在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

臨時員工雇傭合同篇一

乙方(雇員)： 性別：

身份證號： 聯(lián)系方式：

現(xiàn)居住詳址：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、服務(wù)內(nèi)容

二、服務(wù)時間

三,、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為

2.因特殊情況，乙方需要加班,，則甲方須每晚另行支付

四,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用,。

五,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營業(yè)的客人;

4.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時,，應(yīng)征得甲方同意;

5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,，應(yīng)付賠償責(zé)任;

6.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任。

7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,，由其自己解決,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效,。

2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時員工雇傭合同篇二

甲方： 乙方:

法定代表人: 性別:

注冊地址: 居民身份證號碼:

在甲方工作起始時間:

家庭住址:

戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同于___年___月___日生效,，其中試用期至___年___月__日止,。 (生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時間)本合同于___年___月___日終止,。(隨意寫,，一年左右為好)

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(如皮具護理技師)工作,。

第三條.乙方工作應(yīng)達到參加培訓(xùn)后所要求標準。

第四條.乙方工作地點為_________,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

第六條.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。

第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第八條.甲方負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育,。

第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四,、雙方權(quán)利義務(wù)

第十條. 乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費用______,，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。

第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況,，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,。

第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時員工雇傭合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定,， (簡稱甲方)招用____(簡稱乙方)，性 別__,，年齡___,， 居民身份證號碼____________為本單位臨時職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時用工勞動合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期,。

本合同試用期限為_月,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____

(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。

三、工作時間范圍

每周工作六天,，星期日休息,，上下班時間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行

四、勞動報酬

(一)乙方享受勞動報酬的形式,、標準：

甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度計時工資。乙方試用期月工資___元

(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月__日發(fā)放,。

五、勞動保護

(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制

七、終止,、解除,、變更勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應(yīng)重新簽訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

l、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

7,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

8,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

l、試用期內(nèi),，認為不適應(yīng)在甲方工作的;

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的;

5,、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6,、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反勞動法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的;

3、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4,、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6,、符合國家和地方有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2,、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué),、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認,。

(九)除本條第(三)款,、第(四)款的1、2,、3,、4、5項等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十二)由甲方解除勞動合同[屬本條第(四)款的1,、2,、3、4,、5項除外]時,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金,，但本條第

(四)款的第6項,、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月,。

六,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

八、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、雙方需要明確的其他事項：甲方以 作為本合同附件,。

十、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日