總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)勞動保障工作總結篇一

水部街道樂天泉社區(qū)現有失業(yè)人員61人,；其中領取失業(yè)金的有243人,，現已就業(yè)356人，未就業(yè)2人,，零就業(yè)家庭46戶,，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬,，登記軍轉人員23人,，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員16人,。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際,，狠抓工作落實，取得了一定成績,。曾被省,、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位,、“充分就業(yè)先進集體”,、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關文件,，就業(yè)已成為關鍵詞,。中央提出了抓就業(yè)、促內需,、保增長,。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持,、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路,，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然,，做到充分就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè),。

社區(qū)為做好勞動保障工作,，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作,、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上,，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理,，加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,，提高全民的參保意識,，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。具體做法是：

1,、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè),。我們社區(qū)現有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零,。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料,，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書,，確定幫扶時間表。經過努力,，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè),，另外4戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位,，均已就業(yè),。

2,、根據市,、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度,。利用宣傳欄,、社區(qū)網站滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡,、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法,，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中,，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類,，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作,，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司,，優(yōu)先辦理，只要符合條件的,，成熟一家辦理一家,。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導,，即時審批報送,，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了1%,。今年辦理的7家中,，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員,，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司,，同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果,。

3,、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯保的形式,，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的,，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保,，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢,。

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程,，也是一項復雜的系統(tǒng)工程,。因此,，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作,。

1,、對已參加醫(yī)保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務形式,。告知續(xù)繳方式和金額,，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平,。載止12月底已參加續(xù)保465人,；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡,。）續(xù)交率達到99%,。

2、在去年摸底的基礎上,，進行重新摸底,，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險,。摸底新增應參保193人,，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與,。我們仍需付出更多的努力,。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力,，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠,。

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人,。為增進與退休人員的溝通和聯系,，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作,。及時掌握動態(tài)信息,。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作,，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務,，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金,。不僅如此,，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”,、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”,、“門球隊”,、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此,，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位,。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化,，制度化軌道,。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取,，努力為轄區(qū)居民服務就能實現人人勞有所得,、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè),。

社區(qū)勞動保障工作總結篇二

當前,，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段,，我們的國情和全面建設小康社會目標的確立,，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求,。

勞動保障工作延伸到街道社區(qū),，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機,，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好,。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務。加強街道社區(qū)勞動保障工作,，是勞動保障部門適應新形勢,、完成新任務的重要依托。

我們敦化市也相距在市內四個街道設立了勞動保障事務所及37個社區(qū)勞動保障服務站,。服務站的工作人員全部是通過筆試,、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經厲了一次下崗后,，深知自己再次就業(yè)的重要性,，所以十分珍惜這份難得的工作。

勞動保障機構健全了,，我們的工作也就好開展了,。基層勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務,、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用,。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數清楚，政策明確,，工作細致周到,。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員,、就業(yè)和社會保險的協管員,，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務的完成,，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎,。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切,，我們把廠子當成家,；現在，社區(qū)對我們關懷備至,，社區(qū)就是我們的家,，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人?！?/p>

通過這些話語讓我們深刻體會到,，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關鍵的基礎地位,。加強街道社區(qū)勞動保障工作,，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切,、非?，F實的意義。

第一,，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務直接關系到廣大人民群眾的切身利益,。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中,，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承擔著勞動保障“港口”的職能,?！叭罕娎鏌o小事”，涉及千家萬戶的生活保障,、促進就業(yè),、權益保護,、社會保險等，都是與老百姓切身利益關聯最緊密的熱點問題,。街道社區(qū)平臺是聯接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關鍵環(huán)節(jié),。平臺建立了，工作做好了,，就能將黨和政府的關懷及時送到廣大老百姓心中,，幫助他們解決實際困難和問題，增強黨和人民群眾的血肉聯系,。

第二,，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”,，做到政策到位,，工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務窗口,，是勞動保障各項工作社會化管理服務的基矗當前,，再就業(yè)政策的落實,，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調查摸底工作,；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓和就業(yè)信息,，開展近距離,、針對性強的咨詢服務；對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助,，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位,；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務，更要靠街道社區(qū)做好基礎工作,。實踐證明,，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務工作一抓到底,，獲得實效,。

第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障部門提高管理服務的水平和質量樹立了新的標準,，增添了新的動力。過去,，我們在辦公室進行管理工作,，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方,，雖然有制度要求,，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現了官僚主義,、形式主義和敷衍推諉的現象,。但在街道社平臺，面對天天與你見面,、時時需要直接幫助的工作對象,，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延,。面對那些困難對象,，你更要主動上門服務，一對一跟蹤服務,，按時完成服務承諾,。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責任感結合起來,，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務的高標準,、高質量，并成為我們提高管理服務水平的動力源泉,。

當前,，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看,，建設水平還參差不齊,，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應有的作用得不到充分發(fā)揮,。下一步的關鍵,，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手,，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作,，鞏固和完善平臺建設。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作,，也取得了一定的成績,，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

1,、擇業(yè)觀念陳舊,，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當前,，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛,。臟活,、累活不想干，賺錢少的工作不愿做,，寧可在家等,、靠、要,，也不去干沒“面子”的活,，總是覺得只有進機關或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應社會發(fā)展的能力比較弱,，無法擺正位置,、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）,。

2,、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難,。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經驗,、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術接受能力較差的“4050”人員,。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓重視不夠,，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓學習,。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術工人稀少,，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車,、鉗、電,、焊等技工非常困難,。

在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：

1、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓,，不斷提高自身素質和工作水平,。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務培訓，邀請有關方面對事務所進行業(yè)務指導,，使工作人員的服務意識,、為民—意識不斷增強；工作方法,、工作作風不斷改進,；業(yè)務素質和工作效率不斷提高,。做到政策運用到位,，辦事程序規(guī)范,，業(yè)務操作準確。

2,、規(guī)范制度建設，規(guī)范工作流程,，規(guī)范管理服務標準,，提供熱情周到服務。在開展就業(yè)服務的過程中,，我們將實行了“一次告知,，兩次辦結、三次上門”的服務承諾,，即對第一次前來辦事的人,，告知服務內容、辦事程序,，在第二次辦完,，第三次如還沒辦完，則主動上門服務,。以良好的精神面貌,，文明規(guī)范的語言，熱情,、細心,、耐心的服務態(tài)度，不斷加強作風建設,，做好街道再就業(yè)服務工作,。

3、拓寬就業(yè)渠道,，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位,，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成,。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位,，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務，依托街道社區(qū)平臺,，形成一種長期有效的援助制度,。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領到再就業(yè)優(yōu)惠證,，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況,；二是進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內的各類公益性崗位,，一方面要通過建立社區(qū)服務站,、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市,、社區(qū)電器維修部,、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員,；另一方面要積極與社區(qū)內外企事業(yè)單位、人才交流中心,、就業(yè)服務中心等聯系,，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺,，并在市就業(yè)服務中心的支持下,，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務；四是要協助落實再就業(yè)扶持政策,，加強對政策的宣傳解釋,，使下崗失業(yè)人員對政策能準確把握，很好運用,。

4,、加強職業(yè)培訓，增強就業(yè)能力,。通過調查,，我們發(fā)現社區(qū)內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大,、文化偏低,，不能適應市場需求而無法實現就業(yè)。為解決這一問題,，今后我們將采取自辦,、聯辦、定向,、非定向等多種培訓形式,，對社區(qū)內下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務所將會同上級勞動保障部門,、職業(yè)學校等單位聯手,，開辦電腦、家電維修,、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產,、生活技能,，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時,，我們還將與轄區(qū)內有用工意向的單位建立掛鉤制度,，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓，解決再就業(yè)問題,。另外,，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助,，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯誼會，并把服務功能不斷向轄區(qū)外延伸,。

做好街道社區(qū)勞動保障工作,，人是最關鍵的因素。要嚴把用人關,，制定具體措施,，保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質擺到更加突出的位置,，以城市為單位,，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務社會化的措施,，都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法,，都知曉政府促進再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型,，推廣一系列好的工作方式,，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高,。

社區(qū)勞動保障工作總結篇三

20xx年工作即將結束,，回顧一年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本,，促進就業(yè)和再就業(yè),，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護,，通過具體行動加以實踐,，急群眾之所急，做群眾之所需,。本著加快建設,、完善平臺管理、強化服務功能,、務求實效的思想,，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設,，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公,、執(zhí)政為民的真情,。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績。現將一年來的工作情況總結如下：

社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區(qū)實際不斷豐富臺帳內容,，增加了新臺帳,，方便了日后的工作，提高了工作效率,，并實行動態(tài)管理,，及時更新數據。根據上級要求,，社區(qū)增設大中專畢業(yè)生專項檔案,，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中,，同時高度重視,，狠抓落實。

工作站加大走訪下崗,、失業(yè)人員的力度,，截至12月初，勞動保障工作站共登記下崗,、失業(yè)人員147人,，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人,。社區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人,，其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄,，方便日后的管理和幫扶工作,。

做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)

放工作,。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料,，開展上門服務,，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位,、送溫暖,，幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人,，為他們送去了生活必需品,。三、積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),，參加免費的職業(yè)技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓,。接受職業(yè)指導,、政策咨詢35余人次,。先后為2名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急,。四、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作,。工作站本著認真負責的態(tài)度,，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息,。社區(qū)共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人,。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè),。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初,，社區(qū)零就業(yè)家庭,，全部實現了家庭至少1人就業(yè)，實現了動態(tài)就業(yè),。

多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多,，年齡偏大,，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢,，開展就業(yè)活動,。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查,，積極為各用人單位尋找合適的人才,。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區(qū)人口稠密,，情況復雜,，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策,，社區(qū)采取系列措施,，進行大力、廣泛的宣傳,。利用專欄,、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳,。

社區(qū)工作站在入戶走訪的同時,，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪,，了解職工家庭的現狀及困難情況,，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時,，為他們開通社區(qū)綠色熱線,，可以隨時向社區(qū)申請援助。

向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構建和諧社區(qū)為主題,，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動,。依托社區(qū)書法班、戲曲班,、舞蹈班等群眾自治組織,，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂,。工作站還組織社區(qū)志愿者義務為社區(qū)居民講解健康知識,，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。

社區(qū)勞動保障工作總結篇四

就業(yè)再就業(yè)工作,，是一項民心工程,，我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè),。就業(yè)是民生之根本,，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題,，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯,，才能求醫(yī)上學,，俗話說“樂業(yè)安居”嘛,。百姓安定了,，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定,，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展,。

1,、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立,，為此,，在完成本職工作同時，在社區(qū)領導同志們積極配合下,，加班加點建立健全各項檔案,。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，配合人力資源庫網絡規(guī)范,，建立網絡檔案,，基本完善文本網絡一體化管理，做到工作秩序井然,。

3,、開展創(chuàng)建了“就業(yè)援助月”,、“春風行動”等專項活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動,，積極推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設,。

4,、。醫(yī)療保險有了很大進步,。今下半年以來,，參保人數比以前擴大了許多。截止目前,，我社區(qū)已參保登記1161人,。其中成年人1118人,，學生兒童43人,。

5、企業(yè)退休人員管理,，這是一個非常人性化服務,，我社區(qū)今年退休人員已經達到772人,，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人,，我們實行上門服務,，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施,。

6、我堅信,，只要永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度,，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習兄弟社區(qū)的特色長處,，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗,，做好

工作計劃

今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神為指導,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，進一步解放思想,、轉變作風,、提高效率,、奮力開拓,，全局機關黨建、精神文明建設,、黨風廉政建設,、業(yè)務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現將工作情況匯報如下：

一,、機關黨建工作邁上新臺階

今年以來,，結合勞動保障工作實際，不斷加強機關黨的建設,，全體干部職工的政治理論素質有了明顯提高,，班子建設、作風建設,、陣地建設等都有了明顯加強,。一是加強政治理論學習。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關黨工委的安排,，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風,，提高行政效率”教育活動,、“嚴明工作紀律，落實《區(qū)直機關工作日常行為規(guī)范》”學習活動等一系列教育活動,。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神,，學習黨的路線,、方針、政策，不斷提高政策理論水平,。學習中,，采取集中宣講,、個人自學,、收看電教片、舉辦輔導討論,、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式,，堅持集中學和自學相結合,，照著學和比著學相結合，學理論與促業(yè)務相結合,，收到了明顯的效果,。通過學習，全體干部職工的思想政治素質有了明顯提高,。二是加強班子建設,。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風，注重聽取班子成員的意見,，集思廣益,，不搞一言堂,。成員之間相互關心、相互支持,、相互諒解,、相互補臺，坦誠相待,，一心一意干事業(yè),，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由,，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢,、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境,。三是加強作風建設,。結合全區(qū)關于轉變機關作風，提高行政效率活動的開展,，繼續(xù)深入開展“為民服務聯動”,、“黨員干部掛牌服務”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動,，認真落實“社會服務承諾”,，推行首問負責制，在增強群眾觀念,，促進機關作風轉變,，改善服務態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果,。四是加強干部隊伍建設,。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則,，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度,，從思想,、工作、學習等多方面進行綜合培養(yǎng),，堅持“兩推一公示”制度,，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人,，5名預備黨員按期轉正,。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度,、黨課學習制度等一系列

規(guī)章制度

二,、精神文明建設取得良好效果

局黨組高度重視精神文明建設工作,，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設工作，將精神文明建設與政府提速有機結合起來,，與加強作風建設有機結合起來,，以為民服務聯動和社會服務承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設的熱潮,。一是繼續(xù)深入開展為民服務聯動活動,。對來電、來信,、來訪實行首問負責制和科室承辦制,，明確職責分工，確保責任落實,。同時,，認真辦理市長公開電話承辦事項,，積極為群眾、職工排憂解難,，切實做到了為民,、便民、利民,，樹立了勞動保障部門的良好形象,。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次,，承辦市長公開電話32件,，都給予了及時的處理和答復，滿意率達98%以上,。二是認真貫徹落實“四個一”,，積極開展各種幫扶活動。局領導班子主動深入所包村了解情況,，多次參加村兩委,、黨員代表座談會，走訪老黨員,、村民20多戶,，與6戶老黨員、老干部結成了幫扶對子,。在春節(jié),、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問,，并送去慰問品,，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時,，建立落實了調研工作,、工作聯系點，民主決策等三項制度,，要求每名科級干部確定一個聯系點,，每個科室確定一個聯系點，責任人定期到聯系點調研并撰寫調研日記,。今年以來,，我局組織相關人員到工作聯系點調查研究12次，對農村養(yǎng)老保險的推行和農村勞動力轉移等問題進行了深入探討,，并提出了許多有建設性的意見,，同時，開展以失地農民的轉移為主題的專題業(yè)務工作調研4次,，并作了翔實的工作記錄,，形成了

調研報告

勞動合同

三,、黨風廉政建設進一步加強

今年以來,，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關文件,、制度,，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認真落實各項廉政制度,。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》,、《黨風廉政建設責任追究制度》、《廉政建設報告制度》,、《黨風廉政建設考核制度》,、《實行黨風廉政建設責任規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人,，以制度管人,。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局黨組與各位簽訂了黨風廉政建設責任書,，實行一級對一級負責,，并結合工作實際，把黨風廉政建設與業(yè)務一起部署,、一起檢查、一起落實,、一起考核,。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現象發(fā)生,，樹立了部門廉潔勤政的良好形象,。三是加強內部審計。在全力配合搞好審計,、財政部門及上級業(yè)務部門審計的同時,，局里每年都進行兩次內部財務審計。通過對各單位的保險基金,、財務管理等工作的審計,，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，達到了全區(qū)和上級業(yè)務部門的審計要求,，保證了各項基金的安全運營,。市勞動保障局在調查與考核中，對我局的作風建設給予了高度評價,。

四,、勞動保障工作取得新突破

今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工,，牢固樹立全心全意為民服務的思想,，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作,，進一步轉變工作作風,，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。

（一）社會保障體系不斷健全完善,。一是社會保險擴面取得新進展,。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度,，截止12月底,，新增參保職工3204人，實增2106人,，完成市下達計劃的105,、3%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破,。工作中,，采取上門蹲點、宣傳政策,、召開調度會,、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單,、制約調動和退休審批等措施,，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度,。截止12月底,，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險，應收養(yǎng)老金2584萬元,，實收3546萬元,，基金到位率為137、23%,，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元,，基金收繳率為98、10%,，征繳基金完成143,、56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元,，社會化發(fā)放率達到100%,。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。全年,，共對全區(qū)147個機關位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元,，比去年增收13%，基金收繳率達99,、6％,；為1360名機關位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達100%,。四是農村養(yǎng)老保險邁上新臺階,。收取農村養(yǎng)老保險51萬元，完成全年計劃的127%,，為372名到達領取年齡的投保農民發(fā)放養(yǎng)老金23,、5萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善,。收繳醫(yī)療保險費1640萬元,，其中，機關位848萬元,，企業(yè)797萬元,，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次,、850萬元,。為企業(yè)、機關位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險,，使報銷數額最高達到18萬元,，提高了保障能力。六是工傷,、生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險,，收取工傷保險基金27萬元,，新增參保1005人，完成市下達計劃的100,、50%,，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26,、62萬元,；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人,，收取保費27萬元,，完成市下達計劃的100、40%,，為80名投保職工撥付生育基金21,、91萬元。七是失業(yè)保險作用不斷加強,。收繳失業(yè)保險金196萬元,，超額完成36萬元，完成計劃122、5%,，累計為611名企位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元,。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責任書》的任務要求,，強化措施,，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作,。區(qū)政府與各街道,、有關部門簽訂了責任書，將任務層層分解,，并定期召開會議,，進行督察調度，保證了各項任務指標的順利完成,。我局立足部門工作實際,，從推進就業(yè)再就業(yè)服務進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹,、強化技能培訓入手,，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次,，提供就業(yè)崗位3940個,，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次,，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次,。免費為722名失業(yè)人員進行了轉業(yè)轉崗培訓。目前全區(qū)實現就業(yè)再就業(yè)人數達3721人,，超額完成1027人,，勞務輸出814人，超額完成114人,。

一是健全完善社會保障工作平臺,。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作,，努力實現社區(qū)“零失業(yè)”,。工作中，我們定期舉辦業(yè)務技能和相關法律,、法規(guī)的培訓,，并制訂了相應的工作制度，同時,，我們堅持每月一調度,，每季一總結,，對社區(qū)平臺做好業(yè)務指導和檢查，提高了工作人員的業(yè)務素質和實際工作能力,，確保業(yè)務工作正常開展,，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障,。

二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作,，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策,。今年以來，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，使他們及時享受到優(yōu)惠政策,。同時，加強了與區(qū)工商,、稅務部門的聯系與協調,，為領取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27、48萬元,。另一方面,，積極協調區(qū)財政撥付30萬元資金，用于林產品下崗職工出中心工作,，保證了下崗職工社會保險關系的及時,，和各項政策待遇的落實。

三是依托平臺,，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作,。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調查的方式,，對社區(qū)居民全面調查,，每棟樓建檔案,，每戶建登記表,，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內各類企業(yè)進行調查,，開發(fā)就業(yè)崗位,。同時，積極通過市,、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位,。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀,，保證48小時內就業(yè)”,。大力開展政策宣傳,，設立了宣傳欄,，發(fā)放了明白紙,，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底,，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成,，我區(qū)有9個社區(qū)實現“零失業(yè)”,，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。

四是強化培訓,，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力,。本著服務社會，方便群眾,，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則,，不斷改進和完善就業(yè)培訓制度。一年來,，組織培訓各類再就業(yè)人員1266人次,，完成年計劃的103%，使參訓人員掌握了一技之長,。完成就業(yè)前培訓544人次,，完成年計劃的136%。通過培訓,，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖,。同時,，加強了對社會力量辦學實體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道,，職業(yè)技能培訓水平不斷提高,。截止12月底，共申報成立社會力量辦學單位3家,。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作,，共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作,，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個,。

（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定,、企業(yè)自主分配,、職工民主參與、國家監(jiān)控指導”的總體思路,，努力做好企業(yè)工資管理工作,。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調控,，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調度制度。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動,，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù),，辦理立戶備案59戶。全年共調動職工491人,，其中調入224人,，調出84人，區(qū)內調動193人,。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為,，嚴格審批程序，積極推行退休公示制度,，共為681名職工辦理了退休手續(xù),。其中，正常退休362人,，辦理特殊工種退休111人,，病退（軍轉干、退職）208人,。加強勞動合同管理,，鑒證勞動合同5328份。認真做好職工工傷調查認定工作,，調查工傷事故24起,，認定職工工傷22人，并按規(guī)定落實了待遇,。

（四）勞動保障執(zhí)法工作,。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則,，強化辦案程序,，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件,，努力提高辦案效率和質量,。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起,，案外處理40起,，立案處理10件,，全部結案,，為勞動者和用人單位挽回經濟損失30萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權益,。二是勞動信訪進一步加強,。認真做好職工來信來訪工作,，做到熱情接待，認真處理,。到目前,，共接待職工來訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級上訪,，有效地維護了社會穩(wěn)定,。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作,，經區(qū)政府批準,，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)，配備了車輛,、微機等工作設備,，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎,。工作中,，一方面認真做好2019年度勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家,，其中合格48家,，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動合同2300份,，補發(fā)職工工資150多萬元,，清退集資押金55萬多元。另一方面,，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次,，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起,，依法取締了3家未取得許可證的勞務中介機構,。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件,，做到了100%結案,，切實維護了勞動者的合法權益。

（五）積極做好老齡工作,。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》,，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元,，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》,。為進一步促進全社會對老年人的關愛，開展了“敬老,、愛老,、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月,、老人節(jié)慶祝活動,，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德,。同時，積極開展老年文體活動,，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽,，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點,，把“六個老有”落實到基層社區(qū),，推動了全區(qū)老齡工作向經常化,、規(guī)范化發(fā)展,。

（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署和要求,，堅持業(yè)務工作和招商引資兩手抓、同落實,，招商引資工作取得了顯著成績,。通過狠抓組織領導，層層落實責任,，提供優(yōu)質服務等措施,，1—11月份，共完成招商引資5447萬元,，完成全年任務的147,、22%。

總結一年來的工作,，雖然取得了一定的成績,，但是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重，新情況,、新問題,、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大,。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻,，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多,，勞動爭議糾紛日趨上升,。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調研力度,，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展,，維護全區(qū)改革,、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

五,、2019年工作思路

2019年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中,、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展“三民”活動為總抓手,，圍繞一個中心（經濟建設）,，突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理,、勞動爭議調解進社區(qū),、勞動保障改革、招商引資）實現勞動和社會保障工作的新突破,。

（一）立足勞動保障工作實際,，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經濟建設這個中心,，解放思想,，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風,，不斷強化服務保障意識,，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,，最大限度地爭取政策支持,，為企業(yè)辦實事，辦好事,，維護企業(yè)和職工合法權益,，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（二）突出重點,，切實找準工作突破口,。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實,。積極與有關部門協商,，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款,，落實社會保險補助,。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導，提供優(yōu)質快捷的服務,。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作,。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓工作,，促進下崗失業(yè)職工實現充分就業(yè),。四是扎實做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富,。五是積極做好社會保障事務代理,，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關系，解除他們的后顧之憂,。

其次是突出抓好“兩個確?！惫ぷ鳌Ｒ皇菙U大養(yǎng)老保險覆蓋面,。加大宣傳力度,，動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,，增強社會保險費的支撐能力,。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經濟的,、行政的,、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口,，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖,，一分不少，一人不漏,。三是加大失業(yè)保險金征繳力度,，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會保障問題,，建立適合于失地農民特點的就業(yè)和社會保障制度,。五是積極探索位社會保障制度改革，研究解決位改革帶來的社會保障問題,。

（三）積極推進四項工作,，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作,，要搞好調查研究,，落實有關政策；加大宣傳,，做好深入細致的思想工作,；抓好試點,，積極穩(wěn)妥，力求實效,。二是推進勞動爭議調解進基層工作,。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移,，在基層加強調解委員會的建設,，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關系,，減少不必要的勞動糾紛和爭議,。三是推進勞動保障工作的改革,。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作,。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,，進一步把行政審批工作做好,，分工專人分管，選派精干人員,，為企業(yè)和經營者提供優(yōu)質高效服務,。其次，推行勞動信訪,、勞動監(jiān)察,、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合,，通力合作,，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系，維護企業(yè)和勞動者的合法權益,。四是推進招商引資工作,。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施,，確保招商引資任務的完成,，力爭在大項目上有所突破。

千峰北路社區(qū),，轄區(qū)面積為0,、8平方公里，居民總戶數2871戶,，總人數5069人,，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人,，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個,，再就業(yè)載體1個，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人,，領取就業(yè)失業(yè)證的人有269人,，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人,。

一,、加大宣傳力度、營造再就業(yè)氛圍

根據勞動保障部和省,、市,、區(qū)、街勞動保障工作會議精神,，我千峰北路社區(qū)勞動保障站,，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,，積極開展以送政策、送溫暖,、送技能,、送服務、送崗位,、送補貼為主要內容的“六送”活動,，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢,，分析他們自身的條件,，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題,，鼓勵他們發(fā)揮特長,，自謀職業(yè)，早脫離貧困,。通過這次活動,，使我們感悟至深，觸動很大,，深感勞動保障工作的責任重大,，任務艱巨。另外,，利用專欄,、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策,、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等,。

二,、開展下崗失業(yè)登記、積極促進就業(yè)

就業(yè)是民生之本,，安邦之策,。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”,。我們按照勞動保障的職責,，積極開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,，開展勞動力資源的細化工作,。一是建立臺帳，模清底數,。二是提供就業(yè)指導,，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋,；為他們搞好服務,。三是積極落實再就業(yè)扶持政策,，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓,，使他們掌握了一技之長,，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助,。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢,，這對我們下一步搞好勞動保障工作,，完善服務體系和采取相應的措施，提供了好大的幫助和支持,。今年6月份,，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位,，并將此通知轉錄到社區(qū)博客,，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知,。張貼通知完畢后,，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢,，她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時,，張貼范圍廣泛,，通知內容詳細，因而轄區(qū)內的居民都在第一時間獲得了消息,，因而今年的年檢工作無一居民遺漏,，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全,，這大大提高了工作人員的辦事效率,，得到了轄區(qū)居民的一致好評。

為進一步貫徹國家,、省,、市關于促進就業(yè)，保障民生有關文件精神,，積極應對國際金融危機,，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢,，經萬柏林區(qū)委,、區(qū)政府研究決定將于2019年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求,，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內,。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位,，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問,，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望,。

今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關于烹飪,、面點,、糕點、電腦等技能培訓班,，培訓時間為10天,，各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客,，利用網絡平臺加大宣傳力度,，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知,。截止報名結束，共有11名轄區(qū)內居民前來我社區(qū)報名,，其中四五00廠下崗職工10人,，轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動保障站一直以來都對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了特別的關注和照顧,，經常通過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息,，一旦獲悉有培訓、招聘的機會,，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內居民,，以擴大轄區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內失業(yè)居民的就業(yè)壓力,。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內居民的一致好評,，大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農民工信息統(tǒng)計工作,，進一步加強和改進農民工信息統(tǒng)計為著力點,，為農民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態(tài)信息情況進行排查摸底,，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后,，每天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情況,、參加培訓人數,、農民工工資發(fā)放辦法等情況,，保質保量把本轄區(qū)內農民工動態(tài)變化情況寫得清清楚楚,，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利,。

三,、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來,，我們及時進行資格認證,，走訪慰問了離退休人員，特別對單居老人給予了關懷,，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網絡化管理,，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日,，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內外的環(huán)境衛(wèi)生,，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果,，使老人對我們的關心幫助非常感謝,。6月30日上午8點半,，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春,、老有所樂,、老有所為，為齊心協力奔小康發(fā)揮余熱,。

四,、進行專項檢查，規(guī)范用工合同

今年9月上中旬,，為貫徹落實《勞動合同法》,，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下,，在本轄區(qū)內開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報,、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內的居民進行宣傳；采用逐一入戶,、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī),，向相關人員提供有關依法用工的咨詢建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定,；及時向廣大群眾公布了咨詢,、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道,；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底,，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度,。

通過此次檢查行動,，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,，使得廣大勞動者全面,、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務，通過法定渠道依法維護自己的合法權益,，營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境,。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發(fā)展,，促進社會和諧都有重要意義,。

五、醫(yī)保社保工作

今年10月份,，全市居民醫(yī)保工作正式啟動,，11月份,，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊,、任務大,、要求高的情況下，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài),，先是宣傳發(fā)動,，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客,，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險,、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題,，我就給他們耐心解釋，從填表登記,、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯,，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫(yī)保,，不論刮風下雪，我都一如既往地工作,，沒有鐘點,，沒有節(jié)假日，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中,，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷,，但居民群眾的心里是暖融融的,，因為這是市委,、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措,，是完善社會保障體系的一件大事,，通過我們的努力,，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖,。

總之，勞動保障工作任務十分艱巨,，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作,。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取,，堅持以人為本、服務為主的原則,，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，通過自身努力,，使平臺建設更好地貼近群眾，服務居民,。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足,，完成今后的工作任務，為構建“和諧社會”爭做貢獻,。

一年來,，我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領導下,，在市勞動保障局的大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業(yè),、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標,，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設,，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，各項工作取得了新進展,。

一、2019年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策,，強化政府促進就業(yè)責任

1,、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策,。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出困境,，我辦事處全面完成市下達小額擔保貸款目標任務。我區(qū)將嚴格按照相關文件要求落實政策，為轄區(qū)內個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助,。

2,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《勞動合同》的發(fā)放管理工作,。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，保障廣大勞動者的合法權益,，根據全市統(tǒng)一部署，我辦事處對轄區(qū)企業(yè)用工情況進行統(tǒng)計,，并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同。

（二）構建多層次,、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實,。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策,，并結合我辦事處實際情況，從今年5月份,，我辦事處展開了全面的宣傳攻勢,。設立專門的咨詢臺,，散發(fā)大量的宣傳彩頁,，召開各村委社區(qū)領導及負責人政策培訓會，組織專門的人員到各村委社區(qū)召開群眾會,，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次,，在各級負責人的共同努力下，我辦事處已完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3828人,，圓滿完成了上級下達的3325人的目標任務,。

2,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程,，為落實好此項工作,，我辦事處根據市社保局的要求,，早謀劃、早實施,，于9月12日召開了我轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議，全面部署了2019年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作,。同時發(fā)放了大量的參保人員基本信息采集表,。要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳,，簡化程序，方便百姓,，使城鎮(zhèn)居民應保盡保。今年,，我轄區(qū)居民醫(yī)保參保人數為1716人,，圓滿完成上級下達的1680的目標任務。

3,、擴面工作保持良好的擴面態(tài)勢,。參保情況良好,，參保人數都有一定增長,，完成了市下達我辦事處的目標任務。

4,、認真開展被征地農民領取養(yǎng)老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規(guī)范被征地農民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理,，堵塞虛報,、冒領漏洞,，防止基金流失，我辦事處對全區(qū)領取基本養(yǎng)老補貼待遇的被征地農民進行了一次全面細致的資格認證工作,。為確保認證工作的順利進行,，我區(qū)建立了各負其責,、上下聯動、齊抓共管的工作體系,。對年老體弱,、患病及行動不便的人員,，派人上門辦理了認證,。通過采取多種方式,，確保不漏一人,。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示,，對死亡及其他情況進行了核減,，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進行清理,，對不符合政策人員進行核減。有條不紊地完成了被征地農民養(yǎng)老補貼調標工作,，為今后被征地農民領取養(yǎng)老補貼工作打下堅實基礎。

（三）努力構建和諧勞動關系,，維護勞動者權益

1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現,、早處置,，努力推進監(jiān)察重心下移,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用,，使簡單案件得到及時有效處理。加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起,，百余名勞動者挽回拖欠工資,。

2,、進一步拓展勞動爭議處理調解機制,，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài),。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用,，不斷健全轄區(qū),、街道、社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調解網絡,，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調解組織,，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài),，努力維護了勞動者的合法權益,。

社區(qū)勞動保障工作總結篇五

水部街道樂天泉社區(qū)現有失業(yè)人員601人,；其中領取失業(yè)金的有243人,，現已就業(yè)356人,，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶,，動態(tài)管理為零,。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬,，登記軍轉人員23人，均已就業(yè),，接收企業(yè)退休人員1006人,。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際,，狠抓工作落實,，取得了一定成績,。曾被省、市,、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位,、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等,。

翻開中央到地方政府有關文件,，就業(yè)已成為關鍵詞,。中央提出了抓就業(yè),、促內需、保增長,。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理,、重點扶持,、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖,，讓需要服務的對象一目了然,，做到充分就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè),。

社區(qū)為做好勞動保障工作,，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作,、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上,，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理,，加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè),；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,，提高全民的參保意識，做到應保盡保,；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

1,、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè),。我們社區(qū)現有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書,，確定幫扶時間表,。經過努力,，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè),，另外40戶我們根據各戶的具體情況,，提供相對應的工作崗位,，均已就業(yè),。

2,、根據市,、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求,，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網站滾動宣傳,、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡,、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉,。我們在開展新一輪的摸底調查中,，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類,，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的,，有步驟地開展幫扶工作,，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理,，只要符合條件的,，成熟一家辦理一家,。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導,，即時審批報送,，大大縮短了報批時間,，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中,，有6家均為零就業(yè)家庭,，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司,，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果,。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢,，采用家族聯保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的,，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保,，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益,，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統(tǒng)工程,。因此，我們堅持以人為本,，認真做好轄區(qū)內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作,。

1,、對已參加醫(yī)保的居民（492人）,，我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策,，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人,；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險,，另有5人死亡,。）續(xù)交率達到99%,。

2,、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底,，擴大宣傳范圍,，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人,，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與,。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動,，提高醫(yī)保在居民中的影響力,，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠,。

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人,。異地退休人員97人,。為增進與退休人員的溝通和聯系,，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作,。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金,，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務,，使認定工作能夠順利完成,。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金,。不僅如此,，為使退休人員發(fā)揮余熱,，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”,、“乒乓球隊”、“門球隊”,、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂,。為此,，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位,。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化,，制度化軌道,。

社區(qū)勞動保障工作總結篇六

一年來，我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領導下,，在市勞動保障局的大力支持下,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以構建和諧社會為主線,，以實現充分就業(yè),、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標,，進一步加大促進就業(yè)工作力度,，積極推進社會保障體系建設,，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系,，各項工作取得了新進展,。

一、2011年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策,，強化政府促進就業(yè)責任

1,、全力推動小額擔保貸款工作,，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè),，幫助企業(yè)走出困境,，我辦事處全面完成市下達小額擔保貸款目標任務。我區(qū)將嚴格按照相關文件要求落實政策,，為轄區(qū)內個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助,。

2,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，認真做好《勞動合同》的發(fā)放管理工作,。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，保障廣大勞動者的合法權益,，根據全市統(tǒng)一部署,，我辦事處對轄區(qū)企業(yè)用工情況進行統(tǒng)計,，并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同,。

（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實,。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我辦事處實際情況,，從今年5月份，我辦事處展開了全面的宣傳攻勢,。設立專門的咨詢臺,，散發(fā)大量的宣傳彩頁,，召開各村委社區(qū)領導及負責人政策培訓會,，組織專門的人員到各村委社區(qū)召開群眾會，建立通報評比平臺,，每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次,，在各級負責人的共同努力下,，我辦事處已完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3828人,，圓滿完成了上級下達的3325人的目標任務,。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動,。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作,，我辦事處根據市社保局的要求,，早謀劃、早實施,，于9月12日召開了我轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議,，全面部署了2011年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作,。同時發(fā)放了大量的參保人員基本信息采集表。要求以社區(qū)及村委為平臺,，廣泛宣傳,，簡化程序,，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應保盡保,。今年,，我轄區(qū)居民醫(yī)保參保人數為1716人,，圓滿完成上級下達的1680的目標任務。

3,、擴面工作保持良好的擴面態(tài)勢,。參保情況良好,，參保人數都有一定增長，完成了市下達我辦事處的目標任務,。

4,、認真開展被征地農民領取養(yǎng)老補貼資格認證和調標工作,。為了進一步規(guī)范被征地農民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理,，堵塞虛報、冒領漏洞,，防止基金流失，我辦事處對全區(qū)領取基本養(yǎng)老補貼待遇的被征地農民進行了一次全面細致的資格認證工作,。為確保認證工作的順利進行，我區(qū)建立了各負其責,、上下聯動、齊抓共管的工作體系,。對年老體弱,、患病及行動不便的人員,，派人上門辦理了認證,。通過采取多種方式，確保不漏一人,。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示,，對死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全,。對享受遺屬補貼人員進行清理,，對不符合政策人員進行核減。有條不紊地完成了被征地農民養(yǎng)老補貼調標工作,，為今后被征地農民領取養(yǎng)老補貼工作打下堅實基礎。

（三）努力構建和諧勞動關系,，維護勞動者權益

1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現,、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用,，使簡單案件得到及時有效處理。加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起，百余名勞動者挽回拖欠工資,。

2,、進一步拓展勞動爭議處理調解機制,，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài),。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層,，強化基層的基礎性作用，不斷健全轄區(qū),、街道,、社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調解網絡,，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調解組織,，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)，努力維護了勞動者的合法權益,。

社區(qū)勞動保障工作總結篇七

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它能幫我們理順知識結構，突出重點,，突破難點,，為此我們要做好回顧,，寫好總結?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的社區(qū)勞動保障工作站工作總結,，歡迎閱讀與收藏。

20xx年社區(qū)勞動保障工作站在局領導的精心指導及辦事處事務所領導的大力支持下,，圍繞年初下達的工作目標任務,，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作,。

我們本著以人為本，全面,、協調、可持續(xù)發(fā)展,，以及實事求是的原則和積極穩(wěn)妥的精神,，重點解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實際問題,。20xx年社區(qū)勞動保障工作站,，按著上級下達的'工作目標,，已超額完成了再就業(yè)培訓182人,；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本,；辦理養(yǎng)老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本,；解決公益崗位人員17人,；辦理小額貸款已簽字的有5人,。在調查登記末就業(yè)大學生的工作中,，我勞動保障工作站全體成員下轄區(qū)、并與其它社區(qū)干部調查摸底,，了解到我轄區(qū),，其家庭非常困難，父母雙方下崗,，又是大齡就業(yè)困難人員,，還沒有適合就業(yè)的足夠技能,，我們及時為她做了家庭登記情況并上報給了勞動局。

我社區(qū)另一居民身患再生障礙性貧血,，每周要做兩次透析,，自己全額繳納養(yǎng)老保險,，我們幾次咨詢相關勞動局領導,，通過多方的共同努力,，今年終于符合條件可以辦理養(yǎng)老保險補貼了,，我社區(qū)協理員及時通知他的家人來辦理社保補貼,，為他解決實際困難。還有我社區(qū)居民的母親來社區(qū)為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時,，她說話有很重的口吃,，語言表達上有些吃力,，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區(qū)的工作人員仍以熱情的態(tài)度,，耐心的邊聽邊幫助其解答問題,，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。

今年的工作已接近尾聲,，總結全年工作,，發(fā)現這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內容比較繁瑣,，居民有些又長期在外,，聯絡方式比較不便，再就業(yè)培訓工作不太好組織,，但是通過我們社區(qū)勞動保障工作人員的不懈努力,，以及大部分群眾的積極配合,，順利將培訓工作圓滿結束,。小額貸款工作的辦理,，也比較復雜,。還有為準確掌握退休人員信息,，我們將退休人員進入社區(qū)登記表裝訂成冊,，并進入微機,，以便管理,。

在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處,，還有很多需要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作經驗,，取長補短,，創(chuàng)新思維，為明年的工作做好準備,，繼續(xù)堅持以人為本的原則,，為創(chuàng)建新型社區(qū)努力工作,。

社區(qū)勞動保障工作總結篇八

千峰北路社區(qū),，轄區(qū)面積為0,、8平方公里，居民總戶數2871戶,，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人,，新增就業(yè)人員172人,，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個，再就業(yè)載體1個,，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人,，領取就業(yè)失業(yè)證的人有269人,，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人,，辦理退休管理人員有101人,。

一,、加大宣傳力度、營造再就業(yè)氛圍

根據勞動保障部和省,、市,、區(qū)、街勞動保障工作會議精神,，我千峰北路社區(qū)勞動保障站,，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,，積極開展以送政策,、送溫暖、送技能,、送服務,、送崗位,、送補貼為主要內容的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶,，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢,，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的,、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長,，自謀職業(yè),，早脫離貧困。通過這次活動,，使我們感悟至深，觸動很大,，深感勞動保障工作的責任重大，任務艱巨,。另外,，利用專欄、黑板報等形式,，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等,。

二、開展下崗失業(yè)登記,、積極促進就業(yè)

就業(yè)是民生之本，安邦之策,。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題,，是社會安定的“穩(wěn)壓器”,。我們按照勞動保障的職責,，積極開展工作,，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳,，模清底數。二是提供就業(yè)指導,，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務,。三是積極落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名,，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓,，使他們掌握了一技之長,，為他們走上自主擇業(yè),、自謀職業(yè)之路提供了幫助,。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況,，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢,，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和采取相應的措施,，提供了好大的幫助和支持。今年6月份,，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位,，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網絡平臺加大宣傳力度,，爭取做到人人皆知,。張貼通知完畢后,，年檢工作正式展開,，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢,，她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎,。由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛,，通知內容詳細，因而轄區(qū)內的居民都在第一時間獲得了消息,，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知,，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率,，得到了轄區(qū)居民的一致好評。

為進一步貫徹國家,、省、市關于促進就業(yè),，保障民生有關文件精神，積極應對國際金融危機,，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢,，經萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”,。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內,。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去,，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望,。

今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關于烹飪,、面點,、糕點,、電腦等技能培訓班,，培訓時間為10天,，各社區(qū)有10余個培訓名額,。獲悉此消息后,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位,，并將此通知轉錄到社區(qū)博客,，利用網絡平臺加大宣傳力度,，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知,。截止報名結束，共有11名轄區(qū)內居民前來我社區(qū)報名,，其中四五00廠下崗職工10人,，轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動保障站一直以來都對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了特別的關注和照顧,，經常通過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息,，一旦獲悉有培訓、招聘的機會,，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內居民，以擴大轄區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)率,，緩解轄區(qū)內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內居民的一致好評,，大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農民工信息統(tǒng)計工作,，進一步加強和改進農民工信息統(tǒng)計為著力點,，為農民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想,，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態(tài)信息情況進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后,，每天到門面房進行摸底排查,，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情況、參加培訓人數,、農民工工資發(fā)放辦法等情況,，保質保量把本轄區(qū)內農民工動態(tài)變化情況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房,，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。

三,、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認證,，走訪慰問了離退休人員，特別對單居老人給予了關懷,，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網絡化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎,。6月26日,，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內外的環(huán)境衛(wèi)生,，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果,，使老人對我們的關心幫助非常感謝。6月30日上午8點半,，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春,、老有所樂、老有所為,，為齊心協力奔小康發(fā)揮余熱,。

四、進行專項檢查,，規(guī)范用工合同

今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》,，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下,，在本轄區(qū)內開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報,、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內的居民進行宣傳,；采用逐一入戶,、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關人員提供有關依法用工的咨詢建議,，幫助用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定,；及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話,，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底,，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度,。

通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī),，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面,、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務，通過法定渠道依法維護自己的合法權益,，營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境,。這對維護廣大勞動者合法權益,、促進經濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。

五,、醫(yī)保社保工作

今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動,，11月份,，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程,，在時間緊、任務大,、要求高的情況下,，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài),，先是宣傳發(fā)動,，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料,，并將其錄入社區(qū)博客,，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等,，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋,，從填表登記、電腦錄入到匯總報表,，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,，但不得有一點馬虎,，必須一次性申報無差錯,，對一些行動不便的老人及病殘人員,，我們就上門服務辦理醫(yī)保,，不論刮風下雪,，我都一如既往地工作,，沒有鐘點，沒有節(jié)假日,，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中,，將黨的溫暖送給了他們,。雖然天氣寒冷,，但居民群眾的心里是暖融融的,，因為這是市委,、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事,，通過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委,、市政府的悉心關懷和溫暖。

總之,，勞動保障工作任務十分艱巨,，需要我們腳踏實地,、扎扎實實地工作,。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取,，堅持以人為本、服務為主的原則,，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，通過自身努力,，使平臺建設更好地貼近群眾,，服務居民。以飽滿的工作熱情,、克服自身工作的不足,，完成今后的工作任務,，為構建“和諧社會”爭做貢獻。