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藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇一

技術(shù)中心中化室作為進(jìn)廠原輔料檢化驗、質(zhì)量監(jiān)督檢查,、紀(jì)檢效能監(jiān)察單位,，在公司占有重要地位，我室認(rèn)真執(zhí)行公司各項決策,，努力完成公司下達(dá)的各項指標(biāo),，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，緊緊圍繞公司七屆五次職代會目標(biāo)要求,，解放思想,，創(chuàng)新理念，勇于突破,，一切以緊急效益為中心,，在2014年度取得良好成績，特總結(jié)匯報如下：

1,、密切配合公司業(yè)務(wù),，圓滿完成各項分析任務(wù)

中化室共有144人，主任1名,，副主任1名,，17個班組，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)進(jìn)廠精富礦,、燒結(jié)用各種物料,；煉鐵用各種塊狀物料；煉鋼用各種合金輔料及耐火材料,、高爐的生鐵和爐渣,、煤氣的檢化驗工作，高爐,、制氧,、煉鋼生產(chǎn)用水的檢化驗及中間過程產(chǎn)品如焦炭、燒結(jié)礦等化驗工作,。原料取制樣班分2個小班組,，共16人，主要負(fù)責(zé)煉鐵進(jìn)廠物料,、煉鋼進(jìn)廠合金輔料,、燒結(jié)及煉鐵輔料的取樣及制樣工作,。同時負(fù)責(zé)燒結(jié)用煤、焦化用煤,、金牛用煤,、動力煤、動力煙煤,、動力無煙煤,、燒結(jié)地方精礦抽樣的取樣及制樣工作。以及煉鋼用耐火材料,、紀(jì)委抽查樣,、質(zhì)量科外委樣、煉鐵送瓦斯灰的制樣工作,。每天固定樣27種,，30個樣；通知即取的8種,，每周二個樣的6種,，每周一個的4種，每周不固定的4種41個樣,，每旬一個樣的9種,，每季取樣3種，38個樣,。熒光分析班14人,，其中熒光分析11人，碳硫分析3人,，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)廠送精,、富礦，中化室取的燒結(jié)礦,、球團(tuán),、塊礦、精礦,、白灰,、白云石及瓦斯灰、鋁質(zhì),、鎂質(zhì),、低硅質(zhì)耐火材料的全分析工作，還有硅錳,、錳鐵,、碳化硅、脫氧劑等合金中碳、硫的分析工作,。每天有樣品15種,、38個樣子，300個元素,，每個樣做平行樣,，壓片法10分鐘一個樣，熔樣法1小時一個樣,。雜項分析班組共有9個人,，主要負(fù)責(zé)煉鋼廠用各類合金輔料中相應(yīng)成分的分析工作，白灰活性度的分析工作,，燒結(jié)礦、球團(tuán)礦等試樣中feo的分析工作,，對儀器分析進(jìn)行驗證，和實(shí)驗的內(nèi)控標(biāo)樣的定值工作,。每天有球團(tuán),、燒結(jié)礦的氧化亞鐵10個，白灰活性度1個,，合金（20種）2~3個,，均為化學(xué)方法，分析時間比較長,，一般都在2個小時以上,，重量法要6小時左右，合金中鋇的分析要2天時間,。煤焦分析班10人,，主要負(fù)責(zé)中化室取的各類煤樣、焦化廠焦炭,、金牛焦炭,、高爐噴吹煤粉、碳粉,、碳線中c和ad以及高爐煤氣的分析工作,，中化室抽查動力廠、燒結(jié)廠,、焦化廠化驗室底樣,、膠質(zhì)層的分析工作，以及焦炭,、金牛焦炭熱反應(yīng)性,、反應(yīng)后強(qiáng)度的制樣和分析工作。每天平均12個樣，54個元素,。水質(zhì)分析班14人,，主要負(fù)責(zé)水電廠供水系統(tǒng)、高爐發(fā)電,、制氧,、煉鋼、污水處理廠個人生活與工業(yè)水處理系統(tǒng)各泵點(diǎn)水樣的取樣及水樣中ph值,，電導(dǎo)率,、濁度、p堿,、m堿,、ca2+、總硬度,、cl—,、溫度、總磷,、濃縮倍數(shù)等的分析工作,，同時還配合水電廠做絕保實(shí)驗變壓器油的檢測工作。每日取水樣23個并分析相應(yīng)成分,，共190個元素,。6高爐生鐵化驗班共12人，主要負(fù)責(zé)6高爐送生鐵中si,、mn,、p、ti,、s等成分的分析和6高爐送爐渣中cao,、mgo、sio2,、al2o3,、tio2的分析工作及抽取6高爐生鐵及爐渣樣的取樣及分析工作。每日大約18個爐渣樣,，18個生鐵樣,，共36個樣子180個元素。老區(qū)煉鐵檢化驗共有四個生鐵取制樣班21人,，及四個生鐵化驗班26人,，主要負(fù)責(zé)1至5高爐生鐵及爐渣的取、制樣工作,，和1至5高爐生鐵中si,、mn,、p、ti,、s及爐渣中cao,、mgo、sio2,、al2o3,、tio2的分析工作以及資源公司送生鐵中si、mn,、p,、ti、s等成分的分析工作,。每日約有90個爐渣及90個生鐵的取,、制樣及化驗，共180個樣子900個元素,。每旬中化室對燒結(jié)廠,、焦化廠、動力廠,、石灰石礦化驗室進(jìn)行抽查，其中燒結(jié)廠抽燒結(jié)礦4個48個元素,，燒結(jié)用煤5個25個元素,；焦化廠進(jìn)廠煤2個10個元素，焦炭5個25個元素,，膠質(zhì)層2個4個元素,，粘結(jié)指數(shù)2個2個元素；動力廠煤樣7個35個元素,；石灰石礦石灰石4個12個元素,，石灰2個6個元素。2014年全年家化驗工作未出現(xiàn)一起失誤,，全面服務(wù)于公司各分廠的調(diào)度及生產(chǎn),，配合公司圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。

2,、安全運(yùn)行,，無重大事故發(fā)生

中化室緊緊圍繞公司1號文件精神，積極落實(shí)“三項制度,，兩項措施”全面加強(qiáng)安全管理,。中化室全體班長以上干部簽署了安全責(zé)任狀，明確了安全責(zé)任和安全工作目標(biāo),。對私家車信息進(jìn)行了統(tǒng)計審核工作,，所有中化室私家車登記造冊上報綜合辦。對滅火器進(jìn)行了統(tǒng)一檢查，過期的上報綜合辦更換,。三月份,，做好兩會期間安全管理工作，加大監(jiān)管力度,，確保了兩會期間安全無事故,。對中化室所有班組長進(jìn)行了安全培訓(xùn)，培訓(xùn)過后進(jìn)行考核,，中化4人未通過,，補(bǔ)考后全部合格上崗。組織了消防應(yīng)急演練,，參加演練人員均會應(yīng)急自救措施,，了解應(yīng)急程序，會撥打急救電話并及時上報車間主任,。并對演練結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)評價,。五月，安技處領(lǐng)導(dǎo)張連水帶隊檢查指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)中化室存在8大項問題,，經(jīng)過10天的整改，基本達(dá)到要求,，并進(jìn)行了防雷,、防火、防汛的專項檢查,，對防雷不達(dá)標(biāo)的建筑設(shè)備進(jìn)行了維修維護(hù),。積極參加安全月活動，開展了事故案例回顧,，“安全在我心中”主題演講,，化學(xué)危險品事故應(yīng)急演練等活動。迎接暑期來臨,，對中化室所有空調(diào)進(jìn)行調(diào)試,，有問題的上報車間，車間報綜合辦維修,，在暑期來臨前有效解決了防暑問題,。對水電庫房進(jìn)行清理，并統(tǒng)一建立健全了各種臺帳,，清點(diǎn)了各種物質(zhì),，歸類存放。對化學(xué)危險品加強(qiáng)了監(jiān)管,，增加了班組藥品柜上鎖領(lǐng)用制度,。對安全操作規(guī)程進(jìn)行了修訂,，并發(fā)放到人手一本，同時開展了操作規(guī)程的全面大學(xué)習(xí)活動,，并驗收了學(xué)習(xí)成果,。對新分配大學(xué)生進(jìn)行了細(xì)致的安全教育，并建立三級教育檔案,，同時制定老師傅傳幫帶,。重新整理了安全管理組織體系，加大了檢查力度,、考核力度,，嚴(yán)肅了安全會議制度，并以隱患排查治理,，安全教育培訓(xùn)為抓手大力開展安全監(jiān)管,。保障了2014年度安全無事故，為技術(shù)中心安全銀星榮譽(yù)添加了自己的力量,。

3,、熟練掌握操作規(guī)程，開拓化驗分析方法,，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

對新老職工提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)格的要求,，所有職工立足崗位努力熟練自己崗位的操作規(guī)程，并兼顧其他崗位,，做到“我是公司一塊磚,，哪里需要哪里搬”不但熟練掌握本崗位檢化驗操作規(guī)程，能夠處理簡單設(shè)備故障,，還要全面熟悉中化室內(nèi)其他崗位規(guī)程，能夠靈活調(diào)動,，務(wù)必在公司內(nèi)樹立中化室化驗“中心”的地位,。在崗位操作上要人無我有，人有我精,。中化室15個小班組,，上報升級班組14個，都達(dá)到升級標(biāo)準(zhǔn),，同時熒光班組繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司級優(yōu)秀班組的優(yōu)勢,，一路領(lǐng)跑公司檢化驗行業(yè)。在公會組織的節(jié)能減排,，節(jié)能增效先進(jìn)班組中,，熒光班和原料取制樣班積極參加，每月節(jié)約6千多元人民幣,。在公司加快產(chǎn)品研發(fā)的進(jìn)程中,，出現(xiàn)了許多以前沒有見過的物料和對稀有元素的檢驗工作,。這就需要我們開創(chuàng)新方法，研究新技術(shù),，熒光在砷,、鉛上的分析的應(yīng)用，鈍化劑的分析,，以及硅鐵的重量化學(xué)分析法都是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生的,。在公司組辦的化驗分析技術(shù)比武中，中化室多名職工參加,，取得總成績第一,，個人一等獎包攬，二等獎三等獎數(shù)人的好成績,，在科技論文發(fā)布會上,，梁彩鳳憑借鈍化劑對焦炭焦炭反應(yīng)性影響探討一篇論文獲得科技論文二等獎的榮譽(yù)。同時2014年度中化室申報技術(shù)工程師7人,，側(cè)面反映了中化室在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的濃厚氛圍,。在部長和主任的呼吁下，職工在工余時間都選擇了學(xué)習(xí),，利用好每一分鐘學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能及相關(guān)知識,。

4、團(tuán)結(jié)積極,，迎難而上

中化室在各分廠設(shè)施不一致,，環(huán)境多樣化的環(huán)境下，克服困難迎難而上,，面向一線,，服務(wù)生產(chǎn)，在工作中努力發(fā)揮自身的積極主動性,，提高檢化驗的準(zhǔn)確性,，及時性，保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效的反應(yīng)出各種物料的實(shí)際成分,，保障了對外及時有效的結(jié)算,，對內(nèi)生產(chǎn)準(zhǔn)確精密的指導(dǎo)，同時配合質(zhì)量科和紀(jì)檢對礦物質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控,。一年來未曾出現(xiàn)失誤,，努力做好自己的監(jiān)督指導(dǎo)工作，為一線分廠提供有力保障,。為了服務(wù)生產(chǎn)中化室根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要調(diào)整化驗頻次,，即使加班加點(diǎn)也要將數(shù)據(jù)及時報出，真正做到了服務(wù)一線,。在高術(shù)財主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，中化室上下一心,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克服了焦炭熱反應(yīng)性,、反應(yīng)后強(qiáng)度化驗時間長數(shù)據(jù)報出慢,，儀器設(shè)備損耗快的難題，為焦化廠和金牛天鐵供應(yīng)煉鐵焦炭加鈍化劑改性實(shí)驗順利進(jìn)行及時準(zhǔn)確的提供數(shù)據(jù)支持,，發(fā)揮出了中化室服務(wù)一線的本質(zhì),。取制樣方面現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜，又有多種礦物,，但是中化取樣班沒有漏取錯去一個樣子,，表現(xiàn)出了嚴(yán)密的組織性和紀(jì)律性。通過發(fā)明了取樣盤,，克服了新區(qū)汽車球團(tuán)取樣職工掉下篦子的情況,。沒有足夠車輛，取樣人員徒步前去現(xiàn)場取樣,，手拎取樣桶50多公斤樣子來回穿梭于休息地和現(xiàn)場之間,，卻不曾落下一個樣子。后來在現(xiàn)場焊制了專門的放置樣子的鐵皮柜子才緩解了這一情況,。翻車機(jī)皮帶取樣濃煙滾滾,，職工就帶上防護(hù)面具。合金庫取樣竄高爬低,，職工就聯(lián)?；ケ＃赝嘀?。生鐵取樣更是不論刮風(fēng)下雨,，全部自行車代步。6高爐原來的風(fēng)洞送樣機(jī)也產(chǎn)生故障,，一年來都是職工步行取樣,，但是從來沒有出現(xiàn)漏樣情況。同時為了保障取樣質(zhì)量,，車間主任和技術(shù)員經(jīng)常與取樣職工一同下現(xiàn)場，頂風(fēng)冒雨,，披星戴月,，都是為了準(zhǔn)確及時的報出化驗數(shù)據(jù)完成公司交給的任務(wù)，,?；灠嘟M精益求精，不論單位安排什么化驗任務(wù)都是保質(zhì)保量及時完成,，不拖拉不推諉,，經(jīng)常為了高爐生產(chǎn)加班加點(diǎn)報出數(shù)據(jù),。熒光分析班每天都要工作到下班才能收工，燒結(jié)礦白灰的數(shù)據(jù)急著要,，熒光分析班就以最快速度化驗,，自從新區(qū)燒結(jié)建立以后更是改進(jìn)方法，由以前的熔樣分析改進(jìn)為壓片分析,，在保證準(zhǔn)確性的情況下將時間從1個小時壓縮到了10分鐘,。為了燒結(jié)攻關(guān)中化室技術(shù)員和熒光職工晝夜加班了1年多。雜項分析班是采用化學(xué)分析法,，為了高爐吃合金著急經(jīng)常加班到晚上8,、9點(diǎn)鐘。這些職工有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,，秉承著中化室的服務(wù)宗旨,，把辛勤的汗水默默奉獻(xiàn)給了集團(tuán)公司。

5,、完善組織建設(shè),，有力穩(wěn)定檢化驗隊伍

中化室現(xiàn)有主任一人，副主任一人,，技術(shù)員6人,，各班班長17人，組織較完善,。繼梅小平副主任辭職,，甘玉寶副主任調(diào)煉鋼站主持工作后，中化室又調(diào)來了魏永剛副主任,，完善了中化室組織結(jié)構(gòu),。高術(shù)財主任主抓全面工作，魏永剛副主任主抓煉鐵站和原料取制樣及金牛焦炭取樣化驗班,。日常生產(chǎn)工作以技術(shù)員呂平為首,，劉福、靳曉軍,、許廣凱負(fù)責(zé)中化原料,、輔料化驗指導(dǎo)及審核工作。李波負(fù)責(zé)生鐵取樣,、宋永春負(fù)責(zé)生鐵化驗,。其他由各班班長全面負(fù)責(zé)。安全方面由許廣凱任車間安全員,，總體統(tǒng)籌中化室安全工作,，包括檢查、計劃,、總結(jié)及各種安全活動,。同時劉福負(fù)責(zé)工會工作,，呂平負(fù)責(zé)團(tuán)委工作，許廣凱負(fù)責(zé)黨建工作,，以上安排基本滿足了中化室各種職能的需要,。其中為了完成公司對金牛焦炭熱反應(yīng)性和反應(yīng)后強(qiáng)度的檢驗工作，中化室在人員吃緊的情況下毅然建立了常駐金牛的金牛焦炭取樣班和化驗班,，將化驗工作全面接手,，肩負(fù)起了金牛焦炭化驗任務(wù)的重大責(zé)任，同時也使中化室的組織更加龐大,，也加大了管理難度,。在未來的時間內(nèi)，中化室將遵循公司人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略,，大力培養(yǎng)新生力量,，在夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)上加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊伍的建設(shè)，搭建成才平臺,，暢通人才通道,。配合公司理順和完善職工八級晉升通道，實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能等級全覆蓋,，逐步全面實(shí)現(xiàn)崗級津貼制,。大力開展各種形式的技術(shù)比武，搭建人才脫穎而出的平臺,，對成績突出的給與重獎,，破格提升，形成人人都能成才,、人人爭當(dāng)人才的良好環(huán)境,，放開眼界，敞開胸懷,。加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè),，堅持管理崗位競聘上崗制度。建立和完善各級各類崗位的聘任和退出機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)能上能下,，能進(jìn)能出。

6,、加強(qiáng)儀器設(shè)備管理,，確保平穩(wěn)運(yùn)行

中化室積極完善設(shè)備體系，對所有設(shè)備登記備案,，并建立專人負(fù)責(zé)制度，同時引進(jìn)先進(jìn)儀器設(shè)備,。鐵前新區(qū)安裝了2臺mxf2400多道同時性熒光分析儀,，2臺艾爾特碳硫800,，2臺北京和澳杯型全制動磨樣機(jī)。煉鐵站更新安裝1臺浙江福特全制動磨樣機(jī),。中化室新安裝了1臺mxf2400多道同時性熒光分析儀,，中化室還進(jìn)行了氧氣、氮?dú)?、二氧化碳,、氬氣的氣路改造工作，方便了化驗儀器的需要,。原料取制樣增加了合金細(xì)破破碎機(jī),，更新了合金粗破破碎機(jī)，更新了礦物樣品磨樣機(jī),。煤焦分析班增加了一臺焦炭反應(yīng)性實(shí)驗爐,。節(jié)省了人力物力資源，從硬件上完善了檢化驗分析工作,，增大了安全系數(shù),。設(shè)備管理上指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)工作，建立完善了操作規(guī)程制度,，針對不同儀器購置了保養(yǎng)工具和消耗備品及備件,，確保了儀器平穩(wěn)有效的運(yùn)行，為及時有效檢化驗工作奠定了基礎(chǔ),，增強(qiáng)了化驗室的科技先進(jìn)性,，壯大了化驗室的實(shí)力。

1,、培訓(xùn)不到位,，業(yè)務(wù)理論相對滯后

在崗職工缺乏有效的培訓(xùn)再教育體系，職工存在啃老本的現(xiàn)象,，普遍職工還是應(yīng)用幾年甚至十幾年前的方式方法,，在業(yè)務(wù)水平上沒有明顯進(jìn)步。從時代發(fā)展的角度,，原地踏步就是后退,，檢化驗的理論業(yè)務(wù)技能是不斷進(jìn)步的，先進(jìn)的方法,，高科技的儀器將逐步取代傳統(tǒng)的方法,，而且從精密度、準(zhǔn)確度上都要高于傳統(tǒng)方法,。想要打造頂級的化驗室,，不但需要高級技能還需要不斷更新，持續(xù)進(jìn)步。

2,、環(huán)境意識淡薄,，缺乏衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)保雖然已經(jīng)提上公司日程，但是受到重視程度卻差強(qiáng)人意,，在工業(yè)高速發(fā)展的今天,，環(huán)保已經(jīng)例如法律的門墻，再不是以前的一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心的時代了,，環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為全人類的話題,。中化室不論從取制樣到檢化驗工作都將對環(huán)境產(chǎn)生一定得影響，怎樣才能在完成公司各項任務(wù)的前提下把環(huán)保工作做好成為我們必不可少的責(zé)任和義務(wù),，所以加強(qiáng)環(huán)境意識,，建立衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是我們勉勵的下一個重要課題。

3,、大學(xué)生培養(yǎng)力度不夠,，缺乏有效競爭機(jī)制

中化室對大學(xué)生愛護(hù)有加，培養(yǎng)不足,，在科技飛速發(fā)展的今天,，科技就是生產(chǎn)力體現(xiàn)的更加明顯，而大學(xué)生作為高科技人才,，在單位中工作,，理論有余，經(jīng)驗不足,。在單位沒有發(fā)揮出大學(xué)生應(yīng)該起到的作用,。除了大學(xué)生自身的自我要求松散、自身培養(yǎng)意識淡薄,、吃苦耐勞精神缺乏外,，單位缺乏有效的培養(yǎng)機(jī)制和競爭機(jī)制。剛畢業(yè)時的激情隨著參加工作,，接觸老職工,，逐步被“混”字侵蝕，大多數(shù)大學(xué)生存在著“干多干少都一樣”,、“升職在這里全靠關(guān)系”等消極情緒所影響,。所以，積極配合公司搞好人才晉升通道,，并建立起適合中化室自身的人才培養(yǎng)機(jī)制和競爭機(jī)制是扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀突破積極的重要內(nèi)容,。

1、繼續(xù)以公司職代會精神為導(dǎo)向,，努力完成2014年各項工作任務(wù)

中化室作為服務(wù)單位,，必須持續(xù)緊緊圍繞公司七屆五次職代會精神,，學(xué)先進(jìn)找差距，努力實(shí)施行業(yè)對標(biāo)和低成本戰(zhàn)略,，為產(chǎn)品研發(fā)和指導(dǎo)生產(chǎn)服務(wù),。抓細(xì)節(jié)堵漏洞，練內(nèi)功提素質(zhì),，強(qiáng)化管理，提升水平,。講環(huán)保,、重實(shí)效、上水平為公司建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。同時堅持牢固樹立效益第一的理念,，研發(fā)突破的理念，多元發(fā)展的理念,，依靠職工為了職工的理念,。繼續(xù)著力人才培養(yǎng)，著力產(chǎn)品研發(fā),，著力管理創(chuàng)新,，扎實(shí)開展人才年、管理年,、研發(fā)年活動,。

2、深入開展安全操作標(biāo)準(zhǔn)化工作

雖然中化室整體安全系數(shù)較高,，2014年及以往幾年并未出現(xiàn)安全事故,，但是安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化操作,、行業(yè)對標(biāo)就是我們下一步的主要安全工作,。公司多個單位已經(jīng)申請了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級單位，技術(shù)中心在不久的將來必將緊跟發(fā)展形勢,，在安全方面突破現(xiàn)狀,。所以，中化室作為技術(shù)中心最大部門首當(dāng)其沖要邁進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的門檻,。

3,、搞好組織建設(shè)，加大培訓(xùn),、培養(yǎng)力度

中化室人員龐大,，人才也頗多，但大多沒有激發(fā)出自身潛力,，所以中化室必須堅持不懈的把組織建設(shè)放到重點(diǎn)工作中,。不斷建立和完善普通職工和大學(xué)生職工的培訓(xùn)再教育制度,，建立組織者、領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)機(jī)制,，開展積極有益的競爭,，從培養(yǎng)和競爭中選人才拔干部，人盡其才,，物盡其用,。不斷把中化室人力資源優(yōu)化整合，形成一個健康,、穩(wěn)健的組織團(tuán)隊,。

4、加強(qiáng)環(huán)境意識,，建立衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

加強(qiáng)環(huán)境意識首先從職工身邊做起,，以規(guī)章制度為基礎(chǔ)，檢查考核為導(dǎo)向,，使職工逐步意識到環(huán)境的重要性,，并能夠本能的去維護(hù)環(huán)境，愛護(hù)環(huán)境,。建立衛(wèi)生檢查考核制度,，嚴(yán)格執(zhí)行廢品處理制度、廢液排放制度,、廢樣回收制度,、廢棄藥品處理制度，建立定置圖,，讓職工有法可依,、有章可循，真正從被動轉(zhuǎn)化為主動,。

中化室在2014年度取得了一定得成績,，但也存在著問題。在今后的工作中中化室將認(rèn)清形勢,，緊跟公司生產(chǎn)方向,，克服自身不足，完善自身體制,，不斷提高化驗水平,，努力突破自身，開拓積極,，積極主動的為公司發(fā)展服好務(wù),，與公司齊心協(xié)力共度難關(guān)。

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇二

化驗室班組本月緊緊圍繞“四步學(xué)習(xí)法”對化驗室進(jìn)行工作和管理,。充分認(rèn)識干好工作和樹立自身素質(zhì)的要求,，通過多種途徑強(qiáng)化學(xué)習(xí),，初步摸索出“四步學(xué)習(xí)法”,提高了班組成員的素質(zhì)和工作效率。

化驗室班組面對新員工,、新設(shè)備,、工作經(jīng)驗不足的實(shí)際情況，在班組內(nèi)部積極開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動,。每周五固定為課堂學(xué)習(xí)日,，讓業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的職工進(jìn)行授課講解交流,。在“學(xué)習(xí)日”把工作中出現(xiàn)的設(shè)備故障及化驗中出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行分析,、討論、研究,，怎樣排查故障，分析化驗中存在的錯誤和不足,，從而在學(xué)習(xí)中使班組內(nèi)每位職工都有分析設(shè)備故障能力及化驗中存在的錯誤,，在化驗過程中能夠及時的進(jìn)行改正，確?；灁?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

化驗室班組成員以“認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦專研”,，為座右銘,，只要有時間，他們就對照學(xué)習(xí)日中記下的筆記反復(fù)學(xué)習(xí),，仔細(xì)分析化驗過程中的每一個環(huán)節(jié)及設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)的故障,。爭取對出現(xiàn)的各種化驗設(shè)備故障了如指掌。

在班組內(nèi)結(jié)成新老工人幫扶對子,，讓新員工跟老員工學(xué)習(xí)實(shí)踐,，把先進(jìn)的理論知識充分運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，同時也是為老員工“充電”,，充實(shí)先進(jìn)的理論知識,，更新技術(shù)，相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,。他們建立起“傳幫帶、師徒爭先創(chuàng)優(yōu)雙項考核”機(jī)制,。有效調(diào)動了師傅教,、新工學(xué)的積極性。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,，長期以來化驗室班組始終堅持以科技創(chuàng)新為立足點(diǎn),，研究解決工作中遇到的困難,，營造了“創(chuàng)新者光榮、創(chuàng)新者驕傲,、創(chuàng)新者有舞臺,、創(chuàng)新者有地位”的濃厚氛圍。

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇三

20xx年水質(zhì)化驗室在中心各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞安全生產(chǎn),、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新等方面,，結(jié)合年度作業(yè)計劃,，認(rèn)真組織，周密安排,，高質(zhì)量完成了20xx年度各項任務(wù),，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

日常清水全年累計化驗水樣1575個，監(jiān)測項目共計13986項次,。以及全礦區(qū)32座換熱站的系統(tǒng)水,、軟化水化驗監(jiān)測工作，930e鍋爐房鍋水,、軟化水的日?；灩ぷ鳎渲?，換熱站系統(tǒng)水,、軟化水的硬度全年累計化驗約3900次，930e鍋爐房鍋水,、軟化水在全年累計化驗14400次,。

為更好指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，我部門會及時將當(dāng)日化驗結(jié)果整理后報送至相關(guān)單位及部門,。按照中心環(huán)保檢查要求,，定期將各污水處理站出水超標(biāo)情況匯總上報，以配合檢查組對各污水處理站當(dāng)月污水處理情況進(jìn)行了解打分,。

另外,，對安家?guī)X終端污水處理廠和井工三礦井下水處理站每8小時采水樣一次，全天二十四小時混合水樣進(jìn)行監(jiān)測,，以確保監(jiān)測結(jié)果更具代表性,。

水質(zhì)化驗室嚴(yán)格執(zhí)行平朔公司20xx年自行監(jiān)測計劃，順利完成了監(jiān)測任務(wù),，木瓜界區(qū)域外排口污水手動全面監(jiān)測共計12次,，累計化驗各類項目132次。并將監(jiān)測結(jié)果及時編寫報告上報到節(jié)能環(huán)保部,，達(dá)到用監(jiān)測數(shù)據(jù)來指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行的目的,。負(fù)責(zé)管理木瓜界井下水處理站水質(zhì)在線監(jiān)測設(shè)施和930e鍋爐房煙氣在線監(jiān)測設(shè)施,，協(xié)調(diào)朔州市環(huán)保局將設(shè)備、數(shù)據(jù)異常情況匯總上報,。并及時聯(lián)系設(shè)備運(yùn)維單位進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)及故障維修,。

按照公司要求，負(fù)責(zé)平朔礦區(qū)各井工礦井下水源水質(zhì)化驗工作,，并將數(shù)據(jù)反饋至各井工礦以達(dá)到指導(dǎo)生產(chǎn)的目的,。今年5月份，化驗室接收原屬于地質(zhì)測量中心的戴安離子色譜儀一臺,，礦用水質(zhì)分析儀3臺,，通過對設(shè)備的維修、化驗員的培訓(xùn),。截止目前為止,，我部門共監(jiān)測井下水水樣32個，共監(jiān)測項目672項次,，保證了礦井水及時準(zhǔn)確化驗,，解決井工礦不能迅速判斷礦井工作面出水來源、不便于及時有效采取防范措施的難題,。

水質(zhì)化驗室申報20xx年“五小”成果一項、申報科技進(jìn)步獎一項,、降本增效技術(shù)優(yōu)化方案一項,。其中，“五小”成果《固體pac產(chǎn)品質(zhì)量的快速鑒別方法》,，獲得中心二等獎,，該方法能夠幫助各個污水處理站測定聚合氯化鋁中有效成分三氧化二鋁的含量，填補(bǔ)了中心對該產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗的空白,?？萍歼M(jìn)步項目《平朔礦區(qū)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)新機(jī)制的探索與創(chuàng)新》獲得公司科技進(jìn)步獎三等獎。降本增效技術(shù)優(yōu)化方案為化驗室接收地質(zhì)測量中心閑置的戴安離子色譜儀一臺,、礦用水質(zhì)分析儀3臺,，通過招標(biāo)外委維修，使其均恢復(fù)正常使用,，不僅拓展了水質(zhì)檢測項目,，還為公司節(jié)約了一大筆設(shè)備購置費(fèi)用。

水質(zhì)化驗室職工嚴(yán)格執(zhí)行6s管理制度,，上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活，保持化驗室作業(yè)區(qū)域環(huán)境清潔,、儀器設(shè)備及藥品的定位劃線,，保持工作流程井然有序,、科學(xué)高效。

按照中心業(yè)務(wù)重新劃分情況,，將之前供熱化驗員16人劃至供熱部后,，礦區(qū)換熱站化驗工作則由原有的水質(zhì)化驗員來承擔(dān)，每周對各換熱站的軟化水及系統(tǒng)水各化驗三次以上,，確保供熱用水安全,。東露天化驗組新增清水化驗業(yè)務(wù)，每天對清水進(jìn)行監(jiān)測一次,，確保東露天區(qū)域供水安全,。木瓜界化驗室清水監(jiān)測由之前的每周一次增加至每周三次，確保木瓜界區(qū)域供水安全,。

1,、安全管理情況

水質(zhì)化驗室通過安全教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳等手段,，積極貫徹執(zhí)行國家最新頒布的法律法規(guī),，認(rèn)真落實(shí)公司及中心安全生產(chǎn)文件精神，利用部門安全例會和班組班前會及時傳達(dá)學(xué)習(xí),，全面宣傳當(dāng)前安全形勢和要求,。進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)健康,、應(yīng)急救援等方面的規(guī)定,，完善了《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》等,，新增了《水質(zhì)化驗室安全目標(biāo)管理制度》、《水質(zhì)化驗室安全操作管理制度》,、《水質(zhì)化驗室安全教育與培訓(xùn)制度》等,。通過開展“平安一季度”、“警示三月行”,、“安全生產(chǎn)月”,、“百日安全”等活動,使我們牢固樹立起“生命優(yōu)先、不安全不工作,、不安全不操作”的新理念,，全面貫徹公司及中心安全管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制,，事事安全確認(rèn),，處處落實(shí)責(zé)任。

2、培訓(xùn)教育情況

水質(zhì)化驗室組織職工積極參與各類培訓(xùn),，配合中心人力資源部完成中心各類一,、二級培訓(xùn)，同時,，從培訓(xùn)的針對性,、實(shí)用性、培訓(xùn)力度,、方法等方面入手,，對化驗員全方位開展涉及安全、技能,、拓展,、管理提升等三、四級培訓(xùn),。目前,，已經(jīng)完成對20xx年4位新進(jìn)人員的崗前安全教育培訓(xùn)及上崗培訓(xùn)，對全體員工開展《崗位安全紅線》與《行為標(biāo)準(zhǔn)化》的知識培訓(xùn)共計12次,，水質(zhì)監(jiān)測化驗專業(yè)技能方面的培訓(xùn)共計12次,。

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇四

時間匆匆，20xx年又要過去,。在過去的一年里,，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫忙下,，用自我所學(xué)知識,，在自我的工作崗位上，盡職盡責(zé),，較好的完成了各項工作任務(wù),。為金偉暉公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。同時,，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實(shí)踐,，進(jìn)一步學(xué)習(xí),，提高自我的工作水平。現(xiàn)將本人本年度工作總結(jié)如下：

隨著公司的發(fā)展,，實(shí)驗室儀器的增加,。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上,，又學(xué)習(xí)了水中油含量,、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的實(shí)驗方法,，并且熟練掌握,，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù),。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo),、同事們的商討研究最終解決,。同時也對相關(guān)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

我的工作主要是配合研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析,。第一,，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三,，配合代研究做的裂解油的黏度,，酸值及色度等分析;第四，負(fù)責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量,、水垢等相關(guān)分析;另外在原油評價中負(fù)責(zé)酸值,、蠟含量、硫醇硫,、色度,、冷慮點(diǎn)、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參加hr-05b300溶劑生產(chǎn)負(fù)責(zé)取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實(shí)驗分析;另外我還積極配合其他同事完成了一些工作任務(wù),。

一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下：我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點(diǎn)數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個。

化驗工作精細(xì)瑣碎,，并且由于我們主要是搞研發(fā),，所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性。我們會經(jīng)常遇到不一樣的新問題,。所以為了搞好工作,，我不怕麻煩，細(xì)心觀察實(shí)驗現(xiàn)象,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)。

在實(shí)驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要,。所以我工作投入,，能夠正確認(rèn)真對待每一項工作，熟記各項安全措施,，遇事不能慌,。環(huán)保也是相當(dāng)重要，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣，集中分類處理,，不隨意亂倒,。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時,，不隨便倒沾有油的污水,。同時注意到實(shí)驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題。

我熱愛自我的本職工作,，正確認(rèn)真對待每一項工作,，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作,。熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,。有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成,。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),，始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),。積極參加公司組織的各項活動，如春游,，秋季五項全能體育比賽等,。

總結(jié)這一年來的工作，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如很多實(shí)驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實(shí)驗過程中由于自我的粗心導(dǎo)致實(shí)驗儀器損壞或?qū)嶒灲Y(jié)果誤差較大等。還有個別實(shí)驗做得不夠熟練,，不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善,。經(jīng)過這段時間的工作實(shí)踐,，讓我懂得從事實(shí)驗分析工作必須要細(xì)心，不能放過一個疑點(diǎn),，有問題多請示,，多匯報。

在今后的時間里，我將認(rèn)真遵守各項考勤制度,，努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項實(shí)驗分析方法及石油化工知識,，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的實(shí)驗分析化驗員，為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自我的一份力量,。

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇五

化驗室班組本月的工作重點(diǎn)在：以安全責(zé)任為重點(diǎn),，以節(jié)約降耗為重點(diǎn)，以自主學(xué)習(xí)為重點(diǎn),，三個重點(diǎn)在化驗室班組得到了有力的推廣和成效,。

落實(shí)安全責(zé)任制是公司的一貫政策方針，是確保安全生產(chǎn)的核心,。我自從當(dāng)班長的那天就下定決心,，一定要把每個人的安全責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場。

二是現(xiàn)場帶頭落實(shí)安全責(zé)任,。在現(xiàn)場我?guī)ь^在工作前做好檢查各項設(shè)備的完好情況,。

三是堅決制止違章作業(yè)。違章作業(yè)是大忌,，是事故發(fā)生的源泉,。

企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的好壞,，一方面取決于生產(chǎn)經(jīng)營,，另一方面取決于節(jié)約降耗。而企業(yè)的直接成本就是工資和材料,，材料抓好了,，效益就提高了，員工收入也就增長了,。作為一名化驗室班長,，每月消耗的材料達(dá)到一萬多，如果抓好班組材料使用和管理,，日積月累能為金威公司節(jié)約很多資金,。該班組按照公司“節(jié)約降耗增效益”的要求，著重從兩個方面抓節(jié)約降耗,。

一是做好宣傳,，增強(qiáng)工友的節(jié)約意識，

二是從小處著眼,，從小事入手,，培育節(jié)約習(xí)慣，狠抓浪費(fèi)不放手,。使的化驗室班組的材料費(fèi)用得到了很大的降低,。

一是有我?guī)ь^學(xué)習(xí),，在我的影響和帶領(lǐng)下，整個班組比,、學(xué),、趕、超氛圍蔚然成風(fēng),。

二是組織互相學(xué)習(xí),。班前會除布置一天的任務(wù)外，更多的則是展示和分享每個人的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得,，每個人積累的經(jīng)驗和心得都通過班前會抓變?yōu)榘嘟M成員共同的財富?，F(xiàn)在我班組新工人已經(jīng)成為了工作生產(chǎn)中的骨干。

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇六

在xxxx年的后半程,，我開始了自己的職業(yè)生涯,。我于xxxx年9月19日進(jìn)入晨光公司，作為一名化驗員,，開始了我為期三個月的試用期,。在即將逝去的xxxx年里，我從一名剛出校園的學(xué)生順利過渡到了工作崗位上的一名員工,，并結(jié)束了自己的試用期正式成為晨光公司的一份子,，成為了一名化驗員。對我來說,，xxxx年的年度工作總結(jié)就相當(dāng)于我在這一個季度多一點(diǎn)兒的時間里的個人工作總結(jié),。在這辭舊迎新的過渡階段，總結(jié)過去就是對未來的一種預(yù)測,。為了讓以后的工作更好地落實(shí)與開展,，實(shí)現(xiàn)自己的價值，為個人和公司增值,，現(xiàn)將之前的工作做如下總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

從踏出校園到邁進(jìn)企業(yè)，在簡單的地域轉(zhuǎn)變中還同時進(jìn)行著個人的角色轉(zhuǎn)變——從學(xué)校的學(xué)生到企業(yè)的員工的轉(zhuǎn)變,。角色的轉(zhuǎn)變意味著自己已揮手告別了父母的庇護(hù)開始了自己獨(dú)立的生活和嶄新的職業(yè)生涯,；意味著自己不能再任性隨意，對自己的言行推卸逃避責(zé)任,，而應(yīng)該是對自己的言行負(fù)責(zé)到底,，注意自己的'`言行對他人和企業(yè)的影響。在進(jìn)入企業(yè)完成角色轉(zhuǎn)變的同時,，還進(jìn)行著思想的轉(zhuǎn)變——把自己的思想和企業(yè)的思想文化結(jié)合起來,，讓自己真正地成為企業(yè)的一份子。晨光公司的核心理念是“人與企業(yè)共發(fā)展”,，作為一個合格的晨光人,，就應(yīng)該把這個理念同自己的思想結(jié)合起來，不再以自我為中心,，而應(yīng)該在考慮自己的時候也想想對公司的影響,，把自己和公司利害得失有機(jī)的結(jié)合起來。用我們勤勤懇懇,，踏踏實(shí)實(shí),，認(rèn)認(rèn)真真的工作，感激公司給我們提供的這樣一個實(shí)現(xiàn)自己人生價值的機(jī)會和平臺,。

我在學(xué)校雖然也學(xué)了一些與公司化驗內(nèi)容相關(guān)的知識,，但遠(yuǎn)不及自己真正的站在化驗這個崗位上所要知道和懂得的東西多。所以我多看多練,，有什么不懂或是不明白的地方都向他人請教,；面對自己在檢測過程中存在的問題和不足，我也虛心接受意見,，及時更正,。經(jīng)過這段時間的努力，我已經(jīng)能較為規(guī)范的進(jìn)行實(shí)驗操作,，并且能獨(dú)立的完成化驗室的日常檢測任務(wù),，在檢測結(jié)果上也比較穩(wěn)準(zhǔn)，但是也偶有波動,，所以讓自己的檢測結(jié)果更為穩(wěn)準(zhǔn)就是我要繼續(xù)努力的方向和目標(biāo),。在化驗這個工作崗位上，除了檢測任務(wù)外,，我還學(xué)到了一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,。但在這一塊兒上我還有很多欠缺，所以這也是我在以后的工作中要努力提高的地方,。

化驗員的本職工作就是做好每次檢測工作,，而自己離一個合格的化驗員還有一定的差距。在平常的檢測工作中,，我都努力地規(guī)范自己每一個實(shí)驗操作,，盡可能的讓自己的每一個檢測結(jié)果都能夠穩(wěn)準(zhǔn)。自己的每一個檢測結(jié)果都和公司的經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤,，所以,，每一次檢測，我都認(rèn)真地對待,，實(shí)事求是,，如果一次不行，就繼續(xù)做第二次,、第三次……直到自己滿意為止,。我會繼續(xù)以一個合格的化驗員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的,。

以上就是我對xxxx年工作的總結(jié)。雖然時間不長,，但是我卻收獲頗豐,，受益匪淺。對自己的不足,，我會繼續(xù)努力改進(jìn)提高,，讓自己向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)出發(fā)。作為一個晨光人,，我無比自豪與驕傲,。因為在晨光人的身上我看到了很多閃光的地方——平和親切、踏實(shí)認(rèn)真,、任勞任怨,、有責(zé)任感……在晨光這個溫暖的大家庭里，相信我這個初生的嬰兒一定能夠茁壯地成長,，將來也能熏陶出晨光人的優(yōu)秀品格,。

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇七

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過20xx年。這一年是我們?nèi)松猛局械闹匾怀?透視過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、同事們的關(guān)心,、配合下，化驗室的這一塊工作取得了一些成績,。在某些方面可以說上了一個新臺階,，作為化驗室的的化驗員來說，也在從思想到行動,，從理論到實(shí)踐的一些方面較好地完成了自己的任務(wù),。努力做到了使實(shí)驗緊密結(jié)合，不斷提高了自己諸多方面的素質(zhì)?，F(xiàn)將本年度化驗室工作總結(jié)：

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為化驗中心的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍，深刻領(lǐng)會胡總書記的講話精神,，并把它作為思想的綱領(lǐng),，行動的指南;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

在化驗室工作期間化驗工作精細(xì)瑣碎,，但為了搞好工作，我們不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力,，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員,，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和,。

（1）由于新進(jìn)儀器,，我們虛心學(xué)習(xí),勤于實(shí)際操作，查閱資料深刻學(xué)習(xí)國標(biāo),，理論接合實(shí)踐,，能熟練操做所有化驗項目并報證結(jié)果的準(zhǔn)確性。

（2）相互配合做好了各類文件資料的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,，收到了很好的效果。

（3）協(xié)助辦公室主管做好關(guān)于化驗室認(rèn)證的相關(guān)工作,。

（4）認(rèn)真,、按時,、高效率地做好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，沒有請假缺崗現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成。在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。以后在化驗中心，我中心將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，本站現(xiàn)在正在建設(shè)中，新的起點(diǎn)意味著新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為中心的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

一定努力打開一個工作新局面,！

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇八

化驗室在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下,，按照年初制定的工作計劃，開展了一下幾項業(yè)務(wù)工作,。

1,、3月14日至15日在州黨校進(jìn)行了對三縣一市土壤化驗骨干人員的內(nèi)容為土壤養(yǎng)分分析方面的培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)為三縣一市農(nóng)技站土壤化驗人員及我們單位的土肥化驗人員共45人次,。

2,、開展了20畝紅提葡萄標(biāo)準(zhǔn)化栽培技術(shù)實(shí)驗示范點(diǎn)的定點(diǎn)、開墩,、補(bǔ)苗,、施肥、打架子等工作以及對果農(nóng)的培訓(xùn)工作（地點(diǎn)在阿扎克鄉(xiāng)欄桿村）,。

3,、在阿扎克鄉(xiāng)欄桿村進(jìn)行了化肥、農(nóng)家肥,、清油,、油炸等肥料在木納格葡萄上肥效實(shí)驗，為了果農(nóng)提供了有利于提高葡萄產(chǎn)量和質(zhì)量的肥料,，提出了科學(xué)的數(shù)據(jù),。

4、在阿扎克鄉(xiāng)欄桿村引進(jìn)了高產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)紅羅卜,、大白菜、恰瑪古種子,，面積為30畝（紅蘿卜為10畝,、大白菜面積為10畝、恰瑪古面積為10畝）,，通過采取不施化肥施農(nóng)家肥,、使用生物防治控制病蟲害等措施，為了農(nóng)民生產(chǎn)人民日益增長的對有機(jī)蔬菜的需求，提供了可靠地,、科學(xué)地數(shù)據(jù),。

化驗室

藥廠化驗室工作總結(jié)匯報篇九

隨著化纖行業(yè)的相繼擴(kuò)量投產(chǎn)，而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進(jìn)口設(shè)備為主,，在產(chǎn)品質(zhì)量方面要領(lǐng)先于我公司,；隨著行業(yè)競爭的激烈，新的品種不斷的推出,，在市場上的占有起到領(lǐng)先作用,。

20xx年就化驗室而言，是共同進(jìn)步的一年,、是團(tuán)結(jié)向上的一年,、是安全生產(chǎn)的一年。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量,、做到無一安全事故,、做到節(jié)能減排降低成本。

20xx年的xx月份端羧基分析時,，我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍,，而聚酯生產(chǎn)放映并無異常。在我們通過多方面排除不利因素并進(jìn)行反復(fù)的測量,，而后經(jīng)過外送檢測,，證實(shí)我們的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確無誤的。粘度的測試對環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴(yán)格,，這就要求我們注重細(xì)節(jié),，不得有一絲馬虎。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來擦洗粘度管,，結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁,，導(dǎo)致粘度測試結(jié)果誤差5次都大于0.2秒。隨后立即放映,，換了清潔紙后,，測試結(jié)果進(jìn)入正常。

對于儀器的保養(yǎng),，也應(yīng)注意細(xì)節(jié),。如自動粘度計，有一段時間出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常,。經(jīng)過一道道的排查,，電源電路等方面表現(xiàn)均無異常，最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機(jī)散熱口被灰塵堵住,，導(dǎo)致了無法散熱,。這一切均說明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高，對事情的處理能自己找到原因，并予以解決,。但我們還是要在以后的工作中,，對質(zhì)量更嚴(yán)格的把關(guān)，對工作更認(rèn)真的對待,，及時,、準(zhǔn)確的得到任何一個數(shù)據(jù)。

20xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學(xué)習(xí),，并將其融入到日常工作當(dāng)中,。在保證人員安全、保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、保證工作效率的前提下認(rèn)真完成了公司所下達(dá)的任務(wù),。通過學(xué)習(xí)和實(shí)用，化驗室運(yùn)行正常,，做到無生產(chǎn)事故,、無安全事故。

對于化驗室目前已建立一整套管理制度,，主要從以下幾方面進(jìn)行管理：

1,、化驗室檢驗工作的管理。

2,、質(zhì)量監(jiān)督工作的管理,。

3,、化驗室藥品的管理,。

4、化驗室儀器,，設(shè)備的管理,。

5、化驗室資料,，檔案的管理,。

6、化驗室環(huán)境的管理,。

目前化驗室對人員管理上還是存在著小的問題,，那就是人員流失。而就此種現(xiàn)象,，激勵永遠(yuǎn)是促使員工穩(wěn)定和成長的最好手段,。在管理上做到有獎有罰，員工鬧情緒時,，應(yīng)是安撫,，而非教育批評。在工作的閑余時間要鼓勵員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷的來提高整個團(tuán)對的整體素質(zhì),。

在今后的工作中我們將更加嚴(yán)格做到保質(zhì)保量,，認(rèn)真對待每一件工作，精確每一個數(shù)據(jù),，及時反饋每一個結(jié)果,。同時要求自己和組員必須具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神,?；炇译m小，但卻起著至關(guān)重要的作用,，所以我們還應(yīng)提高自己專業(yè)技能,，遇到問題要找出原因，及時解決,。為提高業(yè)務(wù)水平,，必需對業(yè)務(wù)鉆研。為自己制定一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中順利,。本班將繼續(xù)以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒,、知難而進(jìn)的勇氣完成交給的各項任務(wù),。