無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

對(duì)公司不滿的辭職信篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天我正式向您提交我的辭職報(bào)告,。之所以今天才提交我的是因?yàn)槲仪皫滋煲恢痹讵q豫,。我很想找出可以讓我留下來的理由！可惜—很少呀,！這里的.食宿還可以之外，其他的沒有可以吸引我的了,。

除了工資低之外,，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理,！生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了！管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要問候一遍,，我不想把精力都浪費(fèi)在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上！

再有就是,，我在這里工作總覺得很孤獨(dú)！總覺得不是在xx縣工作,！而是在邢臺(tái)工作！有時(shí)候還有一種被歧視或者敵視的感覺,?？傊那楹軌阂?！

也許只有我自己是這種感覺,，我適應(yīng)不了“邢臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)”或者說我不是一個(gè)合格的工人。對(duì)此我感到很遺憾,！

我對(duì)我曠工的行為感到很抱歉！請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定給予我處罰,。我的工資請(qǐng)按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算,！對(duì)此我將非常感謝,。

我知道領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)還要一定的時(shí)間，但是我希望自我提交辭職報(bào)告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)公司不滿的辭職信篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

時(shí)間勿勿,，不知不覺我到公司已有1年了,，在這段時(shí)間里,，雖然我的工作算不上盡善盡美,，但在您的信任與支持、同事們的幫扶,、自我嚴(yán)格要求下,，工作得以順利開展。憑心而論,，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就打算好好干下去的,，但是我這段時(shí)間進(jìn)行工作上的總結(jié)以及對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃，我權(quán)衡了在公司的利與弊,，最后我做出辭職的決定，我主要的辭職理由主要如下,。

2,、我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。（客戶太至上）很多時(shí)候我們是可以向客戶說不的,，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做,，很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好,！但我們還是按客戶的意思不斷修改,，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),，我不想這樣工作下去。

3,、有些瑣碎之事,，個(gè)人覺的管的太細(xì)了一些,，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,，而不是整天盯著下邊的員工,，這會(huì)讓您的員工感覺非常不舒服,。例如，今天誰又出去了,，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應(yīng)該給誰坐,。小事雖小,，可真的是會(huì)影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象,。

4、三險(xiǎn)一金,，是國家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的。最初,，我以為公司會(huì)把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖,，不了了之,，我來了1年都還沒有給我答復(fù),，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。

我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,，是我覺的雇傭雙方不適合,，在公司我拿工資應(yīng)該不算低,，但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,，這也讓我會(huì)覺的內(nèi)疚,，我希望我是能為公司帶來財(cái)富和進(jìn)步的,。

祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求,。

我將于5月15日正式離職在接下來的時(shí)間里我會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,，將手中的事情交接妥當(dāng),。我對(duì)公司確實(shí)是誠心誠意，希望您對(duì)您的員工也誠心誠意,。

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

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對(duì)公司不滿的辭職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因?yàn)閭€(gè)人原因我選擇離職！

在我進(jìn)入xx醫(yī)院近8個(gè)月以來,，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上出色,，總也算得勤勤懇懇、盡力而為,。我將在xx醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作,。屆時(shí)請(qǐng)批準(zhǔn)我的離開,，謝謝,。當(dāng)然如果xx醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為xx醫(yī)院工作一周,，以表示我對(duì)x總和x總的感謝,。同時(shí),，我不會(huì)泄露任何關(guān)于xx醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密，也不會(huì)惡意攻擊醫(yī)院和醫(yī)院的每一個(gè)人,。這點(diǎn)素質(zhì)我還是有的,。

最后,，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮一下xx員工一事和醫(yī)院外地員工的福利,。這是一些小錢，能收買一批人心,，何樂而不為呢?況且，這都是勞動(dòng)法本身規(guī)定的,，花一些小錢，會(huì)少很多勞動(dòng)糾紛的麻煩,。這是我站在醫(yī)院的角度,，為醫(yī)院著想的一個(gè)小小的建議。此外,，員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時(shí),，勞資雙方是一個(gè)平等的交易,，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要注意一些分寸,，尊重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

日期：xx

對(duì)公司不滿的辭職信篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)xx：

您好！

首先,，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看,，所以我決定辭職,，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì),。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,，以便完成工作交接,。 在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

對(duì)公司不滿的辭職信篇五

尊敬的劉總：

您好！

經(jīng)過了多日的思考,，最后還是提筆寫下這封辭職信,，對(duì)我而言寫下這封辭職信,，是下了很大的決心。有些事情平時(shí)我都沒說,，今天就在辭職信上跟您提一下吧,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的.壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng),，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：xxx公司,，傳承百年！蒸蒸日上,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)公司不滿的辭職信篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于xx年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí),，到現(xiàn)在已近一年時(shí)間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,，我掌握了xx行業(yè)的基本知識(shí)與技能，并完成了從校園到企業(yè),，到社會(huì)的良好過渡,，對(duì)于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng),，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人發(fā)展來看,，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,，另外由于自身一些其他原因,，很遺憾不能繼續(xù)留在xx,。

屈指算來,，我到公司已有8個(gè)月了,，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美,，但在您的信任與支持,、同事們的幫扶,、自我嚴(yán)格要求下，工作得以順利開展,。憑心而論,，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就打算好好干下去的,，可經(jīng)過慎重考慮,，最后還是決定離開,。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我對(duì)利益上的要求很少說,。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

1、我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的.空間，公司不適合我,。（客戶太至上）很多時(shí)候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,，客戶怎么說我們就怎么做，很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次,，即使我們知道這樣改并不好,！但我們還是按客戶的意思不斷修改,，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去,。

合同的擬訂、整理以及催款,。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本,，只需要填寫就可，若是其他類的合同,，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,，催款需要技巧，這方面我做得也不太好,，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺得未嘗不可,。

2,、有些瑣碎之事,，個(gè)人覺的管的太細(xì)了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大,、決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著下邊的員工,，這會(huì)讓您的員工感覺非常不舒服。例如,，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦,，這個(gè)位置應(yīng)該給誰坐,。小事雖小,，可真的是會(huì)影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。

4,、三險(xiǎn)一金,，是國家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的,。最初,，我以為公司會(huì)把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之,，我來了八個(gè)月都還沒有給我答復(fù)，,，這樣失言我也感到很失望,，怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為,。

就說到這里吧?。。ㄎ蚁胛艺f的這些話是沒有其他員工會(huì)跟您說的）我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)該不算低,，但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,，這也讓我會(huì)覺的內(nèi)疚,，我希望我是能為公司帶來財(cái)富和進(jìn)步的，但我卻沒有做到,，這樣持續(xù)下去只是浪費(fèi)時(shí)間，現(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代,，我相信你會(huì)找到比我更適合這份工作的人,。

您好,。首先，我很抱歉,。在您“哄”了上幾天班后,，我依舊向您提出辭職,。但是，請(qǐng)您理解做為一個(gè)打工者的悲哀,。我以為,，做事就得為一個(gè)英明果斷、具有人格魅力的老板做,。我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后,，就開始步入工作的領(lǐng)域。因此,，我對(duì)工作中所遇到的不滿很少說出來,，只想把工作做好。所以,，當(dāng)初來時(shí)你告訴我待遇會(huì)比較低時(shí)我依然留了下來。在我來不久,，主管您就將庫房的管理交給我來做,，而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做,，這使我很感激你的信任。因此,，后來一段時(shí)間里，盡管我也極不滿公司很多做法,，我卻沒有一起鬧,。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)公司不滿的辭職信篇七

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，非常衷心地感謝您及公司各位領(lǐng)導(dǎo),、同事一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照,。 這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能來xxx公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助和支持都讓我感激不盡,。

在公司工作的兩年多時(shí)間中,，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是接人待物方面都有很大的提高,，在此衷心感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),。對(duì)于此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予我這樣一個(gè)難得的工作和鍛煉機(jī)會(huì)，但因個(gè)人發(fā)展需要,，經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職，請(qǐng)公司可以根據(jù)我的個(gè)人實(shí)際情況給予理解并支持,！ 請(qǐng)您及各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出這個(gè)決定,，在上交辭職信后,，我會(huì)全力配合部門完成相關(guān)工作的交接，并將最晚于xx月xx日正式離職,。 在短短的兩年時(shí)間里,，公司發(fā)生了巨大的變化,，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業(yè)績一路飆升,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康,，工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：xxxx

xxxx年x月x日

對(duì)公司不滿的辭職信篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxxxx片區(qū)李xx,，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì),，也非常感謝幫助過我的所以同事,，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職,。

也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝,，是的，我自己都感到驚訝,，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,，我想要從公司離開了,，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了,。

之所以想離開公司,，有很多的原因,，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司,，我在思考了很久后,，覺得我離開的原因是：

經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀,，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果,，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^,，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去,。我也一直在努力，我想努力一陣子,，就想得到我努力后的保障,，而不是一輩子都在努力，都在忙,，靜下心來想,，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義,。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),，就是看重自由這一點(diǎn),，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排,，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,，我必須主動(dòng)知命造命,，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命,，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭,。

即將離開公司了,，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo),，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,，這樣員工心里也會(huì)比較高興,。

我的離開不會(huì)給公司帶來任何的不良影響的,，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會(huì)有一絲的愧疚的,，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了,。

感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人，謝謝他們,。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：

日期：xx年x月x日