計劃是為了增加工作的效率,，提高時間的利用率而必要的措施,。編寫計劃前，要先明確自己的目標和需求，確保計劃的針對性,。如果你需要一些參考,，以下給出了一些成功人士的計劃范例,，可以幫助你更好地規(guī)劃自己的生活和工作,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇一

一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神,，加強職工思想政治工作,。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神,，在實際工作中,，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性,，注意多提高自身素質(zhì),，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風,，使工會工作達到快,、穩(wěn)、準,、實上來,，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾,，多聽,、多問、多了解職工生活,、學習情況,，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務(wù)上來,。

二、開展群眾性健康活動,，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去,。

為加強局機關(guān)職工防病、治病意識,，保證職工身體健康,，局工會于20xx年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果,，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健,。

三,、以“一、二,、三工程”建設(shè)為載體,，隨時完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知,、通報。年初與辦公室,、經(jīng)營處聯(lián)合,、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導,。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂,，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽,，不僅達到了迎新春的目的,，更加增進了兩個單位之間友誼、交流,、溝通與發(fā)展,。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了×××交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽,。本次賽事,，男子團體19支隊，女子團體11支隊,，參賽人數(shù)約15,。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男,、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子,、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊,、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋,、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅,，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎,，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

5月25日至28日我局男,、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)20xx職工乒乓球賽”,。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊,，參賽人數(shù)達38x人,。經(jīng)4天賽事,，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子,、女子單打均前五名,，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋,、待分配曲風紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊,、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名,，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌,。

四、女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工,、最佳文明女工集體,。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動,，以“奮斗求解放,，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識,，注重典型的樹立與培養(yǎng),，以點帶面。三八節(jié)期間,，長春處金梅,、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇二

1.全方位宣傳,，打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育,，唱響“勞動最光榮”的時代強音,。結(jié)合“三大”活動，組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團,，走到職工群眾身邊宣講4個場次,，發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻勞?！惫婊顒?，在xx電臺開播“勞模故事”專欄，深度報道歷年來xx勞模感人事跡,。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演,、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會，以紅船旁職工的獨特魅力和方式,，學習貫徹黨的十九大精神,，紀念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年,。二是講好職工故事，培育踐行社會主義核心價值觀,。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目,，講好職工故事，宣揚最美事跡,。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動,，日點贊數(shù)在萬次以上，受到廣泛關(guān)注,，最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工,，在“五一”表彰大會進行表彰。三是弘揚“工匠精神”,，激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情,。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目，制作宣傳閱報欄,，大力宣傳市勞模,、xx工匠、最美職工,，引導市民對標先進、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”,，6人被選為“浙江工匠”,。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間,、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動,，評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位，助推美麗,、平安,、和諧xx建設(shè)。

2.多層次比武,，打響立功競賽品牌,。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委,、市經(jīng)信委等部門,，在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域,，廣泛開展立功競賽,。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務(wù)保障立功競賽，10月10日舉辦啟動儀式,，目前已組織大客車駕駛員技能大賽,、導游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽,。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽,。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導向，以“三比三賽”為主要內(nèi)容,，組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開展立功競賽活動,，形成“比學趕超”的良好局面，助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建,。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效,，得到省總工會充分肯定，全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開,。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動,。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動，以舉辦技能運動會,、技能大賽等為載體,，市、縣(市,、區(qū)),、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，激勵動員職工學技術(shù),、練技能,、比本領(lǐng)、強素質(zhì),。今年開展市級一類競賽19項,、二類競賽9項，縣(市,、區(qū)),、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項，對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手,，授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽稱號,。

3.普惠化救助，打響工會幫扶品牌,。一是做實職工醫(yī)療互助品牌,。今年全市參保職工達53.7萬人,，23986人次已受益，報銷1790.72萬元,。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”,，平湖、海鹽做到即時結(jié)報,，“一次也不用跑”,，受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭,，每個縣(市,、區(qū))開展一項專項救助活動，市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動,，救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動,，救助453人,、金額229.4萬元。二是推進幫困服務(wù)精準化,。以政府財政預算拔款,、工會經(jīng)費預算劃拔和社會捐助募集為基礎(chǔ)，擴大幫困資金,，豐富幫困模式,。建立和完善困難職工檔案，做到“一人一表”動態(tài)管理,，共建檔798戶,，其中全國級315戶、省級130戶,、市級37戶,、縣區(qū)級316戶?！敖鹎镏鷮W”113人,、金額46.594萬元，其中困難農(nóng)民工子女70人,、金額26.7285萬元,。舉辦就業(yè)服務(wù)活動38場，提供崗位2311個,，為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習見習機會34個,、就業(yè)技能培訓1人。三是深入開展工會普法服務(wù),。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建,、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動，以非公有制企業(yè)為重點,，深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”,。強化勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，抓好“四員”隊伍培訓,，搞好春查勞動合同簽訂,、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納,、冬查工資報酬支付“四季查”活動,。組建市總法律服務(wù)總隊，各縣(市,、區(qū))成立服務(wù)分隊7個,，深入基層開展法治宣傳教育，引導廣大職工依法理性維權(quán),，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇三

工會組建率、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基,，而這項工作要取得突破性進展,，關(guān)鍵在于“組織起來，切實維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導和工會組織的高度重視下，形成了“黨委領(lǐng)導,，政府支持,，工會運作，各方配合”的工作格局,。

一,、組建工作作為工會維權(quán)是推進建會工作的的重要內(nèi)容。

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來,，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實現(xiàn),。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項基本權(quán)利,，這在《工會法》中有明確的規(guī)定,。因此，工會維護職工的合法權(quán)益,，當然包括維護他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實現(xiàn)其經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而,，在過去很長的時間里,，一些人往往不能自覺地把維護職工“組織起來”的權(quán)利與維護其經(jīng)濟、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來,，這是不利于推進工會組建工作的。實踐證明,，只有堅持把維護職工“組織起來”的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進組建工會和發(fā)展會員工作的責任感、使命感,、緊迫感和真抓實干的勁頭,。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標是推進建會工作的前提條件,。

中國工會十xx大提出,，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一,，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)?！币龅竭@三句話，其基本要求是,，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”,，即對本地區(qū)的職工數(shù)、會員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會數(shù),、職工入會率,、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動態(tài)掌握,。否則,，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實事求是地推進,。

在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會主義市場經(jīng)濟條件下社會經(jīng)濟成分,、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實要求,。其一，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟社會發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準確判斷和定位組建工會工作的;其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復雜多樣，且都在動態(tài)發(fā)展變化,，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計劃經(jīng)濟時期的慣性思維,，用高入會率,、高建會率的估計數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當前,，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會，到哪里發(fā)展會員,，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進這項工作不斷在新起點上躍升。

三,、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進建會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

市場經(jīng)濟條件下的組建工會和發(fā)展會員工作，不能單純依靠行政手段推進,，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性,。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運行機制和活動方式的問題，這個問題不解決,，推進這項工作就會越來越陷入被動,。就本原意義來說,，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件,。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā),、幫助和指導的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”,、“打工者協(xié)會”等所謂的維權(quán)組織?其中一個重要原因就是他們不了解工會,，不認識工會。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明,，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會”的怪圈，就會陷入十分被動的局面,。工會必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會的主動權(quán)掌握在自己手里。為此,，應大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型,，對主動參加和組織工會的職工予以保護，對因依法組建工會受到打擊報復的職工予以堅決支持,，同時還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強工會意識,、民主法制意識的先進典型,，以加快建會步伐。

四,、堅持組織形式,、組建機制等創(chuàng)新是推進建會工作的不竭動力。

各地組建工會工作的實踐表明,，工會組織形式和組建機制的創(chuàng)新,，對于有效推進組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級工會,，主要是社區(qū)工會,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織,，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會,、市場工會,、施工項目工會等方式，把大量分散,、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊伍的做法,，依法履行上級工會指導和幫助職工建會的職責……凡此種.種，都有效地推進了這項工作,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇四

1.抓好干部隊伍建設(shè),。采取請進來講、走出去學等措施,，強化培訓工作,，把每一名工會干部培養(yǎng)成工會工作的行家里手。大興調(diào)查研究之風,，圍繞工會作用發(fā)揮,，扎實開展調(diào)查研究，把準新時代工會工作規(guī)律,，著力推動現(xiàn)實問題解決,。加強與縣(市、區(qū)),、鎮(zhèn)(街道),、企業(yè)和勞模工匠、困難職工的聯(lián)系溝通,，了解基層的所思所想所盼,，主動回應職工關(guān)切，竭盡全力辦實事,、解難事,，真正當好職工群眾的“娘家人”。

2.抓好思想作風建設(shè),。認真開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，以“紅船護旗手”的責任擔當,，努力建設(shè)一支最講政治、最具首創(chuàng)精神,、最有奮斗精神,、最有奉獻精神、本領(lǐng)最過硬,、作風最優(yōu)的工會干部隊伍,。落實管黨治黨的政治責任，強化主體責任，堅持“一崗雙責”,。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委、市委實施辦法,。加強制度約束,，制定完善規(guī)章制度，真正用制度管好人,、財,、物。大力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作,，抓好警示性思想教育,，加強監(jiān)督問責，監(jiān)控廉政風險的重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，抓早抓小,，防微杜漸。

3.抓好各項工作統(tǒng)籌,。以改革創(chuàng)新為動力,，進一步加強工會女職工工作、財務(wù)資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計工作,，提升工會統(tǒng)計和調(diào)查研究質(zhì)量,。扎實推進市職工文化活動中心異地遷建，爭取年底前完成前期準備工作,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇五

本學期,，我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規(guī),，積極開展了多項活動,。加強了學校民主監(jiān)督和民主管理工作，促進了學校的各項工作的建設(shè),，扎實地完成了本學期的工作計劃,。

一、本學期工會所做的工作,。

1.發(fā)揮了工會的職責作用,，推行三個公開,。一是校務(wù)政務(wù)公開,，學校不管是評先、評定職稱,、教師的培訓還是升職,、發(fā)展黨員等都要做到公開、公平,、公正,。二是財務(wù)公開,，工會每學期都要組織民主理財小組的同志對學校、食堂,、門店的收支情況進行了認真地檢查,，并在教師大會上通報檢查情況，將其進行公示,。三是督促學校兌現(xiàn)教職工的各項福利,、待遇。

2.開展了豐富多彩的文體活動,，愉悅了教工身心,。一是舉辦了迎國慶教職工排球賽，經(jīng)過為期一周的6場角逐,，最后比賽結(jié)果為行后第一名,，七年級第二名，九年級第三名,，八年級第四名,。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽，本屆乒乓球比賽利用課余時間,，經(jīng)過兩周團體6場,、單打48場角逐，最后決出團體前三名,，女子單打前六名,，男子單打前六名，評出優(yōu)秀運動員四名,。三是組隊參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽,，我校在這次賽事中打出了第四名的好成績，被評為優(yōu)秀隊員,、優(yōu)秀教練各一名,。四是開展“有獎?wù)髀?lián)”活動，要求各年級組作出反映實驗中學建校以來所倡導的教學理念,，形成的辦學特色以及取得的`辦學成績的對聯(lián),，要求每個年級上交5幅對聯(lián)到工會，評選出一等,、二等,、三等對聯(lián)若干名及優(yōu)秀對聯(lián)若干名，此活動在進行中,，評選結(jié)果元月底揭曉,。

3.為教職工做好事、辦實事、送溫暖,。工會為了使教職工感受學校這個大家的溫暖,，更安心投入教育教學第一線，我們?yōu)樗麄冏龊檬?、辦實事,、送溫暖。一是利用重陽節(jié)慰問了退休的教師;二是對有疾病教職工看望;三是悼念教職工的親人病故;四是恭賀喬遷之喜,、子女上大學;五是祝福共結(jié)良緣,、誕辰之慶?？傊?，教職工有困難、有喜慶,、哪里就有工會領(lǐng)導的身影,。

4.計劃生育工作。本學期我們也認真地抓了計劃生育工作,，一是保證了學校無超生,、無計劃外生育。二是結(jié)扎,、上環(huán)率為100%,，領(lǐng)獨生子證的比例為100%。三是三查兩補,，兩前的落實情況也是100%,。四是完成月報表、季報表,、年報表,。五是《計生知識宣傳專欄》上墻。六是完善了計生檔案資料,?？傊嬌ぷ鲗W校納入議事日程,，也得到上級的好評,。

5.積極服務(wù)，參與學校中心工作,。一是匯總巾幗志愿者名單登記工作并及時上交教育局基教股,。二是參與教科研實驗學校檢查評估。三是協(xié)助辦公室做好選民登記,。四是參與課堂教學評價工作,。五是完成教育局、市工會的《中國教工》,、《工友》雜志訂閱工作,。

二、今后努力的方向,。

1.繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動,。

工會要在下學期利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié),、六一兒童節(jié),、七一等節(jié)日，開展有利于身心健康折活動,，從而豐富教職工的業(yè)務(wù)生活,，活躍校園氣氛。

2.開辟文體活動場所,。

過去,，教師到校外棋盤游戲和牌類室活動，校內(nèi)只能在體育器材保管室里打打球,，大操場上跑跑步,，再沒有其它活動場所可娛樂、健身,。本學期,，考慮是否可以開辟一個健康房或棋盤游戲和牌類室、把打乒乓球,、走象棋,、圍棋等活動開展起來。讓更多的教師能參與此活動,，從而感受到工會是他們的家,。

三、下學期工作思路,。

1.加強工會自身建設(shè),。繼續(xù)學習《工會法》、《教師法》,、《教育法》,、《義務(wù)教育法》和八榮八恥，增強維權(quán)意識,。

2.推行三個公開,，加大民主監(jiān)督和民主管理力度。推進校務(wù)公開,、政務(wù)公開,、財務(wù)公開;促進學校依法治校,，依法行政，按章理財,，促進學校黨風廉政建設(shè),，讓教職工行使當家作主的權(quán)利。

3.關(guān)心教職工學習生活,、培訓,，為其排憂解難。工會一班人要密切聯(lián)系群眾,，多聽取他們的意見和要求,，全心全意為他們服務(wù)。

延伸閱讀篇：

調(diào)查研究,。

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù),，進行總結(jié)時，要通過調(diào)查研究,，努力掌握全面情況和了解整個工作過程,，只有這樣，才能進行全面總結(jié),，避免以偏概全,。

熱愛。

熱愛本職工作,，事業(yè)心強,，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ),。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義,。

實事求是,。

總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則,。就像陳云同志所說的那樣,，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,，是小錯誤就寫小錯誤”,。夸大成績,，報喜不報憂,，違反作總結(jié)的目的的不良行為，我們應當摒棄,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇六

1.推進基層工會改革,。堅持增“三性”,、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”,，加快建立健全相關(guān)配套制度,，不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機制和方式方法，以更大的力度,、更實的舉措推動工會改革向基層延伸,。加強全市工會掛兼職干部和社會化工作者隊伍建設(shè),，加大對工會所屬事業(yè)單位改革的指導,，充分發(fā)揮“學校和樂園”作用，切實提升服務(wù)職工的能力和水平,。

2.擴大工會有效覆蓋,。堅持黨建帶工建，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會優(yōu)勢,，進一步加大網(wǎng)上建會入會力度,，強力推進基層工會組織建設(shè)，加大非公經(jīng)濟組織,、社會組織建會力度,。按照地域相近、行業(yè)相同的原則,，健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設(shè),。加強“兩新”組織和村(社區(qū))工會建設(shè)，努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋,。繼續(xù)推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作,，年底前完成80%，力爭明年上半年基本完成,。

3.建好用好網(wǎng)上工會,。形成全市工會一張網(wǎng)，全面完成鎮(zhèn)(街道),、市產(chǎn)業(yè)頻道建設(shè),，打通網(wǎng)上工會建設(shè)“最后一公里”。加強對“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺和“xx工會”微信公眾號的推廣宣傳工作,。建立健全“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺各項管理機制,，在實名制數(shù)據(jù)庫建立的基礎(chǔ)上，市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會四級聯(lián)動開展會員普惠活動,。加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè),，弘揚主旋律，傳播好聲音,，網(wǎng)聚正能量,，打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇七

一、新建工會需向上一級工會提出《關(guān)于建立工會組織的請求》(一式一份),，同時報告建立工會籌備小組(委員會)組成人員名單,。由市總工會基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會的批復》。在工會委員會尚未選舉產(chǎn)生之前,，由工會籌備小組負責做好各項籌備工作,。領(lǐng)導小組一般由3至5人組成，25人以下的單位可確定1名工會籌備負責人,，籌備期一般不超過三個月,。

二、做好成立工會的宣傳發(fā)動工作,，集中一定時間向廣大員工宣傳《工會法》,、《工會章程》《浙江省實施〈工會法〉辦法》等有關(guān)工會知識。進行工會性質(zhì),、地位,、作用以及會員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育，使廣大員工進一步認識和了解工會,，愿意加入工會組織,。

三、做好發(fā)展會員工作,，對要求入會的員工應填寫《工會會員登記表》,，對具有工會會籍的(有會員證)人員進行登記，經(jīng)工會籌備小組(委員會)審查批準,，張榜公布,。對新入會的工會會員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張，做工會會員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書),。會員名冊記入規(guī)范化臺帳,，建立和健全工會會員的檔案管理制度。

四,、建立相應的工會組織體系,，可按照企業(yè)行政體制相適。

應原則,，與班組,、車間、科室相對應建立工會小組,，并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會小組長,。

五、民主選舉工會領(lǐng)導班子,。由工會小組或全體成員民主協(xié)商,、醞釀推薦工會委員會候選人名單,，也可民主直選產(chǎn)生。職工不足25人的,，可以單建基層工會,，也可由兩個以上單位的會員聯(lián)建，或選舉組織員一人,。會員在25人以上50人以下的,，可設(shè)工會委員3人，50人以上100人以下的設(shè)工會委員3---5人,，100人以上的可設(shè)工會委員5---7人,。職工在200人以上的可設(shè)專職工會主席。同時醞釀推薦工會經(jīng)費審查委員會(小組或員),，25人以上可設(shè)經(jīng)審委員3人,25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人,。經(jīng)審委員不得由本級工會財務(wù)人員兼任,。

六,、女職工人數(shù)在15人以上的，應當選舉建立女職工委員會,，不足15人的選舉一名女職工委員,，經(jīng)同級工會批準，報上級工會女職委備案,，具體負責女職工工作,。女職委主任(員)要進入同級工會委員會委員。

七,、召開第一次會員(代表)大會,，以無記名投票方式，差額或等額選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會,?；鶎庸繉萌纹谌昊蛭迥辏瑢脻M須及時進行換屆選舉,，產(chǎn)生新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會(員),。工會主席、副主席候選人由上級工會會同單位黨組織或行政領(lǐng)導協(xié)商提出,，在委員會中選舉產(chǎn)生,，也可在會員(代表)大會中直接選舉產(chǎn)生。

八,、將大會選舉結(jié)果報上一級工會審批,。新建、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會選舉結(jié)果的請示》(一式一份)報上一級工會審批(參見樣式),，機關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報批,。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份。工會主席,、副主席應填寫《工會干部任免呈報表》一式一份報上一級工會,，加蓋紅章。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份,。并附“×××單位工會情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明)。

九,、企業(yè)可同時建立職工(代表)大會制度,，落實審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán),、選舉罷免權(quán),、評議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán)。

國有企業(yè)的職工代表大會是企業(yè)行使民主管理的基本形式,，工會委員會是職代會的工作機構(gòu),。

非公企業(yè)職工(代表)大會屆期一般為三年，或與工會屆期一致,，兩會可同時召開,。職工100人以上的要建立職代會制度，100人以下的建立職工大會制度,，其性質(zhì)和職權(quán)相同,。每年至少召開一次，并需有三分之二以上代表出席,。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,，人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇八

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回顧今年的工作,，雖然取得了一定的成績,，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距,，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復雜性,。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索,、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等,。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面,。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻,。

20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十九x精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展,、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用,。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神,，緊緊圍繞中心,、服務(wù)大局、依法維權(quán),、情系職工,，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’,、和諧奔小康”主題競賽活動,。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè),，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,。九是要為職工大力做好事,、辦實事、解難事,，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè),。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)指導,、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動,。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

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一是要以基層,、一線為重點,，以學習宣傳黨的十九x精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導,。深入開展“講文明,、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武,、名師帶高徒等活動,，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動,。加大對勞模的宣傳、關(guān)心,、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模,、尊重勞模,、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設(shè),。精心籌備,，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

一是要繼續(xù)加強工會組建工作,。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ),。

一是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查、統(tǒng)計,、信訪等各項工作,。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，以“建功十一九,，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳,、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作,。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè),、能力建設(shè),、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇九

1.選培標兵當標尖,。堅持以科學培養(yǎng)選樹勞模和工匠為基礎(chǔ),，以激發(fā)示范引領(lǐng)作用為依托，以創(chuàng)新制度機制為保障，形成培育選樹,、表彰激勵,、宣傳推廣、教育引領(lǐng),、作用發(fā)揮,、服務(wù)管理為一體的工作體系。五一前夕,，評選表彰10名“xx工匠”,，推選“浙江工匠”，打響做實xx勞模和xx工匠品牌,，大力弘揚勞模精神,、勞動精神、工匠精神,，在全社會形成對標先進,、見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍,。

2.投身中心建新功,。緊緊圍繞今年我市開展的建黨百年十大標志性項目、重點基礎(chǔ)性建設(shè)項目,、烏鎮(zhèn)峰會等重大活動,，組織好重點工程立功競賽活動。以“小鎮(zhèn)故事多”征文活動為抓手,，扎實推進特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽,。以企業(yè)密集、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域為重點,，深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽,，探索非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動的有效載體和模式。精心組織“百萬職工技能大比武”活動,，不斷擴大職工參與面,，建立健全勞動競賽和技能比武機制。

3.建強隊伍強技能,。推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),，突出職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，努力建設(shè)一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓力度,，積極開展技術(shù)培訓,、業(yè)務(wù)交流,、“名師帶徒”等活動，廣泛開展合理化建議,、技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,。加快技能培訓實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地融合,，深化高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，進一步提升職工隊伍素質(zhì),。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十

20xx年是公司創(chuàng)新突破之年,。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

一,、具體目標任務(wù),。

1．加強辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，更好地做好服務(wù)工作,；

2．做好日常的行政,、人事、后勤,、檔案等管理工作,；

3．加強制度的落實，使企業(yè)管理更加規(guī)范化,、制度化,；

4．加強督查力度，做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作,。

二、主要工作舉措,。

繼續(xù)做好日常的文件收發(fā),、會務(wù)安排,、來客接待、人事勞資,、日常物資采購,，辦公設(shè)備維護、車輛管理外,，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習,，進一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在日常管理中,，重點圍繞“發(fā)揮6項職能,，抓實6個細節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,；發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”；發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,；發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,；發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”；發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得嚴”,。

2．加強行政管理。繼續(xù)做好日常文件收發(fā),，印章管理,，材料起草、上報,，會議組織,、記錄等行政工作；做好日常公司網(wǎng)站維護,，并加強宣傳,，完成管委會下達的目標任務(wù)。

3．加強督查力度,。一是在20xx年制定的各項制度的基礎(chǔ)上,，進一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范,，使公司管理和員工行為均有章可循,，同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查，提高制度的執(zhí)行力,，實現(xiàn)公司管理的科學化,、規(guī)范化,、制度化進程。二是抓工作落實,。在20xx年開展督查工作的基礎(chǔ)上,，根據(jù)公司20xx年工作任務(wù)和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查,，并予以及時通報,。

考核工作；做好人才儲備工作,，根據(jù)公司需要,，定期開展人員招聘和培訓工作；完善人力資源檔案管理工作,。

5．加強后勤服務(wù),。重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環(huán)境,；做好公司車輛安排和管理,，加強對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故,。

6．繼續(xù)做好黨務(wù)和廉政各項工作,。根據(jù)公司要求，繼續(xù)做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作和開展廉政教育各項工作,。并根據(jù)領(lǐng)導指示,，繼續(xù)開展形式多樣的黨風廉政教育。

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工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十一

1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務(wù)云,，采取“頂層設(shè)計,、統(tǒng)一建設(shè)”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺，把市,、縣和產(chǎn)業(yè),、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上,，實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一,，結(jié)構(gòu)風格各顯特色,。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務(wù)應用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務(wù)平臺,、新媒體矩陣,、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”,，并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合，創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應用等功能模塊,，實現(xiàn)服務(wù)職工零距離,、全覆蓋,。

2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設(shè),，堅持線上線下互相融合理念,，擴大工會服務(wù)內(nèi)容，培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園,、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點,，鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務(wù)職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設(shè)專項資金補助辦法》,，激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設(shè),，更好地服務(wù)職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米,。

3.創(chuàng)新服務(wù)職工方式,。一是技能培訓“訂單式”。各級總工會職工學校積極探索針對性的職工培訓教育模式,，根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓計劃,，免費進行“訂單式”技能培訓，努力使職工培訓更接地氣,，市總工會職工學校為企業(yè)定制培訓26個班次,，培訓1812人次。二是文化培育“菜單式”,。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，為全市干部職工制定文化培訓“菜單”，邀請省,、市知名專家學者授課,，提高培訓層次，增強鑒賞能力,，市工人文化宮共舉辦各類免費培訓9個項目,、74場、374人次,。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”,，以公益化、普惠化,、多元化方式,，開展“五美”系列培訓，塑造“三好”新時代職工新形象,。三是文化宣傳“直播式”,。在今年的職工演講比賽中,，首次啟用網(wǎng)絡(luò)直播，第一時間,、第一視角直播比賽過程,，吸引廣大職工群眾“圍觀”，關(guān)注人數(shù)超過5萬人,?；鹁?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡(luò)平臺直播，擊量超過44萬,，創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄,。通過網(wǎng)絡(luò)媒體開展的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”,，征集“我最喜愛的春聯(lián)”,、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文,，以及“你若讀書,、風雅自來”書評等活動，均引起廣泛關(guān)注,，取得較好效果,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十二

1.推進工會工作法制化。貫徹落實《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》,，組織開展勞動用工法律“體檢”活動專項調(diào)研,，完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作機制，搭建信息溝通,、數(shù)據(jù)聯(lián)通,、機制暢通平臺。加強職工法律援助,，加大勞動爭議調(diào)處力度,，做好工會信訪維穩(wěn)工作，及時化解風險矛盾,，探索工會勞動關(guān)系預警監(jiān)測點建設(shè),，堅決維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。評選xx市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū),，推動我市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,。

2.維護職工群眾合法權(quán)益。重點維護好職工勞動報酬,、社會保險,、勞動安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極參與市屬國有企業(yè)分流安置工作，及時了解掌握職工隊伍新訴求,、新動向,，積極做好職工思想引導、轉(zhuǎn)崗安置等工作的政策宣傳引導工作,。切實做好農(nóng)民工維權(quán)工作,，推動構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制，繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作,，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動,。

3.著力做好幫扶服務(wù)工作。深入開展春風行動,、陽光就業(yè)行動、“家政服務(wù)培訓”等活動,，促進各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),。深化職工醫(yī)療互助保障工作，啟動職工醫(yī)療互助基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合集成,，推進“最多跑一次”改革,，升級“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，簡化報銷流程和手續(xù),，不斷擴大職工受益面,。繼續(xù)開展“心連心”大病救助、“愛心透析”特殊疾病保障項目,，為大病致困職工提供醫(yī)療救助,。進一步深化“愛心媽咪小屋”建設(shè)，不斷提升服務(wù)女職工工作的水平,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十三

學校工會作為一個保護教職員工權(quán)力與利益,、實施與參與學校行政管理和各項服務(wù)的群眾組織和社會團體,理應在社會管理創(chuàng)新的新歷史背景下成為維護校園平安與和諧構(gòu)建的重要成員。今天本站小編給大家整理了學校工會工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

在上級教育工會和學校黨政的正確領(lǐng)導下，半年來,，學校工會認真貫徹和諧校園建設(shè)精神,，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會質(zhì)量,，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能,，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動,、大力開展送溫暖活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：

一,、加強師德建設(shè),，提高教職工師德素養(yǎng)。

1,、我校開展了“講教師禮儀,、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風政風建設(shè),，嚴格遵守教育局的教師行為規(guī)范“十不準”,，把教師基本行為教育和師德教育結(jié)合在一起。不斷提升教師的整體素質(zhì),。

2,、進一步開展以“文明教學我先行”為主題的演講活動。是我校教師展現(xiàn)出新的精神風貌,。

3,、我校以文明執(zhí)教，教學中,，廣大教師積極加入實踐高效課堂教學,，通過半年的努力，我校的教學成績得到了進一步的提升,。我校也涌現(xiàn)出一大批教學新秀,。

二、提高學校民主管理水平,。

1,、我校工會組織履行好維護職能，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，加強了與黨政的溝通,，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實事,、辦好事,、解難事。上半年,，學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作，特別是在學校民主管理方面取得了一些的成績,，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作,，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>

2、加強教代會工作,，不斷提高教代會工作水平,。本學期我校工會充分發(fā)揮了教代會的作用，一舉討論通過《六弓中心學校教師專業(yè)技術(shù)職稱競崗量化評估實施細則方案》,。并通過教代會對我校的先進工作者,、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任進行認真評選,。

三,、把工會建成溫暖的職工之家。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，我校以工會牽頭,，黨政領(lǐng)導參與的形式,，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事,。半年時間,，我們就上門慰問教職工1名,。給病重的教師送慰問金,，送去一份祝福。

四,、開展有益身心的文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活。

為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了書法繪畫比賽活動，組織女教工積極參加教育局工會舉辦的籃球比賽活動,，同時還組織男教工參加了六弓鄉(xiāng)政府舉行的“五一”籃球比賽活動，豐富教職工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。

五、今后的努力。

繼續(xù)緊密聯(lián)系上級組織和學校黨政組織,，加強理論學習和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高工會的整體工作。

我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下,，緊緊圍繞學校的教育,、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動,，并增強全體教職工的民主管理意識,，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動,，增強凝聚力,，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

一,、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè),。

1,、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際,，把各項工作落到實處,。

2、加強師德教育,，開展師德建設(shè)系列活動,。廣泛宣傳，營造氛圍,。師德建設(shè)活動重在宣傳,，貴在堅持，學校利用板報,、廣播等開展宣傳教育活動,，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等,。在師德建設(shè)活動中,，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作,。繼續(xù)深入學習師德先進事跡,，努力提高活動的針對性、實效性,。我校建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3,、轟轟烈烈開展師德大練兵活動,。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體,。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來,，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來,，與日常教育教學工作結(jié)合起來,，以提高教師課堂教學、聽課評課,、教科研等能力為主要內(nèi)容,，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動,，組織外出教師學習,，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

二,、堅持校務(wù)公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

1,、堅持校務(wù)公開，實施民主管理,。學校工會全面貫徹,、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開,。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費,，學校每周工作安排，收支,、支出明細賬,，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級,、教職工年度考核,、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊,、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開,。

2,、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項,。

規(guī)章制度,。

廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實施效果,。對教職工評優(yōu)、評先,、職稱評定等采取民主評議,，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案,、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果,、教師月考核情況,、各級先進推薦等。

三,、營造和諧工作氛圍,，關(guān)注教師身心健康。

1,、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓,、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作,。如：春節(jié)期間,、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際,，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢,。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰,，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動,，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖,。

3,、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力,，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽,，“我運動、我健康,、我快樂”教職工冬煅活動等,。總之,，豐富多彩的活動,，不僅陶冶了身心，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不能代表將來,。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足,，主要有：

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動,、片級活動,、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,，我們一定會再接再厲,，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會,，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下,，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作,，切實維護教職工的權(quán)益,，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重,，服從服務(wù)于學校的中心工作,，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益,。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,，全體工會委員團結(jié)協(xié)作,，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動,，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”,。

1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作,。

組織召開教工大會,，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部,，測評情況統(tǒng)計匯總,，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂,、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學校重大事情交由工會委員工會,、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示,。

2,、關(guān)心女教職工的工作。

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作,，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3,、豐富教職工文化體育生活,，積極組織開展活動。

(1)教職工集體跳繩比賽;,。

(2)教職工健身活動;,。

(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。

(4)教職工書法,、繪畫,、攝影作品比賽;。

(5)教職工教育技術(shù)應用技能比賽,。

4,、參與上級工會組織的各項活動。

(3)積極上交工會工作論文,。

5,、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍,。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;,。

(5)引導教職工參與身體鍛煉;。

(6)教職工有困難時,，準確上報情況,，爭取困難補助;,。

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6,、關(guān)心離退休教師,，支持退教協(xié)的工作。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和,。

慰問信,。

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問;。

(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待,。

7,、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作,。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù),，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作,。

總之,，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護,、參與,、建設(shè)、督促等的職能,，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十四

20xx年是公司高速發(fā)展的一個時期，xx工會在公司工會組織的領(lǐng)導下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局,，突出重點,，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路,，推進民主管理,、推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了公司工會的各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下：

xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會,，xxx領(lǐng)導積極配合、帶頭參與,，在工作繁忙之余,，豐富員工的業(yè)余生活,，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強員工凝聚力和向心力,；在xxx全體的努力下,，xxx參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎,、一個三等獎,。xxx工會獲得最佳組織獎；20xx年xx工會工作雖然有起色,，但是跟公司發(fā)展的高標準,、嚴要求相比，仍然存在差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強,，機構(gòu)不夠完善,，基層工會工作開展的方式過于單一；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范,，缺少監(jiān)督,；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足,。在20xx年的工作里,，xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色,，切實把工會的職能落到實處,，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展,，員工享受成果的共贏,。

四、開展xx工會團建活動,，寓教于樂,，凝心聚力。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十五

非常榮幸能成為這個大家庭了一員,，感謝唐總能給我一個工作和學習的平臺,。在您的指導下我相信我能很快的適應工作。

首先,，我將從熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司發(fā)展目標,。使自己能嚴格遵守公司規(guī)章制度，以公司的發(fā)展目標做為基礎(chǔ)擬定個人發(fā)展計劃和目標,。

其次,，積極學習努力提高對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，為下一步成文打下基礎(chǔ)。在最短的時間提高自己的業(yè)務(wù)水平,、專業(yè)知識,、和綜合能力。特別是對于我一個剛剛踏入公司的新成員,，提升自身知識和業(yè)務(wù)水平是當前最主要的工作,。在今后的工作當中還要不短學習和完善，將業(yè)務(wù)水平達到更高的水平,。

再次,，培養(yǎng)足夠的耐心和自信，對于即將要面對的政府高官和企業(yè)老總有充足的自信,，面對每一次見面都能發(fā)揮自己最優(yōu)秀的一面,。我要有足夠的自信可以證明自己可以做到，所以在學習業(yè)務(wù)知識的同時培養(yǎng)自己有足夠的耐心和自信也是必不可少的,，千萬不能氣餒和妥協(xié),，否則我就會成為大浪陶沙子。

最后,尋找目標客戶發(fā)展業(yè)務(wù),。努力爭取業(yè)務(wù),，發(fā)展人脈關(guān)系，為下一步的業(yè)務(wù)做基礎(chǔ),，提供經(jīng)驗的自信心,。還要在每一次和客戶見面中多傾聽、多思考,。發(fā)展更多的需求和真實的想法,。

以上是我入司的基本工作計劃和想法，在接下來的工作我還會應工作的變化做以調(diào)整,，請?zhí)瓶偺岢鰧氋F指導意見,。敬謝！

2012-2-20,。