計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

單位消防年度工作計(jì)劃篇一

20xx年xx分公司黨支部將在排水公司黨委的指導(dǎo)下,，圍繞中央十八屆三中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎(chǔ)上,，促進(jìn)分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,，密切聯(lián)系好職工群眾，做好排水公司保障和服務(wù)工作,，抓好xx分公司的和諧穩(wěn)定,，爭創(chuàng)城投總公司文明單位。

以科學(xué)發(fā)展觀,、十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí),、與時(shí)俱進(jìn)，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,，貫穿“貼近群眾,、貼近生活、貼近實(shí)際”這一精神,，按照“抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范,、抓特色”這一思路,，堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍,、重建設(shè),、闖新路”的方針，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步完善分公司的各項(xiàng)制度,，以制度辦事，積極推進(jìn)xx分公司的精神文明建設(shè),，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證,、政治保證和組織保證,。

1、以十八大和十八屆三中全會精神為主線,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大和十八屆三中全會精神,，是我們黨支部當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學(xué)”小組工作。一是學(xué)習(xí)理解十八大報(bào)告,，及形勢任務(wù)教育,，二是對于黨員和分公司部門負(fù)責(zé)人等進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)管理創(chuàng)新,，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十八大和十八屆三中全會精神,。

政治理論學(xué)習(xí)要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點(diǎn)》要求，深入學(xué)習(xí)宣傳十八大報(bào)告,，深入學(xué)習(xí)宣傳十八屆三中全會精神,，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，幫助廣大黨員進(jìn)一步全面準(zhǔn)確地掌握十八大和十八屆三中全會精神,。業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，要提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，切實(shí)以《xx分公司管理標(biāo)準(zhǔn)》,、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》,、《防汛設(shè)備管理和使用辦法》,、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學(xué)習(xí)資料,，開展大學(xué)習(xí),，大討論，使廣大黨員和職工轉(zhuǎn)變觀念,，深化xx分公司業(yè)務(wù)拓展,。

利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務(wù)教育，組織廣大黨員了解“世情,、國情,、黨情、司情”,，認(rèn)清形勢明確任務(wù),，對黨員進(jìn)行道德、黨風(fēng)教育和心理健康教育等。堅(jiān)持每月的中心組學(xué)習(xí)制度,，學(xué)習(xí)做到勤督促,，常檢查，多評比,，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn),。

2、以調(diào)動(dòng)職工的積極性為目的,，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，提高分公司職工隊(duì)伍素質(zhì),。為進(jìn)一步加強(qiáng)xx分公司的管理,，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，分公司將實(shí)行部門經(jīng)理,、班組長聘用制,，為推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)做新貢獻(xiàn)，在工作中要堅(jiān)持全心全意依靠職工,，發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用,，堅(jiān)持公正、公平,、公開原則,，保證xx的各項(xiàng)改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。

3,、加強(qiáng)黨員教育,，開展愛崗敬業(yè)活動(dòng)。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范,，愛崗敬業(yè)”活動(dòng),，以青年黨員為重點(diǎn)，培養(yǎng)分公司的骨干隊(duì)伍,。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊(duì)伍,，加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵(lì)黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動(dòng),，為一些黨員職工當(dāng)骨干創(chuàng)造條件,，表彰先進(jìn)樹立典型，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高,。

1,、抓班子建設(shè)，提高管理水平,，強(qiáng)化干部的示范作用,。要加強(qiáng)班子自身的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)政治理論,，并做到學(xué)以致用,。分公司班子成員率先垂范，以身作則,。工作中落實(shí)“黨務(wù)公開制度”,、 “三重一大”和“民主生活制度”，加強(qiáng)對班子成員的培養(yǎng)教育和考核,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定,，貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題集體討論決定,，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,，班子成員要主動(dòng)溝通,，交換意見,，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體,，爭創(chuàng)“四好班子”,。

2、抓黨員隊(duì)伍建設(shè),，開展“黨員先鋒工程”活動(dòng),，強(qiáng)化黨性觀念,。xx分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小,，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯,，也存在同新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題,，需急待解決,。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，我們將加強(qiáng)黨員的教育和管理,，積極帶領(lǐng)全體職工推進(jìn)新形勢下教育活動(dòng),，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在xx分公司的各項(xiàng)中沖鋒在前,，起模范作用,。

3、加強(qiáng)對青年團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作,。黨支部將鼓舞引導(dǎo)青年團(tuán)員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo),，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已,，爭取早日成為中共黨員,。今年要完成一位團(tuán)員的黨員發(fā)展工作，爭取立表考察一名同志,，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。

一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制,。做到“兩堅(jiān)持”：1,、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。堅(jiān)持定期深入班組一線調(diào)查研究,，督促檢查,、具體指導(dǎo)，幫助班組查找差距,，理清思路,，解決問題。2,、堅(jiān)持經(jīng)常性的談心制度,。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動(dòng),，進(jìn)一步溝通思想,，增進(jìn)團(tuán)結(jié),。分公司發(fā)展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見,，充分吸收職工群眾參與,。建立健全重大事項(xiàng)向黨員及職工群眾通報(bào)制度，完善職工群眾評價(jià)監(jiān)督機(jī)制,。

二是建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制,。今年xx分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險(xiǎn)演練等積極開展主題實(shí)踐活動(dòng),，要鼓勵(lì)黨員改變圍坐式學(xué)習(xí)的靜態(tài)模式,，發(fā)動(dòng)黨員自主進(jìn)行組織生活創(chuàng)新，走出分公司,，面向社會,，接觸社區(qū)，在服務(wù)中加強(qiáng)黨性鍛煉,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

三是建立健全黨組織服務(wù)黨員工作機(jī)制。立足服務(wù)發(fā)展,，整合資源,、創(chuàng)新機(jī)制、健全黨內(nèi)為黨員服務(wù)的體系,，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺,，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。嘗試建立“黨員服務(wù)中心”,，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的,，使黨支部成為服務(wù)黨員的溫馨家園,，增強(qiáng)黨員對黨組織的政治歸屬感。

1,、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標(biāo),，發(fā)揮工、團(tuán)組織作用加強(qiáng)思想政治工作,。支持工團(tuán)組織,，結(jié)合各自特點(diǎn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作,，統(tǒng)籌安排,，在厲行節(jié)儉的基礎(chǔ)上組織重大節(jié)日、紀(jì)念日慶?；顒?dòng),，要按上級要求精心部署,，突出主題開展有教育意義的活動(dòng)，如：組織學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神的輔導(dǎo)講座,，建國六十五周年的活動(dòng),，為公司、為社會,、為他人做好事等活動(dòng),，開展警企共建活動(dòng)，努力提高精神文明建設(shè)水平,。

2,、開展普法宣傳教育。為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法制觀念,，黨支部將聘請法制輔導(dǎo)員開展法律知識講座,，組織重點(diǎn)崗位人員開展廉政教育活動(dòng)，強(qiáng)化法制觀念,。

3,、做好分公司的綜合治理工作，加強(qiáng)安全防范,，落實(shí)綜合治理工作的各項(xiàng)措施,。加強(qiáng)安全問題的排查，及時(shí)反饋信息,，排除隱患,，做好穩(wěn)定工作。

新的一年,，新的起點(diǎn),，我們xx分公司將以新的姿態(tài)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員,、職工群眾,，統(tǒng)一思想，更新觀念,，開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)排水公司新一輪的改革進(jìn)程,，為使xx分公司的各項(xiàng)工作向著更高,、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)而努力奮斗。

單位消防年度工作計(jì)劃篇二

為全面搞好20__年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作,，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)根據(jù)公司目標(biāo),，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。

預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán),，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān),。在明年的工作當(dāng)中,，要進(jìn)一步加強(qiáng)對生產(chǎn)，采購,，銷售的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)認(rèn)真研究市場,，結(jié)合開發(fā)產(chǎn)品和市場的需求,，搞好iso9000，iso14000質(zhì)量認(rèn)證,。

公司已走上了良性發(fā)展的快車道,，產(chǎn)品經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合,，可以進(jìn)一走優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),。從我們公司的第七年末資產(chǎn)負(fù)債表可以看出，其資產(chǎn)負(fù)債率在__%,，對于一個(gè)制造業(yè)企業(yè)來說,，是一個(gè)負(fù)債偏低的結(jié)構(gòu)，這證明該公司償債能力較強(qiáng),，未來盈利空間較大,。再從其負(fù)債結(jié)構(gòu)分析，流動(dòng)負(fù)債__萬元,，占負(fù)債總額的__%,，長期負(fù)債__萬元，占負(fù)債總額的__%,。由此可以看出,，公司較多的選擇了低風(fēng)險(xiǎn)的融資決策，雖然長期負(fù)債能帶來較低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)杠桿利益,，但其融資成本比短期負(fù)債高,。如果公司高層有足夠能力籌集短期負(fù)債，并且能夠循環(huán)使用短期負(fù)債或者能用新債償還舊債的話,，那么,，較多的使用短期負(fù)債能夠提升公司價(jià)值。對于一個(gè)公司來講,，短期負(fù)債和長期負(fù)債應(yīng)該保持一個(gè)適當(dāng)?shù)谋壤?，過多的短期負(fù)債或長期負(fù)債對公司的經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以,，公司在以后的一年發(fā)展里,，準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)奶岣叨唐谪?fù)債的比例,，增加短期借款來籌措資金，實(shí)現(xiàn)充分利用到短期負(fù)債和長期負(fù)債的好處,，揚(yáng)長避短,。

(三)減少費(fèi)用開支。

堅(jiān)持費(fèi)用管理“算,、控,、降”三字訣，算是全面預(yù)算,，將費(fèi)用按預(yù)算分解到各部門,。

控是嚴(yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個(gè)人月獎(jiǎng)中扣回,，實(shí)行“定額包干,、責(zé)任到人、超支自付,、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)”的管理辦法,。降是按上年實(shí)際費(fèi)用，每年下浮一定比例確定費(fèi)用總額,，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開制度,，逐項(xiàng)剖析費(fèi)用成因，通過分工明確,，層層把關(guān),，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞,。

(四)會計(jì)核算要更落實(shí),。

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉,、清產(chǎn),、清資、清債”活動(dòng),，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析,，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計(jì)檔案,，促進(jìn)公司的會計(jì)基礎(chǔ)工作更上一層樓,。二是科學(xué)理財(cái)，學(xué)習(xí)聚財(cái),、生財(cái)、用財(cái)之道,，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制,、事后考核分析的管理會計(jì)上來,，在廣度上把會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會計(jì)電算化甩帳驗(yàn)收達(dá)標(biāo),，使會計(jì)信息更加具有時(shí)效性和真實(shí)性,。

(五)審計(jì)監(jiān)督要更加嚴(yán)格。

加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,，審查公司的資金,、商品、財(cái)產(chǎn),、損益,、收支是否真實(shí)合法，公正客觀的評價(jià)各部門經(jīng)營業(yè)績,，嚴(yán)格考核管理,，嚴(yán)肅查處小金庫、賒銷挪用,、潛虧掛帳,、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決抵制假憑證,、假規(guī)范,、假審計(jì)弄虛作假的作法，推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督進(jìn)一步規(guī)范化,、制度化,、透明化。

(六)不斷提高人員素質(zhì)

在思想素質(zhì)上,，通過學(xué)習(xí)《會計(jì)法》,、《審計(jì)法》，強(qiáng)化會計(jì)人員實(shí)事求是,，如實(shí)反映的工作作風(fēng),，學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)會計(jì)人員艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng);在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、審計(jì)準(zhǔn)則制度,，稅收法律法規(guī),，保證知法、懂法,、用法,、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定,，保證依法理財(cái),、依法監(jiān)督、依法審計(jì),，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)會計(jì)管理方法,、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,，并定期對會計(jì)人員進(jìn)行檢查,、考核、評比,，評“理財(cái)能手”,，全面提高會計(jì)人員素質(zhì)。

總之,，來年的任務(wù)更重,，壓力更大，我們財(cái)務(wù)科全體成員在ceo的支持與幫助下,，在各部門的配合下,，將變壓力為動(dòng)力，積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn),。

單位消防年度工作計(jì)劃篇三

大目標(biāo)：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置,，為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。

具體工作安排

1,，根據(jù)公司發(fā)展需求,，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責(zé),。

2,，根據(jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3,，完成對目前各部門負(fù)責(zé)人的能力考評。

4,，根據(jù)公司需要,，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案,。例如：進(jìn)行調(diào)崗,，安排培訓(xùn),，辭退等，視個(gè)人具體情況而定,。

5,，根據(jù)人員調(diào)整情況，展開招聘工作,。

6，初步制定薪酬體系,，就新的薪酬體系的可行性,，展開討論。

7,，通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,，收集公司所需要的市場活動(dòng)，品牌推廣,，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才,。

8，制定出人事工作流程,，并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行,。

大目標(biāo)：建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,，規(guī)范化。

具體工作安排

1,，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃,。包括人員招聘，培訓(xùn),，考核,，建立競爭淘汰制。

2,，定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,，建立公司人才庫，保證人才儲備,。

3,，負(fù)責(zé)薪酬體系的實(shí)施和修訂，并對各部門薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控,。

4,，負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,。

5,，建立員工溝通渠道,，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵(lì)機(jī)制,、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施,。

6，負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律,、考勤,、考評工作，并辦理員工晉升,、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù),，對公司各部門負(fù)責(zé)人的年度考評進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評估,。

7,，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期進(jìn)行職務(wù)分析,，修改和完善各工作崗位的工作說明書,。

8，負(fù)責(zé)公司與外部各級組織,、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計(jì)工作,。解決員工與公司之間的勞動(dòng)糾紛,。

9，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,，對公司增減人員進(jìn)行管理,。

10，根據(jù)公司的發(fā)展情況,，完善人力資源部門的人員配置,。

11，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他任務(wù),。

單位消防年度工作計(jì)劃篇四

團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),，大家要有團(tuán)結(jié)的意識,，維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào),，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,，不要相互犯忌,，多一些換位思考,，增強(qiáng)協(xié)作意識，配合意識,，并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊,、抓好,、抓出成效，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)"一創(chuàng)雙優(yōu)"集中教育活動(dòng),。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。

二,、制定方法措施,，完善考核辦法

1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào),、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理，每周一下午召開征繳工作例會,，認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見,，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比,，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動(dòng)力,，提高工作積極性,。

三、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的"養(yǎng)命錢",、"保命錢"是高壓線、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視,，管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問題、也是個(gè)政治問題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結(jié)合我處的工作實(shí)際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,，努力從思想上,、制度上,、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制,。

四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善，規(guī)章制度健全,，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急,。稽核工作可以講是社保機(jī)構(gòu)固根本,、管長遠(yuǎn),、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要,，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作,。

1、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費(fèi)。

2,、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究,、實(shí)地核實(shí)并立即糾正,，對少報(bào)、漏報(bào),、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳，對死亡不報(bào),、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒,、滴,、漏。

五,、積極協(xié)商，爭取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸

在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面,，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時(shí)開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作,。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了,，我們必須在他們退休后給他們一個(gè)安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個(gè)人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào)!

單位消防年度工作計(jì)劃篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

我是***,。時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年了,。一年多以來，我從一個(gè)在對銀行業(yè)務(wù)幾乎什么都不懂的實(shí)習(xí)生到現(xiàn)在對各項(xiàng)業(yè)務(wù)都能熟練應(yīng)對并服務(wù)于每一個(gè)客戶,，這其中的成果離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助，在這里真誠的向大家說聲：謝謝,！為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望將工作做的更好,，我特制定出銀行個(gè)人工作計(jì)劃。

我所在的崗位是,。。的服務(wù)窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松,。眾所周知，,。。的儲蓄所是最忙的,，每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到近兩百筆，接待的顧客二百人左右,，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操作,。

記得剛來時(shí),，在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù),，當(dāng)我一遇到問題的時(shí)候，我會十分虛心的向老同志請教,。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百?jì)的把自己不會的學(xué)會。今后想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。

所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,，有著密集的人口,。在儲蓄所的周圍有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人,，也有好幾所學(xué)校,。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務(wù),。我時(shí)刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中,，細(xì)微化,，平民化,，生活化,。

所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫,，在銀行工作計(jì)劃就有這樣一條是：不論身份,，不論金額大小，耐心服務(wù)每一個(gè)客戶,。謹(jǐn)記在心，每次我都會十會細(xì)致的為他們講解填寫的方法,，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為此,。臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時(shí)再寫,。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候,，他們都會不斷的我表示感謝。

在工作中,，也許會有人問：個(gè)人匯款在儲蓄所只是一項(xiàng)代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額,，為什么還要這么熱心的去做，但是我認(rèn)為,，用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù),。當(dāng)我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個(gè)小妹兒態(tài)度真不錯(cuò)……。就是好……這樣的話的時(shí)候,。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚(yáng),，更是對我工作的認(rèn)可,，更是對我工作的激勵(lì)。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。

在今后的工作中,，要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。

單位消防年度工作計(jì)劃篇六

20xx年度我支部將在局黨委和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神，圍繞20xx年總體工作目標(biāo)和要求,，積極做好黨支部的政治思想、組織和作風(fēng)建設(shè),。

20xx年度，我支部將繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為政治建設(shè)和思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓,，深刻把握和領(lǐng)會黨的十八大精神的科學(xué)體系,、豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，力求在推進(jìn)工作,、指導(dǎo)實(shí)踐上取得新成效。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，我支部將認(rèn)真按照機(jī)關(guān)黨委制訂的學(xué)習(xí)指導(dǎo)意見,，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”處室為抓手，努力完善學(xué)習(xí)制度,，號召黨員干部克服業(yè)務(wù)工作繁忙等困難，將支部學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，將理論學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合,，找差距，抓落實(shí),，全面提升外事隊(duì)伍的理論水平和政治覺悟,。

要帶領(lǐng)黨員干部在外事工作實(shí)踐中加強(qiáng)對黨的十八大精神的理解,，在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上,，貫徹好、落實(shí)好黨的十八大精神精髓,。要繼續(xù)圍繞單位發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步拓展對外交往渠道和國際合作項(xiàng)目,，認(rèn)真舉辦好各類重要外事活動(dòng)，結(jié)合局“百,、千,、萬”培訓(xùn)計(jì)劃,，加強(qiáng)涉外培訓(xùn)工作力度，深入開展調(diào)查研究,，繼續(xù)完善外事工作管理制度，為推動(dòng)外事工作的新一輪發(fā)展做出外事應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

我支部要積極響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委的號召,，積極參與文明處室的創(chuàng)建工作,，并以開展新一輪“做人民公仆，創(chuàng)文明處室”活動(dòng)為載體,，抓處室內(nèi)部創(chuàng)建工作,，積極開展政務(wù)公開活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,。黨員干部要自覺增強(qiáng)創(chuàng)建意識和主人翁意識,，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，努力樹立外事服務(wù)的優(yōu)質(zhì)窗口形象，力爭為本處室贏得“星級文明處室”的榮譽(yù),。

20xx年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪,、外事接待和大型涉外活動(dòng)的繁重任務(wù)對外事隊(duì)伍提出了更高的要求,。我支部號將圍繞“孺子?！本窈托乱惠啺l(fā)展展開討論，并以此為契機(jī),，召黨員干部在時(shí)間緊、任務(wù)重的工作面前,，發(fā)揚(yáng)“孺子牛”精神,，吃苦耐勞,、用于拼搏,，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項(xiàng)外事任務(wù)的挑戰(zhàn),。同時(shí),，支部也要以對黨、對社會高度負(fù)責(zé)的精神,，關(guān)心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點(diǎn),、大量透支體力和精力的突出性任務(wù)后，安排工作人員調(diào)休,，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻(xiàn)。

緊緊圍繞黨的十八屆三中全會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，加強(qiáng)我支部的凝聚力工作,，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,，為推動(dòng)單位新發(fā)展提供組織保證。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨建理論,、聽取形勢報(bào)告、參觀革命教育基地等活動(dòng),，穩(wěn)步推進(jìn)“黨員先進(jìn)性教育”，加強(qiáng)黨員的黨性觀念和責(zé)任感,、使命感，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，以務(wù)虛會的形式開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機(jī)制,，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。

今年,，我支部將繼續(xù)開展好與困難家庭的結(jié)對幫困活動(dòng)，并加強(qiáng)幫困工作在物質(zhì)資助和精神慰藉上的力度,。

組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐斗爭的重要論述和相關(guān)重要講話,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，貫徹《xx市xx局關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)做好源頭防范工作的若干規(guī)定》，針對外事工作的特點(diǎn),，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨員干部的自律教育,，做到警鐘常鳴，常抓不懈,。

充分發(fā)揮外事隊(duì)伍中的青年干部的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵(lì)他們勇挑重?fù)?dān),，在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能,，在實(shí)踐中不斷增長才干;引導(dǎo)青年干部積極參與到學(xué)習(xí)型處室的創(chuàng)建工作中來,，關(guān)心青年干部的成長。支部領(lǐng)導(dǎo)和黨員加強(qiáng)與新進(jìn)青年職工的思想交流,，做好“傳幫帶”工作，激勵(lì)他們?yōu)樾乱惠喌陌l(fā)展做貢獻(xiàn),。

單位消防年度工作計(jì)劃篇七

大目標(biāo)：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置,，為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下基礎(chǔ),。

具體工作安排

1，根據(jù)公司發(fā)展需求,，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責(zé),。

2，根據(jù)各工作崗位職責(zé),，制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3，完成對目前各部門負(fù)責(zé)人的能力考評,。

4，根據(jù)公司需要,，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案,。例如：進(jìn)行調(diào)崗，安排培訓(xùn),，辭退等，視個(gè)人具體情況而定,。

5，根據(jù)人員調(diào)整情況,，展開招聘工作,。

6,，初步制定薪酬體系,，就新的薪酬體系的可行性,，展開討論。

7,，通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，收集公司所需要的市場活動(dòng),，品牌推廣，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才,。

8，制定出人事工作流程，并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行,。

單位消防年度工作計(jì)劃篇八

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng),，以及開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)確保困難群眾溫暖過冬的工作要求，20__年至20__年,，我局將著力做好以下幾方面工作：一是摸清村基本狀況,，結(jié)合重建規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村、群眾意見,，幫忙聯(lián)系村理清發(fā)展思路,，用心推動(dòng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生;二是結(jié)對幫扶5戶困難戶,，利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源提高農(nóng)民致富潛力。

二,、幫扶規(guī)劃

(一)幫忙聯(lián)系村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、高素質(zhì)黨員隊(duì)伍建設(shè),、加強(qiáng)村級民主管理,，指導(dǎo)村級黨組織全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法,，引導(dǎo)聯(lián)系村做好__大、中國夢以及災(zāi)后重建政策的宣傳,，提高村級民主管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,。

(二)根據(jù)聯(lián)系村實(shí)際，幫忙發(fā)展種,、養(yǎng)殖業(yè)，如引進(jìn)資金辦養(yǎng)豬場,、養(yǎng)雞場、栽種核桃等,，協(xié)助開展種、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖技術(shù),。

(三)實(shí)施結(jié)對幫扶,。組織全局黨員干部透過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結(jié)對子,，捐款捐物,，緩解困難群眾和困難黨員生產(chǎn)、生活壓力,。

三、具體措施及要求

(一)按照目標(biāo)考核要求,，局長謝琪同志全年帶頭深入基層調(diào)研指導(dǎo)幫扶工作不少于2次;結(jié)對幫扶科室認(rèn)真落實(shí)幫扶措施,，確保政策宣傳入戶、關(guān)懷溫暖入戶,。

(二)建立定期聯(lián)系制度,，聯(lián)系點(diǎn)的具體負(fù)責(zé)人要每月安排時(shí)間,，帶領(lǐng)相關(guān)科室深入聯(lián)系點(diǎn)了解工作進(jìn)展?fàn)顩r、存在問題以及需要解決的事項(xiàng),，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，以便準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài),，有利于及時(shí)向區(qū)委,、區(qū)政府當(dāng)好參謀，提出下一步工作的推薦,，提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)在工作中要認(rèn)真,、及時(shí)、準(zhǔn)確的做好黨的路線,、方針、政策和省,、市重大決策的宣傳教育，為基層群眾解決政策梗塞問題,，為群眾辦好事，服好務(wù),。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部要對照工作目標(biāo)定期對聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位,，職責(zé)到位,。

(五)要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、不畏艱險(xiǎn)的意識,，以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)，及時(shí)收集聯(lián)系村和幫扶戶的意見,，做好各種記錄，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)匯總上報(bào)資料。