在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇一

無(wú)固定期勞動(dòng)合同是沒有明確規(guī)定合同有效期限,，勞動(dòng)關(guān)系可以在勞動(dòng)者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在,，只有在符合法定或約定條件的情況下,，勞動(dòng)關(guān)系才可終止。無(wú)固定期勞動(dòng)合同是指用人單位未與勞動(dòng)者以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

事實(shí)上不定期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念,。所謂不定期勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人對(duì)合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。它與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于：首先,，不定期勞動(dòng)合同的有效期限沒有約定或約定不明,，而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定了合同期限的確定標(biāo)準(zhǔn)，即約定的合同終期為不確定的終止時(shí)間,，它并不是沒有約定或約定不明,。其次，合同效力不同,。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一種附解除條件的勞動(dòng)合同,，在合同效力終止的附款成就之前，該合同持續(xù)有效;附款成就之時(shí),，合同效力才消滅,。由于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同效力終止的附款不明確也不肯定，其實(shí)質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示,，因此,，除法定的合同解除或終止情形之外，其效力原則上不得終止,。

另外,，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長(zhǎng)期合同或終身性合同。終身性合同是指當(dāng)事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動(dòng)合同,。而它與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別在于：首先,，在勞動(dòng)關(guān)系中不存在終身性勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限不能是勞動(dòng)者的生存期,，勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)期限是至勞動(dòng)者退休,、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，并且在此期限內(nèi),，如存在雙方可解除,、終止的法定情形，勞動(dòng)合同的效力可提前終止,，而終身性勞動(dòng)合同的期限可至一方生存期結(jié)束,。其次，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止時(shí)間是未來(lái)可能發(fā)生的，也可能不發(fā)生的不確定的事實(shí),，因此,，它是附解除條件的勞動(dòng)合同。而終身性勞動(dòng)合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限,，為附期限的勞動(dòng)合同,。

對(duì)于不定期勞動(dòng)合同，任何一方都可以隨時(shí)提出終止履行,，但必須給予對(duì)方合理的通知期,。我國(guó)法律并沒有對(duì)不定期勞動(dòng)合同作出明文規(guī)定,，但是不定期勞動(dòng)合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中,，可見其重要性。

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇二

甲方： 乙方： 性別：

身份證號(hào)碼： 家庭住址： 戶口所在地：

為維護(hù)雙方共同利益,，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條：本合同于________年____月____日始，試用期至________年____月____日,，試用期滿,，經(jīng)甲方考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制員工，本合同于________年____月____日終止,，合計(jì)________年,。

二、工作內(nèi)容(隨公司發(fā)展,，另有工作標(biāo)準(zhǔn))

第二條：甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 擔(dān)任 職務(wù)。

第三條：乙方承諾達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，完成本崗位的工作任務(wù),，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排;出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，積極分析產(chǎn)生原因,，并按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

三、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件

第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性,，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,，乙方按甲方要求，保證工作時(shí)間為每日12小時(shí)(08:00—20:00),，多余時(shí)間為加班,，已含在基本工資中。

第五條：甲方為乙方擔(dān)保必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后,，甲方與每月____日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,。

第七條：由于甲方工資任務(wù)不足,，使乙方待工的，按約定標(biāo)準(zhǔn)給予支付工資,。

第八條：乙方 因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按____市相關(guān)政策執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，以身作則,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生 產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分,，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方予以解除本合同。

第十一條：乙方在職期間,，不得在其他企事業(yè)兼職,，不得獨(dú)立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條：本合同期限滿，勞動(dòng)合同終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十六條：勞動(dòng)合同終止前,，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行交接,。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料,、物資,。

七、違約處理

第十七條：甲乙雙方嚴(yán)格遵守本合同,，任何一方違反合同的有關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，有違約方支付給守約方相當(dāng)于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇三

甲方：乙方：(身份證號(hào)碼：)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為xx市,。

三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期,、每天8小時(shí)工作制,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月xx元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

五,、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

七,、其他條款

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

本合同訂立于________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇四

1,。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,，青島勞動(dòng)合同樣本。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。

2,。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿________年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《民法典》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng)、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，合同范本《青島勞動(dòng)合同樣本》。

3,。除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

4,。用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資,，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5,。勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫,，不需協(xié)商之處可以寫;無(wú);或劃掉,。

6。勞動(dòng)合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇五

合同編號(hào)：

甲 方：徐州__公司

乙 方：家庭住址：__編碼：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，共同遵守履行。

第一條 合同期限本合同有效期限為________年,，自年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為 個(gè)月，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位）,，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查,、考核,。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周 天工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿,，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實(shí)行先工作后付薪制度,，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假等有薪假日,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

第七條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。

（二）如乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過 個(gè)）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊(cè)》的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則,、工作程序、技術(shù)規(guī)范,、操作流程,、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處分,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）如法律無(wú)特別規(guī)定,，乙方解除合同,，必須提前____日以上，以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后,，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者,，經(jīng)甲方同意,，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約,。

（四）本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失,、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

第十一條 違約責(zé)任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定,，違約金為人民幣 元,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為,，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外,，同時(shí)視為違約,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約,。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條 特別說(shuō)明本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力,。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定

甲方：徐州__公司

乙方：

法定代表人：委托代理人：

________年____月____日________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇六

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____,。

(一)有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無(wú)固定期限合同,。自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ____ ,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,，具體為：____ ,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: ,。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,，計(jì)件單價(jià)為:____,。

第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八,、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所,、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址：____市____區(qū) 身份證號(hào)碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶口所在地址：____市

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)》和國(guó)家及省,、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守。

一,、合同期限

雙方同意選擇以下第

(一) 種方式來(lái)確定本合同期限：

(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無(wú)固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定工作為期限：從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日工作任務(wù)完成時(shí)止,。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日止,。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同, 試用期不超過六個(gè)月,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點(diǎn)在 。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致,，并辦理勞動(dòng)合同變更,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，所延長(zhǎng)的工作時(shí)間以勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定為限,。如經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度的,，則按批準(zhǔn)的工時(shí)制度實(shí)行。

(二)甲方保證乙方每周至少休息____日,。

(三)甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 3 種形式執(zhí)行,，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：乙方正常工作時(shí)間工資為

元月,，試用期工資為

元月,。

2,、計(jì)件工資：甲方合理制訂并公布計(jì)件單價(jià)和勞動(dòng)定額，乙方的月工資按前述單價(jià)及所完成的工作量計(jì)算,。

3,、其他形式：,。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》,、《____省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律,、法規(guī)以及省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并由雙方按規(guī)定的繳費(fèi)工資和比例及時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(四)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》,、《____省工傷保險(xiǎn)條例》等的規(guī)定辦理乙方相應(yīng)的待遇,。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以為標(biāo)志。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容： ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類( )工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)： ,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資： 元月( 元周);

2、計(jì)件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);

3,、其他形式： 。

(二)乙方試用期工資為 元月(不得低于第

(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家____省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家____省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年季月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。