現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

酒店保安勞動(dòng)合同篇一

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住 所：

聯(lián) 系 人：

聯(lián) 系 電 話(huà)：

乙方(員工)：

性別：

身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話(huà)：

一,、本酒店要求合同期(月/年),，凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無(wú)工資,、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議,。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi)，工資不予支付,。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金，合同期滿(mǎn)后全部退還,。

二,、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理,。

三,、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇,。如能合作,，新員工需簽定合同書(shū)。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書(shū),，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,，工資、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

五,、員工不在工作時(shí)間內(nèi),，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效,。

酒店保安勞動(dòng)合同篇二

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條合同期限

(1)聘用日期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________止，其中試用期__________個(gè)月,。

(2)合同期滿(mǎn),，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_________大酒店__________部當(dāng)任一職__________級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條勞動(dòng)時(shí)間

(1)原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，1小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定,。每月有八天有薪休班,。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn),。

第五條員工教育

(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加、接受考核或考試,，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

(二)勞動(dòng)合同的解除：

1,、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2,、試用期滿(mǎn)后,，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知,。

3,、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

4、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

(三)勞動(dòng)合同的終止：

1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失,。

第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。

(3)本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

(4)本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份,。

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________

酒店保安勞動(dòng)合同篇三

___________酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與__________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》),，通過(guò)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

一 職位

1 甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘,。

2 按照甲方評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn),，甲方可以調(diào)整乙方的工作_______崗位或職務(wù),，乙方同意接受該調(diào)整并遵照?qǐng)?zhí)行。

二 合同期限

1 本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________月,，即自______________年__________月____日起至______________年__________月____日止,。其中試用期為_(kāi)______月，自______________年__________月____日起至______________年__________月____日止,。

2 試用期滿(mǎn)時(shí),，甲方將通知乙方試用期評(píng)估結(jié)果。

3 在試用期內(nèi),，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況,，隨時(shí)提出解除本合同。但因工作需要,，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書(shū)面通知對(duì)方,。

三 勞動(dòng)報(bào)酬及其他

1 甲方商得乙方的同意，確定乙方每______月的工資總額與津貼之總收入為人民幣_(tái)_____圓整(含個(gè)人所得稅),，其中已包括了國(guó)家和地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項(xiàng)工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼,。

2 甲方將于每______月的______月底將乙方的報(bào)酬支付給乙方。

3 乙方上述報(bào)酬之“個(gè)人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān),，甲方將從乙方上述報(bào)酬中扣除應(yīng)納稅款,，并代乙方向政府稅務(wù)部門(mén)繳納。

4 甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現(xiàn),，決定乙方工資的增加與否,、

______年終獎(jiǎng)金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

四 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1 甲方根據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)為乙方交納政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及存儲(chǔ)住房公積金,。

2 甲方按照國(guó)家規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日,。其他有薪假期如：年假,、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

3 乙方為甲方工作每滿(mǎn)______年,，可享受__________個(gè)工作日的有薪年假，須在應(yīng)休日起的_________月內(nèi)享用完畢,。逾期將視為自動(dòng)放棄休假(如因工作需要逾期休假者,，必須得到部門(mén)總監(jiān)/部門(mén)最高主管的書(shū)面批準(zhǔn))。

4 乙方因病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、醫(yī)療待遇將根據(jù)國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。

5 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，甲方將按照國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定辦理,。

6 乙方享有的任何強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性福利都將在其實(shí)際最后工作日結(jié)束時(shí)終止,，對(duì)于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補(bǔ)償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期,。

五 工作時(shí)間

1 甲方按照國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日8小時(shí)(不包括膳食時(shí)間)，每周40小時(shí)的工作制度,。

2 由于工作需要,，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班,。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi),。

六 勞動(dòng)合同的續(xù)簽

1 本勞動(dòng)合同自期滿(mǎn)時(shí)自行終止。

2 在本合同期滿(mǎn)日之前,，甲方將根據(jù)實(shí)際情況和需要考慮并決定是否繼續(xù)聘用乙

方,，繼續(xù)受聘者將與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3 如任何一方欲不續(xù)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

七 勞動(dòng)合同的解除

1 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本勞動(dòng)合同,、辭退乙方,，而不需支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

乙方行為不端損害甲方名譽(yù)的;

乙方觸犯中國(guó)法律,，被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)等;

乙方經(jīng)培訓(xùn)不勝任工作,，又不服從甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核另外合理分配的工作任務(wù)或崗位調(diào)動(dòng),，并在甲方管理部門(mén)簽發(fā)通知書(shū)后仍不執(zhí)行的。

2 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi),，但經(jīng)雙方約定，需提前一周書(shū)面通知甲方;經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，將會(huì)嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3 有下列情況之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但需提前三十天書(shū)面通知乙方,，并按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定及本市勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定辦理：

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

4 根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，上述第七條第1和2項(xiàng)情況以外的任何條件下,，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。

5 當(dāng)甲乙任何一方未按上述規(guī)定提前書(shū)面通知對(duì)方解除合同時(shí)，需賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,、賠償金額的計(jì)算方法為員工每日收入額乘以相差的天數(shù),。如乙方未征得 甲方同意而擅自離職，甲方有權(quán)予以解雇,。

6 如乙方辭職可能引發(fā)雙方的利益沖突,，甲方將根據(jù)明光xx酒店及市場(chǎng)的需要而酌情變動(dòng)通知期。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

8 乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如因個(gè)人原因要求提前解除本勞動(dòng)合同,，甲方保留要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利,。具體辦法根據(jù)甲乙雙方所簽訂的《培訓(xùn)合同書(shū)》執(zhí)行。該合同書(shū)為本勞動(dòng)合同的附件,，是本合同不可分割的組成部分,。

9 乙方在合同期內(nèi)提出辭職或被解雇或合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問(wèn)題,。

10 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，將按國(guó)家及本省/市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八 附則

1 乙方須在甲方指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,。體檢合格后,，本合同方可生效。

2 甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，首先雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的程序解決,。

3 乙方在合同期內(nèi)及離開(kāi)本酒店后,，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何人透露或討論甲方的商業(yè),、技術(shù)機(jī)密,，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方將按有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定予以追究,。

4 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方不得為其它機(jī)構(gòu)服務(wù)或接受任何方面之報(bào)酬,。

5 《員工手冊(cè)》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分,。

6 如本勞動(dòng)合同有附加條款,，則其附加條款是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。

7 當(dāng)國(guó)家或________省/市的勞動(dòng)法律,、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定有所修改時(shí),，本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款按修改后的規(guī)定執(zhí)行。

8 本勞動(dòng)合同為盡事宜,，按國(guó)家及________省/市政府有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理。

9 本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效力,。

甲方：____________乙方：____________

簽名：____________簽名：____________

日期：____________日期：____________

簽證機(jī)關(guān)蓋章：_____

酒店保安勞動(dòng)合同篇四

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號(hào)：

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事,、法律責(zé)任的資格,。

第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：。

第四條本合同的期限為一年,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件。

2,、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰,、處分和辭退。

5,、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿,。

3,、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5、乙方在工作期間,，不管有任何理由,，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者,，并扣除其個(gè)人行為保證金,、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。

6,、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,，如有損壞按原價(jià)賠償。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失,，乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為保證金500元(含工作服,、工牌、鎖具,、餐具,、用具等費(fèi)用)，個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊,。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存,，原則不少于一個(gè)月的工資,。

第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬,，甲方將向乙方說(shuō)明,。

第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：

1,、聘期屆滿(mǎn),，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的,。

2,、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件,，甲方不予退還：

1,、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

2,、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的,。

3、打架斗毆,，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的,。

4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的,。

第十一條乙方在甲方處的試用期為10-30天,，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放,，未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%,。乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資,。其余按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款執(zhí)行,。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天,，試用期工資10元/人天,，被正式錄用后享受酒店正常待遇。

第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年,，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作,，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢,。

甲方：乙方：

法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：

簽訂合同時(shí)間： 年 月 日

酒店保安勞動(dòng)合同篇五

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),。

五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。

六、簽訂勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：______

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

注 冊(cè) 地：______

經(jīng) 營(yíng) 地：______

聯(lián)系電話(huà)：______

乙方(勞動(dòng)者)：______

居民身份證號(hào)碼：______

(或其他有效證件名稱(chēng)______證件號(hào)：______)

戶(hù)籍地址：______

經(jīng)常居住地(通訊地址)：______

聯(lián)系電話(huà)：______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

1.固定期限：自 ______ 年______月______日起至______ 年______月______日止,，其中,，試用期從用工之日起至 ______ 年______月______日止。

2.無(wú)固定期限：自 ______ 年______月______日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,，其中,，試用期從用工之日起至 ______ 年______月______日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ______ 年______月______日起至 ______ 年______月______日工作任務(wù)完成時(shí)止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方工作崗位是______,，崗位職責(zé)為_(kāi)_____,。乙方的工作地點(diǎn)為 ______。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

2.依法實(shí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.月工資______元,。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資______元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為_(kāi)_____。

4.雙方約定的其他方式______,。

第七條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____或______元,。

第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式,。

第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、雙方約定事項(xiàng)

第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)：______,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà),、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

(以下無(wú)正文)

「本頁(yè)為《勞動(dòng)合同書(shū)》(編號(hào)： )簽署頁(yè),，無(wú)正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)

簽署時(shí)間： 年 月 日

乙方(簽字,、蓋章)：

簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)

簽署時(shí)間： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證人(簽章)：

簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)

簽署時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類(lèi)型為 期限合同,，期限為年月日起至 年 月日止。

甲方(蓋 章) 乙方 (簽名)

法定代表人(委托代理人)(簽名)：

年月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對(duì) 年月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：

甲方 (蓋 章) 乙方 (簽名)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

年月 日 年 月日

酒店保安勞動(dòng)合同篇六

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶(hù)口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,，試用期不得超過(guò)5日,；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日,；勞動(dòng)合同期限在年以上2年以?xún)?nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元,，雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有偷拿財(cái)物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起5日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

___________________

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：___________

簽訂日期：___________年______月_____日

酒店保安勞動(dòng)合同篇七

編號(hào)：

勞

動(dòng)

合

同

用人單位（甲方）：?????????????????????????????

職????工（乙方）：?????????????????????????????

勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢(xún)電話(huà)：12333

使?用?說(shuō)?明

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚,；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),；實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。

九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）：?????????????????乙方（職工）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：???????身份證號(hào)碼：??????????????

戶(hù)籍地址：??????????????????

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第??????種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從?????年????月????日起至????年????月????日止。

2,、無(wú)固定期限：從????年????月????日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從????年????月????日起至???????

工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以????????????????

為標(biāo)志,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第????種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期從??????年???月???日起至??????年???月???日止。

（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：?????????????????????????????,。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（????）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（????）工人類(lèi)。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件,。

（四）乙方工作地點(diǎn)：?????????????????????????,。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第???種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作????小時(shí),，每周工作???天,，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),，并至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，按下列第（????）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：??????????元/月（???????????元/周）,；

3,、其他形式：??????????????????????????。

（二）乙方試用期工資為????元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的

規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月????日（或周????）,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每?????（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。??????

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書(shū),、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決,。無(wú)法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本合同的條款與國(guó)家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,；發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：（蓋章）??????????????????????乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：????????????

酒店保安勞動(dòng)合同篇八

xxxxxxxx酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與__________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）,，通過(guò)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

1 甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘,。

2 按照甲方評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn),，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方同意接受該調(diào)整并遵照?qǐng)?zhí)行,。

1 本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___個(gè)月,，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2 試用期滿(mǎn)時(shí),，甲方將通知乙方試用期評(píng)估結(jié)果。

3 在試用期內(nèi),，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況,，隨時(shí)提出解除本合同。但因工作需要,，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書(shū)面通知對(duì)方,。

1 甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣_(tái)_____圓整（含個(gè)人所得稅）,，其中已包括了國(guó)家和地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項(xiàng)工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼,。

2 甲方將于每月的月底將乙方的報(bào)酬支付給乙方。

3 乙方上述報(bào)酬之“個(gè)人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān),，甲方將從乙方上述報(bào)酬中扣除應(yīng)納稅款,，并代乙方向政府稅務(wù)部門(mén)繳納。

4 甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現(xiàn),，決定乙方工資的增加與否,、

年終獎(jiǎng)金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

1 甲方根據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)為乙方交納政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及存儲(chǔ)住房公積金,。

2 甲方按照國(guó)家規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日,。其他有薪假期如：年假,、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

3 乙方為甲方工作每滿(mǎn)一年,，可享受____個(gè)工作日的有薪年假，須在應(yīng)休日起的12個(gè)月內(nèi)享用完畢,。逾期將視為自動(dòng)放棄休假（如因工作需要逾期休假者,，必須得到部門(mén)總監(jiān)/部門(mén)最高主管的書(shū)面批準(zhǔn)）。

4 乙方因病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、醫(yī)療待遇將根據(jù)國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。

5 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，甲方將按照國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定辦理,。

6 乙方享有的任何強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性福利都將在其實(shí)際最后工作日結(jié)束時(shí)終止，對(duì)于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補(bǔ)償并支付給乙方,，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期,。

1 甲方按照國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日8小時(shí)（不包括膳食時(shí)間），每周40小時(shí)的工作制度,。

2 由于工作需要,，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班,。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi),。

1 本勞動(dòng)合同自期滿(mǎn)時(shí)自行終止。

2 在本合同期滿(mǎn)日之前,，甲方將根據(jù)實(shí)際情況和需要考慮并決定是否繼續(xù)聘用乙

方，繼續(xù)受聘者將與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

3 如任何一方欲不續(xù)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

1 乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本勞動(dòng)合同,、辭退乙方，而不需支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的,；

乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

乙方行為不端損害甲方名譽(yù)的,；

乙方觸犯中國(guó)法律，被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)等,；

乙方經(jīng)培訓(xùn)不勝任工作,，又不服從甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核另外合理分配的工作任務(wù)或崗位調(diào)動(dòng)，并在甲方管理部門(mén)簽發(fā)通知書(shū)后仍不執(zhí)行的,。

2 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)，但經(jīng)雙方約定,，需提前一周書(shū)面通知甲方,；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，將會(huì)嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3 有下列情況之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但需提前三十天書(shū)面通知乙方,，并按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定及本市勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定辦理：

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

4 根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，上述第七條第1和2項(xiàng)情況以外的任何條件下,，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。 5 當(dāng)甲乙任何一方未按上述規(guī)定提前書(shū)面通知對(duì)方解除合同時(shí),，需賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,、賠償金額的計(jì)算方法為員工每日收入額乘以相差的天數(shù)。如乙方未征得 甲方同意而擅自離職,，甲方有權(quán)予以解雇,。

6 如乙方辭職可能引發(fā)雙方的利益沖突，甲方將根據(jù)明光國(guó)際海航大酒店及市場(chǎng)的需要而酌情變動(dòng)通知期,。

7 有下列情況之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制 度辦理，而不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)解除或終止本勞動(dòng)合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,；

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

8 乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如因個(gè)人原因要求提前解除本勞動(dòng)合同，甲方保留要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利,。具體辦法根據(jù)甲乙雙方所簽訂的《培訓(xùn)合同書(shū)》執(zhí)行,。該合同書(shū)為本勞動(dòng)合同的附件，是本合同不可分割的組成部分,。

9 乙方在合同期內(nèi)提出辭職或被解雇或合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問(wèn)題。

10 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，將按國(guó)家及本省/市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1 乙方須在甲方指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格后,，本合同方可生效,。

2 甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的程序解決,。

3 乙方在合同期內(nèi)及離開(kāi)本酒店后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，不得向任何人透露或討論甲方的商業(yè),、技術(shù)機(jī)密，或其他一切屬于甲方擁有的資料,，如有違反,，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定予以追究,。

4 在合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得為其它機(jī)構(gòu)服務(wù)或接受任何方面之報(bào)酬,。

5 《員工手冊(cè)》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本勞動(dòng)合同的附件,，是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。

6 如本勞動(dòng)合同有附加條款,，則其附加條款是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。

7 當(dāng)國(guó)家或________省/市的勞動(dòng)法律,、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定有所修改時(shí),，本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款按修改后的規(guī)定執(zhí)行。

8 本勞動(dòng)合同為盡事宜,，按國(guó)家及________省/市政府有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理。

9 本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效力,。

甲方：乙方：

簽名：簽名：

日期：日期：

簽證機(jī)關(guān)蓋章：