在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇一

5,、發(fā)放報告不及時,。

四、2012年整改措施,。

1,、規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。

(1)采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,。

(2)當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

(4)復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出。

2,、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量。

3,、建立新的借還片制度,。

五、2013年的工作計劃,。

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇二

20xx年放射科在醫(yī)院的領導下圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務,，使科室的兩個效益得到發(fā)展,，在新的一年里將繼續(xù)努力,，20xx年工作打算如下：

強化組織紀律，明確崗位職責,，加強勞動紀律管理,，繼續(xù)抓好科室安全教育，強化工作人員安全意識,，科室衛(wèi)生區(qū)域包干到人,。

以團隊精神和業(yè)務素質(zhì)作為綜合標準，定期進行綜合考評,。促進工作人員責任心,。

建立科室的激勵機制，以公平公正為原則,，激勵大家積極向上,、團結(jié)工作，一心一意為患者服務的工作精神,。

強化人員培訓,，并結(jié)合綜述開展一些課題講座，通過以練促學的方式,，提高醫(yī)生隊伍的基本技能和專業(yè)知識,。

結(jié)合醫(yī)院培訓計劃，選派年輕醫(yī)師到上級醫(yī)院進行輪訓,。放射科設備配置計劃：

因電線腐朽,，線路老化、外皮脫落,，機械部件維修無配件,，故障頻發(fā)，維修費用昂貴,。且直接影響放射科日常透視,，胃腸造影，同時影響臨床業(yè)務的拓展,，如婦科子宮造影,，外科膽道造影，泌尿系造影,，周圍血管造影及瘺管造影,，骨科部分手術，心血管內(nèi)科冠脈造影,、心臟起搏器植入,，以及腫瘤灌注治療等介入診斷與治療工作的'開展，使臨床檢查診斷,、治療受到限制,，病員外流,，經(jīng)科室開會針對此事再次討論建議醫(yī)院急需購買數(shù)字胃腸機。綜上所述,，回顧放射科一年來的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設要求,，建議醫(yī)院：購置數(shù)字ii-tv（數(shù)字胃腸機）一套,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇三

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片,，特檢，ct檢查,，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%，101.64%,，13.85%,，4.94%。20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的'大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術因素,，有暗房及膠片因素,。

三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，

病人為中心”的服務宗旨,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇四

201*年即將過去,，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自2008年1月1日至2008年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.體檢透視2000人次。面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術因素，有暗房及膠片因素,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇五

我覺得去放射科實習最最重要的一點就是要主動多問,。因為放射科的醫(yī)生實在都很忙，尤其是每天上午,，幾乎都沒有時間停下來跟你講話,，我們也根本不要想插得上手(也沒有本事插手呵呵)。如果你不主動去看片,，碰到問題不主動問,，那真的只有每天坐在那里吹吹空調(diào)發(fā)發(fā)呆了。

我的建議是老師寫片或者核片的時候可以跟在旁邊看,，看到有問題就馬上問,，不要不好意思，只要老師當時不是很忙,，一定會教你的,。如果實在不好意思影響老師寫片，我建議可以把老師寫好但還沒有拿過去核的片子自己拿出來看看,，和同學討論一下,，如果有不懂再問老師，也可以的,。

每天早上的讀片例會,，可能不會每次都很有趣，作為實習同學你也沒有辦法上前把片子看個仔細,，但我上面說了,，覺得讀片例會重在聽個分析思路，另外也是增長你對一些疑難雜癥的見識,。如果碰上科主任這樣有勁的讀片,，你一定要好好聽，應該會有不小的收獲,。也不是說其他讀片的老師就不好,，個人喜好吧，另外也要碰運氣的，看哪天正好古怪的病特別多之類的哈哈,，沒意思的話,，可以去跟著看看平片或者跟著做做胃腸。做胃腸造影,，包括食道吞鋇,，一開始你會覺得很有意思。

在結(jié)束的這一個月的臨床放射科實習中,，在帶教老師的悉心指導下,，我認真學習，嚴格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，團結(jié)各院校實習同學;不遲到,，不早退，勤奮學習,，以身作則,，積極進取。通過這一個月的認真工作,，我學到了許多在其他科室不曾懂得的東西。在實習的日子中,，我學會了應如何拍片,。同時，也掌握了閱片的全過程,。在每日的閱片中,，同帶教老師一起去詢問病人的病況，同時觀察病人的病容,，認真做好記錄,，配合老師的知道。

通過此次實習,，我明白了作為一名醫(yī)生身上應有得職責,，無論何時，應把病人放在第一,，用最好的態(tài)度和最負責的行動去關心病人的疾苦,。在以后的實習中，我一定會努力更多知識,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇六

不平凡的即將過去,，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的.制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包。

自201月1日至年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次,。比同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83％,，101.64％，13.85％,，4.94％,。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20增長18萬增長率為3.5％.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇七

在院部各部門的大力支持下,，在院兩委的直接領導下,。緊密圍繞xx年的中心工作，狠抓落實,，認真履行各級各類人員崗位職責,，不斷簡化檢查流程，不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距,，全面提高了全科人員的業(yè)務技術水平和思想文化素質(zhì)。在全科人員的共同努力下,，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務,，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

一年來,，放射科著重質(zhì)量建設,，不斷提高全員業(yè)務技術素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量,。制定了科室的業(yè)務學習計劃,，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務串講,。

xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍,。影像質(zhì)量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助pass系統(tǒng)的全面應用,，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%,。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名,，不斷的`完善了人才梯隊建設,，為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力。于xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習,，并要求其學習結(jié)束后,，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度,，各類人員崗位職責,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風尚,，對待患者一視同仁,，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查,。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關懷和責任心。在檢查過程中,，工作人員幫助患者,，關心患者，保護患者隱私,。加強患者多部位的`防護,，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設法為他們排憂解難,。

勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中,，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作秩序,。

xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案,。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題,，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設備的正常運行。xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓,，加強了對科室人員及患者的安全防護意識,。

xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務總收入有了大幅提高,，業(yè)務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升,。機器設備運行正常,，全員盡職盡責，團結(jié)上進,，人才培養(yǎng)及新技術開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來,，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇八

1,、各臨床科室主任為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院管理好各科室工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃,、半年工作總結(jié)、年終工作總結(jié),、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2、各臨床科室主任要制定科室醫(yī)療風險管理預案,、醫(yī)療質(zhì)量控制領導小組,、科室應急急救領導小組、應急急救預案,，并保證制度落實實施,。

3,、各臨床科室主任要認真完成上級醫(yī)師查房制度，要指導住院醫(yī)師完成住院醫(yī)師查房制度的落實,，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄,，并對督導檢查結(jié)果進行評價。同時指導進修生,、實習生的臨床實習,、實踐、教學工作,。

1,、各醫(yī)技、輔助科室主任為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院管理好各科室丁+作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，負責制定科室的管理制度,、年初工作計劃、半年工作總結(jié),、年終工作總結(jié),、科室發(fā)展規(guī)劃。

科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立,，藥劑科要作好藥品出入庫登記,、藥品要建賬登記管理，并保證制度的落實實施,。

3,、各醫(yī)技、輔助科室主任要配合醫(yī)務科完成好相關工作,，管理指導好進修生,、實習生的進修、學習,、培訓工作,。

4、各醫(yī)技,、輔助科室主任要做到勤儉節(jié)約,，降低成本消耗、成本支出,，增加產(chǎn)出,，保護好科室設備、物資的完好運行,。要保持科室環(huán)境衛(wèi)生,、物品擺放整齊,。

1、各科室護士長為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院,、科主任管理好各科室工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，配合科室主任制定科室的管理制度、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2,、各科室護士長要配合科室主任制定科室醫(yī)療風險管理預案、醫(yī)療質(zhì)量控制領導小組,、科室應急急救領導小組,、應急急救預案并保證制度落實實施。

3,、各科室要認真完成好護理查房制度,，要指導各科室護士完成好各科室護理工作，尤其是危重病人的護理工作,，每周要有一次病歷護理文書督導檢查記錄,，并對督導檢查結(jié)果進行評價。同時指導進修生,、實習生的臨床實習,、實踐、教學工作,。

4,、各科室護士長要認真組織科室業(yè)務學習、政治學習,，要積極配合醫(yī)院護理部抓好護理質(zhì)量監(jiān)督管理,，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療風險。

5,、各科室護士長要保管好科室設備,、物資。作為科室環(huán)境衛(wèi)生第一責任人,，要認真組織科室人員完成好科室環(huán)境衛(wèi)生,、消毒、病床上物品,、科室物品設備整齊干凈。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇九

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序，資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

二、努力鉆研業(yè)務,。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

三,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

四、把好質(zhì)量關,，提高經(jīng)濟效益,。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

1、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告。

2,、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準，有責任心因素,，有技術因素,，有暗房及膠片因素,。

3、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇十

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%,。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術因素,，有暗房及膠片因素,。