在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工地勞務(wù)派遣合同篇一

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自年月日起至年月日止,。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：,。

二,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點(diǎn),。

第三條工作時間和休息休假

一,、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

二,、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付,。

二,、乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。

第七條規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

4,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

工地勞務(wù)派遣合同篇二

勞務(wù)派遣單位（甲方）：

住址：

用工接收單位（乙方）：

地址：

根據(jù)民法,、經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等,、自愿,、互惠、誠實(shí)信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,，訂立本協(xié)議,。

本合同的勞務(wù)期限為：_________月， _______年_______月_______日開始,，_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù),。

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1,、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內(nèi)容）,，工作地點(diǎn)為__________________,。

2、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內(nèi)容）,，工作地點(diǎn)為__________________,。

3、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內(nèi)容）,，工作地點(diǎn)為__________________,。

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天,。

2、休息,、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行,。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

1,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放,。

2,、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動者實(shí)行月薪制，每月為______元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為被派遣勞動者實(shí)行工資調(diào)整。

4,、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費(fèi)用,。

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。

4,、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

1、甲方義務(wù)

（1）甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者,。

（2）甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡,。

2、乙方義務(wù)

（1）乙方應(yīng)保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣,。

（2）乙方應(yīng)按照合同的約定,，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者,，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù),，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

本合同的任何一方,，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失,，責(zé)任方均應(yīng)賠償,。

1、,、本協(xié)議一式_______份,，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

2,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。

3,、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

甲方：

法定代表人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

勞務(wù)派遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

法定代表人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

勞務(wù)派遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

工地勞務(wù)派遣合同篇三

xx市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(3)

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù),。

1,、工作時間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 人,，為(常白班,、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算： 1,、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排,。

4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月

工地勞務(wù)派遣合同篇四

甲方(勞務(wù)派遣單位)

地址:聯(lián)系電話:

乙方(實(shí)際雇主)

地址:聯(lián)系電話:

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員及相關(guān)服務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議:

一,、勞務(wù)派遣期限:

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，支付工資,，辦理各種保險福利及其他相關(guān)事宜,。

三.人工費(fèi)用的結(jié)算和支付:

1,、人工成本的構(gòu)成:

(2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費(fèi):每人每月人民幣,；

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費(fèi):每人每月人民幣,；

(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費(fèi):每人每月人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2.結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際發(fā)生和應(yīng)付的人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞動者的工資由甲方在每月日前支付,。

3.對于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須向乙方出具正式的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票..

四.甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)需要,，在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi),，派遣已達(dá)到法定就業(yè)年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞動者到乙方工作,，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2.乙方將實(shí)際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶后,，甲方將按照本協(xié)議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關(guān)保險費(fèi)用(應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的稅費(fèi)由甲方從工資中代扣代繳)

3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作安排，指派專人協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、工作調(diào)動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等管理規(guī)章制度,，完成乙方分配的勞動(工作)任務(wù)..

4.甲方負(fù)責(zé)定期對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和管理,，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務(wù)人員的使用情況,，乙方應(yīng)予以配合,；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律法規(guī),，并有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策,、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),，并提供必要的建議和指導(dǎo)，如實(shí)介紹乙方情況,。

6.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前體檢和崗前培訓(xùn),。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用工,、退費(fèi)和退費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議和檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項管理規(guī)章制度而終止勞動服務(wù)的事宜..

9.乙方違反本協(xié)議,，拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費(fèi)用,，違反勞動政策法規(guī),，損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的,，甲方可依法與乙方協(xié)商,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù),，并根據(jù)實(shí)際損失向乙方索賠,。

10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方追償。

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時,，必須明確告知勞務(wù)的內(nèi)容和要求,，以及勞務(wù)工資等,。

2.乙方應(yīng)為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護(hù),，并為勞務(wù)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)),。

3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費(fèi)用,，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)進(jìn)行全面的勞動考核,，如考勤,、獎懲等,。,，對勞務(wù)派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進(jìn)行管理，乙方可以對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))及相關(guān)保險費(fèi)的繳納情況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正,，甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對派遣員工實(shí)行每天八小時,，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要勞動者加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者加班費(fèi)或者給予休假,。

7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，有下列情形之一的,，乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返,、返還給甲方,。如有涉及經(jīng)濟(jì)處罰或賠償?shù)膯栴},，甲方有責(zé)任按照乙方的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的,；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的,；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給乙方造成人民幣元以上損失的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,；

(七)被派遣勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的,。

8.根據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規(guī)定,，乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)的材料進(jìn)行處理,；根據(jù)本協(xié)議第7 (6)(7)條的規(guī)定,，如果乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方,，以便甲方處理,。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有約定外，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員,，如有,，按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

其他商定事項:

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他客觀原因,，確需減少用工或無法繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商解決,，確定乙方需要減少用工或無法用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.本協(xié)議履行過程中,，如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致,，以新的法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

3.如遇不可抗力或政府政策變化等,。,，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,，或雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充的,，雙方應(yīng)協(xié)商處理,。

4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的,，甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi),、資格證書費(fèi),、勞動管理費(fèi)及相關(guān)保險費(fèi)用,。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力,，甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費(fèi)用，并在提前支付后向乙方收取,。

6.如甲方需要乙方?jīng)Q定處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)的重要事項,，須經(jīng)乙方同意方可實(shí)施..

7.雙方應(yīng)提前30天書面通知對方是否因客觀情況變化或在本協(xié)議到期前繼續(xù)履行本協(xié)議,，是否繼續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理,。

七.協(xié)議爭議的解決:

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八,、其他事項:

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結(jié)算明細(xì)是本協(xié)議的有效組成部分。

2.本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,。本補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議有不一致之處,，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

工地勞務(wù)派遣合同篇五

甲方（用人單位）名稱： 住所：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平

等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年

月 日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至

年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時,，休息兩天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周

期：按 結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時

間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬

為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊

情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法

律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：

工地勞務(wù)派遣合同篇六

為滿足我單位用人需求，經(jīng)研究決定,，二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會公開招聘20名勞務(wù)派遣工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

1、本次計劃招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員20名,，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）,。

2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣,。

（一）基本條件

1,、具有中華人民共和國國籍；

2,、遵守中華人民共和國憲法,、法律、法規(guī),；

3,、遵守紀(jì)律,、品行端正；

4,、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,；

5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》,，年齡計算時間點(diǎn)為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）,。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷,、專業(yè),，具體條件詳見崗位及資格條件一覽表（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1,、還未取得畢業(yè)證的人員,；

2、曾因犯罪受過刑事處罰,、曾被開除公職的人員,；

3、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的,；

4、現(xiàn)役軍人,；

5,、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（一）通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進(jìn)行,，報名郵箱為：545461707@,，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費(fèi),。咨詢電話：0431―81818114/81818129。

1,、報名時間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止,，16：00后報名視為無效。

2,、報名方式：應(yīng)聘人員填寫《報名表》（附件2）,，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位，同時將本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證,、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明、資格證,、執(zhí)業(yè)證,、等相關(guān)證明材料同《報名表》一起發(fā)送至報名郵箱進(jìn)行資格審查,，因錯報姓名、身份證號,、崗位等信息而影響資格審查的,，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試辦法

1,、本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

進(jìn)入面試人員的資格審查,、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過電話通知,，請持電話暢通,。同時資格復(fù)審及面試應(yīng)按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證,、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審,，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格,。

2,、面試形式：

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)踐操作,、語言表達(dá),、邏輯思維、綜合分析等能力,。面試成績滿分為100分,，設(shè)合格線60分,，成績相同的,，進(jìn)行面試加試。

（三）工資待遇

聘用人員試用期為1個月,，試用期測評合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,，繳納五險一金，享受勞務(wù)派遣人員工資待遇,。

（一）應(yīng)聘人員主動配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼,，并做好個人防護(hù)。注：應(yīng)聘人員需確保近14日內(nèi)無中高風(fēng)險區(qū)相關(guān)旅居史,、密切接觸史或其它需隔離醫(yī)學(xué)觀察的情況,。

（二）出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消面試資格：

1,、未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審,；

2,、擬聘人選放棄聘用的；

3,、與崗位要求專業(yè)不符的,；

4、提供虛假信息,、偽造相關(guān)材料者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格,。

二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

20xx年10月11日

工地勞務(wù)派遣合同篇七

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位勞動者簽訂勞動合同,，然后向用人單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動,，接受用工單位的指揮,、監(jiān)督，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式,。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu),，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。

其二者的共同之處在于用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同,，主要區(qū)別則在于：對用工單位而言,，勞務(wù)派遣提供的是派遣工，即“人”,，而勞務(wù)外包提供的則是針對某個獨(dú)立項目的全部勞務(wù)服務(wù),，即“事”，勞務(wù)派遣的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動力”即“人工數(shù)”,，勞務(wù)外包的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)則是“工作量”即“項目數(shù)”,。

對于員工而言，不存誰更有利,，而是要看員工的自身需求,。如果是勞務(wù)派遣，員工必須按照用工單位的工作時間,、需求進(jìn)行勞動，約束性更高,，但福利相對更好；如果是勞務(wù)外包,，企業(yè)不進(jìn)行直接管理，接包方可自行安排工作時間和形式,，靈活度更高,，但相對的沒有保險等常福利待遇,。

工地勞務(wù)派遣合同篇八

甲方：

地址：

郵編：

乙方：

地址：

郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商,，一致確認(rèn)按下列條款履行本合同。

(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：

1. 按交通運(yùn)輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標(biāo)準(zhǔn)體檢合格;

2. 符合stcw78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求,；

3. 持有主管當(dāng)局規(guī)定的適合從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件；

4. 所有船員均須具備甲方認(rèn)可的海上任職資歷,，并能勝任甲方船舶的工作要求,；

5. 接船船長,、輪機(jī)長、大副,、電機(jī)員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗，其他重要職務(wù)船員（水手長,、機(jī)匠長以上）原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書,；機(jī)匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

(二) 在本合同有效期限內(nèi),，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全,、真實(shí)、合法,。

（三）甲方將實(shí)施相對固定的船員板塊管理。甲,、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進(jìn)行調(diào)換,。

（四）甲方應(yīng)與船員及時簽署雇傭協(xié)議,，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定,。

(一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗機(jī)構(gòu)及相關(guān)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定處于正常適航狀態(tài),，懸掛國國旗。

(二)甲方要對船員進(jìn)行sms培訓(xùn),。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船,，盡快熟悉本船的技術(shù)特點(diǎn)，按照計劃完成接船任務(wù),。

(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間,，必須嚴(yán)格按照甲方安全管理體系文件,、船舶保安計劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶,、人員及貨物等。

(四) 乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行操作和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件,。

(一) 乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升,，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務(wù),。上述船員需調(diào)整時，經(jīng)雙方協(xié)商,，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補(bǔ)；若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員,，應(yīng)事先征得甲方同意,。

(二) 船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核,，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員,，并經(jīng)甲方同意。

(三) 船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點(diǎn)在國內(nèi)港口（不含港,、澳,、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時到達(dá)指定地點(diǎn)接班,。若因船期發(fā)生變化或改靠它港,，甲方或甲方委托公司根據(jù)實(shí)際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),，標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意,。若船員漏船,，乙方應(yīng)盡快補(bǔ)員,，以確保正常營運(yùn),。

(五) 船員在船服務(wù)期內(nèi)，因病,、傷、殘,、亡等原因需要更換時，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認(rèn)的同等素質(zhì)船員,，所發(fā)生更換的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負(fù)責(zé),，乙方應(yīng)加強(qiáng)對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內(nèi)港口的甲方船舶,，乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況,，及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題,，并做好船員的思想工作,。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員，在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作,，影響正常營運(yùn)。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn),、維修保養(yǎng)及遵紀(jì)守法等各方面的工作；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責(zé)履行情況,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查、考核和跟蹤指導(dǎo),。

(三) 乙方船員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。乙方船員如有違紀(jì)違規(guī)者,，甲方或船長應(yīng)提出事實(shí)根據(jù),，形成書面調(diào)查報告后通知乙方， 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法,。

(四) 乙方船員因走*倒賣,、吸毒,、販毒、賭博,、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責(zé)任和費(fèi)用均由船員本人負(fù)責(zé),。

(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限，支持其工作,。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé),、大膽管理,、監(jiān)督落實(shí)船員的崗位職責(zé),，不得放棄管理責(zé)任。

(六)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況,，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作,。

(一) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動保護(hù)用品包括工作服、工作鞋,、工作棉衣,、雨衣、雨鞋,、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)發(fā)放。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定,。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi),，甲方或甲方委托公司應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方船員向保險機(jī)構(gòu)投保。

(三) 乙方船員在船工作期間,，發(fā)生傷、病,、殘,、亡，甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)向保險機(jī)構(gòu)索賠,。從保險機(jī)構(gòu)得到的傷,、亡賠償金（包括事故處理費(fèi)及相關(guān)善后處理費(fèi)用)，需扣除甲方代墊的相關(guān)費(fèi)用,。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標(biāo)準(zhǔn),，則甲方或甲方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及社會責(zé)任,。

如船舶即將進(jìn)入或已經(jīng)進(jìn)入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時,，甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險并應(yīng)盡快通知乙方和船員，乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度,。

(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員安全遣返,。

(二)合同生效后，甲,、乙雙方任何一方提前解約的,，應(yīng)提前2個月書面告知另一方,。

(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決,，無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。

(四)本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,，合同有效期 年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的,，合同期再自動順延 年，以此類推,。派遣費(fèi)用由甲,、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算,。本合同正本一式六份，甲,、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力,。

甲方： 乙方：華洋海事中心

代表： 代表：

（簽章）（簽章）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

工地勞務(wù)派遣合同篇九

甲方： （以下簡稱"甲方"）

乙方： （以下簡稱"乙方"）

根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同,，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

因工作需要,，乙方到__（以下簡稱"用工單位"）工作。

根據(jù)工作需要,，乙方被派遣在用工單位的期限為__月,，自__年__月__日起至__年__月__日止,。

乙方在用工單位的工作崗位為__,。

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,，由甲方以人民幣支付,，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險,，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納,。

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度,，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,、保密（競業(yè)限制）協(xié)議等。

乙方理解并同意：無論因何原因,，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到,；乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度,，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度；乙方逾期未報到的,，甲方有權(quán)另行通知乙方的`最后報到期限，在乙方實(shí)際報到前屬于曠工,；甲,、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的,，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。

乙方理解并同意,，派遣期限內(nèi),，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行,，包括但不限于告知義務(wù)等；乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容,；并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份為憑。

甲方： 乙方：

簽訂日期：__年__月__日 簽訂日期：__年__月__日