合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
酒吧勞動(dòng)合同書二篇一
乙方：___________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同,。
2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用,。
1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。
2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資xx元,。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,。
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）,；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生,、防火制度。
1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。
2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格給予賠償,。
4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、文件資料和其它機(jī)要信息,。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密,。
1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職,；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的,。
2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。
3）乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4）乙方嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，具有以下情況之一的。
a）經(jīng)常遲到,、早退,，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的,。
b）無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日,。
c）索取、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的,。
d）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的,。
e）無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動(dòng)的。
f）無理取鬧,，聚眾鬧事,、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。
g）違反公司規(guī)章制度的,。
7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：
1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的.除外）。
7.3有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的,。
7、4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),，方可辦理解除合同手續(xù)。
1）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商,，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元,。
本合同正本一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算,。
2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管,，如有損壞或遺失,，乙方負(fù)責(zé)賠償；
3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力,。
甲方：乙方：
代表：簽署：
日期：日期：
酒吧勞動(dòng)合同書二篇二
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元，雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,，____市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
_____年____月____日
酒吧勞動(dòng)合同書二篇三
甲方：
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________
電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同,。
第1條：合同期限
2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格,，方可正式任用,。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。
2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門
和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資 元,。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣 元,，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）,；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生,、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。
2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的'工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格給予賠償,。
4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、文件資料和其它機(jī)要信息,。在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密,。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職,；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的,。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。
3） 乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4） 乙方嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，具有以下情況之一的。
a） 經(jīng)常遲到,、早退,，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的,。
b） 無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日,。
c） 索取、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的,。
d） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的,。
e） 無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動(dòng)的。
f） 無理取鬧,，聚眾鬧事、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。
g） 違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的,。
2） 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）,。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
2）甲方違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的,。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù),。
第8條：爭議解決
1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>
動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元,。
第9條：法律效力
本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算,。
3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 簽署：
年 月 日 年 月日
酒吧勞動(dòng)合同書二篇四
一,、聘用合同期限,，本合同書為________年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、聘用合同關(guān)系：
1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求,。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,，待遇的義務(wù),。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。
5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
連續(xù)曠工____日以上或____月計(jì)曠工三次者。
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任、事故,、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的。
7,、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方,。
患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的,，本合同即行終止：_______________________,。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________,。
8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
________年____月____日________年____月____日
酒吧勞動(dòng)合同書二篇五
甲方：_________________(以下稱甲方)
地址：____________________________
乙方：_________________(以下稱乙方)
地址：____________________________
簽訂以下協(xié)議,，以共同遵守,。
一、房型和房價(jià)：(單位：人民幣/天)
房間類型(間) 門市價(jià) 協(xié)議底價(jià) 協(xié)議建議價(jià) 返回傭金 備注
居床_____元/間 以上房價(jià)是否包含早餐____
二,、乙方通過合法途徑為甲方組織客源,，甲方負(fù)責(zé)提供各類客房及來客的登記等服務(wù)。
執(zhí)行,。
四,、取消預(yù)定：乙方如取消預(yù)定客房,，應(yīng)提前傳真或電話形式通知甲方。
五,、變更預(yù)定：當(dāng)乙方客人要求延住或者增加客房時(shí),，必須由乙方向甲方以傳真的形式重新預(yù)定。
10%稅金再返還給乙方,。
調(diào)整,，需及時(shí)以傳真方式通知乙方。
八,、本合同有效期：_____年___月___日 至 _____年___月___日,。
九、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。
十、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并相互遵守,。
甲方(蓋章)
公司名稱：
公司地址：
開 戶 行：
公司帳號(hào)：
電 話：
傳 真：
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乙方(蓋章)
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酒吧勞動(dòng)合同書二篇六
法定代表：______電話：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生年月日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號(hào)：___________
現(xiàn)住址：________電話：_________
自____年___月_____日起至___年___月____日止,，其中試用期為____個(gè)月,，自____年___月___日起至___年___月___日止,，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。
2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求,。
1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,；標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,，待遇的義務(wù)。
3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故,、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的,。
7,、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方,。
(1)患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的,，本合同即行終止：_______________________,。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________,。
8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒有辦理手續(xù),；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人： 法定代表人：
____年___月___日 ____年___月__日
酒吧勞動(dòng)合同書二篇七
簽 訂 說 明
一,、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。
五,、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行,。
六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))
a.有固定期限合同。期限 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行,。
b.無固定期限合同,。自 年 月 日起。
c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為： . 若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的,，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展,。
二,、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))
1、無試用期
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。)
第三條 錄用條件為：
a. 文化知識(shí)： . b. 身體狀況： . c. 勞動(dòng)技能： . d. 工作能力： . e. 團(tuán)隊(duì)精神： . f. 其他： .
第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2,、乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1,、甲方經(jīng)營場所變更的;
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制,。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。
第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 .
六,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2,、患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4,、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
6,、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。
第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2,、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;
3、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4,、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。
第二十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。
第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí),，在合同終止前一個(gè)月,，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù),。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十一條 合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
1,、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;
2、如果試用期滿,，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定,。
十,、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1,、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
第三十三條 補(bǔ)充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí),，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí),，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí),，應(yīng)有兩個(gè)以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達(dá)對(duì)方(在場人可為本公司其他聘用人員)
3、甲方采取無紙化辦公,，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊(cè)》,、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認(rèn)可,。
十一、勞動(dòng)爭議的處理
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十二、其它
第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。
第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。
第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)
酒吧勞動(dòng)合同書二篇八
法定代表：______電話：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生年月日：___年____月___日
井貫所在地：__________
身份證號(hào)：___________
現(xiàn)住址：________電話：_________
一、聘用合同期限,，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,，其中試用期為____個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止,，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、聘用合同關(guān)系：
1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求,。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例,，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。
2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。
3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任,、事故、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的,。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方,。
(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的,，本合同即行終止：_______________________.
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________.
8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人： 法定代表人：
____年___月___日 ____年___月__日
酒吧勞動(dòng)合同書二篇九
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個(gè)月,。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元,，雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，____市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
