隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

安徽省勞動合同篇一

甲方（用人單位）名稱_________

性質(zhì)_________

地址_________

乙方（勞動者）姓名_________

性別_________

出生年月_________

身份證號碼_________

戶口所在地______合同大全___省_________縣（市,、區(qū)）_合同圖片________鄉(xiāng)_________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_________種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_________勞動合同年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止,。其中試用期自_________年_________月_______合同格式規(guī)范__日始,，至_________年_________月______合同下載___日止,。

2,、無固定期限,。其中試用期自_________年_________月________合同下載_日始,，至_________年_________月_________日止,。

3,、以完成一定合同格式規(guī)范圖片工作為期限,。本合同生效日期為__合同下載_______年合同下載_________月_________日,；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

4,、甲方招用乙方擔(dān)合同格式任_______合同__崗位（合同格式工種合同大全）工作,。乙方合同格式規(guī)范的上崗證號碼租房合同為_________,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的合同圖片操作證書方合同格式可上崗。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與合同格式規(guī)范圖片衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jg合同圖片j146—20xx）。

7,、甲方將租房合同根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作租房合同業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職合同怎么制作業(yè)危害。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元,，試用期滿后月工資（或合同大全日工資）為_________元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY合同大全標(biāo)準(zhǔn),。

9,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

10,、甲方應(yīng)在每租房合同月_________日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞合同下載動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一合同圖片次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

13,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

14,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方侮辱合同簡單,、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

15、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或租房合同者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）租房合同不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

16、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

18,、因甲方合同圖片原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。合同格式規(guī)范

19,、乙合同格式規(guī)范圖片方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

21,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

22,、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等合同格式規(guī)范法律效力,。

23、本合合同大全同未盡事宜或合同怎么制作與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

24,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方合同格式蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：合同大全____合同圖片_____

法定代表人或委托代理人（簽章）：_________

_________年____月____日

安徽省勞動合同篇二

甲方（用人單位）名稱__________________合同格式規(guī)范圖片____合同下載___

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性別______合同格式規(guī)范圖片____

出生年月______________勞動合同___________

身份證號碼____________合同下載________合同大全_____

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于__合同格式___年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_

____合同大全年_____月_____日止,。

2,、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_____合同怎么制作_年__合同格式規(guī)范圖片__月____日,；以乙方完成____合同格式規(guī)范__________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—___）。

6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違合同章作業(yè),，防勞動合同止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿租房合同后月工資（或日工合同大全資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________________________________________________________________________________________________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

12、合同怎么制作乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技合同格式術(shù)操作規(guī)程。

13,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方合同格式規(guī)范圖片以勞動合同暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞合同格式規(guī)范動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰租房合同,、毆打租房合同,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

14,、乙方有下列情形之一的，租房合同甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合同怎么制作合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆合同格式規(guī)范圖片、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞合同格式動教養(yǎng)或被追究租房合同刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正合同簡單當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職,。

16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，合同怎么制作本合同即行終止。

17,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

18、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________________

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日合同格式內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21,、甲方的規(guī)章制度及___合同作為本勞動合同的合同簡單附件,，與勞動合同具有同等法律效合同力。

22,、本合同格式規(guī)范圖片合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按合同簡單照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。合同怎么制作

23、本合同一式二份,，甲乙雙合同格式方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機(jī)關(guān)（簽章）

法定代表人或合同簡單委托代理人

（簽字或蓋章）

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

安徽省勞動合同篇三

甲方：住所：聯(lián)系電話：

乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

1,、固定期限,。合同期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止,。其中，試用期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________________________年的,，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的,，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限________________________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

2,、無固定期限,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作,，乙方工作地點在__________________________________________,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過________________________小時,，每周不超過________________________小時,。

2,、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

3,、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

4,、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____________________小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時,，每月不得超過_____________________小時。

5,、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

四,、勞動報酬

1,、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。

2,、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第_____________________種工資形式：

（1）計時工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________________元月,，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價為_____________________元。

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月____________日為發(fā)薪日。

4,、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

五,、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

1、在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家____________省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方其他福利待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家____________省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、勞動合同的履行與變更

1,、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除與終止

1,、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九,、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,。

十、本合同一式_____________________份,，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。

甲方（簽字）：簽訂地點：________________________年____________月____________日

乙方（簽字）：簽訂地點：________________________年____________月____________日

安徽省勞動合同篇四

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

性別：

法定代表人：

戶籍住址：

住所：

現(xiàn)住址：

電話：

身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對原合同變更訂立本合同。

1,、本合同為有固定期限勞動合同,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止,。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。

3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù),。

4,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,，安排乙方法定節(jié)日期間休假。

5,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬，并由乙方簽字確認(rèn),。

6,、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費,，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，享受工傷保險待遇的權(quán)利,。

7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。

8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，配備必要的安全防護(hù)措施,。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。

9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項制度和勞動紀(jì)律等,，服從甲方的管理，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容,。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后，雙方各執(zhí)一份,。

12,、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行,。

13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必須在提供的自己的身份證,、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”,。

15、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方,。若乙方未及時通知,，甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等，應(yīng)視為送達(dá),。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,，接收人是乙方或其成年近親屬。

16,、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費用,。

（1）,、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

（2）,、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責(zé)任,，甲方依法解除本合同的,。

甲方：

乙方：

安徽省勞動合同篇五

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 性別：

法定代表人： 戶籍住址：

住所： 現(xiàn)住址：

電話： 身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)(中華人民共和國勞動法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對原合同變更訂立本合同,。

1,、本合同為有固定期限勞動合同，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。

3,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù),。

4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。

5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬，并由乙方簽字確認(rèn),。

6,、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，享受工傷保險待遇的權(quán)利,。

7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，配備必要的安全防護(hù)措施,。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。

9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項制度和勞動紀(jì)律等,，服從甲方的管理，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容,。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后，雙方各執(zhí)一份,。

12、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時,，本合同終止執(zhí)行。

13,、除甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時,，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時,，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤,，并簽名和日期”,。

15、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方,。若乙方未及時通知,，甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等，應(yīng)視為送達(dá),。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,，接收人是乙方或其成年近親屬。

16,、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費用,。

(1),、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

(2),、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責(zé)任,，甲方依法解除本合同的,。

17、乙方在履行合同期間,，因其個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

18,、乙方在履行本合同期間和在終止,、解除合同后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密,，不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益,。否則，應(yīng)向甲方支付違約金兩萬元,。

乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi),，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。否則，應(yīng)向甲方支付違約金陸萬元,。

19,、本合同終止、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品私自帶走,、遺失,、損壞，應(yīng)當(dāng)返還或賠償,，并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失,。

20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(簽字或捺印)：

簽訂時間： 年 月 日

安徽省勞動合同篇六

《安徽省勞動合同條例》將于今年5月1日正式施行,，這是我省勞動用工法制化,、規(guī)范化的一個重要標(biāo)志，條例的很多內(nèi)容都和普通勞動者密切相關(guān),，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負(fù)責(zé)人,。

用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式,，這樣便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查，可以更有效地保護(hù)勞動者合法權(quán)益,。用人單位未按規(guī)定和勞動者訂立書面勞動合同的,，勞動保障行政部門將責(zé)令其限期改正;逾期未改的,，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)以每人300-500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,。

可能很多打工者都會遇到這種情況，上班前都要向單位交押金,、培訓(xùn)費,、服裝費等，條例明確規(guī)定,，訂立勞動合同時,，用人單位不得強(qiáng)制勞動者集資,、入股，不得向勞動者收取財物作擔(dān)保,，不得扣押勞動者的證件,，不得收取培訓(xùn)費、工裝費等費用,。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件,，勞動保障行政部門將責(zé)令退還，并可處以1000元以下罰款,。

勞動合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分,，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作時間;勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀(jì)律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。

勞動合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期,，但試用期最長不得超過6個月,，而且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同約定的期限在6個月以內(nèi)的,，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的,，試用期不得超過60日,。試用期間，勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次,。

勞動合同條例特別規(guī)定，非全日制用工是以小時計酬為主,、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時,，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式。

用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立,，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動合同,。合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件等條款,，但不得約定試用期,。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同,。

用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定,，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動者協(xié)商確定,，但工資的結(jié)算周期最長不得超過30日,。

負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協(xié)議作出約定,，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期,，且提前通知期不得少于30日。在此期間,，用人單位可以對該員工采取脫密措施,。

競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同中約定離開單位后的一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),，約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的,，必須同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容,，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)額由雙方約定。同時,，雙方還要約定具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容,。

解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當(dāng)事人雙方提前解除勞動關(guān)系的法律行為,，既可以是單方的合法行為,，也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內(nèi)：用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的;侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度,，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的;用人單位可以隨時解除勞動合同,。

勞動者患病或者非因工負(fù)傷致殘,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作;勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，當(dāng)事人又不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，用人單位遇到這些情況,，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人,。勞動者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴(yán)重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,，用人單位不得與其解除勞動合同。

安徽省勞動合同篇七

甲方：__________________________________________

乙方：__________________________________________

安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關(guān)的各項

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。

八,、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

九、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方,。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

法定代表人委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人 委托代理人

（簽章）

年 月 日年 月 日