演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

超市店長競聘演講稿十篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認(rèn)識我、了解我的.機(jī)會,?！肮_、平等,、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭,，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作,。

我競聘的崗位是基隆店門店經(jīng)理。下面我將分三個部分進(jìn)行我的競聘演講,。

20xx年6 月到國美電器工作至今,，曾經(jīng)在文化店，天化店,，基隆店工作,，主要負(fù)責(zé)行政管理，店面維護(hù),、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項工作,。工作三年多來，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事們的支持配合下,，我認(rèn)真的做好各項維護(hù)、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績,，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新,，應(yīng)用各種新思路,、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù),，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機(jī)制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”,。因此，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,。

同時，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化,，節(jié)假日，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化、提高,，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運(yùn)營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、貫徹落實(shí)及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法,，庫存計劃,，保障賣場的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。

2、加強(qiáng)檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配,、商品排列、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,。

3,、及時、準(zhǔn)確,、有策略的開展時常調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策,。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn)。

5,、對樣機(jī)進(jìn)行專項管理,，加快樣機(jī)周轉(zhuǎn)。

6,、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧,，制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況。

7,、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在門點(diǎn)得到暢通傳達(dá)、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋,、分析。

以上七個目標(biāo)是相輔相成的,，全店銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,，也必將降低企業(yè)在運(yùn)行維護(hù)方面的各項運(yùn)營成本。

1,、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制和管理工作我認(rèn)為,，作為門店經(jīng)理,，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者，因此,，我要擺正自己的位子,，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體員工的技術(shù)水平,。加強(qiáng)各項運(yùn)行維護(hù)管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)、考核,，使得各項維護(hù)工作能夠貫徹,、落實(shí)。

2,、努力完善自我,，提高工作能力雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運(yùn)營維護(hù)技術(shù)方面,，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營的穩(wěn)定運(yùn)行能力，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識,，做好運(yùn)營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域,。只有不斷努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐,，才能做到與技術(shù)同步,，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù)。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強(qiáng)技術(shù)交流和對外協(xié)作店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺,，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn),，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術(shù)水平,，以保證全店的安全,、高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識,，共享經(jīng)驗(yàn),，共同提高人員水平和技能。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高,。

4,、加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā)，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理,，提高管理成效作為一個家電運(yùn)營企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺,。以后我們還應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行科學(xué)管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

5,、眾所周知，家電零售是個軟課題,，隨著經(jīng)營的日益多樣化，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜,。俗話說,，“道高一尺,，魔高一丈”，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,，不斷進(jìn)步。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護(hù)重點(diǎn)工作內(nèi)容，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。最重要的是，我們還應(yīng)加強(qiáng)售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平，而且對后期維護(hù),，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運(yùn)營成本,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，以上是我對自己基本情況和工作思路的匯報，不足之處,，請批評指正。

謝謝大家,！

超市店長競聘演講稿十篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

踏著春天的腳步,，我們超市又迎來了充滿希望的一年,，作為重百超市店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫xxx，現(xiàn)年24歲,，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市店收銀員一職，我競聘的職位是店營運(yùn)兼后勤主管助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市店結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月、伴著重百商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心,，成為重百超市店的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè),，今年24歲,，我和重百共成長，我自從20xx年10月28日進(jìn)入重百商場超市部以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平。上有了大幅度的提高。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。

始終做到胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善,，不搞小動作,。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟(jì)私，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。

識大體，顧大局,，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。

遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工作的'五年時間里,，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護(hù),，了解了門店的工作流程及營運(yùn)模式。在20xx年,、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工，20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員,。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。

我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí)、愛思考,、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

作為營運(yùn)兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作,。能夠組織驗(yàn)收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關(guān),；能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作,；組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù),；組織退貨管理和發(fā)票管理；指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作,；對收銀員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),；負(fù)責(zé)收銀臺的日常維護(hù)，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患,；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

首先,，作為主管助理,，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為20個字,，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強(qiáng)不息”,。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下,，使工作事事有人管，件件能落實(shí),，做到規(guī)范有序，有章可循,。

三是建立和完善競爭機(jī)制,。尺有所長、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置,，做好配角、當(dāng)好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策,；其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當(dāng)主管參加外務(wù)活動時，自己要堅守內(nèi)部事務(wù),，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時,，自己則承擔(dān)對處的交涉，彌補(bǔ)主管所不能的面面俱到,，當(dāng)主管因工作需要回避時，自己能夠承擔(dān)重?fù)?dān),。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護(hù)消費(fèi)者合法利益的思想,，同時,，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn),。的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想,。

六是加強(qiáng)對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,，組織商品進(jìn)出庫驗(yàn)收,、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化、制度化管理,。

七是做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核,，切實(shí)執(zhí)行公司每期及店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作,；認(rèn)真做好大宗、集團(tuán)購買的接待工作,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù),。

八是加強(qiáng)商品進(jìn),、銷,、存的管理，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品，不斷貨,，負(fù)庫存、零庫存,，零銷售進(jìn)行分析，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化,，盡可能降低成本，開源節(jié)流,，以減少開支。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度,！勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,！如果公司委以我營運(yùn)兼后勤主管助理的重任,，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作，協(xié)助主管使門店營運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

超市店長競聘演講稿十篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：大家好!

春天孕育希望,。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我,、播種希望的機(jī)

會。我叫××,，來自××縣支行，今年32歲,，大學(xué)學(xué)歷，會計師職稱,，現(xiàn)從事 會計記賬復(fù)核工作,。1993年入行,，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻(xiàn)青春。先后在儲蓄崗位上擔(dān)任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進(jìn)個人,、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職,。

古人有句話，叫做“君子不患無位,，患所以能” 。用今天的話講,，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機(jī)遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對建行的濃厚感情外,，我認(rèn)為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜,，巨細(xì)無遺，默默無聞,，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績,，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行這十幾年來,，我一直在一線工作，無論從實(shí)際操作中,，還是理論實(shí)踐上,，都能得心應(yīng)手,，對各項規(guī)章制度的理解和運(yùn)用，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實(shí)自己，于xx年一次通過會計師資格考試,，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實(shí)的理論基矗三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護(hù)和鼓勵，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,，增強(qiáng)了勇氣和信心,。

假如我競爭如愿，將不辜負(fù)組織,、領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任、期望,，我將以此為新的起點(diǎn)，努力履行諾言,，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，積極為我行工作做出新的貢獻(xiàn)! 假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒，因?yàn)槟軌蛴掠趨⑴c競爭,，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn)，也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,，更是一次重新認(rèn)識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗(yàn)。今后要尋找差距,，找準(zhǔn)不足,，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導(dǎo)信任，客戶滿意的金融工作者!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實(shí)力,，但我更相信只要認(rèn)真踏實(shí)地走好每一步，我們的明天一定會更美好!

謝謝大家

超市店長競聘演講稿十篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁們：大家新年好,！

首先自我介紹一下,，我叫---。漢族福建福清人20--年05月10日生,。從--年到--年在光大公司工作。

我很榮幸能走上競聘演講的講臺,，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任,。我相信，在公司公平,，公正,，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實(shí)力和能力都在競爭中得以體現(xiàn),，也會得到了大家的認(rèn)可,。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實(shí)力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出,。其次，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和鍛煉自己的能力,，初次登臺演講，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的挑選,。

我的競聘崗位是：廣匯超市店的店長。

--年的門店,，通過管理年的磨練，各項工作都取得了長足的發(fā)展,。在這樣良好的政策與優(yōu)越的平臺支撐及全體員工共同配合協(xié)作下。出色完成銷售考核任務(wù),。但也存在不足的地方，比如軟指標(biāo)方面,，各業(yè)務(wù)員的管轄區(qū)域的產(chǎn)品盤點(diǎn),、整理,、擺設(shè),、標(biāo)簽和衛(wèi)生方面的工作給疏忽了。對產(chǎn)品,、性能、用途,，了解認(rèn)識也很薄弱。部門與部門,，同事與同事之間的相互配合團(tuán)結(jié)凝聚力不夠大，經(jīng)常發(fā)生扯皮與相互推諉現(xiàn)象,。對市場情況，客戶的需求不太了解,，售后及產(chǎn)品的跟蹤服務(wù)低落?？蛻魴n案的建立不全,。作為銷售部門來講,，完成業(yè)績是最重要的，但是沒有服務(wù)來維護(hù),、支撐的話，只是一時的成功,，暫時的甜頭。對于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展是沒有好處的,。門店是公司一線窗口，員工的一言一行,、談吐舉止，客戶的滿意度和門店整體的生動化以及業(yè)務(wù)人員的專業(yè)化,，都會影響公司的形象和聲譽(yù)。自然,，也會影響到業(yè)績提升。

我認(rèn)為自己競聘店長具有以下幾個方面的優(yōu)勢和可行性的措施：

1,、業(yè)務(wù)產(chǎn)品方面：我從--年到現(xiàn)在,，都是從事門店銷售和外縣本市業(yè)務(wù)以及客戶內(nèi)勤工作。通過這兩年來的鍛煉磨合,、不斷學(xué)習(xí)、吸取失敗的教訓(xùn),。我對機(jī)電市場的行情，客戶的管理,，產(chǎn)品的性能，價格的熟悉,，加之今年通過自身的努力學(xué)習(xí)，對公司的管理要求及標(biāo)準(zhǔn)化流程都有一定的認(rèn)識和提高,。

2、自身條件方面：我的為人處事原則是：首先應(yīng)把公司利益及安全放在第一位,，為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，識大體,，顧大局對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),，共同進(jìn)行管理工作，服從上級的安排,，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，工作負(fù)責(zé)，辦事公道,。

3、建立團(tuán)隊與職責(zé)執(zhí)行方面：主持門店日常工作,，主持每日工作晨會，溝通上下級及門市部與其他部門的'關(guān)系,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，沖著共同目標(biāo)努力奮斗,，多看別人的長處,、忽略別人的缺點(diǎn)、多一點(diǎn)寬容,、少一些責(zé)難、多一點(diǎn)幫助,、少一些批評、多一點(diǎn)提醒,、少一些議論、不自大,、不居功、充分調(diào)動每一位員工的積極性,，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的工作氛圍,，并建立起長久牢固的同事情誼,，充分發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神,。只有團(tuán)隊的成功才是我們的成功,。只有部屬的支持才有成功的店長,。

4,、在培訓(xùn)新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓(xùn)與鍛煉新員工的基地。作為店長我必須擔(dān)起重任,。我認(rèn)為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平，不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、磨練,、吸取、培養(yǎng)而來的,，所以，我平時只要有空在不影響工作的前提下,，會不斷的與新同事互相交流、密切溝通,、互動學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短將我畢生所學(xué)的產(chǎn)品知識,，銷售技巧、與客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)，輸入貫通到每個新人身上,。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。

以上是對內(nèi)需要做到的幾點(diǎn),，對外，在建立客戶定位管理及提高服務(wù)質(zhì)量方面：

我認(rèn)為對于老客戶,、固定客戶,，定期保持聯(lián)系和溝通，加強(qiáng)與客戶關(guān)系,，努力利用各種形式加深感情培養(yǎng)，真正和客戶做朋友,。在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝、人格魅力,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引更多新客戶。根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢,，充分調(diào)動每位員工的銷售積極性,，做到手勤,、腿勤，口勤的同時,，開展微笑服務(wù)。向上門客戶以熱情接待,、仔細(xì)聆聽、介紹產(chǎn)品時耐心解答,、認(rèn)真講解、各種產(chǎn)品的性能,、材質(zhì),、優(yōu)勢等,，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實(shí)力?？蛻羲P(guān)注的問題。正是我們傾力所解決的,。在保證公司利益情況下，盡可能滿足客戶的需求及欲望,。做到有問必答、有求必應(yīng),、有忙必幫的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。對新到產(chǎn)品的圖片、資料,，通過短信、電話,、網(wǎng)絡(luò)、郵件等各種方式傳達(dá)給客戶,，讓客戶第一時間了解認(rèn)識新產(chǎn)品。取得客戶的好感,、認(rèn)可、需求,、交易，達(dá)到與客戶長期的雙贏目的,。

我們擁有高度視野、遠(yuǎn)大目標(biāo)、良好心態(tài),、寬闊胸懷、崇高理念,、以身作則、吃苦耐勞,、堅持不懈、敬崗敬業(yè),、勤奮學(xué)習(xí)的好老板，好領(lǐng)導(dǎo)做后盾做支撐,。也是我學(xué)習(xí)的好榜樣。就算我這次應(yīng)聘失敗了我不會氣餒,、消極、失望,。

我相信，一分耕耘,，十分收獲，只要我努力去做了,，相信我就一定能成功，謝謝大家,！

超市店長競聘演講稿十篇五

新年好!

伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟聘的職位是店長助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。2003年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天!在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

從2004年起，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好,，一天不落,，風(fēng)雨無阻，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度;二是督促手下、保障暢通;三是合理安排,、提高效率;四是嚴(yán)格考核,、獎勤罰懶;五是解決疑難,、不斷改進(jìn)。唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天!竟聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步，我如果竟聘上了,，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔!

篇二：

我叫尹情情,，現(xiàn)擔(dān)任溫泉部休息廳領(lǐng)班，先后在蘇州蘋果電子制造城做qc,，廣州塘廈華聯(lián)超市工作，2010年3月,，懷著自己的夢想，我來到了山湖,。今天,參加競聘，我深知這個崗位的工作非常具有挑戰(zhàn)性,，而且責(zé)任重大,，所以我經(jīng)過慎重考慮,，做出參加競聘的決定,。因?yàn)槲艺J(rèn)為每個人一旦做出決定就必須要對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé),。

一個企業(yè)，如果它的企業(yè)文化薄弱,、用人機(jī)制僵化、沒有長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,、工作的程序和流程的冗長復(fù)雜、缺少對客戶數(shù)據(jù)的收集和分析,，那么等待這個企業(yè)的很快就會是沉沒。原來的企業(yè)給了我足夠反思成長的時間;而則給了我第二次體現(xiàn)人生價值的機(jī)會,。

來山湖溫泉工作以后，我?guī)缀醢岩郧暗慕?jīng)歷都忘記了,，全新地接受一種現(xiàn)代企業(yè)的精髓和靈魂。我因此變得很有耐性,，不停地學(xué)習(xí)新知識、新技能,、以及新的管理理念。我相信我比很多人都努力,，在別人說：你很失敗的時候，我沒有不愉快,，惱火，而是冷靜的思索本身存在的問題然后努力的做好各項工作,，讓別人覺得她的話是錯的,。因此對于自己所負(fù)責(zé)的每一項工作，我都選擇吃苦耐勞,、默默無聞。因?yàn)槲抑榔鋵?shí)所謂的管理最重要的是要解決如何做人的道理,。做一個誠信的人，做一個善于溝通的人,。做一個負(fù)責(zé)、積極的人,，一個沒有誠信的人管不了企業(yè)，管不了員工,。一個善于溝通的人能夠很好地處理好企業(yè)團(tuán)隊的溝通和協(xié)調(diào)問題。一個負(fù)責(zé),、積極的人更知道企業(yè)應(yīng)該向何處去，企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為什么樣的企業(yè)的問題,。因此他會主動去規(guī)劃企業(yè)的方向，然后帶領(lǐng)他的部隊全力以赴地去工作,。

毛主席說過，領(lǐng)導(dǎo)者的工作無非是兩件事：出主意,，用干部。上次培訓(xùn),，湯經(jīng)理說過一句話：“重要的事情不著急，著急的事情不重要,。”區(qū)分重要的事和緊急的事,，盡量從緊急的事情中擺脫出來,，把主要精力放在思考和處理重要的事情上,，這是管理好一個企業(yè)的關(guān)鍵。對于參加這次競聘個人的優(yōu)勢,，我是這樣認(rèn)為的：其實(shí)一個人的特長及優(yōu)勢不是時時存在和處處存在的，四年的工作經(jīng)歷,，使我個人的職業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提高，參加這次競聘,，我不敢夸口自己擁有什么特長和優(yōu)勢，但我認(rèn)為從通過在多個崗位的歷練,，我熱愛工作積極向上的生活態(tài)度更讓自己逐漸成熟起來，工作經(jīng)驗(yàn)的沉淀和生活經(jīng)驗(yàn)的積累已經(jīng)為我這次參加競聘打下一個良好的工作基礎(chǔ),。如果有幸競聘成功的話，我可以快速的投入到自己所負(fù)責(zé)的實(shí)際工作中,，用最短的時間融入到這個團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃的團(tuán)隊中去,。

最后，我想談?wù)勛约焊偲赋晒Φ囊恍┕ぷ魉悸罚?/p>

1,、開源節(jié)能。開源――作為一個溫泉旅游企業(yè),，開源的重要性的不言而喻的。我認(rèn)為應(yīng)該通過每月經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析及對比，找出收入降低及增長的原因,，好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，錯誤的及時挽救,。雖然我沒有看過經(jīng)營報表，但是根據(jù)我的觀察和思考,，我認(rèn)為山湖溫泉收入的增長應(yīng)該重點(diǎn)傾向于外省旅游團(tuán)隊和主題活動的開發(fā),，新的客源和新的主題活動所帶來的門票收入,，和客人們進(jìn)入景區(qū)后的飲食消費(fèi)必將成為溫泉收入提高的主動力,。

節(jié)能如何節(jié)?是一個擺在每一個管理者面前的主要問題。后臺支撐工作要有人做,、一線服務(wù)人員不能缺少,，費(fèi)用確要求減少,。對于這個問題我認(rèn)為應(yīng)該從后臺管理入手，部門職責(zé)是否明確?人員分工是否合理?人崗是否匹配?工作流程是否科學(xué)?開支是否可以壓縮?只要我們發(fā)揮團(tuán)隊的力量認(rèn)真的思考,、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，我想節(jié)流還是可以實(shí)現(xiàn)的,。

2、打造具有山湖特色的優(yōu)秀旅游景區(qū)品牌,。二十一世紀(jì)是品牌經(jīng)營的時代,，中國與世界潮流同步，旅游就必將與品牌同行,。旅游品牌既有一般品牌的共性，也有其自身獨(dú)特的地方,，所以創(chuàng)立旅游品牌就成為一項系統(tǒng)的工程。服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)品牌,，突出我們景區(qū)的個性化服務(wù)特色;營銷活動創(chuàng)品牌，樹立獨(dú)特鮮明的景區(qū)形象;企業(yè)文化創(chuàng)品牌,，塑造山湖溫泉優(yōu)良的團(tuán)隊形象。

3,、抓好員工隊伍的團(tuán)隊建設(shè),，提高員工對企業(yè)的歸屬感,。人心齊、泰山移;人心散,，事業(yè)癱。一個團(tuán)隊有沒有向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，關(guān)鍵取決于上級;一個上級有沒有吸引力、號召力,、影響力,，關(guān)鍵取決于他的人格魅力,。如果我能競聘成功，我會以身作則,，深入到員工隊伍中去，多與員工溝通,、切實(shí)的關(guān)心員工，了解員工,，在提升員工的歸屬感的同時,，用自己踏實(shí)的工作作風(fēng)帶動員工一起參與到山湖溫泉的發(fā)展中來,。

超市店長競聘演講稿十篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先，感謝公司提供了這個展示自己,、讓各位認(rèn)識我、了解我的機(jī)會,，連鎖超市經(jīng)理競聘演講稿,?！肮_、平等,、競爭、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作。

我競聘的崗位是基隆店門店經(jīng)理,。下面我將分三個部分進(jìn)行我的競聘演講。

一,、個人簡介 我叫高強(qiáng)，現(xiàn)年30歲,，?？茖W(xué)歷,，現(xiàn)任職國美電器基隆店門店經(jīng)理。20xx年6月到國美電器工作至今,，曾經(jīng)在文化店，天化店,，基隆店工作，主要負(fù)責(zé)行政管理,，店面維護(hù)、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項工作,。工作三年多來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事們的支持配合下，我認(rèn)真的做好各項維護(hù),、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績,，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新,，應(yīng)用各種新思路、新辦法,，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

二、對崗位的認(rèn)識 我競聘的崗位是國美電器基隆店門店經(jīng)理,。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機(jī)制的逐步形成,，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng)做精,、做優(yōu),、做久”，競聘演講稿《連鎖超市經(jīng)理競聘演講稿》,。因此，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,。

同時，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化,、提高，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運(yùn)營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、貫徹落實(shí)及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。

2,、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本。

3,、及時、準(zhǔn)確,、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策,。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn)。

5,、對樣機(jī)進(jìn)行專項管理，加快樣機(jī)周轉(zhuǎn),。

6、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況,。

7、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在門點(diǎn)得到暢通傳達(dá)、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋、分析,。

以上七個目標(biāo)是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行，也必將降低企業(yè)在運(yùn)行維護(hù)方面的各項運(yùn)營成本,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

超市店長競聘演講稿十篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

我叫,，現(xiàn)擔(dān)任溫泉部休息廳領(lǐng)班，先后在蘇州蘋果電子制造城做qc,，廣州塘廈華聯(lián)超市工作，20xx年3月,，懷著自己的夢想,，我來到了山湖,。今天,，參加競聘，我深知這個崗位的工作非常具有挑戰(zhàn)性,，而且責(zé)任重大，所以我經(jīng)過慎重考慮,，做出參加競聘的決定。因?yàn)槲艺J(rèn)為每個人一旦做出決定就必須要對自己負(fù)責(zé),、對工作負(fù)責(zé)。

一個企業(yè),，如果它的企業(yè)文化薄弱、用人機(jī)制僵化,、沒有長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,、工作的程序和流程的冗長復(fù)雜、缺少對客戶數(shù)據(jù)的收集和分析,，那么等待這個企業(yè)的很快就會是沉沒。原來的企業(yè)給了我足夠反思成長的時間,；而則給了我第二次體現(xiàn)人生價值的機(jī)會。

來山湖溫泉工作以后,，我?guī)缀醢岩郧暗慕?jīng)歷都忘記了，全新地接受一種現(xiàn)代企業(yè)的精髓和靈魂,。我因此變得很有耐性，不停地學(xué)習(xí)新知識,、新技能、以及新的管理理念。我相信我比很多人都努力,，在別人說：你很失敗的時候,，我沒有不愉快，惱火,，而是冷靜的思索本身存在的問題然后努力的做好各項工作,，讓別人覺得她的話是錯的,。因此對于自己所負(fù)責(zé)的每一項工作，我都選擇吃苦耐勞,、默默無聞,。因?yàn)槲抑榔鋵?shí)所謂的管理最重要的是要解決如何做人的道理,。做一個誠信的人,，做一個善于溝通的人。做一個負(fù)責(zé),、積極的人，一個沒有誠信的人管不了企業(yè),，管不了員工。一個善于溝通的人能夠很好地處理好企業(yè)團(tuán)隊的溝通和協(xié)調(diào)問題,。一個負(fù)責(zé)、積極的人更知道企業(yè)應(yīng)該向何處去,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為什么樣的企業(yè)的問題。因此他會主動去規(guī)劃企業(yè)的方向,，然后帶領(lǐng)他的部隊全力以赴地去工作。

上次培訓(xùn),，湯經(jīng)理說過一句話：“重要的事情不著急，著急的事情不重要,?！眳^(qū)分重要的事和緊急的事,，盡量從緊急的事情中擺脫出來，把主要精力放在思考和處理重要的事情上,，這是管理好一個企業(yè)的關(guān)鍵,。對于參加這次競聘個人的優(yōu)勢,，我是這樣認(rèn)為的：其實(shí)一個人的特長及優(yōu)勢不是時時存在和處處存在的,，四年的工作經(jīng)歷，使我個人的職業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提高,，參加這次競聘，我不敢夸口自己擁有什么特長和優(yōu)勢,，但我認(rèn)為從通過在多個崗位的歷練，我熱愛工作積極向上的生活態(tài)度更讓自己逐漸成熟起來,，工作經(jīng)驗(yàn)的沉淀和生活經(jīng)驗(yàn)的積累已經(jīng)為我這次參加競聘打下一個良好的工作基礎(chǔ)。如果有幸競聘成功的話,，我可以快速的投入到自己所負(fù)責(zé)的實(shí)際工作中,，用最短的時間融入到這個團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃的團(tuán)隊中去,。

最后，我想談?wù)勛约焊偲赋晒Φ囊恍┕ぷ魉悸罚?/p>

1,、開源節(jié)能,。開源――作為一個溫泉旅游企業(yè),，開源的重要性的不言而喻的,。我認(rèn)為應(yīng)該通過每月經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析及對比，找出收入降低及增長的原因，好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng),，錯誤的及時挽救,。雖然我沒有看過經(jīng)營報表,，但是根據(jù)我的觀察和思考，我認(rèn)為山湖溫泉收入的增長應(yīng)該重點(diǎn)傾向于外省旅游團(tuán)隊和主題活動的開發(fā),，新的客源和新的主題活動所帶來的門票收入，和客人們進(jìn)入景區(qū)后的飲食消費(fèi)必將成為溫泉收入提高的主動力,。

節(jié)能如何節(jié)？是一個擺在每一個管理者面前的主要問題,。后臺支撐工作要有人做,、一線服務(wù)人員不能缺少,，費(fèi)用確要求減少。對于這個問題我認(rèn)為應(yīng)該從后臺管理入手,，部門職責(zé)是否明確？人員分工是否合理,？人崗是否匹配,？工作流程是否科學(xué),？開支是否可以壓縮？只要我們發(fā)揮團(tuán)隊的力量認(rèn)真的思考,、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，我想節(jié)流還是可以實(shí)現(xiàn)的,。

2,、打造具有山湖特色的優(yōu)秀旅游景區(qū)品牌,。二十一世紀(jì)是品牌經(jīng)營的時代，中國與世界潮流同步,，旅游就必將與品牌同行,。旅游品牌既有一般品牌的共性，也有其自身獨(dú)特的地方,，所以創(chuàng)立旅游品牌就成為一項系統(tǒng)的工程。服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)品牌,，突出我們景區(qū)的個性化服務(wù)特色；營銷活動創(chuàng)品牌,，樹立獨(dú)特鮮明的景區(qū)形象；企業(yè)文化創(chuàng)品牌,，塑造山湖溫泉優(yōu)良的團(tuán)隊形象。

3、抓好員工隊伍的團(tuán)隊建設(shè),，提高員工對企業(yè)的歸屬感。人心齊,、泰山移；人心散,，事業(yè)癱。一個團(tuán)隊有沒有向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，關(guān)鍵取決于上級；一個上級有沒有吸引力,、號召力、影響力,，關(guān)鍵取決于他的人格魅力。如果我能競聘成功,，我會以身作則,，深入到員工隊伍中去,，多與員工溝通、切實(shí)的關(guān)心員工,，了解員工,，在提升員工的歸屬感的同時,，用自己踏實(shí)的工作作風(fēng)帶動員工一起參與到山湖溫泉的發(fā)展中來。

超市店長競聘演講稿十篇八

大家好!今天,，來到這個講臺參加超市主管競聘，心情很激動,。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我,，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會,?！肮_,、平等、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然趨勢,，也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有利于我個人素質(zhì)的進(jìn)一步提高。今天挑戰(zhàn)這個崗位,，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做得更好,。在這里,，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得較好的成績,。

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進(jìn)行我的競聘演講,。

一,、個人簡介

我叫張巖,，現(xiàn)年33歲，?？茖W(xué)歷，現(xiàn)任職購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區(qū)長,。20xx年9月28日在路新瑪特工作至今到大商已經(jīng)有10個年頭了，曾經(jīng)先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久,，主要在洗化部,，百穿部,，生鮮部擔(dān)任賣區(qū)長職務(wù),，于20xx年9月調(diào)入新瑪特購物廣場負(fù)一層超市生鮮區(qū)，后于20xx年12月調(diào)入購物廣場工作至今,，主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)的經(jīng)營與店堂管理的各項工作。工作20xx年來,，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的積極配合下,，我認(rèn)真的做好各項經(jīng)營及管理工作，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作也取得了較大的成績,。尤其在20xx年至20xx年,，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)擔(dān)任賣區(qū)長3年多,，積累了許多百貨,，穿品經(jīng)營管理等相關(guān)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也使自己對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟悉到逐漸了解,，以至到現(xiàn)在已經(jīng)深深愛上這份工作。尤其在我們經(jīng)理的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，積極創(chuàng)新思路,、勇于挑戰(zhàn),，能夠及時迅速的完成店內(nèi)下達(dá)的各項銷售任務(wù)，受到店領(lǐng)導(dǎo)的好評,。在工作的1年多，憑著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神,，在今年2月還被評為公司的“勞動模范”，當(dāng)從曾總手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”后,，我的心情格外激動，回想起過去工作的一幕幕,，百感交集。同時這也充分證明了領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定,。“誠懇待人,，認(rèn)真工作，關(guān)注細(xì)節(jié),，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢“—是我做事待人的準(zhǔn)則。

二,、對崗位的認(rèn)識

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外賣區(qū)長。隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,，超市市場競爭機(jī)制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)精神文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做久”。因此,，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人為本,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

同時，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小，根據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面,、每個銷售人員的潛能,，提高超市的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化、提高,，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段，降低運(yùn)營成本,，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、貫徹落實(shí)及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。

2,、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配、商品排列、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,。

3、及時,、準(zhǔn)確、有策略的開展市場調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活、階段性的對策,。

4,、掌控超市本部門的庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn),。

5、組織業(yè)務(wù)專項培訓(xùn),，提升員工的業(yè)務(wù)知識和銷售服務(wù)技巧，監(jiān)督并指導(dǎo)對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況,。

6、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在部門得到暢通傳達(dá),，充分理解和有效執(zhí)行，并對結(jié)果及時進(jìn)行反饋、分析,。

以上六個目標(biāo)是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店銷售的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行，也必將降低企業(yè)在運(yùn)行損耗方面的各項運(yùn)營成本,。

三、工作設(shè)想

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé)：

1、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作，同時建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，使崗位職責(zé)明確，做到規(guī)范有序,，有章可循。

我認(rèn)為：作為部門主管,，是分擔(dān)超市總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者，因此,，我要擺正自己的位子，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強(qiáng)內(nèi)部員工的服務(wù)技能培訓(xùn)，提高整體員工的服務(wù)銷售水平,。加強(qiáng)各項運(yùn)行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)、考核,，使得各項維護(hù)工作能夠貫徹、落實(shí),。

2、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進(jìn)的今天,，尤其是在店面運(yùn)營和管理方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務(wù)能力上,，在強(qiáng)化一線銷售人員服務(wù)意識，做好本職工作上,，將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展的領(lǐng)域,。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實(shí)踐，才能做到與時代同步,，擔(dān)當(dāng)起超市領(lǐng)頭軍的任務(wù)。我有信心不斷完善自我,，努力把自己的工作做好!

3、探索創(chuàng)新解決問題的方法,。加強(qiáng)員工交流和對外協(xié)作能力，在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面力量,，充分為公司的銷售，提供更加完善的服務(wù),。另外還要加強(qiáng) 部門銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的培訓(xùn),，提高整體銷售意識和服務(wù)水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升,。

4,、加強(qiáng)新品引進(jìn)，利用先進(jìn)的促銷方法進(jìn)行創(chuàng)新銷售,，提高銷售業(yè)績,。

作為一個零售超市,，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。眾所周知,，超市零售業(yè)是不斷發(fā)展,，不斷進(jìn)步的一個新課題。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業(yè)人員隨時提升自己的業(yè)務(wù)能力,，還要在各種服務(wù)中提出新要求，解決新問題,。最重要的是，我們要在實(shí)際工作中,，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí),。努力把自己的工作做得更好。各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，以上就是我對自己基本情況和工作思路的匯報,，不足之處，敬請批評指正,。

超市店長競聘演講稿十篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先,，感謝公司給了我這次參加競聘的機(jī)會。我今天競聘的崗位是門店經(jīng)理,。

下面我將分三個部分進(jìn)行我的競聘演講。

我叫,，現(xiàn)年歲,，專科學(xué)歷,，現(xiàn)任職電器店門店經(jīng)理。年6月到電器工作至今,，曾經(jīng)在文化店,，天化店，店工作,，主要負(fù)責(zé)行政管理，店面維護(hù),、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項工作。工作三年多來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事們的支持配合下，我認(rèn)真的做好各項維護(hù),、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路,、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù),，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評。

我競聘的崗位是電器店門店經(jīng)理,。隨著我國深化改革,、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機(jī)制的逐步形成，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”。因此,，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化,，節(jié)假日，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化,、提高,，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運(yùn)營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、貫徹落實(shí)及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。

2、及時,、準(zhǔn)確、有策略的開展時常調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策,。

3、加強(qiáng)檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,。

4、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn)。

5,、對樣機(jī)進(jìn)行專項管理，加快樣機(jī)周轉(zhuǎn),。

6、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況,。

7,、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在門點(diǎn)得到暢通傳達(dá)、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋、分析,。

以上七個目標(biāo)是相輔相成的,，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行，也必將降低企業(yè)在運(yùn)行維護(hù)方面的各項運(yùn)營成本,。

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：

我認(rèn)為,，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者,，因此,，我要擺正自己的位子，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體員工的技術(shù)水平,。加強(qiáng)各項運(yùn)行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo),、考核,，使得各項維護(hù)工作能夠貫徹,、落實(shí),。

2、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強(qiáng)技術(shù)交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺,，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平,，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識,，共享經(jīng)驗(yàn),，共同提高人員水平和技能,。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高,。

3、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運(yùn)營維護(hù)技術(shù)方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營的穩(wěn)定運(yùn)行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識,，做好運(yùn)營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展的領(lǐng)域,。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實(shí)踐，才能做到與技術(shù)同步,，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

4,、加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā),，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理,，提高管理成效

作為一個家電運(yùn)營企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺。以后我們還應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行科學(xué)管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

眾所周知,，家電零售是個軟課題，隨著經(jīng)營的日益多樣化,，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜。俗話說,，“道高一尺，魔高一丈”,，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步,。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護(hù)重點(diǎn)工作內(nèi)容，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。最重要的是，我們還應(yīng)加強(qiáng)售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平，而且對后期維護(hù),，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運(yùn)營成本。

以上即是我的演講,，不足之處，請批評指正,。謝謝大家！

超市店長競聘演講稿十篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家新年好！

伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫xxx,，現(xiàn)年19歲，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職,，今天我來競聘的職位是店長助理。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣。xxxx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,。

雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的.形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺,，便暗下決心：

一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天,！在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落,，風(fēng)雨無阻，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：

一是晨會必查,、合理調(diào)度；二是督促手下,、保障暢通；三是合理安排,、提高效率；四是嚴(yán)格考核,、獎勤罰懶；五是解決疑難,、不斷改進(jìn)。唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天,！

競聘擔(dān)任店長助理一職，又是我新的工作起點(diǎn)的開步,，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧,，選擇我,，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔！

謝謝大家,！