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補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我學(xué)會(huì)了很多東西；從____年到公司以來(lái),，這幾年里,，我一向認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高,，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙,。其主要是負(fù)責(zé)__職位的職務(wù)。自從任職__職位以來(lái),，讓我深感__職位對(duì)公司的重要性,。

我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,，所以我提出申請(qǐng),，期望公司能夠研究把目前月工資____向上提升到____，主要目的是讓自我能夠安心的工作,，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒(méi)有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠(chéng)懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見(jiàn)提議,，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個(gè)人本事的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予研究本次申請(qǐng),，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板

__年__月__日

補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇二

人力部,、財(cái)務(wù)部：

我部門(mén)模具組員工張三8月份實(shí)際工時(shí)為372h（整月出差）,，由于工程部文員失誤，匯總工時(shí)是統(tǒng)計(jì)為272h,，導(dǎo)致張三工時(shí)少算100h,，現(xiàn)申請(qǐng)給予補(bǔ)發(fā)少算的差額工資。由此造成的不便還請(qǐng)諒解,。

特此申請(qǐng)

工程部

2016.9.27

補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇三

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請(qǐng)?人：_________?女,，漢族?_________?年

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該_____裁決書(shū),。

事實(shí)與理由：

一、適用法律不當(dāng)

1,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日,，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月,，因此過(guò)了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》?第十九條規(guī)定?“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”,；而不是_____委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

二,、違反法定程序

申請(qǐng)人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日,。但是在_____委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期,，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一,，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制,。

二、_____裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

本案在_____過(guò)程中,，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是_____委對(duì)我方提出的.異議未與理睬,，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對(duì)申請(qǐng)人很不公平,。

_________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：_________有限公司

補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)申請(qǐng)將以下人員工資予以補(bǔ)發(fā)：

1、由于打卡機(jī)故障,，未將×××2013年12月23日打卡記錄載入,，故造成少發(fā)一天工資。

2,、生產(chǎn)部電子車(chē)間員工×××,，已于2013年12月10日轉(zhuǎn)正，由于工作倉(cāng)促,，未將轉(zhuǎn)正通知于財(cái)務(wù),，故造成轉(zhuǎn)正工資加轉(zhuǎn)正后績(jī)效少發(fā)（合計(jì)：150元）。

特此申請(qǐng),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),！

人力資源部：

補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇五

申請(qǐng)人：____________________，男,，________年__________月出生,， ___________ 省__________市人，原_____________有限責(zé)任公司員工,，住__________市__________區(qū)__________號(hào),。

被申請(qǐng)人：______________有限責(zé)任公司，住__________市__________區(qū)__________,。

仲裁請(qǐng)求：

1,、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;

3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;

4,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;

5,、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;

6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20__________年2月至20__________年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20__________年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,。在工作期間,，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，拖欠申請(qǐng)人20__________年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，被申請(qǐng)人一直拒絕,。20__________年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求,。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁,。懇請(qǐng)貴委依法裁決,。

此致

__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！ 不知不覺(jué)中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了,，兩年來(lái),，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中,，為公司做出了佳職,，也鍛煉了自己的才能。

而本人已近而立之年,，結(jié)婚,、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整,。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無(wú)論申請(qǐng)成功與否，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工課件下載[_]作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個(gè)人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里,，同事們給予了我很多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙,。

我是5月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時(shí)光比較長(zhǎng),。雖說(shuō)辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū),。

我于20_年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助,。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸,，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),，吸塑機(jī)等,。熟悉開(kāi)料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、proe等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中,，并取得了良好解決問(wèn)題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做下重賞必有勇夫,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好,。

再次懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮，非常感謝,！

謹(jǐn)祝商褀,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

__年__月__日