總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

行政服務大廳個人工作總結篇一

1.對公司和產品一定要很熟悉,。

進入一個行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識,，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群,。在市場開發(fā)和實際工作中,，我學到了如何定位市場方向和產品方向,，抓重點客戶和跟蹤客戶，懂得不同市場的不同需求,，這樣才知道主要產品主攻哪些國家,，同事遇到不同地區(qū)和國家的客戶，也知道推薦其所需,，更好的把自己和產品推銷出去。當然這點是遠遠不夠的,，應該不短的學習,，積累，與時俱進,，了解行業(yè)動態(tài),，價格浮動。關鍵之處是對公司和產品熟悉,，就自然知道目標市場在那,，也可以很專業(yè)地回答客戶的問題。

2.對市場的了解,。

不僅是要對目標市場的了解,，也對競爭對手的了解,。絕對不能坐井觀天,，不知天下事,。因為世界上唯一不變的就是“變化”,，所以要根據市場的變化而做出相應的策略,，這樣才能在激烈的競爭中制勝。知道競爭對手的產品以及價格信息,，才能知道自己產品的優(yōu)勢,。除了自己多觀察了解意外，還需要和客戶建立好良好的關系,。因為同一個客戶,，可能會接到很多公司的報價，如果關系不錯,，客人會主動將競爭對手的報價信息，以及產品特點主動告訴,。在這個過程中,，要充分利用自己的產品優(yōu)勢，材料特點,，分析對方報價,，并強調我們產品的優(yōu)勢，更有利喜迎客戶,。

3.業(yè)務技巧

談到業(yè)務技巧,，首先想到的是如何取得訂單。很多客戶都喜歡跟專業(yè)的業(yè)務人員談生意,，因為業(yè)務人員專業(yè),，所以談判中可以解決很多問題，客戶也愿意把訂單交給專業(yè)的業(yè)務員來負責,。當然,，業(yè)務技巧也是通過長時間的實踐培養(yǎng)出來的，而在我自己這一年里的外貿經驗中,，我所學會的是做客戶的顧問,，站在客戶的角度，設身處地為客戶著想,，一切從客戶的需求出發(fā),，在電話，在電郵,，或客人來訪中,，我們要不斷提問，從客戶的回答中了解到客戶的需求,，這樣做會事半功倍,，例如，如果客戶是想買高質量的產品,，你便可以挑一種好質量的產品給他,，價格貴一點也沒關系,，相反，如果客戶只想買便宜的產品,，在報價時就不要太高,，否則就會嚇跑客戶。做業(yè)務,，我們要學會“了解或激發(fā)需求,，然后去滿足要求”。

其次是,，處理訂單,，處理訂單的過程，說簡單也簡單,，說難也難,。簡單就是，按照客戶要求的產品,，寫到生產單上,，下到生產部就完工,。而難的地方在于,，作為客戶的顧問，我們有必要時時刻刻關心,，產品的進展,，生產過程中產品是否有問題。貨物生產好,，要檢查各個部分,，是否存在外觀上明顯缺陷，或者一些影響到功能的產品問題,。如果有問題,，要及時更正。要記?。寒a品在工廠,，我們可以挽救一切;產品一出去，一起都來不及了,。到時候,，只能聽候客戶發(fā)落。到交貨期之前,，要不斷的提醒,，不斷催促生產部，確保能按時交貨,。

最后,，要長期維護客戶,，我們要做好的是售后服務。經過幾單處理之后,，我明白：出現問題是很正常的事情,，對于這方面一定要擺放好心態(tài)。由于產品本身的特點,，很可能貨到之后出現破損現象,，安裝或者實際操作，可能會出現一些問題,，需要我們去解決,。我經常倍感頭痛，常常不知道怎么辦,，甚至抱怨,。但是，問題出現了,，總有解決的方案方法,，各領導幫助，各部門配合,，問題總會得到解決,。

二. 個人素質能力

1.誠實

己的誠意。在客戶交流的過程中,，只有誠實,，才能取得信任。

2.熱情

只要對自己的職業(yè)有熱情,，才能全神貫注地把自己的精力投下去,，外貿更加是如此，因為外貿是一個很長的過程,。

行政服務大廳個人工作總結篇二

1,、組織學習十*大會議精神和開展落實科學發(fā)展觀大討論，以提高思想認識,。同時,，結合“五風”教育和“雙評”活動，大廳工作人員認真學習了《辦稅服務廳環(huán)境建設規(guī)范》等十項規(guī)范,、《南昌市國家稅務局公開承諾》(洪國稅發(fā)〔20xx〕206號)和《青云譜區(qū)行政服務中心窗口工作人員行為規(guī)范》,，辦稅廳全體干部從中收益匪淺，不僅牢固樹立了“一切為了納稅人”的服務意識,，而且業(yè)務技能也得到了相應的提高,，為大廳的各項建設打下了扎實的基礎。

二,、深化“活動” 取得實效

根據省宣傳部,、省文明辦及省市局有關文件精神,，區(qū)局決定在辦稅服務廳開展“優(yōu)化投資環(huán)境，提升服務水平”實踐活動,，通過該項活動的創(chuàng)建,，提高了窗口人員的綜合素質，為納稅人提供了優(yōu)質,、文明,、高效的服務，樹立了青云譜國稅良好的形象,。奧運期間,，辦稅服務廳工作人員牢固樹立“支持奧運、服務奧運”的大局意識,，確保了大廳良好的辦稅秩序,。目前該項實踐活動正穩(wěn)步進行。

三,、落實制度 嚴格管理

1,、雙評期間，除嚴格遵守區(qū)局各項規(guī)章制度外,，大廳自我加壓,，要求工作人員提早到崗，確保每天早上8點準時為納稅人提供服務,，申報期針對納稅人多的特點,，實行延時服務,。

2,、認真落實《委托受理納稅申報管理辦法》，20xx年度共收理納稅人委托申報35起,，有效地緩解了大廳排隊等候的現象,。

3、嚴格執(zhí)行《辦稅服務廳公示制度》,。辦稅廳配合相關職能部門加強最新稅收法律,、法規(guī)宣傳，特別是新企業(yè)所得稅法及其實施細則的宣傳;及時發(fā)布了相關稅務信息,，做好納稅人納稅信用等級評定信息公告,、納稅人欠稅情況公告和“兩個減負”信息公告等。

4,、把好發(fā)票審核關。實行專人專崗發(fā)票驗舊一段時間以來，目前全局普通發(fā)票的管理得到了很大地提高,，為區(qū)局的稅收征管工作堵塞了漏洞，夯實了基礎,。

四、認真組織,，完成任務

1,、制定了網上認證實施方案。在稅源管理等部門的配合下,，不等,、不靠，共組織了4批次,、1048余戶企業(yè)的網上認證系統(tǒng)培訓的安排(時間,、人員、場地),、指導等工作,。到20xx年6月底已全部安裝到位。

2,、大力推行《紅字增值稅專用發(fā)票通知單管理系統(tǒng)》,。為確保我局防偽稅控企業(yè)開票系統(tǒng)在要求的時間內順利升級，根據總局,、省局,、市局關于《紅字增值稅專用發(fā)票通知單管理系統(tǒng)》推行工作的相關要求，于10月22日至10月23日,，在華宇大酒店由大廳牽頭組織了對區(qū)局1093戶增值稅防偽稅控一般納稅人企業(yè)的六期免費培訓班,，取得了很好地效果。

一,、統(tǒng)一思想 堅定信念

根據省,、市、區(qū)局工作安排,，大廳人員以積極認真地態(tài)度參加了春訓和創(chuàng)業(yè)服務年活動,。通過看視頻會、撰寫心得體會和各種方式的學習,，使各位干部統(tǒng)一了思想,，轉變了理念和堅定了信心和決心。

二,、各項工作 穩(wěn)步推進(兩個六)

1,、辦稅服務廳規(guī)范化建設顯成效。一是統(tǒng)一了服務標識,。根據市局統(tǒng)一安排更換了大廳所有服務標識,。二是整合了窗口功能。將原來“綜合服務”,、“管理服務”,、“發(fā)票管理”三類窗口歸并為“綜合服務”,、 “發(fā)票管理”兩類窗口。三是制定了制度,。結合區(qū)局的“一科一品”工程,，大廳從環(huán)境衛(wèi)生、提前上崗,、實行月例會制等9個方面制定了大廳規(guī)范化管理制度,，并于5月1日開始正式實施。四是對大廳硬件設施全面進行了全面梳理,。通過梳理,，向區(qū)局黨組提交了包括美化、綠化等8個方面的問題,，這些問題現已基本解決到位,。五是針對容易出錯的大廳業(yè)務，編寫了操作提醒手冊,，保證前臺業(yè)務操作上不出錯,。六是加強業(yè)務操作培訓。今年三四月份大廳工作人員變化大,，業(yè)務生手多,，大廳及時采取人盯人跟班的培訓方式，對交流的干部職工和新招聘零時人員進行操作業(yè)務培訓,，實現了數據和征管質量零差錯,。

2、結合創(chuàng)業(yè)服務年做好納稅服務工作,。一是完成了20xx-20xx納稅a級信用企業(yè)的評定,，推薦蒙牛乳業(yè)財務人員參與第四屆“感動國稅”企業(yè)人物的評選;二是上下聯動，精心準備,，多方協調,，確保了稅法宣傳日活動的順利進行;三是在區(qū)局外網宣傳推廣“洪城稅官小樊在線”稅收qq群服務號。號召納稅人積極參與,，與稅務機關進行交流，既廣開了言路,，又和諧了征納關系;四是向開門納諫,。納稅服務科的納稅服務工作不等不靠，自主設計并向納稅人發(fā)放了900份納稅服務需求調查表,，分析統(tǒng)計工作正在進行,。五是積極與市局、銀行和通聯公司溝通,，大力推行納稅人pos機刷卡繳稅,，截止6月24日,，納稅人共實現刷卡繳稅51筆，稅款近13萬元,。六是做到政務公開透明化,。納稅服務科牽頭組織，并會信息中心對觸摸屏內容進行了全面的修改和更新,，實現了公開辦稅,，陽光操作。

三,、存在問題

1,、納稅服務意識有待進一步提高;

2、納稅服務工作有待進一步加強;

3,、納稅服務理念有待進一步創(chuàng)新,。

行政服務大廳個人工作總結篇三

負責一個賓館或酒店客房部工作的客房服務員，在主管的帶領下,，半年或一年的工作完成的如何呢,？以下是一位客房服務員工作總結：

客房部作為xx賓館主要業(yè)務和形象部門，20xx年上半年全體員工在領導的帶領和各部門的全力配合下,，以踏實的工作,，周到細致的服務，為賓館進一步服務好社會打下了良好的基礎,。20xx年,，客房部完成了如下工作：

一經濟指標完成狀況及一些數字的匯報：20xx年全年營業(yè)額582萬元，利潤191萬元,。其中散客營業(yè)額319萬,，長包房營業(yè)額248萬元，會議室收入7.3萬元,，其他團隊及會議開房營業(yè)額7.7萬元,。客房保健品純收入1465元.客賠收入5346元.干洗衣物(外洗)67件.純收入227元,，水洗衣物(由賓館消毒人員洗滌)161件,，收入1239元.給餐廳撥出早餐費用15.8萬元.軟片洗滌費用49517.9元.以上數字除衣物洗滌費用均以財務為準。

客房20xx上半年出租房間數14610間次,，平均出租率47.9%,，其中散客出租間數7813間次，占出租房數的53.5%.長包房上半年出租房數6036間次,，占出租房的41.3%.(其中服務中心105間次,，占出租房數的0.72%，（5月11日開始入住）,，鐵三院,、勘察院、地質院共1376間次,，占出租房數的9.4%,，（1—4月，6月26號又回來）,，洛陽石化440間,，（1—5月份）占出租房數的3%，天港1810間,，占出租房數的12.4%,，房信1810間，占出租房數的12.4%）,，天房投資180間次,，占出租房數的1.2%，（6月一日開始）,，中儲油262間次,，占出租房數的1.8%，（6月8日開始入?。?，中石化51間次，（1月,、4,、5、6月份）占出租房數的o.34%,。會議團隊及其他出租間數1583間次.占出租房數的4%.會議室全年出租321場次,，(其中中三樓出租41場次，第二會議室出租73場次,，第三會議室出租29場次,，第四會議室出租177場次.)。

二管理指標及其他各項工作完成狀況:

（1）年初,，客房部結合實際狀況,，重新制定了各種管理制度和崗位標準，如：《服務臺崗位職責》《日常衛(wèi)生檢查制度》《客房,、分臺,、環(huán)境衛(wèi)生標準》《客房軟片管理制度》等。對會議接待程序,、維修記錄、清掃車物品擺放標準、遺留物品保管制度,、報損制度,、鑰匙管理制度等做了進一步規(guī)范，使員工工作有了明確的目標和方向,，使客房服務質量更上一步臺階,。

（2）任何一項管理，都是首先對人的管理,，人能各盡其才,、各司其職、各盡其責,，那么,，其他問題便好解決了。所以客房首先對人員進行管理與分工,。規(guī)范了各管區(qū),、各崗位從班長到員工的專人負責制度，進一步提高管理和衛(wèi)生質量,。為進一步使衛(wèi)生和管理細化,，把客房分為三個區(qū)域管理，中樓,、北樓a區(qū),、北樓b區(qū)，會議室分別設班長各管一區(qū),，員工在各樓層區(qū)域人員基本不變,。庫管、消毒工作專人負責,。使人盡其才,，層層到位。

（3）為確?？头砍鲎赓|量,，嚴格執(zhí)行查房制度。

賓館的主營業(yè)務是客房出租,，顧客的滿意就是對我們工作的最大認可,，為給賓客帶給一個舒適、安逸的休息環(huán)境,，我們在房間衛(wèi)生,、設施設備、物品配備等方面嚴格執(zhí)行查房制度：員工自查,、班長普查,、經理抽查，做到層層把關，力爭將疏漏降到最低,。并且做好查房記錄,，及時反饋，及時糾正,，使賓客有賓至如歸的感覺,，迎來更多的回頭客。

（4）開源節(jié)流,，降本增效,，加強員工節(jié)能意識。

本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,，杜絕浪費現象,，在小物品發(fā)放上實行班長區(qū)域負責制，各區(qū)班長早晨統(tǒng)一領管,，剩余物品晚上收回做記錄,，做到收發(fā)明確，賬目清晰,。牙膏,，洗發(fā)精等客人剩下沒用完的留下來當清潔劑使用.客房空調遙控器夏天平時調到28度，冬天調到20度.空調,、電視等電器做到人走電停,。空調遙控器和電視遙控器用門鎖換下來的舊電池繼續(xù)使用,，走廊燈早晚專人負責開關.從而也提高了員工的節(jié)能意識,。

（5）對防疫站、分局治安科以及技術監(jiān)督局等部門的檢查工作都做了充分的準備,。7月份,，對防疫站的住宿業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級評分表的34項評查資料都已過關，并得到核定等級***的好評,。

（6）努力拓展長包房業(yè)務,。

長包房是賓館經濟的主要來源。為到達長包房客人的滿意,，對現有的長包房及時了解客戶的生活習慣和要求,，帶給個性化服務。如：郵件收發(fā),，作息時間調整,，休閑娛樂、衣物洗滌等,。定期征詢客戶意見,，他們的意見是我們工作改善的依據,。我們的服務員都視賓客如家人，甚至每一間房間客人的生活習慣和個性服務員都能一一說出,。

（7）為切實提高員工服務水平和業(yè)務潛力,，7月份,，配合質監(jiān)部對服務臺員工進行了禮貌禮節(jié)的進一步培訓,，按照規(guī)范要求進行實際操作和訓練，11月份又配合質監(jiān)部對客房全體員工進行實際操作考核,，客房有滕懷榮,，李欣，劉新三名員工獲獎,，從而使員工服務意識有了更大的提高,。

(9)做好會議接待服務工作

會議室成本低，利潤高,。會議接待人員不顧會議時間上的加班加點,，任勞任怨，得到與會人員的好評,。

(10)在安全方面做到定期投放鼠藥,，蟑螂藥等，及時防治害蟲對客房的危害,，及時觀察,，消毒.防止了傳染病的傳播.對電器開關，水開關,，門鎖,，門鏈，暖氣等及時定期檢查,，對跑冒滴漏等現象防患于未然.對老弱病殘等住客人及時提醒,，避免了摔倒劃傷等現象發(fā)生.20xx年客房無一例重大安全事故發(fā)生.

(11)20xx年客房工作中存在的不足:一經理在公休日及下班后到單位不定期查看時間少.二領班管理層自身勞動潛力強，管理潛力差.三員工人員流失及休病假嚴重.造成計劃內工作不能按時完成.

三20xx年客房部工作重點安排想法如下：

（1）發(fā)揚前一階段的成績,，進一步加強管理水平和服務質量,。對會議、服務臺服務,、接待的規(guī)范化上進行訓練化培訓,。做到從本質上、細節(jié)上提高員工的整體服務水平,。（2）對做衛(wèi)生制度,、查訪制度做一次小的改革：把服務員每一天每人做退房間數、做住房間數,、計劃衛(wèi)生間數做以記載,，給以量化,，每月評定等級，給予獎勵,。并想推出免查房制度,，自愿申請免查房，如一月免查房間不出現問題的給予適當獎勵,。（3）在小物品節(jié)約上實行獎懲制度,，對每人每一天記載每月評定，節(jié)約必須數目者給予獎勵,。在小物品發(fā)放上更細一步,，由班長掌管，設計表格,，每一天填寫,，每人每一天領取的小物品和做退房間數聯系起來對照，進行管理,。

（4）在維修物品的使用上加強與工程保衛(wèi)部和綜合部的溝通與配合,，做到舊的能修完用的盡量不換新的，減少維修費用,，給賓館減少不必要的損失,。（5)中樓換上新軟片，對房間進行不打折,。并準備在中樓推出1--2位服務員,，自愿申請免查房。（6）洛陽石化長包房退出以后,，使賓館經濟受到了危機,。為提高賓館的營業(yè)額，增加在社會上的.知名度,，為賓館創(chuàng)利多出一份力,，對服務員進行正確的營銷引導：客房內部想采取幾項措施，比如能聯系住房,、會議,、用餐、婚宴等營業(yè)額收入超過必須數額的,，能給予在客房內部崗位,、職位等的適當調換。目的為賓館創(chuàng)造更多的經濟效益,。

以上是對20xx年客房部工作的總結,，最后，讓我在那里感謝賓館領導20xx年對客房工作的支持和理解,，感謝各部門給予客房工作良好的配合,。期望20xx年大家團結協作,，共同為賓館的明天更加完美貢獻力量。

行政服務大廳個人工作總結篇四

光陰似箭,，這是我來到行政服務中心工作的第二年了,，在這一年當中我更加熟悉了對業(yè)務的了解和如何處理工作上遇到問題更好的解決方式與態(tài)度，除了認真地輔導納稅戶填寫稅務登記資料和準備哪些相關材料,、并且在承諾的工作日中完成辦件并發(fā)證,，同時對于納稅戶的疑難給予耐心的解決和答復外還盡可能的幫助納稅戶如何辦理本部門其他業(yè)務該報送的材料和相關手續(xù)。在這一年中我還光榮的加入了中國共產黨,，作為一名中共黨員在工作中更要樹立起“全心全意為納稅戶服務”的思想,，不僅要增強自己的業(yè)務學習內容，同時認真深入學習貫徹落實中共××大精神,，在市政府的正確領導下，進一步解放思想,，明確任務,，我就以下三個方面談談我的個人總結：

××年是深入學習貫徹落實中共××大精神，加快推進全面建設重要一年,，也是中國人民感慨萬千和無比自豪的一年,。在黨中央、國務院的正確領導下,，我們萬眾一心,，眾志成城，既成功抗擊了等災害和困難,，又成功地舉辦了,，讓世界更清楚地認識了中國，再一次感受到了中國人民的偉大,。作為行政中心窗口工作人員在為人民服務的同時,，思想要統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來,，從而提高思想認識,。從創(chuàng)建衛(wèi)生城市到如何加快市區(qū)經濟發(fā)展再到共同創(chuàng)建和諧行政中心，這些和我的工作是密不可分的,。同時深入體會××大報告的深遠意義,，報告高瞻遠矚，內涵豐富,，思想深刻,，富于創(chuàng)新，體現了與時俱進的開拓創(chuàng)新精神,。不僅僅深入的學習,，還要把這個思想結合工作,，運用到實際的工作中去。

結合窗口實際工作我應做什么,，我想樹立責任感和使命感是最重要的,，加強服務意識，強化服務職能,，提升服務品質,，深化服務姿態(tài)，做到以親切,、端莊,、和謁、熱情,、主動,、耐心、周到的服務,。聯系我們的工作,，主要通過提高行政服務品質，來達到提高人民群眾的生活品質,。通過健全完善行政審批窗口職能,，為我區(qū)經濟發(fā)展服務。履行窗口辦事都實行公開,、公正,、陽光操作，樹立政府的良好形象,，使群眾放心,、舒心，這是政治生活品質的組成內容,。優(yōu)質,、高效的便民服務，使群眾辦事放心,，解決群眾辦事難的問題,，以營造和諧的社會氛圍。

同時對于納稅戶的疑難給予耐心的解決和答復,，并且以便民,、為民、服務于民做為自己工作的出發(fā)點和落腳點,，以幫助納稅戶解決疑難為目標,，明確了自己的工作職責。

回想自己來到××部門工作已經快兩年了,，對于一個剛畢業(yè)參加工作的我仍然還留存對工作的摯愛,，從實際工作還是會存在一些小的差錯中我深知對于業(yè)務知識方面還仍舊需要更多的學習,，還是要嚴格要求自己，從而充實自己的業(yè)務知識更好的為納稅戶解決難題,，從每天的工作中一點點的累積,，認真輔導需要辦理登記證的群眾如何填寫登記表和準備哪些相關材料，盡可能的幫助他們如何辦理本部門其他業(yè)務該報送的材料和相關手續(xù),。在這一年中我又被評為一次“窗口之星”的榮譽稱號,，這都離不開領導們對我的肯定與鼓勵，使我更加不懈努力從而精益求精,。

努力提高思想覺悟和個人綜合素質,，保持和發(fā)揚黨員的先進性。我將牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己,，提高素質、改正缺點,、彌補不足,，永葆黨員的先進性，同時積累經驗爭取在××年度工作中取得更多更好的工作肯定,。

行政服務大廳個人工作總結篇五

20__年為貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，我院用心響應,、全力以赴投入到建立“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”活動中,，采取先試點后推廣的形式，不斷轉變服務理念,，改變工作模式,，優(yōu)化工作流程，以“基礎護理”為立足點,，以“試點病房”為契機,，在全院范圍內開展的主題為“夯實基礎護理，帶給滿意服務”的優(yōu)質護理服務活動,。透過建立“優(yōu)質護理示范病區(qū)”,，從根本上改善了護理服務，提高護理質量,，真正將基礎護理落到實處,，做到讓患者滿意、社會滿意,、政府滿意,。在此期間，我們認真思考,，總結經驗,，克服困難,，不斷探索。

一,、加強領導,，開展宣傳

1、制定建立工作實施方案,，成立領導小組,，院長任組長。

2,、護理部分兩批啟動“優(yōu)質護理服務示范病房”,，分別召開全體護士動員大會，提高認識,，統(tǒng)一思想,，用心投入到建立活動中。

3,、護理部深入科室與護士座談,，將衛(wèi)生部關于開展“優(yōu)質護理服務示范工程”的精神進行解讀，然后針對如何落實基礎護理,，豐富服務內涵,，提高護理質量等資料進行專題討論，護士長及護士結合本院實際,，提出自己對開展護理示范病房的想法和好的推薦,。到達全院統(tǒng)一思想，轉變護理服務理念的目的,。

4,、組織示范病房護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,，拓寬思路,，為建立工作奠定基礎。組織全院臨床病區(qū)護士長及護士院內交叉參觀學習,、經驗交流,，全面推進優(yōu)質護理服務工作。

二,、確定示范病房

1,、透過各科申報，選取了護理工作量大,，危重病人多的病區(qū)：內一科,、內二科、普外科病區(qū)作為“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”。

2,、各病區(qū)護士長透過開展定期考核,、實施動態(tài)管理的工作模式，到達樹立一批先進典型,，發(fā)揮試點病房的帶動作用,。

三、加強管理,，強化措施

1,、護理部組織全體護理人員學習“優(yōu)質護理服務”知識并考核，制定建立“優(yōu)質護理服務”工作細則,。

2,、試點病房結合科室工作特點，制定建立活動實施方案及具體工作計劃,。

3,、制定優(yōu)質護理服務住院病人滿意度調查表，透過開展調查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，用心進行整改。

4,、完善基礎護理質量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質量考核指標，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛鉤,。

5,、護理部開展自評自查工作，找出不足,，及時按照評審標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者帶給“優(yōu)質,、安全”的護理服務。

6,、用心招聘護士,，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置，保障基礎護理有效落實,。

四,、突出重點，拓展內涵

1,、創(chuàng)新模式,，學習先進做法。動態(tài)調整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數量,、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核資料,。

2、明確工作職責,，實施職責護理,。實行職責護士包干制，人人都是職責護士,，做到人人有事做,，事事有人管。

3,、改革排班模式,，實行彈性排班。實行無縫隙,、全程職責護理,。

4、根據科室護理工作量及護理人力配置狀況將護士職責分組,，設置職責組長,、職責護士。

5,、簡化護理文書,，縮短書寫時間。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板,，規(guī)范全院護理文件書寫，使護理文件書寫更加簡潔,，最大限度縮短了書寫時間,，護士有更多的精力投入到護理服務中。

6,、更新工作流程,，實現職責追究。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程,、護理質量考核標準，明確職責,、落實崗位職責制,。

7、夯實基礎護理,，帶給滿意服務,。將護理服務內涵,、服務項目進行公示，理解社會及廣大患者的監(jiān)督,。購置基礎護理服務工具,，每周確定基礎護理日，保障基礎護理的落實,。透過落實基礎護理,，體現護士對患者的細心照顧和關懷，融洽護患關系,，提高了護理服務滿意度,。

五、協調職能部門,，實施垂直管理

用心協調相關職能部門,，成立臨床支持中心。護理部用心協調總務科,、藥劑科,、物資供應中心、檢驗科,、器械科等護理支持系統(tǒng),，為建立“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”帶給有力保障。

六,、依法執(zhí)業(yè),，保障安全

1、為貫徹落實《護士條例》,，護理部對全院護理人員進行《護士條例》的培訓及考核,，進一步規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為，切實落實護士執(zhí)業(yè)注冊和持證上崗等相關規(guī)定,。

2,、進一步完善重點科室(內一、內二,、外科,、中醫(yī)科)各項護理管理制度、護理質量考核標準及護理操作流程,，嚴格執(zhí)行技術準入制度，從而保障護理安全,。

七,、加強培訓，提高素質

1,、每月開展基礎護理操作技能培訓,，使基礎護理操作更加規(guī)范,、專業(yè)。

2,、每月開展全院護理業(yè)務講課,，鼓勵年輕護士擔任主講，提高護士主動學習能動性,，培養(yǎng)護士自信心,。

3、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓,，資料包括護理核心制度,、護理專業(yè)知識、技能,，并進行考核,，合格者方能上崗，有效降低了護理風險,。

護理部對全院在職護理人員進行分層考核,，穩(wěn)步提高各級護理人員技術潛力。內科,、兒科,、外科、骨科分別進行?？评碚摵蛯,？撇僮骷寄艿呐嘤柤翱己耍竭_人人過關,，熟練掌握,、靈活運用，最大限度保障護理安全,。

八,、加強監(jiān)控，保障質量

1,、護理部自制護理安全警示標識,，提醒護理人員及患者規(guī)避風險。完善毒,、劇,、麻、高危藥品及急救物品,、藥品管理制度,。

2、加強護理質量的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控,，新護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題,，有效解決，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓，總結經驗,，提出防范與改善措施,。

九、制定預案,，提高應急潛力

1,、制定了“緊急狀況下護理人力資源調配預案”，應對病人驟增或突發(fā)公共事件,，全院合理調配護士,，確保護理安全。

2,、護理部重新修訂并構成了25項風險事件的護理應急管理預案,。預案貫穿護理操作、處置,、配合搶救等各環(huán)節(jié)和過程,。對高風險科室：手術室、急診室,、進行急救演練及停電,、火災演練。臨床病區(qū)開展了突然發(fā)生猝死,、藥物引起過敏性休克,、患者住院期間出現摔傷的、住院患者發(fā)生墜床,、輸液,、輸血反應的應急預案及程序。演練之后,，護理部現場點評,，分別提出存在問題，共同討論改善措施,。透過演練,，使護理人員充分了解應急狀況下就應采取的處理程序，從而在護理工作中遇到各種突發(fā)事件時,，能采取各種得力措施和有效辦法,，熟練使用各種急救技術和裝備，做到規(guī)范處置,，及時化解危機,。

十、初步取得的成績

1,、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求。

2,、工作模式改變：實行職責分組,，所有護理工作落實到人，增加了職責意識,。

3,、護理資料改變：治療和基礎護理逐漸等同化。

4,、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數,，實施全程無縫隙護理,。

5、護患關系改變：和諧了護患關系,，構成良好的了護理工作氛圍,。

6、病房環(huán)境改變：陪護減少了,，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序。

7,、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度。

十一,、存在問題

1、醫(yī)院部分職工轉變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質服務示范工作的理解和支持。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。

3,、護理垂直管理不到位,。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

下一步,，我們計劃在內三科,、門診護理站開展優(yōu)質護理服務工作，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務,，力爭提高醫(yī)院整體護理水平,，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善,、不懈探索，努力將優(yōu)質護理服務工作做實做細,。

總之,，“優(yōu)質護理服務示范工程”不是單純的強化基礎護理，不能機械的將基礎護理項目作為一項任務來完成,，而是圍繞患者的病情,、醫(yī)療安全、診療效果,、轉歸和康復的需要去實施基礎護理;將基礎護理專業(yè)化,，將基礎護理、?？谱o理,、人性化服務、人文關懷等有機結合在一齊，來實施對患者的護理服務,，最終目的是：讓我們的服務到達“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”。

行政服務大廳個人工作總結篇六

總結過去,，即是對自已過去一年的工作做個回顧,，總結、審視工作中的各種問題,，吸取經驗，發(fā)揚優(yōu)點,，更好的做好下一年的工作?，F將20xx年工作總結如下：

重視理論學習，堅定政治信念,，積極參加各項活動,，能夠針對自身工作特點，學習有關文件,、報告和輔導材料,，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。

認真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，筆勤,，協助領導圓滿完成各項工作。作為單位,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門，每天都會接觸形形色色的群眾,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一個滿意答復”,，每次看著群眾滿意而歸,，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現,。及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手,。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來,，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生,。

個人生活意識在逐步走向正軌,，擺脫舊陰影下的本位主義思想。擺脫感情困擾,，重新塑造以一個全新的自我,。

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強,。三是感情糾葛很大,，需要正視自己的情感糾葛。

為了把xxx年工作做的更出色,，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng)、理論學習,，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短，向其他同志相互交流好的工作和情感經驗,，爭取xxx年的工作更上一個新臺階!

行政服務大廳個人工作總結篇七

xx 聯社關于“三農”發(fā)展金融支持服務年活動的總結 為充分發(fā)揮金融支持經濟社會發(fā)展的杠桿作用,，切實加強和改進“三農” 、中小企業(yè)的金融 服務工作，推動我縣經濟發(fā)展方式轉變,，我縣聯社在全轄信用社開展了“三農”發(fā)展金融支 持服務年活動,，上半年，各項工作有序推進,，通過創(chuàng)新農村金融產品和服務方式,，提升了我 縣農村金融服務的整體水平，取得了一定的成效,。

（一）信貸投入方面,。上半年，全縣信用社各項貸款余額 xx 萬元,，較年初凈增 xx 萬元,， 增幅 xx%。

其中涉農貸款 xx 萬元,， 較年初凈增 xx 萬元， 增幅 xx%,， 高于各項貸款增幅,， 中小企業(yè)貸款余額 xx 萬元，較年初凈增 xx 萬元,，增幅 xx%,，高于各項貸款增幅。同時 全縣信用社各項貸款余額及增量分別占全縣金融機構的 xx%,，xx%,，余額及增量市場份額 均穩(wěn)居全縣首位。

（二）支付結算方面,。上半年,，全縣信用社發(fā)行百福卡 xx 張,，總量達到 xx 張,，人均持卡 量達到 xx 張/人，較年初新增 xx 張/人,；新增自動存取款機（atm）xx 臺,，總量達到 xx 臺，人均 xx 臺/萬人,，較年初新增 xx 臺/萬人,；新增刷卡終端機（pos）xx 臺，總量達到 xx 臺,，人均 xx 臺/萬人,，較年初新增 xx 臺/萬人；縣域刷卡消費交易量 xx 萬元，占社 會消費零售總額的 10%,。

（三）信用建設方面,。截止 6 月末，全縣信用社累計建立農戶信用檔案 39012 份,，建立農民 專業(yè)合作社信用檔案 xx 份,，建立農村企業(yè)信用檔案 xx 份，覆蓋率達到 xx%,。

（四）貨幣流通方面,。上半年，縣聯社組織轄內反假幣宣傳 xx 次,，覆蓋全縣 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網 點,，4 個城區(qū)網點，2 個城郊網點,，宣傳覆蓋面達到 100%,。同時，聯社積極做好現金投放 回籠,，共上繳殘損幣 xx 萬元,，投放新幣 xx 萬元。

（一）圍繞“三農”發(fā)展,，重點抓好落實,。為切實貫徹落實人行南昌中支關于“三農”發(fā)展 金融支持服務年活動的工作要求，我縣聯社成立了“三農”發(fā)展金融支持服務年活動領導小 組,，形成聯社“一把手”親自抓,，分管領導具體抓，各部門各司其職,，全面抓好落實的工作 格局,，并且結合轄內實際制定了《xx 農村信用合作聯社“三農”發(fā)展金融支持服務年活動 實施方案》 ，明確了工作思路及工作重點,，并將每項具體工作分解到各對口科室,，由對口科 室負責抓好落實，明確工作責任,，做到思想認識到位,、組織部署到位、措施保障到位,，真正 把金融支持“三農”發(fā)展工作任務落到實處,。

（二）圍繞農業(yè)自身特點，重點支持農業(yè)生產,。一是根據農業(yè)生產周期性特點,，完善貸款操 作流程,，為農民搭建貸款“綠色通道” 。20xx 年,，全縣春耕生產總需求 19000 萬元,，其中農 戶自籌 20xx 萬元，需要信用社支持 16900 萬元,，其他來源 100 萬元,。春耕生產中需要貸款 的農戶 19254 戶，占總農戶的 34.7%,，截止 6 月末,，我縣聯社累計支持春耕資金 7200 萬元， 其中糧種 3800 萬元,，農機具 400 萬元,，化肥 800 萬元，農膜 200 萬元,，牲畜 400 萬元,，其 它生產資料 1600 萬元。根據穩(wěn)健貨幣政策,，我縣聯社控制信貸投放節(jié)奏,，對于目前未能滿 足的春耕信貸資金需求，積極爭取規(guī)模,，騰出空間，確保農業(yè)資金供應到位,。二是根據農業(yè) 生產的脆弱性特點,，迅速采取行動，確保受災農戶正常生產生活秩序,。6 月上旬大范圍連續(xù) 降雨,，造成全縣 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，28529 公傾耕田受災,，直接經濟損失達 19000 萬元,，我縣聯社及 時了解農戶受災情況，并在有效防范風險的前提下,，簡化貸款程序,，對受災農戶優(yōu)先辦理貸 款，幫助農戶渡過難關,。

（三）圍繞穩(wěn)定農民增收,，重點支持農村青年創(chuàng)業(yè)。20xx 年以來,，大批農民工返鄉(xiāng),，農村 勞動力過剩,，對我縣經濟發(fā)展及社會穩(wěn)定造成一定影響，根據省聯社工作指導意見,，我縣聯 社圍繞穩(wěn)定農民增收,，大力扶持農村青年創(chuàng)業(yè)，培育了一批創(chuàng)業(yè)青年,，同時激發(fā)了農村青年創(chuàng)業(yè)熱情,。至 20xx 年 6 月末，我縣聯社累計發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貸款 248 戶 ,，金額 1289 萬元,， 貸款余額 815 萬元，解決農村剩余勞動力 20xx 多人,，創(chuàng)業(yè)貸款工作開展扎實有效,，措施得 力，社會反響良好,。

（四）圍繞“合作共贏” ,，重點支持農民專業(yè)合作社。20xx 年以來,，我縣聯社開辦了“聯保 +擔?；稹蹦Ｊ降?xx 水產養(yǎng)殖專業(yè)合作社聯保貸款，為養(yǎng)殖經營大戶又好又快發(fā)展搭建 了融資平臺,，實現了經濟,、金融的良性互動和社農雙贏。截至 20xx 年 6 月末,，累計向 6 戶 水產養(yǎng)殖合作社社員發(fā)放貸款 120 萬元,，有效支持了地方養(yǎng)殖大戶的資金需求。

（五） 圍繞區(qū)域經濟發(fā)展,， 重點支持“龍頭” 企業(yè),。

加大對農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的信貸支持， 對我縣江西農旺實業(yè)有限公司,、xx 天鵝湖精制米廠,、江西御景生態(tài)農業(yè)有限公司等 10 家 企業(yè)持續(xù)投入資金進行重點扶持。累計支持貸款 1350 萬元,，貸款余額達 335 萬元,，確保了 企業(yè)資金需求，推進了農業(yè)產業(yè)化,，有效地促進大農業(yè)的經濟升溫和農信社的增效,。

（六）圍繞“民生金融” ，落實貼息政策,。我縣聯社積極履行社會責任,，加大對民生工程的 支持力度,，優(yōu)先支持返鄉(xiāng)青年，積極滿足下崗和貧困學子等社會弱勢群體的金融需求,，充分 體現了農村金融主力軍地位,。聯社于 20xx 年 9 月份聯合縣人民銀行、縣團委等部門舉辦青 年創(chuàng)業(yè)洽談會,，會上主動對接創(chuàng)業(yè)青年,，現場簽約 100 戶，簽約金額達 295 萬元,，扶持了大 批青年創(chuàng)業(yè)就業(yè),， 為地方經濟發(fā)展做出貢獻。

20xx 年 6 月末累計發(fā)放下崗再就業(yè)貸款 6664 至 萬元,，貸款余額達到 2691 萬元,；累計發(fā)放生源地助學貸款 306 萬元，貸款余額達到 211 萬 元,；累計發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貸款 1289 萬元,，貸款余額達到 815 萬元。

（一）信貸支農力度有限,。

今年以來,，央行連續(xù) 6 次上調存款準備金率，鎖定資金后,，信用社可投放的信貸資金減少,， 削弱了信貸支農力度。至 20xx 年 6 月末,，xx 聯社執(zhí)行 14.5%的存款準備金率,，較年初上調 3 個百分點，鎖定資金 3750 萬元,，根據春耕調查及二季度受災情況，目前信貸需求 6500 萬 元受宏觀調控影響未能及時滿足,。

（二）金融產品創(chuàng)新難 雖然長期以來農村信用社在廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn),、 村組中不斷推廣和發(fā)放農戶小額信用貸款、 聯保貸款 等便農貸款,，但其投放總量在貸款總量中占的比例小,。農戶及涉農小企業(yè)貸款抵押、擔保難 的現象仍較普遍,， 目前仍然采用傳統(tǒng)的貸款方式,。

一是信用社自身無專業(yè)機構研究金融產品 的創(chuàng)新，二是農戶,、涉農企業(yè)無有效抵押物,，能提供抵押的城鎮(zhèn)房屋,、農村宅基地等抵押登 記手續(xù)繁瑣、成本高,。

（三）金融服務不盡完美,。根據文明規(guī)范服務導入后續(xù)督導工作，大部分信用社在服務方式 上不盡完美,，督導結果顯示,，全縣信用社有 xx 人次服務不規(guī)范，累計扣分 xx 分,，經濟處 罰 xx 元,。主要表現在文明用語、業(yè)務流程及制度執(zhí)行等方面不規(guī)范,，這表明服務水平仍需 進一步提高,。

（一）努力騰出信貸規(guī)模，積極滿足三農金融需求,。20xx 年我社受困于規(guī)模受限,，受制于 農村信用社短時間難以改變的增盈方式， 要爭取到更大的經營效益,， 當前唯有進一步擴大有 效信貸投放規(guī)模,，提升增盈能力。因此,，首先要積極清收不良貸款,。既要嚴格控制新增不良 產生，抓好每個月份到期貸款的按期回收工作,，還要深挖老欠不良的清收潛力,，努力為信貸 規(guī)模騰出規(guī)模。

其次要認真核銷損失貸款,。損失貸款采取 “內銷外化”的方式,，即對內核銷， 對外繼續(xù)保持清收壓力,，減少損失貸款占據的信貸規(guī)模,；最后要爭取地方政府支持。借助當 前我縣新城區(qū)開發(fā)的大好時機,，加強與政府溝通,，爭取政策支持，利用土地資源置換我社不 良貸款,。

（二）創(chuàng)新貸款擔保方式,，擴大有效擔保品范圍。根據農業(yè)發(fā)展情況和農村經濟特點,，依照 相關法律,， 進一步擴大農戶和農村企業(yè)申請貸款可用于擔保的財產范圍,， 積極規(guī)范和完善涉 農擔保貸款業(yè)務操作流程，建立健全涉農貸款擔保財產的評估,、管理,、處置機制。按照因地 制宜,、靈活多樣的原則,，探索發(fā)展大型農用生產設備、林權,、水域灘涂使用權等抵押貸款,， 規(guī)范發(fā)展應收賬款、股權,、倉單,、存單等權利質押。原則上,，凡不違反現行法律規(guī)定,、 財產權益歸屬清晰、風險能夠有效控制的各類動產和不動產,，都可以探索用于貸款擔保,。

（三）加強督導落實，繼續(xù)推進規(guī)范服務,。一方面由專業(yè)培訓公司對文明規(guī)范服務導入后續(xù) 工作進行定期督導,，通過明察、暗訪等方式對各網點規(guī)范服務執(zhí)行情況進行督導,，并通報督 導結果,，規(guī)范員工的服務方式。另一方面聯社要將規(guī)范服務作為一項重點工作常抓不懈,，形 成日常工作機制,，全面規(guī)范員工服務，提升金融服務水平,。

行政服務大廳個人工作總結篇八

入住率始終持續(xù)在90%以上,，酒店業(yè)績連創(chuàng)新高，在安全,、衛(wèi)生,、服務等方面得到了相關的部門肯定和客人的一致好評,。

一,、尊重領導，聽從指揮,。

在平時的工作中,，深刻領會領導的意圖,，理解領導，服從安排,，按照領導的要求去做,，不推諉不扯皮，不耍小聰明,，工作上毫無怨言,，任勞任怨。對于領導表揚獎勵,，能夠正確對待,，不驕不躁;對于領導指出工作中的不足之處能及時改正，不暴不棄,。能夠的完成領導交辦的工作任務,，經常受酒店及客房部經理的表揚。

二,、遵規(guī)守紀,，搞好服務。

遵守酒店制定的各項規(guī)章制度,，做到不遲到,，不早退,，按時上下班，處理好家庭和工作的關系，全年無請假記錄,，做到全勤上班。嚴格按照工作流程及領導要求搞好服務,，做到房間打掃時不留死角,，一塵不染，整潔干凈,，為客人服務時,，能夠正確使用禮貌用語，做到細心,、熱心,、耐心，對于客人提出的要求盡量滿足,，不能滿足的,，為客人解釋清楚，取得客人的諒解,。查房時,，發(fā)現酒店物品有損失時，及時和客人一齊進行核對，需要賠償時,，說清事實,，講明理由，讓客人滿意,。

行政服務大廳個人工作總結篇九

截止 9 月末,，我行在轄內*個網點共布放自助取款機*臺、存 取款一體機*臺,；布放 pos 機*臺,，其他機具*臺，其中：助農取 款服務機具*臺,，自助機具到村覆蓋率*%,，累計辦理查詢、存取 款及轉賬業(yè)務*余萬筆,。全行累計發(fā)行福祥卡*萬張,，拓展手機銀 行用戶*戶，網上銀行用戶*戶,，累計辦理各項查詢,、轉賬、繳費 業(yè)務*余萬筆,。累計代理發(fā)放各項涉農補貼*萬筆,、金額*萬元。

（一）領導重視,，統(tǒng)籌安排 作為服務農村金融的主力軍,，**銀行堅持“改制不改向、更 名不改姓” ,，始終堅持立足農村,、支持農業(yè)、服務農業(yè)的“三農” 服務理念,，董事會下設成立了專門的三農發(fā)展規(guī)劃委員會,，統(tǒng)籌 安排農村金融服務工作。

（二）開展宣傳,，穩(wěn)步推進 近年來,，我行先后開展了送金融知識下鄉(xiāng)宣傳活動*場、手 機銀行業(yè)務推廣宣傳*次,、金融知識進校園專題活動*次,；舉辦了“**杯”**比賽、**走進*銀行,、***有禮助學活動等宣傳*場,； 在*個營業(yè)網點布放宣傳展臺*份,、業(yè)務宣傳資料*余份，對轄內 基礎金融服務進行了廣泛宣傳和推廣,。

（三）合理規(guī)劃，拓展服務 年初,， 我行就對轄內布放自助設備及自助機具進行了合理規(guī) 劃,， 對金融服務空白區(qū)域及部分農村網點布放自助機具情況進行 了摸底統(tǒng)計。截止 9 月末,，我行在**社區(qū),、**園區(qū)增設自助銀行 *個，計劃布放自助存取款機具*臺,，在各近郊農村網點增加在行 式自助取款機*臺,， 可為轄內*萬余戶農戶提供方便快捷的金融服 務。

（一）農村基礎金融服務仍有空白區(qū)域,。農村基礎金融服務 是一項綜合性的工作,，涉及到多方面要規(guī)劃、推動,、落實,。目前 我行轄內仍有**、**,、**鄉(xiāng)鎮(zhèn)未設立營業(yè)網點,。

（二）業(yè)務宣傳力度有待進一步加強。作為全市網點最多的 金融機構,，我行在業(yè)務宣傳上做了大量工作,，但仍有部分村組未 覆蓋到，今后我行將進一步加強進村入戶的業(yè)務宣傳,。

（三） 普惠金融服務能力有待進一步提升,。

改制后的*銀行， 開展普惠金融的責任更大,，我行在轄內推行了*卡,、手機銀行等 新業(yè)務新產品，在此基礎上,，將推出**,、**等產品，進一步豐富 金融產品服務普惠金融,。

行政服務大廳個人工作總結篇十

從20年x月到市一中物業(yè)管理處以來,，在管理處領導的關心和支持下，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，及時轉變工作角色,，努力學習業(yè)務管理知識，認真履行職責，較好地完成了學校和管理處交辦的各項工作任務,，下面將20年的工作情況總結如下：

一,、自覺加強學習，努力適應工作

20年x月因公司工作安排,，將我從衛(wèi)校管理處調到一中管理處工作,，并擔任勤雜班班長。在這之前我對班長的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，現已基本勝任本職,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

二,、心系本職工作,，認真履行職責

作為管理處的勤雜班班長，首先就要求我要帶好頭,，領好路,。在工作中,，不打任何折扣的去完成公司和學校領導交辦的各項工作任務。今年以來,，勤雜班克服各種困難順利完成了學校11周年校慶,、第xx屆教育教學科技成果展、20年中高考,、人大代表選舉等重大活動的后勤保障任務,，完成了35多件日常設施設備報修工作，班組成員不辭辛勞的工作,，受到公司和學校領導的高度肯定。在管理上,，要求班組成員之間做好互幫互助,，工作不分你我，嚴格執(zhí)行公司和學校的相關管理制度,。

三,、主要經驗和收獲

在工作半年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位。

(二),、只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三),、只有堅持原則落實制度。

(四),、只有樹立服務意識,，加強溝通協調，才能把分內的工作做好,。

四,、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗,，20年的工作存在以下不足：

1,、對班組成員的日常管理規(guī)范問題。

2,、對班組成員思想方面的交流過少,，造成有時情緒問題,。

3、協調處理問題方面還需要進一步加強,。