光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了,，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇一

“科研興校、科研興教,、科研育師”的辦學(xué)思想已成為我們教育管理者的極力打造“創(chuàng)新教育”品牌,，探索一條富有自身特色的教育科研之路，也是提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵?，F(xiàn)結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際情況,，談?wù)勅绾卧凇疤岣呓虒W(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)中開(kāi)展學(xué)校的教育科研工作。

打造一支高素質(zhì)的科研隊(duì)伍是優(yōu)化學(xué)校教育科研的基礎(chǔ),。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，為了強(qiáng)化全體教師的科研意識(shí)、創(chuàng)新研究觀(guān)念,，學(xué)校以校本培訓(xùn)為突破口,，積極倡導(dǎo)全體教職工“在學(xué)習(xí)中思考，在思考中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中教學(xué),，在教學(xué)中研究”。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí),，豐富底蘊(yùn),。任何人從事課題研究如果沒(méi)有一定的理論作指導(dǎo)，研究就會(huì)淺薄無(wú)力,，不可能向縱深發(fā)展,?！凹休o導(dǎo)為輔，自學(xué)自練為主”是我校教師主要的學(xué)習(xí)形式,。并出臺(tái)了教師學(xué)習(xí)制度,，確保學(xué)習(xí)在學(xué)校管理中的地位，同時(shí)也從制度上強(qiáng)化教師學(xué)習(xí)的重要性,。這樣有利于教師教育教學(xué)理論水平的提高,。

（二）提供舞臺(tái)，促進(jìn)交流

1,、交流活動(dòng)主題化

學(xué)校課題組要根據(jù)每學(xué)期的研究重點(diǎn)和每個(gè)月教師研究的活動(dòng)特征,，推出研究系列主題活動(dòng)。每月一個(gè)活動(dòng)主題,，目標(biāo)明確,、重點(diǎn)突出。學(xué)校還可以通過(guò)定期召開(kāi)課題研究交流會(huì),，組織開(kāi)展“科研課題階段成果展評(píng)”,，編輯出刊“課題研究專(zhuān)集”等多中方式，為教師提供大量展示和交流機(jī)會(huì),，讓教師們?cè)趯W(xué)習(xí)中交流,、在交流中學(xué)習(xí)。

2,、研究項(xiàng)目校本化

學(xué)校搞教育科研必須立足本校實(shí)際才能解決學(xué)校存在的問(wèn)題,，有效促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。因此,，近年來(lái)我校緊緊圍繞“新課程改革”這一目標(biāo),，確定了校本研究?jī)?nèi)容。這樣就會(huì)使教師的教學(xué)科研工作有了明確的目標(biāo),，及時(shí)解決教師自己在教學(xué)中的問(wèn)題,，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。

教育科研的有效開(kāi)展需要一套科學(xué),、合理,、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制?！袄砬迕}絡(luò),、建立體系、整體規(guī)劃,、板塊研究,、分類(lèi)指導(dǎo)”是我校初步形成的新的教育科研管理模式。

1,、建立體系,，層級(jí)管理,。按照常規(guī)教研與教育科研并行的工作思路，我校設(shè)計(jì)了“層級(jí)管理”運(yùn)行組織,。層級(jí)管理就是分級(jí)管理,、分層落實(shí)的管理體系。

（1）組建研究領(lǐng)導(dǎo)小組 該組由校長(zhǎng)和分管教學(xué)人員組成,，屬于決策層，負(fù)責(zé)決定教改,、教科研,、學(xué)校發(fā)展等重大問(wèn)題的決策和統(tǒng)籌安排、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人事安排,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和部門(mén)協(xié)調(diào)。

（2） 成立教研員組,。學(xué)校從教師中聘請(qǐng)一批師德高尚,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任教研員,，每學(xué)科由1—2名組成全校教研員組,。其任務(wù)就是協(xié)助教科室視導(dǎo)、督導(dǎo),、指導(dǎo)全校各學(xué)科的教研教改,、師資建設(shè)、資源庫(kù)建設(shè),、課外科技競(jìng)賽活動(dòng),、命題審定等有關(guān)工作。

（3）組建教研組,。負(fù)責(zé)本學(xué)科各個(gè)研究項(xiàng)目的具體落實(shí),。

以上四個(gè)層次，職責(zé)分明,。決策計(jì)劃層,、指導(dǎo)層、落實(shí)層各負(fù)其責(zé),，構(gòu)成一個(gè)整體,。各層之間人員有交叉，便于各層的連貫與溝通,，決策與管理,、管理與落實(shí)的銜接與協(xié)調(diào)。除決策層外,，其余各組分工不分家,，相互滲透,、互相配合、構(gòu)成一個(gè)整體,，凝成一種合力,，為優(yōu)化學(xué)校教育教學(xué)做了組織和機(jī)構(gòu)上的保證。

2,、完善制度,，目標(biāo)導(dǎo)向

（1）建立管理機(jī)制 本著明確責(zé)任，分工協(xié)作,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，我校制定了教科室主任,、教研組長(zhǎng),、教研員、實(shí)驗(yàn)教師工作職責(zé)幾十項(xiàng),。建立了定期檢查,、分析、回報(bào)制度和課題研究例會(huì)制度,。完善的管理制度使教育科研有章可循,，有法可依，顯著的提高了科研管理效率,。

（2）實(shí)施激勵(lì)機(jī)制 學(xué)校堅(jiān)持內(nèi)外相結(jié)合的激勵(lì)原則,，一方面挑選科研能力強(qiáng)和熱心教育科研的教師為教育科研實(shí)驗(yàn)教師，使實(shí)驗(yàn)教師產(chǎn)生榮譽(yù)感,，另一方面對(duì)實(shí)驗(yàn)教師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校推行的校內(nèi)“職級(jí)制”明確要求：凡是未承擔(dān)課題研究的教師實(shí)行一票否決,。此外，學(xué)校給實(shí)驗(yàn)教師人平每期100元的獎(jiǎng)勵(lì)金費(fèi),，用于考核教師們的階段研究成果,。

“科研興校”是我校亙古不變的辦學(xué)方略,，也是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的主要途徑,。為了打造我校的品牌科研，學(xué)校正在設(shè)施,、經(jīng)費(fèi),、人事安排、圖書(shū)資料,、政策導(dǎo)向上進(jìn)行新一輪的策劃,，目的是營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、優(yōu)化的教育科研環(huán)境,，使我校的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓,。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇二

20xx年是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的.關(guān)鍵時(shí)期，這對(duì)工會(huì)如何更好地服務(wù)大局,、提高職工素質(zhì),、引導(dǎo)職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面發(fā)揮作用提出了新任務(wù)。為更好地發(fā)揮工會(huì)組織,、引導(dǎo),、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，充分發(fā)揮工人階級(jí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的主力軍作用,，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為覆蓋面廣,、凝聚力強(qiáng)、黨政放心,、職工滿(mǎn)意的工人階級(jí)群眾組織。

圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要,，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，全面開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),、建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng),，在重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)工程,，組織開(kāi)展合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽,、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等建功立業(yè)活動(dòng),，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提升發(fā)展信心,，提升發(fā)展能力,，提升發(fā)展水平。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體,，以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)一流”為目標(biāo),，廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)合力奮進(jìn),，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中凝聚力量,，在共謀發(fā)展中實(shí)現(xiàn)雙贏。

充分發(fā)揮市總工會(huì)職工宣講團(tuán)的作用,，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育,，引導(dǎo)職工群眾牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，樹(shù)立正確的世界觀(guān),、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔茫鷮?shí)推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工,，樹(shù)新時(shí)代職工形象”和創(chuàng)建“職工書(shū)屋”活動(dòng)，進(jìn)一步整合工會(huì)培訓(xùn)資源,，提高職工技能培訓(xùn)的層次和水平,，增強(qiáng)培訓(xùn)能力。利用社會(huì)教育資源,，建立資源共享機(jī)制,，以職工俱樂(lè)部、職工學(xué)校,、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地為依托,，建設(shè)一批以“工會(huì)培訓(xùn)板塊”為主的職工培訓(xùn)基地，開(kāi)展職工職業(yè)技能提升活動(dòng),，鼓勵(lì)和引領(lǐng)職工廣泛開(kāi)展技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造等“六小”活動(dòng)，培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工創(chuàng)新人才。充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用,，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神,，宣傳工人階級(jí)的豐功偉績(jī)，要結(jié)合我市實(shí)際,，制定勞模先進(jìn)培養(yǎng)規(guī)劃,，在職工隊(duì)伍中培育更多的“金牌工人”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”,，建立勞模先進(jìn)后備人才庫(kù),。要通過(guò)創(chuàng)立“勞模工作室”、名師帶高徒等多種平臺(tái),，組織形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),，號(hào)召勞模為宜興發(fā)展獻(xiàn)智慧、獻(xiàn)技藝,、獻(xiàn)愛(ài)心,，在新起點(diǎn)上再創(chuàng)新業(yè)、再立新功,，使之成為各行各業(yè)的品牌,，職工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效載體，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府支持,、工會(huì)運(yùn)作、各方配合,、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建方法,，通過(guò)“量”的擴(kuò)大，推動(dòng)“質(zhì)”的提升,，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng),。充分利用創(chuàng)建活動(dòng)包容性強(qiáng)的特點(diǎn)，把推動(dòng)解決職工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展創(chuàng)建形式,，擴(kuò)大創(chuàng)建范圍,，完善共創(chuàng)機(jī)制，把民主管理,、公正合理,、互惠互利、和諧發(fā)展的理念貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程,，依法規(guī)范用工,，履行社會(huì)責(zé)任,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)勞資“雙贏”。

加強(qiáng)職代會(huì),、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)（勞動(dòng)者權(quán)益公開(kāi)）,、職工董事監(jiān)事制度建設(shè)，進(jìn)一步暢通職工參與管理表達(dá)訴求的渠道,，力爭(zhēng)使企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度的面達(dá)90%,，規(guī)模企業(yè)職代會(huì)建制達(dá)1000家，集群職代會(huì)覆蓋企業(yè)達(dá)3000家,；加強(qiáng)勞動(dòng)合同和集體合同制度建設(shè),，積極推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)全面梳理、調(diào)整和完善企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度,，按照規(guī)模企業(yè),、集群覆蓋、行業(yè)規(guī)范三個(gè)類(lèi)型,，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo),，實(shí)行由點(diǎn)到面、遞級(jí)推進(jìn)，嚴(yán)格履行職代會(huì),、集體協(xié)商,、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的民主程序和“議、商,、審,、示、監(jiān)”的工作流程,，依法規(guī)范企業(yè)用工行為,，依法建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度；加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制建設(shè),，加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度,，督促企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和創(chuàng)建勞動(dòng)保護(hù)合格,、示范工會(huì)活動(dòng),，組織開(kāi)展好“送安全、送文化,、送法律”活動(dòng),，幫助職工熟悉和掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，保護(hù)職工安全與健康權(quán)益,；加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，健全組織網(wǎng)絡(luò),，完善工作制度,，注重勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度建設(shè)，加大對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警,、監(jiān)督和調(diào)處的力度,，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議中心調(diào)解庭、調(diào)解室和各級(jí)工會(huì)勞調(diào)組織的作用,，做好職工信訪(fǎng)工作,，做到早掌握、早介入,、早解決,，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài),。繼續(xù)探索實(shí)踐“三調(diào)一體”“訴中調(diào)解”“調(diào)裁訴對(duì)接”的工作機(jī)制,，并加以不斷完善和創(chuàng)新，努力構(gòu)建具有宜興工會(huì)特色的調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議新的工作品牌,；加強(qiáng)職工共享企業(yè)發(fā)展成果機(jī)制建設(shè),，推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制,、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障制度，大力推行行業(yè)工資協(xié)商,，提高職工特別是一線(xiàn)職工工資收入,，使全市企業(yè)工資協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在95%以上。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇三

兒童是祖國(guó)的未來(lái)和希望,，他們的健康成長(zhǎng)關(guān)系到整個(gè)民族的明天,，但同時(shí)兒童在整個(gè)社會(huì)中處于弱勢(shì)地位，身體弱小,，心理脆弱,，更容易受到外界的誘惑和侵犯，他們應(yīng)得到更多更全面的保護(hù),。按照江府?huà)D兒工委辦[20xx]01號(hào)文件,，我局對(duì)開(kāi)展兒童保護(hù)多部門(mén)一起行動(dòng)開(kāi)展了工作，具體工作思路是：

一,、把未成年兒童符合享受低保的納入了低保范圍,，程序是向本轄區(qū)村（居）委會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，由村居委會(huì)公示無(wú)異意報(bào)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn),、民政局審批,，做到應(yīng)保盡保。

二,、未成年人因病住院用去醫(yī)療費(fèi)可實(shí)行大病醫(yī)療救助,，具體程序是：病者在患病住院后，用去一定醫(yī)療費(fèi)且家庭困難的可申請(qǐng)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助,，具體辦理程序是：

（1）寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療救助,；

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具貧困證明；

（3）參加新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)后原始憑證（發(fā)票）,；

（4）入出院病例復(fù)印件,；

（5）本人身份證,、戶(hù)口本復(fù)印件,；

（6）信用社帳號(hào)復(fù)印件；

（7）醫(yī)療救助審批表一式兩份報(bào)民政局審批,。

三,、針對(duì)需救助的婦女兒童，須公安,、派出所出具有關(guān)證明送我局救助管理站,，救助站接有關(guān)證明后，按相關(guān)程序給予救助,。

四,、符合五保供養(yǎng)的孤兒納入五保范圍,，具體程序是：

（1）本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)；

（2）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批公示無(wú)異意報(bào),，報(bào)縣民政局核審,，符合條件發(fā)給五保供養(yǎng)金每月150元，由財(cái)政直發(fā),。

二oxx年二月十九日

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇四

為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)守紀(jì)律、講規(guī)矩,，不斷強(qiáng)化基層黨組織的政治功能,，整體提升基層黨組織建設(shè)水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,，結(jié)合我市實(shí)際,，現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”制度、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、對(duì)象

全市各行政村(村改居)黨組織和全體黨員(包括預(yù)備黨員),。

二、措施

1,、優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置,。按照黨員就近就便過(guò)組織生活的原則，一般按區(qū)域劃分黨小組,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委要指導(dǎo)下屬各村黨組織在5月15日前調(diào)整或重新劃分黨小組,，切實(shí)方便黨員參加黨小組活動(dòng)。同時(shí),，建立農(nóng)村黨員服務(wù)制度,，按照有利于黨員發(fā)揮作用的原則將每名農(nóng)村黨員編入一支黨員服務(wù)隊(duì)(男黨員70周歲以上、女黨員65周歲以上,、年老體弱臥床不起和長(zhǎng)期生病生活不能自理的黨員可不參加),。各村黨組織根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、農(nóng)業(yè)特色,，結(jié)合黨員自身優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，在5月15日前合理設(shè)置若干個(gè)黨員服務(wù)隊(duì)，服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)一般由支部委員兼任,，每季度開(kāi)展活動(dòng)不少于1次,。

2、明確“三會(huì)一課”要求,。支部黨員大會(huì)每季度至少召開(kāi)1次,，由支部書(shū)記主持，全體黨員參加;支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)1次,，由支部書(shū)記主持,，全體支部委員參加;黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)1次,，由黨小組長(zhǎng)主持，小組全體黨員參加;黨課每季度1次,，由支部委員會(huì)負(fù)責(zé),，全體黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子參加,。黨支部每年初要制訂黨課教育計(jì)劃,，安排黨課時(shí)間、內(nèi)容等,，并通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行通報(bào),。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委書(shū)記要帶頭上黨課,，每季度選擇1個(gè)村黨組織上黨課;包村領(lǐng)導(dǎo)每年給所包村黨組織上1次黨課;駐村干部,、村黨支部書(shū)記每年分別給所在村黨組織上1次以上黨課。非黨的包村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委安排其他黨委委員和機(jī)關(guān)黨員上黨課,。

3,、突出“三會(huì)一課”政治性。緊緊圍繞中心工作任務(wù),，圍繞黨支部自身建設(shè),，圍繞充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，突出政治性,、思想性,，安排學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨的路線(xiàn)方針政策,、時(shí)事政治,，學(xué)習(xí)黨章、黨史和黨內(nèi)規(guī)定,，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，討論決定支部重要事項(xiàng)和工作措施,，召開(kāi)組織生活會(huì),、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，研究發(fā)展黨員和黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作等,，切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨性觀(guān)念和政治覺(jué)悟,。

4,、建立黨員集中活動(dòng)日制度,。除“三會(huì)一課”外，每月10日固定為黨員集中活動(dòng)日,，各村黨組織要以支部或黨小組為單位開(kāi)展黨員服務(wù)等活動(dòng),。鎮(zhèn)鄉(xiāng),、街道黨(工)委要建立黨員集中活動(dòng)日季度預(yù)告制，根據(jù)全年工作計(jì)劃和階段性工作重點(diǎn),，在每季度首月5日前制訂下發(fā)當(dāng)季度活動(dòng)計(jì)劃，做到活動(dòng)有計(jì)劃、有準(zhǔn)備,、有主題,、有重點(diǎn)。各村黨組織要進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)方案,，至少提前3天以書(shū)面形式通知黨員集中活動(dòng)日的主題,、時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容等情況,。

5、提升“三會(huì)一課”實(shí)效,。根據(jù)黨員的特點(diǎn)和需求,，在運(yùn)用講授輔導(dǎo)、交流討論,、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩,、遠(yuǎn)程教育等方式的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)黨內(nèi)組織生活載體,、形式,、手段的創(chuàng)新。探索開(kāi)展體驗(yàn)式,、開(kāi)放式組織生活,，積極推行創(chuàng)意組織生活，推廣黨員過(guò)“政治生日”和“微黨課”,、“微講課”等做法,，切實(shí)增強(qiáng)“三會(huì)一課”的吸引力和實(shí)效性。重視抓好流動(dòng)黨員的組織生活,，流出地黨組織要充分利用網(wǎng)絡(luò),、手機(jī)短信、微信,、qq等載體,，靈活多樣組織流動(dòng)黨員過(guò)好組織生活;要利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)等有利時(shí)機(jī)，組織針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育,，及時(shí)“補(bǔ)課”,。

6、嚴(yán)肅“三會(huì)一課”紀(jì)律,。把“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況納入星級(jí)管理的重要內(nèi)容,，把黨員參加“三會(huì)一課”情況納入黨員日常量化管理的重要內(nèi)容,。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度(附黨內(nèi)組織生活考勤表)，村黨組織要嚴(yán)格對(duì)照《農(nóng)村黨員日常表現(xiàn)量化管理辦法》進(jìn)行加扣分,，對(duì)無(wú)故不參加組織生活的黨員,，按照相關(guān)規(guī)定予以及時(shí)處置。同時(shí),，黨組織不得借機(jī)搞吃請(qǐng),、外出旅游、不得發(fā)放任何形式的誤工補(bǔ)貼和其他錢(qián)物,。

三,、要求

1、明確工作責(zé)任,。落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活情況，作為黨(工)委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議,、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)實(shí)績(jī)考查,、村黨組織書(shū)記抓黨建責(zé)任清單的重要內(nèi)容，黨(工)委書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),，黨群副書(shū)記要擔(dān)起主抓責(zé)任,，組織委員負(fù)責(zé)具體責(zé)任，村黨組織書(shū)記要負(fù)起具體組織者的責(zé)任,，認(rèn)真組織實(shí)施,。

2、精心組織推動(dòng),。各鎮(zhèn)鄉(xiāng),、街道黨(工)委每季度至少召開(kāi)1次基層黨建研判分析會(huì)議，及時(shí)研究解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題,。要結(jié)合實(shí)際，制定方案,，細(xì)化落實(shí),，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，豐富黨員集中活動(dòng)日內(nèi)容,，杜絕形式主義,。包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部必須指導(dǎo)督促村黨組織分解落實(shí)每月計(jì)劃安排,，詳細(xì)記載組織生活開(kāi)展情況,。黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨課,、黨員服務(wù),、黨員集中活動(dòng)等情況統(tǒng)一記錄在市里下發(fā)的《黨組織活動(dòng)記錄簿》中,，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)統(tǒng)一制作《黨小組活動(dòng)記錄簿》用于記錄黨小組會(huì),。

3、強(qiáng)化考核督查,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng),、街道黨(工)委要把包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部上黨課情況納入年度考核,，把農(nóng)村基層黨組織執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況列入日常督查范圍,，每月組織開(kāi)展檢查，對(duì)落實(shí)不到位,、執(zhí)行敷衍了事的黨組織要進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。市委組織部將不定期開(kāi)展督查，對(duì)未嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度的相關(guān)黨組織和人員予以責(zé)任追究,。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市,、縣委召開(kāi)的“三違”治理工作會(huì)議精神，鄉(xiāng)認(rèn)真組織精心策劃,，制定一系列可行措施,，現(xiàn)特做如下工作計(jì)劃。

及時(shí)召開(kāi)各級(jí)工作會(huì)議,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)市,、縣委工作會(huì)議精神，把開(kāi)展此項(xiàng)工作的重要性,、必要性讓大家知曉,，發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與相互監(jiān)督。在每個(gè)村委成立一個(gè)宣講團(tuán),，走村竄戶(hù)宣講黨委政府開(kāi)展“三違”整治的'決心,、目的、重大意義,，以及“三違”給社會(huì),、群眾帶來(lái)的巨大危害，真正讓“三違”治理工作形成強(qiáng)大的輿論氛圍,。

為了讓此項(xiàng)工作落到實(shí)處不走過(guò)場(chǎng),，以促進(jìn)我鄉(xiāng)整體形象的轉(zhuǎn)變，我鄉(xiāng)針對(duì)20xx年存在的問(wèn)題制定了一系列措施,，主要從“七個(gè)嚴(yán)格”來(lái)體現(xiàn)：一是嚴(yán)格規(guī)劃管理,。所有建房必須符合總體規(guī)劃和鄉(xiāng)域規(guī)劃，原則上實(shí)行連片開(kāi)發(fā)和集中安置，盡量減少零星重建,。實(shí)行建房規(guī)劃公示制度,，凡不符合規(guī)劃要求的一律不得批準(zhǔn)建房；二是嚴(yán)格用地管理,。堅(jiān)持集約節(jié)約用地原則,，嚴(yán)格控制用地規(guī)模和使用標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)行國(guó)有土地儲(chǔ)備制度,；三是嚴(yán)格建房規(guī)模,。農(nóng)村建房必須嚴(yán)格執(zhí)行“一戶(hù)一宅”制度，嚴(yán)格控制建房標(biāo)準(zhǔn),，建新舊復(fù)墾,；四是嚴(yán)格報(bào)批條件；五是嚴(yán)格報(bào)批程序,；六是嚴(yán)格風(fēng)貌管理,；七是嚴(yán)格日常監(jiān)管；通過(guò)制度管人辦事,，以措施促進(jìn)展,。

20xx年我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的建設(shè)領(lǐng)域“三違”專(zhuān)項(xiàng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“三違”整治的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。從國(guó)土,、村建、林業(yè),、安辦,、等相關(guān)單位和部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)人組成工作組，按職責(zé)分工統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、全面配合,。下設(shè)“三違”整治辦公室，由,、二同志負(fù)責(zé)日常辦公,，全面負(fù)責(zé)“三違”建設(shè)情況摸底調(diào)查、勘測(cè)丈量,、現(xiàn)場(chǎng)鎖定,、收集相關(guān)影像資料。讓“三違”業(yè)主全程參與,，并簽字確認(rèn),。

為做到心中有數(shù)，家底清,、情況明,，為持續(xù)開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，黨委、政府決定從3月1日起對(duì)全鄉(xiāng)涉及“三違”范圍內(nèi)進(jìn)行一次摸底,，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)首先由各對(duì)象戶(hù)主動(dòng)申報(bào),，凡存在“三違”現(xiàn)象的集體或個(gè)人，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)主動(dòng)向我鄉(xiāng)“三違”整治辦公室按其所屬情況進(jìn)行申報(bào),，通過(guò)核實(shí)后可由申報(bào)對(duì)象在限定時(shí)間內(nèi)自行整改,；對(duì)沒(méi)有主動(dòng)申報(bào)意圖蒙混過(guò)關(guān)的對(duì)象將組織專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍進(jìn)行清查，并對(duì)清查出的對(duì)象進(jìn)行通報(bào)和公示,，經(jīng)公示期過(guò)后如仍然沒(méi)有整改將組織專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行強(qiáng)制處理,。鄉(xiāng)“三違”整治辦公室設(shè)置了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà),。

為了我鄉(xiāng)大環(huán)境的改變,，在鄉(xiāng)“三違”整治工作將會(huì)長(zhǎng)期有序、有力的開(kāi)展下去,，相信通過(guò)上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo),、群眾的支持和全鄉(xiāng)干部的不懈努力，“三違”現(xiàn)象在將會(huì)越來(lái)越少,，我們的明天也會(huì)越來(lái)越美好,。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇六

心理健康教育納入學(xué)校教育體系具有戰(zhàn)略性意義。首先,，心理健康教育是素質(zhì)教育的'重要助手,，也是重要的組成部分。因?yàn)榱己玫男睦硭刭|(zhì)既是一個(gè)人的全面素質(zhì)的不可或缺少的有機(jī)組成部分,，又是學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展載體,。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表現(xiàn)，87%的學(xué)生學(xué)習(xí)困難的原因不是智商與學(xué)習(xí)能力的問(wèn)題,，而是心理狀態(tài)的問(wèn)題,，也就是說(shuō)，87%的學(xué)生學(xué)習(xí)困難,，是因?yàn)樗麄兊男睦硖幱诓唤】禒顟B(tài),。這也足以說(shuō)明了心理健康教育在素質(zhì)教育中所占的傷量之重。

其次,，學(xué)校的心理健康教育不僅有利于學(xué)生的心理健康,，它的新觀(guān)念、新手段還有利于提高教育教學(xué)法實(shí)效,，真正取得“舉一反三”,、“事半功倍”的效果。再次,，教師在引導(dǎo)學(xué)生自我認(rèn)識(shí),、自我調(diào)節(jié)、自我突破的同時(shí)，也促進(jìn)了自身的成長(zhǎng)變化,。既在對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育的同時(shí),，教師也接受了心理健康的教育，這樣就形成了良性循環(huán),，使心理健康工作開(kāi)展得更好,。

我校現(xiàn)有學(xué)生1000多人,，學(xué)生大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村,，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)差，學(xué)習(xí)環(huán)境差,，課外活動(dòng)單一,，飲食生活條件差。

再次,，有近三分之一學(xué)生是留守生,，不是和爺爺、奶奶看護(hù),，就是托管他人處或寄宿學(xué)校內(nèi),，或獨(dú)自租房單獨(dú)生活。每學(xué)期不能與父母溝通幾次,，得不到父母安慰和疼愛(ài),，心理情緒不能有效、合理的傾瀉,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，采用角色轉(zhuǎn)變和設(shè)身處地等心育方法,，理論運(yùn)用于實(shí)際，全面提高教師素質(zhì),。

2,、制定適合我校學(xué)生實(shí)際的心理健康教育具體標(biāo)準(zhǔn)，確定心理健康教育具體內(nèi)容,。

3,、走進(jìn)家庭不健全學(xué)生的心里，使其能走出家庭問(wèn)題的困擾,，擺脫心理陰影,，在品質(zhì)、學(xué)習(xí),、能力等方面有不同程度的提高,。

4,、在充分了解和關(guān)愛(ài)離異家庭學(xué)生的基礎(chǔ)上，激勵(lì)他們,，改變觀(guān)念,，重振士氣，引導(dǎo)教師強(qiáng)化教育教學(xué)研究的興趣,。

1,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì),。

目前我校已有五位心理輔導(dǎo)員利用他們組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)離異家庭學(xué)生心理問(wèn)題的資料,，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，充實(shí)自我,，掌握基本的心理輔導(dǎo)的知識(shí),、方法等，并倡導(dǎo)全體教師在自己的工作實(shí)踐中運(yùn)用心理知識(shí)及教育方法,，不斷豐富自己的教學(xué)策略,，提高教育教學(xué)水平,。另外計(jì)劃以后每年逐步組織4-10人參加省級(jí)以上的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),。

2、制定適合我校學(xué)生實(shí)際的心理健康教育具體標(biāo)準(zhǔn),，確定各級(jí)心理健康教育具體內(nèi)容,。

3、收集關(guān)于留守生學(xué)生存在的問(wèn)題,，通過(guò)建立信息檔案,、座談會(huì)、轉(zhuǎn)化成果追蹤,、階段性總結(jié)等形式,，使教師充分了解情況，界定相關(guān)問(wèn)題,，搞好切入點(diǎn),。

4、對(duì)有較嚴(yán)重的心理問(wèn)題的學(xué)生建立檔案,，進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，并提出建議，以幫助問(wèn)題學(xué)生健康成長(zhǎng),。

5,、備好、上好有關(guān)離異家庭學(xué)生的心理時(shí)了解學(xué)生反饋情況,。

6,、召開(kāi)全體班主任會(huì)議,，各抒己見(jiàn)，交流對(duì)后進(jìn)生心理健康教育的方法和成績(jī),。

三月份：

1,、制定適合我校學(xué)生實(shí)際的心理健康教育標(biāo)準(zhǔn)，確定各級(jí)心理健康教育具體內(nèi)容,。

2,、了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活方面存在的心理問(wèn)題,。

3,、對(duì)留守生、待優(yōu)生摸排,，造冊(cè),。

四月份：

1、利用班會(huì)課開(kāi)展有關(guān)“提高自信心——我能行”主體班會(huì),。

2,、結(jié)合學(xué)生實(shí)際，自找優(yōu),，找差,，正確認(rèn)識(shí)自己，為下一步教師活動(dòng)提供素材,。

五月份：

1,、開(kāi)展“我的生活我做主”的講座。

2,、上好“擺脫自卑心理”心理活動(dòng)課,。

六月份：

1、繼續(xù)發(fā)揮“蒲公英信箱”“心理咨詢(xún)室”的作用,，學(xué)生有心理壓力心理困惑,，可以到咨詢(xún)室尋求幫助。

2,、加大咨詢(xún)交流,，改善待優(yōu)生與他人人際關(guān)系，提升自身能力,。

七月份：

1,、收集學(xué)生反饋的近階段學(xué)習(xí)收獲和仍存在的問(wèn)題。

2,、做好本階段教育工作總結(jié),。

八月份：

心理知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

九月份：

培訓(xùn)學(xué)習(xí)、整理研修

十月份：

1,、做好對(duì)留守生的結(jié)對(duì)幫扶臺(tái)賬,。

2,、進(jìn)行家訪(fǎng)（或到家或電話(huà)或視頻）。

十一月份：

開(kāi)展一次“安全防護(hù)我內(nèi)行”演講活動(dòng)

十二月份：

做好留守生的春節(jié)安置工作

一月份：

收集整理資料交流總結(jié),。

二月份：

做好留守生的春節(jié)電話(huà)回訪(fǎng)工作

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇七

a,、了解財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)此崗位在一定期間內(nèi)的目標(biāo)與期望。了解公司的文化氛圍,、通過(guò)相關(guān)資料等來(lái)認(rèn)識(shí)公司的管理風(fēng)格,、管理理念、部門(mén)間的溝通方式等,。

b,、熟悉了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，并了解各同仁的工作職責(zé),、家庭情況,、個(gè)人情況愛(ài)好等。

c,、召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議,，了解工作內(nèi)容、職責(zé),，各崗位的飽和度,，意見(jiàn)與建議等。

a,、通過(guò)查看資料及與各部門(mén)的交流,，初步了解公司近幾年運(yùn)營(yíng)情況，了解公司近三年運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并與先進(jìn)同行對(duì)比,，找到差異并分析差異。

b,、分析判斷我司在此行業(yè)中的位置及成長(zhǎng)階段,，并分析在此成長(zhǎng)階段企業(yè)可能會(huì)碰到的問(wèn)題或困難。

c,、對(duì)于已分析的與先進(jìn)同行的差異,、成長(zhǎng)階段的可能困難、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)對(duì)未來(lái)的影響等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析與籌劃,，在向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)及指導(dǎo)后,，形成有效的預(yù)警方案，作為后續(xù)一定期間內(nèi)工作的指導(dǎo)性參考,。

a,、基于對(duì)公司、對(duì)同仁有了初步的了解,，開(kāi)始理解與領(lǐng)會(huì)本年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與財(cái)務(wù)工作目標(biāo)及重點(diǎn)處理事項(xiàng),。

b,、了解公司及各關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織架構(gòu)、關(guān)聯(lián)關(guān)系,、主營(yíng)業(yè)務(wù),、業(yè)務(wù)流程、資金流等,。

a,、學(xué)習(xí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程,、管理制度,。

b、階段性的向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),，并對(duì)比目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況,。

a、深入理解現(xiàn)存的財(cái)務(wù)核算體系,，從科目設(shè)置的統(tǒng)一性,、賬目核算的清晰性、科目運(yùn)用的規(guī)范性,、內(nèi)控制度的有效性,、總、分公司業(yè)務(wù),、資金的合理性,、有效性等。

a,、對(duì)于公司在外部環(huán)境,、內(nèi)部環(huán)境相對(duì)有個(gè)初步了解情況下，與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通達(dá)到一致意見(jiàn)后,，編制系統(tǒng)性的財(cái)務(wù)部對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的支持方案與計(jì)劃,。

方案中需包含：公司目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀與先進(jìn)的對(duì)比,、現(xiàn)存的問(wèn)題等通過(guò)組織建設(shè),、基礎(chǔ)檔案管理、資金管理,、稅務(wù)管理,、預(yù)算管理、管理報(bào)告與分析,、完善各項(xiàng)流程,、制度建設(shè)等。

向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),，并提交總經(jīng)理辦公會(huì),，得到批準(zhǔn)后正式執(zhí)行,。

對(duì)即定計(jì)劃的執(zhí)行管控，階段核查效果,、匯報(bào),、修正目標(biāo)與方法。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇八

尊敬的xx：

歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在百忙中蒞臨小區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作,，我重點(diǎn)把xx年上半年計(jì)劃生育工作完成情況及“雙向責(zé)任約定進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào),。不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

我們小區(qū)始終把計(jì)劃生育工作擺在工作的重要議事日程上,全面貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等,，本著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象、規(guī)范管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則,，堅(jiān)持以人為本，推行“五個(gè)移動(dòng)”工作法,，實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作的良性循環(huán),，使得我們小區(qū)的計(jì)生工作有了較大的進(jìn)步，在礦計(jì)生辦及物業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們朝陽(yáng)小區(qū)連續(xù)三年榮獲“計(jì)劃生管理優(yōu)秀小區(qū)”,，現(xiàn)將我們小區(qū)在計(jì)劃生育管理中的做法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

加大計(jì)生宣傳工作力度，營(yíng)造濃厚的計(jì)劃生育工作氛圍,。小區(qū)以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)為載體,，抓住引導(dǎo)群眾生育轉(zhuǎn)變這個(gè)核心，進(jìn)一步鞏固健全社區(qū)計(jì)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，社區(qū)計(jì)生規(guī)范化建設(shè),，將人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作融入社區(qū)文化建設(shè)，依托社區(qū)綜合服務(wù)窗口,，為社區(qū)群眾提供人口與計(jì)劃生育政策,、法規(guī)和科普知識(shí)的宣傳教育服務(wù)，同時(shí)依托社區(qū)計(jì)劃生育工作網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展計(jì)劃生育技術(shù)和生殖保健服務(wù),，廣泛開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)居民的計(jì)劃生育法律,、法規(guī)的宣傳,，定期出黑板報(bào)，利用文化長(zhǎng)廊張貼計(jì)劃生育婚育知識(shí),，計(jì)劃生育導(dǎo)報(bào),，向社區(qū)居民宣傳計(jì)劃生育知識(shí)，并經(jīng)常開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳一條街活動(dòng),，活動(dòng)針對(duì)走親串友人員,、流動(dòng)人口等人群進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,，開(kāi)展發(fā)放宣傳提綱、發(fā)放避孕藥具和計(jì)生知識(shí)咨詢(xún)活動(dòng),，共為職工家屬發(fā)放宣傳提綱600余份,，發(fā)放節(jié)育避孕藥具40余盒，受到了職工家屬的一致好評(píng),。特別在節(jié)假日期間,，我們利用居家人員多的特點(diǎn)進(jìn)行宣傳計(jì)生知識(shí)，同時(shí)還協(xié)助礦計(jì)生辦,，西崗計(jì)生辦進(jìn)行宣傳活動(dòng),，做到了計(jì)生知識(shí)家喻戶(hù)曉。

根據(jù)礦下發(fā)《關(guān)于推行社區(qū)“雙向責(zé)任約定”管理模式的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,，我們朝陽(yáng)小區(qū)做為推廣“雙向責(zé)任約定”的試點(diǎn)小區(qū),，積極行動(dòng)，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),、入戶(hù)調(diào)查等工作讓社區(qū)居民積極參與到社區(qū)的計(jì)生管理中,。并通過(guò)層層選撥，推薦,，在各樓選拔出10名責(zé)任心強(qiáng),、工作熱情高的居民作為計(jì)生聯(lián)系人分片包保社區(qū)的計(jì)生工作，通過(guò)計(jì)生聯(lián)系人和計(jì)生工作者共同起草“雙向責(zé)任約定”,，明確社區(qū)和居民在計(jì)生方面的職責(zé)和義務(wù),，通過(guò)既約“官”又約“民”的雙向約定，規(guī)范計(jì)劃生育的行為,，最大限度地發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與計(jì)生工作,，自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。

完善流動(dòng)人口檔案,，加大對(duì)流動(dòng)人口摸排力度入手,，建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，根據(jù)礦計(jì)生辦下發(fā)的《關(guān)天在小區(qū)進(jìn)行對(duì)流動(dòng)人口稽查的通知》內(nèi)容,，小區(qū)高度重視此項(xiàng)工作,，成立了以小區(qū)主任為組長(zhǎng)的流動(dòng)人口專(zhuān)項(xiàng)稽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體工作實(shí)施方案,，各社區(qū)相應(yīng)成立了違法生育專(zhuān)項(xiàng)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。每月組織人員對(duì)社區(qū)流動(dòng)人口進(jìn)行稽查，稽查查驗(yàn)〈〈流動(dòng)人口婚育證明〉〉,，和婦檢證明,，是否在有效期內(nèi)，并做好驗(yàn)證記錄，做到了不漏戶(hù),、不漏項(xiàng),。使流動(dòng)人口與常住人口同管理、同服務(wù),、同宣傳,，做到對(duì)流動(dòng)人口管理心中有數(shù)，從而加強(qiáng)了流入人口及流出人口的監(jiān)管,，有效提高流入人口驗(yàn)證率,，從源頭上強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口的管理。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇九

xxxx年,，中支公司在省分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)心支持下,，完成了籌建工作并順利開(kāi)業(yè)，在業(yè)務(wù)的發(fā)展上也取得了較好的成績(jī),，占領(lǐng)了一定的市場(chǎng)份額,，圓滿(mǎn)地完成了省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上,，公司總結(jié)xxxx年的工作經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合地區(qū)的實(shí)際情況,，制定如下工作計(jì)劃：

承保是保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的源頭，是風(fēng)險(xiǎn)管控,、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ),，是保險(xiǎn)公司生存的基礎(chǔ)保障。因此,，在20xx年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力,。

1,、對(duì)承保業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行審核，利用風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)及定價(jià)體系來(lái)控制承保風(fēng)險(xiǎn),，決定承保費(fèi)率,，確保承保質(zhì)量。對(duì)超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后上報(bào)審批,，確保此類(lèi)業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保,。

2、加強(qiáng)信息技術(shù)部門(mén)的管理,，完善各類(lèi)險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的處理平臺(tái),，通過(guò)建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),，建立完善的承保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，并繕制相關(guān)報(bào)表和承保分析,。同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研,，并定期編制中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

3,、建立健全重大標(biāo)的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，確保風(fēng)險(xiǎn)的合理控制,，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況,，執(zhí)行有關(guān)分保或再保險(xiǎn)管理規(guī)定,，確保合理分散承保風(fēng)險(xiǎn),。

4、強(qiáng)化承保,、核保規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行條款、費(fèi)率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作,，對(duì)中支所屬的承保、核保人員進(jìn)行全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn),，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障,。

隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的不斷增加,，各家保險(xiǎn)公司都加大了對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的力度，而保險(xiǎn)公司所經(jīng)營(yíng)的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)投資的服務(wù),，因此，建設(shè)一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺(tái)顯得極為重要,，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值觀(guān),，成為核心競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，客服工作就成為一種具有獨(dú)特理念的一種服務(wù)文化,。經(jīng)過(guò)xxxx年的努力,，我司已在市場(chǎng)占有了一定的份額，同時(shí)也擁有了較大的客戶(hù)群體,，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出，因此,，中支在20xx年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺(tái)運(yùn)用、落實(shí)到位。

1,、建立健全語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng),，加大熱線(xiàn)的宣傳力度，以多種形式將熱線(xiàn)推向社會(huì),，讓眾多的客戶(hù)全面了解公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)強(qiáng)大的支持功能,，以提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意化,。

2,、加強(qiáng)客服人員培訓(xùn)，提高客服人員綜合技能素質(zhì),，嚴(yán)格奉行“熱情,、周到、優(yōu)質(zhì),、高效”的服務(wù)宗旨,，堅(jiān)持“主動(dòng)、迅速,、準(zhǔn)確,、合理”的原則，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規(guī)定作好接,、報(bào)案,、查勘定損、條款解釋,、理賠投訴等各項(xiàng)工作,。

3、以中心支公司為中心,，專(zhuān),、兼職并行，建立一個(gè)覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網(wǎng)點(diǎn),，初期由中支設(shè)立專(zhuān)職查勘定損人員3名，同時(shí)搭配非專(zhuān)職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì),，切實(shí)提高查勘、定損理賠質(zhì)量,，做到查勘準(zhǔn)確,，定損合理，理賠快捷,。

4,、在20xx年6月之前完成“秘書(shū)工作”營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部,、yy營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部?jī)蓚€(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的下延工作，至此,，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)基本完善,，為公司的客戶(hù)提供高效、便捷的保險(xiǎn)售后服務(wù),。

根據(jù)xxxx年中支保費(fèi)收入“秘書(shū)工作”xx萬(wàn)元為依據(jù)，其中各險(xiǎn)種的占比為：機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn)85%,，非車(chē)險(xiǎn)10%,，人意險(xiǎn)5%。20xx年度,，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃為實(shí)現(xiàn)全年保費(fèi)收入“秘書(shū)工作”xx萬(wàn)元,，各險(xiǎn)種比例計(jì)劃為機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn)75%，非車(chē)險(xiǎn)15%,，人意險(xiǎn)10%,，計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)將從以下幾個(gè)方面去實(shí)施完成。

1,、機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn)是我司業(yè)務(wù)的重中之重,，因此，大力發(fā)展機(jī)動(dòng)車(chē)輛險(xiǎn)業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮公司的車(chē)險(xiǎn)優(yōu)勢(shì),，打好車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，還是我們工作的重點(diǎn),，20xx年在車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶(hù),，爭(zhēng)取新客戶(hù)，側(cè)重點(diǎn)在發(fā)展車(chē)隊(duì)業(yè)務(wù)以及新車(chē)業(yè)務(wù)的承保上,，以實(shí)現(xiàn)車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)更上一個(gè)新的臺(tái)階,。

2、認(rèn)真做好非車(chē)險(xiǎn)的展業(yè)工作,，選擇拜訪(fǎng)一些大,、中型企業(yè)，對(duì)效益好,，風(fēng)險(xiǎn)低的企業(yè)要重點(diǎn)公關(guān),，與企業(yè)建立良好的關(guān)系，力爭(zhēng)財(cái)產(chǎn),、人員,、車(chē)輛一攬子承保，同時(shí)也要做好非車(chē)險(xiǎn)效益型險(xiǎn)種的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,，在xxxx年里努力使非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局,。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作。xxxx年10月我司經(jīng)過(guò)積極地努力已與中國(guó)銀行,、中國(guó)建設(shè)銀行,、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，20xx年要集中精力與各大銀行加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險(xiǎn)的品牌及優(yōu)勢(shì),，爭(zhēng)取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對(duì)我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破，實(shí)現(xiàn)險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo),，為公司實(shí)現(xiàn)效益化奠定良好的基礎(chǔ),。

在新的一年里，雖然市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，中支將開(kāi)拓思路，奮力進(jìn)取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),，為做大做強(qiáng)公司保險(xiǎn)事業(yè)而奮斗。

開(kāi)展工作計(jì)劃討論篇十

一,、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),，尤其是急救技術(shù)、專(zhuān)科知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平,，更好地開(kāi)展臨床護(hù)理工作。

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，引導(dǎo),、關(guān)愛(ài),、支持、幫直至達(dá)標(biāo),。

2,、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：制定出專(zhuān)科理論、法律,、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行考試,，要求講究實(shí)效、實(shí)用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士安排操作考試一次，理論考試一次,。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。

二,、建立檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題,，提出整改措施,。

三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長(zhǎng)—出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn),，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔,。

四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

3,、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好。

五,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量

1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，通過(guò)與住院病人的交談，出院留言,、滿(mǎn)意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的.提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

六,、做好教學(xué),、科研工作

1、指定具有護(hù)師以上職稱(chēng)的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,，定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì),，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。

2,、護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師,，護(hù)士長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排護(hù)理查房,，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護(hù)士長(zhǎng)安排一次法律,、法規(guī)講座。

七,、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置,。

住院病人費(fèi)用每日公式制,，出院病人費(fèi)用清查簽單制。

八,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅(jiān)持質(zhì)量就是效益的原則,，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強(qiáng)化量化管理,，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。

九,、打破獎(jiǎng)金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,。

十,，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進(jìn)協(xié)調(diào),，處理好人際,、科際關(guān)系。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作,，持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃，按質(zhì)按量完成,。

十一,、加強(qiáng)人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房,，營(yíng)造患者滿(mǎn)意科室,。

十二、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,，增強(qiáng)科研意識(shí),，不斷探索進(jìn)取。

十四,、重視護(hù)理臨床帶教,，并將護(hù)理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算,。遵守國(guó)家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

十六、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),。對(duì)法律知識(shí)教育，不定期考核，增強(qiáng)法律意識(shí),，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己。

十七,、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置,。

以上計(jì)劃為我院婦產(chǎn)科201_年護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃,，我們一定會(huì)全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護(hù)理工作推上一個(gè)新臺(tái)階,。