無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

個(gè)人簡歷寫法篇一

2,、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體,，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體,，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異,，排的象廣告一樣,。當(dāng)然,，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3,、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉,。

4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),，即可判斷出你的價(jià)值,，并且決定是否聘用你。

5,、你的個(gè)人簡歷越短越好,，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,，一般不要超過兩頁。

6,、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對你的好感,。否則,，你成功的幾率將大大降低。

7,、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,，千萬不要寄原件給招聘單位,，以防丟失。

8,、一定要用積極的語言,，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷,。

個(gè)人簡歷寫法篇二

求職意向,； ________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________

學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________

婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________

聯(lián)系方式:

住宅電話： 公司電話： _____________

bp： _____________ 手機(jī)： _____________

個(gè)人主頁：________________________________

通訊地址：____________________________________________________郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)： _____________ 時(shí)間：____年___月 至 ____年___月

第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________

專業(yè)： _____________ 時(shí)間：____年___月 至 ____年___月

教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng),、擔(dān)任職務(wù),、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等,，請依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一： 基本技能：_____________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：__________________

外語二： 基本技能：______________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________

其它：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

（此處應(yīng)為整篇個(gè)人簡歷范文的核心內(nèi)容,，應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),，并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷,；一定要說出最主要,、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅(jiān)定,、積極,、有力； 具體的工作,、能力等證明材料等,； 寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的,，然后按照年代的順序依次寫出,。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,，接著是工作單位和職務(wù),。 在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,，不要太提及個(gè)人的需求,、理想等。）

個(gè)人能力:

（如電腦能力,、組織協(xié)調(diào)能力或其他）

個(gè)人簡歷寫法篇三

1,、不要出現(xiàn)表相的錯(cuò)誤

準(zhǔn)備簡歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙,。檢查完成的簡歷上是否有錯(cuò)別字,，病句或不應(yīng)有的污跡?？梢杂米痔幚碥浖械?拼寫檢查"功能進(jìn)行檢查,，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯(cuò)誤,。

2,、不要縮排字號

如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷吧,。不要縮排字號,，這樣會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。

3,、不要在簡歷中說謊

不管你過去是否曾被解聘,，或者曾頻繁地?fù)Q工作，或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗(yàn),，千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標(biāo)題來掩飾真相,，一旦你未來的`老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說謊,，只怕你只能與這份工作說"拜拜"了。

4,、不要以弱敵強(qiáng)

如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式,，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置,。

5、不要簡單學(xué)舌

要說明自己的工作能力,，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中,，再加上自己說明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能,、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位,。

6、不要使用任何借口

以往的工作離職原因無需在簡歷中說明,。所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人",、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。

7,、不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)

雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷,，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況,，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。

8,、不要不分對象盲目出手

千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著人才市場報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套,。在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求,。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告,，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費(fèi)你的打印機(jī)耗材了,。

9,、不要夾帶多余的資料

發(fā)送簡歷 https:/// 時(shí)，除非招聘公司有特別的說明,，否則最好不要附帶成績單,、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試,，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示,。

10、不要涉及太多個(gè)人信息

按美國式簡歷寫法,，你無須在簡歷中說明太多個(gè)人信息,，比如婚姻狀況,、個(gè)人年齡、種族,、家庭情況及個(gè)人愛好等,。

個(gè)人簡歷寫法篇四

十秒鐘原則

當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢,？就業(yè)專家認(rèn)為,，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限,，簡歷越長,，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷,，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述,。

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣,，簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小,、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素,。

真實(shí)性原則

不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績,，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。大多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破,，更何況許多大公司（尤其是外企）在提供offer 前會(huì)根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查,。但真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容,，要知道優(yōu)化≠摻假,。

針對性原則

假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置,，這就是針對性,。不僅僅是簡歷，在寫求職信,、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,，針對性都是十分重要的原則。

價(jià)值性原則

使用語言力求平實(shí),、客觀,、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁,，工作年限5年以下,，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁,。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù),，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留,，如著名公司從業(yè),、參與著名培訓(xùn)會(huì)議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷,，將最閃光的拎出即可,。

條理性原則

要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來,。個(gè)人基本資料,、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容,，其次重要的是職業(yè)目標(biāo),、核心技能、背景概論,、語言與計(jì)算機(jī)能力,、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

客觀性原則

簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷,、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù),。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”,。