合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

業(yè)務(wù)部長期勞動合同怎么簽篇一

一,、甲,、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請為本公司;合同期限為________年,。

雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5,、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式,，非推廣期只計提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵,。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。

四,、工作時間及差旅費用工作時間：

1)每天10小時工作制,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用,，車費實銷實報,，餐費按15元餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查、考核和獎懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前____日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同,。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前____日通知對方,，如通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

業(yè)務(wù)部長期勞動合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：

住所地：

法定代表人或主要負責人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲方根據(jù)乙方的要求，約定按下列第 種方式確定勞動合同期限

(一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。

(三)以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日止。

(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工人崗位工作,。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實際情況調(diào)動乙方工作,，乙方應(yīng)當服從。

(二)乙方在受聘期間,，必須認真學(xué)習(xí),，積極工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力,，嚴格履行本合同,，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度，愛護企業(yè)財物,，按時出勤,，服從分配，保證遵守紀律和企業(yè)規(guī)章制度,，注意安全生產(chǎn),，完成各項指標任務(wù)，維護甲方知識產(chǎn)權(quán),，保守甲方商業(yè)秘密,，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

三,、工作時間和休息休假

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況安排工作時間和工作日,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班,。甲方按國家規(guī)定對加班加點進行補貼,。

四、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(二) 乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)提供了正常勞動，乙方的工資為每月 元,。試用期內(nèi)工資為每月 元,。

五,、社會保險

(一)經(jīng)雙方一致確認,，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用,，由乙方自行交納,。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因為乙方?jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的,，由其自身承擔責任,，與甲方無關(guān)。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生等方面的基本知識的教育和培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方在勞動過程中的安全和健康,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

七,、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方告知或公示,。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。

九、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同的解除,、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù),，包括結(jié)清在公司的債務(wù),，應(yīng)支付的違約金及賠償款,，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續(xù)的,，甲方暫停支付乙方的工資,、獎金、養(yǎng)老保險等,，直至移交手續(xù)辦清為止,。同時，乙方離開甲方,，甲方也有義務(wù)為批準辭職人員出具解除勞動關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

十、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后,，都有義務(wù)保護甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密,，不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息,，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密),。例如(但不限于)技術(shù)、材料,、工具,、設(shè)備、設(shè)計,、工藝,、配方、項目,、產(chǎn)品,、財務(wù)、數(shù)據(jù),、原材料來源和品種規(guī)格,、推銷計劃、客戶資

十一,、知識產(chǎn)權(quán)

乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù),、著作權(quán)等及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽和獎勵,。

十二、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力,。任何一方違反規(guī)定解除,、終止勞動合同，并給另一方造成損失的,，應(yīng)當依法承擔賠償責任,。

(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的,，應(yīng)承擔違約金 元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金,，應(yīng)另賠償損失,，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定),，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免,、挽救、防護措施的全部費用,?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦妫哂杉追竭x擇,。違約金和賠償?shù)膿p失,，乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責任,。

十三,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，提交甲方所在地執(zhí)法機構(gòu)解決,。

十四、其他

(一)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)部長期勞動合同怎么簽篇三

甲方：____________________地址_________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：________________

乙方：__________性別______身份證號碼____________現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話_____________

為建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,，《民法典》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內(nèi),。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資,。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

其他形式：______________________________________________________。

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________,。

甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條社會保險

甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費,，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附屬文件形式約定,。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日