總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

放射科工作總結個人篇一

xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“轉作風,、抓管理,、優(yōu)服務、促落實”醫(yī)療質量提升年活動”和“三好一滿意”活動后進一步落實“以為民,、務實,、清廉為主題”的群眾路線教育實踐活動以提升醫(yī)院為民服務質量關鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結如下：

全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局,、講原則,。其次，認真學習專業(yè)基礎知識和醫(yī)學相關法律知識,，自覺做到學法,、知法、懂法,、守法,。積極參加前半年上級領導所重視的群眾路線教育活動，進一步樹立以人為本的服務理念,，增強病人第一,、服務第一、質量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私,。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導安排,，關心集體,，團結同事，積極參加單位組織的各項活動,。

對于一名醫(yī)務工作者來說,，如果滿足于自己的現有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前,，更談不上更好地服務于病人?，F代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界,，優(yōu)質的服務必然離不開優(yōu)質的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬,。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用,。在科內能勝任放射技師職責范圍內的工作，高質量地完成報告審核任務,，為患者讀片報告中勤于思考,、積極與患者溝通，及時做好疑難病例的定期隨訪,。同事之間團結協作,，互尊互學，取長補短,，共同進步,。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習,、交流和疑難病例的討論,。定期網上學習充電，從而學習新知識,、積累新經驗用于本職工作,。鉆研業(yè)務，精益求精,。今年在沒有ct設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備技師上崗證考試,。我對患者熱情周到的服務，給患者留下了深刻印象,。

本人工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質,，方便,，規(guī)范，真誠”的服務準則,，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處,。接待病人熱情主動、文明禮貌,，不“生,、冷、硬,、頂,、推”,，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,，急病人之所急,，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責，安全意識強,，用“愛心,、耐心、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任，多次協調和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反對“四風”,，廉潔行醫(yī),、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評,，經常找差距、找不足,，從點滴做起,，在實踐中不斷改進和提高服務質量。

獨絲難以成線,，獨木難以成林,。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體,，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績,，但我深知服務無止境的道理,，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我,。明年當以進修為契機,，爭取在德、能,、勤,、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士,，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。

放射科工作總結個人篇二

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序,、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內,、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結協作，全年無一人收紅包,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一,、書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二、攝片質量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術因素,，有暗房及膠片因素,。

三、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

放射科工作總結個人篇三

20xx放射科在醫(yī)院的正確領導下,，認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，及時傳達會議精神，與醫(yī)院保持一致,，積極配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了各項工作任務，現總結如下：

按照醫(yī)院安排積極開展醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療安全,、法律法規(guī)教育,、三好一滿意、創(chuàng)先爭優(yōu),、行業(yè)作風建設等活動,，認真執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)定，按要求制定計劃,，及時組織實施,。工作中“以病人為中心”為服務宗旨，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片拿結果，門診病人一小時內取片拿結果,，住院病人當天取結果等方便措施,，盡量滿足病人要求，縮短就診時間,，工作中耐心,、細致，服務周到,，全年無一例差錯事故、糾紛和投訴發(fā)生,，確保了醫(yī)療工作的安全,，取得病人好評。

科室能及時傳達科主任會議精神,，認真學習醫(yī)院下發(fā)的各類文件精神,，執(zhí)行醫(yī)院決定，完成醫(yī)院交辦的各項任務,。

1）加強管理,，落實核心制度，不斷完善管理制度,，一切工作都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦，加強考核,，每天堅持晨會制度,，7：30準時交接班，按時上下班,。

3）結合醫(yī)院“二甲”復審工作要求,，堅持等級醫(yī)院標準，對各種資料全面整理，為“二甲”醫(yī)院復審工作奠定基礎,。

4）全年共召開科務會11次,，質量評估會12次，科室會議48次,，業(yè)務學習,、三基培訓12次，三基考試考核12次,，參與率,、合格率100%，診斷符合率90%,，大型設備檢查陽性符合率78%,，設備完好使用率100%，報告下送率100%,。

5）全年與內二科配合完成心臟起搏器置入11例,。

全年接診人次238724人項次，較去年同期增長17918人項次,；經濟收入2425252.00元,，較去年同期增長170064.00，增長率7.5%,。

為了加強質量管理,，科室重點對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規(guī)范要求，定期召開質量評估會議,，結合每日晨會讀片討論會,，對質量中存在的問題及時整改。定期組織學習質量標準,，完善質量管理制度,，始終堅持診斷報告審核雙簽字，對不合格的報告,、照片不允許出科,，經集體討論審核合格后發(fā)放，使質量得到保證和提高,。

1,、科室人員梯隊建設不合理。

2,、對新技術,、新項目的開展重視不夠。

3,、科室透視,、造影機老化，故障多，功能單一,，影響新技術新項目的開展和工作質量,，增加了維修費用。

4,、放射科收費相對比較單一,，價格標準低，同時又給臨床科室及醫(yī)生開單雙向提成,，導致科室工作人員效益工資相對其他醫(yī)技科室工資偏低,，因有害工種的傷害，同時待遇又低,，所以影響大家的工作熱情,。

1、加強科室管理,，提高工作及服務質量,，為兩個效益不斷提升而努力。

2,、科室全體人員積極參加院內,、外的業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。

3,、建議招聘兩名年輕專業(yè)技術人員,，加強科室梯隊建設。

4,、近年來病人數量不斷增加，而我科現在只有一臺dr,，在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要,。于2009年購置的一臺630ma高頻x線機閑置，因醫(yī)學影像數字化建設,，根據科室需要,，建議醫(yī)院對這臺機器進行dr升級，以滿足我科診療工作需要,。

5,、現代化醫(yī)院建設以快速進入信息化時代，影像科作為醫(yī)院內醫(yī)學圖像主要來源部門,，如何使醫(yī)學圖像實現數字化采集,、儲存、管理、處理,、傳輸及有效利用,，是醫(yī)院數字化建設中的焦點。

我科現使用的.一臺透視機為1997年購置的匈牙利1987產x線機改裝的透視機,，此機使用年限過久,，故障率高，維修成本高,，功能單一,，不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數字胃腸機,，目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入手術的主要設備,。

綜上所述，回顧放射科多年來的發(fā)展,，結合現狀及數字化放射科的建設要求,，建議醫(yī)院：購置數字胃腸機一套。

以便更好的開展放射科診療工作,，同時可以更好地拓展業(yè)務,。

放射科工作總結個人篇四

因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的'工作更有意義，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數才是最高的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習,，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到xx中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

1,、客觀上：

設備落后,、老化，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上,，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備,，雖然成本很高，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設備,，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益,。

2,、主觀上：

科室成員水平不一，良莠不齊,，又各自為政,，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助,，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關,，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識,。

其次,，報告書寫不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設,。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習,，而我們科室,，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。

再次攝片質量不高,，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面,。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習,，傾力打造一支責任心強,，技術過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美。

放射科工作總結個人篇五

1.要堅持實事求是的原則,，正確介紹自己,。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己,，也不要過于謙虛,，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選,。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,，恰如其分地介紹自己。

2.要突出重點,，有針對性,。求職信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩,，而短了又說不清問題,，并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺,。一般說來,，求職信以 1000字左右較為合適，要突出重點,，有針對性,，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位,，效果會更好,。

3.文筆要順暢，字跡要工整,。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核,，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說,，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證,。字跡的工整、清潔,、美觀,，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象,。相反,，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認,，就會給對方留下辦事馬虎草率,。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好,，最好打印或請人代替寫,。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫,，并落款"親筆敬上"等字樣,，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以 顯示你的書法特長,。另外,，寫求職信還應注意選擇標準的信紙、信封,，注意書寫章法,，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為,，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用,。

4. 不要引起對方反感,。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整,，但對方看起來內心總有些不悅,，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間,，如"敬請某月某日前復信為勝等,，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間,，容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務,，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你,，這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣,，如"貴單位總經理(或某級領導)某先生要我直接寫信給你"或"某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你"等,，會給人一種"既然如此,，何必多此一舉"的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;吊起來賣",，如"現有幾家公司欲聘我,，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱,。

5.學會用多種文字求職,。如果你在少數民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職,，應用中文和英文或外方通用語言各寫一份,，既可自薦又可展現外語水平，可謂一箭雙雕,、一舉兩得,。

6.不宜"漫天撒網、廣種博收",。在現實生活中,，常常會見到許多油印、鉛印或復印的求職信,，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實,、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低,。

我們相信,，通過上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短,、獨具特色的求職信,。

放射科工作總結個人篇六

1、各臨床科室主任為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院管理好各科室工作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃,、半年工作總結,、年終工作總結、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2,、各臨床科室主任要制定科室醫(yī)療風險管理預案、醫(yī)療質量控制領導小組,、科室應急急救領導小組,、應急急救預案，并保證制度落實實施,。

3,、各臨床科室主任要認真完成上級醫(yī)師查房制度，要指導住院醫(yī)師完成住院醫(yī)師查房制度的落實,，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄,，并對督導檢查結果進行評價。同時指導進修生,、實習生的臨床實習,、實踐、教學工作,。

1,、各醫(yī)技、輔助科室主任為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院管理好各科室丁+作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，負責制定科室的管理制度,、年初工作計劃、半年工作總結,、年終工作總結,、科室發(fā)展規(guī)劃。

科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立，藥劑科要作好藥品出入庫登記,、藥品要建賬登記管理,，并保證制度的落實實施。

3,、各醫(yī)技,、輔助科室主任要配合醫(yī)務科完成好相關工作，管理指導好進修生,、實習生的進修,、學習、培訓工作,。

4,、各醫(yī)技、輔助科室主任要做到勤儉節(jié)約,，降低成本消耗,、成本支出，增加產出,，保護好科室設備,、物資的完好運行。要保持科室環(huán)境衛(wèi)生,、物品擺放整齊,。

醫(yī)院各科室護士長職責

1、各科室護士長為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院,、科主任管理好各科室工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，配合科室主任制定科室的管理制度、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2,、各科室護士長要配合科室主任制定科室醫(yī)療風險管理預案、醫(yī)療質量控制領導小組,、科室應急急救領導小組,、應急急救預案并保證制度落實實施。

3,、各科室要認真完成好護理查房制度,，要指導各科室護士完成好各科室護理工作，尤其是危重病人的護理工作,，每周要有一次病歷護理文書督導檢查記錄,，并對督導檢查結果進行評價,。同時指導進修生、實習生的臨床實習,、實踐,、教學工作。

4,、各科室護士長要認真組織科室業(yè)務學習,、政治學習，要積極配合醫(yī)院護理部抓好護理質量監(jiān)督管理,，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療風險,。

5、各科室護士長要保管好科室設備,、物資,。作為科室環(huán)境衛(wèi)生第一責任人，要認真組織科室人員完成好科室環(huán)境衛(wèi)生,、消毒、病床上物品,、科室物品設備整齊干凈,。

放射科工作總結個人篇七

回顧過去的20xx年，在院領導的正確領導下,，配合xx市“關愛患者,，從細節(jié)做起”文明主題活動，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求,，以二級醫(yī)院復審為重心,，我科努力改善服務態(tài)度，完善服務流程,，提高服務質量,。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務,，各級人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務，現將工作總結如下：

科室不斷地強化管理,，完善了放射科診療質量控制核心組及質量管理組人員的構成,，形成一套以科主任為核心，分組工作,，責任到人的工作制度,，最大程度地發(fā)揮組長、核心組成員,、黨團員作用,，加強協作，發(fā)揮團隊精神。完善了各項規(guī)章制度,、崗位職責,，全面更新標準化的操作規(guī)程，全體工作人員嚴格按照標準化操作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律,。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，文明禮貌服務,，時刻為病人著想，做到耐心細致,，按時給病人發(fā)閱診斷報告,，做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求,。

1,、工作量

普 放：36451 人次

c t ：17925 人次

mri： 7583 人次

體 檢：14702 人次

腫瘤介入：25 人次

冠狀動脈造影：36 人次

腦血管造影：29人次

心臟起搏器：25人次

2、經濟收入

20xx年x月至20xx年x月份,，合計為11106614.00元,。 工作量較去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元（普放人次及收入減少,，介入收入增加,，ct和mri人次及收入均增加）。

今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質量萬里行“三好一滿意”工作檢查中,，我科取得了滿分的優(yōu)異成績,。在20xx年市質控檢查中，也得到了檢查專家組的一致好評,。

面對繁重工作,，我們沒有絲毫的放松，嚴把好質量關,，醫(yī)療質量嚴格執(zhí)行上海市放射診療質量控制中心下達的各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求,，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外,，為了確保醫(yī)療安全,，20xx年科室全科同仁做到：

1、嚴格按照xx市放射質量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質控制度進行工作,，層層把關,、責任到人，發(fā)現問題及時調整,、限期整改,。做到不合格的照片不出門,，不合格的報告不放手。

2,、診斷質量方面：堅持每天集體讀片制度,，集思廣益，提高準確性,。報告書寫嚴格按照質控中心條例的要求,，實行兩級醫(yī)生負責制，每份報告保證雙簽名（報告醫(yī)師,、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師）,，把好質量關。特殊疑難等病例,，上報科主任討論,；急診臨時報告如有不符，必須做到及時通知病人或登門更正,，做好解釋工作以便患者及時就診,。

3、攝片質量方面：實行按級負責,，醫(yī)生,、技術員雙把關的方法?？坪诵慕M成員對照片質量進行不定期抽查,，對不合格照片進行定期交流,，分析原因,，不斷總結經驗，提高投照水平,。全年度照片質量甲級片率平均79.9%,，乙片率平均：19.9%，廢片率平均：0.2%,。,，大大超過診療常規(guī)及質控中心規(guī)定的質量標準。

帶動xx區(qū)醫(yī)學影像區(qū)域發(fā)展,，在我院組織xx區(qū)醫(yī)學會放射學組活動,，由學組組長xxx主任主講《胃間質瘤的影像診斷》，受到xx區(qū)廣大放射工作者的歡迎,。

對本科醫(yī)師,、技師，特別是住院醫(yī)師及技術員,，重點加強操作技能,、業(yè)務學習和三基培訓,，交流新技術及業(yè)務，按時舉行科室內小講座,，并定期檢查,、考核，以提高科室整體業(yè)務水平,。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務學習及科室業(yè)務學習,。科室每月對主治及以下醫(yī)生的醫(yī)療業(yè)務學習進行考試,，試卷留醫(yī)教科存檔,。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴”培訓考試。

科研方面,，市衛(wèi)生局科研,、區(qū)科委重大課題《應用磁敏感加權成像與灌注加權成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預后的價值》和《mri灌注加權成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預后價值研究》，已經申報成功并已經立項,。與中痣科協合作的《復雜性肛瘺的mri診斷》目前已結題,。科室加強對疾病影像診斷的研究和總結,，撰寫多篇論文,，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產科雜志》，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的mri診斷》及《髕骨骨巨細胞瘤一例報告附文獻復習》已被《實用放射學雜志》錄用,，即將發(fā)表,。

科室還努力開拓新業(yè)務、新業(yè)技術,，追求新的經濟增長點,，積極開展新業(yè)務、新技術,，如：mri檢查（mrcp,、mru、mra,、perfusion,、swi、mrs等,，ct檢查（ctu,、cta、骨骼三維成像等）以及介入診療,。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及ct灌注成像檢查,，已經取得了一定的先期經驗并取得了良好的社會效益和經濟效益。

1,、硬件建設：在院領導及職能部門的關心支持下,，已推進床邊攝片的數字化改革,，兩臺移動dr機已安裝到位，正進行調試,、培訓,，準備取代老的移動cr機。一臺全身dr機即將到貨,，年底內pacs系統(tǒng)將升級為3.0版本,。

2、人才培養(yǎng)：科室采用讀書交流會,、專題講座等基礎訓練方式提高業(yè)務技能,，選送外出進修及參加各種學術交流會方式，掌握本專業(yè)業(yè)務動態(tài),，利用在職培訓提高基礎理論水平,。今年重點培養(yǎng)mri醫(yī)、技,、護人員及乳腺診斷人員,，為本院mri及乳腺的業(yè)務開展打好扎實的基礎。全年科內業(yè)務講座24次,，3人外出進修,，1人來我科進修，31人次參加7個大型學術會議,，1人獲得乳腺診斷上崗證,，1人研究生進修班在讀，2人研究生進修班結業(yè),，其中還有1人是青年骨干導師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象,。

在院部領導下，積極帶領全科同志學習政治,、鉆研業(yè)務,、學規(guī)學法,，使全科同志提高政治覺悟和思想素質,、增強法律意識,、轉變服務理念、強化業(yè)務技能。在全科同志的共同努力下,，放射科的服務滿意度逐步上升，在區(qū),、市的多次行風檢查及服務滿意度測評中都獲得較滿意的結果,。科室努力構建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關系,，加強精神文明建設,?？剖乙磺幸圆∪藶橹行模e極參與“三好一滿意”活動,，不斷改進服務流程及工作環(huán)境 ,，加強門、急診及窗口的工作力度,，堅持巡回服務工作制度,，最大限度滿足病員的需求。在日常工作中科室始終把關心職工生活作為重點之一,，經常在工作之余了解他們的生活情況,，主動關心和幫助他們，為了完成日常診療任務,，加班加點變成了常態(tài),，不少職工還患上了高血壓、頸椎病,、白內障等職業(yè)病,。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務,。

1.科室x線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況,。在以后的工作中，不斷吸取經驗,，不斷學習總結,，提高診斷正確率。

2.磁共振候診室空間較小,，不能滿足日常病人候診需要,，希望能進行擴建服務廣大病員。

打包室墻壁霉爛,，不符合質控要求,，請求院部妥善處理。

1.積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質控工作,。按照二甲甲等評審工作安排及要求,，全力以赴，積極備查,，爭取質控檢查結果虹口區(qū)排名第一,，全市同級醫(yī)院排名前1/3，不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿,。

2.積極申請更新老化設備,，改善患者就醫(yī)環(huán)境，做好患者常規(guī)診療工作,。

3.構建數字化放射科,。升級pacs3.0系統(tǒng),，將臨床的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數字化,、網絡化,。

4.進一步改善服務態(tài)度和服務質量，健全規(guī)章制度,，嚴格管理,，不斷提高醫(yī)療質量和診斷水平。

5.想方設法多檢查,、多診治,。擴展16排螺旋ct、mri及介入治療的業(yè)務

范圍及工作量,，追求新的經濟增長點,，在現有基礎上進一步提高科室職工的福利待遇，調動廣大職工的積極性,。

6.進一步完善人才梯隊培養(yǎng),，特別是乳腺鉬靶、dsa和mri的醫(yī),、技力量,，采取多種形式，點面結合,，鼓勵個人奮發(fā)精神,，業(yè)務冒尖，形成和諧的競爭氛圍,。

放射科工作總結個人篇八

本人這一年來,，在醫(yī) 院的領導帶領和提攜下，堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思 想為指導,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面 履行了臨床醫(yī)生的崗位職責,。

一,、愛崗敬業(yè)，誠信團結,。

在工作中,，能夠堅守崗位,，盡責盡力的做好自己的工作,。接待病 人時，能夠及時與病人溝通,，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情 況,，能及時的書寫并完成病歷,。在自己有主管的病人時，我能夠做到 全程監(jiān)護,，隨時觀察病人情況,，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較 快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情,， 病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手 續(xù),，使病人順利出院。 在與病人交流溝通時,，我能夠做到真誠熱心的交流,，當然在醫(yī)患 溝通交流時，我的不足是不耐心,，如工作繁忙時,、情緒差些時都會有 不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現,，在今后的工作中,，我會在這方面 改進的，做到真誠,、熱心,、耐心的與患者交流。 在與同事的交流溝通方面,，我能夠做到真誠待人,，工作團結。在 思想態(tài)度上,，我能夠做到尊敬老同志,，熱愛新同志，并能嚴格要求自 己不在背后指責他人的不是,，少說多做,，在這方面我將繼續(xù)保持，努 力提高,，做一個受大家歡迎的人,。在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流,，并一貫以能取的他人的信任為行事準則,，盡力盡量 做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上,，我能夠嚴謹細心積極的工 作,，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足，自己 有空閑時間也能幫他人做些事情,，我的婦幼工作有時任務量大時,，大 家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中,，我將繼續(xù)保持好的交 流習慣,，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神。

二,、兒童預防保健工作方面進一步提高,。

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作。兒童預防保健工作項目 多,，責任重大,，其工作要求是細致、耐心,、長期的做這方面的工作,。 我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務,，如兒童預防接種 信息微機錄入的工作能較好的完成,， 常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌 握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)別及價格,。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面,。 但我仍有較多的預防保健工作方面 做的不足，在今后的工作中我會改正不足,，進一步提高辦事能力,，能 夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。在 20 年里,，工作中的體會和總結就是這些,。為了保持優(yōu)點，改進不 足,，下面再根據工作總結,，把 20 年里的個人工作計劃制定如下：

1、 繼續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè),、誠信團結”的精神,。 在病歷書寫上，進一步提高自己的體格檢查水平,，完善病 史搜集的能力,，改進書寫時的用語和習慣。

2,、 自己主管的病人,，要全程監(jiān)護到出院,，做到不誤診;病人 的出院手續(xù)悉心指導辦理，做到不漏交費用,。

3,、出勤方面要向先進看齊,，做到沒大事沒急事不請假,。 在醫(yī)患溝通時，做到真誠,、熱心,、耐心的與患者交流，并 能做到善于和患者溝通,。

4,、 在與同事的交流溝通上，做到真誠待人,，互助友愛,，關心 他人，要繼續(xù)保持團隊精神,。

5,、 努力提高個人業(yè)務水平，理論知識和臨床操作都要加強,。 在兒童預防保健工作方面,，要向前輩學習以提高自己的工 作能力，建立健全各種表冊,，及時準確上報各種報表和數 據,，積極配合上級指派的臨時任務。 總之,，我在這一年的工作當中,，進步很大，不僅在業(yè)務上,，還是 在待人接物上,，都能有較好的表現;在這一年中，不足也很多,，在醫(yī) 患溝通上,、病歷書寫上、臨床操作上,、兒童預防保健上等都有許多不足,，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點。

三,、努力提高個人業(yè)務水平,。

在這一年當中,，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者，其業(yè)務水平 的要求是全方位的,，不僅要求有全面扎實的理論功底,，還更要求有過 硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病,，能做到簡單 的用藥處理,。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的,。首先,， 理論知識不全面，這導致了面對許多病種,，不能有效的做出檢查和病 史搜集等工作,。其次，臨床操作水平較差,，不能全面的熟練的幫助同 事們處理急診病人,。再次，理論知識不扎實,，在臨床的檢查,、診斷、 用藥,、護理等方面不能較快較好的完成工作,。在今后的工作中，我會 在理論和實踐兩方面努力提高,，做到工作正確及時有效的完成,。

放射科工作總結個人篇九

20xx年來，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習,、鉆研業(yè)務,，圍繞本科室的工作性質，求真務實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

放射科現有醫(yī)務人員x人,，其中x人為聘用人員,，ct室x人,，獲資格證書x人，投照x人

醫(yī)療設備方面：drx光機一臺,、牙片機一臺,、熱敏相機一臺、電腦兩臺,、打印機一臺,。

科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習及每周三下午組織科室內學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，不斷更新,、知識,、提高技術水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務活動,，就醫(yī)人員不斷增加,，一年來攝片次數達到xx余張，檢查人次比去年年增加xx余人次,，診斷符合率達到xx%,，陽性率達xx%，經濟收入約xx余萬元,。并圓滿完成征兵體檢,、學生體檢及各項體檢任務。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松,，堅決把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。全年無一例醫(yī)療責任事故安全,。

1、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準。

2,、提高質量不高,，許多體位不夠標準，有責任心因素,，技術因素,。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4、與臨床科的協調度不夠,。

5,、偶爾出現漏診現像。

1,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

2,、采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,。

3、當發(fā)現報告有誤,，需要修正報告時,，必須經過兩簽報告醫(yī)師。

4,、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

5、復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見,。

1、加強科室管理,。

科室不斷完善標準化的.操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,，科室各種資料管理有條有序,，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

2,、努力鉆研業(yè)務。

科室全體員工積極參加院內,、外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協作,，全年無一人收紅包,。

4、把好質量關,，提高經濟效益,。

面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松,，堅決把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。