生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

教師崗位聘用合同書篇一

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

文化程度：

教師資格證編號：

家庭住址：

為解決學(xué)校師資不足的困難,，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見,，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守,。

一、協(xié)議書的期限：(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)

第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月。自年月日至年月日有效,。

二、工作崗位,、工作量與工作形式：

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。

第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作,，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定,。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),，確保教學(xué)質(zhì)量,。

第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實(shí)安全措施

三,、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行

愛投數(shù)創(chuàng)

第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi),。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng),，確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請代課教師協(xié)議書合同范本,。

四,、代課報(bào)酬：

第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則,，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方,，于次月初支付上月工資，聘用期共計(jì)5個(gè)月,。

五,、福利待遇：

第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇;

六,、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處：

第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章,，遵守職業(yè)道德,、愛護(hù)學(xué)生、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),、按要求完成教育教學(xué)任務(wù),。第十一條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，無故遲到,、早退、缺課,，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,，給予批評教育,，扣除誤課的工資;多次違紀(jì)者，解除聘用關(guān)系,。乙方故意不完成教育,、教學(xué)任務(wù)，給教育,、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,，影響惡劣的,，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關(guān)系,。

第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對學(xué)生造成傷害者,，解除聘用關(guān)系，并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

七,、協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂：

第十三條本協(xié)議年月日起自動(dòng)終止。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反甲方(學(xué)校)規(guī)章制度的;

(3)代課期間違法亂紀(jì);

(4)乙方不能勝任教學(xué)工作,，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。

第十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書,。本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________(蓋章)

法定代表人：__________(簽字)

乙方：__________(簽字)

年月日

教師崗位聘用合同書篇二

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利,，承擔(dān)的責(zé)任如下：責(zé)任：

一,、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

二,、協(xié)調(diào)與監(jiān)理,、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進(jìn)行,，若有無法解決的困難和糾紛,，需及時(shí)上報(bào)。

三,、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃,、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況,。

四、抓好施工現(xiàn)場管理,，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

五,、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),，做到不出事故。

六,、抓好材料,、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳,、理好財(cái),，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失,。

七,、積極配備各工區(qū)的39;機(jī)械、人員,、材料,，確保工程按期完工。

八,、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),，做到不誤工、不返工,，積極督促技術(shù)人員做好各種資料,、簽證工作。

九,、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請款資料,，申報(bào)撥款,。權(quán)利：

一、對清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán),。

二,、有權(quán)對項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整,。

三,、有權(quán)雇用和解雇外來機(jī)械和工人。

四,、對項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán),。

五、對項(xiàng)目部人員請假,、預(yù)支工資,、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

六,、對本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán),。

七、有權(quán)審批500元以下的請客,、送禮等,，500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行,。待遇：分以下幾個(gè)部分：

1,、基本工資：每月500元；

2,、崗位工資：1200元,；

3、出勤工資：2500元,。注：每月出勤按28天計(jì)算,，每缺勤一天，扣90元,。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日 ________年____月____日

教師崗位聘用合同書篇三

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自年月日起至年月日止,。

二、崗位及職務(wù)

1,、甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2,、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效、業(yè)務(wù)技能,、職級,、薪酬等方面實(shí)施教育、管理,、考核,、獎(jiǎng)懲。

3,、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1,、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議,。

3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議,。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為;

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

年月日年月日

教師崗位聘用合同書篇四

乙方：______,，性別，______年月日出生______,，______族,，

身份證號：______，聯(lián)系電話:______

甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名人員,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等,、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員,。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

15日內(nèi)為試用期,。試用期屆,，若甲方無異議，表示為滿意,，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,，若甲方有異議，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資,。

三,、試用期間的工資為800元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月,。正式聘用期間,，繳納保證金一個(gè)月(1500元)，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還,，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的,。

四,、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時(shí)刻警惕,，以防物品的丟失。

五,、工作時(shí)間：早上—晚上,，午休1小時(shí)。滿意留用的,，直至本合同約定日,，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元),。

六,、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

教師崗位聘用合同書篇五

甲 方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

三,、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

四、工作報(bào)酬及福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎(jiǎng)金組成,，基本工資為元/月,，績效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助,。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。

五,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第十七條熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同,。

六、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十一條甲方因辦學(xué)模式,、形式、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同,，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方,。

第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動(dòng)合同,，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動(dòng)。

教師崗位聘用合同書篇六

乙方：______居民身份證號碼：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會(huì)計(jì)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘用合同。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),，每周的工作時(shí)間為周一至周五,。雙休日和國家法定節(jié)假日不上班，若甲方由于工作需要,，可以安排乙方進(jìn)行加班,，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,。甲方根據(jù)國家,、單位有關(guān)規(guī)定，可以調(diào)整乙方的工資,。

乙方要嚴(yán)格遵守甲方的上下班制度和考勤制度,，請假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

根據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定,，甲方按每月1000元人民幣的基本工資,、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎(jiǎng)金支付乙方，甲方每月按月發(fā)放,。

甲方根據(jù)公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎(jiǎng)金,。

根據(jù)乙方要求和乙方實(shí)際自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`情況,，甲方按月向乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助600元人民幣。

乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù),、市場推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶,、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費(fèi),，合同終止或解除時(shí)退還給乙方,。

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方因患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應(yīng)做好交接工作,，并移交所領(lǐng)用甲方物品等財(cái)產(chǎn),。同時(shí)甲方應(yīng)結(jié)清欠發(fā)乙方的工資。

本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可以委托第三方調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______乙方：______

法定代表人或代理人：______

______年______月______日

教師崗位聘用合同書篇七

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

丙方(鑒證方)：

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自年月日起,，至年月日

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在位工作。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3,、醫(yī)療,、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo),。

4,、管理或其他工作及考核目標(biāo)

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

第四條工資和崗位津貼

1,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資,。

2,、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

3,、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位,。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放,。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。

第五條乙方義務(wù)

1、遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2,、同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3,、同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容,。

4、在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益,，克盡職守。

5,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué),，科研和管理良好的氛圍,。

第六條聘任考核

1、甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

2,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

(2)本合同第二條和第五條之約定,。

4,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5,、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。

第七條崗們津貼的發(fā)放

1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。

2,、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為,，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

第八條崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

1,、當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日，病假超過10個(gè)工作日,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

4,、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

第九條解聘與續(xù)聘

1,、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

2,、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

3,、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

第十條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十一條雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

2,、本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方,，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。

第十二條本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字,、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)

日期：日期：日期：

教師崗位聘用合同書篇八

(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據(jù)學(xué)校工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安),。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一、 乙方工作職責(zé)：

1,、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表,，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗,、誤崗,、擅自調(diào)崗。

2,、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見安排表）,，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班。

3,、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施,、水路管道、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,，掌握搶險(xiǎn)、滅火,、防護(hù)的基本技能,。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊、火災(zāi),、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理,。

二,、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供,，但乙方須繳納每套100元押金。

元（陸拾元）,；以此類推,。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。

3,、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止,，每班每人扣罰50元；因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同,。

4、 甲乙雙方若要解除合同,，應(yīng)提前通知對方,；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金,。

5,、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病,、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍,。

6,、 試用期為一個(gè)月。

7,、 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

8,、 此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日