光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。因此,，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計(jì)劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用,。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

節(jié)前工作計(jì)劃篇一

20__年的總體工作思路是:繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央和省委一系列文件精神,，切實(shí)推進(jìn)已經(jīng)深入開展起來并且取得了顯著成效的“大接訪,、大化解、大宣傳”活動,，力爭再透過一個(gè)時(shí)期的努力在我市建設(shè)起“以民生為主題,，以規(guī)范為途徑，以建設(shè)為基礎(chǔ),，以辦案為核心,，以創(chuàng)新為特色的，管理科學(xué),、規(guī)范運(yùn)作,，重點(diǎn)突出、履職全面的,，能夠切實(shí)保障民生構(gòu)建和諧的,，制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化的信訪工作新格局,。”

20__年的具體工作目標(biāo)是:把來訪總量控制在3,。2萬人次以內(nèi),，個(gè)性是要降低進(jìn)京赴省的越級訪，減少群眾訪和重復(fù)法訪;初信初訪辦結(jié)率要到達(dá)98%以上;市以上交轉(zhuǎn)信,、案的辦結(jié)率要到達(dá)100%,，信、訪綜合“案結(jié)事了率”要到達(dá)95%,，從而把年內(nèi)新發(fā)生案件的重信重訪率控制在0,。5‰以內(nèi);持續(xù)深入開展包案化解“老戶”的活動，老戶化解息訪率要到達(dá)85%以上;要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)公開接訪長效機(jī)制,，市委常委,、縣委常委公開接訪率要到達(dá)100%。圍繞這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，主要采取以下九個(gè)方面的措施:

一,、建立接訪新規(guī)范和來訪新秩序。接訪工作要從接待,、轉(zhuǎn)交,、辦理、督查,、歸檔等五個(gè)環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴(yán)密的操作程序,，要做到訪必接、接必辦,、辦必果,。要在年內(nèi)建立起電子辦訪系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)接訪工作的全面電子化，以提高辦訪效率,。要透過法制教育,、主動下訪、公開接訪,、信訪代理,、聯(lián)合接訪、排查包案,、預(yù)測防范和制裁違規(guī)訪等八項(xiàng)活動來規(guī)范上訪秩序,。辦訪工作的五個(gè)環(huán)節(jié)要透過制度建設(shè)、人員培訓(xùn)和嚴(yán)肅執(zhí)行來落實(shí),。規(guī)范秩序的八項(xiàng)活動要統(tǒng)一部署,、分步實(shí)施、單項(xiàng)突破,、全面落實(shí),。

二、突破辦信老套路實(shí)現(xiàn)信訪結(jié)合,。我市因同一事由而信訪并行的信訪案件約占信訪總量的1/4,，因而抓好訪轉(zhuǎn)信好處重大。要抓住群眾來信和來訪的“同源性”規(guī)律,，謹(jǐn)防信轉(zhuǎn)訪，把辦信,、信轉(zhuǎn)訪作為減訪的突破口,。要從加大信訪合辦力度、加大轉(zhuǎn)信督辦力度,、加大來信下訪力度、加大辦信考核力度等“四個(gè)加大”入手提高辦信效率和效益。要透過在信訪集中的行業(yè),、部門,、地區(qū)建立“來信下訪制度”和相應(yīng)的督查機(jī)制，促成多層次多部門的“大下訪格局”,。

三,、依法規(guī)范信訪復(fù)查復(fù)核辦理程序。自__年年開展信訪復(fù)查復(fù)核工作以來,，我市信訪部門在工作實(shí)踐中用心探索并逐步規(guī)范了其程序,，受理辦結(jié)了超多復(fù)查復(fù)核案件，走在了全省先進(jìn)行列,。也遇到了一些困難,，個(gè)性突出的是復(fù)查復(fù)核入口前的程序難規(guī)范,、復(fù)查復(fù)核結(jié)論難兌現(xiàn)、與相關(guān)法律和執(zhí)法部門難銜接等“三難”,。20__年要透過調(diào)查研究,、健全制度、加大協(xié)調(diào)等多方面的工作來解決這“三難”問題,，不斷提高信訪復(fù)查復(fù)核案件的辦理水平,。

四、加強(qiáng)聯(lián)席會議的調(diào)度和管理職能,。集中處理信訪突出事項(xiàng)及群體事件聯(lián)席會議成立以來在緊急調(diào)度,、專項(xiàng)整治、聯(lián)合辦案,、合力維穩(wěn)等方面發(fā)揮了其他職能機(jī)構(gòu)難以替代的作用,。因?yàn)闆]有專人負(fù)責(zé)、人員經(jīng)常調(diào)整,、權(quán)責(zé)不十分明確導(dǎo)致其職能漸漸模糊,，個(gè)別縣市甚至成了名存實(shí)亡的虛設(shè)機(jī)構(gòu)。今年要從機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員調(diào)配,、職能設(shè)置、機(jī)制建設(shè),、管理規(guī)范,、辦公設(shè)施等六個(gè)方面強(qiáng)化管理，使聯(lián)席會議的作用充分發(fā)揮出來,。

五,、進(jìn)一步探索完善特護(hù)期維穩(wěn)機(jī)制。要在“三線防控”的基礎(chǔ)上探索每個(gè)環(huán)節(jié)的工作規(guī)律,，把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作落到實(shí)處,，要強(qiáng)化基層化解、途中信息,、現(xiàn)場警戒,，力爭把非正常上訪人員控制在基層，勸返于途中,，減少赴省進(jìn)京和可能影響重大會議,、活動的上訪人員。要研究和出臺駐京勸訪維穩(wěn)工作新機(jī)制,，使駐京勸訪維穩(wěn)工作組的責(zé),、權(quán)、利更加清晰明確，效能得到進(jìn)一步提高,。各縣(市,、區(qū))要著重解決好特護(hù)期力度不夠、經(jīng)費(fèi)不足,、信息不靈,、效果不佳的問題。

六,、完善督查和考核機(jī)制并嚴(yán)肅追責(zé),。市委、政府要結(jié)合《信訪條例》確定的人事,、決策,、獎懲“三項(xiàng)推薦權(quán)”來強(qiáng)化信訪部門的督查職能，使其能嚴(yán)督實(shí)查,。信訪部門則要采取靈活多樣的方式開展督查,，確保效果。今年,，要把督活動的開展?fàn)顩r納入信訪目標(biāo)職責(zé)制考核范圍,。要進(jìn)一步深化細(xì)化信訪目標(biāo)職責(zé)制考評體系，使其更具可操作性和效能性,，要把考核結(jié)果作為行使“三項(xiàng)推薦權(quán)”的重要依據(jù),。要進(jìn)一步明確辦信辦訪的職責(zé)，對違反信訪紀(jì)律和法律的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處,。

七,、強(qiáng)化信訪調(diào)研和參與決策的職能。要深入探討熱點(diǎn),、難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，能夠站在全局的高度提出切實(shí)可操作的解決方案,。今年,，要在房地產(chǎn)市場規(guī)范管理,、涉法涉訴問題,、水庫移民問題、涉軍群體問題,、進(jìn)京訪“老戶”化解問題等幾個(gè)方面選定課題開展調(diào)研,，力爭扎扎實(shí)實(shí)地解決好2-3個(gè)問題。市,、縣兩級信訪部門要有意識,、有重點(diǎn)地培養(yǎng)一批通曉政策法規(guī)、熟悉社情民意、了解決策程序的專業(yè)信訪調(diào)查研究員,。

八,、不斷改善環(huán)境提升素質(zhì)提高效能。要不斷改善信訪工作的條件,，年內(nèi)要落實(shí)好“四硬兩軟”六項(xiàng)條件,，四硬是:人員編制要配齊、信訪接待室要達(dá)標(biāo),、每人一臺電腦要到位,、信訪用車要配備;兩軟是:干部要適時(shí)交流、待遇要高于本地同級干部平均水平,。要透過培訓(xùn),、選調(diào)、輪崗,、考察,、掛職等不斷提高信訪干部的業(yè)務(wù)水平。今年要開展信訪部門雙向掛職鍛煉試點(diǎn),，即:信訪干部到其他部門掛職,，其他部門到信訪部門掛職。

九,、激發(fā)多方面投入信訪工作的熱情,。要透過提升信訪人員的政治待遇、擴(kuò)大信訪法規(guī)宣傳,、加強(qiáng)相關(guān)部門的信訪工作管理來激發(fā)各級各部門投入信訪工作的用心性,，重點(diǎn)在于加強(qiáng)相關(guān)部門的信訪工作管理。20__年,，要呈請市委政府把群眾上訪反應(yīng)問題比較集中的建設(shè),、房管、民政,、社保等部門逐漸納入信訪目標(biāo)職責(zé)制管理單位,，對他們的信訪工作狀況進(jìn)行量化考評，考評結(jié)果要納入市委,、市政府的綜合考評范圍,。

節(jié)前工作計(jì)劃篇二

一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處于休眠狀態(tài),。1,、冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業(yè)；大小喬木上的枯枝,、傷殘枝,、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進(jìn)行修剪,。

2、行道樹檢查：及時(shí)檢查行道樹綁扎,、立樁情況,，發(fā)現(xiàn)松綁、鉛絲嵌皮,、搖樁等情況時(shí)立即整改,。

3、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節(jié),?？稍跇湎率杷傻耐林型诩潭甑南x蛹、蟲繭,，集中燒死,。1月中旬的時(shí)候，蚧殼蟲類開始活動,，但這時(shí)候行動遲緩,，我們可以采取刮除樹干上的幼蟲的方法。在冬季防治害蟲,，往往有事半功倍的效果,。

4、綠地養(yǎng)護(hù)：所有矮生花灌木綠地內(nèi)要注意挑除大型野草,；草坪要及時(shí)挑草,、切邊；綠地內(nèi)要注意防凍澆水,。

二月份：氣溫較上月有所回升,樹木仍處于休眠狀態(tài),。1、養(yǎng)護(hù)基本與1月份相同,。

2,、修剪：繼續(xù)對大小喬木的枯枝、病枝進(jìn)行修剪,。月底以前,，把各種樹木修剪完。

3,、防治害蟲：繼續(xù)以防刺蛾和蚧殼蟲為主,。

三月份：氣溫繼續(xù)上升，中旬以后,，樹木開始萌芽,，下旬有些樹木（如山茶）開花,。

1,、植樹：春季是植樹的有利時(shí)機(jī)。土壤解凍后，應(yīng)立即抓緊時(shí)機(jī)植樹,。植大小喬木前作好規(guī)劃設(shè)計(jì),，事先挖（刨）好樹坑，要做到隨挖,、隨運(yùn),、隨種、隨澆水,。種植灌木時(shí)也應(yīng)做到隨挖,、隨運(yùn)、隨種,，并充分澆水,，以提高苗木存活率。

2,、春灌：因春季干旱多風(fēng),，蒸發(fā)量大，為防止春旱,，對綠地等應(yīng)及時(shí)澆水,。

3、施肥：土壤解凍后,，對植物施用基肥并灌水,。

4、防治病蟲害：本月是防治病蟲害的關(guān)鍵時(shí)刻,。一些苗木（如海桐等）出現(xiàn)了煤污病,，黃楊卷葉螟也出現(xiàn)了（采用噴灑殺螟松等農(nóng)藥進(jìn)行防治）。防治刺蛾可以繼續(xù)采用挖蛹方法,。

四月份：氣溫繼續(xù)上升,，樹木均萌芽開花或展葉開始進(jìn)入生長旺盛期。

1,、繼續(xù)植樹：四月上旬應(yīng)抓緊時(shí)間種植萌芽晚的樹木,，對冬季死亡的灌木（杜鵑、紅花繼木等）應(yīng)及時(shí)拔除補(bǔ)種,，對新種樹木要充分澆水,；水生植物準(zhǔn)備開始清理水面。

2,、灌水：繼續(xù)對養(yǎng)護(hù)綠地進(jìn)行及時(shí)的澆水,。

3、施肥：對草坪,、灌木結(jié)合灌水,，追施速效氮肥,，或者根據(jù)需要進(jìn)行葉面噴施。

4,、修剪：剪除冬,、春季干枯的枝條，可以修剪常綠綠籬,。5,、防治病蟲害：（1）蚧殼蟲在第二次蛻皮后陸續(xù)轉(zhuǎn)移到樹皮裂縫內(nèi)、樹洞,、樹干基部,、墻角等處分泌白色蠟質(zhì)薄繭化蛹?？梢杂糜仓駫咧銙叱?，然后集中深埋或浸泡?；蛘卟捎脟姙⒚傻绒r(nóng)藥的方法,。（2）天牛開始活動了，可以采用嫁接刀或自制鋼絲挑除幼蟲,，但是傷口要做到越小越好,。（3）其它病蟲害的防治工作。6,、綠地內(nèi)養(yǎng)護(hù)：注意大型綠地內(nèi)的雜草及攀援植物的挑除,。對草坪也要進(jìn)行挑草及切邊工作。

7,、草花：迎五一替換冬季草花,，注意做好澆水工作。五月份：氣溫急驟上升,，樹木生長迅速,。

1、澆水：樹木展葉盛期,，需水量很大,，應(yīng)適時(shí)澆水。2,、修剪：修剪殘花,。行道樹進(jìn)行第一次的剝芽修剪。3,、防治病蟲害：繼續(xù)以捕捉天牛為主,。刺蛾第一代孵化，但尚未達(dá)到危害程度,，根據(jù)養(yǎng)護(hù)區(qū)內(nèi)的實(shí)際情況做出相應(yīng)措施,。由蚧殼蟲,、蚜蟲等引起的煤污病也進(jìn)入了盛發(fā)期（在紫薇、海桐,、夾竹桃等上），在5月中,、下旬噴灑10—20倍的松脂合劑及50%三硫磷乳劑1500—2000倍液以防治病害及殺死蟲害,。（其它可用殺蟲素、花保等農(nóng)藥）,。

4,、水生植物開始栽植。六月份：氣溫高,。

1,、澆水：植物需水量大，要及時(shí)澆水,，不能“看天吃飯”,。2、施肥：結(jié)合松土除草,、施肥,、澆水以達(dá)到最好的效果。3,、修剪：繼續(xù)對行道樹進(jìn)行剝芽除蘗工作,。對綠籬、球類及部分花灌木實(shí)施修剪,。

4,、排水工作：有大雨天氣時(shí)要注意低洼處的排水工作。5,、防治病蟲害：六月中,、下旬刺蛾進(jìn)入孵化盛期，應(yīng)及時(shí)采取措施,，現(xiàn)基本采用50%殺螟松乳劑500—800倍液噴灑,。（或用復(fù)合bt乳劑進(jìn)行噴施）繼續(xù)對天牛進(jìn)行人工捕捉。月季白粉病,、青桐木虱等也要及時(shí)防治,。6、做好樹木防汛防臺前的檢查工作,，對松動,、傾斜的樹木進(jìn)行扶正、加固及重新綁扎,。

7,、水生植物開始修剪,。

七月份：氣溫最高，中旬以后會出現(xiàn)大風(fēng)大雨情況,。

1,、移植常綠樹：雨季期間，水分充足,，可以移植針葉樹和竹類,，但要注意天氣變化，一旦碰到高溫要及時(shí)澆水,。

2,、排澇：大雨過后要及時(shí)排澇。

3,、施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥,。

4、行道樹：進(jìn)行防臺剝芽修剪,，對與電線有矛盾的樹枝一律修剪,，并對樹樁逐個(gè)檢查，發(fā)現(xiàn)松垮,、不穩(wěn)立即扶正綁緊,。事先做好勞力組織、物資材料,、工具設(shè)備等方面的準(zhǔn)備,，并隨時(shí)派人檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)處理,。

5,、防治病蟲害：繼續(xù)對天牛及刺蛾進(jìn)行防治。防治天?？梢圆捎?0%殺螟松1：50倍液注射,，（或果樹寶、或園科三號）然后封住洞口,，也可達(dá)到很好的效果,。香樟樟巢螟要及時(shí)的剪除，并銷毀蟲巢,，以免再次危害,。

八月份：仍為雨季

1、排澇：大雨過后,，對低洼積水處要及時(shí)排澇,。2、行道樹防臺工作：繼續(xù)做好行道樹的防臺工作。3,、修剪：除一般樹木夏修外,，要對綠籬進(jìn)行造型修剪。4,、中耕除草：雜草生長也旺盛,，要及時(shí)的除草，并可結(jié)合除草進(jìn)行施肥,。5,、防治病蟲害：捕捉天牛為主，注意根部的天牛捕捉,。蚜蟲危害,、香樟樟巢螟要及時(shí)防治,。潮濕天氣要注意白粉病及腐爛病,，要及時(shí)采取措施。

6,、7-8月,，進(jìn)入雨季，生長旺盛的水生植物要抽稀,，其他水生植物也要繼續(xù)修剪,，防治病蟲害；大雨過后注意清理水面倒伏的植物,。

九月份：氣溫有所下降,，迎國慶做好相關(guān)工作。

1,、修剪：迎接市容工作,，行道樹三級分叉以下剝芽。綠籬造型修剪,。綠地內(nèi)除草,，草坪切邊，及時(shí)清理死樹,，做到樹木青枝綠葉,，綠地干凈整齊。

2,、施肥：對一些生長較弱,，枝條不夠充實(shí)的樹木，應(yīng)追施一些磷,、鉀肥,。

3、草花：迎國慶,，草花更換,，選擇顏色鮮艷的草花品種,，注意澆水要充足。

4,、防治病蟲害：穿孔?。鸦ā⑻?、梅等）為發(fā)病高峰,，采用500%多菌靈1000倍液防止侵染。天牛開始轉(zhuǎn)向根部危害,，注意根部天牛的捕捉,。對楊、柳上的木蠹蛾也要及時(shí)防治,。做好其它病蟲害的防治工作,。

5、節(jié)前做好各類綠化設(shè)施的檢查工作,。

十月份：氣溫下降,，十月下旬進(jìn)入初冬，樹木開始落葉,，陸續(xù)進(jìn)入休眠期,。

1、做好秋季植樹的準(zhǔn)備,，下旬耐寒樹木一落葉,，就可以開始栽植。2,、綠地養(yǎng)護(hù)：及時(shí)去除死樹,，及時(shí)澆水。綠地,、草坪挑草切邊工作要做好,。草花生長不良的要施肥。

3,、防治病蟲害：繼續(xù)捕捉根部天牛,。香樟樟巢螟也要注意觀察防治。

4,、將不抗寒水生植物取出越冬收藏,。

十一月份：土壤開始夜凍日化，進(jìn)入隆冬季節(jié),。1,、植樹：繼續(xù)栽植耐寒植物，土壤凍結(jié)前完成。2,、翻土：對綠地土壤翻土,，暴露準(zhǔn)備越冬的害蟲。3,、澆水：對干,、板結(jié)的土壤澆水，要在封凍前完成,。

4,、病蟲害防治各種害蟲在下旬準(zhǔn)備過冬，防治任務(wù)相對較輕,。十二月份：低氣溫,，開始冬季養(yǎng)護(hù)工作。

5,、去除水生植物枯枝,、殘葉，上旬繼續(xù)將不抗寒水生植物取出越冬收藏,。

1,、冬季修剪：對些常綠喬木,、灌木進(jìn)行修剪,。2、消滅越冬病蟲害,。

3,、做好明年調(diào)整工作準(zhǔn)備，待落葉植物落葉以后,，對養(yǎng)護(hù)區(qū)進(jìn)行觀察,，繪制要調(diào)整的方位。

節(jié)前工作計(jì)劃篇三

1,、銀行日記賬錄入及對賬,；做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格，處理職工借款確認(rèn),。（外聯(lián)發(fā)與北方）

2,、審核開票內(nèi)容并開具運(yùn)輸及貨代發(fā)票。（北方物流）

3,、審核司機(jī)的費(fèi)用憑證,，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做報(bào)銷明細(xì)表格,，并結(jié)賬,。

每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當(dāng)日錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做到日清日結(jié),。

每天處理辦公用品的發(fā)放工作,。

每天訂制職工的午飯及現(xiàn)場加班人員的晚餐。

每星期三付款（外聯(lián)發(fā)與北方）,，

每星期一,、三、五上海銀行外高橋支行,、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單,，領(lǐng)取備用金，并及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)（外聯(lián)發(fā)與北方）

每星期訂購一次辦公用品,，每月做好盤存工作,。

不定時(shí)的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作,，并處理外聯(lián)發(fā)工會的現(xiàn)金及銀行的收與付工作,。

在本年度工作中，我能做到下面幾點(diǎn)：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理。

2,、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,，從無透支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計(jì)提供的依據(jù),，及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審查核算（發(fā)票報(bào)銷單上必須有經(jīng)手人,、審批人簽字方可報(bào)賬），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

1,、力爭做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。

2,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

3,、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育（每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育），學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識,。

1,、 望在xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下,，能接觸月度,、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等,。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債 表、損益表等,，但只有理論知識,，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此想多學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)的實(shí)際操作技能,，希望以后能對公司的工作有所幫助,。

2、希望公司能為我繳納上海社會保險(xiǎn),。xx年7月,、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻(xiàn),，為我提供應(yīng)有的福利,。

3、在工作之外的時(shí)間,，抽出時(shí)間盡快把日語學(xué)好,。

針 對這次會議的主題,，我從小處談,，對自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,，之所以來,，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,，不知自 己的前途在哪里,。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展,，我也成了一個(gè)新上海人,。

由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自 己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪,。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足,。

基于這個(gè) 目的，回想這一階段工作,，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),，不斷提高,，努力做到適崗。

節(jié)前工作計(jì)劃篇四

根據(jù)沛政發(fā)【2011】2號文件精神,，為給2011年春運(yùn)工作提供一個(gè)更加優(yōu)良有序的運(yùn)輸市場,，確保冬季惡劣天氣下港口生產(chǎn)形勢良好，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生,，結(jié)合我縣港口碼頭安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況,，我站迅速行動，進(jìn)行了深入細(xì)致的大檢查,，下面把檢查情況總結(jié)如下：

通過這次大檢查進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識,，把做好這次安全工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓好，全面落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,，提高廣大職工的安全防范意識,，認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，針對港口安全工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真部署，周密組織,，嚴(yán)格落實(shí)針對性防范措施,，嚴(yán)格監(jiān)管，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),，確保春節(jié)期間安全工作順利進(jìn)行,。

在這次安全生產(chǎn)大檢查活動中，我站以安全為核心,，以文明,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，杜絕一切事故發(fā)生為總體目標(biāo),，積極召開節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查活動會議及期間調(diào)度會議,，要求全站職工要從講政治的大局高度來切實(shí)重視今年的春運(yùn)安全生產(chǎn)大檢查活動，上下統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，認(rèn)真落實(shí)好上級的有關(guān)國慶安全生產(chǎn)大檢查活動的主要精神,，加大春運(yùn)安全生產(chǎn)工作期間的安全生產(chǎn)檢查，特別是重點(diǎn)港口碼頭,，重點(diǎn)部位,，重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)檢查力度要加大。加強(qiáng)了源頭管理,，嚴(yán)禁運(yùn)輸機(jī)具和裝卸機(jī)械帶病運(yùn)行,，杜絕船舶源頭超載，對出現(xiàn)的問題不整改或整改不徹底的而造成責(zé)任事故的人員,，一律追究全面的法律責(zé)任,，確保了春運(yùn)安全生產(chǎn)大檢查活動的有序健康進(jìn)行。

成立由杜長青站長為組長,，副站長郝磊為副組長的包括各港口辦事處和安全責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對春運(yùn)安全生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)檢查和監(jiān)督，完善春運(yùn)安全生產(chǎn)活動各項(xiàng)安全責(zé)任制,。每天要求有辦事處,、港口碼頭主要負(fù)責(zé)人在崗值班，做到對突發(fā)事件及時(shí)處理及時(shí)組織,，并隨時(shí)上報(bào)站值班人員,，保障信息暢通，完善了值班記錄,、交接班記錄制度,，合理安排本職工作，制定了切實(shí)可行的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,，進(jìn)行了嚴(yán)密監(jiān)控,，24小時(shí)有人員值班，確保了安全生產(chǎn)活動期間安全生產(chǎn)工作無事故,。

我站檢查小組針對以上幾個(gè)方面有針性的大檢查,，于一月二十四日對各作業(yè)區(qū)、各辦事處進(jìn)行檢查,，沒有發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患,，安全生產(chǎn)形勢總體良好。

節(jié)前工作計(jì)劃篇五

隨著公司不斷的發(fā)展壯大,，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。出納工作總結(jié)及20××年工作計(jì)劃：

3.根據(jù)記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章,，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準(zhǔn)確,、手續(xù)完備,、單證齊全,。

5.按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,，數(shù)字準(zhǔn)確;

6.妥善保管有關(guān)印章,、票據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù),、賬冊,、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔;

7.定期和不定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告工作;

9.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù),。

節(jié)前工作計(jì)劃篇六

春節(jié),、元旦是我國各族人民的重大節(jié)日，也是旅游消費(fèi)的黃金季節(jié),。因此,，做好“兩節(jié)”期間食品安全工作，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,，任務(wù)艱巨,，責(zé)任重大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*,、各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)“兩節(jié)”期間食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化“地方*負(fù)總責(zé)，監(jiān)管部門各負(fù)其責(zé),，企業(yè)是第一責(zé)任人”的責(zé)任體系,，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保公眾飲食安全,。各有關(guān)部門要切實(shí)履行職責(zé),，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合,，形成食品安全監(jiān)管合力,，落實(shí)各項(xiàng)食品安全工作措施。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*,、各有關(guān)部門要結(jié)合“兩節(jié)”期間食品消費(fèi)量大的特點(diǎn),，組織開展本轄區(qū)的食品安全聯(lián)合執(zhí)法專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查果蔬,、肉及肉制品,、奶及奶制品、水產(chǎn)品,、食用油,、豆制品、大米,、飲料,、酒類,、散裝食品、米線,、面條,、卷粉和兒童食品等品種，以及農(nóng)貿(mào)市場,、超市,、食品批發(fā)市場、中小食品生產(chǎn)加工單位,、學(xué)校食堂,、建筑工地食堂、承辦“年夜飯”宴席的大中型餐飲單位等行業(yè),。特別要加大對農(nóng)村,、城鄉(xiāng)結(jié)合部、學(xué)校及周邊地區(qū),、旅游景區(qū)小作坊,、小食品攤點(diǎn)、小餐館,、小商店等食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的檢查,，嚴(yán)防三無食品、過期食品和不合格食品流向市場,，及時(shí)消除食品安全隱患,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*、各有關(guān)部門按照食品生產(chǎn),、加工,、經(jīng)營和消費(fèi)環(huán)節(jié)，采取按環(huán)節(jié)分段監(jiān)督,，聯(lián)合行動與各職能部門專項(xiàng)監(jiān)管相結(jié)合的方式進(jìn)行,，大力強(qiáng)化監(jiān)督檢查和整治，依法查處和嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣,、有毒有害食品及其他不符合標(biāo)準(zhǔn)的違法犯罪行為,。

1、縣農(nóng)業(yè)局：

負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品源頭的治理,，加強(qiáng)對農(nóng)藥,、肥料市場的監(jiān)督管理，深入開展農(nóng)資打假,，推進(jìn)放心農(nóng)資下鄉(xiāng),；對主要生產(chǎn)基地蔬菜農(nóng)藥殘留進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測，并及時(shí)發(fā)布有關(guān)信息,。

2,、縣商務(wù)局：

負(fù)責(zé)對生豬定點(diǎn)屠宰的監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊私屠濫宰的違法行為,。加大對城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村私屠濫宰高發(fā)區(qū)域的巡查打擊力度,，進(jìn)一步規(guī)范和整頓屠宰市場秩序。

3,、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：負(fù)責(zé)整治食品生產(chǎn)加工領(lǐng)域制售假冒偽劣食品行為,。堅(jiān)決取締無生產(chǎn)許可證、無衛(wèi)生許可證,，無營業(yè)執(zhí)照的生產(chǎn)加工企業(yè),。嚴(yán)格實(shí)施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入、對28類食品的市場準(zhǔn)入和區(qū)域性,、行業(yè)性食品質(zhì)量安全問題進(jìn)行整治,。

4、縣工商局：

負(fù)責(zé)在食品流通環(huán)節(jié)進(jìn)一步整頓和規(guī)范經(jīng)營秩序,，圍繞重點(diǎn)品種等與廣大人民群眾密切相關(guān),、消費(fèi)者投訴多的食品開展執(zhí)法檢查，強(qiáng)化食品包裝管理,，集中力量整治假包裝,、假標(biāo)識、假商標(biāo)印制品,，把農(nóng)村市場整治作為重中之重,，督促企業(yè)普遍建立和落實(shí)進(jìn)貨檢查驗(yàn)收、收購臺帳和質(zhì)量承諾制度,。

5,、縣衛(wèi)生局：

負(fù)責(zé)在食品消費(fèi)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，加大對學(xué)校,、建筑工地,、廠礦及風(fēng)景區(qū)食堂、餐館的衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度,，防止食物中毒事件發(fā)生,，并做好突了食物中毒事故的應(yīng)急救援準(zhǔn)備。

6,、縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)綜合監(jiān)督,、組織協(xié)調(diào)和依法查處重大食品安全事故。

7,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*做好轄區(qū)內(nèi)的食品安全保障工作,，重點(diǎn)是加強(qiáng)對農(nóng)村自辦宴席的管理，杜絕群體性食品安全事故的發(fā)生。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*,、各有關(guān)部門在加強(qiáng)監(jiān)督檢查的同時(shí),，要利用好“兩節(jié)”期間這個(gè)宣傳食品安全教育的良好時(shí)機(jī)，積極行動,，組織開展形式多樣的食品安全宣傳教育活動,，讓食品安全知識進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)企業(yè)，廣泛宣傳食品安全常識,，普及科學(xué)飲食知識,，引導(dǎo)公眾正確選購食品，養(yǎng)成科學(xué)飲食習(xí)慣,，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大群眾的食品安全自我防范和依*意識,，強(qiáng)化食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的責(zé)任意識和誠信意識。充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳和監(jiān)督作用,，營造人人關(guān)注食品安全,、廣泛參與食品安全良好社會氛圍。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*,、各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化食品安全保障責(zé)任意識,，加強(qiáng)協(xié)作，做好食品安全事故的預(yù)防,、預(yù)警和應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備工作,，防控重大食品安全事幫的發(fā)生，做到防患于未然,。要嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間24小時(shí)值班制度及領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，保證通訊暢通，確保群眾舉報(bào)和發(fā)生食品安全問題得到及時(shí)處理,。一旦發(fā)生重大食品安全事故,，要按照《xx縣重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》和應(yīng)急預(yù)案操作手冊規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處置。

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*,、縣食品安全委員會各成員單位按通知要求,，切實(shí)發(fā)揮職能作用，做好各項(xiàng)工作,，并于20xx年2月5日前將“兩節(jié)”期間食品安全保障工作總結(jié)報(bào)縣食品安全委員會辦公室,。

節(jié)前工作計(jì)劃篇七

200年已經(jīng)過去，回顧過去的一年,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的不足,。今年,，我將按20xx年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以20xx年工作情況為基礎(chǔ),，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風(fēng),，本著主人翁精神全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

一、完善公司組織架構(gòu),。

二,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源招聘與配置。

人才的需求主要來自幾個(gè)方面,，一是業(yè)務(wù)的良性增長,，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù),。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段,，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才,，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展,。招聘，表面上看是行政部的工作職責(zé)之一,，但其實(shí)，它是融合了行政部門,、人力資源部力量的全方位工作,。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一,。

1、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計(jì)算,，各部門均攤的年度業(yè)績核定設(shè)計(jì)各部門人員定員數(shù),，保證公司員工的穩(wěn)定性。

2,、人才儲備：一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲備;二是管理人員儲備,。為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備,。

(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時(shí)候，招聘部門要求具備什么樣的條件,，哪些是主要條件,，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的,，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作,，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置,，目前完整的工作安排是什么,，等等,，這些都有助于找到合適的人選,。只有知道要找的是什么,，才能說,，找到的人是不是合乎這個(gè)要求,，才能保證招聘的效果。

(2)及時(shí)地信息溝通

用人部門將會對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性,。通知面試前及時(shí)與招聘部門主管決定面試的時(shí)間,、地點(diǎn)并將不同部門面試者合理分批處理，提高招聘效率,。

(3)為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性,，主要采取以下招聘方式：

a、網(wǎng)絡(luò)招聘：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及最好的招聘形式,，招聘信息可以定時(shí)定向投放,，發(fā)布后也方便管理和查詢，費(fèi)用相對比較低,。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息,，如公司的網(wǎng)站，可以快捷的接受到求職的信息,。

b,、內(nèi)部競爭上崗：這種招聘的費(fèi)用極少，能提高員工士氣,，申請者對公司相當(dāng)了解,，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài);而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才,。也能提高員工對公司的忠誠度,。同時(shí)內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動,、輪崗。

c,、員工推薦：員工推薦在公司應(yīng)用得比較廣泛,，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性,，基本素質(zhì)較為可靠,，只要技能及品質(zhì)相當(dāng)一般可用考慮率用的。

三,、薪酬福利的自我考核,。

對崗位的基礎(chǔ)工作內(nèi)容細(xì)分后，確定具體負(fù)責(zé)人,。在完成崗位本身工作的基礎(chǔ)上,，配合公司的紀(jì)效考評制度，每月及時(shí)的做出月考核計(jì)劃表,。并積極主動的為公司的其它需要多提合理化見意,，提高行政工作的競爭力度。

四,、合理安排和完善公司各部門培訓(xùn)制度及計(jì)劃,。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此,，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo),，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任,。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會,，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn),。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門培訓(xùn)活動來滿足企業(yè)的需要,。

五、積極提出對建立企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相關(guān)有推動性的建議方案,。

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,，一個(gè)企業(yè)沒有文化，這個(gè)企業(yè)就沒有了凝聚力,，從而也會喪失了持久的競爭力,。做為公司的一員應(yīng)該用主人翁意識用心的去推動公司企業(yè)文化的進(jìn)程。

六,、充分發(fā)揮工作職能,，要協(xié)助營造相互尊重、相互信任的氛圍,、維持健康的合作關(guān)系;使各部門員工能了解各項(xiàng)公司制度的制定目的,，使得各部門員工能自愿的、積極主動的去遵守和維護(hù),。

七,、公司制度的落實(shí)執(zhí)行及督察工作。

公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少,，但如果沒有行政部門的監(jiān)督和檢察制度的功效可能會大打折扣,。所以，我們最需要的對公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和維護(hù),。如何做到制度的剛性執(zhí)行,，首先自己就要以身作則。再有對政策的執(zhí)行要始終如一地堅(jiān)持,，不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己,，嚴(yán)于律人。

八,、公司項(xiàng)目資料的信息化管理,。

為了保證在公司運(yùn)行體系中投資部門使用的項(xiàng)目文件的方便。

1,、必須認(rèn)真協(xié)助投資部做好項(xiàng)目資料的整理,、編檔,、管理工作。

2,、對借閱和領(lǐng)取操作的項(xiàng)目資料按照《項(xiàng)目資料領(lǐng)用規(guī)定》做好詳細(xì)的登記并催促其及時(shí)歸還,，以便查詢。

3,、對投,、融資業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解，對對接單位提供資料方面的科目,、類別區(qū)分要有基礎(chǔ)認(rèn)識,。

九、辦公資源的有效控制,。

更好地控制辦公用品費(fèi)用的支出,，根據(jù)公司辦公用品及耗材的實(shí)際領(lǐng)用情況，對領(lǐng)用的物品進(jìn)行嚴(yán)格的控制,。細(xì)心察看公司電器設(shè)備的使用狀況和用電情況,，督促合理用電和用電安全。

十,、積極主動的協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門同事完成工作,。

節(jié)前工作計(jì)劃篇八

1.客服部工作時(shí)間安排為7：00-14：0014：00-21：00，在小區(qū)住戶增加到一定程度,，工程部開始24小時(shí)值班后,，客服部門將同時(shí)實(shí)行24小時(shí)工作制。

2.合實(shí)際,，配合工程部制定出有償及無償服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，并將其通知到每戶業(yè)主。

3.繼續(xù)開展登門拜訪工作,，但不集中于某一時(shí)間段，減少客戶被打擾的厭煩感,?？头藛T每人每月拜訪戶數(shù)不得少于4戶，并在回訪中充實(shí),、完善客戶資料,。

4.小區(qū)住戶更新速度加快，客服部在5月及11月開展一次物業(yè)管理滿意度調(diào)查活動,，在活動中強(qiáng)化管理處在居民中的印象,。

5.尋找一切提供專業(yè)服務(wù)，可以和我處合作的專業(yè)公司,，為小區(qū)住戶提供更全面,、更專業(yè)的服務(wù),，例如:清潔、家政/保姆,、寵物看護(hù)等,。

6.開展小區(qū)文化活動，例如一些重要中西方節(jié)日的聯(lián)歡,，春,、冬季運(yùn)動會等。將南會所活動中心的管理方案和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示,，落實(shí)管理人員,，盡快將活動中心開放。

7.客服人員規(guī)范服務(wù),，豐富,、充實(shí)專業(yè)知識，為小區(qū)業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),?？梢酝ㄟ^組織到其他優(yōu)秀小區(qū)參觀學(xué)習(xí)，對相關(guān)專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)等方式來提高服務(wù)技能,。

8.落實(shí)房源,，尋找客源，努力發(fā)展屬于本公司的租戶,。

9.不再將催費(fèi)工作集中在一個(gè)時(shí)間段,，將催費(fèi)融于日常工作中。

節(jié)前工作計(jì)劃篇九

各縣區(qū)教育局,、市直各學(xué)校(園)：

根據(jù)《陽泉市人民政府辦公廳關(guān)于做好20xx年春節(jié)期間食品安全工作的通知》和《陽泉市愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會關(guān)于開展“整潔優(yōu)美迎兩節(jié)”活動的通知》要求,，為認(rèn)真做好20xx年春節(jié)前后學(xué)校衛(wèi)生安全工作，現(xiàn)提出幾點(diǎn)要求：

各級各類學(xué)校(園)要認(rèn)真落實(shí)《學(xué)生因病缺勤病因追查與登記制度》,，學(xué)生晨午檢,，做好公共場所消毒工作。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情,，及時(shí)向疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和教育行政部門報(bào)告,，做到傳染病疫情早發(fā)現(xiàn)、早隔離,、早報(bào)告,，防止傳染病疫情在學(xué)校的暴發(fā)流行。在節(jié)前要做好“門前三包”及校園環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,，為全市“整潔優(yōu)美迎兩節(jié)”活動做出學(xué)校應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在放假前后，各級各類學(xué)校要對食堂衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，履行好食品安全監(jiān)管職責(zé),，對過期的米,、面、油等食材及時(shí)處理,，不得貪小失大,，確保食物的安全、衛(wèi)生,，從源頭上防止食源性疾患的發(fā)生,。

各級各類學(xué)校(園)要加強(qiáng)傳染病及食品安全防控宣傳力度，利用“給家長的一封信”,、班會,、家長會等多種形式，向?qū)W生,、家長普及傳染病防控,、食品衛(wèi)生安全等相關(guān)知識，教育學(xué)生在春節(jié)期間要合理膳食,，切勿暴飲暴食,，增強(qiáng)鍛煉，過一個(gè)安全,、愉快的假期,。

節(jié)前工作計(jì)劃篇十

20xx已經(jīng)過去，回顧過去的一年,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在大家的共同努力下，做了一定的工作,，但還有很多的不足,。今年，我將按20xx年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,，以20xx年工作情況為基礎(chǔ),，本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風(fēng),，本著主人翁精神全面開展20xx年度的工作。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

人才的需求主要來自幾個(gè)方面,，一是業(yè)務(wù)的良性增長,，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段,，提高招聘效率,，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展,。招聘,，表面上看是行政部的工作職責(zé)之一，但其實(shí),，它是融合了行政部門,、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率,，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一,。

1、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計(jì)算,，各部門均攤的年度業(yè)績核定設(shè)計(jì)各部門人員定員數(shù),，保證公司員工的穩(wěn)定性。

2,、人才儲備：一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲備;二是管理人員儲備,。為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。

(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時(shí)候,，招聘部門要求具備什么樣的條件,，哪些是主要條件，哪些是參考條件,，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的,，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng),，在組織中處于什么樣的位置,，目前完整的工作安排是什么，等等,，這些都有助于找到合適的人選,。只有知道要找的是什么，才能說,，找到的人是不是合乎這個(gè)要求,，才能保證招聘的效果。

(2)及時(shí)地信息溝通

用人部門將會對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程,，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時(shí)與招聘部門主管決定面試的時(shí)間,、地點(diǎn)并將不同部門面試者合理分批處理,，提高招聘效率。

(3)為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，主要采取以下招聘方式：

節(jié)前工作計(jì)劃篇十一

楊勝利

20xx—20xx學(xué)年度是我校資源整合以后穩(wěn)步上升,、再謀新發(fā)展的一年,，也是我校中小學(xué)扭轉(zhuǎn)局面的關(guān)鍵之年。為充分發(fā)揮學(xué)校辦公室的職能作用,，全力推動學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成,，根據(jù)學(xué)校本期工作要點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前教育改革的新形勢和學(xué)校發(fā)展需要,，特制訂學(xué)校辦公室工作計(jì)劃如下：

一,、上學(xué)期學(xué)校辦公室工作所取得的主要成績及存在的問題

上，做好解疑釋惑和思想疏導(dǎo)工作,，及時(shí)請示匯報(bào),，積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)努力在消除各種不穩(wěn)定或消極因素上做文章，堅(jiān)決避免重大集體*事件的發(fā)生,。四是宣傳工作停滯不前,，重視程度不夠，未能及時(shí)有效抓住宣傳焦點(diǎn)和熱點(diǎn),，全面展示我校全新的辦學(xué)形象,。一方面，辦公室人員未能很好地履行好宣傳工作職責(zé),，所寫宣傳稿件很少,；另一方面，未能發(fā)動其他相關(guān)處室及人員積極踴躍投稿,，導(dǎo)致學(xué)?？傮w上繳稿件數(shù)量不足，更難保證在各大宣傳媒體上宣傳學(xué)校稿件的上稿率,。五是勞資,、人事檔案資料管理不夠規(guī)范，分類不細(xì),，標(biāo)準(zhǔn)不一致,，存在疏放管理的漏洞。六是檔案室在對文件分類歸檔管理,、微機(jī)信息管理和圖片資料管理方面薄弱,，離檔案規(guī)范管理要求及標(biāo)準(zhǔn)有較大的差距，同時(shí),，由于協(xié)調(diào)不到位,，各處室存放的各類檔案資料整理、移交不及時(shí),。另外,，通部分教師資料檔案不夠健全,，為教師今后職稱評定等工作埋下了隱患，需要進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào),，盡可能使這部分教師的檔案資料得以完善。

二,、本學(xué)期學(xué)校辦公室工作的指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo)、工作思路及主要措施

（一）,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)的學(xué)校發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度總體工作思路，在學(xué)校黨支部,、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全面推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，積極促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展,，充分發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調(diào)職能和服務(wù)職能,，努力改進(jìn)工作方法,，不斷提高工作效率，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),，為全面,、高效地推動學(xué)校工作目標(biāo)的順利完成而努力奮斗。

（二）,、工作目標(biāo)

1,、按照學(xué)校工作思路開展好各項(xiàng)工作，做到堅(jiān)持原則,、實(shí)事求是,、辦事公道、嚴(yán)守機(jī)密,。

2,、找準(zhǔn)學(xué)校辦公室工作的著力點(diǎn)，及時(shí),、規(guī)范,、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3,、統(tǒng)籌安排,，分工協(xié)作，各司其職,，加強(qiáng)督促,，全面,、細(xì)致地完成好文書、勞資,、人事,、宣傳、*,、接待,、會務(wù)、職評和年度考核等工作,，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常和有序運(yùn)轉(zhuǎn),。

4、加強(qiáng)辦公室的組織建設(shè)和制度建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)效性,。

5、主要負(fù)責(zé)學(xué)校各種會議和活動的籌備工作,會場的布置和整理,。

6,、校園文化建設(shè)的建議和布置。

7,、各種文件的接收和傳達(dá),、校辦公會記錄及形成會議簡報(bào)。

8,、校級各種文件的上報(bào)和相關(guān)表格的填寫,。

9、各種補(bǔ)貼的督促,、造表和會簽,。

10、需要與上級接洽的有關(guān)事務(wù),。

11,、校園新聞的及時(shí)發(fā)送和上傳。

12,、各種保險(xiǎn)登記上交及處理,。

13、鳴鐘信號的及時(shí)更正,。

14,、其它臨時(shí)性相關(guān)事宜。

15,、確保政令暢通,，落實(shí)好校長指示、領(lǐng)導(dǎo)辦公會和校務(wù)辦公會決定,，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作,。

16,、努力把辦公室建成服務(wù)一流、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象的窗口部門,。

（三）,、工作思路

增強(qiáng)服務(wù)意識,，強(qiáng)化工作職責(zé),，落實(shí)細(xì)節(jié)管理，發(fā)揮組織效能,，提升運(yùn)作

效率，加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)。

（四）主要措施

1,、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，不斷提高辦公室工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水*,。一是加強(qiáng)辦公室人員自身學(xué)習(xí),。加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)校工作定期開展對辦公室工作的總結(jié)和交流,，針對工作中存在的問題和不足,，制訂切合實(shí)際的整改措施，并抓好落實(shí),。二是進(jìn)一步健全完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)辦公室工作的規(guī)范化管理。學(xué)期內(nèi),，對辦公室工作職責(zé)進(jìn)行一次清理,，進(jìn)一步明確人員工作分工，增強(qiáng)人員工作責(zé)任心,；修訂完善辦公室工作制度,，明確辦公室相關(guān)工作程序，推進(jìn)辦公室的各項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化,。三是增強(qiáng)服務(wù)意識，牢固樹立為上級機(jī)關(guān),、校領(lǐng)導(dǎo),、其他處室、師生員工服務(wù)的思想,，不斷提高服務(wù)水*和質(zhì)量,。

2、加大宣傳和信息管理工作力度,，為進(jìn)一步展示學(xué)校良好辦學(xué)形象,，全面實(shí)現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),，創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校發(fā)揮積極的推動作用。