現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

安徽省勞動合同書篇一

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同,。

1,、本合同為有固定期限勞動合同，自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日始至________年____月____日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準計算合同期限,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。

3,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務,。

4,、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。

5、甲方依據(jù)有關規(guī)定合理確定勞動定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至____日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認,。

6,、甲方依據(jù)國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，享受工傷保險待遇的權利,。

7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。

8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。

9,、乙方在生產(chǎn)工作過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

10,、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度,、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔相應的責任。

11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后,，雙方各執(zhí)一份,。

12、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時,，本合同終止執(zhí)行。

13,、除甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的,，必須依有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應聘時,，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時,，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上,，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤,，并簽名和日期”。

15,、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動,，必須主動及時以書面形式通知甲方,。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有關書面材料通知等,，應視為送達,。甲方給乙方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬,。

16,、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用,。

（1）、乙方提前____日以書面形式通知甲方解除本合同的,；

（2）,、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任,，甲方依法解除本合同的,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

安徽省勞動合同書篇二

簽約須知

1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關的各項信息真實有效,。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

3、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

4,、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。

甲方（用人單位）名稱：_________

住所：_________

法定代表人（或主要負責人）：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

戶籍所在地：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

通信地址：_________

聯(lián)系電話：_________

安徽省勞動合同書篇三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

性別：

法定代表人：

戶籍住址：

住所：

現(xiàn)住址：

電話：

身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，對原合同變更訂立本合同。

1,、本合同為有固定期限勞動合同,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止,。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。

3、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務,。

4,、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。

5,、甲方依據(jù)有關規(guī)定合理確定勞動定額，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬,，并由乙方簽字確認。

6,、甲方依據(jù)國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費,，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利,。

7,、甲乙雙方應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。

8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。

9,、乙方在生產(chǎn)工作過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

10,、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度,、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔相應的責任。

11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應當采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后,，雙方各執(zhí)一份。

12,、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行,。

13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時,，乙方必須在提供的自己的身份證,、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤,，并簽名和日期”,。

15,、在履行本合同期間，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動,，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知,，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有關書面材料通知等,，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,，接收人是乙方或其成年近親屬,。

16、有下列情形之一的,，乙方應償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

（1）,、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的,；

（2）、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的,。

甲方：

乙方：

安徽省勞動合同書篇四

安徽省勞動和社會保障廳制

簽約須知

1,、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效,。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

3,、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

4,、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。

甲方(用人單位)名稱

住所

勞動用工登記證編號

法定代表人(或主要負責人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓名性別

出生年月文化程度

戶籍所在地身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限,。合同期自 年 月 日起,，至年

月日止。其中,，試用期自 年 月 日起,，至

年 月 日止。

2,、無固定期限,。合同期自 年 月 日起。其中,，試用期自

年 月 日起,，至 年 月 日止。

3,、以完成一定工作任務為期限,。本合同自 年 月 日起，至工作任務完成時終止,。其完成的標志是,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點在。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制,。

1,、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3,、不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準,。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

三、勞動報酬

第七條甲方按照國家,、省有關規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度,，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第

種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為元/月,，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定,。

2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價為元。

3,、其他形式,。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日,。

第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

四,、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

六,、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務,。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

七、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付,。

八、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

九,、其他事項

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

年 月 日 年 月 日

安徽省勞動合同書篇五

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

第一條合同期限采取下列第_________種形式：

1、固定期限,。合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。其中,，試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限,。合同期自_________年_________月_________日起。其中,，試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

3,、以完成一定工作任務為期限,。本合同自_________年_________月_________日起，至工作任務完成時終止,。其完成的標志是_________ ,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事_________崗位（工種）工作，乙方工作地點在_________,。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準。

第四條乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制,。

1,、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3,、不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

第七條甲方按照國家,、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為_________元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：

1,、計時工資,。乙方工資標準為_________元/月,，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_________元,。

3,、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月_________日為發(fā)薪日,。

第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方（公章）：_________

乙方（簽字）：_________

法定代表人或委托代理人：_________

_________年_________月_________日

安徽省勞動合同書篇六

安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：

1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關的各項

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八,、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

九,、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應及時告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

法定代表人 委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人 委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

安徽省勞動合同書篇七

安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：

1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關的'各項

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八,、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

九,、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應及時告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

法定代表人 委托代理人

（簽章）

勞動合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人 委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

安徽省勞動合同書篇八

安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：

1,、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付,。

八、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

九、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方,。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應妥善保管。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

法定代表人 委托代理人

（簽章）

勞動合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人 委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

安徽省勞動合同書篇九

甲方：住所：聯(lián)系電話：

乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

1,、固定期限,。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止,。其中,，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止,。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

3,、勞動合同期限________________________年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

2、無固定期限,。

3,、以完成一定工作任務為期限。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作,，乙方工作地點在__________________________________________,。

2、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準,。

三、工作時間和休息休假

1,、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過________________________小時，每周不超過________________________小時,。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3、不定時工作制,。實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準,。

4,、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過_____________________小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時,，每月不得超過_____________________小時,。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

四,、勞動報酬

1、甲方按照國家,、省有關規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度,，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

2、乙方在試用期工資為_____________________元月,。乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____________________種工資形式：

（1）計時工資,。乙方工資標準為_____________________元月,，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

（2）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價為_____________________元。

3,、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月____________日為發(fā)薪日,。

4、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五,、社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價,。

1、在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家____________省有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方應嚴格執(zhí)行國家____________省有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動合同的履行與變更

1,、甲乙雙方應按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除與終止

1,、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3,、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。

九,、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決,。協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,。

十,、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份,。

安徽省勞動合同書篇十

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護和勞動條件

4,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－20xx）,。

6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9,、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

10、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

12,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

13,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

14、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的,；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15、乙方解除本合同,，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

六,、經(jīng)濟補償和法律責任

17,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

18、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

22、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

法定代表人或委托代理人_______________

日期：_______________