隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

業(yè)務經理長期勞動合同怎么簽篇一

一、甲,、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,，聘請為本公司;合同期限為________年。

雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期,。

二,、工作內容

1、負責公司產品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格,、市場動向等方面信息,，公司經營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5,、服從甲方安排,，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三,、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式,，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的,，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。

四,、工作時間及差旅費用工作時間：

1)每天10小時工作制,，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報,，餐費按15元餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查、考核和獎懲,。

2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負,。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前____日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同,。

3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前____日通知對方,，如通知時間不足的，應當按相差的天數,，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方：______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

業(yè)務經理長期勞動合同怎么簽篇二

甲方：____________________地址_________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：________________

乙方：__________性別______身份證號碼____________現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話_____________

為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》,，《民法典》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內,。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位,，工作地點為____________,。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月,，其中試用期的工資為_____元/月,。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

其他形式：______________________________________________________,。

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________,。

甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條社會保險

甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償,。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附屬文件形式約定,。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經授權代簽無效,。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

業(yè)務經理長期勞動合同怎么簽篇三

甲方：乙方：家庭住址: 身份證號碼:聯(lián)系電話：1 根據國家有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。2 本協(xié)議期限為自________年____月____日起至________年____月____日止,。2.1試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（□無試用期）3. 工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 ,， 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。4. 勞動報酬：乙方試用期1個月，工資為 元月,，試用期內如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%,。甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（依據工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）月,，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 工資發(fā)放方式例如：____月份工資發(fā)放日期是在____月1號到10號之間,，由財務把工資打入乙方xx銀行工資卡里,。5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產,、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:6.

4.1 經國家有關部門確認, 生產安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的,；6.

4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

6.5乙方提前解除協(xié)議, 應提前 30____日通知對方,。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。甲方: （簽名） 乙方: （簽名）簽訂日期:________年____月____日