隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧,。

茶館員工合同篇一

(一)合同期限

1,、有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2,、無固定期限：_________________從__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：_________________從__________年__________月__________日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以________________為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期,。

2,、試用期從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

2,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：________________.

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)(__________)管理和專業(yè)技術(shù)類/(__________)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：_____________.

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

3,、工作時(shí)間和休息休假

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作__________小時(shí),，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

3,、其他形式：_____________.

(二)乙方試用期工資為__________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：_________________每月__________日(或周__________)如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

6,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

7,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

10、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

11,、本合同的條款與國(guó)家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

12,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

_______________

_______________

_______________

_______________

_______________

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

法定代表人

(委托代理人)________________

在我國(guó)進(jìn)行工作的勞動(dòng)者,，在進(jìn)行工作時(shí)應(yīng)與相應(yīng)的店面的用工個(gè)人和單位簽訂相應(yīng)的用工合同。對(duì)自身的合法法律權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù),。一旦簽訂了相關(guān)的勞動(dòng)合同后,，相關(guān)的勞動(dòng)雙方就應(yīng)根據(jù)這類合同進(jìn)行相應(yīng)的執(zhí)行，保護(hù)自身的合法權(quán)益,。

茶館員工合同篇二

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的員工,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎(jiǎng)金;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放,。

1.勞動(dòng)合同制員工享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密,。

第六條：乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減,，工作滿五年不再償付。

第七條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第八條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽)： 乙方(簽)：

年 月 日 年 月 日

茶館員工合同篇三

乙方：_________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

(一)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方次月8日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日順延。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

茶館員工合同篇四

甲,、乙雙方遵循合法公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

單位類型私營(yíng)企業(yè)

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方(勞動(dòng)者)姓名

性別國(guó)籍護(hù)照號(hào)碼

聯(lián)系方式及電話xxxxxxxxxx

期限為____年____月__日止,。

工作內(nèi)容：汽車車身焊接夾具的設(shè)計(jì)及管工作地點(diǎn)：上海

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為rmb24,000.00元/月

其他福利待遇：

甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令,、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同,。

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

茶館員工合同篇五

聘用員工 ： 乙方：

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。

第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售,、及餐飲店的衛(wèi)生,。

上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天,，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算,，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天,。如每天營(yíng)業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金,。

第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理,。

第五條:乙方的.工作報(bào)酬：

（一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資,。

（二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資

1,、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄,，下班時(shí)關(guān)好水偉德,，關(guān)好門,。）

2、乙方如水偉德,、門未關(guān)好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,。

第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,。

第九條:本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效,。

第十條:本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

甲方（簽字）

乙方(簽字)

身份證號(hào)碼：

20xx年 月 日

茶館員工合同篇六

如果按解除合同的原因分類，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除,。其中被迫解除是因?yàn)橛萌藛挝挥蟹ǘㄇ樾螕p害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí),，勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同；而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開,。

勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，而因?yàn)槠渌鼊趧?dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則在這種情況下法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。比較典型的做法比如給員工放假,、待崗，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,。

2,、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。比如超過工資發(fā)放日期未支付工資,，未支付加班費(fèi)等。

按時(shí)支付工資是單位的義務(wù),，當(dāng)單位違反了法定的義務(wù)時(shí),，勞動(dòng)法也賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，如勞動(dòng)合同法第38條第二款,，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,。這種解除可以隨時(shí)提出,，不用提前30天。那么,，如何認(rèn)定 “及時(shí)”支付呢?我國(guó) 《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資,，并沒有對(duì) “未及時(shí)”規(guī)定具體的期限。

當(dāng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的情況下,，各省市地方對(duì)遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期,。當(dāng)企業(yè)遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的問題時(shí)，也可以規(guī)定延期支付工資的期間,。相關(guān)部門對(duì) 《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定中對(duì) “拖欠”工資做了一個(gè)解釋,，即單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,，在征得本單位工會(huì)同意后,，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間最長(zhǎng)限制由各省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定,。

3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以上當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢，或者打12333咨詢,。北京地區(qū)20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1260元,。這里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資,。

4,、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者漏繳社保項(xiàng)目的,，均為未依法繳納。

5,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。比如規(guī)定加班不支付加班費(fèi)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職,，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等,。

6、用人單位以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。比如為使勞動(dòng)者 “工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的,；通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè),，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的；通過非法勞務(wù)派遣的,；其他明顯違反誠(chéng)信和公平原則的規(guī)避行為,。

7、用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

8,、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。

9、用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

10,、用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。

11,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

茶館員工合同篇七

甲方名稱聯(lián)系電話

地址

乙方姓名性別居民身份證號(hào)碼

住址文化程度出生日期

聯(lián)系電話戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇：_有固定期限,、無固定期限)

1,、固定期限：有效期自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止，試用期自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止,。

2,、無固定期限：有效期自__ 年 ___ 月 ___ 日起，試用期自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作，工作崗位為,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第三條工作時(shí)間和休假

1,、工作時(shí)間為：_________________

2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng),，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月天的假期,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月,，,。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,，其他績(jī)效部分依照上條,。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月日支付乙方上月的工資,，

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的，按照曠工處理,。

2,、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間,、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接,。

3,、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

4,、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第六條勞動(dòng)合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同,。

3,、乙方辭職應(yīng)提前日(試用期內(nèi)提前日)當(dāng)面通知甲方，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財(cái)務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

第七條違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

2、乙方未提前日內(nèi)通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1,、本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國(guó)家,、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行,。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲方：_________________乙方：_________________

茶館員工合同篇八

甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

身份證號(hào)：

家庭地址：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等,、協(xié)商,，簽訂本勞動(dòng)合同。

本合同的期限為以下第xx種：

1,、本合同期限為年日起至月日止,。其中，初聘者前個(gè)月為試用期,，自年月日起至年月日止,。

2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限,，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成,，勞動(dòng)合同自然終止。

1,、乙方根據(jù)工作需要,，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾,，如因甲方工作需要,，乙方還愿意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、,、,。

2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求,，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù),。

3、乙方承諾,，在甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí),，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí),，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排,。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排,，并按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

乙方的工作時(shí)間為以下第種

1,、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：

(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);

(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的,，應(yīng)事先征得甲方書面同意,。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇,。

2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工,，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇,，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

1,、按甲方現(xiàn)行工資制度,，在試用期間，乙方月工資為人民幣元,，試用期結(jié)束后,，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資,。

2,、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件),。

3、乙方認(rèn)為,，在甲方實(shí)行新的工資制度,，或者甲方根據(jù)對(duì)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇,。

4、甲方按月支付給乙方工資,，乙方必須按照國(guó)家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅,。

1、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日和婚喪假等有薪假期,，有薪假期待遇按國(guó)家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的,，乙方依法享有相應(yīng)待遇,。

2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：

(1)元旦;

(2)春節(jié);

(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

(4)國(guó)慶節(jié);

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度,，安全、規(guī)范地完成工作任務(wù),。

1,、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法令,，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等),，對(duì)于前述規(guī)章制度,，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部?jī)?nèi)容,。乙方應(yīng)忠于職守,、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠,、作風(fēng)正派,、服從管理，積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰,，直至解除本合同,。

3、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

1,、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,。

2、乙方保證其向甲方提供的所有信息,、資料,、證明等均屬真實(shí)、有效,，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系,，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍,，乙方承諾不得私自保留、影印,、使用或者提供給他人,，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。

3,、乙方承諾,，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品,、文件,、電腦資料等攜帶出甲方公司。

4,、在乙方為甲方工作期間,，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除,，并可按《中華人民共和國(guó)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償,，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的,，甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償,，直至追究其刑事責(zé)任。

5,、前款所述“賠償”范圍,，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用等。

1,、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,。

2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

2.5被依法勞動(dòng)教養(yǎng),、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的,。

3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

3.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內(nèi),，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;

4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.3甲方違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

1,、本合同期滿時(shí)，本合同即行終止,。

2,、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止,。

3,、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān),。

1,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的,，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2、乙方在合同期內(nèi),，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的,，乙方須向甲方支付違約金。

3、本合同解除(含終止)時(shí),，乙方應(yīng)將其保管的資料,、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員,，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

1,、本合同期滿后,，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2、本合同有效期內(nèi),，任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí),，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù),。雙方協(xié)商一致的,，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效,。

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可按有關(guān)司法程序解決,。

1、乙方聲明,，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分,，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病,，如有虛假失實(shí)的陳述,，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇,，而不能獲得任何補(bǔ)償之理由,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充,。

4,、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等,，作為本合同的有效附件,。

5、本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng),，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決,。

6、本合同以中文和英文書就,，如有異議，以中文文本為準(zhǔn),。

甲方：

乙方：

法定代表人：

護(hù)照號(hào)碼：

裝修員工合同范本

借調(diào)員工合同范本

員工續(xù)簽合同范本

賓館員工合同范本

員工借調(diào)合同范本

商場(chǎng)員工聘用合同范本

規(guī)范員工聘用合同范本

外企員工聘用合同范本

超市員工聘用合同范本

企業(yè)員工聘用合同范本

茶館員工合同篇九

甲 方：

乙 方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則,，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 三個(gè)月,。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止,，試用期1 個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。

三,、工作時(shí)間：

甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校,，下午學(xué)生離校后方可離校。

四,、工資待遇：工資為每月900元,，依據(jù)學(xué)校超市效益情況，下學(xué)期再遞增工資,。乙方過試用期后,，任職滿一年的，學(xué)校免費(fèi)給乙方購(gòu)買一份人身意外保險(xiǎn),。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),，學(xué)校有權(quán)限時(shí)辭退,。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮,，破壞損壞學(xué)校物品,，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退.

(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露學(xué)校定價(jià),、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件,、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí),，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款,、物品,、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,，凡違反以上任何一項(xiàng),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退,，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資,。

六,、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日