時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計(jì)劃了。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇一

目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用,，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工,、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

措施

1,、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會,。

2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員,，負(fù)責(zé)女工工作，及時補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議,，每半年一次，布置工作任務(wù);針對不同時期,、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等,，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力,，把握好工作方向。

4,、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次,。

時限：6月;12月

時限：3月;11月

6,、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,，做到及時更新女工信息，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。

時限：4月;10月

責(zé)任人：工會女工

目標(biāo)：對全院各部位x工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利,，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題,。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2,、掌握動態(tài)，解決難題,，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取,、征集女職工意見、建議,，把握女職工工作面臨的新變化、新情況,，掌握女工思想動態(tài),，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾,。

時限：1-12月

3、通過職代會收集提案,，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題,。

時限：1、4季度

4,、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定,。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識。

時限：3,、11月，

5,、接待來訪女工，做好來訪記錄,，核實(shí)情況,，進(jìn)行協(xié)調(diào),，向女工反饋處理結(jié)果,，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,。

時限：1-12月

6,、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,。

(1)、各科室,、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。

(2),、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作,，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量,，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選。

時限：1月,、12月。

7,、關(guān)心女工生活，為女職工做好事,、辦實(shí)事、解難事,。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心,，及時傳達(dá)給女職工,，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖,，把“x”工作做到實(shí)處。

(1),、做好送溫暖工作。慰問住院女工,，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

時限：1-12月

(2),、做好困難補(bǔ)助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行,，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時進(jìn)行困難救助,。

時限：1-12月

責(zé)任人：工會女工

選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型,，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇二

在縣總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會經(jīng)審會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，以中國工會十七大精神統(tǒng)領(lǐng)我院工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心,，服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本,，服務(wù)基層，服務(wù)廣大干部職工,。緊緊圍繞加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、完善內(nèi)控制度,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理等工作重點(diǎn),，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制,，促進(jìn)工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的重要性,、緊迫性，增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感,，確實(shí)做好工會經(jīng)審工作。

積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新,，努力提高審計(jì)工作質(zhì)量。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財(cái)務(wù)經(jīng)審制度文件選編》要求,，落實(shí)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序,，積極開展經(jīng)審會等級建設(shè)，使經(jīng)審工作做到有章可循,，進(jìn)一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機(jī)制,，真正維護(hù)職工合法權(quán)益,。建立和完善工會內(nèi)控制度,、財(cái)務(wù)開支報(bào)銷審批制度、崗位責(zé)任制度,、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度,，進(jìn)一步規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理,，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動的科學(xué)決策,、嚴(yán)格管理、公開透明和規(guī)范運(yùn)作,，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

堅(jiān)持以《工會法》為法律依據(jù),，積極開展工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，落實(shí)相關(guān)的制度,，堅(jiān)持民主監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)持同級審計(jì)與基層審計(jì)相結(jié)合,，積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為導(dǎo)向,，以預(yù)算為抓手，以資金為主線,，以支出為重點(diǎn)，以效益為目標(biāo)的審計(jì)思想,，全面加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。

1,、積極開展對本級工會經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計(jì)工作。通過審計(jì),，更好地提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益，使工會的財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)化,、規(guī)范化的軌道。同時,，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)意見或建議，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用決策,、執(zhí)行、控制機(jī)制的健全和完善,。

2,、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計(jì)劃,，經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃，通過對工會經(jīng)費(fèi)審查工作,，掌握工會經(jīng)費(fèi)的收、管,、用的狀況。

3,、抓好工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解審計(jì)。抓好工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解的常態(tài)管理,，保證工會經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，同時保障工會工作的正常開展,，切實(shí)維護(hù)我院廣大干部職工的合法權(quán)益，計(jì)提經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按工會經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)足額撥給工會,，工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的作用,，督促工會組織按時,、足額上繳工會經(jīng)費(fèi),。

4、強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度,。建立、健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度，編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出,，綜合平衡，合理部署,，全面控制”的原則，平時要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，做到科學(xué)合理部署和使用有限的工會經(jīng)費(fèi)，工會的經(jīng)費(fèi)支出必須按預(yù)算執(zhí)行,。

5、做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,。按照我院經(jīng)審組織的規(guī)定，繼續(xù)加強(qiáng)對工會主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作力度,，堅(jiān)持工會主席離任必需審計(jì)的制度，做好工會主席的離任審計(jì)工作,。

6、做好工會經(jīng)審工作的調(diào)查研究工作,。我院經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動，重視新形勢下工會財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)審工作理論和實(shí)踐研究，進(jìn)一步拓寬思想,，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新,。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實(shí),，在破解難點(diǎn),、尋找新的突破點(diǎn)上下功夫。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，總結(jié)提煉經(jīng)審工作的新經(jīng)驗(yàn)新方法，為服務(wù)工會決策、指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐,、解決審計(jì)難題提供支持。積極開拓創(chuàng)新,，努力探索和構(gòu)建與我院相適應(yīng)的體制科學(xué)、機(jī)制健全,、運(yùn)營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。

按照我院工會的規(guī)定,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高經(jīng)審隊(duì)伍的職業(yè)道德和專業(yè)技能水平,，努力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)能、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)實(shí)、敢擔(dān)當(dāng),，既堅(jiān)持原則、又善于協(xié)調(diào)的經(jīng)審隊(duì)伍,。進(jìn)一步建立和健全工會通報(bào)制度、例會制度,、議事制度，規(guī)范工會經(jīng)審工作,，有效加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，保證黨和國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)和工會財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行,，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康發(fā)展。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇三

今年xxxx,，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)工會自身建設(shè),，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局,，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實(shí)履行工會四項(xiàng)社會職能,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會20xx工作總結(jié)如下：

1,、積極參與醫(yī)院民主管理。x月x日組織召開了第x屆第x次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表,、列席代表近x人參加了這次大會。省直機(jī)關(guān)工會常務(wù)副主任xx同事應(yīng)邀到會,。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報(bào)告,，財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提出了x多條提案,。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實(shí)情況,，努力做到條條有處理，件件有落實(shí),。

2、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為,，合作共事，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》,、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改,，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報(bào)酬,，工作時間，休息休假,，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《xx省xx醫(yī)院集體合同》,。這項(xiàng)集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與,，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備,，做了大量的工作,。通過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理,，增強(qiáng)了工會干部和職工的凝聚力。今年x月x日完成建家驗(yàn)收,，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號。省直機(jī)關(guān)工會檢查評議結(jié)果：

1,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,，黨政工齊抓,，成績突出,，建家工作面貌一新。

2,、行政大力支持，各項(xiàng)工作出色,，單位經(jīng)濟(jì)效益好。

3,、院工會一班人事業(yè)心強(qiáng),，踏實(shí)工作,，成績突出。特別是新一屆班子,。

4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績。

5,、職工對工會干部信賴,，認(rèn)可度高,。和諧好,。

x月x日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗(yàn)收參觀,，給予較高的評價，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,，主題鮮明，成效突出,。這次驗(yàn)收我院榮獲總分x分,，為全省分，被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽(yù)稱號,。對此，xx副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實(shí),，資料非常齊全，真實(shí),。”他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

1.構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作。年初,，圖書館職工xx來進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費(fèi)用使xx經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī),。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款x余元，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火，家庭財(cái)產(chǎn)燒毀嚴(yán)重,，院工會及時救助x元錢，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

2.搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院,、去逝,、過生日時,，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問,。

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué),、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近x人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模,、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2.在“三,、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動,。

3.組織代表隊(duì),，參加20xx年xx醫(yī)學(xué)院運(yùn)動會，并取得了較好的成績,。這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體,、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力,。

4.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)”活動,。通過演講比賽、座談會,、報(bào)紙等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型,，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo),，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者xx同事學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng),，收到了良好的效果。

5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參參加xx漂流節(jié)。

在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材，跑步機(jī),，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇四

一,、健全女工組織,，規(guī)范女職工工作制度,。

目標(biāo)：完善女職工工作體系,，發(fā)揮女工組織作用,，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工,、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

措施

1,、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會,。

2,、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任,，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任,，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作,，及時補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議,，每半年一次,，布置工作任務(wù);針對不同時期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律,、法令等,，通過不斷學(xué)習(xí),、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向,。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況,，每半年報(bào)告一次。

時限：6月;12月

時限：3月;11月

6,、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,，做到及時更新女工信息，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

時限：4月;10月

責(zé)任人：工會女工

二,、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法*工程,。

目標(biāo)：對全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利,，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題,。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2,、掌握動態(tài)，解決難題,，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取,、征集女職工意見、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況,，掌握女工思想動態(tài),，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真調(diào)查,，化解矛盾。

時限：1-12月

3,、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作,、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題,。

時限：1,、4季度

4、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識,。

時限：3、11月,，

5、接待來訪女工,，做好來訪記錄，核實(shí)情況,，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果,，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,。

時限：1-12月

6,、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,。

(1),、各科室,、各職能部門的民主管理,、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ),。

(2)、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%,。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉,，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選,。

時限：1月、12月,。

7、關(guān)心女工生活,，為女職工做好事,、辦實(shí)事,、解難事,。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心,，及時傳達(dá)給女職工,，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,，讓其感受到集體的溫暖，把“*”工作做到實(shí)處,。

(1)、做好送溫暖工作,。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難,。

時限：1-12月

(2)、做好困難補(bǔ)助,。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行,，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時進(jìn)行困難救助,。

時限：1-12月

責(zé)任人：工會女工

三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵,、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動,，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型,，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇五

1、明確工會委員分工,，制訂工作計(jì)劃和工作規(guī)章,。

2,、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長。

3,、 進(jìn)行工會委員,，工會小組長培訓(xùn)(學(xué)習(xí)新《工會法》,，明確工作職權(quán))和考核。

二,、完善職代會制度，推進(jìn)院務(wù)公開工作

1,、協(xié)助醫(yī)學(xué)部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學(xué)教代會換屆，完成北大及醫(yī)學(xué)部部署的兩級"雙代會"的各項(xiàng)籌備工作,。

2、北京大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作,。

3、進(jìn)行職工代表培訓(xùn),，明確工作職權(quán)。

4,、做好職代會提案的征集,，整理，立案,，落實(shí)和反饋。

5,、開好職工代表大會，保證職工依法行使民主權(quán)利,，參與醫(yī)院民主決策，民主管理和民主監(jiān)督,。

三、豐富職工文化生活,，促進(jìn)精神文明建設(shè)

開展豐富多彩,，健康向上的文化體育活動，為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,，舒展筋骨的有益活動，寓教育于娛樂活動之中,，營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍。組織職工積極參加醫(yī)學(xué)部第四十三屆運(yùn)動會的各項(xiàng)運(yùn)動項(xiàng)目及40人團(tuán)體太極扇表演,。為慶祝"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動,。組織青年教師參加北京市第四屆教學(xué)基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽,。

四、維護(hù)職工利益,，竭誠為職工群眾服務(wù)

繼續(xù)做好"送溫暖活動"，在群眾最需要的時候，把黨和工會組織的關(guān)懷送到職工心里,，看望每一位受傷，生病及生育職工,，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。做好職工安康保險工作,，既要做好健全職工保險檔案的基礎(chǔ)工作，又要擴(kuò)大宣傳,，吸收更多的職工參加互助保險，盡可能使職工享有更多的權(quán)益,。

五,、評優(yōu)創(chuàng)先

為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)動工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共同把工會工作規(guī)范化，量化,。年終評選優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀信息獎,，好建議獎等。搞好"職工之家"的建設(shè)和管理,，提高"職工之家"活動室的使用效率。每日早7：20—7：50和每周一,，三，五中午開放乒乓球室,。各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動。(提前預(yù)約)

六,、做好工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用

建立工會會員檔案，按時收繳工會會費(fèi),。發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會的作用，制定和完善工會財(cái)務(wù)制度,。

具體活動安排

3月份

1、"3.8"婦女節(jié)活動：保鈴球比賽,，廚藝比賽

2,、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九次工代會代表

3,、辦理職工安康保險和女職工安康保險,，建立職工保險檔案,。

4、調(diào)整工會小組，推選工會小組長

5,、為醫(yī)學(xué)部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設(shè)，職工教育,，文體活動，送溫暖等內(nèi)容的圖片,。

4月份：

1、醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會(儀仗隊(duì),，扇子操，比賽項(xiàng)目)

2,、工會委員,，小組長培訓(xùn),，考核

3,、建立工會會員檔案

5月份：

1、參加醫(yī)學(xué)部教職工足球賽

2,、組織職工春季一日游

3、5,、12"護(hù)士節(jié)慶祝活動

4,、籌備職工代表大會換屆，職工代表培訓(xùn),，收集提案

6月份：

1,、"6.1"兒童節(jié)：舉辦"我家寶寶"攝影比賽及攝影展覽

2,、召開職工代表大會換屆選舉

7月—8月份：

組織夏季旅游

9月份：

1、教師節(jié)系列活動：表彰優(yōu)秀教師,，青年教師演講,，手工藝術(shù)品展覽等,。

2,、"三節(jié)"發(fā)放節(jié)日慰問品

3、 收繳會費(fèi)費(fèi)

10月份：

1,、準(zhǔn)備材料申報(bào)先進(jìn)"職工之家"

2、歌詠比賽

11月份：

1,、第二屆教職工羽毛球比賽

2、參加先進(jìn)"職工之家"評選

3,、工會系統(tǒng)總結(jié)工作，評選工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個人

12月份：

1,、參加北大第五屆青年教師教學(xué)比賽

2、 召開工代會表彰醫(yī)院工會先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人,，積極申報(bào)醫(yī)學(xué)部先進(jìn),。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇六

指導(dǎo)思想

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路,，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè),，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工,、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法*推動和諧,，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé),，扎實(shí)工作。

工作任務(wù)

一,、健全女工組織,，規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用,，履行“聯(lián)系女職工,、代表女職工,、服務(wù)女職工”的職責(zé),。

措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會,。

2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員,，負(fù)責(zé)女工工作，及時補(bǔ)選缺額女工干部,，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

時限：3月25日前

3,、定期召開女工工作會議,，每半年一次，布置工作任務(wù),；針對不同時期、不同工作重點(diǎn),，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律,、法令等，通過不斷學(xué)習(xí),、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向,。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況,，每半年報(bào)告一次。

時限：6月,；12月

時限：3月；11月

6,、完善女職工檔案,，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,，做到及時更新女工信息,，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。

時限：4月；10月

責(zé)任人：工會女工

二,、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法*工程,。

目標(biāo)：對全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬,，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法,，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍,，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)能力,，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識,，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄,。

2、掌握動態(tài),，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào),。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益,，深入科室聽取,、征集女職工意見,、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況,，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾,。

時限：1-12月

3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作,、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。

時限：1,、4季度

4、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正,；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識,。

時限：3、11月,，

5、接待來訪女工,，做好來訪記錄，核實(shí)情況,，進(jìn)行協(xié)調(diào),，向女工反饋處理結(jié)果,，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,。

時限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督。

工作任務(wù)

一、健全女工組織,，規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo)：完善女職工工作體系,，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工,、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé),。

措施

1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會,，全院建立4個基層工會女工委員會。

2,、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任,，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員,，負(fù)責(zé)女工工作，及時補(bǔ)選缺額女工干部,，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

時限：3月25日前

3,、定期召開女工工作會議，每半年一次,，布置工作任務(wù);針對不同時期、不同工作重點(diǎn),，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等,，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力,，把握好工作方向。

4,、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次,。

時限：6月;12月

時限：3月;11月

6、完善女職工檔案,，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,，做到及時更新女工信息,，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

時限：4月;10月

責(zé)任人：工會女工

二,、履行女職工工作職能,，深入實(shí)施依法*工程。

目標(biāo)：對全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)同工同酬,，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利,，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,，營造和諧氛圍,，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題,。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2,、掌握動態(tài)，解決難題,，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào),。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益,，深入科室聽取、征集女職工意見,、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況,，掌握女工思想動態(tài),，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真調(diào)查,，化解矛盾。

時限：1-12月

3,、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作,、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。

時限：1,、4季度

4、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識,。

時限：3,、11月,，

5,、接待來訪女工,，做好來訪記錄,，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào),，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,。

時限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,。

(1)、各科室,、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。

(2),、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作,，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉,，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量,，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選。

時限：1月,、12月。

7,、關(guān)心女工生活，為女職工做好事,、辦實(shí)事、解難事,。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心,，及時傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,，讓其感受到集體的溫暖,，把“*”工作做到實(shí)處,。

(1)、做好送溫暖工作,。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難,。

時限：1-12月

(2)、做好困難補(bǔ)助,。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金,，及時進(jìn)行困難救助。

時限：1-12月

責(zé)任人：工會女工

三,、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動,，選樹,、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體,、“三八”紅旗手等。

一,、積極履行工會的基本職責(zé),，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作,。

抓住工會工作的群眾性特點(diǎn),，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會,。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性,，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作,。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲,，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作,、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動,，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，對重要的情況通過院務(wù)會,、院周會、職代會等時機(jī)及時反映,，并積極提出建議。

3,、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定,、和諧的勞動人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé),，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難,，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,。

4,、積極開展群眾性的文體活動,，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會,、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制,，以充分調(diào)動職工參與運(yùn)動的積極性和主動性。

5,、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問。

6,、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié),、勞動節(jié),、護(hù)士節(jié),、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動,。

二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),，以會代訓(xùn),，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神,，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作,。

2、定期召開工會委員會議,，研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程,、工作有記錄,、建檔齊全,、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求,。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

3,、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系,。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾,，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作,。

三,、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度,，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展,。

積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作,，年初認(rèn)真制訂

工作計(jì)劃

四,、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極開展優(yōu)質(zhì),、滿意服務(wù)

以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,。奉獻(xiàn)愛心服務(wù)，營造舒心環(huán)境,，提供放心醫(yī)療,。做到服務(wù)到位保障有力,，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”,、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

五,、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階,，要充分調(diào)動工會委員,，工會小組長的工作積極性,，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工會工作規(guī)范化,，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀通訊員獎,，金點(diǎn)子獎等評比工作,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇七

活動,，寓教育于娛樂活動之中，營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍.

織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動.

組織青年教師參加北京市第四屆教學(xué)基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽.

四,，維護(hù)職工利益，竭誠為職工群眾服務(wù)

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇八

在縣總工會和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中國工會xx大會議精神,。認(rèn)真履行“*、參與,、教育、建設(shè)”的四大職能,，積極推行“1241模式”：一個中心，以醫(yī)院的發(fā)展為中心,；二個基本點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本點(diǎn),，以加強(qiáng)工會建設(shè)為基本點(diǎn),；四個作用，發(fā)揮溝通交流作用,，團(tuán)結(jié)協(xié)作作用，凝聚人心作用,共同發(fā)展作用,；一個家，黨政工共建一個家,，構(gòu)建和-諧醫(yī)院,。把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善,、*到位、服務(wù)有力,、作用明顯、黨委靠得注行政離不開,、職工信得過的工會組織。

二,、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

（一）在建立工會工作制度上下功夫,，積極推動工會組織自身建設(shè)

建立健全會員代表大會,、會務(wù)公開,、工會干部述職,、會員民-主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。切實(shí)落實(shí)醫(yī)院制定的《院務(wù)公開工作實(shí)施方案》,，按時按期將醫(yī)院計(jì)劃,、財(cái)務(wù),、管理、政工人事,、升調(diào)獎懲、專項(xiàng)工作以及與職工切身利益相關(guān)的各種事項(xiàng)進(jìn)行公示,，確保院務(wù)公開有場地,、有內(nèi)容,、有更新，使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān)督之下,。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理,，做到按比例提取,，合理開支，手續(xù)規(guī)范,，確保工會經(jīng)費(fèi)取之于發(fā)用之于民,。

（二）在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫，積極推動民-主工程建設(shè)

通過對職工的宣傳,、引導(dǎo)和服務(wù),，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過切實(shí)可行的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等）,，增強(qiáng)工會組織的吸引力。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，參加醫(yī)院工作計(jì)劃,、目標(biāo)方案、人事任免獎懲,、干部考核調(diào)整、重大工作事,。件決策等事項(xiàng)，發(fā)動和帶領(lǐng)職工積極參與醫(yī)院的改革措施,，適時組織召開職工暨會員代表大會，認(rèn)真審議職工提出的意見和建議,，發(fā)揮職工當(dāng)家作主的民-主權(quán)利。

（三）在依靠會員開展工會活動上下功夫,，積極推進(jìn)工會委員例會制建設(shè)

（四）抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)

一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化,、民-主化進(jìn)程

保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進(jìn)行民-主評議,，經(jīng)評議為不稱職的,，報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù),。同時,，對民-主評議中工作成績突出的工會干部,，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn),，年終從工會經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵,，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感,，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面,。

二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進(jìn)程

大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術(shù)人員的付、幫,、帶活動，增強(qiáng)職工學(xué)知識,、學(xué)技能的積極性和主動性，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力和主動性,，廣開職工成長成才的渠道和方式，努力為職工盡業(yè)守職,、施展才華提供舞臺。要積極配合醫(yī)院有關(guān)部門抓好在職人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),，通過在職工學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)和外出進(jìn)修,、學(xué)歷教育等多種方式,，培養(yǎng)各學(xué)科、各專業(yè)的技術(shù)拔尖人和學(xué)術(shù)帶頭人,。同時，要建立健全“創(chuàng)爭”活動的激勵獎懲約束機(jī)制,，切實(shí)做到“創(chuàng)爭”活動有計(jì)劃、有內(nèi)容,、有措施,、有成效,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇九

20xx年是全面貫徹黨的十七大精神的第二年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)下,，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局,，明確責(zé)任,，牢記使命,，認(rèn)真履行工會維護(hù),、建設(shè)、參與和教育等職能,，動員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

一,、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會，區(qū)工會,，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動員全院職工明確目標(biāo)和要求,，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。在今年“醫(yī)院管理年”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù),。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo),，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度,，突出主題，強(qiáng)化考核,，開展各類競賽活動，強(qiáng)化醫(yī)療安全,、職工人身安全、環(huán)境安全,。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，強(qiáng)化技能培訓(xùn),，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二,、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,，以推動《勞動合同法》、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制,，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享,，在共享中共建。努力做好院黨委,、院行政與職工的.橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍,，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

三,、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事,。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復(fù),，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,，獻(xiàn)出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》,，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益,。

2、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動,。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進(jìn)職工之間的友誼,，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽，書法比賽,，知識競賽，大型聯(lián)歡活動,，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動,。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進(jìn)行政治思想培訓(xùn),，專業(yè)知識培訓(xùn),，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng),、自立、自愛意識,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3,、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù),，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

四,、以加強(qiáng)自身建設(shè)為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責(zé),，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),。工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式,，加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識,、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí),，努力增強(qiáng)工會干部政治意識,、大局意識、責(zé)任意識,，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平,、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作,，同時要加強(qiáng)修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增?qiáng)人格魅力,，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要,、職工滿意”的職工之家,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇十

新的一年即將開始了，來看看醫(yī)院工會的

工作計(jì)劃

一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

1,、組織職工深入學(xué)習(xí)xx大三中全會精神,、科學(xué)發(fā)展觀,、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵。

2,、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會xx大精神，有針對性地學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》,、《

勞動合同

二、堅(jiān)持民主參與,、民主監(jiān)督、民主管理,，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

1、參與民主管理,，加強(qiáng)職工大會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職代會和全體職工的作用,。抓住一個支點(diǎn)：職工代表大會是實(shí)行民主管理的基本載體和重要途徑,。進(jìn)一步深化和完善職工大會制度建設(shè),。深入貫徹依靠職工辦好指導(dǎo)方針，提高職工代表大會質(zhì)量,，使各項(xiàng)職權(quán)真正得到落實(shí)，尤其要推動民主評議監(jiān)督權(quán)和審議通過權(quán)的落實(shí),。做好職工的思想工作,，鼓勵職工積極支持,、配合站部落實(shí)各項(xiàng)措施，自覺做到局部利益服從整體利益,。

2、抓好站務(wù)公開監(jiān)督工作,，讓全體職工充分關(guān)注重點(diǎn)、難點(diǎn),、熱點(diǎn)等問題，對各項(xiàng)工作做到心中有數(shù),，以進(jìn)一步暢通職工和行政的交流渠道，為穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作,。

3、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,、暢通職工的訴求通道,。

4,、加強(qiáng)制度建設(shè),，規(guī)范醫(yī)療行為。如信息公示制度,、財(cái)務(wù)管理制度等,，增強(qiáng)站務(wù)公開的透明度，讓職工充分享有知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三,、做好“獻(xiàn)愛心，送溫暖”工作,，不斷加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)。

1,、工會要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工,，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

2,、認(rèn)真組織好“一日捐”活動以及各種募捐活動,。

3,、多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)保險,。

4、關(guān)心女職工生活,，做好計(jì)劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會,，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,。

5,、做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。(三八婦女節(jié),、護(hù)士節(jié),、六一節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、重陽節(jié)等)

6,、關(guān)心職工的身體健康，繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次),。

7,、工會積極配合站部做好勞動防護(hù)及————的防暑降溫和保暖工作,。

四、以迎世博為契機(jī),，努力提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè),。

1、以醫(yī)德為核心,，啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德，關(guān)心青年職工的成長,，盡最大可能提供讓他們成長的機(jī)會和發(fā)展機(jī)遇,。

2,、發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺,。深入開展“創(chuàng)、建,、做”活動，如“加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè),，爭當(dāng)醫(yī)德標(biāo)兵”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”,、“ 創(chuàng)建和諧單位和班組”，在職工中形成爭做文明職工,，科室爭創(chuàng)文明科室的好風(fēng)尚,。

3、要在職工中大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，積極創(chuàng)建具有特色的學(xué)習(xí)型工會組織,，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì),，增強(qiáng)工作能力,，努力成為讓,、讓社會滿意的白衣戰(zhàn)士,。

4、繼續(xù)深入開展“無償獻(xiàn)血,，從我做起”活動。以自身的實(shí)際行動去感召社會,。

5、繼續(xù)開展 “護(hù)士節(jié)”崗位練兵活動及各種崗位培訓(xùn)工作,。

6、組織女職工進(jìn)一步開展“女職工建功立業(yè)工程”,、“創(chuàng)建巾幗文明崗”活動，樹立愛崗敬業(yè),、勤奮工作的工作作風(fēng)。

7,、把創(chuàng)建“職工之家”與創(chuàng)建“文明單位”有機(jī)的結(jié)合起來，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華,。

8,、結(jié)合迎世博和建國60周年為主題,，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)精神文明建設(shè),。開展迎世博主題活動。根據(jù)上級要求工會以迎世博為契機(jī),，開展好“四個一”宣傳教育活動，即舉辦一次世博專題講座,，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽,，開展一次世博文藝創(chuàng)作展示。結(jié)合建國60周年為主題,，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活,，促進(jìn)精神文明建設(shè),。

五,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高工會工作水平。

1,、切實(shí)加強(qiáng)工會隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會。用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會各項(xiàng)工作,。對工會工作中出現(xiàn)的新情況,，新問題,，要進(jìn)行深入探索，研究新的辦法,，解決實(shí)際問題。

2,、加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作,，要落實(shí)各委員的職責(zé)要求,，做好日常工會事務(wù)，組織好工會活動,，以擴(kuò)大工會的吸引力。

3,、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì),。

4,、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理,，完善工會財(cái)務(wù)管理制度，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效率,。

5,、建立健全工會干部的考核制度，逐步推行民主評議工會干部工作,，工會主要負(fù)責(zé)人每年向會員作工作匯報(bào),，自覺接受會員的監(jiān)督。

我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞醫(yī)院中心工作,，帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會組織的建設(shè),，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識。求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn),，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

一,、積極履行工會的基本職責(zé),，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作,。

抓住工會工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織,，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益,。按時召開好職代會,。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與,、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性,，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作,。

2,、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作,、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動,，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會,、職代會等時機(jī)及時反映，并積極提出建議,。

3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn),，努力建設(shè)穩(wěn)定,、和諧的勞動人事關(guān)系,，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事,，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難,，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,。

4、積極開展群眾性的文體活動,，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會,、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示,，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制,，以充分調(diào)動職工參與運(yùn)動的積極性和主動性。

5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問,。

6、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動節(jié),、護(hù)士節(jié),、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒印?/p>

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇十一

根據(jù)11年經(jīng)營形式及現(xiàn)有銷售人員和營銷通路,，確定11年總經(jīng)營指標(biāo)400萬。具體分解如下：電話營銷(咨詢部)200萬 網(wǎng)絡(luò)營銷(網(wǎng)絡(luò)部)100萬 關(guān)系營銷(醫(yī)護(hù)部)60萬 市場營銷(市場部) 40萬,。

圍繞以上指標(biāo)分解確定相應(yīng)營銷渠道負(fù)責(zé)人，將指標(biāo)細(xì)分到每人,、每月、每周,，實(shí)行量化管理,、按月考核機(jī)制,。建立獎勵機(jī)制，對完成指標(biāo)的個人及負(fù)責(zé)人予以重獎,。

二、營銷渠道的拓展與完善

1、繼續(xù)平面媒體的廣告投放：選擇合肥晚報(bào),、新安晚報(bào)組合投放，根據(jù)閱讀群體制定投放計(jì)劃組合,。合肥晚報(bào)以除皺和美體項(xiàng)目為主、新安晚報(bào)以顏面項(xiàng)目及活動推廣為主,。

具體方式為：合肥晚報(bào)每周二、四半通欄固定時間投放,。以除皺項(xiàng)目為主,，美體廣告采用入會體驗(yàn)方式按季節(jié)投放推廣,。新安晚報(bào)以顏面部項(xiàng)目為主，夾以活動推廣廣告,，不固定時間投放。嚴(yán)格審核媒體價格,，嚴(yán)格控制報(bào)媒廣告費(fèi)用,。

2,、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)營銷。網(wǎng)絡(luò)營銷已逐步成為整形美容業(yè)銷售的主渠道,，我們目前起步晚、步子慢,。網(wǎng)絡(luò)銷售人員、技術(shù)及投入均不足,。11年將積極開展百度關(guān)鍵詞競價排名,、嘗試性投放網(wǎng)絡(luò)廣告,、鞏固并加強(qiáng)與全國所有轉(zhuǎn)診網(wǎng)站合作、高質(zhì)量建立美容論壇,，力爭涉足到網(wǎng)絡(luò)營銷的每個有效途徑,。同時增加網(wǎng)絡(luò)銷售人員，并通過積極,、持續(xù)的培訓(xùn)來提高網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。

3,、強(qiáng)化關(guān)系營銷。目前我院術(shù)中,、術(shù)后資源的開發(fā)與利用相對比較薄弱,，需花大力氣,、多途徑整改。

(1)轉(zhuǎn)變醫(yī)護(hù)人員傳統(tǒng)重醫(yī)療輕銷售的固有觀念,，在保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的前提下，積極的多途徑的對顧客展開銷售行為,。

(2)提高醫(yī)護(hù)整體服務(wù)質(zhì)量，把高質(zhì)優(yōu)效的服務(wù)貫穿到醫(yī)療活動中去,。以朋友的心態(tài)接待顧客、以親人的心態(tài)完成治療,。

(3)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員銷售技巧的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，通過不間斷的銷售技能培訓(xùn),、護(hù)士與咨詢?nèi)藛T的換崗培訓(xùn)等提高醫(yī)護(hù)人員的銷售技巧,。

4,、積極開展市場營銷、全員營銷,。建立行之有效的合作方案，要求全院全體員工針對目標(biāo)人群集中的美容院,、美發(fā)會所,、娛樂場所等,，積極深入其中挖掘客戶資源,。力爭使每人都能擔(dān)指標(biāo),、每人都能出業(yè)績。

5,、進(jìn)一步拓寬媒體。目前我們選擇的媒體比較單一,，應(yīng)拓寬媒體投放形式，以吸引更多的消費(fèi)群體,，增加門診經(jīng)濟(jì)收入。擬開展廣播和公交車的媒體考察并做相應(yīng)投放準(zhǔn)備,。大學(xué)生及上班族是顏面部的重要消費(fèi)群體,，擬在這個群體中選擇推廣方式——dm直投雜志。

6,、變化活動推廣方式,。在原有活動方式的基礎(chǔ)上增加入會體驗(yàn)、戶外推廣,、評比活動,、竟猜活動,、學(xué)術(shù)會議等形式，聯(lián)合各相關(guān)單位共同舉辦,，促成門診企業(yè)形象及項(xiàng)目推廣目標(biāo)，達(dá)到權(quán)威性與專家性的有機(jī)統(tǒng)一,，增加可信度，以達(dá)到更多的吸引消費(fèi)者,。

三,、建立規(guī)范化的日常工作流程 完善部門分工 明晰個人崗位職責(zé)

1,、通過制定規(guī)范化的日常工作流程制度來保障醫(yī)院的正規(guī)化和規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)，使日常工作有據(jù)可循,，避免打亂仗,、亂打仗的混亂局面，同時緩解術(shù)前術(shù)后間可能出現(xiàn)的矛盾及問題,。營造咨詢與醫(yī)療間的活躍氛圍。

2,、通過建立完善的部門分工和明確的個人崗位職責(zé)使各部門、各個人各施其職,、各盡其責(zé),。特別是要明確中高層管理人員的崗位職責(zé),、強(qiáng)化量化考核機(jī)制，對考核不合格者堅(jiān)決停職停崗,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇十二

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),、提高整體工作水平

1。明確工會委員分工,、制訂工作計(jì)劃和工作規(guī)章,。

2。調(diào)整工會小組,、推選工會小組長,。

3,。進(jìn)行工會委員、工會小組長培訓(xùn)(學(xué)習(xí)新《工會法》,、明確工作職權(quán))和考核。

二,、完善職代會制度、推進(jìn)院務(wù)公開工作

1,。協(xié)助醫(yī)學(xué)部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及xx大學(xué)教代會換屆,、完成北大及醫(yī)學(xué)部部署的兩級”雙代會“的各項(xiàng)籌備工作。

2,。xx大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作。

3,。進(jìn)行職工代表培訓(xùn)、明確工作職權(quán),。

4,。做好職代會提案的征集,、整理、立案,、落實(shí)和反饋。

5,。開好職工代表大會,、保證職工依法行使民主權(quán)利,、參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,。

三、豐富職工文化生活,、促進(jìn)精神文明建設(shè)

開展豐富多彩,、健康向上的.文化體育活動,、為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒、舒展筋骨的有益活動,、寓教育于娛樂活動之中、營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍,。組織職工積極參加醫(yī)學(xué)部第xxx屆運(yùn)動會的各項(xiàng)運(yùn)動項(xiàng)目及40人團(tuán)體太極扇表演,。為慶?！比恕肮?jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動,。組織青年教師參加xx市第四屆教學(xué)基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽,。

四、維護(hù)職工利益,、竭誠為職工群眾服務(wù)

繼續(xù)做好”送溫暖活動“、在群眾最需要的時候,、把黨和工會組織的關(guān)懷送到職工心里,、看望每一位受傷,、生病及生育職工、幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,。做好職工安康保險工作、既要做好健全職工保險檔案的基礎(chǔ)工作,、又要擴(kuò)大宣傳,、吸收更多的職工參加互助保險,、盡可能使職工享有更多的權(quán)益。

五,、評優(yōu)創(chuàng)先

為工會工作上一個臺階、要充分調(diào)動工會委員,、工會小組長的工作積極性,、鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共同把工會工作規(guī)范化,、量化,。年終評選優(yōu)秀工會小組長,、文體活動積極分子,、優(yōu)秀信息獎,、好建議獎等。搞好”職工之家“的建設(shè)和管理,、提高”職工之家“活動室的使用效率,。每日早7:20—7:50和每周一、三,、五中午開放乒乓球室。各科室還可以利用”職工之家"活動室開展小型文體活動,。

六、做好工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用

建立工會會員檔案,、按時收繳工會會費(fèi),。發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會的作用、制定和完善工會財(cái)務(wù)制度,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇十三

工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的基層工作人員的群眾組織,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱,，是會員和職工利益的代表,。20__年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,，以“一切以病人為中心”活動為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和工會工作會議精神,，全心依靠全體職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意進(jìn)取,，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

一,、指導(dǎo)思想

在區(qū)總工會和院黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，把基層工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善、維權(quán)到位,、服務(wù)有力,、作用明顯,、黨委靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會基層組織。

二,、今年的主要工作

(一)充分發(fā)揮基層組織的作用,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

我們結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際和工會的職能作用,，為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺。一是建立完善工會工作制度,，積極推動工會組織自身建設(shè)。二是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫,，積極推動民主工程建設(shè),。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,，積極推進(jìn)工會委員例會制建設(shè)。四是抓住關(guān)鍵點(diǎn),，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。

(二)以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn),，切實(shí)提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

為積極調(diào)動職工為醫(yī)院的全面發(fā)展,，提升醫(yī)院的對外窗口的形象,，充分發(fā)揮好職工工會參謀助手作用，以工會組織向醫(yī)院提出建議,如實(shí)進(jìn)行反映,。首先我們抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,。二是要堅(jiān)持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合,。三是要堅(jiān)持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合,，進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程。

(三)以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

以工會組織作用，針對醫(yī)院工作性質(zhì),，我們適時開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型,、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。二是進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程,。三是充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性,。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈。

20__年,，我們工會將更加努力工作，不斷完善和強(qiáng)化工會職能,、規(guī)章制度、活動方式,、工作方法,，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動,、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),，在系統(tǒng)工會和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績,，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出新的'貢獻(xiàn),。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇十四

一,、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度,。

目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用,，履行“聯(lián)系女職工,、代表女職工,、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會,，全院建立4個基層工會女工委員會。

2,、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任,，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任,，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作,，及時補(bǔ)選缺額女工干部,，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

時限：3月25日前

3,、定期召開女工工作會議,，每半年一次,，布置工作任務(wù);針對不同時期,、不同工作重點(diǎn),，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律,、法令等,，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力,，把握好工作方向。

4,、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況,，每半年報(bào)告一次。

時限：6月;12月

時限：3月;11月

6,、完善女職工檔案,，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,，做到及時更新女工信息，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。

時限：4月;10月

責(zé)任人：工會女工

二、履行女職工工作職能,，深入實(shí)施依法x工程。

目標(biāo)：對全院各部位x工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)同工同酬,，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法,，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識,，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題,。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2,、掌握動態(tài),，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào),。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益,，深入科室聽取,、征集女職工意見、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況,，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真調(diào)查,，化解矛盾。

時限：1-12月

3,、通過職代會收集提案,，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題,。

時限：1,、4季度

4、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識,。

時限：3,、11月

5、接待來訪女工,，做好來訪記錄,，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào),，向女工反饋處理結(jié)果,，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

時限：1-12月

6,、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督,。

基層醫(yī)院工會工作計(jì)劃篇十五

我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神,，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識,。求真務(wù)實(shí),，與時俱進(jìn),，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

一,、積極履行工會的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn),，做好各項(xiàng)常規(guī)工作,。

抓住工會工作的群眾性特點(diǎn),，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會,。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

2,、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲,，重視對職工思想動態(tài)的研究,，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，對重要的情況通過院務(wù)會,、院周會,、職代會等時機(jī)及時反映,，并積極提出建議,。

3,、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定,、和諧的勞動人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé),，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

4,、積極開展群眾性的文體活動,，促進(jìn)職工的身心健康,。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示,，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制，以充分調(diào)動職工參與運(yùn)動的積極性和主動性,。

5,、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問。

6,、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié),、勞動節(jié),、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒印?/p>