合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇一

甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限

1,、合同履行期限為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止,，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止),。

二、工作崗位

1,、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。

3,、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

三,、雙方責(zé)任和義務(wù)

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

4,、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

5,、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí),，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷,。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清,。

6、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留,、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責(zé)任,。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中,，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,，不得同其他客戶、第三方串通,、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開(kāi)除,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

1,、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

2,、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為_(kāi)____元;工齡二年底薪為_(kāi)____元;工齡三年底薪為_(kāi)____元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

3、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為_(kāi)____元;

4,、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：

5,、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為_(kāi)____元。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成,。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資,。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))

6,、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到_____萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到_____萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到_____萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到_____萬(wàn)元以上,，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者,。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格,。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))

7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,，勤勉盡職,。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：_______乙方：_______

日期：_______

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇二

單位類型：______________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_________

乙方（職工）姓名：_____________

性別：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《____省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息,、休假,；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，履行勞動(dòng)義務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)完成合理定額,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò) 小時(shí),，每周（月）工作不超過(guò) 小時(shí),。

2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月 日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對(duì)乙方無(wú)約束力,。

2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退,。

八,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止

1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,，勞動(dòng)關(guān)系保留,。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止,。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限,。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除勞動(dòng)合同,，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向________人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

十三,、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定,。同時(shí)以中,、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn),。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起 個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方：（蓋章）_________

乙方：（蓋章）_________

年 月 日 年 月 日

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇三

甲方(用人單位)名稱：地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________居民身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)方式：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：

訂立時(shí)間：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。

該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：

乙方：

甲方：

雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更,，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對(duì)方,。

由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無(wú)法送達(dá),，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

二,、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議,。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作。

4,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為,。

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),。

3,、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。

乙方要求以甲方員工名義參加社保的,，屬個(gè)人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

1、乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度,，下同)。

甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效,。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

七、工作時(shí)間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制,。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;b,、不定時(shí)工作制,。

2、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會(huì)議時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3,、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排,。

4,、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

八,、保密要求

1,、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值,。

乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí),，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償,。

乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

九,、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

d,、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無(wú)特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明,、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等),。

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的,。

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

6、從事與本單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),，或使用本單位資源對(duì)外接私單,。

十、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、終止

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2,、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方,。

另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。

未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點(diǎn)等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。

十一、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3,、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條d項(xiàng)所需的材料,，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù),、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等),，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

4,、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。

離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等,。

乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付,。

按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付,。

5,、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6,、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn),。

7、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

8,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴,。

9,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇四

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員,，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售,。

2,，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

2,，合同期限為一年,，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng),。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng),，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放,，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不承擔(dān)違約責(zé)任,。

5，如雙方欲提前解除合同,，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方,。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。

7,，本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇五

甲 方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙 方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議,，乙方自愿任職廣東奇勝實(shí)業(yè)有限公司銷售人員, 雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

一,、甲方權(quán)利與義務(wù)： 權(quán)利：

1、有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定生產(chǎn)品種,。

2、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo),。

3,、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理。

4,、有權(quán)對(duì)不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng),、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。

義務(wù)：

1,、提供符合國(guó)家規(guī)定的合格產(chǎn)品,。

2、不強(qiáng)迫乙方從事超強(qiáng)度,、危險(xiǎn)性勞動(dòng),。

3、每月20日按時(shí)發(fā)放乙方上個(gè)月應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,。

4,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn),、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)給予乙方一定待遇,。

5,、乙方工作滿2個(gè)月試用期后甲方無(wú)異議，甲方正式錄用乙方為合同工,。 甲方為乙方開(kāi)始繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。

6、在合同期內(nèi),乙方如果連續(xù)三個(gè)月完不成月計(jì)劃銷量,，甲方有權(quán)終止合同,，乙方只能獲得當(dāng)月50%薪酬。

二,、乙方權(quán)利與義務(wù)： 權(quán)利：

1,、可自由選擇甲方。

2,、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇,。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章,、違法指揮,。

4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利,。

5,、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個(gè)月提出終止合作協(xié)議的決定。

義務(wù)：

1,、在公司和上級(jí)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)熟練,，服從 領(lǐng)導(dǎo),、工作積極。

2,、協(xié)助公司,、城市經(jīng)理在轄區(qū)內(nèi)選擇和考核經(jīng)銷商，對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)情況,、 庫(kù)存情況(包括經(jīng)銷商訂貨),、家庭情況、社會(huì)情況,、信譽(yù)情況全面掌握,。

3、一旦公司送貨，經(jīng)銷商未能按規(guī)定結(jié)清貨款,，后果由乙方負(fù)責(zé),。

4、對(duì)自己所轄片區(qū)制定日工作計(jì)劃,、周工作計(jì)劃并向主管經(jīng)理匯報(bào)完成情 況,。

5、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)表,、終端客戶拜訪表,、終端客戶資料庫(kù)。

6,、深入終端店和消費(fèi)者之中宣傳,、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格是否合理,，以及與同類產(chǎn)品之間的差異,。保證管轄區(qū)域市場(chǎng)占有率在一年內(nèi)達(dá)到50%以上。

7,、在公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。代表公司指導(dǎo),、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品 的宣傳,、鋪貨、促銷,、售后服務(wù)等工作;能夠解決銷售中遇到的問(wèn)題;團(tuán)結(jié)經(jīng)銷商圓滿完成任務(wù),。

8、要對(duì)客戶積壓產(chǎn)品及時(shí)調(diào)配,，不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失,。

9、根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況向甲方建議合理的促銷活動(dòng),、制定銷售方案,。并嚴(yán)格跟蹤和執(zhí)行，及時(shí)做好促銷效果的評(píng)估工作,。

10、市場(chǎng)因產(chǎn)品發(fā)生問(wèn)題,，應(yīng)第一時(shí)間給予解決,，并上報(bào)公司。

11,、經(jīng)常抽查終端押箱情況,，看看是否有丟失現(xiàn)象，如有丟失，及時(shí)報(bào)告并查找原因,。

12,、乙方嚴(yán)格約束本區(qū)域經(jīng)銷商按界定的銷售區(qū)域銷貨。不得出現(xiàn)串貨情況,。

13,、不遲到、不早退,，不利用工作時(shí)間處理私務(wù),，不擅自離開(kāi)工作崗位。為了確保甲方對(duì)市場(chǎng)情況的及時(shí)了解和掌握,，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機(jī)暢通,。

14、每天下午20：00之前將當(dāng)日工作主要內(nèi)容以手機(jī)短信的形式匯報(bào)給公司及銷售總監(jiān),。

15,、維護(hù)企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行,。吃苦耐勞,，保證完成工作任務(wù)，不斷擴(kuò)大業(yè)績(jī),。

三,、乙方薪酬及實(shí)習(xí)期限 :

1、銷售人員是以業(yè)績(jī)獲得薪酬報(bào)酬的,。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域,、工作職務(wù)、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇,。經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方實(shí)習(xí)期2個(gè)月。

2,、第一個(gè)月工資為：20xx元(底薪)+300元(電話,、交通費(fèi)補(bǔ)助)+出差補(bǔ)貼每天140元+提成。

3,、從第二個(gè)月開(kāi)始,，完成月規(guī)定銷量工資為：2200元(底薪)+300元(電話、交通費(fèi)補(bǔ)助)+出差補(bǔ)貼每天140元+提成,。

3,、從第三個(gè)月開(kāi)始，完成月規(guī)定銷量工資為：2300元(底薪)+300元(電 話,、交通費(fèi)補(bǔ)助)+出差補(bǔ)貼每天140元+提成+社保500元,。

4,、完成月規(guī)定銷量;超101%以上，超額部分提成給獎(jiǎng)金5%,。

5,、從第一個(gè)月開(kāi)始，完不成月規(guī)定銷量工資為：(底薪)+300元(電話,、交通費(fèi)補(bǔ)助)+實(shí)際完成月規(guī)定銷量的百分率×出差補(bǔ)貼總和+,。

6、月規(guī)定銷量(月計(jì)劃)將根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r及公司的年初銷量年預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,。

四,、銷售任務(wù)的分配：每月的銷售任務(wù)根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標(biāo),。

五,、其它約定：

1、乙方在此之前無(wú)違法等社會(huì)不良行為,。

2,、乙方能較好履行職責(zé)，完成工作任務(wù),，并起到模范帶頭作用,。

3、乙方不弄虛作假,、欺上瞞下,，不得接受客戶、終端店的宴請(qǐng)及賄賂,。

4,、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同,。

5,、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許，乙方不得以任何形式向客戶借款,，借貨,。如有違規(guī)，立即開(kāi)除,。

6,、乙方每個(gè)月及時(shí)以書面形式向甲方法人匯報(bào)合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況,，若乙方不能履行合同約定,，將自行解約，合同作廢,。特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同,，但試用期延長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月,。

7、合同期滿,，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個(gè)月通知對(duì)方),。

8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失而被甲方辭退的,，甲方不給乙方當(dāng)月薪酬或追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方不再提出補(bǔ)償、賠償,。

六,、違約責(zé)任：合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,，如未能達(dá)成一致,，自愿在甲方所在地法院解決。

七,、合同期限：合同有效期為一年,，自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份,，雙方簽字生效,。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇六

____市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)區(qū)____日用品經(jīng)銷部（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核,，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)為：________）為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一、合同期限

雙方合同期為_(kāi)__年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。乙方也可以隨時(shí)解除本合同,。勞動(dòng)合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時(shí)地完成任務(wù),。

二、乙方工資及福利待遇

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，為每月____元（大寫：___________圓整）每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付,。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金,。

三,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

2、保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

四,、乙方基本職責(zé)：

1、遵守國(guó)家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2、服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

3,、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4,、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

6,、按甲方的工作要求而加班和出差。

五,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的；

六,、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七,、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的,；

3,、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)利的,；

4、乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

八、除按第五條第2,、3,、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件

九、雙方終止或解除聘用合同時(shí),，如乙方符合第五條第1,、5、6項(xiàng),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

十,、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除，不再另行通知,。

十一,、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪,、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

十二、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定,，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

十三、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

十四,、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的,，則合同自動(dòng)延期生效一年,。

十五、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向____________人民法院起訴,。

十七、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份。

年 月 日__ 年 月 日

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇七

甲方(代表人)： 乙方：

居民身份證號(hào)碼：

疽庭住址：

電 話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,。雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條：甲方從 年 月 日起至____年____月 日止,，聘用乙方為業(yè)務(wù)員，合同期限為 年,。任期內(nèi)乙方須服從甲方工作上的管理,。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條：乙方作為公司業(yè)務(wù)員要在規(guī)定的工作時(shí)間,，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù),，與甲方簽訂勞動(dòng)合同不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人。

第三條：甲方安排乙方每周日為休息日,，其他時(shí)間為工作時(shí)間,。

第四條：一般條件下，乙方需要請(qǐng)事假的是有由和期限,，乙方未按照條款規(guī)定履行申請(qǐng)或通知義務(wù)的,，按礦工處理，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行處分,，嚴(yán)重情形的,，甲方可能解除勞務(wù)合同。

第五條：甲方按照下列方式支付乙方傭金。

試用期為一個(gè)月,，試用期內(nèi)累計(jì)完成銷售額15000元,，底薪2400元超額的按16%提成計(jì)算，未完成指標(biāo)的按其當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額15%結(jié)算薪資,，薪資每月結(jié)算一次(30個(gè)工作日),。試用期滿以后每月累計(jì)完成的銷售額1500元，底薪2800元,，超額按17%提成結(jié)算,，未完成指標(biāo)的按當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額16%結(jié)算薪資。晉升業(yè)務(wù)主管后,，每月累計(jì)完成銷售額18000底新4000元,，超額的按21%提成結(jié)算，未完成指標(biāo)的按當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額18%結(jié)算薪資,，未滿30個(gè)工作日不予結(jié)算,。

第六條：乙方若違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律,，法規(guī)及規(guī)章制度給予或解除勞動(dòng)合同,。

第七條：乙方無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常礦工，經(jīng)教育批評(píng)無(wú)效,，連續(xù)礦工時(shí)間超過(guò)15天,，或者一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超過(guò)30天,，甲方有權(quán)予以除名,。

第八條：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達(dá)成一致時(shí)，原合同繼續(xù)有效,。

第九條：甲方負(fù)責(zé)安排乙方的住宿,。

第十條：甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)提供乙方的用工培訓(xùn)，乙方在工作時(shí)間不得損害企業(yè)信譽(yù);工作應(yīng)積極勤奮;不講有損公司的消極語(yǔ)言,。

第十一條：乙方在合同期內(nèi),，不得經(jīng)銷未經(jīng)甲方同意授權(quán)的產(chǎn)品，否則解除勞動(dòng)合同,。

第十二條：工作時(shí)間乙方不準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位或做出與工作無(wú)關(guān)的事情,，違規(guī)警告無(wú)效予以辭退。

第十三條：乙方任業(yè)務(wù)員期內(nèi)，不得違法亂紀(jì)：打架斗毆,，賭博偷竊,，違者辭退并交司法機(jī)關(guān)。

第十四條：業(yè)務(wù)員對(duì)自己在公司領(lǐng)取的貨物應(yīng)妥善保管,，丟失或損壞的由個(gè)人賠償,。在乙方任職期內(nèi)，不得私自調(diào)高或降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價(jià)格,，違者處以私自調(diào)高或者降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價(jià)格數(shù)額2倍罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者辭退。

第十五條：業(yè)務(wù)員工對(duì)自己在公司的存款享有知情權(quán)和支配權(quán),，公司有監(jiān)護(hù)權(quán),，任職期間的業(yè)務(wù)員存公司的個(gè)人消費(fèi)實(shí)行aa制，相互之間不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)紀(jì)紛,，公司不負(fù)責(zé)處理私人債務(wù),。

第十六條：凡自動(dòng)離職或違章違紀(jì)及因工作表現(xiàn)不好而被公司辭退者需經(jīng)公司證件，物品等結(jié)清后,，當(dāng)日離職,。離職后兩年內(nèi)，不得自行或在其他公司以相同的方式從事的業(yè)務(wù)行為,，如乙方違反,，需在一個(gè)月內(nèi)向甲方一次性支付違約金共計(jì)貳萬(wàn)元整，乙方無(wú)力支付者將追究法律責(zé)任,。

第十七條：本合同簽訂生效,，任何一方擅自違約，無(wú)法履行合同期限,，須承擔(dān)違約金800元,。

第十八條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)淵解,，調(diào)解不成的,。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方可能直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)仲裁,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,。

業(yè)務(wù)員銷售合同的規(guī)定篇八

甲方：

法定代表人：

公司地址：

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方作為甲方公司的專職人員,。雙方共同遵守如下條款：

一、合同期限

乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月止)(即為試用期),。

乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后,，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后,，必須在甲方處服務(wù)貳年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止),。

二、工作內(nèi)容

第一條甲方安排乙方在_____崗位工作,。乙方崗位的工作內(nèi)容,、責(zé)任、權(quán)限,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn),，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第二條甲方有權(quán)配合營(yíng)運(yùn)需要,，調(diào)整乙方的崗位,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，盡職盡責(zé),，服從管理,，積極做好工作。

第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度,，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開(kāi)除,。

四,、薪資

第二條甲方每月15號(hào)向乙方支付薪資,，如遇假日,，順延發(fā)放。

五,、合同的終止,、解除

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二條合同期滿,，本合同自行終止。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，經(jīng)乙方同意,，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開(kāi)除的。

2.乙方嚴(yán)重失職,，對(duì)甲方利益造成重大損害而被開(kāi)除的,。

3.乙方有貪污、盜竊,、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的,。

4.乙方行為不當(dāng)對(duì)甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成損失而被開(kāi)除的,。

6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,，或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開(kāi)除的,。

7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。

8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開(kāi)除的,。

9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或?yàn)l臨破產(chǎn)整頓,、關(guān)閉營(yíng)運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的,。

10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況),，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

11.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

乙方有本條第2,、3,、4、5,、6款情形的,，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四條在合同期內(nèi),，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同,。

第五條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條乙方任何形式終止本合同而離職的`,，視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理,。

第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn),、指導(dǎo),，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。有鑒于此,，從乙方成為甲方正式員工之日起,，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止,，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi),。

本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的,，甲方將培訓(xùn)費(fèi)如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第9,、10、11款除外)情況的,，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi);如屬本合同第三條第10款情況的,，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費(fèi)。

第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開(kāi)康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi),，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開(kāi)設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開(kāi)店不在限制之內(nèi)),。

六、關(guān)于賠償事宜

1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的,，甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用,，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還,。

2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況,。

(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒(méi)有違反公司有關(guān)規(guī)章制度,，并按正常程序提交書面離職申請(qǐng)的,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。

(2)乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，可全額退還培訓(xùn)費(fèi),。

3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度,。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損,。

(3)合同期未滿離開(kāi)公司,。

(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的,。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開(kāi)除的。

七,、其它約定

第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件,，對(duì)乙方具有約束力,。

第二條月份，甲乙雙方各持一份,。

第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約,，應(yīng)賠償對(duì)方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八,、合同的未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善,，雙方可作"補(bǔ)充合同"，"補(bǔ)充合同"與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(簽章)：

法定代表人：

_____年_____月_____日

乙方(簽章)：

身份證號(hào)碼：

_____年_____月_____日