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在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

河北省勞動合同管理辦法篇一

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）

員工姓名：_________________________（以下簡稱乙方）

為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為個月。其中試用期個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）

3,、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調換乙方的工作崗位,。

（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作五天,，每天工作八小時。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。

（二）乙方按甲方的內部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日,；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,、

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

（一）有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動合同期滿的,；

2,、已完成一定的工作任務為合同期限的；

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的'；

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的,；

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的,；

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的,；

4,、嚴重失職，徇私作弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的,；

5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的,；

6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的,；

7、請人代工的,；

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；

9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的,；

10、被依法追究刑事責任的,。

（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的,；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內；（提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同）,；

2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,。

（九）當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對方。

（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。

（一）由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。

（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

（二）本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。

（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址郵編收信人當面送達。

甲方：簽章

法定代表人（委托代理人）簽章

乙方：簽章

簽訂日期：年月日

簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

合同鑒證日期：年月日

河北省勞動合同管理辦法篇二

性質：_________

地址：_________乙方：_________

性別：_________

出生年月：_________年_________月_________日

現(xiàn)住址：_________

勞動合同期限

工作內容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務,。

3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：_________,。

勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程;工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進行一次健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,。

3.在國家法定節(jié)日期間,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

4.乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。第五條

勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。其支付時間為：_________。

2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_________,。

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元,。

4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。

5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。

6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

保險福利

1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、王傷,、女工生育等保險)。雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。第七條

勞動紀律

1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，甲方有權依法給予行政處分,。第八條

勞動合同的終止

1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行,。

勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：

1.甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)(工作)任務的,。

2.本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的,。

3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。

5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。第十條

勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款的規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同。

7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。第十一條

雙方約定的其他事項_________,。(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十二條

經(jīng)濟補償和違約責任

1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三款,、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

2.甲方有下列情形之一的,，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的;

(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損害的。

勞動爭議處理

本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條

本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日簽訂地點：_________

河北省勞動合同管理辦法篇三

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

居民身份證號_________________________________

戶口所在地_____省（市）___區(qū)（縣）__鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________

聯(lián)系電話________________

__市人力資源和社會保障局編印

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止,。

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）________________

乙方（簽字或蓋章）________________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）___________________

簽訂日期：________年______月____日

河北省勞動合同管理辦法篇四

甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系電話：郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同。

一,、勞動合同期限

第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日至年月日,。

(二)無固定期限：自年月日起,，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中,，試用期自年月日至年月日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。二,、工作內容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事工作，工作地點為 ,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制,。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權利,。

第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四,、勞動報酬

第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為,。 (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為 ,。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五,、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條乙方在勞動合同期限內，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告,。

七,、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務,。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內容,，并以書面形式確定。

八,、勞動合同的解除,、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除,、終止本勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、其他事項

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期,。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金,。

第二十七條乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十九條雙方約定的其它事項：

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十一條本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人)簽字日期：年月日

簽字日期：年月日

河北省勞動合同管理辦法篇五

企業(yè)法人代表：______________________

委托代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：_________年______月_____日

家庭住址：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部,、勞動部《國家鐵路實施中華人民共和國勞動法的若干規(guī)定》,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

本合同期限為_________年_______個月,，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中試工期為______個月,，從_________年______月______日起至_________年_____月______日止,。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任_________崗位（工種）工作,。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或工作任務,。

1、甲方必須按照崗位（工種）要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查,。

2,、乙方在甲方工作時間、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

1、乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配,、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規(guī)定,，按時支付乙方應得的勞動報酬,。

2、甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方在甲方工作期間，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險,、福利性補貼、假期,。

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期,、經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇,，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費,、病假工資和死亡待遇,，按國家、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。

5,、乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。

1,、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育。

2,、乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

3,、乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,，遵守職業(yè)道德,，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定，廉潔奉公,，維護鐵路良好形象和聲譽,。

4、乙方在工作中,，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全,。

5,、甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位（工種）的,，或受甲方派遣從事其他臨時性工作（如搶險,、救災等）的，乙方必須服從甲方的調整或派遣,。

1,、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）發(fā)生嚴重路風事件，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的,。

（3）在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的。

（4）嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的；利用工作之便,，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴重的。

（5）被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，勞動合同自行解除,。

3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

5,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員,。

6、依據(jù)上述第3,、4,、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

7,、甲方解除合同，應征求同級工會的意見,，如工會提出異議,，應復議后再作出決定。

8,、乙方因下述原因解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方：

（1）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

（2）因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的。

9,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

（3）在試用期內的。

1,、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調整委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。

2、任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬于甲方的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,；責任屬于乙方的,，賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等,。

九、其他事項____________________________________,。

十,、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

勞動合同變更協(xié)議

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，對年月日簽訂的勞動內容作出如下變更：

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

河北省勞動合同管理辦法篇六

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

1、在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。

2、在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的'勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等）,。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力,。

甲方代表人（委托人）：______________

乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________________

通訊地址：______________________

河北省勞動合同管理辦法篇七

1.甲方,，指用人主體。填寫用人單位全稱,。

2.乙方,，指勞動者。填寫勞動者姓名,。

3.委托代理人,，指受法定代表人委托（授予委托書）并代理其簽約的人。

4.甲乙雙方除簽訂本合同書外,，可以簽訂其他專項協(xié)議書,，作為本《勞動合同書》的附件。

甲方：___________________________________

法定代表人：_____________________________

或委托代理人：___________________________

地址：___________________________________

郵政編碼：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方：___________________________________

姓名：______________ 性別：___________

身份證號碼：_____________________________

出生日期：_______________________________

戶口所在地住址：_________________________

所屬街道辦事處：_________________________

本人現(xiàn)住址：_____________________________

郵政編碼：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務完成時止,，并以______________ 工作任務完成為終止合同的標志,。

試用期_______個月，自________年______月______日始,，至________年______月______日終止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任______________崗位工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條工作崗位職責要求,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位,。

第六條甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________.（標準時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制）甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權利。

第七條甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全,、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。

第八條甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

第九條工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定,，實行______________工資制度（計件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級工資制）甲方支付乙方工資報酬______________其中工資標準為元,。試用期工資每月_______元,。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第十條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資資；加點的,，甲方應依法按本人小時工資標準150%支付加點工資,。法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300%加班工資。

第十一條甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。

第十二條其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行,。對違反者,，甲方有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十四條乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第十五條甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn),、遵紀守法等方面的教育和培訓,，乙方應當參與和接受,。

第十六條乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓,，接受考核,，達到標準,。

第十七條甲方應建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利,。

第十八條乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度,。

5.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同的相關內容,。

1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時,，本勞動合同終止,；

2.乙方死亡勞動合同自然終止；

3.乙方經(jīng)批準退休,、退職時,，本勞動合同終止,；

4.由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,。

第二十一條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位,。

第二十二條乙方調出用人單位,，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除,。

第二十三條下列情形之一的,，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同？

1.試用期內乙方要求解除勞動合同的,；

2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

第二十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.乙方被勞動教養(yǎng)的,；

5.被依法追究刑事責任的,。

第二十五條有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同,，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十六條本勞動合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時,，可以重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時，終止勞動合同,，并辦理有關手續(xù),。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的,，視為勞動合同的繼續(xù),。

第二十七條在勞動合同期內,，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

第二十八條乙方提前解除勞動合同的,，凡有甲方出資培訓和招錄的人員,，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的,，甲乙雙方應簽訂《培訓協(xié)議》，《培訓協(xié)議》作為本合同的附件,。

第二十九條乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密,，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,，影響特別嚴重的,，乙方應承擔法律責任,。甲方保留追究第三人的權利,。

第三十條雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和當?shù)卣囊?guī)定,，申請調解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴,。

第三十一條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十三條本勞動合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內,，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權代簽無效）

（雙方約定的其他事項不得違反有關法律,、法規(guī)）

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________