時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇一

(一)不斷加強醫(yī)院工會組織制度基本建設(shè)

20__年,，以工會規(guī)范化建設(shè)為切入點,，不斷加強組織建設(shè)和思想作風建設(shè)，形成了學習型,、服務(wù)型,、規(guī)范化的工會工作機制。不斷加強工會內(nèi)部管理,，組織工會干部進行工會法律法規(guī)和管理知識學習,，努力提高工會干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,。積極籌措工會經(jīng)費,，委托醫(yī)院財務(wù)科協(xié)同收支管理，并設(shè)專戶,，嚴格審批使用程序,。加強職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)，進一步修訂了醫(yī)院工會條例和工會章程,，加強了工會會員備案管理,，按期交納會費。

(二)積極開展職工素質(zhì)教育,，豐富職工文化生活

一是配合黨建和精神文明建設(shè),，抓好法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風,、行為規(guī)范教育,。二是注重業(yè)務(wù)知識教育。三是增強創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識,、服務(wù)意識,。開展廣大職工喜聞樂見的文體活動，組織成立了球類、棋類,、文藝等8個職工俱樂部,，吸納會員職工409人，有計劃,、有組織地開展各類文體活動,。組織開展了慶“三八”座談會,、書法攝影比賽,、大型聯(lián)歡活動以及乒乓球、羽毛球,、籃球比賽等活動30余場次;積極配合上級工會組隊參加各類文體活動6場次,，辦好每年一度的迎新春晚會，展示了和諧融洽,、積極向上的醫(yī)院文化,。

(三)維護職工合法利益，積極為職工排憂解難

一是監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部運行機制,，公開辦事流程和重點,、熱點問題，維護職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。對職工關(guān)注的人事,、職稱評聘、評先樹優(yōu)等熱點問題,，選派工會會員代表參與監(jiān)督公開標準,、流程，陽光操作,。二是及時慰問傷,、病、困難職工,，幫助解決家庭生活,、子女上學等方面遇到的困難。20__年,，累計探望傷病職工50余人次,。堅持做好職工每年一次的健康查體工作，加強職工健康檔案管理,。

(四)積極倡導開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)與爭先創(chuàng)優(yōu)活動

婦聯(lián)授予“巾幗文明崗位”稱號;腦病一科,、小兒二科被市總工會授予“日照市十佳建功標兵”稱號，并榮獲五一勞動獎狀;科教科被市總工會授予“日照市女職工建功立業(yè)標兵崗”;金昌蘭被山東省婦聯(lián)和省醫(yī)務(wù)工會授予“三八紅旗手”,、“巾幗建功標兵”;李莉被市婦聯(lián)授予“百年婦運,、百名女杰”稱號;趙彤被推薦為日照市“書香人家”;護理部的“百項細節(jié)每一”推薦為日照市婦女創(chuàng)新服務(wù)項目;李艷被評為日照市第六屆“十佳好軍嫂”稱號。

二、20__年工會重點工作

(一)進一步加強工會規(guī)范化建設(shè)

一是加強制度管理,，規(guī)范工會運行機制,，依法履行工會職責。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，增強職工的凝聚力,。三是關(guān)心職工生活，做好困難職工的幫扶工作,。

(二)努力為加快醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)

引導廣大職工把思想統(tǒng)一到醫(yī)院決策部署上來,，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識，切實增強“創(chuàng)新力,、公信力,、執(zhí)行力”，廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動競賽活動,，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力,。

各位代表、同志們,，面對醫(yī)改新形勢和實現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展的任務(wù)目標,，給我院工會工作提出了更高要求，既面臨機遇,，也將迎接更大的挑戰(zhàn),。三屆工會委員會決心在院黨委正確領(lǐng)導下，努力建設(shè)一支“政治堅定,、業(yè)務(wù)扎實,、作風過硬、廉潔自律”的工會干部隊伍,，聯(lián)絡(luò)帶動廣大職工真抓實干,，開拓創(chuàng)新，努力為加快醫(yī)院發(fā)展再立新功!

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇二

一,、在院黨政工領(lǐng)導下,，以醫(yī)院業(yè)務(wù)工作為中心，結(jié)合實際,，認真落實完成上級女工委組織交辦的各項工作任務(wù),。

二、做好慶“三八”國際勞動婦女節(jié)的系列活動：

1. 參加校工會女工委組織的慶“三八”各項活動,；

2. 組織單位女職工參加院工會女工委舉辦的慶“三八”各項活動,。

三、認真組織學習“巾幗苑榜上有名”欄目中刊登的2014年女工工作達標先進單位和《五好文明家庭》的典型事跡,。

四,、積極組織女職工參加校工會女工委舉辦的大型婦女健康義診、講座及咨詢活動。

五,、積極籌備組織參加校工會女工委開展的“快樂健身舞”培訓及普及工作,。

六、繼續(xù)落實校女工委開展的“讀一本好書,，寫一篇好心得,，做一件特色工作”的讀書活動，提升內(nèi)涵,，建功立業(yè),。

七、實施女職工關(guān)愛工程,，維護廣大女職工的合法權(quán)益：

1.認真做好在職女職工核對及上報工作,；

2.認真核對女職工的特殊疾病保險工作；

3.關(guān)心關(guān)愛單親家庭及婦女兒童的身心健康,，積極配合校女工委做好愛心聯(lián)誼工作；

3.及時向校女工委,、同級工會反映女職工的各種問題并積極配合協(xié)調(diào)解決,；

4.做好一年一次的女職工體檢服務(wù)工作；

5.結(jié)合醫(yī)院實際情況,，不定期開展有益于女職工身心健康的活動,。

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇三

一、認真貫徹一屆五次職代會精神,，積極做好落實工作 一屆五次職代會的召開,，為我們指明了前進奮斗目標和工作思路。職代會后,，醫(yī)院工會配合認真做好職代會的宣傳工作,，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度,，積極引導職工樹立正確的思想觀念,。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難,，走出低谷的決心和信心,，職工工作責任細化，各負其責,，較好的保證了醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展,，促進了職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進一步提高,。

二,、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,，對我們醫(yī)院來講,，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導思想,。一年來,，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,，認真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點,、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,，及時解決，及時公開,。

今年,，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項,，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理,、民主監(jiān)督的良好氛圍,。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合領(lǐng)導經(jīng)常性開展思想政治教育,，重點是“三觀”,、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“__”,、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等,，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型,、專業(yè)型”人才,，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件,。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,，提高專業(yè)技能,，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓,。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績,。安全工作常抓不懈,，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四,、積極維護職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益,，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),，對婚、喪,、病,、困職工及時做好救濟、慰問工作,。堅持開展儲金會活動,，幫助職工解決燃眉之急。

五,、工會自身建設(shè)不斷加強

在院的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè),，工會干部以身作則,，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn),，就及時整改,。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室,、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定,?？傊琠_年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,，團結(jié),、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,，為促進公司,、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足,，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗,。

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇四

在縣總工會經(jīng)費審查委員會的領(lǐng)導下,，我院工會經(jīng)審會要認真學習貫徹以習近平新時代中國特色社會主義思想，以中國工會十七大精神統(tǒng)領(lǐng)我院工會經(jīng)審工作,，圍繞工作中心,，服務(wù)大局，堅持以人為本,，服務(wù)基層,，服務(wù)廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督,、完善內(nèi)控制度,、規(guī)范經(jīng)濟行為、強化財務(wù)管理等工作重點,，進一步強化和完善工會經(jīng)費獨立管理,、自我監(jiān)督的有效機制，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng),，充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性,、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感,，確實做好工會經(jīng)審工作,。

積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，努力提高審計工作質(zhì)量,。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務(wù)經(jīng)審制度文件選編》要求,，落實規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序,，積極開展經(jīng)審會等級建設(shè),，使經(jīng)審工作做到有章可循，進一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機制,，真正維護職工合法權(quán)益,。建立和完善工會內(nèi)控制度、財務(wù)開支報銷審批制度,、崗位責任制度,、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度,，進一步規(guī)范工會財務(wù)管理,，促進工會經(jīng)濟活動的科學決策,、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作,，強化財務(wù)管理,。

堅持以《工會法》為法律依據(jù)，積極開展工會經(jīng)費的審查工作,，落實相關(guān)的制度,，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結(jié)合，堅持同級審計與基層審計相結(jié)合,，積極有效地開展工會經(jīng)審工作,。突出以法律為導向，以預(yù)算為抓手,，以資金為主線,，以支出為重點，以效益為目標的審計思想,，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作,。

1、積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計工作,。通過審計,，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會的財務(wù)管理走上科學化,、規(guī)范化的軌道,。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出改進意見或建議,，促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行,、控制機制的健全和完善。

2,、加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督,。根據(jù)年度工作計劃，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃,，通過對工會經(jīng)費審查工作,，掌握工會經(jīng)費的收、管,、用的狀況,。

3、抓好工會經(jīng)費計撥上解審計,。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理,，保證工會經(jīng)費的落實,，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我院廣大干部職工的合法權(quán)益,，計提經(jīng)費嚴格按工會經(jīng)費定額標準足額撥給工會,，工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時,、足額上繳工會經(jīng)費,。

4、強化工會經(jīng)費預(yù)決算制度,。建立,、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度，編制工會經(jīng)費預(yù)算必須堅持“量入為出,，綜合平衡,，合理部署，全面控制”的原則,，平時要嚴格執(zhí)行預(yù)算,，做到科學合理部署和使用有限的工會經(jīng)費，工會的經(jīng)費支出必須按預(yù)算執(zhí)行,。

5,、做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計工作。按照我院經(jīng)審組織的規(guī)定,，繼續(xù)加強對工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計工作力度,，堅持工會主席離任必需審計的制度，做好工會主席的離任審計工作,。

6,、做好工會經(jīng)審工作的調(diào)查研究工作。我院經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動,，重視新形勢下工會財務(wù)管理,、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思想,，求真務(wù)實,，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實,，在破解難點,、尋找新的突破點上下功夫。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，總結(jié)提煉經(jīng)審工作的新經(jīng)驗新方法,，為服務(wù)工會決策、指導審計實踐,、解決審計難題提供支持,。積極開拓創(chuàng)新,，努力探索和構(gòu)建與我院相適應(yīng)的體制科學、機制健全,、運營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系,。

按照我院工會的規(guī)定，加強隊伍建設(shè),，開展業(yè)務(wù)培訓,，提高經(jīng)審隊伍的職業(yè)道德和專業(yè)技能水平，努力培養(yǎng)一支政治強能,、業(yè)務(wù)精,、作風實、敢擔當,，既堅持原則,、又善于協(xié)調(diào)的經(jīng)審隊伍。進一步建立和健全工會通報制度,、例會制度,、議事制度，規(guī)范工會經(jīng)審工作,，有效加強工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,，保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康發(fā)展,。

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇五

目標：完善女職工工作體系,，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工,、代表女職工,、服務(wù)女職工”的職責。

措施

1,、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會,，全院建立4個基層工會女工委員會。

2,、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員,，負責女工工作,，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn),。

時限：3月25日前

3,、定期召開女工工作會議,，每半年一次，布置工作任務(wù);針對不同時期,、不同工作重點,，對女工干部進行培訓，組織學習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律,、法令等,，通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力,，把握好工作方向,。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況,，每半年報告一次,。

時限：6月;12月

時限：3月;11月

6、完善女職工檔案,，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,，做到及時更新女工信息，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準確數(shù)據(jù),。

時限：4月;10月

責任人：工會女工

目標：對全院各部位x工作進行指導和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬,，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利,，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,，營造和諧氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展。

措施

1,、加強學習,，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),，能夠運用自身掌握的法律知識,，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄,。

2,、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào),。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,，維護女工的合法權(quán)益，深入科室聽取,、征集女職工意見,、建議，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況,，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,，認真調(diào)查,，化解矛盾。

時限：1-12月

3,、通過職代會收集提案,，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題,。

時限：1,、4季度

4、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定,。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識,。

時限：3、11月,，

5,、接待來訪女工，做好來訪記錄,，核實情況,，進行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果,，嚴重問題及時向上級領(lǐng)導反映情況,。

時限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,。

(1),、各科室,、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,，對沒有女性參與的要進行增補。

(2),、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%,。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉,，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量,，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進行增選。

時限：1月,、12月,。

7、關(guān)心女工生活,，為女職工做好事,、辦實事、解難事,。通過女工組織,，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳達給女職工,，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,，讓其感受到集體的溫暖，把“x”工作做到實處,。

(1),、做好送溫暖工作。慰問住院女工,，幫助生活遇到困難的女工解決困難,。

時限：1-12月

(2)、做好困難補助,。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進行,，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助,。

時限：1-12月

責任人：工會女工

選樹,、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體,、“三八”紅旗手等,。

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇六

在區(qū)總工會和院黨支部的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八大精神,，以科學發(fā)展觀為指導,，把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位,、服務(wù)有力,、作用明顯、黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會基層組織。

(一)充分發(fā)揮基層組織的作用,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

我們結(jié)合醫(yī)院工作實際和工會的職能作用,，為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺。一是建立完善工會工作制度,，積極推動工會組織自身建設(shè),。二是在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民主工程建設(shè),。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,，積極推進工會委員例會制建設(shè)。四是抓住關(guān)鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ),。

(二)以維護職工權(quán)益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

為積極調(diào)動職工為醫(yī)院的全面發(fā)展,，提升醫(yī)院的對外窗口的形象,，充分發(fā)揮好職工工會參謀助手作用，以工會組織向醫(yī)院提出建議,如實進行反映,。首先我們抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度。二是要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合,。三是要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合,，進一步實施送溫暖工程。

(三)以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

以工會組織作用,，針對醫(yī)院工作性質(zhì)，我們適時開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。二是進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程,。三是充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈。

20xx年,，我們工會將更加努力工作,，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度,、活動方式,、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動,、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務(wù),，在系統(tǒng)工會和院黨支部的領(lǐng)導下,，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取,，爭創(chuàng)佳績,，為醫(yī)院各項事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻。

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇七

1,、明確工會委員分工,，制訂工作計劃和工作規(guī)章。

2,、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長。

3,、 進行工會委員,，工會小組長培訓（學習新《工會法》，明確工作職權(quán)）和考核,。

1,、協(xié)助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆，完成北大及醫(yī)學部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作,。

2,、北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作。

3,、進行職工代表培訓,，明確工作職權(quán)。

4,、做好職代會提案的征集,，整理，立案,，落實和反饋,。

5,、開好職工代表大會，保證職工依法行使民主權(quán)利,，參與醫(yī)院民主決策,，民主管理和民主監(jiān)督。

開展豐富多彩,，健康向上的文化體育活動,，為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒，舒展筋骨的有益活動,，寓教育于娛樂活動之中,，營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍。組織職工積極參加醫(yī)學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演,。為慶祝"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動,。組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽。

繼續(xù)做好"送溫暖活動",，在群眾最需要的時候,，把黨和工會組織的關(guān)懷送到職工心里，看望每一位受傷,，生病及生育職工,，幫助他們解決生活中的實際困難。做好職工安康保險工作,，既要做好健全職工保險檔案的基礎(chǔ)工作,，又要擴大宣傳，吸收更多的職工參加互助保險,，盡可能使職工享有更多的權(quán)益,。

為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)動工會委員,，工會小組長的工作積極性,，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規(guī)范化,，量化,。年終評選優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀信息獎,，好建議獎等。搞好"職工之家"的建設(shè)和管理,，提高"職工之家"活動室的使用效率,。每日早7：20—7：50和每周一，三,，五中午開放乒乓球室,。各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動,。（提前預(yù)約）

建立工會會員檔案，按時收繳工會會費,。發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,，制定和完善工會財務(wù)制度。

1,、"3.8"婦女節(jié)活動：保鈴球比賽,，廚藝比賽

2、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學部第四屆教代會第九次工代會代表

3,、辦理職工安康保險和女職工安康保險,，建立職工保險檔案。

4,、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長

5、為醫(yī)學部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設(shè),，職工教育，文體活動,，送溫暖等內(nèi)容的圖片,。

1、醫(yī)學部運動會（儀仗隊,，扇子操,，比賽項目）

2、工會委員,，小組長培訓,，考核

3、建立工會會員檔案

1,、參加醫(yī)學部教職工足球賽

2,、組織職工春季一日游

3、5,、12"護士節(jié)慶?；顒?/p>

4、籌備職工代表大會換屆,，職工代表培訓,，收集提案

1、"6.1"兒童節(jié)：舉辦"我家寶寶"攝影比賽及攝影展覽

2,、召開職工代表大會換屆選舉

組織夏季旅游

1,、教師節(jié)系列活動：表彰優(yōu)秀教師，青年教師演講,，手工藝術(shù)品展覽等,。

2,、"三節(jié)"發(fā)放節(jié)日慰問品

3、 收繳會費費

1,、準備材料申報先進"職工之家"

2,、歌詠比賽

1、第二屆教職工羽毛球比賽

2,、參加先進"職工之家"評選

3,、工會系統(tǒng)總結(jié)工作，評選工會先進集體和先進個人

1,、參加北大第五屆青年教師教學比賽

2,、 召開工代會表彰醫(yī)院工會先進集體和優(yōu)秀個人，積極申報醫(yī)學部先進,。

醫(yī)院工會工作計劃實用二篇八

篇一：

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的維護者和代表者,，是黨的工會方針在基層落實的組織者和實施者。將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,，以“一切以病人為中心”活動為主題,，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神,，全心全意依靠全體職工進行民主管理,、民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，加強工會自身建設(shè),。

一、指導思想

二,、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能

(一)在建立工會工作制度上下功夫，積極推動工會組織自身建設(shè)

(二)在增強職工的會員意識上下功夫,，積極推動民主工程建設(shè)

(三)在依靠會員開展工會活動上下功夫,，積極推進工會委員例會制建設(shè)

(四)抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)

三,、以維護職工權(quán)益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

(一)抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度

(二)要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合

(三)要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合,，進一步實施送溫暖工程

四,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

(二)進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程

(三)充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性

(四)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈