計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排,。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時(shí)間、資源和任務(wù),。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

非常榮幸能成為這個(gè)大家庭了一員，感謝唐總能給我一個(gè)工作和學(xué)習(xí)的平臺(tái),。在您的指導(dǎo)下我相信我能很快的適應(yīng)工作,。

首先，我將從熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司發(fā)展目標(biāo),。使自己能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，以公司的發(fā)展目標(biāo)做為基礎(chǔ)擬定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。

其次,，積極學(xué)習(xí)努力提高對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識(shí),，為下一步成文打下基礎(chǔ)。在最短的時(shí)間提高自己的業(yè)務(wù)水平,、專業(yè)知識(shí),、和綜合能力,。特別是對于我一個(gè)剛剛踏入公司的新成員，提升自身知識(shí)和業(yè)務(wù)水平是當(dāng)前最主要的工作,。在今后的工作當(dāng)中還要不短學(xué)習(xí)和完善,，將業(yè)務(wù)水平達(dá)到更高的水平。

再次,，培養(yǎng)足夠的耐心和自信,，對于即將要面對的政府高官和企業(yè)老總有充足的自信，面對每一次見面都能發(fā)揮自己最優(yōu)秀的一面,。我要有足夠的自信可以證明自己可以做到,，所以在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)培養(yǎng)自己有足夠的耐心和自信也是必不可少的，千萬不能氣餒和妥協(xié),，否則我就會(huì)成為大浪陶沙子,。

最后,尋找目標(biāo)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。努力爭取業(yè)務(wù),，發(fā)展人脈關(guān)系,，為下一步的業(yè)務(wù)做基礎(chǔ)，提供經(jīng)驗(yàn)的自信心,。還要在每一次和客戶見面中多傾聽,、多思考。發(fā)展更多的需求和真實(shí)的想法,。

以上是我入司的基本工作計(jì)劃和想法,，在接下來的工作我還會(huì)應(yīng)工作的變化做以調(diào)整，請?zhí)瓶偺岢鰧氋F指導(dǎo)意見,。敬謝,！

2012-2-20

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

以下是小編搜集的一篇關(guān)于“20xx年工會(huì)工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!

回顧今年的工作,，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到離縣委,、政府和上級工會(huì)組織對我們的要求仍有較大的差距,，今后工會(huì)工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,，工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步探索,、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會(huì)干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等,。所有這些問題,，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會(huì)工作的新局面,。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn),。

20xx年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九x精神為指導(dǎo),，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大各族職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委,、縣委擴(kuò)大會(huì)議和區(qū)總十大會(huì)議精神,，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,、依法維權(quán),、情系職工，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一是要深入開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘十一九’,、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。深化各類勞動(dòng)競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動(dòng),。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng),，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會(huì)議,、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張,。二是以《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,，以提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事,、辦實(shí)事,、解難事,，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),，完善健全工會(huì)就業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接,。

一是要以基層,、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九x精神為主題,，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo),。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術(shù)比武,、名師帶高徒等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動(dòng)。加大對勞模的宣傳,、關(guān)心,、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力,，營造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模,、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍,。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè),。精心籌備，廣泛開展“三九”,、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng),。

一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會(huì)組建力度,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則,，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè),，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ),。

一是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查,、統(tǒng)計(jì),、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作,。實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織同步組建,，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動(dòng),。三是要強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳,、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督工作。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度,，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展,。九是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高工會(huì)干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè),、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織。

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

本學(xué)期,，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)區(qū)教育工會(huì)的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論,，堅(jiān)持以人為本,，依法治會(huì),，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能,，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園,、開展群眾性文體活動(dòng),、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

學(xué)校工會(huì)積極配合校行政,、黨支部組織教職工學(xué)習(xí),，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高,。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神,、三個(gè)代表重要思想、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、幫助教職工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟,。組織教師參加市教育工會(huì)組織的《構(gòu)建和諧校園,，發(fā)揮工會(huì)作用》征文、演講,、等比賽活動(dòng),。在比賽中，我校陳秀華老師寫的征文榮獲龍灣區(qū)教育系統(tǒng)一等獎(jiǎng)溫州市三等獎(jiǎng);涂蓓蕾老師在演講比賽中,，取得三等獎(jiǎng),。通過活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高,，責(zé)任重大,，并能在工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《工會(huì)法》等法律知識(shí),，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí),，法律意識(shí)和道德觀念,。

工作實(shí)際，每人完成一篇讀后感，并要摘抄書中好詞,、好句,、好段。教師相互學(xué)習(xí),，共享讀書成果,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

首先,，學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行上級部門關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開,，參與學(xué)校的民主管理和決策,。經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行,，大家共同參與,，共同完成。使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校50多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流,。

其次，工會(huì)在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),，始終參與學(xué)校的民主管理,，教職工也充分發(fā)揮了主人翁的態(tài)度。由于加強(qiáng)了民主建設(shè),，充分發(fā)揮民主選舉權(quán),，使各項(xiàng)工作都能順利地執(zhí)行。

第三,，民主評議校級干部,，充分讓每一個(gè)教職工能夠有機(jī)會(huì)聆聽干部的述職報(bào)告，并虛心聽取大家的意見或建議,，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加切實(shí)地做好勤政愛民,、克己奉公，為學(xué)校服務(wù)的新理念,。

當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏,，給教職工心理、學(xué)習(xí),、工作等方面帶來了很大的壓力,。為給教職工減壓，除在生活上,、工作上關(guān)心他們外,，還結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng),。

1、開展文明辦公室,、功能室評比活動(dòng),。

為了創(chuàng)造整潔美觀的辦公環(huán)境，營造健康和諧,、積極向上的工作氛圍,。開學(xué)初,，工會(huì)配合黨支部組織開展辦公室,、功能室環(huán)境評比活動(dòng)。在活動(dòng)中,，工會(huì)組織辦公室室長,、部分校務(wù)人員，對辦公室,、功能室進(jìn)行不定期衛(wèi)生檢查評比,。通過評比，教工們把辦公室打掃得一塵不染,，布置得舒適,、美觀，使我們的校園更美麗,，家園更溫馨,。

極健康的活動(dòng)，提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力,，也使我們密切了教職工的關(guān)系,，增加了工會(huì)組織的凝聚力，為學(xué)校的教育改革創(chuàng)造了和諧輕松的環(huán)境,。

學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持五必訪制度,，實(shí)施送溫暖工程。對有特殊困難的教師,、生病在家的教師進(jìn)行慰問,。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工,，尤其為困難職工辦實(shí)事實(shí),，做好事。本學(xué)期我們主要做了以下常規(guī)工作：

1,、今年2月份,，慰問了退休教師方彩連老師，當(dāng)方老師拿到小小的慰問品時(shí)她非常激動(dòng),，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對她的關(guān)心,。

2,、在臨近放暑假時(shí)，潘曉娟老師的祖婆去世,，工會(huì)代表學(xué)校送去了花圈,。

3、本學(xué)期,，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持為每一位教師送上一份生日禮物,，這些小舉措，既融洽了教職之間的友情,，更能體現(xiàn)以人為本的精神,。

4、四月份,，根據(jù)溫龍辦發(fā)〔xx〕24號文件精神,，我校工會(huì)認(rèn)真開展慈善一日捐活動(dòng)，共捐款4750元,。為慈善分會(huì)獻(xiàn)上我們的一份愛心,。

本學(xué)期來，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一些工作,，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí),，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到,，由于條件的限制和工作上的疏漏，許多地方仍須改進(jìn),。在今后的學(xué)期里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題,，發(fā)揮好工會(huì)職能,，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事,。相信,，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)會(huì)越辦越好,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

按照行黨委的工作要求,，現(xiàn)將我部xx年主要工作事項(xiàng)做一小結(jié)，同時(shí),，將下一年度的工作安排報(bào)告如下,。

一、xx年主要工作情況

1,、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

對我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理,，始終是我部的一項(xiàng)中心工作,。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,，今年4月,，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上,，我部重新修訂并出臺(tái)了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》,。與老辦法相比較，新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重,，且緊密相結(jié)合的鮮明特色,。辦法條款精細(xì)，操作性強(qiáng),，更加切合我行的管理工作實(shí)際,。幾易其稿后，在xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會(huì)議上頒布執(zhí)行,。

同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處,，今年3月末,，我部還專門邀請省行工會(huì)服務(wù)工作專管人員來行，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班,。全轄200余名干部員工參訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機(jī)構(gòu),，組織全體員工學(xué)習(xí),，指導(dǎo)員工的實(shí)際工作。

新的服務(wù)管理辦法頒布后,，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)辦法細(xì)則,，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范》，責(zé)成專人對照自查,。對于自查出來的服務(wù)軟,、硬件問題，能整改的立即整改;一時(shí)無法整改的,，則及時(shí)與上級行工會(huì)溝通,，匯同分行職能部門集中研究解決。同時(shí),，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu),，按照新辦法的要求，對全轄各機(jī)構(gòu)的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪,，并將檢查情況按月通報(bào),。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看,，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高,。

上半年,，在做好服務(wù)日常管理工作的同時(shí)，我部還指派部分機(jī)構(gòu),，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì)和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng),，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會(huì),、省行服務(wù)督導(dǎo)組以及省行首問責(zé)任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗(yàn)收和檢查,，均取得了較好的成績。

2,、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作

組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試,，是我部的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份it藍(lán)圖上線,，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn),，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知,，要求各機(jī)構(gòu)化整為零,，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗(yàn)收測試,。6月9日至18日,，按照省行工會(huì)的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試,，全行500余名員工踴躍參加,，實(shí)際測評40余場，實(shí)際參測800余人次,。本次測評也取得了較為理想的成績,。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有200余名員工達(dá)到了不同技能種類的一級能手水平,，全轄參測員工合格率近100%,。

xx年11月9日至12日，按照省行工會(huì)的統(tǒng)一安排,，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測試,。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試,，測試人次達(dá)717人次,，與上年相比，增加56人次,。其中,，一級能手247人,，二級能手159人，三級能手216人,，合格134人,。合格率100%，晉級率81%,。一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上,，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù),。

3,、it藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作

下半年，it藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作,，成為了全行的中心工作,。作為后線部門，我部并未置身事外,，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署,，自始至終地全力投身其中。一方面,，我部積極與省行工會(huì)溝通,，請領(lǐng)慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙,，適時(shí)組織員工開展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力,。在投產(chǎn)工作前后,，我部還按照黨委的要求，以書信和實(shí)物的方式,，先后組織了四次慰問活動(dòng),，慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面,，我部還按照省行的工作要求,，及時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工,，全力做好it藍(lán)圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應(yīng)對和處理工作,。10月7日，我行的藍(lán)圖上線工作順利結(jié)束,，全行的有效客戶投訴也控制為零,，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù)，也為全省的系統(tǒng)順利升級做出了自己的貢獻(xiàn),。

4,、對外宣傳工作

在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí),，我部還擔(dān)負(fù)起分行的部分對外宣傳工作，及時(shí)將分行的各類工作新聞事項(xiàng),，以圖文并茂的形式,，向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿,，擴(kuò)大分行的影響力,，提升我行的知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，上半年,，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%,。

需要重點(diǎn)說明的是,，去年末，我行被**省委,、省政府評為精神文明先進(jìn)單位標(biāo)兵,，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式,。我部緊緊抓住這一契機(jī),，不僅周密做好接待、準(zhǔn)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作,，還全力配合**日報(bào)新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L,，通過在**日報(bào)發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴(kuò)大我行的對外影響,。

5,、職工權(quán)益工作

按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月,，積極聯(lián)系體檢醫(yī)院,，組織全轄員工集中進(jìn)行身體健康檢查。并根據(jù)檢查結(jié)果,，集中組織員工接種乙肝疫苗,。同時(shí)，還為全行適齡女員工做好安康保險(xiǎn)的續(xù)保工作,。

今年5月,，我部還按黨委的要求，負(fù)責(zé)組織員工行服承攬加工廠商的招標(biāo),、考察,、量體、分發(fā)等工作。年內(nèi),，該項(xiàng)全部就緒,。

6、黨務(wù)工作

按照中央及總,、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的工作部署,，我部組織全行黨員干部，適時(shí)召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作會(huì)議,，并及時(shí)組織全體黨員,，以支部為單位，與經(jīng)營工作緊密結(jié)合,，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),。該項(xiàng)工作，被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了?？麄?。

同時(shí)，根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署,，今年,，我部積極組織行內(nèi)各黨支部，嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真篩選入黨積極分子,，并組織參加市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。年內(nèi),，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作,。

此外，在今年利用網(wǎng)銀收繳黨費(fèi)活動(dòng)中,，我部因工作出色,，獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎(jiǎng)。在省行組織的黨日主題活動(dòng)競賽中,，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部，分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動(dòng)獎(jiǎng),。

6,、企業(yè)文化建設(shè)工作

為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活,，上半年,，我部主要組織安排了以下及項(xiàng)大型文體活動(dòng)。

春節(jié)前夕,，組織召開全行xx年度雙先雙優(yōu)表彰大會(huì)暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì);3月初,，為紀(jì)念3.8國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動(dòng);5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動(dòng);7月末,，按照分行制定的服務(wù)it藍(lán)圖系列活動(dòng)方案,，組織各機(jī)構(gòu)員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片，等等,。上述活動(dòng)的成功舉辦,，大大增強(qiáng)了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力,，均取得了預(yù)期的效果,。

7、其他工作

6月中旬,，省行舉辦全省xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng),，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示,，從活動(dòng)的前期準(zhǔn)備,，到活動(dòng)的順利開展，均投入了大量的時(shí)間和人力,?；顒?dòng)結(jié)束后，我部的各項(xiàng)工作,，得到了省行及分行黨委的贊許和好評,。

二、xx年工作中存在的主要問題

1,、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法,，但，在日常管理工作中,，服務(wù)督導(dǎo)組的量化考核,，及對網(wǎng)點(diǎn)的考評線條還顯粗獷，考核精細(xì)度和對存在服務(wù)缺陷的機(jī)構(gòu)整改力度還有待加強(qiáng),。

2,、在省行舉辦的xx年度業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中，我行僅獲得團(tuán)體總成績第四名,，這一成績,，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練工作力度,，特別是新員工和手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)技能的培訓(xùn)力度亟待加強(qiáng),。

三、xx年主要工作事項(xiàng)安排

1,、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面,，xx年,，我部將對服務(wù)監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細(xì)則，采取多種靈活的方式,，逐步加大對各機(jī)構(gòu)服務(wù)狀況的監(jiān)督,、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務(wù)水平得到穩(wěn)步提升,。

2,、業(yè)務(wù)技能測試工作。進(jìn)一步加強(qiáng)員工,，特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,，利用以賽代訓(xùn)等方式，重點(diǎn)強(qiáng)化手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能,，在省行測評年,，確保完成省行核定的晉級指標(biāo)。

3,、按照上級行的黨務(wù)工作安排,，及早動(dòng)手，及時(shí)跟進(jìn),，采取靈活多樣的方式,，做好我行的黨團(tuán)工作。

4,、根據(jù)分行的業(yè)務(wù)工作節(jié)奏,，適時(shí)安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活,。

以上,，是我部xx年的工作總結(jié)，和下一年度的工作安排,，特呈報(bào)分行黨委,，請查收。

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

一,、新建工會(huì)需向上一級工會(huì)提出《關(guān)于建立工會(huì)組織的請求》(一式一份),，同時(shí)報(bào)告建立工會(huì)籌備小組(委員會(huì))組成人員名單。由市總工會(huì)基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會(huì)的批復(fù)》,。在工會(huì)委員會(huì)尚未選舉產(chǎn)生之前,，由工會(huì)籌備小組負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)籌備工作。領(lǐng)導(dǎo)小組一般由3至5人組成,，25人以下的單位可確定1 名工會(huì)籌備負(fù)責(zé)人，籌備期一般不超過三個(gè)月,。

二,、做好成立工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，集中一定時(shí)間向廣大員工宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等有關(guān)工會(huì)知識(shí),。進(jìn)行工會(huì)性質(zhì),、地位、作用以及會(huì)員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì),，愿意加入工會(huì)組織。

三,、做好發(fā)展會(huì)員工作,，對要求入會(huì)的員工應(yīng)填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，對具有工會(huì)會(huì)籍的(有會(huì)員證)人員進(jìn)行登記,，經(jīng)工會(huì)籌備小組(委員會(huì))審查批準(zhǔn),，張榜公布。對新入會(huì)的工會(huì)會(huì)員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張,，做工會(huì)會(huì)員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書),。會(huì)員名冊記入規(guī)范化臺(tái)帳，建立和健全工會(huì)會(huì)員的檔案管理制度,。

四,、建立相應(yīng)的工會(huì)組織體系，可按照企業(yè)行政體制相適

應(yīng)原則,，與班組,、車間、科室相對應(yīng)建立工會(huì)小組,，并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長,。

五、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,。由工會(huì)小組或全體成員民主協(xié)商,、醞釀推薦工會(huì)委員會(huì)候選人名單，也可民主直選產(chǎn)生,。職工不足25人的,，可以單建基層工會(huì)，也可由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)建,，或選舉組織員一人,。會(huì)員在25人以上50人以下的，可設(shè)工會(huì)委員3人,，50人以上100人以下的設(shè)工會(huì)委員3---5人,，100人以上的可設(shè)工會(huì)委員5---7人。職工在200人以上的可設(shè)專職工會(huì)主席,。同時(shí)醞釀推薦工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(小組或員),，25 人以上可設(shè)經(jīng)審委員3 人, 25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人,。經(jīng)審委員不得由本級工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。

六,、女職工人數(shù)在15人以上的,，應(yīng)當(dāng)選舉建立女職工委員會(huì)，不足15人的選舉一名女職工委員,，經(jīng)同級工會(huì)批準(zhǔn),，報(bào)上級工會(huì)女職委備案，具體負(fù)責(zé)女職工工作,。女職委主任(員)要進(jìn)入同級工會(huì)委員會(huì)委員,。

七、召開第一次會(huì)員(代表)大會(huì),，以無記名投票方式,，差額或等額選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)?；鶎庸?huì)每屆任期三年或五年,，屆滿須及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)(員),。工會(huì)主席,、副主席候選人由上級工會(huì)會(huì)同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出，在委員會(huì)中選舉產(chǎn)生,，也可在會(huì)員(代表)大會(huì)中直接選舉產(chǎn)生,。

八、將大會(huì)選舉結(jié)果報(bào)上一級工會(huì)審批,。新建,、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會(huì)選舉結(jié)果的請示》(一式一份)報(bào)上一級工會(huì)審批(參見樣式)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報(bào)批,。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會(huì)自留一份。工會(huì)主席,、副主席應(yīng)填寫《工會(huì)干部任免呈報(bào)表》一式一份報(bào)上一級工會(huì),，加蓋紅章。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會(huì)自留一份,。并附“×××單位工會(huì)情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明)。

九,、企業(yè)可同時(shí)建立職工(代表)大會(huì)制度,，落實(shí)審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán),、選舉罷免權(quán),、評議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán),。

國有企業(yè)的職工代表大會(huì)是企業(yè)行使民主管理的基本形式，工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),。

非公企業(yè)職工(代表)大會(huì)屆期一般為三年，或與工會(huì)屆期一致,，兩會(huì)可同時(shí)召開,。職工100人以上的要建立職代會(huì)制度，100人以下的建立職工大會(huì)制度,，其性質(zhì)和職權(quán)相同,。每年至少召開一次，并需有三分之二以上代表出席,。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,，人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

一,、深入貫徹全國總工會(huì)十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，加強(qiáng)職工思想政治工作,。

組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí),、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，在實(shí)際工作中,，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念,，增強(qiáng)自覺性和堅(jiān)定性，注意多提高自身素質(zhì),，創(chuàng)新工作思路,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會(huì)工作達(dá)到快,、穩(wěn),、準(zhǔn)、實(shí)上來,，充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用,，密切聯(lián)系群眾，多聽,、多問,、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況,，統(tǒng)一廣大職工的思想,，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來,。

二,、開展群眾性健康活動(dòng),，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病,、治病意識(shí),，保證職工身體健康，局工會(huì)于20xx年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查,。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果,，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健,。

三、以“一,、二,、三工程”建設(shè)為載體，隨時(shí)完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報(bào),。年初與辦公室,、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”,，聯(lián)歡會(huì)邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導(dǎo),。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自娛自樂，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝,，氣氛十分融洽,，不僅達(dá)到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼,、交流,、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男,、女乒乓球隊(duì)參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽,。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊(duì),，女子團(tuán)體11支隊(duì),，參賽人數(shù)約15。經(jīng)過3天的激烈角逐,，我局男,、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊,、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋,、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅,，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè)。

5月25日至28日我局男,、女乒乓球隊(duì)代表省交通廳參加了“省直屬機(jī)關(guān)20xx職工乒乓球賽”,。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊(duì)，女子團(tuán)體38支隊(duì),，參賽人數(shù)達(dá)38x人。經(jīng)4天賽事,，我局女子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體第三名,。男子、女子單打均前五名,，女子單打冠軍四平處蘭艷,、長吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊,、長吉處張健,、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

四,、女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體,。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先,、爭先活動(dòng)，以“奮斗求解放,，貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng),，要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，注重典型的樹立與培養(yǎng),，以點(diǎn)帶面,。三八節(jié)期間，長春處金梅,、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人,，極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期,，xx工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn),，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路,，推進(jìn)民主管理,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會(huì)工作如下：

xx工會(huì)積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì),，xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合,、帶頭參與，在工作繁忙之余,，豐富員工的業(yè)余生活,，堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力,；在xxx全體的努力下,，xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng),、一個(gè)三等獎(jiǎng),。xxx工會(huì)獲得最佳組織獎(jiǎng)；20xx年xx工會(huì)工作雖然有起色,，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),，機(jī)構(gòu)不夠完善,，基層工會(huì)工作開展的方式過于單一；二是基層工會(huì)的工作開展不夠規(guī)范,，缺少監(jiān)督,；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足,。在20xx年的工作里,，xx工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，突出工會(huì)工作特色,，切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,，員工享受成果的共贏,。

四、開展xx工會(huì)團(tuán)建活動(dòng)，寓教于樂,，凝心聚力,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

工會(huì)組建率、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基,，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持,，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的工作格局,。

一,、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),。依法參加和組織工會(huì)，是我國法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定,。因此，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而,，在過去很長的時(shí)間里，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的,。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感,、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭。

二,、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件

中國工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào),。”要做到這三句話,，其基本要求是,，必須對工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”，即對本地區(qū)的職工數(shù),、會(huì)員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會(huì)數(shù),、職工入會(huì)率,、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動(dòng)態(tài)掌握,。否則,，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。

在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實(shí)要求,。其一，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的;其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化,，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維,，用高入會(huì)率,、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒有空間”看法的滋生,。事實(shí)上，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會(huì),，到哪里發(fā)展會(huì)員，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升,。

三、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn),，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺性。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問題,，這個(gè)問題不解決,，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來越陷入被動(dòng)。就本原意義來說,，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來的前提條件。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的,。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì),。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面,。工會(huì)必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型,，對主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù)，對因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí),、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型，以加快建會(huì)步伐,。

四,、堅(jiān)持組織形式、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力

各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明,，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級工會(huì),，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織,，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會(huì),、市場工會(huì)、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式,，把大量分散,、流動(dòng)的職工組織起來;有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法，依法履行上級工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。