時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務,，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

工會女職工工作總結和工作計劃篇一

按照?？偣蠄?0xx年工會女職工工作總結的文件精神的要求，結合我校20xx年女職工工作實際,，在自查的基礎上,，對我校20xx年女職工工作作總結如下：

立人之本,，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位,，號召女教師學習并實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，使其成為工作指南。我校還善于結合深入學習實踐科學發(fā)展觀等各種活動強化思想道德教育,，提高女教職工思想道德水平,。如今年四月份，我校結合區(qū)教育局組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，在全鎮(zhèn)女教師中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功活動,。

隨著教育改革的不斷深化，教育理論,、教育模式,、教學內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化,。為了適應教改的需要,，我校組織全體女教教師發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，積極投入到新課改的`學習之中,，越來越多的女教師在論文發(fā)表,、課題研究、教育教學等方面取得了累累碩果,，為我校教育教學撐起了大半邊天,。在八、九月份的領雁工程中,，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學科培訓,，學校為了使女教師能在外培訓安心，還多方聯(lián)系了師范生來學校頂崗,，解除她們的后顧之憂,，安心學習，提高教育教學水平,。

學校特別關注女職工,，對那些因身體原因，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的女教職工,，都要及時了解情況,，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難,。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫,、身患絕癥的厄運，學校想方設法為她解決困難,，牽線搭橋,，為她的一對雙胞胎女兒結對,，被讓她安心在家休養(yǎng)。又如,，學校許多女教師住校,，為了方便女職工生活，學校經(jīng)常檢查宿舍水電設備,，安全設施,，網(wǎng)絡設施，以保證女教師能安全,、安心和快樂生活,。又如，今年上半年,，學校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢,，讓女老師們能擁有一個健康的身體。

為了豐富女教師的業(yè)余文化生活,，加強女教師之間的溝通交流，我校工會還專門針對女性特點組織開展了一些文藝活動,，如在：教工之家為女教師安排了音響,、多媒體設備，供女教師跳舞健身,；結合區(qū)教育工會活動,，開展了女教師太極拳學習比賽、釣魚等豐富多彩互動,。在活動中,，促進了女教師身心健康。

成績已屬于昨天,，展望明天,，任重而道遠，未來的日子里,，我校將更加努力學習,，勇于開拓，樂于奉獻,，情系女工,，勤奮工作，切實維護廣大女教職工的合法權益,，帶領全校女教職工奮發(fā)進取,，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

工會女職工工作總結和工作計劃篇二

20xx年公司女工委在上級領導公司黨委,、公司工會的領導下,，以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點,，以加強女工組織建設為保障,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結匯報如下：

會女職工組織工作規(guī)范化建設考核細則》,，考核細則從組織建設,、建功立業(yè)、維護權益,、文宣調(diào)研工作四大方面進行了詳細的規(guī)定,，對考核的內(nèi)容、方法步驟,、考核形式等做了具體要求,，從而使女職工組織規(guī)范化建設檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依,，更加規(guī)范化,、制度化。

今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進崗位成才為主攻目標,，結合公司女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”的活動,，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì),，為企業(yè)打造一支技術過硬,，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。

今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風,，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨,，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念,，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動,。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓,、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術技能,。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，采取個人自學,、委托培訓,、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺,，發(fā)掘人才,。通過勞動競賽，崗位練兵,，技術比武活動,，大力提升職工的專業(yè)技術水平和發(fā)掘一批技術過硬，綜合素質(zhì)高的人才,，納入培養(yǎng)機制全力提高女職工的思想道德素質(zhì),。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽,、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動,，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中,，共有1000多人次女職工參加了競賽,，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團,、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽,，為女職工提供一個展示自我的'平臺，提高女職工專業(yè)技術水平,。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥,，取得決賽資格,，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托,，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力,、競爭能力、創(chuàng)造能力,、創(chuàng)新能力為核心,，以學理論、學科學,、學文化,、學技術、學管理,、學法律為主要內(nèi)容的讀書學習活動,，倡導終身學習的理念。

工會女職工工作總結和工作計劃篇三

20xx年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年,；也是各級女工組織在十六大精神指引下,，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。20xx年*女職工委員會,，在*工會,、*女職工委員會、*工會的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會屆八次委員（擴大）會議精神，以經(jīng)濟建設為中心,，圍繞改革,、穩(wěn)定的大局，結合女職工工作自身特點,，有計劃,、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色,，堅持“一手抓發(fā)展,，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究,，抓好工作落實,，抓好輿論宣傳，總結經(jīng)驗,，明確思路,，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階,。

一,、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局,。

以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務,。各級女工組織深入學習十六大精神,，圍繞主題，把握靈魂,，狠抓落實,，切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的'各項工作中去,，并*結和帶領廣大女職工為*的經(jīng)濟建設做出積極的貢獻,。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識,，拓寬思路，明確方向,，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者,。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中,，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題,，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局,。

以開展“巾幗建功”系列活動為突破口,，推動女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性,，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新業(yè)績,、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日,，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*,、農(nóng)十*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會,。與會代表參觀了三個*局提供的22點,，感到此次會議黨委重視、主題突出,、經(jīng)驗內(nèi)容豐富,、現(xiàn)場好，讓與會的代表受益非淺,，拓寬了視野,，明確了今后工作目標和方向?；貋砗螅皶r將這次會議和參觀的情況給領導匯報,，并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位,，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗，來規(guī)范女職工工作,。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展,，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收,。在驗收期間,，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務上的指導，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來,，*女工委還組織基層的女工相互交流,，相互學習，通過學習和指導,，使創(chuàng)建活動學有目標,，趕有方向，在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用,。目前,，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢,。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同,。“巾幗建功”活動的縱深開展,，對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理,，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進作用,。

工會女職工工作總結和工作計劃篇四

按照上級工會女職工委員會部署,，結合我區(qū)工會工作中心，xx區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動,，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為,、發(fā)揮新作用、樹立新形象,，做出了較大的貢獻,。

一、把維護女職工合法權益落到實處,。

新年伊始,，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度,，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè),、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文,。同時,，我們重視專項集體合同履行情況。今年,，共分三期,，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如個別單位對女職工“四期”保護不到位,、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題,，及時指出并積極協(xié)商,、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。

今年,，在女職工相對集中的企業(yè),，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲,，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求,、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會,。會上,，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織,、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工,、女農(nóng)民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢,、成效明顯,。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局,、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識,、心理保健知識講座，320多名女職工參加,。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部,，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上,，能按照工作條例開展女職工工作,，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護,。

區(qū)工會女職工委積極認真深入基層,，發(fā)動女職工參加安康保險，今年,，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險,。

根據(jù)每兩年一次的婦檢，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,，在我們的努力下,，基層單位基本能做到按時婦檢,。另外,，我們還組織困難企業(yè)女職工180人,，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委,，為290多名女職工免費婦檢,。

元旦、春節(jié)期間,、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上,，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品,。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶,，幫扶金額達14500元。

我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會,。2月19日,，我區(qū)各單位女職工干部,，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息,。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,，區(qū)女職工委成員分頭進行引領,、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答,。經(jīng)我們的努力和推薦,，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工,，我們特別用心了解情況,，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋,，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘,，第二天就愉快地走上工作崗位。

為幫助困難女職工樹立信心,，增強競爭意識,，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上,，原xx區(qū)醫(yī)院女職工沈芳,、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗、下崗,，自己如何找準市場的需求點,。在認真進行市場調(diào)查的基礎上，大膽嘗試,，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司,。并刻苦學習業(yè)務知識,，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,，公司也于xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定,。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前,，公司仍在發(fā)展,，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹,，深深地感動了到會的女職工,，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難,，進一步樹立自尊,、自信、自立,、自強的“四自”精神,，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱,、共度難關,。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革,、勇于投身改革,、爭當改革促進派的時代風采。

榜樣的力量是無窮的,，我區(qū)下崗女職工正信心百倍,，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習,，下崗再就業(yè),，路在腳下。

三,、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍,、海西建設立新功”競賽活動。

為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍,、海西建設立新功”競賽活動的通知,，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標,，廣泛開展形式多樣的勞動競賽,，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日,，區(qū)女職工委配合工會,，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽,，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝,、發(fā)型設計,、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽,，10名女職工獲獎,。

上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武,，讓大家看到巾幗不讓須眉,。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣,，以身作則,，在公園的管理工作中，團結帶領女職工勇挑重擔,，潛心學習園藝業(yè)務,，積極有為。每逢五一,、國慶,、春節(jié)，公園女職工加班加點,、為我市市民和外來游客提供溫馨,、舒適、干凈的環(huán)境,，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻,。

為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作,。上半年,，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學,、擔當責任”等三門課程的授課,。

“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會,，全國五一獎章獲得者,，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡,?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲,，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習,、愛崗敬業(yè),，努力多做貢獻。

區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結合的方法,，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場,，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢,。

以市場需求和職工就業(yè)為向導,、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年,，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓,，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理,、毛衣編織等,。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了,，對再就業(yè)的信心進一步加強,。

為依法做好工會經(jīng)費收、管,、用工作,，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務,、經(jīng)審工作理論研討班,，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務,、經(jīng)審工作規(guī)范建設,，提供了學習和提高的平臺。

五,、組織女職工參加文體活動,，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。

為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年,，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊,，一路春風一路歌聲,，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底,，她們心曠神怡,，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作,，緊跟時代步伐,，為海西建設作出貢獻”。

3月5日,，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn),、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝,，在比賽中榮獲一等家。

為隆重紀念改革開放三十周年,，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革,、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材,，他們激情滿懷的演講,，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感,，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡,。7名女職工在演講中獲獎。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際,，區(qū)女職工委認真策劃,，精心安排，組織名女職工,，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國,、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞,、詩朗誦等精彩的表演,，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就,。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨,、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。

xx年,，我區(qū)女職工工作取得了一定成績,，但成績只能說明過去，在新的一年里,，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合,，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。

工會女職工工作總結和工作計劃篇五

my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務企業(yè)的中心工作,，設計載體,，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職,、敢爭先,、有作為、作貢獻的進取意識,，加強職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍。

一,、大力開展工會活動,，提高企業(yè)凝聚力

1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路,，鼓勵職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線,，有利于提高生產(chǎn)管理和技術改進的相關建議,。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題，并提高了員工的主人翁意識,。

2,、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力,，工會在2月份開展了以“團結就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力,，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎,。

3、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性,，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進一步的保證和提高,。

二、全心全意,，落實職工權益關心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容,，要時刻把員工的工作生活記在心頭,。

1、以人為本,，完善后勤保障,。為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，工會成員時常走訪車間,、宿舍、食堂,，做好滿意度調(diào)查,，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機,，由專人負責管理,，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季,。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案,，?？顚Ｓ谩,！疤煊胁粶y風云,，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司,，不時總有職工家庭遭遇不幸,。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急,，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領取了“愛心基金”,，感受到了公司大家庭的溫暖。

三,、加強職工的思想教育,，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。

抓好職工隊伍建設,，首先要提高職工的綜合素質(zhì),。因此,，工會從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育,、法制教育,、社會公德、職業(yè)道德教育,。通過開展一系列的競賽,、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責和任務,，擺正了集體,、個人的利益關系，改進了職工的思想作風,、工作作風,，樹立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍,。

總之,，我們在工會工作中，開展了一些活動,，積累了一些經(jīng)驗,，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認識到工作中的不足,，努力找出差距，完善各項制度,，做好各項工作爭取有新的進展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作,，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,，對我們今后的工作多作指導。

工會女職工工作總結和工作計劃篇六

為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況,，對明年工作做出務實的安排,，請你們按照以下要求，結合實際,，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

一,、重點總結的內(nèi)容。

(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況,。

1.開展女職工崗位練兵,、技術比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學,、我練,、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動,，宣傳選樹女勞模,、女先進情況。

(二)切實維護女職工合法權益的情況,。

1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范,、完善、履約情況,。

2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況,。

3.維護女農(nóng)民工合法權益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況,。

4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

1.開展金秋助學活動的情況,。

2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況,，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事,、辦實事情況,。

1.推進女職工組織建設“兩個普遍”,，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。

2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況,。

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式,、新做法,、新特色、新亮點,。

三,、工作要求。

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話,。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法,、新特色,、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi),。

(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在2000字以內(nèi),。

(三)工作照片3—5張,。

(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,，同時報送電子文檔,。

工會女職工工作總結和工作計劃篇七

為依法做好工會經(jīng)費收、管,、用工作,，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務,、經(jīng)審工作理論研討班,，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務,、經(jīng)審工作規(guī)范建設,，提供了學習和提高的平臺。

五,、組織女職工參加文體活動,，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。

為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年,，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊,，一路春風一路歌聲,，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山,，閩江兩岸秀美景色盡收眼底,，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著,，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作,，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”,。

3月5日,，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn),、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝,，在比賽中榮獲一等家,。

為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革,、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽,。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講,，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌,，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡,。7名女職工在演講中獲獎,。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女職工委認真策劃,，精心安排,，組織名女職工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國,、花好月圓”文藝匯演,。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演,，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程,，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨,、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌,。

xx年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績,，但成績只能說明過去,，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合,，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階,。

工會女職工工作總結和工作計劃篇八

20xx年,，全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神,，強化自身建設和權益維護，組織引領廣大女職工素質(zhì)提升,、建功立業(yè),，積極投身經(jīng)濟建設，在推進轉型升級融合發(fā)展,、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用,。

一,、主動融入大局，積極引領女職工為爭創(chuàng)全省轉型升級示范區(qū)勇立新功,。

各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動,、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,，在“推進試點,、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。

1,、提升素質(zhì),、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力,。各級工會女職委通過女職工周末學校,、流動課堂、職工書屋等陣地,，推動和引導女職工學習新理念,、掌握新知識、提升新技能,。通過技術比武,、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”,，宣傳先進,、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會,，來自全市各行各業(yè)的女職工們,，通過小品、音詩畫,、時尚禮儀,、技能展示、時裝秀等多種形式,，展示了女勞模,、女先進的崗位風采。有xx個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰,，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力,。

2、幸福女工,、快樂工作,，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動,，組織廣大女職工參與“幸福女性,、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與,。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xxxx網(wǎng)站《女工風采》欄目,，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上,。主題征文活動的開展,，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

二,、突出服務主線,，推動女職工幫扶服務工作實現(xiàn)新突破。

各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手,，切實為廣大女職工辦實事,、解難事、做好事,。

1,、傾情實施女職工關愛行動。一是著力幫扶困難女職工,。組織開展“六一”慰問和金秋助學,，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金;實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元,。二是貼心關愛女職工身心健康,。市及各市(區(qū))總女職委與當?shù)蒯t(yī)療機構聯(lián)系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金xxxx元;“三八”期間,，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州xx機場,、中國醫(yī)藥城和xx大橋，并贈送節(jié)日禮物;12月1日,，市及各市(區(qū))總工會與當?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動,，深入廣大職工中“送政策、送知識,、送健康,、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務項目,。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務項目,，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務平臺。

2,、強力推進女職工就業(yè)工作,。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構,，加大對下崗失業(yè)女職工,、女農(nóng)民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動,。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件,，聯(lián)合商務、財政,、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調(diào)研,，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事,，以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè),。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會,，62家單位提供了2700多個工作崗位,，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向,。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動,。

3、主動融入陽光快車集中服務行動,。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中,，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險,、送體檢,、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務,，活動扎實有效,、深受歡迎。同時各級工會女職委,，面向外來務工女職工,，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學,、陽光助業(yè),、陽光助困、陽光維權,、陽光服務”等六大行動,。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次,，服務外來務工女工x萬多人次,。

三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展,。

各級工會女職委從源頭維護工作入手,，切實加強女職工權益維權工作。

1,、宣傳,、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作,。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同,，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化,、同步推進,，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳,、召開座談會,、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段,，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度,，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與,，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心,。xx市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎,，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎,，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。

2,、認真調(diào)研,、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實,。下半年,，各級工會女職委在全市電子、化工,、皮革制鞋等行業(yè),，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調(diào)查，走訪調(diào)查93家企業(yè),，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份,，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議,，摸清實情,。市總女職委形成調(diào)研報告,，分析存在問題及成因，并提出對策建議,，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標準。

四,、夯實組織基礎,，促進女職工工作再上新臺階,。

各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設,，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。

1,、以抓組建,、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備,、同步報批,、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作,，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班,，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識,、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解,，工作能力和水平得以進一步提高。

2,、以抓規(guī)范,、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織,，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設,，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導,、制定工作標準,、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措,，確保組建更加規(guī)范,、機制更加健全、運行更加優(yōu)化,、效果更加顯著,。

在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新能力還不夠強;調(diào)查研究,、服務基層還不夠深;運作機制,、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進,。

20xx年工作思路,。

2016年全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導，圍繞抓改革,、促發(fā)展,、作貢獻的目標任務，傾力實施建功立業(yè),、權益維護,、陽光關愛、固本強基等“四大行動”,，深化拓展女職工“五件實事”,，切實當好女職工的“娘家人”，團結動員全市女職工為推進我市“三個名城”建設建功立業(yè),、再創(chuàng)輝煌,。主要做好四個方面的工作：

一、服務發(fā)展,，團結動員女職工為全面深化改革勇立新功,。

各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神,，動員和引導廣大女職工在促進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè),。

1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動,。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉型升級圓夢計劃”,，落實五年規(guī)劃(2016—2018年)，以實現(xiàn)女職工的學歷提升,、技能提級,、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的,，以女職工周末學校,、流動課堂、職工書屋,、培訓基地,、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制,，努力造就一支有智慧,、有技術、能發(fā)明,、會創(chuàng)新的女性技術工作隊伍,。廣泛開展名師帶徒活動,，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選,，激勵廣大女職工崗位成才,，爭當知識型、技能型,、創(chuàng)新型人才,。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動,，引導女職工塑造積極健康的陽光心態(tài),，樹立與時俱進的人生觀、世界觀和價值觀,。

2,、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動,。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵,，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型、模范人物,，展示女職工豐碩成果和時代風采,，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全市女職工中唱響勞動光榮,、工人偉大的主旋律,，在全社會營造尊重女職工、關愛女職工的濃烈氛圍,。進一步深化“雙爭”活動內(nèi)涵,，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響,，做得更實,。

3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動,?！叭恕逼陂g，在全市開展“中國夢,、勞動美,、巾幗情”主題宣傳系列活動，引導和激勵廣大女職工支持改革,、參與改革,，積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動，努力在本職工作中創(chuàng)先,、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。

二,、源頭參與,，切實維護廣大女職工合法權益。

各級工會女職工組織要注重源頭參與,、強化法律宣傳,，以維護女職工特殊權益為重點，加強維權機制建設,。

1,、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理,、和諧勞動關系創(chuàng)建活動中,，推進女職工體面勞動、舒心工作,、全面發(fā)展,。充分發(fā)揮女職工組織在推進基層民主協(xié)商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例,，暢通女職工利益訴求渠道,。主動參與有關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協(xié)助有關部門加強對女職工職業(yè)危害,、事故隱患的檢查監(jiān)督,，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調(diào)查處理,，由點及面,，防范類似侵權案件的發(fā)生。

2,、切實加強女職工專項合同制度,。在提高女職工權益專項合同實效性上下功夫，努力提升專項合同質(zhì)量,，積極推動企業(yè)將女職工特殊權益,，特別是平等就業(yè)、同工同酬,、禁忌勞動,、四期保護等納入制度性協(xié)商內(nèi)容，真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用,。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實,，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協(xié)商制度建設，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約,。建立督查工作長效機制,，將女職工權益專項合同建制情況納入各級人大,、政協(xié)和政府勞動關系三方重點督查內(nèi)容，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標體系,。

3,、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動,，送法律進社區(qū),、進企業(yè)、進車間,、進班組,，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實,。

三,、傾情關愛，落實幫扶服務舉措惠及廣大女職工,。

各級工會女職委要以“面對面,、心貼心、實打實”服務女職工作為工作主線,，加大幫扶服務力度,，進一步落實女職工陽光關愛行動。

1,、繼續(xù)加強女職工心理關懷工作。進一步發(fā)揮心理疏導屋,、xxx網(wǎng)站,、心理疏導師資隊伍的作用，通過多種形式關愛女職工心理健康,，打造女性關愛特色品牌,。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓班，為各級工會女職委開展心理關懷工作培訓骨干,。將心理疏導知識納入各級工會女職工干部培訓的必要課程,，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度,，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調(diào)勞動關系,、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。

2,、全面維護女職工生命健康權益,。推動普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座,，增強女職工自我保健意識,。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工,、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點，組織實施“兩癌”檢查工作,。開展新一輪安康互助保障入會工作,，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規(guī)模,，增強其救助功能,。

3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動,。精心策劃和組織好三月“女職工關愛月”活動,，擴大范圍、拓展領域,，進一步加大對特困,、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結合,，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結合,，做細做實對困難女職工的助醫(yī)助學助困工作，幫助解決女職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關愛單親困難女職工的愛心平臺的作用,，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結對助困。繼續(xù)做好促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作,，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地,，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。繼續(xù)將女職工關愛行動融入“陽光快車”行動之中,，融入工會幫扶服務大局之中,，加強內(nèi)外配合，借助社會力量,，為困難女職工提供全方位的扶助,。

四、固本強基,，增強女職工組織的凝聚力和社會影響力,。

各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力,。

1,、確保同步組建。認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》,，抓住“兩個普遍”契機,，依托“黨工共建”機制，同步推進基層女職工組織建設，努力做到工會組建到哪里,，工會女職工組織就同步跟進到哪里,，女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批,、同步建立,，最大限度地將女職工尤其是女性進城務工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位,，分類指導,、因企制宜，加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作,，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋,。

2、狠抓規(guī)范建設,。大力推進女職工組織規(guī)范化建設,，切實加強對基層女職工工作的業(yè)務指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規(guī)范化建設經(jīng)驗,，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律,，加強與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用,，用新觀念,、新思路、新舉措推進女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新,。

3,、切實轉變作風。加強女職工組織思想建設,、組織建設,、作風建設、干部隊伍建設,，努力建設學習型、服務型,、創(chuàng)新型工會女職工組織,。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，治四風,，樹新風,，建立健全和完善聯(lián)系服務女職工制度，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求,，竭盡全力做好服務女職工,、服務女會員、服務基層的“三服務”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破,。

工會女職工工作總結和工作計劃篇九

為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況,，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求,，結合實際,，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結,，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

一、重點總結的內(nèi)容

（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵,、技術比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè),、建功十二五”（我學,、我練、我能）活動情況,；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況,；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動,，宣傳選樹女勞模,、女先進情況。

（二）切實維護女職工合法權益的情況

1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況,；女職工專項集體合同規(guī)范,、完善、履約情況,。

2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況,；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害的情況,。

3.維護女農(nóng)民工合法權益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況；在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況,。

4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況

1.開展金秋助學活動的情況。

2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況,，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事,、辦實事情況,。

（四）推進工會女職工組織建設工程情況

1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況,。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū),、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法,、新特色,、新亮點。

二,、20xx年開展女職工工作的打算

（二）對市總女職工工作的意見和建議,。

三、工作要求

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式,、新做法,、新特色、新亮點,。字數(shù)在3000字以內(nèi),。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,，字數(shù)在2000字以內(nèi),。

（三）工作照片3—5張。

（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部,。書面材料一份需蓋章,，同時報送電子文檔。

工會女職工工作總結和工作計劃篇十

20xx年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神,，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年,；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年,。20xx年*女職工委員會，在*工會,、*女職工委員會,、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會屆八次委員（擴大）會議精神,，以經(jīng)濟建設為中心,，圍繞改革、穩(wěn)定的大局,，結合女職工工作自身特點,，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動,，突出特色,，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針,，重點抓好調(diào)查研究,，抓好工作落實，抓好輿論宣傳,，總結經(jīng)驗,，明確思路，提高理想和信念的認識,，推動女職工各項工作邁向新臺階,。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神,，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局,。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神,，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務,。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題,，把握靈魂,，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來,，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去,，并*結和帶領廣大女職工為*的經(jīng)濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識,，拓寬思路,，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者,。并在“三個代表”重要思想指導下,，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題,，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律,、新格局,。

以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展,。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設小康社會中,，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活,。

8月13日---19日,，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十*,、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會,。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視,、主題突出,、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好,，讓與會的代表受益非淺,，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向,?；貋砗螅皶r將這次會議和參觀的情況給領導匯報,，并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位,，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗，來規(guī)范女職工工作,。

-----各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動,，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動,，并都結合本單位自身特點選典型,、抓示范，取得了較好的成效,。為了宣傳先進,、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神,，3月6日由*工會,、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模,、女先進,，身披綬帶,，在雄壯的鼓樂聲中步入會場,，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會,。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模,、女先進選樹出來,，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講,，通過演講來告訴*的婦女姐妹們,，如何實現(xiàn)自我,，如何樹立“四自”精神,，實現(xiàn)自己的人生價值,，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進,、趕先進,、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡,，*工會還通過電視臺,、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū),、*表彰的勞模推選出來進行宣傳,，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學,、比,、趕、幫,、超的熱潮,。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收,，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收,。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務上的指導,，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方,，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流,，相互學習,，通過學習和指導，使創(chuàng)建活動學有目標,，趕有方向,，在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前,，全*已有12個單位進行了申報,，并將在年底全部驗收完畢,。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同?！敖韼浇üΑ被顒拥目v深開展,，對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平,，起到了積極的促進作用,。

------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動,，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策,，將一批能吃苦，有經(jīng)驗,，愿意干的女職工選樹出來,，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助,，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè),，擴大規(guī)模，形成效益,，成為當?shù)氐膸ь^人,。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養(yǎng),、靠**好政策,，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算,，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術,，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技,，大膽承包,，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理,，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用,，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上,。由于她在*里的威信較高,，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題,。這些示范戶既是總結和推廣經(jīng)驗的示范點,，又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者,，她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚,。目前,，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

------各級女職工組織積極協(xié)助有關部門做好下崗女職工再就業(yè)工作,，積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關政策和渠道,，為她們爭取資金支持；今年10月23日,，我*召開了下崗再就業(yè)工作會議,。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務來抓，抓緊抓好,，并取得了一定的成績，為拓寬就業(yè)渠道,，創(chuàng)新就業(yè)方式,，構筑就業(yè)平臺，擴大就業(yè)空間,，我*投入100萬元,，建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問題,。為弘揚先進,，表彰先進，加大宣傳力度,，今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進個人”的先進代表進行表彰,，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,，自主創(chuàng)業(yè),。

今年9月分，根據(jù)*工會女工部的安排,，*工會和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”,，拍攝成專題片到*參選，并得到好評,。今年,，在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進個人,。

------為進一步推動婦女參政議政工作,。加大推動貫徹落實中組部7號文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔,，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來,，配備到各個領導崗位，進一步發(fā)揮婦女領導干部源頭參與中的重要作用,，幫助婦女提高參政議政的意識,、能力和水平,；今年我*又有3名女領導干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,。

-----大力推進“女性素質(zhì)工程”,。為弘揚“自尊、自信,、自立,、自強”精神，提高女性的自身素質(zhì),，*女工委協(xié)同有關部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作,，引導婦女樹立自主意識和發(fā)展意識；今年,，*工會協(xié)助*勞動局,、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓班，在我*11個農(nóng)牧*舉行每期為6天的學習,，參加人員均是承包一線,，有一定文化程度，有一定承包經(jīng)驗的女職工,。本次學習采取集中封閉式培訓,。培訓的內(nèi)容有相關的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎,、*屯墾戍邊等相關知識,。培訓結束后，學員還經(jīng)過嚴格的理論考試和軍事考核,。此次培訓,，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì),、身體素質(zhì),，奠定了基礎。這次參加的學員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓證書和《中華人民共和國職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》,。培訓人員達500余人次,。

------深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。進一步實施《公民道德建設實施綱要》,，創(chuàng)新家庭美德建設系列活動,，積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創(chuàng)建工作,，提高文明家庭創(chuàng)建活動的認知率和普及率,；用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年,，我***的馬建瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號,。

-----關心重視兒少工作。,，*黨委把重視兒少事業(yè)當作一件大事來抓,，為了支持兒少事業(yè)的發(fā)展，改變幼兒園的教學和生活環(huán)境,，*里在資金十分緊張的情況下,，投資了100多萬，對*幼兒園進行改擴,，使孩子們的學習環(huán)境得到了進一步的改善,。今年，9月接到*教委和*工會的傳真文件后,，*教委和*工會趕緊行動起來,，主管教育的*領導吳世傳副*長對此事非常重視，于9月12日,，親自帶領*教委和*工會的同志對全*的學校的危房、幼兒園的危房情況,、收費情況進行一次全面細致的大檢查,。吳副*長每到一處都親臨實地考察，落實是否有存在的隱患和問題,，進行一一排查,，如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，吳副*長都會責令各單位立即進行整改,，確保孩子的生命安全,。通過對農(nóng)牧*和*直單位的14個幼兒園的大檢查，我*未發(fā)現(xiàn)危房,。各單位的收費都是按照國家物價局的標準進行收費,，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。

各級黨政領導把關心孩子的生命安全放在頭等大事來抓,。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎教育的投入力度,，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急,，再苦不能苦孩子的原則,，為了下一代健康成長，有一個良好的學習環(huán)境,，都在不同程度給予了資金的支持,。我***從去年因幼兒生源增加，孩子的活動和學習場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎上增加一層校舍,，并將食堂進行了擴建,，改善了**幼兒園的學習和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查,，對**幼兒園的教學管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價和肯定,；我***也面臨孩子沒有活動場地的問題，今年打算投入20多萬,，將幼兒園從學校分離出來,；這些都體現(xiàn)了各級領導對幼兒事業(yè)的支持和關心，也是各級黨政領導踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),。

今年為申報“*示范性幼兒園”,，提高我*幼兒園的規(guī)范化管理，*工會帶領*幼兒園的同志到農(nóng)六*,、八*,、十*參觀學習幼兒園創(chuàng)建“*級示范性幼兒園”的情況，通過參觀學習讓教*們,，統(tǒng)一了思想,，達成了共識，為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基礎,。

三,、加強女工組織的自身建設，進一步增強戰(zhàn)斗力,、凝聚力和影響力,。

各級女工組織按照十六大提出的用時代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強女工組織自身建設,，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況,，探索女職工工作，增強工作的有效性,。在新的歷史條件下,，使婦女組織成為學習型組織，使婦女干部成為學習型干部,。各級女工干部本著求真務實的工作作風,，加強對婦女干部的學習教育，認真學習貫徹黨的十六大會議精神和中國工會十四大精神,，加強各項業(yè)務的學習和培訓,。特別是把理論學習和業(yè)務學習相結合，把自學和黨小組學習相結合,，不斷加強理論學習知識,，提高專業(yè)技能,，真正成為勤奮學習、善于思考的模范,，解放思想,、與是俱進的模范，勇于實踐,、開拓創(chuàng)新的模范,，使婦女的干部都有了顯著的提高，為我*婦女工作向前發(fā)展起到了促進作用,。今年11月16日,，*工會召開第七屆工運理論研討會，各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高,，積極撰寫論文,，收集的論文70篇，其中32篇都是女工干部撰寫的,，獲獎人員占到50%,，女工干部針對工作中存在的問題，撰寫具有一定價值的指導性論文,，來不斷提高自己的理論水平,。

回顧過去，我們還有許多不足,，展望未來我們信心百倍,，新世紀、新局面,、新情況、新問題,，我們還要不斷的學習,，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下,，在*女工部的正確領導下,，*的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。

工會女職工工作總結和工作計劃篇十一

按照?？偣蠄蟮奈募竦囊?，結合我校20xx年女職工工作實際，在自查的基礎上,，對我校20xx年女職工工作作總結如下：

立人之本,，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位,，號召女教師學習并實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，使其成為工作指南,。我校還善于結合“深入學習實踐科學發(fā)展觀”等各種活動強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平,。如今年四月份,，我校結合區(qū)教育局組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在全鎮(zhèn)女教師中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功”活動,。

隨著教育改革的不斷深化,，教育理論、教育模式,、教學內(nèi)容,、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應教改的需要,，我校組織全體女教教師發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神,，積極投入到“新課改”的學習之中，越來越多的女教師在論文發(fā)表,、課題研究,、教育教學等方面取得了累累碩果，為我校教育教學撐起了大半邊天,。在八,，九月份的“領雁工程”中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學科培訓,，學校為了使女教師能在外培訓安心,，還多方聯(lián)系了師范生來學校頂崗，解除她們的后顧之憂,，安心學習,，提高教育教學水平。

學校特別關注女職工,，對那些因身體原因,，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時了解情況,，為他們送去“溫暖”,，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫,、身患絕癥的厄運,，學校想方設法為她解決困難，牽線搭橋,，為她的一對雙胞胎女兒結對,，被讓她安心在家休養(yǎng)。又如,，學校許多女教師住校,，為了方便女職工生活,，學校經(jīng)常檢查宿舍水電設備，安全設施,，網(wǎng)絡設施,，以保證女教師能安全、安心和快樂生活,。又如,，今年上半年，學校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢,，讓女老師們能擁有一個健康的身體,。

為了豐富女教師的業(yè)余文化生活，加強女教師之間的溝通交流,，我校工會還專門針對女性特點組織開展了一些文藝活動,，如在：“教工之家”為女教師安排了音響、多媒體設備,，供女教師跳舞健身;結合區(qū)教育工會活動,，開展了女教師太極拳學習比賽、釣魚等豐富多彩互動,。在活動中,，促進了女教師身心健康。

成績已屬于昨天,，展望明天,，任重而道遠，未來的日子里,，我校將更加努力學習,，勇于開拓，樂于奉獻,，情系女工,，勤奮工作，切實維護廣大女教職工的合法權益,，帶領全校女教職工奮發(fā)進取，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

工會女職工工作總結和工作計劃篇十二

“職工之家”建設,，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求,，是加強工會建設,，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,，主要做了以下幾方面的工作：

一,、圍繞企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營、管理,、服務等工作中心,，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作。

1,、緊抓市場經(jīng)營管,。

理，積極開展勞動競賽,，市場經(jīng)營目標完成較好,。

今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點,，我會配合局領導,、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升,，較好完成市局下達的經(jīng)營任務,。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標數(shù),，制定超計劃完成收入的獎勵制度,，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務發(fā)展點,。這一舉措取得了極好的成效,，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃,，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性,。

（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務發(fā)展情況，及時制定競賽方案,，層層動員,，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx,、xx促銷競賽,，取得了較高的業(yè)務收入，也加強了全局職工對拓展新業(yè)務的信心,。

（3）我局重視科技經(jīng)營,，以現(xiàn)代化的科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經(jīng)營生產(chǎn)工作,。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎,。

市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營任務和目標,。

2,、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營、管理,、服務等工作中心開展合理化建議活動,。

工會工作的根本任務在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱,。因此,，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務發(fā)展座談會,、各種創(chuàng)收促銷活動等,，引導生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年,，經(jīng)過評議,，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施,。

3,、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動,，提高職工的綜合素質(zhì),。

今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務的培訓,，并定期抽查考核,，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；組織營銷,、管理人員,、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師,，促進市局xx類業(yè)務的長足進步,。

開展專項練功比賽，以新業(yè)務練功為主,，以工會小組來牽頭,，職工參與率達到100，職工的服務技能和服務水平不斷提高,。

4,、組織職工開展勞動保護，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督,。

以人為本，安全生產(chǎn),。我局狠抓安全生產(chǎn),、綜合治理工作,，通過崗前培訓、安全學習會,、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育,，定期到各部門清查消防、電線線路,、資金等安全隱患,。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節(jié)目,。我局工作紀律嚴明,、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,。

5,、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀,、先進評比,，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,，像xx,、xx、xx這樣受表彰的先進個人,，我會通過座談會,、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗,，通過傳幫帶使得全局的精神面貌,、業(yè)務、服務水平得到更好的提升,。

二,、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規(guī)定每年開展民主評議會,，重要的經(jīng)營方針政策,、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施,。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見,。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表,、生產(chǎn)骨干,、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三,、切實履行工會的維護職工權益的職能,。

1、我局屬下的xx公司,，其用工性質(zhì)都是xx人員,，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系，積極履行“xx合同”條款,，維護職工的合法權益,。

2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,，辦結率達100,。

3、關心職工生活,，堅持職工有病有困難時的探訪制度,，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事,。春節(jié),、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動,；暑期發(fā)放清涼飲料,；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關心職工身體健康,，安排做好職工體檢工作,；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū),、職工濟難基金會捐款捐物等,。

4、做好女職工工作,，維護女職工合法權益,。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕,、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間,；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作,，積極組織女職工的各項活動,。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定,，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情,。

四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。

1,、

工會女職工工作總結和工作計劃篇十三

按照上級工會女職工委員會部署,，結合我區(qū)工會工作中心，××區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動,，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用,、樹立新形象,，做出了較大的貢獻。

一,、把維護女職工合法權益落到實處,。

新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議,，研究如何繼續(xù)加大工作力度,，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度,。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文,。同時，我們重視專項集體合同履行情況,。今年,，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè),，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位,、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商,、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實,。

今年，在女職工相對集中的企業(yè),，分批分期召開三場專場座談會,，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求,、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿,。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上,，他們暢所欲言,，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權益提供了第一手材料,，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢,、成效明顯。上半年,，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局,、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,，320多名女職工參加,。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,，使女職工干部在各自的崗位上,，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例,，更全面地為女職工合法權益進行維護,。

區(qū)工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險,，今年,，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。

根據(jù)每兩年一次的婦檢,，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢,。另外,，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢,。區(qū)婦女保健所女職工委,，為290多名女職工免費婦檢。

元旦,、春節(jié)期間,、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問,，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品,。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達14500元,。

我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日,，我區(qū)各單位女職工干部,，齊聚金牛山公園廣場,，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,，區(qū)女職工委成員分頭進行引領,、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答,。經(jīng)我們的努力和推薦,，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工,，我們特別用心了解情況,，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋,，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位,。

為幫助困難女職工樹立信心,，增強競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會,。會上,，原××區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗,、下崗,，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調(diào)查的基礎上,，大膽嘗試,，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識,，經(jīng)過三年時間的打拼,，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定,。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位,。目前，公司仍在發(fā)展,，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司,。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女職工,，她們紛紛表示,，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊,、自信,、自立,、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心,，與企業(yè)共克時艱,、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷,，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革,、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采,。

榜樣的力量是無窮的,，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示,，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習,，下崗再就業(yè)，路在腳下,。

三,、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動,。

為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍,、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū),、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標,，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設,，樹省會良好形象中的主力軍作用,。4月28日，區(qū)女職工委配合工會,，舉辦“激情五月風,、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁,、新娘化妝,、發(fā)型設計、中藥一抓準,、教具制作等8個項目的表演賽,，10名女職工獲獎。

上半年,，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武,，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金,，一身正氣,，以身作則,，在公園的管理工作中，團結帶領女職工勇挑重擔,，潛心學習園藝業(yè)務,，積極有為。每逢五一,、國慶,、春節(jié)，公園女職工加班加點,、為我市市民和外來游客提供溫馨,、舒適、干凈的環(huán)境,，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻,。

為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作,。上半年,，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學,、擔當責任”等三門課程的授課。

“五一”節(jié)期間,，舉辦一場女勞模報告會,，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡,、樂于奉獻的動人事跡,。“小巷總理”林丹先進事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲,，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了,，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè),，努力多做貢獻,。

區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場,，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場,、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。

以市場需求和職工就業(yè)為向導,、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心,。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓,，培訓的項目有電腦,、物業(yè)管理,、毛衣編織等。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工,，競爭意識普遍增強了,，對再就業(yè)的信心進一步加強。

工會女職工工作總結和工作計劃篇十四

職工之家建設,，是工會工作的一項重要內(nèi)容,，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設,，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施,。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一,、圍繞企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營、管理,、服務等工作中心,，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作。

1,、緊抓市場經(jīng)營管理,，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標完成較好,。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作,，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局領導,、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路,，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營任務,。

（1）我局x月份召開全局工作會議,，根據(jù)實際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度,，我會鼓勵營業(yè)部多想點子,、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效,，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明,，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性,。

（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務發(fā)展情況,，及時制定競賽方案，層層動員,，發(fā)揮廣大職工的積極性,，先后開展了xx,、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務收入,，也加強了全局職工對拓展新業(yè)務的信心,。

場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營任務和目標,。

2,、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理,、服務等工作中心開展合理化建議活動。

工會工作的根本任務在于調(diào)動職工的積極性,，為企業(yè)貢獻光和熱,。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會,、業(yè)務發(fā)展座談會,、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,。今年,，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局,，其中一條已被市局采納實施,。

3、組織職工開展崗位成才,，崗位練功活動,，提高職工的綜合素質(zhì),。今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快,，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核,，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加,；組織營銷、管理人員,、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓,；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業(yè)務的長足進步,。

開展專項練功比賽,，以新業(yè)務練功為主，以工會小組來牽頭,，職工參與率達到100%,，職工的服務技能和服務水平不斷提高,。4、組織職工開展勞動保護,，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督,。

生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,。

5,、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀,、先進評比,，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,，像xx,、xx、xx這樣受表彰的先進個人,，我會通過座談會,、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗,，通過傳幫帶使得全局的精神面貌,、業(yè)務、服務水平得到更好的提升,。二,、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規(guī)定每年開展民主評議會,，重要的經(jīng)營方針政策,、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施,。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見,。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表,、生產(chǎn)骨干,、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著,。

三,、

切實履行工會的維護職工權益的職能。

1,、我局屬下的xx公司,，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系，積極履行“xx合同”條款,，維護職工的合法權益,。

組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū),、職工濟難基金會捐款捐物等,。4、做好女職工工作,，維護女職工合法權益,。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕,、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間,；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作,，積極組織女職工的各項活動,。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定,，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情,。

四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動,。

1,、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū),，定期編寫更換墻報內(nèi)容,。

組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動,；組織參加消防運動會,；組織攀登xx山。在市局的演講比賽,、團委活動中均取得好成績,。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心,，促進了同事之間的感情交流,。

2做好職工思想調(diào)研工作,，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷,；鼓勵職工自修自學不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務培訓,、學習提高職工業(yè)務知識和技能,。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動,，上交讀書,。

心得體會。

獲得一個鼓勵獎,。

會的職業(yè)道德風尚,。

1,、深入調(diào)查研究,，切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態(tài)調(diào)查報告,；經(jīng)常關心下屬x個工會小組的工作情況,，幫助解決遇到的問題,，有效地處理職工的反饋,。

2,、檢查每季工會委員例會制度,，了解企業(yè)的情況,，根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃,，做好分工，確保計劃的實施,。職工入會率達到100%。加強工會財務工作,，做到錢帳分管,，開支合理。行政關心工會工作,，適時的給予撥款,，保證工會經(jīng)費。

總結今年的職工之家建設工作情況,，我會認為較好地完成了工會的各項事務,。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任,，積極協(xié)調(diào)上下級之間的關系,，做好基層群眾與管理領導的溝通,，確保了經(jīng)營環(huán)境,，有效地促進了經(jīng)營工作的進行,，為今年經(jīng)營各項任務和目標順利完成奠定了基礎,。我會今后要一如既往地做好“職工之家”,，圓滿完成各項任務。

雙閘社區(qū)工會在街道工會的正確領導下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區(qū)建設和迎“十運”為中心,，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點,，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體,，堅持規(guī)范化,、屬地化管理,，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,，再立新功，再創(chuàng)輝煌,。具體總結如下：

一,、建立健全組織網(wǎng)絡，做到管理規(guī)范,。

村支部高度重視工會工作,，由專職副書記分管該項工作,，加強工會的領導。一是按街道工會的要求,，年初,，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡,，工會工作制度上墻,；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議,，討論研究工會工作,；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責,，發(fā)揮工會的職能作用,；四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,，健全管理臺帳,；五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào),，及時向社區(qū)工會反饋信息,。

二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂集體合同,。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,，集體合同,，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳,。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會,，強化民主管理,。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營情況,，存在的困難和問題，為他們做好服務,，排憂解難,。

三,、突出維權，發(fā)揮工會作用,。

外來務工人員座談會,，發(fā)放致外來務工人員的一封信，調(diào)查問卷,，并了解他們生活工作情況,，存在什么困難等,，增強他們自我保護維權的意識,，工會力求把各項工作做實，做到位,。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動,，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化,。組織工會網(wǎng)絡人員學習《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,，努力營造“關注安全,，關愛生命”的良好氛圍。

四,、建立特困職工檔案,，慰問關心困難職工。

7名,，擔負著流域內(nèi)2個街道115個行政村,、居委會近20萬人的飲水安全、農(nóng)田水利建設,、防汛抗旱和水利管理任務,。

水利站組建幾年來，特別是在全區(qū)開展“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動以來,，我們在區(qū)水務局和李家集街道辦事處,、祁家灣街道辦事處黨委、政府的正確領導,、指導下,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)人民滿意水利管理站為抓手,，圍繞“富民水務”“和諧水務”“生態(tài)水務”“法制水務”的要求,，水利站深入開展了創(chuàng)建學習活動。制定了創(chuàng)建目標,，找準了創(chuàng)建主題即：服務能力上水平,，服務民生解難題,。在這一主題的基礎上，我們通過三個“強化”即“強化責任”,、“強化學習”,、“強化邊學邊改”達到了水利站團結協(xié)作、廉潔高效,、愛崗敬業(yè)和履職能力,、水平的進一步提高。

創(chuàng)建活動中我們嚴格按照區(qū)創(chuàng)建辦和水務局要求制定了創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作計劃,，對照“群眾滿意基層站所”的基本條件,、創(chuàng)建考核評分標準和科學發(fā)展觀、黨的“四大紀律”,、“八項要求”開展了針對性的學習和部署,。通過學習強化了全站干部職工的履職意識和為民服務的服務意識。找準了努力的方向,，做到了創(chuàng)建工作“有的放矢”,。全站同志每人撰寫了創(chuàng)建學習心得、通過召開民主生活會,，凝聚全站干部職工的創(chuàng)建熱情,、找準創(chuàng)建目標和創(chuàng)建措施10余條。我們突出抓了以下幾方面的工作,。一,、強化領導，健全機制,，促創(chuàng)建,。

機制入手，重點抓了以下幾個方面的工作：一是強化領導,。水利站成立了由站長任組長的創(chuàng)建領導小組,，把創(chuàng)建群眾滿意站所工作的職責和要求責任到人，讓全站職工充分認識創(chuàng)建工作的重要性,，增強工作責任感,。二是制定方案，明確目標,。結合工作實際,，制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站創(chuàng)建群眾滿意站所活動的實施方案》和《創(chuàng)建工作計劃》，使創(chuàng)建工作步入了制度化,、規(guī)范化,、日常化的軌道,。三是瞄準目標,，狠抓落實,。對照《方案》和評分細則，不折不扣的落實“規(guī)定動作”的要求,；另外我們還把創(chuàng)建工作納入全年工作計劃,，列入工作議事日程，作為年終績效考核的內(nèi)容,，保證了創(chuàng)建工作的順利開展,。二、把突出職能,、強化學習,、規(guī)范制度作為創(chuàng)建工作的切入點。努力提高干部職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)是搞好創(chuàng)建工作的根本之舉,。水利站把對當前農(nóng)村水利發(fā)展趨勢和面臨的問題的認識作為突出職能的著力點,，深入領會水利站在新形勢下的工作職能,，使水利站的每一位干部職工了解自己的職責所在,！履好職是水利站工作的最大政治！在開展創(chuàng)建活動中,，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，緊密結合水利系統(tǒng)當前的以“農(nóng)村安全飲水”工程建設為主的民生水務建設高潮，開展比武活動,，大大增強了干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。（一）狠抓各級水行政部門政策,、法規(guī)的落實,，嚴格保護國家水資源，依法行使水政執(zhí)法權利,，打擊違法水事活動,。水管站深入開展了《水法》宣傳和嚴厲打擊非法占壓占用水工程用地等,。學習《水法》落實《水法》在全站職工中蔚然成風。

（二）是以黨風廉政建設為重點,，增強干部職工隊伍的法紀觀念,。為。

了進一步增強全站干部職工反腐倡廉的法紀觀念,，我們采取定期學習,、專業(yè)輔導、培訓骨干等多種形式,，組織干部職工深入學習“四大紀律”“八項要求”廣泛開展“知榮辱,，樹新風”的主題教育，引導干部職工從我做起,，從身邊做起,，從點滴做起,，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。力求做到人人遵規(guī)守紀,，個個廉潔奉公,。堅決杜絕了“腐敗工程”和“功臣腐敗”現(xiàn)象。

我們深知群眾滿意的是水利站的服務,，不滿意的也是服務,，本職工作必須強化服務抓創(chuàng)建。

道建設近2個月來吃住在工地,，除了技術指導外還要負責協(xié)調(diào)彭家沖村土地占壓等矛盾,。該防汛通道全長2.4km、寬4m,、路基土方5400方,、砼1728方、涵管12處,。該防汛通道已全部完成,。

2、今年以來特別是進入7月份以來,，黃陂區(qū)受持續(xù)高溫少雨天氣的影響,，導致旱情日趨嚴重，我站所轄范圍內(nèi)農(nóng)田受旱面積達3.6萬畝,，嚴重受旱面積達到1.9萬畝,，針對日趨嚴重的旱情，祁家灣水利管理站高度重視,，全力組織抗旱,，盡量把旱情減少到最低限度。一是協(xié)調(diào)梅院泥水庫管理處加大引水流量,，二是確保渠系水流暢通,，組織勞力650余個對高干渠以下的長興份干、艾機支渠,、龍須支渠,、雷集支渠、姜店支渠,、古潭支渠,、李橋支渠等主要灌溉渠道的堵水障礙物進行清除，目前共清除阻水障礙物30多處,、斷面總長1200余米,、土石方0.7萬方，三是全力發(fā)揮流域內(nèi)小型水庫、塘堰,、提水灌溉泵站的抗旱功能,，祁家灣水利站把人員分為南、北兩個片區(qū),，北片由站長李全文等三位同志負責,、南片由支部書記徐福建等4位同志負責，積極協(xié)調(diào)配合當?shù)卣半娏?、農(nóng)機部門確保了提水電力機械設備修配齊全,、保證了抗旱泵站能隨時啟動出水。目前高干渠下游的水口機站（130kw）,、花園機站（150kw）,、九子機站（75kw）以啟動，黃陂小灣水庫的一級（補源）泵站也開始抽提黃孝界河水,、二級灌溉泵站隨時能啟動,。截至目前，累計抗旱澆灌面積達1.1萬畝,，有效減輕了災情,，抗旱成效明顯。

作年內(nèi)有望完成飲水安全工程全覆蓋的70％,；配合祁家灣及凱迪水務公司做好祁家灣街道安全飲水改造工程的技術服務和協(xié)調(diào)工作,，截至現(xiàn)在祁家灣街已完成安全飲水管網(wǎng)全覆蓋47個村3個社區(qū)居委會,，完成工程任務的79％,，其中已通水44個村3個社區(qū)，年內(nèi)可望實現(xiàn)管網(wǎng)全覆蓋和通水,。

水利站根據(jù)自身特點開展了服務對象滿意度測評和征求意見,，收集了許多寶貴意見和建議，全站干部職工結合創(chuàng)建要求也找出了一些存在的問題,，主要有：

1,、對照水利站設站職責和上級要求發(fā)現(xiàn)我站的各項制度不健全、落實規(guī)章制度不力,；

查學習,、查規(guī)章制度的落實、查履職服務能力的提高,；突出抓好整改,，做到邊查邊整邊改，對自查的問題和各方評議意見制定切實可行的措施加強整改落實,，使祁家灣水利管理站的履職能力和服務水平有一個較大的提升,，能更好的執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府、水務局安排的各項工作,，更好地服務駐地農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展,，真正做到讓人民群眾滿意！

工會女職工工作總結和工作計劃篇十五

女職工是中國工人階級的重要組成部分,，是全面建設小康社會的中堅力量,，是社會良好風尚和職業(yè)德道建設的積極參與者和實現(xiàn)者；工會女職工委員會是同級工會領導下的女職工的群眾組織,，擔負著維護職工合法權益和特殊利益的基本職責,。為此，建立健全女工組織,，增強女工組織活力,，維護女職工合法權益和特殊利益，是新建企業(yè)工會工作必須研究的一項重大課題,。因此,，加強女職工工作，將女職工工作納入工會工作重要議事日程,，積極理順工作關系,，加強女職工工作規(guī)范化建設，提高維權實效,，不斷激發(fā)工會女職工組織活力,，對于促進女職工隊伍穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧企業(yè)起著重要作用,。那么,，如何加強工會女職工組織建設呢？從以下六個方面分別闡述,。

一,、提高對女職工工作的認識是做好女職工工作的基礎。

企業(yè)重視工會工作,，工會組織要高度重視工會女職工工作,，切實加強對女職工工作的領導，在新的時期,，尤其在新建電力企業(yè),，實現(xiàn)女職工組織建設與工會組織建設的“三同時”，即：同時籌備,、同時選舉,、同時報批。在商定工會重點工作時,，同步研究工會女職工工作,。工會組織要更加關注女職工工作,，切實按照“組織起來，切實維權”的工作要求,，使女職工組織更好地發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢和特殊作用,，切實履行職能，調(diào)動好,、保護好廣大女職工的積極性,，推進女職工組織不斷適應形勢的變化，以改革的精神創(chuàng)新工作機制,，轉變工作方式,，確保其發(fā)揮應有的作用。

要十分重視女工組織建設,，按照《工會女職工工作條例》規(guī)定,，采取靈活多樣的組建方式，建立健全工會女職工委員會,，配備專兼職工會女職工工作干部,，落實工會女職工委員會主任待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供組織保障,，切實發(fā)揮女工組織的作用,，通過各級女職工組織的力量維護她們的合法權益。現(xiàn)在新建企業(yè),，因定員較少,，工會人員都是兼職，精力有限,，不僅要配齊,、配強女工干部，更要在政策上給予大力支持,，才能求得實效,。

三、加強對新形勢下女職工工作出現(xiàn)的新情況,、新問題的研究。

要定期聽取女職工組織工作匯報,，協(xié)調(diào)有關部門共同加強對女職工工作重點,、難點問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題,。電力企業(yè)中,，女職工擔負著其它行業(yè)不能比擬的困難，所以遇到的困難也相對多而復雜,，因此突出人性化的管理模式,，發(fā)揮女職工的主觀能動性，就要采取多種形式、不同途徑解決新問題,，不斷提高工作水平,。

工會女職工組織的自身建設是工會女職工工作賴以生存與發(fā)展的基礎，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉,，提升女職工隊伍素質(zhì)是工會女職工組織的職責所在,。要積極組織開展“崗位創(chuàng)新”、“學習成才”,、“姐妹獻愛心”和“創(chuàng)建文明職工家庭”等活動,，不斷地提高女職工的素質(zhì)，增強她們終身學習的緊迫感和自覺性,。利用“三八”,、“母親節(jié)”等重大節(jié)日開展形式多樣的女職工文化體育活動、知識競賽等,，豐富女職工的'精神文化生活,。

五、把表達和維護女職工合法權益和特殊利益作為工會女職工工作的落腳點,。

對女職工特殊利益的保護工作不到位,。工會女職工工作干部是兼職，由于1人多崗,，在時間和精力上都得不到保證,，工作處于一種應付狀態(tài)，直接影響工會女職工委員會作用的發(fā)揮和維護女職工合法權益工作的開展,。由于人員緊,，業(yè)務工作忙等原因，女職工應享受的有關待遇難以落實加大對女職工合法權益的維護力度,，做好增強女職工法律意識的工作,，提高女職工依法保護自己的能力。通過各種形式,，加大對《工會法》,、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》的宣傳教育力度，使各部門,、各級領導職工都能夠熟悉,、掌握、遵守與女職工權益相關的法律法規(guī),，提高他們依法辦事的自覺性,。通過開展女職工保健知識講座及認真、熱情地處理好女職工的來信來訪,，來維護女職工的各項權益,。應進一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度,，預防和及時糾正各種侵害女職工權益的行為，對侵權行為,，及時向有關部門反映,，督促限期整改。

六,、堅持和創(chuàng)新關心弱勢女職工群體的活動,。

要大力為女職工解決實際問題，特別是為困難女職工多辦實事,、辦好實事,。從關心女職工生產(chǎn)、生活入手,，積極開展對困難女職工的情況調(diào)查,，通過下基層走訪、開展獻愛心活動等途徑幫助解決困難女職工的實際問題,。對于新建企業(yè)首先得了解情況,，及時掌握女職工的困難，從思想和行動上關心她們,，特別要關注單親,、特困、特病女職工的生活,。

總之,，女職工工作是在各級工會的指導下，緊緊圍繞工會工作大局,，深化維護女職工權益行動,，夯實女職工組織自身建設基礎，不斷增強工會女職工活力,，才把女職工工作推向新的臺階,。