎮(zhèn)里工作，這就是不守規(guī)矩的表現(xiàn),。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題,，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求,、抓督查,，也處分了一批干部，在目前的高壓下,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞,、我行我素，把紀(jì)律當(dāng)“稻草人”,。三是我們要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、科室要嚴(yán)格遵守。還有其他種種不講規(guī)矩的問題,、現(xiàn)象,，我這里不一一點了。大家要認(rèn)真開展對照檢查,，迅速抓好整改落實,。三是強責(zé)任。要切實強化主職主責(zé)主業(yè)意識,，守土有責(zé),、履職盡責(zé)，勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),，爭做“安、專,、迷”式的組工干部,。要勇于擔(dān)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔(dān)了黨委政府安排的其他工作,，機關(guān)各科室也都承擔(dān)了相應(yīng)的其他工作,，工作的精力可能有所牽扯。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上,，但至少是絕大部分精力,。“在其位,，謀其職”,。但有的干部責(zé)任沒上肩，把組織工作當(dāng)副業(yè),，研究不多,、標(biāo)準(zhǔn)不高、落實不力,，習(xí)慣被動應(yīng)付,、擅長消極對付。比如,，村級黨員服務(wù)群眾中心建設(shè),，一個鎮(zhèn)一年一個也不建，組織委員的責(zé)任在什么地方,、精力花在什么地方?再比如,，發(fā)展黨員工作，你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的,，你是怎么把的關(guān)口?責(zé)任在什么地方落實的?要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎,、懈怠和僥幸心理。無論是辦文,、辦會,、辦事，這都是組織部門的“臉面”,，都要講究一個“嚴(yán)”字,，嚴(yán)守規(guī)矩;突出一個“細(xì)”字，做到萬分用心,。否則，就會出紕漏,。有的干部因為一句話不嚴(yán)謹(jǐn),，被別人抓住了“小辮子”，造成矛盾,、上訪等后遺癥,。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度,，讓大家通過工作點評,、案例分析來反思、來警醒,、來提高,，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣。要踏實肯干,。要真抓實干,。扎扎實實做事，不搞花架子;要埋頭苦干,。吃苦是一種品質(zhì),、一種修養(yǎng)。無論什么情形下,，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情,，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰(zhàn)情緒,。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)不是高了而是低了,，需要我們付出百倍的努力才能來換來一分收獲。部里也將更多的關(guān)心大家成長,。
第二,，能力要提升。能力決定席位,。我們必須苦練內(nèi)功,，自強素質(zhì),，著力提升“八能”，即：能辨,、能學(xué),、能說、能寫,、能干,、能容、能忍,、能識,。能辨，就是要講政治,、明方向,、辨是非。要堅定理想信念,，確保頭腦清醒,、不迷失方向，在政治,、思想,、行動上同黨中央保持高度一致;要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律,，掌握真實情況,。能學(xué)，就是要善于學(xué)習(xí),、勤于學(xué)習(xí),，不斷接受新知識、獲取新動力,。既要學(xué)精業(yè)務(wù),，也要學(xué)好理論;既要懂方法，又要會運用,。這里面要學(xué)的東西比較多,。能說，就是能將道理說明,、將事情說清,。一方面要積極宣傳黨的路線、方針,、政策;另一方面要抓好工作的安排部署,，不斷提高組工干部口頭表達(dá)能力。我們干部文化素質(zhì)都很高,，但是有才能不能表達(dá)出來?特別是在回答基層群眾疑問和上級領(lǐng)導(dǎo)詢問時,，要冷靜,、沉著;在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態(tài)度要到位,，同時要注意情緒,。能寫，要有較強的文字表達(dá)能力,。從大家今天的匯報發(fā)言來看,，“寫”工不足的問題還很嚴(yán)重，不會寫,、不愿寫,、寫不好的問題尤為突出，亟待加強,。能識,，就是能夠做到公道正派、知人善任,，這是組工干部的基本素養(yǎng),。公道正派,，要有一顆公心,，就是要忠心、公心,、良心,，不能有私心，公心做人,、公心做事,。知人善任，要有一雙慧眼,，是組織部門和組工干部的最大公道正派,。我們組織部門要成為政策通、多面手,、好把式,，功底和能力非一日之功。要做到人崗相適,，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu),，要識別優(yōu)劣，要選中千里馬,，這些是能力,、是功底，還是一門藝術(shù),，必須長期磨煉方能修成“正果”,。希望大家深刻領(lǐng)會,，在公道正派、知人善任上多下功夫,。能干,，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新,。善于吃透上清,，弄清下情，理清工作思路;提高分析問題和解決問題的能力,，勇于開拓創(chuàng)新,，多想新辦法、新舉措,。特別是對帶頭人隊伍建設(shè),、基層陣地建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展,、非公經(jīng)濟組織和社會組織建設(shè)等工作,，要敢于大膽探索，在落實中干出特色和亮點,。能容,，就是要有容人之量、容人之長,。要正確對待批評,、誤解和挫折，保持理智和冷靜,，堅持與人為善,、以公為重的心態(tài)，不斤斤計較;要容人之長,。多學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點,，不斷完善提高自己。能忍,，就是要忍受寂寞,，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗,。組工干部不是生活在“真空里”,，一定要增強忍性，抵御住誘惑,，經(jīng)得起考驗,，甘于清貧，保持一顆平常心。講規(guī)矩,，守紀(jì)律,，嚴(yán)要求。筑牢防線,，保住底線,，不闖紅線。
第三,，方法要改進(jìn),。“磨刀不誤砍柴工”,，好的方法是成功的一半,。要學(xué)會工作反思，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，總結(jié)工作方法,。根據(jù)了解的情況和每月部務(wù)會點評情況總結(jié)的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的“十條”,。
一是追求創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個永恒的話題，不論做什么工作都需要創(chuàng)新,。要善于抓亮點,、抓特色、抓創(chuàng)新;防止死做事,、做死事,。要在突破創(chuàng)新上做文章,、下功夫,，不能缺品牌、缺思路,、缺特色,。我們的工作目前就存在特色不特，亮點不亮,，沒有打出我們品牌,。
二是善于借勢。抓住當(dāng)前從上到下關(guān)心黨建,、重視黨建,、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為機遇優(yōu)勢,，把機遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢,。提出，“要把黨建作為最大的政績”，這是最高的頂層設(shè)計,。建立市縣鄉(xiāng)黨委書抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制,，從上到下都壓實了“一把手”責(zé)任，這都是當(dāng)前的大勢,，我們組織委員一定要好好把握這個大勢,，充分利用。
三是善于借力,。善于整合各方面力量,，巧借外力，激發(fā)內(nèi)力,，形成推動工作的強大合力,，不搞單打獨斗，自唱自戲,，自說自話,。比如，在推動基層服務(wù)型組織建設(shè)上,，就要善于整合農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè),、黨組織服務(wù)絡(luò)建設(shè)和“村村響”網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化資源配置,，提升服務(wù)能力,。
四是瞻前顧后。瞻前就是要科學(xué)謀劃,，確保規(guī)劃,、方案、思路具有前瞻性,、全局性,、科學(xué)性;顧后，就是要及時查找不足,，總結(jié)完善,，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，增強對事物規(guī)律性的認(rèn)識和把握,。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了,，要瞻前顧后。
五是以小見大,。要堅持從大處著眼,，站位要高、起點要高,、標(biāo)準(zhǔn)要高,，但在工作落實中又要善于從小處著手,，抓住關(guān)鍵，擊中要害,，步步為營,，穩(wěn)扎穩(wěn)打?；鶎咏M織建設(shè)這一塊,，目標(biāo)，任務(wù)很明確,，怎么樣做出特色?我們必須從小事做起,，從小處著手，這樣才能出成績,。
六是舉輕若重,。對些微、瑣碎,、日常工作中的小事情,、小問題不能馬虎大意。要高度重視,，慎重對待,，用心用力，謹(jǐn)小慎微,。細(xì)節(jié)決定命運,，一個小細(xì)節(jié)，一個小問題就可能造成大問題,。比如,，接待工作，看起來是小事,，但是出了問題,，影響很大。
七是舉重若輕法,。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語,。就是我們遇事要沉著冷靜,，臨危不亂,，處變不驚，特別是對突發(fā)事件,，要鎮(zhèn)定自若,，氣定神閑，用現(xiàn)在的詞說,，就是要淡定,。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒,，缺了“心眼”,。
八是統(tǒng)籌兼顧法。各項工作中要有大眼光,、大氣魄,、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題,，精心謀劃,，周全考慮，不能顧此失彼,，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,。
九是殺回馬槍。抓工作回頭看,、回頭望,，重新進(jìn)行一次檢查、督查,，看看工作是真的做實了,，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”,。
十是舉一反三法,。要善于吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不要老是犯低級錯誤,，犯簡單的錯誤,。要長記性，不要總是在同一個地方跌倒,。一次簡單錯誤總是犯,，指出來一次，結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯誤,，很不應(yīng)該,。
今天借這個機會，跟就就講到這里,，希望大家繼續(xù)保持工作作風(fēng),，把20xx年工作做好。
今天我就講這么多,，謝謝大家!
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇七
年輕干部要樹立黨性觀念,，提高黨性修養(yǎng)。圍繞社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容,，塑造自己,，保持良好的精神風(fēng)貌和心態(tài);堅持正確的政治方向,，堅定的政治立場，嚴(yán)格的政治紀(jì)律;在任何時候,，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上,，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦,，經(jīng)得起考驗,。要加強道德修養(yǎng)，以德服人,，憑德樹威;要做到公正,，公能生明;守信，表里如一,，要走出“自我”封閉的堡壘,，善于換位思考，看到希望,?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里”,，以平靜的心態(tài),，正確對待功利、地位和個人得失,。在磨礪中修身養(yǎng)性,，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達(dá),，頭腦更清醒,，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人,，一個大寫的人,。哲人說：人，最簡單的兩筆,，一撇一捺,，夠我們寫一輩子。那我們就認(rèn)真的用一生的時間去努力寫好這個字吧,。
二,、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情
詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”,。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情,，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾,，投入心身,，投入血汗，投入情感,，努力把群眾的事辦好,，讓群眾滿意，要牢記宗旨,，想群眾之所想,，急群眾之所急。祖輩,、父輩都是農(nóng)民,，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作,，使我從大別山區(qū)走到了城市,，從長江之畔來到了黃淮平原，時間,、空間的轉(zhuǎn)移,，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾,，感恩群眾就是善待自己,，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫,。
三,、年輕干部要加強學(xué)習(xí)和實干
學(xué)習(xí)是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分,，要學(xué)習(xí)理論知識,，學(xué)習(xí)專業(yè)和各方面的知識，提高水平,，提高本領(lǐng),，全面提高自身素質(zhì)，現(xiàn)代社會知識更新非?？?，不學(xué)習(xí)就落后于時代，就會被淘汰,，大批80后干部的出現(xiàn),，使我們70后的人感到壓力很大，不學(xué)習(xí)恐怕真的不行了,。所以,，年輕干部都要加強學(xué)習(xí)意識。每個干部的進(jìn)步都離不開實干,，沒有實干,，就沒有業(yè)績,，沒有業(yè)績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進(jìn)步,。要有強烈的工作欲望和責(zé)任感,，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干,，要磨煉自己,，要正確處理干與學(xué)的關(guān)系，在干中學(xué),，在學(xué)中干,，全方位提升自己的工作水平和知識面。
四,、年輕干部要正確評估自己,，擺正位置
年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經(jīng)風(fēng)霜的臉,，也沒有一雙布滿青筋的手,。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，從群眾中來,，到群眾中去;要把自己擺在創(chuàng)新位置上，不斷豐富新知識,，研究新問題,，更換新思路,探索新方法,適應(yīng)新形勢,做出新業(yè)績;要把自己擺在服務(wù)者的位置上，服務(wù)于基層,，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)于其他部門，服務(wù)于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手,，不能趾高氣揚,，遺氣指使，不能驕橫跋扈,，越俎代皰;低調(diào)做人,，認(rèn)真做事，坦誠相見,，光明磊落,，全心全意服務(wù)和服從于亳州市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項事業(yè)。
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇八
按照局黨組的安排,，現(xiàn)在向大家報告今年上半年公務(wù)員管理工作情況,，請予指正(早在6月中旬，我們按照上級要求，以我局名義向省公務(wù)員局報送了今年公務(wù)員管理工作總結(jié)),。
一,、上半年主要工作(共十個方面)
一是切實貫徹全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神，修訂完善了全年工作思路,，把握工作重點,，全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法,，努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實,。
二是呈報了xx名個人和3個集體作為全省第四屆人民滿意公務(wù)員表彰對象，并參加了表彰大會,。同時挑選3個典型在xx日報等進(jìn)行專題報道,，以此激發(fā)廣大干部爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員熱情。
三是對xx年公招的xx名公務(wù)員辦理錄用手續(xù),，標(biāo)志著去年公招任務(wù)已經(jīng)完成,。公務(wù)員(參照管理人員)年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例，在上半年均全面完成,。
四是自今年4月1日起至上級未出臺公務(wù)員轉(zhuǎn)任政策之前,，參照管理人員向行政機關(guān)流動一律按調(diào)任規(guī)定辦理。
五是對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(參照管理人員)報記三等功,，并依照《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔〕2號)明確的程序與權(quán)限分別由市,、縣(區(qū))辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎勵。
六是提交市政府常務(wù)會和報送人大機關(guān)等任免事項均如期辦畢,。
七是市級行政機關(guān)和參照管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機關(guān)調(diào)任,，由市公務(wù)員管理機關(guān)進(jìn)行考察,，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。
八是堅持務(wù)虛與務(wù)實結(jié)合,，創(chuàng)新和規(guī)范并舉,，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范,，具體工作重在落實,。今年上半年共有2篇理論文章、13篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》,、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登,。
九是進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能，即一查工作的社會滿意度,，改進(jìn)現(xiàn)有工作主動增添措施;二查為考生服務(wù),、為群眾給力不周，改進(jìn)作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié),，改進(jìn)方法樹好隊伍形象,。
十是我們在市級機關(guān)新任科級干部培訓(xùn)班上,，專門將各單位的政工或人事科長一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機構(gòu)演變,、人事任免規(guī)定,、公務(wù)員招錄等十個方面對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務(wù)員管理的政策水平,。
二,、存在的主要問題
一是工作完成質(zhì)量與上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有一定差距，有待提高,。
二是新形勢,、新任務(wù)為加強對公務(wù)員隊伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大,，且處于難點,、熱點、焦點之中,，因此,，現(xiàn)有公務(wù)員管理的機制、力量布局希望得到加強,。
三,、下半年工作重點(共五個方面)
一是向市政府報告xx年度公招計劃，經(jīng)匯總各縣(區(qū))和市級部門申報計劃,，擬招錄xx名公務(wù)員(參照管理人員),，其中市本級15名，待市政府同意后爭取在7月底向省局報送,。
二是按照全省行政機關(guān)工作會議和全省“人民滿意公務(wù)員表彰”大會精神,，辦理對市級行政(參照管理)機關(guān)20余名同志記三等功事宜，這項工作在7月份內(nèi)完成,。
三是及早充分準(zhǔn)備迎接國家公務(wù)員局和省公務(wù)員局關(guān)于貫徹落實公務(wù)員法執(zhí)行情況大檢查,，這項工作任務(wù)重、要求高,、檢查嚴(yán),，敬請相關(guān)科室同志大力支持，力爭在8月上旬準(zhǔn)備到位,。
四是扎實做好市級行政機關(guān)及事業(yè)單位在編不在崗人員的清理匯總工作,，從目前報送情況看，僅有五分之一單位報送了結(jié)果,，需及時催辦,。
五是在局黨組的統(tǒng)一安排下，自覺深入學(xué)習(xí)胡在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，牢記 “干部要承擔(dān)起事業(yè)重任,，必須牢固樹立正確的世界觀,、權(quán)力觀、事業(yè)觀,，做到忠誠黨的事業(yè),，心系人民群眾，專心做好工作,，不斷完善自己”的諄諄教導(dǎo),，以此作為爭做局里先進(jìn)的精神動力吧!
謝謝大家
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇九
在慶祝建黨xx周年之際,，xx社區(qū)在此隆重召開婦聯(lián)換屆選舉大會,，這是社區(qū)廣大女同胞政治生活中的一件大事,、喜事,，對于加強社區(qū)三個文明建設(shè),，開創(chuàng)社區(qū)婦女工作新局面具有重要意義。社區(qū)婦聯(lián)每三年換屆一次,，充分說明我們黨和政府對婦女工作和婦女事業(yè)的高度重視,，對婦聯(lián)工作的大力支持。在此,，我代表社區(qū)黨總支向當(dāng)選的新一屆xx社區(qū)婦聯(lián)委員會表示熱烈的祝賀,，同時向新當(dāng)選的曹亞琴主席表示祝賀，向參加會議的各位姐妹并通過你們向社區(qū)女同胞表示問候,，衷心地謝謝你們一直以來關(guān)心,、重視和支持xx社區(qū)的婦聯(lián)工作。
建立健全社區(qū)婦女組織,，開展好婦女工作,，對于貫徹落實黨建帶婦建，增強婦女凝聚力,，推進(jìn)社區(qū)管理和服務(wù),，促進(jìn)和諧幸福社區(qū)建設(shè)有著重要的作用。xx社區(qū)女聯(lián)一班人,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體婦女積極投身學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認(rèn)真實踐“服務(wù)黨政、服務(wù)婦女,、服務(wù)社區(qū)”的工作宗旨,，不斷提升自身素質(zhì)，積極參加“巾幗文明崗”,、 “巾幗志愿服務(wù)”以及“幸福家庭”,、“和諧家庭”、“綠色家庭”等各種活動，為推動xx社區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展,、構(gòu)建和諧幸福社區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)!
今年是“”的開局之年,，是xx社區(qū)的社會管理和服務(wù)由突破發(fā)展向跨越發(fā)展邁進(jìn)的重要機遇期。xx市,、新區(qū),、xx街道從宏觀層面對“”面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)作出了科學(xué)的分析和判斷,，對做好今后工作提出了明確要求,。這既為我們婦聯(lián)工作指明了方向，也為廣大女同胞如何發(fā)揮半邊天作用,、積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展提出了新的要求,。希望xx社區(qū)新一屆婦聯(lián)團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力,，不斷加強能力建設(shè),，努力提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)使命,，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取，真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受社區(qū)廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家,。
一是圍繞社區(qū)中心工作,，立足崗位建新功。社區(qū)婦聯(lián)作為黨聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶,，要緊緊圍繞社區(qū)中心工作,，牢固確立“半邊天”理念，敢于擔(dān)當(dāng),，勇于負(fù)責(zé),，把“巾幗建功”活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，全力動員社區(qū)女干部,、女勞模,、女職工立足本職崗位，發(fā)揮女性優(yōu)勢,，勤懇工作,，創(chuàng)先爭優(yōu)，率先打造出更多,、更響的 “婦”字號品牌,，推出更多、更強的標(biāo)兵和模范,，在改革創(chuàng)新,、真抓實干中不斷開創(chuàng)工作新局面,，在科學(xué)發(fā)展、富民強國中實現(xiàn)自己人生價值,。
二是圍繞服務(wù)社區(qū)婦女發(fā)展,，共促和諧作貢獻(xiàn)。新一屆婦聯(lián)要進(jìn)一步樹立服務(wù)婦女,、關(guān)愛社區(qū)的大局觀念,，著力引導(dǎo)社區(qū)各類婦女群體積極參與扶貧幫困、文明創(chuàng)建等社會活動,，為構(gòu)建和諧幸福社區(qū)作出更大貢獻(xiàn),。要不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，熱愛工作,、熱愛生活、熱愛健康,，爭做知識女性,、健康女性、陽光女性,，在家庭中倡揚新風(fēng),，在社會上傳播文明，以文明行動推動家庭文明建設(shè),，以家庭的小和諧促進(jìn)社會的大和諧。
三是圍繞共建幸福社區(qū),，展示社區(qū)婦女風(fēng)采,。當(dāng)前，我們正在創(chuàng)建國家文明城市和國家衛(wèi)生城市復(fù)查級,，這是促進(jìn)發(fā)展,、改善城市環(huán)境、提高市民素質(zhì)的綜合性舉措,，是xx市競爭力和軟實力重要體現(xiàn),。社區(qū)婦聯(lián)要積極參與“巾幗志愿者活動”，走上街頭開展義務(wù)宣傳,、義務(wù)清掃,、義務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮了榜樣示范作用,，在創(chuàng)建工作中充分展現(xiàn)xx社區(qū)“半邊天”的風(fēng)采,。
四是圍繞加強自身建設(shè)，攜手共建“堅強陣地”和“溫暖之家”,。社區(qū)婦聯(lián)是姐妹們共同的“娘家”,，要以維護(hù)好,、發(fā)展好、實現(xiàn)好姐妹們的根本利益為目標(biāo),，把握婦女工作特點和規(guī)律,，以改革創(chuàng)新精神加強組織建設(shè)。要建立健全工作制度,，推動各項工作制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?要及時了解姐妹們的學(xué)習(xí),、工作、生活情況,，反映她們的意愿和要求,，幫助她們解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題;要與社區(qū)實際工作相結(jié)合、與社會關(guān)注的熱點難點問題相結(jié)合,，開展形式多樣,、生動活潑的活動，以活動號召人,，以活動帶動人,，以活動凝聚人，不斷增強社區(qū)婦聯(lián)的吸引力,、凝聚力,、影響力。
各位社區(qū)婦女同胞,，婦女事業(yè)的發(fā)展水平是社會發(fā)展的重要指標(biāo),，也是衡量社會文明進(jìn)步的尺度。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)xx社區(qū)廣大婦女在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情,，更加務(wù)實的作風(fēng),，為建設(shè)和諧幸福社區(qū)而貢獻(xiàn)我們力量。
全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇十
下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個重點項目的建設(shè)和推進(jìn)情況,，剛剛又聽了常委的詳細(xì)介紹,，說實話，我很有感觸,、很受感動,。開發(fā)區(qū)我經(jīng)常來，有時候是白天來,、明著來,，但更多的時候是晚上來,，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明,，通過這兩種渠道,，我看到的和聽到的，效果和結(jié)果都一樣,。開發(fā)區(qū)的工作的的確確是實實在在,，不弄虛作假、不搞花架子,。忠平同志說的也很實在,、很中肯，沒有摻雜水分,。對這一點我很滿意,。
實干才能興邦。干事創(chuàng)業(yè)就是要突出一個“實”字,。我們要提倡一種樸實的做人品格,，一切從實際出發(fā)，不圖虛名,，不說空話,、不文過飾非，一是一,、二是二,，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態(tài)度,，腳踏實地,、務(wù)實求效，心無旁騖,、專心致志，釘是釘,、鉚是鉚,，有板有眼、穩(wěn)扎穩(wěn)打;要提倡一種扎實的工作作風(fēng),，做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、一絲不茍,，不嘩眾取寵，不急功近利,，重基礎(chǔ),，謀長遠(yuǎn),，靠得住、可持續(xù),，一步一個腳印,，業(yè)績實實在在。
作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場和主陣地,，開發(fā)區(qū)起步晚,，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設(shè)和發(fā)展就取得今天這樣的局面和成績,，不是一兩句話就能夠表達(dá)和概括的,。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景,，和實施“突破”戰(zhàn)略壓力最大的關(guān)鍵時期,，開發(fā)區(qū)一班人不等不靠，自加壓力,，在確保穩(wěn)定的情況下,，扎扎實實、埋頭苦干,，全力提速,，全面提效，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)健康,、高效和可持續(xù)發(fā)展,。
一是穩(wěn)定工作成效顯著。由全市穩(wěn)定工作重點監(jiān)控單位,，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩(wěn)先進(jìn)單位,，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進(jìn)集體”，這足以說明開發(fā)區(qū)所付出的艱辛努力,，也足以證明他們所取得的顯著成效,。充分反映了他們很好地解決了因發(fā)展帶來和引發(fā)的社會矛盾以及不穩(wěn)定因素等問題，有效地化解了因發(fā)展不充分所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng),。并被國家評為“全國皮革生產(chǎn)示范區(qū)”和“中國最具投資潛力開發(fā)區(qū)”,。
二是始終把招商引資和項目建設(shè)作為全區(qū)推動和支撐全區(qū)發(fā)展的生命線，強化發(fā)展承載平臺建設(shè),。我記得今年五月份,，開發(fā)區(qū)就已經(jīng)超額完成全年20億元的招商引資任務(wù)，現(xiàn)在完成了79億元,，完成全年任務(wù)的395%,。像海德鞋業(yè)、鞋業(yè),、奇力機械,、九旭藥業(yè),、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好,、品牌高端項目的成功招引和落戶建設(shè),，對于完善開發(fā)區(qū)已有的皮革皮具產(chǎn)業(yè)、開拓新的醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)起到了積極的推動和支撐作用,。今年新開工的項目含接轉(zhuǎn)37個,，計劃投資75億元，已經(jīng)竣工16個,，實際完成投資31.77億元,。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標(biāo),、環(huán)評等瓶頸制約,，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度,，開發(fā)區(qū)的承載能力和外部形象得到了進(jìn)一步的提升,、優(yōu)化和改觀。尤其是白塘河西部,，規(guī)劃早,、建設(shè)快，一些景觀,、綠化和亮化都做得很漂亮,、做得很美，整體上讓人耳目一新,。上段時間我聽省商務(wù)廳的一位領(lǐng)導(dǎo)說,，我們開發(fā)區(qū)的環(huán)境，已經(jīng)和蘇南沒有什么兩樣,。
三是進(jìn)位爭先全市矚目,。在20xx年度全省開發(fā)區(qū)綜合排名中實現(xiàn)大幅進(jìn)位，前進(jìn)了24個位次,，一舉擺脫了長期以來,，在全省開發(fā)區(qū)中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發(fā)區(qū)人的精神和士氣,。并且，在今年全省開發(fā)區(qū)排名進(jìn)位中,，繼續(xù)保持了逐月攀升的強勁勢頭,，連續(xù)幾個月排名進(jìn)位都在四個位次左右，為全縣做出了表率,。
四是班子和隊伍建設(shè)堅強有力,，體制和機制創(chuàng)新卓有成效,。一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的好班子，帶好了一群人,，帶動了一個地方的人,。通過提氣強神、一線拉練,、全程考核,、體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)等有效措施凝聚人心，激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情,，激活了一池春水,。對于干部的管理，一是拴住心,，通過政治上的關(guān)心,，生活上的幫助，突出貢獻(xiàn)的重獎等方面,。二是管住人,，通過指紋考勤、“早安排,、晚點評”,、 勤政、廉政績效手冊的填寫,。三育成才,，通過建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，常態(tài)化,、制度化的學(xué)習(xí),，讓班子成員、中層干部,、業(yè)務(wù)骨干走上講臺,，把各條線的業(yè)務(wù)集中展現(xiàn)和解讀。逼著大家學(xué)業(yè)務(wù),、懂業(yè)務(wù),、精業(yè)務(wù)，都能成為經(jīng)濟工作的行家里手,。從而解決信息不對稱,、層次不對等、各自為戰(zhàn),、技能相互封閉等問題,。使員工心系發(fā)展，靠業(yè)務(wù)、業(yè)績來立身和立事,，支撐開發(fā)區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展,。四是靠制度、流程以及動態(tài)的考核使有為的人有待遇,、有位子,，使分配制度最大限度地利用好、發(fā)揮好,。真正實現(xiàn)“能力與位置匹配,，業(yè)績與待遇匹配?！蔽迨侵攸c崗位,、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學(xué),、上海東灘公司掛鉤,，對一些高層次亟需人才進(jìn)行培訓(xùn)，開闊視野,。七是在全區(qū)征集金點子,，啟動全員心智，共謀發(fā)展良策,。
開發(fā)區(qū)的干部員工為開發(fā)區(qū)的跨越進(jìn)位,，為全縣的突破發(fā)展，超負(fù)荷運轉(zhuǎn),，超常規(guī)運作,，承受著很大的精神壓力，承擔(dān)著很大的發(fā)展風(fēng)險,，不動搖,、不懈怠、不折騰,，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神搞建設(shè)，做出了突出的成績和貢獻(xiàn),。對此,，我也代表縣委縣政府表個態(tài)，同時,，也對相關(guān)部門提幾點希望和要求,。
一是政治上要更加關(guān)心，關(guān)心他們的成長進(jìn)步,，[蓮山課 件 ]讓有為者有位,。在政策允許的范圍之內(nèi)，充分放手、放權(quán),。讓開發(fā)區(qū)上下能夠放開束縛，勇于創(chuàng)新,、大膽的試,、大膽的闖。對于開發(fā)區(qū)在招商引資,、項目建設(shè)和維穩(wěn)工作等方面有突出和特殊貢獻(xiàn)的同志,，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題,，解決他們的后顧之憂,。
二是發(fā)展上要更加支持。各部門在項目服務(wù),、相關(guān)審批,、企業(yè)向上爭取國家相關(guān)政策資金等方面，要積極,、主動,、有效，讓開發(fā)區(qū)的企業(yè)請的進(jìn)來,、落的下去,、發(fā)展的好?？h督查辦,、考核辦要及時進(jìn)行調(diào)度，加大督辦力度,。
三是心態(tài)上要更加寬容,。開發(fā)區(qū)是改革的先行區(qū)、試點區(qū),，沒有一定的發(fā)展之規(guī)和發(fā)展模式,，可供借鑒的成功經(jīng)驗也很匱乏，并且有相當(dāng)?shù)木窒扌?，可以說各地都是在摸著石頭過河,，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以,，對于開發(fā)區(qū)在發(fā)展進(jìn)程中暫時遇到的一些問題,、一些爭議、一些評論,，我們要有一個寬厚的胸懷,，要有一個包容的心態(tài)，要能容人之短，不要人云亦云,，更不要妄下結(jié)論,。因為發(fā)展是根本性的，但同時也是動態(tài)的,、曲折的,。
同志們，目前,，開發(fā)區(qū)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中,，越來越起到支撐、引領(lǐng)和帶動的主導(dǎo)作用,，越來越體凸顯出重要的戰(zhàn)略地位,。開發(fā)區(qū)是全縣人民的開發(fā)區(qū)，“舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展”不能僅僅只是一個提法,、一個口號,，要有實實在在的行動和內(nèi)容。通過這次調(diào)研,，各部門要拿出更加切實有效的具體措施,，形成強大的合力，關(guān)心好,、支持好,、服務(wù)好開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)，加快開發(fā)區(qū)做大做優(yōu)做強的發(fā)展進(jìn)程,。
