總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結有很強的客觀性特征,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

班主任崗位工作體會總結篇一

20xx年9月一日作為一名教師我開始了一輪新的工作，很榮幸的被委以重任擔當高一六班班主任,！

通過對學生的初步了解我發(fā)現(xiàn)這個班的特點是：

（1）學生活潑,、好動,，思維活躍,，情感豐富容易被調動。

（2）學習主動性強,，學習自覺性較高,。

（3）綜合能力及素質有待提高，因為學生的家庭環(huán)境影響,，所以許多良好的行為習慣還沒有形成,。針對以上情況我對我的班主任工作暗打腹稿，力爭讓學生不虛度不后悔高中的每一天,。一學期結束了,，學生帶著興奮和喜悅走入寒假。我也需要靜下心來整理自己的工作,。

高一六班共有學生六十二人男生38女生24人大部分來自農村約占到94%住校學生占了很大一部分約為70%,。有了以上的認識我決定從以下三個方面著手搞好自己的工作。

俗話說良好的開端是成功的一半,，在一開始就應該讓學生認識到高中是人一生中最重要的轉折點之一,。不僅需要從心理上重視更要從行動上重視！那么這個工作應該是重中之重,，所以從第一周的班會我就從思想給學生加強教育要求他們認清形勢,，知道學校來的目的，從而能自己管理自己,。后面的每一周一我們已按我們的固定模式進行,。總結昨天抓住今天展望明天,。把學生的優(yōu)劣在此進行評價,，當然要以正面表揚為主以批評為輔,！

學校的住校生占到一定比例，為我們的管理提供了有利條件,！學校每周的例行檢查也把老師學生的距離縮短了,。走下了課堂我們是朋友，他們更容易接受你的思想你的意見,！所以每周的星期二晚上與學生的交流其實成了班會的后續(xù)曲,。周一提出的問題我們可以放到周二在議論解決！

作為班主任他是一名老師更是一位家長,，要求不僅要把知識傳授給學生,，更應該把為人處世的要求交給他們只有這樣才能從自身提高素質作好了一個大寫的人才能成為一名好學生！

書上說：學生是教育的主體,，一點不錯,，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它,，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙,，去開啟他們的心扉。各個年齡段,，各個層次的學生生理,、心理特點都不一樣，我們的工作就是,，如何讓他接受我們的教導,。軍法有云：知已知彼，百戰(zhàn)不殆,。

要針對學生的特點,，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導。其實,，學生到學校來,，誰都想成為好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴,。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同,，導致學生良莠不齊，我們就要區(qū)別對待,，好比有的人,，他是種田能手，你非要讓他去鉆研高尖新技術,，怎么可能呢,？不要高尖新技術沒研究成，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教,，教師的心態(tài)要放寬一些,，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失,。

內因是決定一件事成敗的主要因素,，所以第一學期來我所做的工作是為明天能否取得豐碩成果的基礎，我們年青我們熱情干好工作是需要一生的學習的讓我來年作的更好,！

班主任崗位工作體會總結篇二

光陰似箭,，日月如梭。一晃學期末就到了,，回想當班主任的這一學期的歲月里,，真使我思慮萬千、感慨甚多,。

班主任是班級管理工作的直接參與者,，是學生在學習生活、心理健康,、人生態(tài)度和價值觀念的引導者,，是幫助學校開展各項工作的協(xié)調者，所以,，在實際的工作中班主任這一角色至關重要,，這也決定了班主任工作的千頭萬緒，班主任必須要有為才有位,。在即將過去的一學期的班主任班級管理工作中，我主要從下面幾方面來著手：

1.常抓常規(guī)管理,，初步養(yǎng)成良好習慣,。

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習,、生活環(huán)境,。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領巾佩帶檢查員,、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員,、紀律檢查員等。同時,，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，評為優(yōu)勝星,，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。

2.選好班干部，發(fā)揮小干部作用,。

俗話說：火車跑得快必須車頭帶,。同樣的道理，要帶好一個班級,，班干部的作用是老師也無法取代的,，所以，我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng),，本學期,，我采用了崗位聘任制，先出示了崗位名稱和崗位職責,，然后讓學生自愿報名競選,。班干部產生后，我和他們經常召開班干部會議,，要求他們在各方面嚴格要求自己,，明確自己的職責，做好自己的工作,。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,，而且工作起來也得心應手。每過一段時間,，我都會召集班干部開一次會,，讓他們談談得失，以及今后的打算等。這樣,，既為班干部進行了指導,，又提高了他們的工作積極性。

3.為人師表,，率先垂范,。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者,。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響,。俗話說：“身教重于言教,。”老師的外在行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用,，會對學生產生潛移默化的影響,，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子,，影響尤為突出,。因此，在平時與學生相處的時時刻刻,，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的，老師先要做到”,。比如,，教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好,，說謝謝你之類的禮貌用語,，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。

4.加強思想品德的教育,。

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展,，對于二年級的孩子來說,，正是接受各方面教育的開始階段，除了學習,，我想更為重要的是教會他們認識世界,，明辨是非，學習怎樣做人,。因此我利用每周的班會,，結合學生的日常行為習慣，在班會課上做相應的安排。

5.善待后進,，施予愛心,。

對待學生要一視同仁，不能有偏愛之心,。影響班主任和學生之間關系的另一個重要因素,，是班主任對待好學生和差生的態(tài)度。在處理班上問題時,，班主任要努力做到一視同仁,，就事說事，從不歧視后進學生,，讓他同其他學生在公平,、和解的氣氛下解決問題。當好學生和差生犯同樣的錯誤時,，不要因為他是差生而嚴加指責,，或他是好學生而裝作沒看見。要堅持平等原則,，在某些場合,，可對好學生從嚴要求，對差生寬容些,。平時多找后進生進行特別輔導,，了解其家庭、學習,、思想等各方面的情況,，給他們愛心與關懷。并找出原因,，耐心勸導,，這樣后進生會重新燃起他們的自尊心、自信心,，積極地去發(fā)展他們自己,。

班主任崗位工作體會總結篇三

古人說，腹有詩書氣自華,，最是書香能致遠,。林語堂說，愛讀書的人,，靈魂都會優(yōu)雅起來,。有位叫--的同行說，要做靈魂有香氣的女教師,。

今天,，20--年11學月24日,，--縣中小學班主任全員培訓會，讓我再次認識到：讀書的人,，靈魂優(yōu)雅,，氣韻芳華!唯有讀書，不負韶華!

會上,，---局長和---主任的講話,，讓我進一步了解了班主任工作的現(xiàn)狀，明確了時代發(fā)展對班主任工作提出的新要求,。陳輝主任的句句叮嚀：希望大家多讀一點書,，自覺修煉師德，要學會創(chuàng)新工作,，讓我感受到老領導的殷殷期望!

聽了---老師的報告,，我佩服這個充滿睿智有個性的人!張老師堅持做自己，堅持讀書,，從《道德經》中升華了自己的人生,，大道至簡，為而不爭,。在班級管理中尊重學生的成長規(guī)矩,，教得好不如讓學生自己學!

我對---老師記憶尤深，記得她上次報告告訴我們：教師要拿出絕大多數的精力去做為絕大多數孩子發(fā)展有益的事!她的睿智就在于,，能從亂麻一般的迷惑中為我們牽出一個可以理順的線頭!今天的報告《小學生班級自主管理能力培養(yǎng)》亦然,。

---老師，一個愛讀書愛寫作的高中男教師,。他不是中文專業(yè)卻文采飛揚,，不是語文老師卻醉心寫作，實在讓即是中文專業(yè)又是語文老師的我汗顏!最令我羨慕的是,，張老師對班級管理安上了”螞蟻之眼”,，觀察之細，思慮之深,，角度之新,，令人佩服之至啊!

我知道，這些優(yōu)秀老師的精彩都來自于不斷讀書,，堅持讀書,，讀經典名著，讀專業(yè)書籍!唯有讀書,，不負韶華!讀書，讓他們對自己的工作有思想有規(guī)劃,，讓他們的人生充滿智慧和精彩!

記得年少的自己也是熱愛閱讀和寫作的,。學生時代愛泡圖書館,，上班后自費訂閱書刊雜志，幾篇隨感也變成鉛字,，也有人說我是個有書卷氣的人,。但是，不知從何時起,，我與書籍漸行漸遠,，身上充滿中年的油膩，雖不會追劇淘寶,，但是再也沒有視書如命,，不寫心癢的感覺了。

會議間隙,，我看到一位同事正手捧一本《蘇軾傳》,，因為我也在讀，兩人聊了幾句,。為什么忙著讀書?是一孕傻三年?是感覺到上課時的力不從心?是厭棄了自己的渾渾噩噩?是不甘心?是因為沒有看到自己想要的樣子?我想,，最主要的原因是不讀書自己都會看不起自己了!

作為一個年過不惑的人，我想我還可以,，重振少年氣,，再溫讀書雅。

碰巧的是,，就在縣班主任全員培訓的前一天——11月23日,，--一實教師讀書聯(lián)盟啟動。單校長說,，讀書是世界上最窮的人都可以做的事,，只要讀書就能成為世界上最富有的人!

林語堂說，許多人雖知道成圣成賢是偉大的心愿,，一開始有成圣成賢的氣概,，但看到凡夫俗子最容易、最不費功夫,，最后他就出賣了自己尊貴的志愿,，淪落成為凡夫俗子了。因此,，一個人戰(zhàn)勝一千個敵人,，遠不及他戰(zhàn)勝自己一次!

我想重拾自己尊貴的志愿，不為成賢成圣,，只為做一個靈魂優(yōu)雅充滿香氣的女子;我想戰(zhàn)勝自己,，不再甘心凡夫俗子的‘‘容易’’，做世上最富有的人!

唯有讀書,，不負韶華!手捧書香,，不負余生!

班主任崗位工作體會總結篇四

一個班主任的管理理念是很要緊的,，沒有思想也就不能管理整個班級。但光靠班主任一個人管還是起步到任何作用的,，故在班級中我始終滲透優(yōu)秀的管理思想,，組建了一支班級管理隊伍。在接受班級的第一時間,，我率先進行了電話家訪,，把以前有否擔任干部的情況從家長口中得到信息，因為有些學生很有想法的,，讓他們自己說有的會隱瞞事實,，不想當等。再在學生自薦的基礎上,，讓他們積極參與班級管理,，盡管是臨時班委，但相對還是選擇了一些有能力的人擔任了干部,，通過期中之后的轉正考核,，沒有一個干部是被學生否定的，這很要緊,，實際上為參與正常的班級管理打下了扎實之基礎,。

二、制度先行,，完善班級考核機制

管理首先定要設立各項制度,，制度建立之后一定要積極進行實施，千萬不要讓制度形同虛設,。凡是形同虛設的制度建議還是沒有制度的好,。我在制度的設定上，盡量讓學生們全員參與制定,，而不是了老師強加給他們的“一言堂”,，只有是他們自己制定的制度，實施起來就不會是那么的艱難了,。在平時,，我把學生的優(yōu)秀表現(xiàn)與違反制度的表現(xiàn)進行了電子記載，幾乎每天都有記載,。等記載到一定程度之后,，我就試著找學生談話，讓他們知道自己哪里好與哪里不好,，繼而指明改進方向,。尤其在對班級四項競賽還是寢室兩項競賽，本班從第一周的全校最差,，至期末的列入最優(yōu)秀的行列,，這應該說是積極貫徹制度的產物,。因為你的任何一次違規(guī)將與你的評優(yōu)評先進等考核直接掛上鉤的，尤其是表現(xiàn)很差的學生,，設若不改正，是要列入考核不合格之行列的,，嚴格之態(tài)度應是執(zhí)行制度的重要保證,。

三、培優(yōu)補弱,，抓好各科成績

普高學生的學習重點就是抓好學習成績,。對于本屆高一學生來講，由于高二的重心是學考,，高三的重心是選考與高考,。故沒有必要在高一時率先分班。因為一來學生在第一學期時已經很不穩(wěn)定,，從一開始的班級組合到運動會,，后又是藝術節(jié)，讓他們無法安心于提升成績,，第二學期的工作重心是針對物理化學與歷史三門學科的學考,，故高一就是打基礎，盡力考好這三門學考科目(只有一次機會),，再在開設技術的基礎上,，為高二合理分班打下扎實之基礎。高一要做的的就是“全面開花”,，為了有時間參與學習提升,，高一(9)班在第一學期已經硬的在擠時間了，他們深知魯迅的“時間是有的,，前提是你愿不原意想擠,，這正像海綿里的水”這句至理名言，他們每天早上6：20分全部到班級集中進行20分鐘的自我提升,，你想每天20分鐘,，100天是20__分鐘，這樣長期累積,，這個數量應該是很龐大的,。班級中建立了“培優(yōu)補弱”規(guī)劃管理處，沒門學科把期中前10名與期末后十門進行了結對提升,，效果顯著,。

四、文明禮儀,，消除校園安全隱患

由于高一(9)班已經步入正軌,，學生嚴格按照制度執(zhí)行,，在平時的日常生活中彬彬有禮，聽從各任課老師的教導,，尊敬老師,，友愛同學，故杜絕了任何校園不安全的隱患,，保證了學生把主要心思花在學習之中,。時下，手機問題尤為嚴峻,，據了解,，好多安全問題似乎與手機脫不了干系。為了有效禁止本班學生私帶手機,，一方面我能與家長取得一致意見,，杜絕學生手機上網(在家里也要嚴格控制)，凡是學生違禁帶了手機,，一經發(fā)現(xiàn)我會嚴格查處,。本班有一位同學由于剛開學不懂規(guī)矩，被查到處于學校的警告處分,，以儆效尤,，班級的風氣才得以好轉。

五,、下放權力,，順利完成學校的各項活動

本學期，學校的活動較多,，主要涉及“理想立志主題班會”,、運動會、藝術節(jié)等,。由于事先已經任命了各類干部,，我把相關的工作交給了專門負責此類活動的各類對口干部，讓她們積極動員學生參與各項活動,。經過同學們的努力,。本班在開門紅競賽、黑板報比賽,、主題班會課堂,、運動會(南生)、藝術節(jié)等活動中均取得了預期的成績,，這一切作為班主任的我只是起到了一個適當指導的作用,，所有的程序都是學生們自己制定自己實施的。可謂“授之以漁”出成效,。

總之,，這一學期是忙碌的一個學期，也是打基礎的一個學期,，在我的管理之下,，學生們的日常生活正常化,，已經在朝著一個健康的方向在走,。當然，在自覺性上個別學生顯得還是不夠些,，這需要我在今后的工作中繼續(xù)開動腦筋，盡力爭取“后進生”奮起直追,，往著好的方向去發(fā)展了,。

班主任崗位工作體會總結篇五

我于xx年9月踏上教育工作崗位，從那時起,，我就與學生結下了不解之緣,。當我第一天接下班主任的擔子時，我就暗下決心,，一定不辜負校領導的重托,，不辜負家長的期望，總之,，我一定要做到“不誤人子弟”,，班中的60位學生分別來自各自不同的家庭，他們的學習習慣,、行為習慣等都不相同,。這也給我的工作帶來了一定的難度。但我深知：作為一個班主任既是全班學生的領導者,，又是教育者及組織者,，他應是學生健康成長的領路人，是溝通學校和家庭,，社會的橋梁,，是對學生進行思想品德教育的骨干力量。一個班組學風的好壞,，與班主任的教育是密切相關的,。于是我虛心向老教師請教，深入到學生中去,，做學生的知心朋友,，功夫不負有心人，我的班級在學校的各項評比中成績都名列前茅。成績的取得有領導的指導,，同仁的支持和配合,，更有我個人的一腔熱血，三年來的工作實踐,，使我對班主任的工作有了自己的一套見解,，我認為要搞好班主任工作要從以下幾個方面努力。

我覺得班主任對待學生要像家長對待孩子一樣,，兼嚴父與慈母二任于一身,。既要無微不至地關懷學生、真誠地愛護學生,，與學生彼此信賴,、有深厚的情感，又要嚴格要求學生,，對他們的缺點和錯誤毫不放過,。如果學生感受到班主任對他們的深情與期望，那么他將更親近班主任,，并樂于接受教育,，從而使班主任的工作獲得更大的成效。

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程,。把學生的積極因素調動起來,，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制,。因此,，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位,，讓每個學生都有機會上崗,，有服務同學、鍛煉自己,、表現(xiàn)自己,、提高自己的機會。當然,，我同時也制定了一系列的班級班規(guī),，班規(guī)的具體內容都是根據班級的實際情況和學校的要求而制定的，但又不是一層不變,，平時也根據實際情況及時地作出適當的調整,，使班規(guī)跟上學生、班級的變化,，不斷提高要求,，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展,，促使學生通過自我教育，自我調整而不斷成長,。

1,、建立值日班長制

2、民主改選班干部,，充分的相信他們的工作能力,。

為了使更多的學生有當干部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”,。同時也能時時督促班干部把事情做好,。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產生,。由學生自我推薦作競選演講,，再由學生投票，民主選舉,，組建班委會,。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置,，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級的一切工作,，在工作中我充分的相信他們的能力,，決不代替他們去做該他們完成的一些事情，而是放手讓他們自己去管理,，而我卻只在一旁關注著他們的工作,，提出建議、幫助改進,。力爭讓他們把工作做得更加完美,。這樣也鍛煉了學生獨立自主的能力，而不會過于的依賴老師,，脫離了老師就無處侍從,。

我們班有位女同學有很重的厭學情緒時常不完成作業(yè)，我已經好幾天沒有理會過她了,，對我來說她實在是太傷我的心了,，輕聲細語的談心也好，聲嘶力竭的訓斥也好,，她只會淚如泉涌,，讓你心軟，讓你感覺這一次她一定會有所改變,?？烧l知，期望越高，失望越大,，她又沒有完成作業(yè),。最后她竟然對我說了句“趙老師請你以后不要再管我了好嗎?我真的不想做作業(yè)”。她這對自己的行為無動于衷的話語像刀子一樣削割我對她的信心,，我簡直束手無策了,。我和她的媽媽談起了她時，她媽媽的一臉無奈地表情和請老師多多包涵的話語使我的信心降到了極點,，我決定放棄了但又不忍的放棄,，因為我的無能。這也是我第一次有這種念頭,，雖然我知道我的決定是錯誤的,。之后的幾天我的確沒有理過她，也不再催她交作業(yè),，也不再找她談話,，只是課上難以抗拒她偶爾舉起的小手，會把他叫起來回答問題,，也讓自己了解一下她的掌握情況,。這天放學后我在教室里批改作業(yè)，并叫幾個成績優(yōu)秀的班干部清理作業(yè)本,，他們一邊清理作業(yè)本一邊和我說笑不停,，氣氛十分活躍。

這是我發(fā)現(xiàn)一個身影總在我的身邊搖擺,，是她,，她看見我在看她，靦腆的說：“老師,，我也想和他們一起幫你清理作業(yè)本,。”我沖她一樂,，心中一喜,，答應了她的要求。我又和她談了一次,，這次我也沒有過多的話語,，只是告訴她我謝謝她幫我清理作業(yè)本，只是需要讓他自己知道如何讓老師愿意和她接觸,。她的表情很安然,，沒有緊張和內疚，下午放學前,，她把她的作業(yè)交給了我,，讓我批改,，我看了，雖然里面又有不少錯誤,，字跡也不工整,，但我什么也沒說，只是在她的本子上寫道：“放學后還想幫我清理作業(yè)嗎?我需要你的幫助,?！狈艑W后她真的留了下來幫我清理好作業(yè)，第二天一進教室就把家庭作業(yè)交給了我,，這可是本學期的頭一回呀,，此時我有點竊喜我給了她一次機會，她沒有再次讓我失望,。

作為高年級的學生,，他們的思想已較復雜，做好學生的思想工作,，教育他們成為合格的小學生尤為重要,。要使學生不討厭學校，不厭倦學習,，而就得開展形式多樣,、豐富多彩的活動。為了培養(yǎng)學生之間的友情,，鍛煉他們的體質和意志,，豐富學生的知識，開闊他們的眼界培養(yǎng)他們各方面的能力,，在班中開展了“未成年人能不能單獨出去旅行”的辯論賽，“能不能相信迷性”的討論會,、“怎樣用好壓歲錢”,、“元旦晚會”、成語接龍,、猜謎語,、呼啦圈等班隊活動，使學生在愉快,、和諧,、充滿美感的氣氛中接受教育，掌握知識,，同時得到一種美的享受,。

學生們在這樣的環(huán)境中學習、生活,，就不會使他們覺得有苦的滋味,，更沒有逃學和無故曠課的,。一份耕耘，一份收獲,。由于自己的不懈努力,，我班學習風氣濃厚，課堂氣氛活躍,，各種學習成績名列前茅：當一些任課老師對我說五(5)班上課紀律好,，發(fā)言熱烈，學習風氣良好時,。作為班主任的我聽了這話,，心里自然感到欣慰。因此,，我班在學校組織的各類活動中屢屢獲獎,。如：《慶六一隊歌》比賽二等獎;《為了祖國騰飛》演講比賽第二名;《我愛我校》演講比賽第二名,，《車模,、航模》比賽第二名;《我愛科學》系列活動獲優(yōu)秀組織銅獎;首屆校園書畫比賽榮獲二等獎;在學校的德育評比中,，多次被評為“紅旗班級”;個人獲獎的學生更是數不勝數,。看到學生有出息,，我當班主任的心里就倍感寬慰,。

班主任工作精心而有繁瑣，它是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè),。在今后的教育生涯中,，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。我無悔,，我高興,，因為我是一個班主任。

班主任崗位工作體會總結篇六

在過去的這一學期中,，我的班主任老師工作由于得到各位學校領導的關懷以及各位教師的幫助和指導,，因此，取得了一定的成績,。但是,，因為本人工作時間短，經驗不足,，所以工作中還是存在不少的問題,。

下面，我將就工作中所取得的成績,、存在的問題及今后的改進方法在此做一總結,。

首先,，在擔任高一__班班主任老師的過程當中，指導學生服從并配合學校的安排和各種活動,，例如,，積極宣傳，認真督促學生完成學校各處室,、教研組,、年級組上開展的各項活動，以增強學生的綜合素質為目的,，鼓勵學生積極參與,，奮勇拼搏。

其次,，利用學校安排的有利時間,，如每周_的晚自習班會課，以各種各樣的活動形式,，對學生進行思想品德教育,。在已過的這一學期的班會課上，__班的同學們組織了有益有趣的講故事比賽,，團支部還進行了知識競賽以及各種主題的主題班會等等,，本著讓學生積極參與，自我鍛煉,，發(fā)展能力的目的,，班會課時間基本得到了有益的使用。

再次,，在與學生家長的聯(lián)系交流方面,，我做了更大的努力，加強了聯(lián)系,，取得了一定的效果,。同時，也加強了與班委的交流與聯(lián)系,。

總的來說，__班的學生經過自己一個學期的努力,，在各個方面都有了一定的進步,。但是，與此同時也存在不少的問題,。

從20__年_月份開始,，由于工作的需要，我被調往教科處,，因在教科處坐班有固定的上下班時間,，加之工作的繁忙與瑣碎,，在客觀上我與學生交流的時間就減少了。盡管我采取了加強班委聯(lián)系的方法,，但,，這畢竟不能代替多與學生面對面的交流之有效，還反而使一部分學生認為老師眼中只有班委,，只重視班委,。這也許是我工作中的一個失誤。

另外,，由于對犯錯誤的學生沒能進行及時有效的教育和處理,，無形中助長了一部分學生的壞毛病的滋生，也使師生之間的相互理解和支持受到阻礙,。這也是一大不足之處,。

此外，在做學生思想工作時不夠細致入微導致了學生認識不夠深刻,，從而造成大錯不犯,，但小錯不斷的局面。

還有就是,，在工作中經驗總結做的不夠,，對班主任老師工作的研究、探索不夠,，使自己的認識不全面,，工作方法不創(chuàng)新。

面對班主任老師工作中存在著的許許多多的問題,，我認為自己該做到：

1,、繼續(xù)虛心學習，但同時也應探索求新,，力求使自己的工作有所改進,。

2、班主任老師工作充分體現(xiàn)了“以人為本”的工作原則,，而怎樣去認識,，把握這個“本”，這也是一項艱苦但必須長期堅持的工作,。

3,、從班級的日常工作中尋找突破點，使之成為不斷改善班級的有利條件,。當然,，這說起來或許有些抽象，但是,，我認為這是很必要的,。

展望今后的工作,，我想我還將會碰到更多的新問題，但只要有愛心,、有耐心,、有責任心，那么,，要成為一名好的班主任老師并非不可能,。

班主任崗位工作體會總結篇七

我從20xx年x月開始擔任初一(3)班的班主任，本班共有55人,，其中女生29人,、男生26人;住校生52人，其中男生25人,，女生27人;單親家庭孩子3人(均母亡),。特殊的班級情況讓我感到班主任工作的難度和壓力，為了尋找不足,，現(xiàn)將本學期班主任工作總結如下：

(一)學期初制定的工作計劃：

1,、在九月份打造班級工作的良好開端，并著力打造一支有力的班委隊伍和創(chuàng)造一套有序的班委工作模式;2,、緊接著落實班級管理工作理念：先做人后做事,，先成人后成才。提出“全面發(fā)展,，提高素質”的班級管理目標;3,、雙管齊下，努力營造良好的班風和學風,。

(二)班級現(xiàn)狀與執(zhí)行過程暴露出的問題：

1,、班級的大部分學生在9月由于剛入校表現(xiàn)良好，有四分之三學生很快適應學校和班級,，10月份之后有一部分學生問題才逐漸暴露出來,，從而打亂了班級的“整齊性”。

2,、由于開學初對學生了解不深,，班委只能試用，隨著事件的推移有些班委自身的問題也暴露出來,，不能很好的起到正氣引領作用,，所以到11月份還一直在調整班委、培訓班委,。

3、班級管理方法不能從平時的一件件具體的事情中跳出來,，忙亂而無頭緒,，缺乏指導性,。

4、為快速糾正學生的不良習氣,，有些急于求成,。因為本學期一直在平抑學生的浮躁情緒，所以放的成分少,、嚴的成分多,。

一個學期下來，我感覺很被動――班級沒有按著我的設想發(fā)展而是我一直被現(xiàn)實牽著走,，雖然總把工作及問題預見在前,，可往往都被一些事情打亂步奏。因此,，我認為我班的學生還必須好好打磨,。

面對工作中的挑戰(zhàn)，一方面我抓緊適應新崗位,，另一方面也主動向其他同志學習,、請教。半年中,，針對不同時期的班級情況我也思考和借鑒了一些方法,，也取得了一些成效。本學期主要做了以下幾方面的工作：

1,、國慶節(jié)后,，班級的作業(yè)狀況惡化，抄襲,、拖欠作業(yè)現(xiàn)象嚴重,，為了督促學生按時獨立完成作業(yè)，除了加強教育和引導外,，一方面也為了把學生在校的`情況及時反饋給家長,，我開始在班上試著實行“學生作業(yè)家長簽字”的辦法。讓學生周五帶回作業(yè)本,，讓家長過目簽字,，這樣就把家長對老師的要求反饋回來了。

2,、10月中旬,，我發(fā)現(xiàn)了一部分學生剛入校的新鮮感已經退去，正處在一個迷茫期,。在這種情形下,，為了讓學生做一個理性的、有計劃的、會思考,、能自律的人,，我讓學生觀看偉人、名人少年時期的視頻,，并召開“我的理想”主題班會,，同時嚴格落實“班級量化考核制度”。使學生明確自己的奮斗目標,，從而嚴格要求自己,。

3、期中過后進行總結時,，學校作出指示“要求初一年級各班要注意打好學生的基礎”,，打造基礎的切入點之一就是讀書。為此,，我們開展了“書香滿校園”的讀書活動,，尤其是誦讀《弟子規(guī)》活動使學生汲取更多書本以外的知識、開闊視野,，實現(xiàn)學生的自我教育,、自我約束、自我進步,，讓學生做一個有感情,、有道德的人。

4,、班級量化考核管理是在10月份開始執(zhí)行的,，我在教室后墻上貼上了“班級日常評價量化表”，并使之成為全班同學行為的規(guī)章制度,。量化管理制度看起來容易,，真正做起來卻很煩瑣。但必須要持之以恒,，否則是不會有成效的,。通過一學期來的實踐證明，它還是行之有效的,。班級量化考核工作才剛開始著手,，還需要進一步完善，比如：每周一統(tǒng)計一匯總,、每月一反饋一補救,。

5、對于師生來講學習成績固然很重要,，然而我認為作為班主任關注的不僅僅是學生的學習成績,，應更多地關注如何教學生學會做人,。正如教育家陶行知先生所說：“千學萬學，學做真人,?！币虼耍覍W生行為品德的教育放到了工作的首位,，確立班級奮斗目標：讓學生學會做人。自己也事事處處以身作則,，做學生的榜樣,。并在班級提出“先成人后成才”的口號。

6,、一個班級,，就是一個大家庭。在班級管理中,，我努力公正地對待每位學生,，將自己“與人為善”的愛心傾注給后進生，給他們以更多的關注,、更多的投入;對待優(yōu)等生,，我從不偏袒，不遷就,，時時提醒他們“做學問得先做人”,。不單學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品好,、心理健康;班里的中等生往往被忽略,。對他們，我始終如一地尊重,、理解,、信任，充分調動他們的積極因素,。公正對待每個學生也很重要,。因此，平時處理班級事務,，無論是大事小事,，我都堅持這一原則，贏得了學生的信任,。

通過一學期的摸索和實踐,，再加上與初一年級組的同事們的交流，我已經對初中的學生管理有了一些自己的體會和感悟,。

我擔任初一年級2,、3班語文教學工作,，在平時教學工作中，我做到了：

1,、備課認真細致,，認真研究教材，力求深入理解教材,，教案編寫認真,，并認真寫教后反思，不斷歸納總結經驗教訓,。

2,、注重課堂教學效果，針對學生特點,，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體，注重講練結合,，在教學中注意抓住重點,，突破難點。

3,、在作業(yè)批改上,，認真及時，力求做到全批全改,，重在訂正,，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢,。

4,、期末考試與期中成績相比，整體上略有上升,，但通過比對分析,，極少數學生的成績有下滑趨勢。

1,、成績方面：

(1)能夠積極開展各項文體活動,，并認真落實學校及各職能部門工作管理的精神，本期班級情況穩(wěn)定,，班風健康,。

(2)我的教育思路取得了學生、老師,、家長以及學校的積極支持和配合,。

2、不足：

(1)“三球聯(lián)賽”中,，班級沒有獲得名次;

(2)工作沒有預見性,，經驗不足,、急于求成;

(3)班級教育成果不明顯，沒有特色;

(4)對于借助家庭的力量來參與班級管理創(chuàng)新不夠,。

(5)班里的學習出現(xiàn)了兩極分化,，有個別學生無心向學，雖然做了大量工作也不見成效,。

1,、繼續(xù)打造“書香班級”，營造讀書氛圍,，開闊視野,，沉淀知識;

6、將進一步從嚴處要求自己,，從細處要求學生，爭創(chuàng)校級文明班集體,。

以上是我個人不全面的思考,，請各位領導和同人們指正。

班主任崗位工作體會總結篇八

班主任工作是瑣碎的,，但是也是充滿樂趣的,。本期我針對二（1）班學生的實際情況，我主要將工作重點分為以下幾個方面：

結合學校開展的要求開展安全教育主題班會,，對學生進行交通安全,、防火防水安全、自救自護知識等知識的灌輸,，使學生防患于未然,。結合學校火災地震逃生演習,，組織學生在演習中學會逃生,，學會保護自己，關愛他人,。并指導學生做好安全工作,，寫好日記，且讓家長也積極參與進來,，真正將工作落實到實處,。

同時，將上學放學安全貫徹到每一天,，家住得近的孩子,，安排他們結成小隊結伴回家，家遠的落實接送家長,，學生的作息時間每位家長都曉記于心,，這樣確保孩子日常安全,。

英國哲學家艾蒙斯說過“習慣不是的仆人，就是的主人,?！焙昧晳T讓孩子學業(yè)優(yōu)秀，也讓孩子受益終生,。我覺得培養(yǎng)良好習慣的關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識,，使他們做到老師在與不在一個樣。各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎,，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期,。

所以，我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣,，比如學習習慣,、行為習慣、衛(wèi)生習慣等,。將好習慣的培養(yǎng)落實到每一天中,，以兒歌的形式讓孩子們每天早上讀兩遍，熟記于心,，做得好的將得到表揚,。

在管理學生行為方面，我為學生成立“班級銀行”,，學生人手一本存折,，只要學表現(xiàn)好的，或有進步的,，都可在存折上蓋星作為獎勵,。星數、紅花數積攢多了,，便可到我這來兌獎,。獎品都是我自己花錢買來的各種有趣的學生用品及圖書，學生對這一活動樂此不疲,。因為他們體會到只要努力付出,，就會有回報，更加自覺約束自己的言行了,。

為了培養(yǎng)學生的良好生活,、學習習慣，我傾注了大量心血,，在學期初我與學生共同制定班規(guī),，并堅持每天早上、中午早早到,，督促他們自覺讀書,、自習,。對違反紀律的孩子，耐心教育,，等待其慢慢轉化,。一個階段的堅持，孩子們已初步養(yǎng)成自覺行為,，漸漸我就嘗試放手讓他們自己管理班級了,。對于出現(xiàn)的問題，我通過多種形式讓學生樂于接受教育,，積極更正自己行為,。

在學習上，給他們講方法,，養(yǎng)成他們自己動手動腦的習慣,。同時，開展小組互助和“小老師手拉手”互助活動,，利用課間,、放學后、周末時間,，讓優(yōu)生對差生進行輔導，包括聽寫生字,、背誦課文,、檢查作業(yè)的訂正情況。如果后進生在考試中取得進步,，優(yōu)生和后進生都會得到獎勵,，這樣一來，孩子們的興趣高漲,。

我班亮點就是發(fā)揮小組力量,，堅持自我教育。我將班級分成13個小組,，每天來,，學生檢查背誦《日有所誦》、課文,、作業(yè)在小組里就能快速完成,，對于完成不好的孩子，小組長,、班干部積極督促其完成,。

利用小組的力量，為我的管理工作減壓,，也讓所有學生積極參與班級管理中來,。利用這樣的方法,，這學期除了完成教學任務，我班孩子背完了整本的《日有所誦》,，讀了大量的課外書報,，為學生積累奠定基礎。

在清潔衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)上,，作為老師,，我首先以身作則，每次進教室只要看見地上有垃圾,，我就會親自撿起來,，或者拿掃把打掃干凈。孩子們看在眼里記在心里,。放學后有空,，我總會到教室指導孩子們打掃衛(wèi)生，如何掃地,、擺桌子,、拖地，手把手地教,，示范給孩子們看,。并且要求他們在10分鐘內完成工作，不允許拖拉,。每周進行小組評比,，對衛(wèi)生、安全,、禮貌,、學習進行綜合評比，表現(xiàn)好的小組同學都會得到獎勵,。

這樣一來調皮生,、后進生就有很多人的關注，而且只要稍稍努力就不一定是隊里最后的一名,。而且自己的成敗也事關小隊的成敗,，使他們更有了要轉好的動力。通過鍛煉,，我班的孩子人人愛勞動,，人人會勞動，而且非常有效率,。

班干部是班級的核心,，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強,、能力強的班干部隊伍,。限度地放手讓班干部進行班級管理，在實踐中逐步積累管理經驗,，我適時進行正確的引導,。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，但是都有強烈的表現(xiàn)欲望,，都想當小干部,。

班上幾個成績優(yōu)秀而有能干踏實的孩子，在學生中有較高的威信,，便成了班干部的核心,。為了激發(fā)班干部的競爭意識，我采取了“班干輪流值崗”,，10個班干,，每日兩人，各有分工,，各付其責,，并且及時評價。

另外,，我將班務工作落實到每個孩子身上,，逐層細化分工，層層管理,，責任到人,，做到“人人有事做，事事有人做”,，如專人負責管查紅領巾數,，專人關窗,、擦黑板,、開電扇……這樣一來，人人都是班級小主人,，班風正,、學風濃、集體凝聚力強,。

不管哪一位班干部,，我都在鼓勵的同時嚴格要求，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感,。一方面,，我告訴負責的班干部，要同學們真正聽你的,，就要樹立自己良好的形象,，讓其他同學心服口服,。我還告訴孩子們，要想做到這樣,，并不是你當值日班長這一天,，而是要靠平時點點滴滴的積累。為了達到這個目的,，孩子們都盡力做到,。

我特別注重和家長建立良好的關系，與家長多交流,，使學生的家校表現(xiàn)得以有效溝通,，讓家庭教育與學校教育同步，促進學生良好習慣的養(yǎng)成和身心健康成長,。學校教育離不開家長的配合,，是密不可分的。而班主任工作就更離不開家長的配合,。因此加強和家長之間的聯(lián)系,，讓老師和家長及時了解學生在學校和家里的表現(xiàn)，對學生的發(fā)展都是很重要的,。

一學期來,，我對許多少見面的學生的家長都進行了電話訪問、校訊通,、qq等形式,，告訴他們孩子在學校的表現(xiàn)，有時和家長們聊聊孩子有了什么進步,，孩子這段時間學習狀態(tài)如何……使家庭教育和學校教育同步,，更好地促進了孩子的健康成長。

作為一名班主任,，我始終把工作的責任感放在第一位,。愛是相互的。在這一點上,，作為班主任的我是幸福的,，我付出一份愛，收獲的則是54份純真的愛,。