當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

放射科工作總結(jié)個人篇一

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的'工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學(xué)到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風(fēng)險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到xx中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

在不斷的走,、看、求教的過程中,，讓我清醒認(rèn)識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

1,、客觀上：

設(shè)備落后,、老化，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上,，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然成本很高,，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

2、主觀上：

科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí),，而我們科室,，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí),。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責(zé)任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美。

放射科工作總結(jié)個人篇二

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包。

四,、把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次,。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理體檢透視135574人次,。比年同期比較攝片,，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2004年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

一,、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

三,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

1.采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告,，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當(dāng)發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

二,、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量,。

1.由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé);

2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名;

3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。

三,、強化執(zhí)行早晨集體讀片制度,，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。

1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé);

2.讀片時間：每天早評片之后。

3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片,，查看有無漏診,。誤診，以及評定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片,。3.疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理,，擇日病例討論,。

5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織,，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié),。當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等,，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性,，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

四、建立新的借還片制度,。

五,、日常排班

1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變,。

2.在a班醫(yī)師回來前,，d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報告,，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告,，和b班醫(yī)師互簽報告。

六,、科室內(nèi)責(zé)任落實,。監(jiān)督及懲罰制度

1.成立放射科科室管理會。

2.設(shè)定診斷組長和投照組長,，指定工作職責(zé),。

3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。

4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長,，全面監(jiān)督各項制度的落實,。

5.獎懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記,，由寫片醫(yī)師登記廢片號,，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本,，登記每天遲到,。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理離崗等情況，由主任登記,，主任不在時由指定人登記,。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善,，獎懲由科主任落實,，科管會監(jiān)督。

七,、第二階段設(shè)想

1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始,，到新設(shè)備(dr)安裝。

2.根據(jù)第一階段效果,，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項制度,。

放射科工作總結(jié)個人篇三

時間過得真快,，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作,，相信你有很多感想吧,，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,，下面是小編精心整理的放射科醫(yī)生個人的工作總結(jié),，歡迎閱讀與收藏。

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的`醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比xx年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比xx年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

一,、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

三,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

在院長的指導(dǎo)下,，放射科小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。

采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范,，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告,。

放射科工作總結(jié)個人篇四

不平凡的即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù),，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一.加強科室管理

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的`獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務(wù)

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員[范文搜網(wǎng)-找文章，到范文搜網(wǎng)]努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

四.把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟效益

自201月1日至年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83％,，101.64％，13.85％,，4.94％,。2005總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20增長18萬增長率為3.5％.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

*放射科目前的問題

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

*在院長的指導(dǎo)下,，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。

1.采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范,，印象部分要準(zhǔn)確；由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告,，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當(dāng)發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出,。

二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量,。

1.由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé),；

2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名,；

3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。

三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度,，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。

1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé)；

2.讀片時間：每天早評片之后,。

3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片,，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質(zhì)量,；2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片,。3.疑難片。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織,，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言,；疑難片做好登記,，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論,。

5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次,，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等,，可由全體醫(yī)師輪流,，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

四.建立新的借還片制度,。

五.日常排班

1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變,。

2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告,，忙時可由ct室醫(yī)師出來

放射科工作總結(jié)個人篇五

xx年即將過去，總結(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié),。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng),，提升自身道德水準(zhǔn),，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,、護際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo),，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù),。以人為本,，病人首先是作為人存在的，文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,，尊重病人的'人格和權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包,、禮物，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié),。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依、唇亡齒寒,，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進(jìn)行的基礎(chǔ),。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡(luò)繹不絕,，在臨床工作中顧全大局,，團結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關(guān)系和諧了,，醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,，努力學(xué)習(xí)外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志,，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫檢索知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術(shù)水平有了一定提高,。

放射科工作總結(jié)個人篇六

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《xx》里面的主人公xx說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。

在不斷的走,、看,、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

1、客觀上：設(shè)備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

2、主觀上：科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下半年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí),，而我們科室，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí),。再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之,，這這半年里有收獲也有遺憾，希望在2021年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。

放射科工作總結(jié)個人篇七

20xx年一季度,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員彼此協(xié)調(diào),，共同努力,，按照醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范要求完成了科內(nèi)各項工作。

20xx一季度,，我科主要工作概括如下：

一,、工作指標(biāo)：

二、積極配合醫(yī)院完成了一季度體檢工作,。

三,、業(yè)務(wù)方面及業(yè)務(wù)管理方面：

主要按照醫(yī)療質(zhì)量管理要求，完善和加強科內(nèi)各項工作,，如嚴(yán)格執(zhí)行集體度片制度,、會診讀片制度、《醫(yī)院質(zhì)量管理評價標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí),、醫(yī)療安全教育及醫(yī)療風(fēng)險學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基訓(xùn)練及考核,、加強報告的審核及質(zhì)量管理,、醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)及勞動紀(jì)律考核等。

1,、繼續(xù)實行集體讀片制度及專家會診讀片制度,。

2、加強了科內(nèi)質(zhì)量管理工作,。嚴(yán)格按照20xx年四川省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《醫(yī)院質(zhì)量管理評價標(biāo)準(zhǔn)》開展各項工作,。

3、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，加強了以“三基”為主業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

4、加強了報告的審核及科內(nèi)質(zhì)量管理力度,，做到了無重大醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生,。

四,、在行政管理方面：

1、加強了科內(nèi)綜合考核辦法,，做到能者多得,，多勞多得。

2,、加強了勞動紀(jì)律的管理,。

3、按常規(guī)做了大型醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)工作,。

五,、科內(nèi)目前存在且急需解決的問題

放射科設(shè)備老化十分嚴(yán)重，嚴(yán)重制約著科內(nèi)診斷技術(shù)水平和業(yè)務(wù)的開展,，以及經(jīng)濟效益的增長,，更新設(shè)備，刻不容緩,。ct機：現(xiàn)有ct機使用已有9年,，明顯陳舊老化，平時故障較多,，嚴(yán)重影響臨床工作,，病員得不到及時診斷的現(xiàn)象時有發(fā)生，遇有急診病例,，只有轉(zhuǎn)到外院治療,。

其次，掃描速度過慢,，主要帶來兩方面負(fù)面影響：

（1）對于部分增強病例掃描速度太慢,，達(dá)不到診斷要求。

（2）由于現(xiàn)在要求ct檢查的病員較多,，經(jīng)常出現(xiàn)病員等候時間較長,，特別對門診病員不利。

現(xiàn)在更嚴(yán)重的問題是球管已壞,，為了節(jié)約,，現(xiàn)只能租球管使用，2.4元/曝光次,，平均每一部位支付球管費約50元,，且現(xiàn)已過保修期,，維修昂貴,。若出現(xiàn)問題停機，勢必造成病員大量流失,。2x線攝片機系統(tǒng)：我們現(xiàn)在用的傳統(tǒng)的x線攝片方式,，現(xiàn)在已被淘汰,，在各醫(yī)院已基本不用，由數(shù)字化x線攝片系統(tǒng)所取代,，主要是傳統(tǒng)的x線攝片方式的攝片質(zhì)量差,，影響診斷，收費低廉,，致使成本較高,，而數(shù)字化x線攝片可得到良好的'圖片質(zhì)量，提高診斷準(zhǔn)確率,，按現(xiàn)行的收費標(biāo)準(zhǔn),，可大大提高經(jīng)濟效益。

六,、放射科20xx年二季度主要工作安排：

（2）做好大型醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)工作,，

（3）堅持以病人為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量為目的開展科內(nèi)工作,，

（4）進(jìn)一步加強醫(yī)院質(zhì)量管理評價標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)及醫(yī)療安全教育,；

（5）科室配合醫(yī)院盡快落實設(shè)備購置問題。

放射科：

二oo八年四月十日

放射科工作總結(jié)個人篇八

xx年來,，我科在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞“創(chuàng)新、團結(jié),、服務(wù)”的理念,，不斷實科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)，改善服務(wù)態(tài)度,，拓展業(yè)務(wù)范圍,，認(rèn)真開展醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。特別是在“創(chuàng)新月”期間我科全體醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力,、同舟共濟、奮勇爭先,，較好的完成醫(yī)院下達(dá)的各項任務(wù),，取得了較好的成績，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一),、堅持不懈地抓好“三基,、三嚴(yán)”培訓(xùn)，為提高科室醫(yī)療服務(wù)能力和水平做好基礎(chǔ)工作,。

二),、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

一),、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療工作質(zhì)量,。

按照《醫(yī)療質(zhì)量控制程序》和《關(guān)于切實加強醫(yī)療質(zhì)量管理的通知》要求,，我科嚴(yán)格執(zhí)行各種醫(yī)療核心制度、處方書寫規(guī)范及醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入規(guī)范,、各種醫(yī)療文書書寫規(guī)范,，嚴(yán)格落實病歷書寫規(guī)范等各項制度，加大檢查力度,，提高醫(yī)療質(zhì)量,。嚴(yán)格執(zhí)行病例討論制度，嚴(yán)格按處方書寫病例,，院感小組嚴(yán)格按照消毒供應(yīng)室要求做好處置,，加強對各種軟組織的培育工作，嚴(yán)防各類交叉感染,。

2,、加強醫(yī)療安全醫(yī)療，確?；颊甙踩?。

xx年來，我科堅持每天早,、晚,，做好醫(yī)療安全管理，加強對手術(shù)室,、危重病人,、疑難病例的診斷治療和疑難病例的危重癥病例的處理，嚴(yán)格按照醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)定,。嚴(yán)格醫(yī)療安全管理，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生,，確保了醫(yī)療安全,。

二)、加強醫(yī)療安全教育,，提高醫(yī)療質(zhì)量,。

我科在醫(yī)療質(zhì)量管理方面,，重點抓好醫(yī)療核心制度的落實，提高病人的醫(yī)療安全意識,，杜絕醫(yī)療隱患。

3,、加強醫(yī)療安全教育,，提高病人的自我保護意識。

組織科內(nèi)人員進(jìn)行醫(yī)療安全知識學(xué)習(xí)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高全科醫(yī)務(wù)人員的法律意識,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常的工作中,，我科每月召開一次專門會議,，將各種醫(yī)療安全，防火,、滅火安全等內(nèi)容傳達(dá)到科室人員,，做到人人知曉，防患于未然,。

4,、加強科室醫(yī)療安全的管理。

我科在做好臨床醫(yī)療安全管理工作基礎(chǔ)上,，加大安全管理力度,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全相關(guān)規(guī)定，定期組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》,，進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量及科室安全隱患的查找,，提出防范措施，并落實到科室,，責(zé)任到人,。

三)、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療服務(wù)能力,。

5、加強科室醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療服務(wù)能力,。

xx年來，我科嚴(yán)格按照《醫(yī)療質(zhì)量控制程序》要求,，以創(chuàng)建“國家級示范級醫(yī)院”和爭創(chuàng)“市級衛(wèi)生醫(yī)院”為契機,，加強了醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療糾紛防范，加強了醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí),，加強了院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理,，增強了醫(yī)生的質(zhì)量意識和防范意識,，提高了醫(yī)療服務(wù)能力，提升了醫(yī)療服務(wù)水平,，有力推動了醫(yī)療安全,。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

按照上級有關(guān)文件精神，我科每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次,，參加人員44人次,，每月組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，參加人員23人,，每人學(xué)習(xí)一項醫(yī)療技術(shù)操作,，參加人員36人次，每人學(xué)習(xí)一項醫(yī)療知識,，參加人員16人,。

7、加強醫(yī)療安全宣傳及教育培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員及家屬對衛(wèi)生工作的安全意識,。

為了增強醫(yī)療安全意識，提高醫(yī)療服務(wù)能力,，我科在醫(yī)療安全管理,、院內(nèi)感染管理、醫(yī)療糾紛防范,、抗菌藥物臨床應(yīng)用,、醫(yī)療事故防范及處置等方面加大了檢查力度，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。

二,、存在問題

8、醫(yī)療安全管理的不足,。

放射科工作總結(jié)個人篇九

本年度,，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下,，在同事們的幫助支持,、密切配合下，我不斷加強學(xué)習(xí),，對工作精益求精,，能夠較為順利的完成自己所承擔(dān)的各項工作，個人業(yè)務(wù)工作能力右一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、本年度,，對于我科室去年新進(jìn)的飛利浦dr機，我不但做到了熟練使用,，而且也學(xué)習(xí)并掌握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護,。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。

二,、本年度工作中,，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者及時與臨床科室溝通,，患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入討論,，解決了一些投照工作中遇到的難題,，得到了臨床醫(yī)生的好評,。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照,、投照視野顯示不清等問題,，并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清,，無法投照的難題,。

三、積極參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。本年度在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，我科實行了每日讀片制度。我積極參加,，不斷加深自己的業(yè)務(wù)知識,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)及同志們對于一些投照工作提出的。建議,，并努力改進(jìn),，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像,。

四,、積極參加院部組織的各項活動。在平時休息期間,，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助,，為我院提出的“一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五,、在科室的日常工作中,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，一絲不茍的堅決執(zhí)行,。對于科室同志，做到了不但認(rèn)真向老同志學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受,，深刻反思。

在這一年的工作中,，我能認(rèn)真遵守院部的各項規(guī)章制度,，工作中嚴(yán)以律己，忠于職守,，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人，能夠勝任自己所承擔(dān)的工作,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治思想學(xué)習(xí)有待加強，業(yè)務(wù)知識不夠全面,，有些工作還不夠熟練,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，加強各方面的學(xué)習(xí),，積累工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在工作中磨練自己,，圓滿完成自己承擔(dān)的各項工作。

放射科工作總結(jié)個人篇十

一,、一年來在思想上,、政治上始終同黨保持高度一致，廉潔自律,，愛崗敬業(yè),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一切以病人為中心,，全心全意為病人著想,，準(zhǔn)確為傷病員進(jìn)行x線檢查與診斷。

二,、在院部的領(lǐng)導(dǎo)下,，忠于職守，認(rèn)真履行科主任的科室管理工作職責(zé),，較好的完成醫(yī)院布置的各項工作任務(wù)指標(biāo),，全年科室未發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。認(rèn)真做好科室的機器設(shè)備保管,、維護工作,，使其保證日常x線,、ct檢查工作的順利進(jìn)行，科室工作業(yè)績與上年相比有顯著地提高,，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

三、在工作中,，能深切的認(rèn)識到一個合格的放射科醫(yī)生應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件,，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)與醫(yī)療實踐相結(jié)合，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，做好年輕放射醫(yī)生的帶教工作,，嚴(yán)格把好x先檢查與診斷的質(zhì)量關(guān)，及時準(zhǔn)確地為臨床提供x檢查報告,，經(jīng)常參加省市區(qū)舉辦的學(xué)術(shù)會議,，聆聽著名醫(yī)學(xué)專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，及時了解醫(yī)學(xué)影像學(xué)的新技術(shù)新進(jìn)展,，豐富了對疑難病少見病的醫(yī)學(xué)影像檢查與診斷經(jīng)驗,。

四,、工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的檢查,、診斷每一位病人,、在最大程度上避免了誤診、漏診,。

放射科工作總結(jié)個人篇十一

1,、各項x線檢查須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單。接診人員做好放射科登記,、編號,、劃價多項工作，交費或記賬后進(jìn)行相關(guān)的x線檢查,。急診病人隨到隨診,，特殊造影檢查，放射介入治療應(yīng)事先預(yù)約,。

2,、重要攝片由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照位置、投照技術(shù)條件以及投照次數(shù)等,。特殊造影放射介入治療等,，須待出片合格后方可囑病人離開。

3,、重危病人必要時應(yīng)由臨床醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查,。

4,、x線診斷要密切結(jié)合臨床。疑難病例應(yīng)集體會診,，必要時邀請臨床醫(yī)師參加共同研究做出診斷,。不能確診的報告中要提出可能診斷內(nèi)容及建議做何種相關(guān)檢查以助確診；需觀察隨訪病例應(yīng)注明何時復(fù)診,。

5,、x線照片門診一般交由患者保管，但原始申請單及x線報告留底存檔備查,；住院或門診中有教學(xué),、科研或需會診的疑難病例的x線片，應(yīng)做x線編號,、歸檔,、統(tǒng)一保管。借閱時要填寫借片單,，并由經(jīng)治醫(yī)師簽名負(fù)責(zé),。院外借片須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并收取借片押金,，以保證歸還,。凡發(fā)生醫(yī)患糾紛的x線照片，接醫(yī)務(wù)科通知后,，一律不準(zhǔn)借出,，如私自借出或丟失將嚴(yán)肅處理。

6,、每天集體閱片,，磋商、研究投照暗室技術(shù)和診斷和鑒別

診斷等內(nèi)容,；疑難問題x線片可派人到外院請教或請外院專家會診,。

放射科工作總結(jié)個人篇十二

2021年上半年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件,，及時傳達(dá)會議精神，與醫(yī)院保持高度一致,，積極有效的配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，取得了好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.思想作風(fēng)建設(shè)：

按照醫(yī)院總體安排積極開展職工思想教育,，特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療安全、法律法規(guī)教育,、創(chuàng)建平安醫(yī)院,、平安科室、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,，按要求制定計劃,，及時組織實施。在反商業(yè)賄賂活動中科室及時進(jìn)行自查自糾,，嚴(yán)格各項收費標(biāo)準(zhǔn),，無私收費，亂收費現(xiàn)象,。工作中“以病人為中心”的目標(biāo)能落到實處,，為病人就診提供各種方便，幫助抬送病人檢查,、住院,，提供開水，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片拿結(jié)果,，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施，檢查中滿足病人要求,，縮短就診時間,，工作中耐心、細(xì)致,，服務(wù)周到,，取得病人好評,。

并向有關(guān)科室介紹住院病人多例,，有力的促進(jìn)了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標(biāo),。

2.科室管理工作：

科室能及時組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件,，領(lǐng)會精神，執(zhí)行醫(yī)院決定,，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù),。 一是加強管理，落實核心制度,，不斷完善管理制度,，嚴(yán)格要求，一切工作都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦,，加強考核，科室出勤率為100%,，每天堅持晨會制度,，7：30準(zhǔn)時交接班,，按時上下班，無遲到早退現(xiàn)象,，使各項工作的開展落到實處,。

二是按照工作要求制定質(zhì)量考核方案，效益工資分配實施細(xì)則,，加強質(zhì)量管理,，定期質(zhì)量評估工作，對存在問題能及時得到糾正,，質(zhì)量工作不斷提高,，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴(yán)格考核打分,，依照考核分值核算發(fā)放,，體現(xiàn)了多勞多得，從而保證了科室效益的不的增長,。

三是科室工作在嚴(yán)管的基礎(chǔ)上,，一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，因此各項工作貫徹落實扎實,，在思想上和行動上與醫(yī)院保持高度一致，政令暢通,，都能盡職盡責(zé)的做好工作,。

四是在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，按照要求積極對資料全面整理,，在自查的基礎(chǔ)上接受省,、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定,，在不斷持續(xù)改進(jìn)的過程中繼續(xù)發(fā)展,。

五是在“六縣同創(chuàng)”的活動中科室積極配合，按照醫(yī)院的安排認(rèn)真治理室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，取得好的效果,。

六是上半年共召開科務(wù)會xx次，質(zhì)量評估會xx次,，科室會議xx次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)xx次,，三基考試考核xx次,，參與率、合格率100%，診斷符合率xx%,，大型設(shè)備檢查陽性符合率xx%,，設(shè)備完好使用率100%，報告下送率100%,。

3.接診人次,、經(jīng)濟收入：

攝片人次xx人次、各種造影及介入治療xx人次,、各種體檢xx人次,，與去年同期基本持平；經(jīng)濟收入xx元,，較去年同期增長xx元,，增長率為xx%。

4.質(zhì)量管理：

為了加強質(zhì)量管理,，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進(jìn),，科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴(yán)格按照規(guī)定要求，為此科室召開質(zhì)量評估定期會議13次,，平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：為了保證質(zhì)量工作的不斷持續(xù)改進(jìn)和提高,，定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)量管理制度,，報告始終堅持審核雙簽字,，對不合格的報告、照片不允許出科,，對不合格報告,、照片在當(dāng)事人的考核中扣除相應(yīng)的分值，并與當(dāng)月效益工資掛鉤,，因此質(zhì)量得到保證和提高,，cr甲級片大于xx%以上，廢片率為xx,。

1.科室人員配置不合理,，中級職稱斷檔，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人

員少,。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊，今后要改進(jìn),。

2.科室透視,、造影機老化，故障多,，影響質(zhì)量,，影響工作，增加了維修費用。建議更換新機子,。

3.機房面積小,，不合乎要求，沒有病人候診室,，需要解決,。

4.放射人員放射津貼未按國家標(biāo)準(zhǔn)落實，要求及時解決,，鞏固有害工種人員的流失,。

1.繼續(xù)加強科室管理，落實核心制度,、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo),，確保質(zhì)量、醫(yī)療工作的安全,，杜絕糾紛的發(fā)生,。

2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作,。加強安全教育,，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力,。

3.回顧放射科上半年來的發(fā)展,，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置數(shù)字?jǐn)z影機（dr）,，ii-tv（數(shù)字胃腸機）,。

4.加強學(xué)習(xí)：科室安排小課題學(xué)習(xí)，疑難病例討論,，當(dāng)前前沿學(xué)科知識學(xué)習(xí),，提高各級醫(yī)師學(xué)習(xí)積極性，對新知識新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

5.有計劃的選派年輕醫(yī)師去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),。

放射科工作總結(jié)個人篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我作為一名基層醫(yī)院的醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生,，兼負(fù)普放與ct的技術(shù)操作及診斷工作,，責(zé)任繁重且瑣碎。現(xiàn)將-這三年職責(zé)工作做如下報告,。

一放射工作,。在這三年里瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重復(fù)著機械般的工作,，但我沒有簡單去機械重復(fù),，對待每一個病人認(rèn)真做好檢查及診斷工作,，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診,、漏診,，不出任何技術(shù)差錯。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想,，工作不只是要把表面的東西做好,，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西,，這樣我們才能夠提高,，才能把工作真正做好。工作之余認(rèn)真做好科內(nèi)相關(guān)器械的檢修及保養(yǎng)工作,，最大限度減少因器械設(shè)備故障原因所引起的損失,；隨著設(shè)備不斷更新替換，認(rèn)真學(xué)習(xí),、鉆研,，以最快的時間適應(yīng)新的環(huán)境。

二ct室工作,。自ct機投入使用至今,，為開展更多的檢查項目、最大限度利用設(shè)備,，工作中不斷地摸索,、探討ct機的應(yīng)用及操作；為減少誤診,、漏診,，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁,；因ct機老化等原因,，設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)不同故障，為不影響正常機器運轉(zhuǎn)及收入,，在技術(shù)工程師技術(shù)指導(dǎo)下認(rèn)真做好檢修工作,，實在處理不行最快速度請求現(xiàn)場維修。

三進(jìn)修工作,。20上半年我曾到xx醫(yī)院放射科或ct室進(jìn)修學(xué)習(xí),。在這期間我遵守各科室規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種常見病,、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別,。

述職完畢，請予以評議,。

2.放射科個人總結(jié)

3.放射科醫(yī)生個人工作總結(jié)

4.放射科年底總結(jié)述職

6.放射科醫(yī)生個人年度總結(jié)

7.放射科護士年終總結(jié)

放射科工作總結(jié)個人篇十四

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié)：

度,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我小結(jié)。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的,。

同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機制。

單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在思考醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的,?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機制，思考前者居多而思考后者甚少,。

無法生存,。

因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵資料,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的資料,，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。

而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行。首先,，對能夠量化的資料要盡量量化,，便于操作,。

其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、禮貌醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我小結(jié)》(unjs。),。

,。對于媒體的批評，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度,，用心配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我小結(jié)：

本人在本年度任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護士期間，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，團結(jié)同事，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，無差錯事故發(fā)生,。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射,，靜脈滴注,，小傷口處理，縫針,、拆線,、換藥、發(fā)藥,、推薦購藥,、計價收費、打印清單,、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理,；殘疾人,，精神病，智障人士,，高血壓,，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理,；以及婦女保健,，兒童保健，家庭病床管理等,。除此之外,，在正常上班的間隙，我還兼管社區(qū)藥房的工作,，包括寫領(lǐng)單領(lǐng)藥,、入庫、出庫,、調(diào)價,、盤點、整理與持續(xù)社區(qū)站藥房常用藥常有,，西藥約350個品種,，中成藥約150個品種，中草藥約220個品種,，存貨量長期持續(xù)約10萬元左右,。當(dāng)然，今年起還增加了醫(yī)保結(jié)算及明細(xì)帳目查對,。本人認(rèn)為本人能很好的完成本年度本崗位的工作,。

行為。

本人負(fù)責(zé)社區(qū)藥房管理,，個別藥品,，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領(lǐng)用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處,，我能夠自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯,，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。而且醫(yī)藥公司的進(jìn)價比醫(yī)院進(jìn)價低3個百分點,，從而保證了患者的利益,。