隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司高層辭職報(bào)告篇一

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這一段時(shí)間來對(duì)我的信任和以及工作上的支持,，我非常榮幸的于20xx年6月26日起,，擔(dān)任鑫怡家酒店管理有限責(zé)任公司營運(yùn)總監(jiān)一職，然而我現(xiàn)在因?yàn)樯眢w原因卻要辭職了,。

這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況,，覺得來公司工作是對(duì)我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作,，這一段時(shí)間來,，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，下屬對(duì)我的支持讓我感激不盡,。在公司工作的這段時(shí)間中,，在工作上我學(xué)到很多東西，也給我了發(fā)揮才干的舞臺(tái),，在很多方面都有了很大的提高,，對(duì)于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機(jī)會(huì),。

我向公司提出辭職，主要是因?yàn)橐郧氨緛砭陀醒趽p的職業(yè)病,，此次來到鑫怡家后因?yàn)楣ぷ魃系膲毫凸ぷ鲿r(shí)間跨度太長的原因,，現(xiàn)在這些病癥愈加嚴(yán)重，需要很多時(shí)間來調(diào)養(yǎng);嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率,?？紤]再三，我決定向公司提出辭職,，請(qǐng)您諒解,。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和幫助，對(duì)于您的幫助和公司的支持我非常感謝,，也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì),，我會(huì)在離職前做好工作的交接,，對(duì)所有交接的相關(guān)事宜做持續(xù)性支持。

企業(yè)發(fā)展之初,，主要管理方式是靠人治,。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候,，企業(yè)所有情形都能一目了然,，問題一句話就能解決，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候,，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了,，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個(gè)十遍八遍都不管用,。這個(gè)時(shí)候，就是企業(yè)需要完善的組織,、制度,、計(jì)劃、執(zhí)行和控制,。我們歷練了很多孕育期的改革,、變故、陣痛,。希望以后的鑫怡家用最好,、最適合的機(jī)制，發(fā)展企業(yè),、運(yùn)作企業(yè),。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風(fēng)順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作團(tuán)結(jié),、為規(guī)范公司化管理提高一個(gè)臺(tái)階,，最后想對(duì)運(yùn)營部的每個(gè)參與工作的員工說聲謝謝，您們辛苦了,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

公司高層辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個(gè)轉(zhuǎn)變,，工作上多有疏漏,，但是我必須說明，不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職,，不是我無能,，要留下一個(gè)爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時(shí)間接觸社會(huì)鍛煉自我,，更多的時(shí)間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中,，只是這是我很早的決定,，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲,，而是我有我的追求,，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路,，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛,，也很抱歉辭職報(bào)告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出,。心情的不穩(wěn)定因素有,，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對(duì)您們,，面對(duì)自己的未來的,。

不要覺得是我因?yàn)闊o能力繼續(xù)管理班級(jí)而提出辭職，很多人會(huì)這樣想,，覺得你是扛不住了,，所以才辭職了，但是對(duì)于我來說并不是,，我有我的追求,。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜,，有感激,，有氣憤，有無奈,，有歉意,，有不舍，也有成長,。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會(huì)了慢慢長大和成熟來到這個(gè)新環(huán)境,，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去,。事實(shí)上也是如此,，。我原來有很多抱負(fù),，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn),，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認(rèn)為,，擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的適合的氛圍,，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途,。

有人對(duì)我講是我對(duì)自己對(duì)他人的要求太高,，所以對(duì)很多事情都會(huì)覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說,，對(duì)每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的,，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求,，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷,。在過去的半年里,，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，生活的經(jīng)歷,，我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

公司高層辭職報(bào)告篇三

尊敬的x總：

您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信,。首先想對(duì)您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛,，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情,。

回首在xx公司這壹年多來，我受益良多：在自動(dòng)化辦公方面增長了知識(shí),，尤其是跟隨x總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西,，必將令我受用終身，在此我深表感激!

現(xiàn)基于我對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，覺得目前公司支付給我的薪酬對(duì)于我來說太低,。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,，為了盡量減少對(duì)公司現(xiàn)有工作造成影響,，同時(shí)也為了自己的人生追求和做為一個(gè)男人對(duì)家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，我請(qǐng)求辭去在公司的職務(wù),。

我非常感謝x總您在這壹年多來對(duì)我的厚愛信用和關(guān)懷,，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說聲抱歉，請(qǐng)您原諒!在xx公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的,。將來無論什么時(shí)候,，無論在哪里，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信也祝愿您：必將用您的大智慧引領(lǐng)xx公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,、全新的末來。

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任!

祝您和x總及您全家身體健康,、生活幸福,、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

公司高層辭職報(bào)告篇四

ceo的辭職書模版

最近滿城風(fēng)雨,，矛頭都是我作為一個(gè)ceo怎樣失敗,。我多謝大家的意見和抨擊，事發(fā)后也承諾過深切反省和負(fù)責(zé),。想了一星期,，我再為我的錯(cuò)誤向員工道歉，也多謝董事會(huì)再一次肯包容我的過失,。但工作由個(gè)人的事,，變成了所有人的事，性質(zhì)已起了改變,。雨過天青不難,，但可以保證暴風(fēng)雨不再來嗎?我問了自己這個(gè)問題很久，意識(shí)到我這次的錯(cuò)誤并非如一些記者說是技術(shù)上不小心,，而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失,。我會(huì)正視問題，完善自我,，不排除尋求專業(yè)輔助,。在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中,，不再是個(gè)稱職的ceo,，更不配做員工的領(lǐng)路人。為了令公眾安心,，為了顯示我的后悔和承擔(dān),，我決定引咎辭職，和公司結(jié)束合作關(guān)系,，做回普通的消費(fèi)者,。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界,，和公司的客戶,，都會(huì)歡迎我這個(gè)痛苦的決定,。我不是個(gè)稱職的ceo，但做個(gè)稱職的顧客,，我很有信心,。

我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解,。今日因我的不稱職分手,，也不會(huì)影響我們繼續(xù)來往，處理合作的日常事務(wù),。我做錯(cuò)事,，認(rèn)了錯(cuò)，向董事會(huì)交待了,，也得到董事會(huì)的原諒,。基于問責(zé)分手,，已是極刑,。以前種種，我和董事會(huì)不會(huì)再作響應(yīng),。以后種種,，請(qǐng)大家尊重我和董事會(huì)只是朋友的關(guān)系，不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn),。假如我們的關(guān)系再有變化,，我們一定第一時(shí)間通知傳媒，令大家可以再行監(jiān)督,。

我已搬離xx,，再一次多謝董事會(huì)多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻,。人頭落地了，退一步海闊天空,，希望事情可以告一段落,。

總經(jīng)理辭職申請(qǐng)書

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。

上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善,、財(cái)務(wù)改良問題,。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個(gè)就可以,。且工資制度要明確,，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,，為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享,，而不是獨(dú)吞利潤,。我可以說一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存,，我就要問為什么?為什么會(huì)這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。所以說要學(xué)會(huì)價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi),。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主,。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問題,。

有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn),。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便,。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間

公司高層辭職報(bào)告篇五

尊敬的xx：

我自2xxx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個(gè)人在業(yè)務(wù)方面得到了很大提高,，公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著工作。

但是近來由于某些個(gè)人原因,，已經(jīng)影響到了我目前的工作,，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交辭職報(bào)告,，希望能于2xxx年8月5日正式離職,，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。這樣還有一個(gè)月時(shí)間公司可以安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,，讓公司的損失降到最低,。在您正式批準(zhǔn)離職后，我會(huì)列出書面交接清單給您,。

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

公司高層辭職報(bào)告篇六

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這一段時(shí)間來對(duì)我的信任和以及工作上的支持,，我非常榮幸的于20____年6月26日起,，擔(dān)任鑫怡家酒店管理有限責(zé)任公司營運(yùn)總監(jiān)一職，然而我現(xiàn)在因?yàn)樯眢w原因卻要辭職了,。

這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況,，覺得來公司工作是對(duì)我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作,，這一段時(shí)間來,，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，下屬對(duì)我的支持讓我感激不盡,。在公司工作的這段時(shí)間中,，在工作上我學(xué)到很多東西，也給我了發(fā)揮才干的舞臺(tái),，在很多方面都有了很大的提高,，對(duì)于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機(jī)會(huì),。

我向公司提出辭職，主要是因?yàn)橐郧氨緛砭陀醒趽p的職業(yè)病,，此次來到鑫怡家后因?yàn)楣ぷ魃系膲毫凸ぷ鲿r(shí)間跨度太長的原因,，現(xiàn)在這些病癥愈加嚴(yán)重，需要很多時(shí)間來調(diào)養(yǎng);嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率,?？紤]再三，我決定向公司提出辭職,，請(qǐng)您諒解,。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和幫助，對(duì)于您的幫助和公司的支持我非常感謝,，也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì),，我會(huì)在離職前做好工作的交接，對(duì)所有交接的相關(guān)事宜做持續(xù)性支持,。

企業(yè)發(fā)展之初,，主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候,，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決,，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候,，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題,，而且說個(gè)十遍八遍都不管用,。這個(gè)時(shí)候，就是企業(yè)需要完善的組織,、制度,、計(jì)劃、執(zhí)行和控制,。我們歷練了很多孕育期的改革,、變故、陣痛,。希望以后的鑫怡家用最好,、最適合的機(jī)制，發(fā)展企業(yè),、運(yùn)作企業(yè),。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風(fēng)順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作團(tuán)結(jié),、為規(guī)范公司化管理提高一個(gè)臺(tái)階,，最后想對(duì)運(yùn)營部的每個(gè)參與工作的員工說聲謝謝，您們辛苦了,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

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________年____月____日

公司高層辭職報(bào)告篇七

尊敬的黃總：

我很抱歉在這時(shí)打擾您,，這是我很用心地給您寫的，我在此很鄭重地向公司提出辭去外貿(mào)部業(yè)務(wù)員一職,。

我希望在______月前公司認(rèn)為某個(gè)方便的時(shí)候離開,。

來到公司也已經(jīng)五年多了，正是在這里我開始踏進(jìn)了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。從公司最初看似荒涼的外景到現(xiàn)在綠意蔥蔥欣欣向榮的景象，一切都證明我最初的選擇是正確的,，在這里有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,，最近一年的工作事實(shí)讓我不知自己工作的目的是什么，也不知工作的重點(diǎn)在哪里,，從前的工作激情似乎都不見了,，除了每個(gè)月按時(shí)上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議,，在業(yè)務(wù)上無法實(shí)現(xiàn)突破,。

由于工作及生活一直局限于狹小的空間內(nèi)，眼界十分狹窄有一葉障目不見泰山的感覺,，且由于最近感覺身體狀況不是很好,，右肩膀及胳膊時(shí)常酸疼，精力也不是很充沛時(shí)常想困,，自覺已經(jīng)對(duì)工作有很大的影響,，我不希望自己帶著這種情緒工作而對(duì)不起公司，所以經(jīng)過思考我決定辭職,，懇請(qǐng)您的支持,。

或許只有重新再跑到社會(huì)上新的領(lǐng)域中去遭遇挫折，在不斷的學(xué)習(xí)中充實(shí)自己,，在不斷挑戰(zhàn)中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從進(jìn)入公司起黃總您就很信任我,，培養(yǎng)我,，提拔我，這曾讓我驕傲,，并努力拼搏過,，在犯錯(cuò)誤的過程中不斷成長，雖然沒為公司做出多大貢獻(xiàn),，但卻認(rèn)為對(duì)得起公司支付給我的薪水,。在進(jìn)入公司的第二年我就夢(mèng)想著有一天哪怕是只有一次月業(yè)務(wù)量能夠達(dá)到二十萬美金，為此目標(biāo)我滿懷激情地不斷開發(fā)新客戶;我還希望部門能夠在不算太長的時(shí)間內(nèi)建立相對(duì)穩(wěn)定合理公平完善的工作體系;更希望能夠充分發(fā)揮自己特長為公司做一些實(shí)事,。

從04年的無知到05年的痛苦,，06/07年的喜悅，至08年的失落,，及現(xiàn)在09年的困惑,，如今我從一個(gè)勤奮的業(yè)務(wù)員基本上轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘粋€(gè)祿祿無為的普通員工，多年的夢(mèng)想基本無法實(shí)現(xiàn)了,，這讓我自己深深的痛苦,，不能自拔。我清楚目前公司的發(fā)展處于一片大好形勢(shì)之中，我個(gè)人能為公司所做的已經(jīng)是微乎其微了,，作為一名普通員工的去留對(duì)于公司來說也已經(jīng)顯得微不足道了,，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失,，我一定會(huì)把好最后一班崗,，離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，把未完成的工作做一下整理,，根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)及您的指示，以確保工作能順利交接到其它業(yè)務(wù)員的手中,。

在公司里我們這一代業(yè)務(wù)員的共同特點(diǎn)就是能夠吃苦,，能為克服困難想盡辦法，能為實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)而不辭辛勞,，也能為獲得一點(diǎn)小小的成就而和領(lǐng)導(dǎo)們共同分享發(fā)自內(nèi)心的喜悅,。痛并快樂著工作是我所向往也曾擁有過的，艱苦奮斗則是刻骨銘心的理念深留在我的心間,。當(dāng)然,，我個(gè)人還是有不少缺點(diǎn)的，比如凡事力求完美,，性子較急,，對(duì)于很多設(shè)想總是希望能夠早日實(shí)現(xiàn)而忽視了內(nèi)外部環(huán)境的成熟性，對(duì)于不合理的事情總是希望能夠迅速改正而忽視了實(shí)際的可執(zhí)行條件,，而對(duì)丑陋的現(xiàn)象更是深惡痛絕而忽視了領(lǐng)導(dǎo)們妥善把握全局的觀念,。

另外我個(gè)人在接人待事上的方法還不夠成熟，判斷分析解決問題能力不足,，同客戶的交往也沒把握好一個(gè)讓公司滿意的度,，且胸懷也不夠?qū)拸V，思想固執(zhí),，慣性上喜歡用舊眼光和固性思維看待事物,。好在公司領(lǐng)導(dǎo)們的工作層次和思想境界都有大家的風(fēng)范，不僅寬容我,，還給予我不斷改過,、學(xué)習(xí)、和發(fā)展的機(jī)會(huì),。

非常感謝黃總您對(duì)我的關(guān)照,，并在我最困難的時(shí)候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,。也感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷,、機(jī)敏靈活的處事方式,、對(duì)客戶和員工一諾千金的行事風(fēng)格，及天生所具有的使命感和社會(huì)責(zé)任感,，在短短的時(shí)間使公司發(fā)生了翻天覆地的變化,，公司的銷售量每年大幅度增加，生產(chǎn)的技術(shù)水平及產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高,，公司的知名度在世界范圍內(nèi)不斷提升,，開發(fā)新客戶的能力越來越強(qiáng)，公司的行動(dòng)力達(dá)到了前所未有的水平,，終有不遠(yuǎn)的一天,，您的企業(yè)會(huì)成為中國的”泰門寶”屹立于世界的前列。

在這一行業(yè)中,，黃總您是我所見的最為開明,、眼光長遠(yuǎn)、平易近人,、知人善任的老板,，不僅帶領(lǐng)公司走出家族企業(yè)的模式，還為各個(gè)部門創(chuàng)造了朝氣,、熱情,、和諧、沉穩(wěn),、責(zé)任的氛圍,，這些都給我留下難以磨滅的印象并深深的印在腦海里，必將讓我時(shí)常想起您在工作及生活中指導(dǎo)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，還有一起共事過的各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切,。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們特別是黃總您的諄諄教誨，舍不得大部分同事間的那份真誠和友善的合作,。

在三個(gè)月前我曾向黃總您表述了我想離職的意愿,，您也認(rèn)為這未嘗不是一個(gè)好的方法，還在人生觀,，思想觀,，金錢觀，價(jià)值觀,，責(zé)任觀等方面給我一些真正意義上的指導(dǎo),，我真的很感動(dòng)黃總您的理解和大度及對(duì)員工如同兄長般最真誠的關(guān)愛,。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了將五年來的工作情況,，覺得來公司工作是我的幸運(yùn),，非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。雖然有時(shí)或多或少有一些不同的意見和想法,，但我一直非常珍惜這份工作,。承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教導(dǎo)，非常的感謝大家,，對(duì)于我此刻提出的辭職請(qǐng)求我只能表示深深的歉意,。我想，在將來如果有機(jī)會(huì)的話我還是相當(dāng)樂意為黃總您效力的,，對(duì)于公司機(jī)密,，我會(huì)恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心,。另外,，我請(qǐng)求辭職的目的很單純,，只是想重新開始一種生活,，如有什么要求，我會(huì)大膽地向公司提而不會(huì)采用極端的方法,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)們不必有額外的想法,。

我希望黃總能抽出時(shí)間單獨(dú)處理我的請(qǐng)辭而不影響到其同事的工作，五年前我?guī)е裤胶蜔崆榈絹?，現(xiàn)在也希望能帶著收獲和沒有遺憾的心境悄悄離開,。

請(qǐng)予審批，理解為盼!

祝愿____公司在今后的發(fā)展中同心協(xié)力,，揚(yáng)長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)，黃總您的事業(yè)更上一層樓!

此致

敬禮!

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______年____月____日

公司高層辭職報(bào)告篇八

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了,，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,，也有過淚水,，更有過播種,。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務(wù),，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的,，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考,。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù),，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn),。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性,，本著對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選,，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù),。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù),，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過渡,。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升,！公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日