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大學生座談會發(fā)言稿篇一

驚風飄白日，光景西馳流,。在局黨組的指導和關(guān)懷下，在局各相關(guān)部門支持和幫助下,，我有幸前往財政部駐安徽專員辦工作交流,。兩年來，我順利完成崗位工作和各項任務,，較好地發(fā)揮出了交流干部作用,，更多的是提高了站位,、增長了見識、提升了能力,、收獲了友誼,，使我在人生道路上留下一段寶貴歷練。現(xiàn)將交流情況和收獲體會報告如下,。

一,、交流單位基本情況

財政部駐安徽專員辦，系財政部直屬派駐機構(gòu),，于1995年在原中央企業(yè)財政駐廠員處的基礎(chǔ)上改建成立,，人、財,、物由財政部垂直管理,。隨著本次機構(gòu)改革，現(xiàn)已更名為“財政部安徽監(jiān)管局”,。

(一)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員情況,。安徽專員辦內(nèi)設(shè)5處1室。現(xiàn)有職工30人,，其中：司局級干部4人,、處級干部15人、科級及以下干部11人;黨員30人,，全辦平均年齡46歲,。此外，專員辦現(xiàn)有交流掛職干部16人,。

(二)機構(gòu)職責,。根據(jù)中編辦的批復和財政部黨組的決定，財政部駐安徽專員辦主要職能為：開展屬地中央預算單位預算管理;審核中央對地方轉(zhuǎn)移支付資金預算相關(guān)基礎(chǔ)資料,，監(jiān)督中央對地方轉(zhuǎn)移支付資金預算執(zhí)行;監(jiān)督中央重大項目預算執(zhí)行和財務管理;監(jiān)督國家重大財稅政策執(zhí)行;監(jiān)督中央預算收入執(zhí)行和國庫業(yè)務;承擔中央財政預算支出績效管理工作;監(jiān)督地方政府債務,、監(jiān)督會計信息質(zhì)量檢查等。隨著機構(gòu)改革的推進,，財政部駐安徽專員辦現(xiàn)有職能將作出進一步調(diào)整,。

二、交流情況

根據(jù)工作安排,，我交流期間的主要工作是協(xié)助做好機關(guān)黨委日常工作,、全辦文明創(chuàng)建工作和辦公室相關(guān)工作。面對組織和領(lǐng)導的信任,，我堅持多看,、多聽、多問、多走,、多做,，力爭較好地完成各項任務。

(一)練好內(nèi)功,，快速適應崗位要求,。從事業(yè)單位業(yè)務部門到政府行政機關(guān)工作，崗位跨度大,，環(huán)境變化大,，角色轉(zhuǎn)換大，加強學習是“敲門磚”,。一是抓緊自身學,，全面了解機關(guān)黨建和文明創(chuàng)建各項工作的基本要求，不斷熟悉專員辦各項工作,，特別是辦公室工作要求,，適應崗位轉(zhuǎn)換,。二是虛心向身邊的領(lǐng)導和同事們請教,，迅速融入集體，適應角色需求,。三是緊抓思想政治學習,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導工作。

(二)強化擔當,，努力完成崗位工作,。機關(guān)黨委和辦公室的工作瑣碎繁多，唯有撲下身子,，真干實干,，方能勝任。一是公文和信息宣傳工作,。兩年來,，我起草了黨組文件10余份、領(lǐng)導講話稿7篇,，總結(jié),、報告、方案和各類簽報等60余份;撰寫政務信息60余篇,，在省直工委網(wǎng)站和微信上推送50余篇,，制作展板3期，并負責完成兩個網(wǎng)站更新維護,。二是黨委日常工作,。按要求做好基層黨組織標準化建設(shè),、黨員信息系統(tǒng)維護、黨內(nèi)統(tǒng)計,、黨費清理,、黨委臺賬、黨員培訓,、參觀學習,、讀物征訂等工作，協(xié)助做好中心組學習,、民主生活會,、黨風廉政專題會議、黨支部書記抓黨建考核等工作,。三是精神文明創(chuàng)建工作,。草擬三年文明單位實施方案以及年度文明創(chuàng)建的總結(jié)、計劃,，完成資料歸檔,，協(xié)助組織了黨員進社區(qū)、青年志愿服務,、道德模范報告會,、“讀書漂流”、朗誦比賽等活動,。四是參與了服務“兩會”代表,、會議會務、內(nèi)控檢查,、處室考核,、退休干部服務等工作。

(三)努力實踐,，積極融入財政監(jiān)管工作,。兩年來，除交流崗位工作外,，我參加了地方政府債務專項核查,、新增地方政府債務核查、城市保障房安居工程專項資金審核以及嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理重點檢查等工作,。業(yè)務檢查中,，我主動摸清相關(guān)政策和檢查程序、依據(jù),，積極參與報告撰寫,，全面提高了自己對專員辦業(yè)務工作的理解認識。

(四)加強鍛煉，力求學有所獲做有所成,。在交流過程中,，努力發(fā)揮自身作用，為交流單位爭取一些力所能及的榮譽,。一是1篇征文獲省直機關(guān)工委《習近平的七年知青歲月》讀書征文暨讀書沙龍活動三等獎,。二是主要參與撰寫的《關(guān)于安徽省“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的調(diào)研報告》榮獲省直機關(guān)、團委聯(lián)合舉辦的“走基層 訪一線 服務五大發(fā)展行動”調(diào)研實踐活動二等獎,。三是參加省直機關(guān)紀念改革開放40周年讀書朗誦比賽,，朗誦作品獲優(yōu)秀獎。四是在專員辦20__年七一評先推優(yōu)中獲優(yōu)秀黨務工作者,。

三,、幾點體會

(一)要甘當“小學生”，加強學習,。學習是進步的階梯,。要虛心向身邊的領(lǐng)導和同事們請教，三人行必有我?guī)?，人生道路上要永遠保持“學生”的心態(tài),。要能夠抓緊自身學習，打牢知識儲備,，熟悉全面工作,，更好發(fā)揮自身作用。要抓牢思想政治學習,，政治是方向，沒有離開政治的業(yè)務,，也沒有離開業(yè)務的政治,，我們青年同志要實現(xiàn)人生價值，政治學習就一刻也不能松懈,。

(二)要想當“大將軍”,，提高站位。所謂“大將軍”,，意思就是要學會從全局高度想問題,、看事情、謀思路,，樹立大局意識,。去專員辦交流之前，我一直在業(yè)務部門,，很多時候都是在低頭工作,，通過這兩年走出去交流，發(fā)現(xiàn)工作不僅要“埋頭拉車”，更要學會“抬頭看路”,，這樣才能增強敏銳性和前瞻性，才能藝術(shù)地掌握每項工作的輕重緩急,，更好地推動事業(yè)發(fā)展,。

(三)要爭當“主人翁”，擔當作為,。無論在什么位置上都應當端正態(tài)度,，擺正位置，做好“主人翁”,，不當“旁觀者”,，既要能做好份內(nèi)工作，又要努力完成單位,、部門交辦的其他任務,。有為才有位，要多做事,，事情做得多,，大家總能看得見;要做實事，把工作做扎實,，才能更好地提高能力;要做成事,，能把一件不容易的事做成了，相信自己也會有成就感,，更使得各項工作未雨綢繆,、柳暗花明。

收獲和體會可能膚淺,，但此次外出交流烙下的成長印記,，必將讓我受益終生。習近平總書記說“青年時代,，選擇吃苦也就選擇了收獲,，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打,、挫折,、考驗，有利于走好一生的路”,。這句話對我們青年同志很有鞭策和鼓舞意義,，對我個人也有很大的激勵，希望與大家共勉,。

大學生座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好,！首先要感謝各位領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)懷，召開這次大學生座談會,，使我們能直接面對領(lǐng)導,，聆聽領(lǐng)導的講話，也使我們大學生之間有一個互相學習,、交流的機會,。

時間過得真快，我大學畢業(yè)進入農(nóng)商行工作已有5年,。5年前,，我雖然大學畢業(yè)，有一定的文化知識,，但對社會了解不深,，沒有實踐工作經(jīng)驗，還是一個幼稚的學生,。是領(lǐng)導的關(guān)懷,，是同事們的幫助，使我逐漸了解了社會,，具有一定的工作經(jīng)驗,。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作，也是在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下,，完成了自己的工作任務,，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農(nóng)商行的員工。我感到自己是幸運和幸福的,，因為我是生活工作在農(nóng)商行這個溫暖的大家庭,，時時受到領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷與幫助，使我成熟成長起來,。

農(nóng)商行的前身是農(nóng)村信用社,，從農(nóng)村信用社改為農(nóng)商行，我想不僅僅只是名字的改變,，實質(zhì)是提高了地位，擴大了發(fā)展的前途,，說明今后我們也跟城市商業(yè)銀行一樣,，可以全面地從事金融業(yè)務，對我們農(nóng)商行和我們個人自己的發(fā)展開辟了美好的前程,。

我們是大學生,，是青年人，作為農(nóng)商行的一名員工,，在充滿生機和活力,，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,，我覺得作為一名農(nóng)商行員工，應該為農(nóng)商行的發(fā)展貢獻自己的力量,，具體說,，就是要立足本職，胸懷全局,，做到“愛崗敬業(yè),，真誠服務，奉獻人生”,。

愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，是我們每個農(nóng)商行員工最基本的職業(yè)道德規(guī)范,，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求,。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作,，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,，就是要認認真真、一絲不茍地把工作做好,。

我們要把愛崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分,。愛崗敬業(yè)是衡量我們農(nóng)商行員工的首要標準，因為它關(guān)系到農(nóng)商行的生存與發(fā)展,，關(guān)系到每個員工的切身利益,。我們應該抱著“感恩”的態(tài)度去工作，既然農(nóng)商行給了我們工作的機會,，給了我們發(fā)展的空間,，農(nóng)商行就是我們的衣食父母。我們每個員工都有責任,、有義務去做好每一項工作,，每個員工都應該為農(nóng)商行盡一份心、出一份力,，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德,，是員工對農(nóng)商行的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn),。

真誠服務是我們農(nóng)商行員工工作的出發(fā)點和歸宿,，農(nóng)商行是服務行業(yè)，所有的客戶都是我們的上帝,。我們農(nóng)商行員工做工作就是真誠服務,，我們對客戶要做到用心服務，微笑服務,。用心服務就是要求我們農(nóng)商行員工用自己的思想,，用自己的知識,，用自己的技能，全心全意,，毫無保留地辦好客戶的所有要求,。微笑服務就是要求我們農(nóng)商行員工，用自己的音容,，用自己的情感,，用自己的行為，讓客戶感到親切,、愉悅和滿意,。真誠服務讓我們贏得客戶，讓我們?yōu)檗r(nóng)商行創(chuàng)造效益,，也為我們自己釀造甜蜜的生活,。

“愛崗敬業(yè)，真誠服務”歸根結(jié)底是為了奉獻,，我們農(nóng)商行員工就是要為國家,、人民和農(nóng)商行奉獻自己。作為我們農(nóng)商行員工,，最美麗,，最光彩的是奉獻自己的人生，把自己的一切奉獻給農(nóng)商行,，奉獻給壯麗的農(nóng)商行事業(yè),。

我的發(fā)言完了，謝謝大家,！

大學生座談會發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導,、同事：

大家下午好！

我叫x,，浙江xxx人,，畢業(yè)于xx學校。

去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門,，上班至今已經(jīng)有7個月了,。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂,，當時心里其實挺慌的,，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌,，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學多做,，要一步步來,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深,，在這里要特別感謝他,！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處,，又因為大家基本都是同一個人地方的人,，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中,，我很開心,。

帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中,，一晃眼7個月過去了,。平時我做的是一些行政輔助性事務，比較繁瑣,，說實話有些時候雖然會覺得煩,，覺得累，但是我感覺我忙得很充實,，沒有虛度光陰,。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要,，是行政事務的基石,，不得馬虎。在工作中我學到了很多,，特別是待人處事的方法,，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸,，這一項技能是必備的,；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

和我以前上班的公司相比,，我們公司早上是8點就上班了,，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生,，每天如此,，這懂得了什么叫貴在堅持；平時和財務科的同事們接觸下來,，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度,，工作細致、不馬虎不急躁,，而這正是我要學習的地方,，我個人覺得我做事還是很急躁的,，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經(jīng)這么久了,，在他的身上我深深感受到做事一定要細致,、要有責任心，待人處事要熱忱,，為人要穩(wěn)重有度等等,。其實和經(jīng)營部接觸下來，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐,，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了,。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。

公司還經(jīng)常組織活動,，這是我在別的公司沒有遇到的,，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已,，不像我們集團有那么多活動或者比賽,，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流,，也感受到了領(lǐng)導對我們的關(guān)心和支持,。

剛開始介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關(guān)系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司,，專業(yè)知識有所欠缺,，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識,。平時的時候?qū)W習建筑相關(guān)的法律法規(guī),，看看公司的報紙，看了一些樣本合同,，對工地上的材料合同進行初步評審練手,，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領(lǐng)導或者工程科同事去工地看看,，拍拍照片,，雖然我是個外行，但是所謂的內(nèi)行看門道,，外行看熱鬧,，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來,。

但在不斷進步的同時,，我還存在著一些不足。對于合同評審這一塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)知識的學習還不夠,。在以后的工作中,，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神,，更加努力學習合同和建筑的相關(guān)知識，不斷提升自身素質(zhì),，多總結(jié)和批評自我,，不滿足于現(xiàn)狀，精益求精,，盡快熟悉辦公室各項事務,，爭取早日向主任看齊。

在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們?nèi)スさ乜纯?，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流,。

最后，我衷心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康,，工作順利,；各位同事事業(yè)有成，闔家幸福,；祝愿公司生意興隆通四海,，財源茂盛達三江。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,！

大學生座談會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

今天,，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會,，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持,，在此我要忠心的感謝大家,。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對我們大學生員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會,。首先我先自我介紹：我叫孟繁超,，今年24歲，來自內(nèi)蒙古通遼市,，畢業(yè)于包頭鐵道學院,，參加工作已經(jīng)一年零三個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,，不當之處還請各位領(lǐng)導和同事批評,、指正。下面，我談三點感受,，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā),。

第一，發(fā)展需要人才,。近年來,，在國家人才強國戰(zhàn)略、人才發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)和推動下,，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作,，不斷加大人才的引進、培養(yǎng)和使用力度,，人才的發(fā)展形勢喜人,。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè),，我們更需要新一代的人才,。首先，我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)正處在質(zhì)的飛躍階段,，大量新技術(shù)裝備集中投入使用,，許多技術(shù)需要進一步深化完善，一些新的技術(shù)難題有待突破和解決,，需要大批專業(yè)人才,。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革,，有文化,、有知識、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺,，人才隊伍無法形成梯隊,，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯,。所以說,，我們在座的大學生大有作為、大有可為,。多年以前,，我想我們大家都一樣，對社會,、對生活充滿著期望,，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情,、這種沖勁,，這種對理想的不懈努力，一步步實現(xiàn)著自身的價值。

總之,，我覺得大學校園就是人才的發(fā)源地,，在座的各位都是新時代的人才。我衷心希望大家人人成才,、人人成為企業(yè)的棟梁,。

第二，發(fā)展需要舞臺,。最近網(wǎng)上流行一句話,，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水,，說明環(huán)境很重要;騎自行車，再努力也追不上寶馬,，說明平臺很重要”,。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長,、成才,，也需要有平臺、有舞臺,。首先,，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學生朋友們提供了展示才華、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境,。其次,，段領(lǐng)導班子高度重視大學生的培養(yǎng)工作。如定期在大學生中組織各類學習培訓,、崗位練兵等等活動,，不斷提高了大學生的整體素質(zhì)，并通過公平公正的環(huán)境,，唯才是舉的機制,，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位,。在我段發(fā)展的長河中,，有不少大學生都走上了領(lǐng)導崗位，我們只有充分的利用這個平臺,，才能一展才華,、大顯身手。

有了光源,，金子才能發(fā)光;有了舞臺,，歌者才能璀璨;有了階梯，人才才能攀升。在這里,，希望你們在分公司這個“大舞臺”中抓住機遇,，有一個炫目的爆發(fā)。

第三,，發(fā)展需要機遇,。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷,，敢為人先,，最具活力和創(chuàng)造力，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進者,。當前,，鐵路發(fā)展已進入一個極為關(guān)鍵的時刻，改革仍在持續(xù)推進和深化,。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質(zhì),，不畏難、敢擔當,、有作為,，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用。這里,，我有三點意見供大家參考,。首先，在學習中拓展本領(lǐng),。要結(jié)合我們在書本上學到的和自己的本職工作,，刻苦學習鐵路新知識、新技術(shù),，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，努力成為基礎(chǔ)扎實、技術(shù)過硬,、經(jīng)驗豐富的有用人才,。近年來，三公司第五項目分公司尤其注重人才隊伍的建設(shè),，把人才隊伍建設(shè)放在了一個極為重要的位置,，我們要結(jié)合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇,，用好各種載體,，多為自己充電，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),。其次,，在實踐中提升素質(zhì),。實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗,，增長才干,，是我們分公司培養(yǎng)和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路,。要腳踏實地做好每一件,、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入職的大學生,，絕不能好高騖遠,。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),，才能夠干出一番事業(yè),。再者，在思考中總結(jié)經(jīng)驗,。隨著鐵路發(fā)展越來越先進,，光靠力氣能干的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多,，這就要求我們結(jié)合理論和實際工作，多總結(jié),、多思考,。

朋友們，“時勢造英雄”,，鐵路正在不斷改革,，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代,。機遇總是垂青有準備的人,，只要我們腳踏實地、堅持不懈,、勇于進取,，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會實現(xiàn),。工作以來,，我們逐步成長,、成熟,，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子,，工作能力,、協(xié)調(diào)能力還有待提高,，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生,。同時也希望各位領(lǐng)導和同事對我的工作監(jiān)督指導,，多提意見。

最后,，在新春佳節(jié)即將來臨之際,，提前祝在座的各位領(lǐng)導及同事們新年快樂，工作順利,，身體健康,，家庭幸福。我的講話完了,，謝謝大家,。

大學生座談會發(fā)言稿篇五

尊敬的行長、各位領(lǐng)導：

大家下午好,！

非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關(guān)心,。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學生座談會重點發(fā)言單位。下面我就xx支行對下派大學生鍛煉工作做如下匯報,。

近年來,，xxxx地區(qū)中心支行黨委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“人才興行”,、“素質(zhì)興行”的理念,，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設(shè)關(guān)心人才,、愛護人才,、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局，以扎實做好大學生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手,，積極鼓勵大學生下基層鍛煉,，不斷推進基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔者和實踐者,，肩負著開拓央行事業(yè)的重任,。自20xx年以來，xx黨委先后為xx支行下派大學生xx人,。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用,，xxxx縣支行針對近年來新入行大學生理論知識面寬、思想活躍,、接受新事物能力強等特點,，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉，通過不斷開展談心活動,、業(yè)務知識培訓,、專業(yè)技能比賽,、文體活動開展等多種形式，凝聚和引導新員工以健康的心態(tài),、端正的思想,、積極向上的精神，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智,，為支行各項業(yè)務發(fā)展注入新的活力,。

正確引導，增強新行員的歸屬感,?；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽?zhàn)場，是轉(zhuǎn)變思想的學校,，是增長知識與才干的老師,。為此，xx支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況,，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流,，引導和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀,，克服困難,，消除“坐流水席”的消極思想，幫助他們掌握好發(fā)展方向,。通過堅持開展一系列如“談心交心活動,。“青年崗位能手”,、“創(chuàng)新金融服務xx支持經(jīng)濟發(fā)展“業(yè)務競賽”先進個人、“民族團結(jié)模范”評選等多個樹典型,、揚正氣,、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神,，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲,，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴格管理和關(guān)心愛護相結(jié)合,，既要嚴格要求,、嚴格管理，又要在政治上信任,、工作上放手,、生活上關(guān)心，xx不把他們當“過客”,，讓他們深深感受到xx支行濃濃暖意的大家庭,，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè),。

強化培訓、加強新員工鍛煉,。支行采取多種方式加強員工業(yè)務培訓,。針對新入行員工書本理論知識強，而業(yè)務知識淺薄的特點,，支行開展輪崗培訓,、各種業(yè)務技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加,，通過賽前集訓,、賽中學習，促使他們得到更多的學習機會,，加快提高業(yè)務技能步伐,。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動,，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰,，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出計劃,，找到學習鍛煉的突破口和方向,，珍惜難得的學習鍛煉機會，潛心工作,、用心學習,。

細化措施，科學培養(yǎng)青年人才,。建立培養(yǎng)長效制度,，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學生的思想動態(tài)和業(yè)務鍛煉情況,，做好引導和培養(yǎng)工作,，促使新員工將學習到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥,，傳授方法和經(jīng)驗,，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學習中工作,，在工作中成長,，在成長中進步。

大力開展青年成才活動,。支行近年在人員緊張,，工作任務重的情況下，給青年干部壓擔子,，盡量多讓青年員工參加重要工作,、重點課題,，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新xx“雙贏”。近兩年來,，通過開展一系列培養(yǎng),，在激發(fā)青年積極性，發(fā)揮優(yōu)勢,，施展才能等方面進行了有益的嘗試,。通過“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動,，讓下派干部行有方向,、趕有目標、做有成效,，調(diào)動全行干部職工積極性;也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間,，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能,，發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇,、成績突出員工給予表彰獎勵，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性;搭建施展才能的舞臺,，增強青年干部的責任感和使命感,。

成效顯著，達到鍛煉的預期目的,。通過xx下派大學生到縣支行鍛煉,，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部,，促進了支行的各項工作,。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心,。由于xx縣,，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難,，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉,，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗,，意志得到了磨煉，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心,。二是強化了奉獻意識,，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉,，下派干部轉(zhuǎn)變作風,，愛行如家,，與各族職工打成一片，增進了與各族職工的友誼和關(guān)系,。三是解決了支行人員緊缺問題,，發(fā)揮自身發(fā)揮，為支行各項工作上臺階起到了助推作用,。下派大學生到支行后,，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為支行的各項工作出主意,、想辦法,，求實效、辦實事,，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用,。總體上,，通過下派鍛煉,，新入行的大學生的大局意識、團結(jié)意識,、責任意識,、服務意識明顯增強。

20xx年在xx黨委的關(guān)心下,，將分配給xx支行xx名大學生,，解決支行實際困難。我們像對待下派大學生一樣,，嚴格要求和管理,，發(fā)揮他們優(yōu)勢，推動支行各項工作上臺階,。

近3年來,，在xx支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入黨組織,，6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀,，多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽,，工作成績受到支行各族干部職工的好評,。我們相信在xx黨委的正確領(lǐng)導、關(guān)心培養(yǎng)下,，在縣支行下派鍛煉的青年干部,，將會不斷成長進步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量，xxxx的明天會更好,！

謝謝大家,！

大學生座談會發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導、同事：

大家下午好!

我叫,，浙江人,，畢業(yè)于x學校。

去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門,，上班至今已經(jīng)有7個月了,。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂,，當時心里其實挺慌的,，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌,，剛參加工作是這樣的,，不會的你可以多學多做，要一步步來,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深,，在這里要特別感謝他!還有李總,、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人,，感覺大家就像一家人一樣,，在這樣的工作環(huán)境中，我很開心,。

帶著主任的這句話,，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了,。平時我做的是一些行政輔助性事務,，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩,，覺得累,，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰,。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作,，但是也同樣重要，是行政事務的基石,，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法,，知道怎么和別人相處,，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的;也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言,。

和我以前上班的公司相比,，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司,，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生,，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持;平時和財務科的同事們接觸下來,，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度,，工作細致、不馬虎不急躁,，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的,，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服;跟著主任做事已經(jīng)這么久了,，在他的身上我深深感受到做事一定要細致、要有責任心,，待人處事要熱忱,，為人要穩(wěn)重有度等等。其實和經(jīng)營部接觸下來,，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐,，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒,。

公司還經(jīng)常組織活動,，這是我在別的公司沒有遇到的,，即使有也是就大家一起吃個飯,，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽,，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流,，也感受到了領(lǐng)導對我們的關(guān)心和支持。

剛開始介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關(guān)系的,，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業(yè)知識有所欠缺,，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識,。平時的時候?qū)W習建筑相關(guān)的法律法規(guī),，看看公司的報紙，看了一些樣本合同,，對工地上的材料合同進行初步評審練手,，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領(lǐng)導或者工程科同事去工地看看,，拍拍照片,，雖然我是個外行,，但是所謂的內(nèi)行看門道,，外行看熱鬧，有一些安全防護,、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來,。

但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足,。對于合同評審這一塊的知識還是有欠缺,，對于工地上的專業(yè)知識的學習還不夠。在以后的工作中,，報以敢闖敢拼,、開拓進取的精神，更加努力學習合同和建筑的相關(guān)知識,，不斷提升自身素質(zhì),，多總結(jié)和批評自我，不滿足于現(xiàn)狀,，精益求精,，盡快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊,。

在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們?nèi)スさ乜纯?，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。

最后,，我衷心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康,，工作順利;各位同事事業(yè)有成，闔家幸福;祝愿公司生意興隆通四海,，財源茂盛達三江,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家!

大學生座談會發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好,！

首先感謝領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間召開這次大學生座談會,，這不僅是公司領(lǐng)導對我們這些大學生的關(guān)心和重視，更是傾注了對我們殷切的希望,。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領(lǐng)導的厚望,。

首先作下自我介紹：我叫xxx,，畢業(yè)于xxx大學自動化專業(yè)，目前在xxx公司機運隊擔任技術(shù)員工作,。我認為自己從校園步入社會應該從以下幾個方面做起：

我參加工作已經(jīng)一年零兩個月了,，一年多的工作歷程，使我感慨良多,。我想用一個詞來形容,，那就是成長。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰,，適者生存?！睆某醯絾挝坏你露浆F(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務,、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸磨煉自我,、使職場能力得到提升,，這一切的改變，都需要時刻懷著一種兢兢業(yè)業(yè),，如履薄冰的心態(tài),，要想不被社會淘汰，實現(xiàn)人生的價值,，唯一的出路就是積極的改變自我,，努力適應社會。

澄合,，讓我得到了人生的第一桶金,，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富,。

在采煤隊實習期間,，第一次下井，第一次坐電機車,，第一次親眼目睹從支柱,、掛梁,、打眼、放炮,、攉煤,、移溜到出煤的整個采煤過程，讓我既興奮又自豪,，同時也有痛心,，因為是炮采炮掘，整個工作過程幾乎都是靠體力完成,，看到工人老師傅們揮汗如雨,，心中暗自發(fā)誓，一定要努力學好技術(shù),，減少生產(chǎn)的勞動強度,。在工作過程中，讓我懂得了煤礦最重要的是安全,，每一起小小的事故都是因為違章操作造成的,，于是我經(jīng)常跟老師傅們學習交流，學會了修理幾種真空電磁啟動器和饋電開關(guān),，一遇到有開蓋帶電檢修的情況我就提醒他們,，并跟他們講解違章操作的危害性。隨著時間的推移,，我看到的東西越來越多,，懂得的東西也越來越多。去年10月份,，我公司要更換副立井提升絞車的電控系統(tǒng),，在公司領(lǐng)導的安排下，我有幸參與了整個更換工程,，因為采用的是先進的plc變頻控制系統(tǒng),，現(xiàn)場的老師傅們也是一頭霧水，都在為以后的維護工作犯難,，通過和廠家技術(shù)人員的交流,，我對著圖紙一個零件一個零件的逐一對照，之后又從電腦里拷貝了plc梯形圖程序,，然后一條程序一條程序的學習,，終于將整套系統(tǒng)的大體原理搞清楚了，通過制定相應的操作程序和試驗規(guī)程,，將變頻器的設(shè)置參數(shù)全部重新設(shè)置了一遍,，且將最重要的一些參數(shù)逐一翻譯成中文，不僅提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平,，也方便了檢修工的日常檢修工作,，通過多次的發(fā)現(xiàn)問題,，研究原因，排除故障,，然后和老師傅們相互交流學習,，我們彼此都對這個新來的家伙熟悉起來，充分提高了工作效率,，這次機會不僅讓我深化了自己的理論知識,，更是讓我將理論聯(lián)系實際，大大提高了我的業(yè)務水平,。之后又參加了壓風自救系統(tǒng)的安裝,，供電系統(tǒng)圖的繪制，不僅使自己掌握了豐富的技術(shù)知識,，也讓自己更加增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度。

通過一年的工作,，使我的思想得到了很大進步,，逐漸成熟起來，由一名剛剛畢業(yè)的學生成長為權(quán)煤公司一名員工,，思考問題不再是單獨的片面性,、主觀性。而是要客觀,、全面的認識事物的本質(zhì),，從而增強自己的政治敏感性，覺悟性,。只有這樣,，才能更好的把工作干好，才能對自己的未來有更加合理的規(guī)劃,。

當然,，在工作中自己所做的事有肯定也有否定，被否定的事重新來過,，查找不足,。要按時按量的完成領(lǐng)導交待的任務，虛心請教學習,，不怕吃苦不怕累,，細心努力的把每件事情做到更好，將智慧毫無保留的發(fā)揮在自己的崗位上,，沒有智慧就多付出汗水,。立足本職崗位，做好本職工作,。努力加強政治理論學習,，不斷提高自身思想覺悟,，積極進取，團結(jié)同志,。

我自己深深知道,，自身每一點的進步，都與公司領(lǐng)導的關(guān)心和對我們年輕一代人的重點培養(yǎng)是分不開的,。在今后的工作中,，更要發(fā)揚不怕苦不怕累精神和特別能戰(zhàn)斗精神，不斷提高自身思想覺悟,，進一步努力學習專業(yè)業(yè)務知識,，提高技術(shù)水平和工作技能，用自己的實際行動來回報公司各級領(lǐng)導對我們的厚望,。

我最想說的是,，工作一年多以來，我學到的是大學四年,，甚至是十年也學不到的東西,，我感覺自己就是一個幸運兒，是澄合給了我希望,，是權(quán)煤給了我舞臺,，是領(lǐng)導給了我信任。我將不斷鞭策自己,，乘著澄合十二五,、十三五發(fā)展的雄風放飛夢想。

謝謝大家,！

大學生座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的省局領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好！

首先,，感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會,，給我們?nèi)〈髮W生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗，暢所欲言,，相互學習的機會和平臺,，感謝省局領(lǐng)導對我們大學畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心！

我是20xx年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,，先后在基層專賣管理所擔任過市場管理員,、內(nèi)勤、所長等職,，xx年7月,，響應省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召，組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔任村黨支部副書記（主持工作）,，xx年6月,，到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員,。

從20xx年進入煙草系統(tǒng)，成為煙草大家庭的一員至今,，轉(zhuǎn)眼已有5年的時間,。短短的五年，承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸,。有領(lǐng)導的關(guān)心,，同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動，有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某鋵嵏?、滿足感和收獲的喜悅,。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪！

帶著相互學習的精神,，根據(jù)會議安排,，下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流，請批評指正,。

體會二：大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用,，也對大學生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視,，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕,。在省局,、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中,，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位,，成為了部門、崗位的中堅力量,，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導崗位,。“心有多寬,，舞臺就有多大”,。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機,，嚴格要求自己,，勇于給自己加壓，勇于磨練,，從基層鍛煉起,，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗,，增長工作才干,，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作,，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一,、要勤,。“業(yè)精于勤”,、“一分耕耘一分收獲”,，勤有手勤、腿勤,、更有腦勤,。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間,，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗,。

二、要實,。實乃扎實,、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

三,、要精,。精是必然要求，只有精,，才能做好工作,。不求最好，只求更好,。

四,、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力,，是源泉,，是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求,，請各位領(lǐng)導和同仁批評指正,。

關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

一,、加強企業(yè)文化建設(shè),。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性,。加強企業(yè)文化建設(shè),，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然,，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性,，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

二,、加強學習培訓交流力度,，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度,，有的行業(yè)員工在學歷,、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎(chǔ)上,，讓這些取的高學歷,、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障,。

大學生座談會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會,，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導的厚愛,，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家,。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對我們大學生員工的關(guān)心和重視,，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫xxx,，今年xx歲,，畢業(yè)于xxxx大學，目前在公司xxxx工作,。參加工作已經(jīng)一年零九個月了,，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,，不當之處還請各位領(lǐng)導和同事批評,、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析,、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言,。

受全球經(jīng)濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動力不足,，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場,。綜合分析，導致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：

1.從宏觀來看,，目前我國正處于由“雙高”(高能耗,，高污染)的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，短期內(nèi)煤炭,，鋼鐵,，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀,。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的改變是導致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因,。

2.從微觀來看，今年雨季提前到來,，且雨量比往年充沛,，南方水力發(fā)電大幅增加;同時,，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長,，導致煤炭市場供大于求;再加上國外低價進口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊,，共同導致目前煤炭市場過冬的局面。

為了應對以上煤炭市場的被動局面,，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn),，同時調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu),，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素,，預計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%,。同時,，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變,。預計要等到9月份大秦線例行檢修,，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機,。

1近兩年的工作閱歷,，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑,，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道,，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解,，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應企業(yè)環(huán)境,。當我們踏入企業(yè)的門檻,，我們就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工,，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活,。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì),、觀念,、道德等各方面的改造;每個領(lǐng)導都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài),，加班加點,，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，需要學會服從,，學會尊重,，認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的各項工作任務;每一個部門都是你的家，需要學會相處,，少說多做永遠是被同事認可的對象,，這些都是我們需要走的第一步。

2是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到公司，環(huán)境變化非常大,，幾乎所有的人都需要時間來適應,。公司錄用了我們，在學歷,、學識或是工作能力上,，領(lǐng)導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人,，處事應該盡量低調(diào)一些,，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步,，在困難面前進一步,。個人認為一個剛畢業(yè)的大學生應該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起,，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境,。

3是從艱苦環(huán)境入手,，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),，這也是我們踏入公司,、適應公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,，但勢在人為,，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志,，越能夠體現(xiàn)一個人的價值,。要學會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應環(huán)境,，而不是環(huán)境來適合我們,。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話,，有時候遇到難度較大的任務,，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗,，比平時干的更加出色,，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間,。

1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下,，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗，荊門東等)的關(guān)系,，共同抵御市場風險,。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶仍然是公司的重點發(fā)運對象,。

2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上,，主動開發(fā)市場,，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務，著力為公司打造新的銷售增長點,。

3.優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),，提高廣大干部職工對風險意識的認識，并做好長期應對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣,，提振信心,，團結(jié)一致，共克時艱,。

4.與各貿(mào)易戶,、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點,，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,，互利互助，以增強共同抵御風險的能力,。

工作以來,，我們逐步成長、成熟,，但我們清楚自身還有很多不足,，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力,、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高,，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力，在點滴實踐中完善提高自己,，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生,。同時也希望各位領(lǐng)導和同事對我的工作監(jiān)督指導，多提意見,。我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

大學生座談會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好,，我叫xxx,。20xx年畢業(yè)于xx大學，電氣工程自動化專業(yè)?，F(xiàn)在xx公司從事信息化事務工作,。我參加工作已有六年時間了，期間產(chǎn)生了三點深深的體會,。

首先,，要感謝xx公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。xx公司是很多人向往的單位,，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作,，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設(shè)備制造廠工作,，天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備,。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境,，為我們創(chuàng)造了機會,，打造屬于我們自己的平臺,。面對公司給予我的一切,，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態(tài)度,，努力工作,，才是對公司最大的回報。

第二,，在珍惜機會的同時,，我自己要調(diào)整好心態(tài)，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉(zhuǎn)換,，主動適應公司環(huán)境,，從點滴做起，立足崗位,、踏實工作,；要加強學習、注重實踐,，將理論與實踐有機結(jié)合起來,；要樹立信心、增強責任感,，做好本職本崗位工作,，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到xx公司大家庭中來,。

第三,，我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度,，給有能力,、會干事、想干事的年輕人提供舞臺,，將在公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學生吸納到公司干部隊伍中來,，得到更多的歷練。只要公司給我們機會,，我們一定不負所望,，不負所托,。

公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,，努力學習好各方面知識,，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才,，為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力,。最后，今天是座談會的形式,，借此機會,，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。