總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細,、具體,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

保險公司理賠工作總結篇一

20__年是中國保險業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年,。這一年,，國務院制定頒發(fā)了《國務院關于保險業(yè)發(fā)展的若干意見》，這是黨中央,、國務院在新形勢下為支持保險業(yè)加快改革發(fā)展做出的一項重大決策,，是中國保險業(yè)發(fā)展史上的一個里程碑。也是我公司面對新變化,、落實新機制,、執(zhí)行新規(guī)定的一年。一年來,，在公司黨委,、總經理室的正確領導下，公司全體員工上下一致,，團結協作,，積極進取，奮力拼搏,，取得了可喜的經營業(yè)績,，各項指標均創(chuàng)歷史新高.

20__年，我公司實收保費____萬元,，完成年計劃的____%,，同比增長____%，已賺凈保費____萬元,，凈利潤____萬元,，賠付率(香港口徑)為____%。較好地完成了上級公司下達的各項任務指標,。

一,、全年總體業(yè)務經營情況

(一)保費收入情況

從險種情況看,，機動車輛險實現保費收入____萬元，完成年計劃的____%,，同比增長____%,，企財險實現保費收入____萬元，完成年計劃的____%,，同比增長____%,，責任險實現保費收入____萬元，完成年計劃的____%,，同比增長____%,，貨運險實現保費收入____萬元，完成年計劃的____%,，同比增長____%,，意外險實現保費收入____萬元，完成年計劃的____4%,，同比增長____%,，家財險實現保費收入____萬元，完成年計劃的____%,，同比下降____%,。

全年實現已賺凈保費____萬元,。車險占比____%,，非車險占比____%。

(二)賠付情況

全年共處理各類已決賠案____件,，支付各類賠款____萬元,，同比增長____%，簡單賠付率____%,，同比下降____個百分點,。

從險種來看，機動車輛險共處理各類已決賠案____件,，支付各類賠款____萬元,，同比增長____%，簡單賠付率____%,，同比下降____個百分點,。企財險共處理各類已決賠案____件，支付各類賠款____萬元,，同比增長____%,，簡單賠付率____%，同比增長____個百分點,。責任險共處理各類已決賠案____件,，支付各類賠款____萬元,，同比下降____%，簡單賠付率____%,，同比下降____個百分點,。貨運險共處理各類已決賠案____件，支付各類賠款____萬元,，同比下降____%,，簡單賠付率____%，同比下降____個百分點,。意外險共處理各類已決賠案____件,，支付各類賠款____萬元，同比上升_____%,，簡單賠付率____%,，同比上升____個百分點。家財險共處理各類已決賠案____件,，支付各類賠款____萬元,，同比下降____%，簡單賠付率____%,，同比增長____個百分點,。其他險共處理各類已決賠案____件，支付各類賠款____萬元,，同比下降____%,，簡單賠付率____%，同比增長____個百分點,。

二,、圍繞目標，狠抓落實,，加快業(yè)務發(fā)展

1,、積極調整工作思路，細化工作目標

年初,，公司總經理室就針對上一年公司保費收入情況進行了綜合分析,，主動調整了工作思路，將分公司下達的各項任務指標按產品線進行層層分解,，做到層層把關,，實行問責制度，利用每周的晨會,、周末例會將公司的計劃具體落實情況進行通報和整理,、分析，有效地保證了全年計劃的最終實現,。公司在制定全年任務時充分地考慮到險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量,，進一步明確了考核辦法,，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。

2,、鞏固既有市場份額,，實現穩(wěn)步發(fā)展

20__年，公司把穩(wěn)固車險和家庭財產保險,，大力發(fā)展責任意外險作為全年工作的重點來抓,，在抓業(yè)務數量的基礎上，堅決地丟棄賠付率較高的業(yè)務,，第一,，確保續(xù)保業(yè)務及時到位，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳,，由總經理室督促考核,，并要求提前介入公關。在業(yè)務上實行每周通報的機制,，從而有效地鞏固了原有業(yè)務,，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率,。第二,，同__市政府有關部門加強公關，提前獲悉新上項目,、新上工程名錄,，并和交警部門建立友好合作關系，請他們幫助收集,、提供新車信息,，對潛在的新業(yè)務,、新市場做到心中有數,，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。第三,，不輕易放棄丟失的業(yè)務。我們不僅對20__年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰,，并要求把20__年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細,，并分解到相關部門，要求加大公關力度,，找出脫保原因,，并由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出,，而是主動進攻,，上門聽取意見和建議,，改善服務手段，逐個突破,，全面爭取回流,。第四，大小齊抓,，能保則保,。因為企業(yè)轉產、資金等因素對企業(yè)財產保險形成了較大的沖擊,，加之競爭等因素,，使得展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況,，我們充分動員,，統(tǒng)一思想，上下形成合力,，迎難而上,。

針對__口岸進口貨物的報關、報檢,、保險,、銀行、貨物運輸,、倉儲等逐項業(yè)務由代理公司來完成的特點,，我們提前做好了收貨人的工作，并注重同代理公司的保險代理工作,，首先建立了與代理公司合作關系,，將業(yè)務集中起來管理，以便更好地做內地客戶工作,，今年我們與5家代理公司簽定保險代理協議,，避免了業(yè)務上出現較大的波動，為貨運險保費的穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎,。

3,、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展,。

__地區(qū)現有3家(人保財險,、平安產險、太平洋)經營非壽險業(yè)務的公司,，而__地區(qū)人口少,，企業(yè)規(guī)模較小，我公司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，保持沉著冷靜,，客觀面對現實情況尋求對策,，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn)：一是做好地方政府主要領導工作,。公司總經理多次向市委,、市政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對地方經濟建設的支持力度,，是如何圍繞地方政府中心開展工作的,，不僅使市委、市政府對我公司熱心參與地方政府工作表示滿意,，還對我司正確調整業(yè)務發(fā)展方向,，向中小企業(yè)提供保險保障，主動服務于他們,，給予了充分的肯定,。真實的讓市委、市政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,，是值得扶持,、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了政策上的傾斜,。二是服務更加人性化,、親密化，公司總經理室成員年初就對市屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,，定期進行回訪,，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,，他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現,，使客戶對我司更加信任。三是要求所有中層干部走出辦公室,，實行全員展業(yè),，對所有新保客戶必須當面解釋條款并承諾服務項目,，與企業(yè)進行不斷的聯絡,，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到,，提供全方位服務。四是按照服務承諾和行業(yè)禁令,，嚴格內部管控,，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。

4,、全力拓展車險市場

20__年__公司車險業(yè)務經歷了不平凡的一年,，車險經營面臨的形式十分嚴峻，機遇與挑戰(zhàn)并存,。從保險業(yè)內部看：一是實行新的監(jiān)管政策,，由此引發(fā)各公司產品和銷售策略的調整。二是競爭主體不斷增強,，市場中規(guī)范與混亂并存,。三是強制保險于7月1日實施后為車險發(fā)展提供機遇的同時，競爭態(tài)勢和市場格局將難以預計,。尤其是7月1日前,，同業(yè)公司為了搶占車險市場，不惜靠高返還,、低費率,、低價格、降低承保條件等手段來搶奪和爭取客戶群體,，當時車險市場完全處于無人管理的狀態(tài),，給我公司車險業(yè)務帶來嚴重的沖擊。在認真細致地分析了市場情況后,，總經理室制訂了公司20__年車險業(yè)務發(fā)展目標：首先;堅持效益優(yōu)先的原則,，加大力度控制保險費率的上升，實行新車業(yè)務以及續(xù)保業(yè)務同時進行的展業(yè)原則,，不斷提高承保質量,，轉變原有的思想觀念、不斷開拓創(chuàng)新適合自身經營特點的企業(yè)理念,。同時,，在對市場進行調研后科學、細致地做好了市場定位,，爭取第一時間掌握市場信息的變化,，依靠我公司的品牌強勢來贏得市場。

5,、注重提高理賠和防災防損的質量

20__年,，__市分公司各險種結案天數為47.8天，件數結案率____%;立案件數____件,，立案率____%,，立案天數____天，立案天數____天,。

取得這樣的成績主要是源于公司針對車險業(yè)務發(fā)展的新態(tài)勢,，制訂了全新的量化考核辦法。公司在年初就明確了理賠案卷在崗位的流轉時間，并且按月,、按季度實行考核,，嚴格落實獎懲制度，這在一定程度上提升了了在職員工的責任心,，使案卷的流轉速度有了明顯的提高,。另外，我們還制訂了1元以下案卷快捷服務流轉程序,，在一定程度上加快了結案速度,。在估損、定損工作上,，公司堅決地執(zhí)行了分公司的賠案核損辦法進行,，對核損過程中出現的問題，進行了徹底的糾正,。

20__年,，__市分公司案發(fā)件數明顯要高于往年，首先,，因為__地區(qū)道路基礎設施建設落后于經濟和社會發(fā)展的需要,，路況較差，導致車險案發(fā)件數有所上升,。其次,，是由于地區(qū)的特殊性，我公司的責任意外險占比較大,，因此發(fā)生的賠案相對增多,，這也是發(fā)生賠案數上升的一個原因。針對案件發(fā)生數量增多的情況,，我們也采取了一些應對措施,，爭取提高賠案的質量：一是配合交警部門共同進行路檢，整頓超員,、超載現象,，杜絕交通隱患。二是冬季到來后,，利用防災資金清除冰雪路面,，力爭減少交通事故發(fā)生的幾率。三是查勘上堅持“第一現場”的到位率,，堅持實事求是的工作原則,。只要接到報案，無論事故大小,，無論白天黑夜,，始終堅持趕到第一現場,，掌握第一手資料,，全年第一現場到位率達到91.28%.同時,，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便,。堅持雙人定損,，限時賠付。在責任意外險方面,，公司專門設立了一名醫(yī)療代表,，并與定點醫(yī)院實現了雙向互動、定時反饋信息的良好機制,。并且對醫(yī)療理賠做出了承諾,，在接到理賠報案后，將在24小時內與報案客戶聯系,，為客戶提供最方便,、快捷后期服務。通過這些措施的實施,，公司年結案速度達到95.81%,。四是加強考核、加大督查力度,。對理賠過程中出現各種問題一經查實,，輕者批評教育，重者嚴肅處理,，決不姑息;五是積極做好防災防損工作,。在分管領導的負責下，理賠部門主動與各業(yè)務部門聯系,，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案,、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法,，始終做到提前把握,，提前介入，積極會同相關業(yè)務部門對預案執(zhí)行情況進行檢查落實,，對可能出現的問題及時采取措施,，以減少損失，增強防范風險的能力,。我們先后到有安全隱患的重點客戶單位幫助整改隱患,，制訂防災預案，深受客戶的好評,，收到良好的社會效果,。

三,、強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

正是由于我司員工勇于承擔重任,，善于開動腦筋,，充分調動積極性和創(chuàng)造性，做到人人有擔子,，個個有責任,，因而，在強大的外部競爭中,，我司沒有丟失任何陣地,，市場份額較去年有所增加，達到95%以上,，鞏固了我司財險市場的主導地位,。尤其是在財產險方面:一是積極尋找新的業(yè)務增長點，通過努力在大元公司擴大規(guī)模,、機場投入使用,、農行代理業(yè)務的擴大等幾個項目的基礎上新增保費近4萬元，二是員工每人都積極發(fā)揮自身的公關能力,，一年來新增個人保費近2萬元,，三是根據我市口岸特點，在我市新建的木材加工廠日益增多,，形成新的保險消費群體,，我公司適時推出了相關政策和承保管理規(guī)定;四是加強兼業(yè)代理、個人代理渠道建設,，用兼業(yè)代理單位的行業(yè)特性,，有范圍有尺度地鞏固和拓展業(yè)務，建立良好的激勵機制,，促進個代營銷人員拓展新業(yè)務等等措施增收保費,。五是針對經營主體的增加，市場競爭日益激烈和目前競爭手段主要體現在費率水平上的實際情況,，我司有計劃的制定了嚴格的費率使用優(yōu)惠辦法,，既實現了費率市場化的需求，又嚴格控制了費率自由化現象的發(fā)生,。同時通過險種上的創(chuàng)新,，服務上的提升，使得我司在財產險市場競爭中保持優(yōu)勢,。

四,、健全和完善考核機制，突出業(yè)務重點

面對日益激烈的競爭形式,，__市分公司積極吸取過去工作中經實踐檢驗的經驗,，對現有的保源進行網絡化管理,，建立了一整套客戶公關制度和條例，在與客戶洽談業(yè)務的同時也提升了公司的管理水平,，使各項制度進一步得到完善,。上半年我們按照上級公司有關規(guī)定引進和采用了科學的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章制度,、考核辦法,。在日常管理中嚴格地按照上級公司頒布的相關規(guī)定,，主動地將其應用到實踐工作當中,，嚴格把關，認真審核,，使我公司在上級公司組織的業(yè)務臺帳專項檢查,、單證管理驗收、理賠業(yè)務專項檢查等多項檢查中得到了分公司的好評,。

今年,，公司總經理室在下達全年任務計劃時，遵循效益第一,、長期盈利的經營績效考核原則,，努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉變，力爭將保險業(yè)務做大,、做強,，因此加大了對賠付率和費用指標的考核力度，堅持低成本發(fā)展,，可持續(xù)經營的新理念,，把賠付率考核與承保質量掛鉤，徹底打破“只重保費,、不重質量”的傳統(tǒng)經營理念,，實行新的考核機制，拿出個人薪酬的三成作為此項考核的浮動工資,，從而為全體員工樹立經營效益第一的觀念,，確保了資源的有效配置和盈利空間的大幅度提升。

五,、進一步加強隊伍建設,，全面塑造企業(yè)外部形象

1、加強思想政治教育活動

在精神文明建設過程中,，我司一直以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位,，做到學習有制度,、有計劃,、有記錄,、有交流,。我們堅持中心組牽頭下的黨組織日常學習，今年以來,，我們進行了黨的xx屆六中全會精神的學習,，通過學習，進一步端正和提高了領導班子思想和認識,，增強了政治敏銳性,。

2、堅持以人為本,，誠信經營,，增強企業(yè)活力.

公司黨委.總經理室高度重視員工的隊伍建設，堅持以人為本,，切實維護員工的利益,，關心員工的成長，尊重員工的首創(chuàng)精神,，為員工的發(fā)展提供了廣闊的空間.一年來,，公司多次組織全體員工認真學習中央有關建立社會主義和諧社會的文件精神，大力倡導誠信原則,，提高信用意識,，改變了以往重業(yè)務輕思想的情況;公司總經理室還要求全體員工，在做業(yè)務時要對客戶負責,，不能夸大保險的功能,，只要承諾了，保險責任發(fā)生,，該賠的一定要賠,，否則保戶就會流失，市場就會喪失.在公司總的思想指導下,，全體員工上下一致,，齊心合力，公司的面貌大為改觀,，呈現了人性化,，以人為本的和諧的現代企業(yè).

3、利用媒體的輿論導向塑造公司形象

公司借助交強險,、6版商業(yè)車險頒布,、實施之際，組織全體員工在市繁華路段開展集中宣傳,。在宣傳現場設立咨詢臺,，接受群眾咨詢。發(fā)放宣傳單,，播放交強險宣傳廣播,，向車輛,、行人散發(fā)交強險，我公司新車險產品以及奧運會門票抽獎活動等相關材料,。還通過電視臺《__新聞》電視欄目以及《__報》,、調頻臺等新聞煤體，以交強險實施為主題進行宣傳,。同時對我公司的宣傳活動,、配套產品及服務措施進行全面報道。提高了市場認知度,，收到了良好效果,。

六、經營中存在的問題

1,、公司疲于市場競爭和業(yè)務發(fā)展,，對理論學習和業(yè)務學習有所放松。

2,、__雖然是口岸城市,，但是因為特殊原因致使第一產業(yè)和第二產業(yè)在國民生產總值所占的比重偏低,，第三產業(yè)發(fā)展相對單一化，難以形成新的業(yè)務增長點,，面對未來的市場競爭壓力,，少部分員工有思想惰性，缺乏市對市場發(fā)展前瞻性,。

3加快完善非車險業(yè)務的發(fā)展,，使之形成應有的規(guī)模效益,，今后的工作中公司將認真分析非車險目標市場,，積極尋求對策,，加強各類新險種的宣傳,，積極開展靈活的營銷策略,，進一步拓展個人代理營銷,、兼業(yè)代理營銷，提高展業(yè)人員的業(yè)務素質,，以調動員工的積極性,。制定相應的激勵政策,，促進非車險業(yè)務的快速發(fā)展。

七,、20__年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的激烈,，就__地區(qū)而言,，要牢牢地把握市場的主動權,，必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉變思想觀念,，要認真領會國務院23號文件的精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，把思想統(tǒng)一到中央經濟工作會議精神上來,，認真分析和研究公司現有的險種結構,、代理業(yè)務與直銷業(yè)務的結構，采取切實有效措施,，實現業(yè)務又好又快發(fā)展;適應股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式,，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數據管理,，引入激勵機制,，全面調動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益,、當前與長遠,、做大和做強的關系，加強整體公關力度,，注重業(yè)務承保質量,，以最快速度和最優(yōu)的質量挑選并占領市場.同時要增強主動性，用創(chuàng)新的意識來解決前進道路上遇到的困難和問題,，牢固樹立“效益第一”意識,，提高發(fā)展質量，增強盈利能力,。

三是繼續(xù)加強與公安,、交警、教育,、衛(wèi)生等部門的溝通,，爭取他們的協助，努力提高機動車輛,、學幼險,、雇主責任險、醫(yī)療責任險的承保率。

四是強化理賠服務工作,。努力提高現場查勘率,，采取人性化服務，區(qū)別對待,，加快理賠速度,，提高服務質量，改善外部展業(yè)環(huán)境,。

五,、針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措,，加大公關力度,，采取積極有效的方法，參與競爭,，鞏固原有險種的市場份額,，積極拓展新業(yè)務、新保源,。

保險公司理賠工作總結篇二

一,、圍繞目標，落實計劃,，緊抓業(yè)務工作1,、計劃落實早、措施實2004年初,，我司經理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及2003年全年保費收入狀況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,，把計劃分解成月計劃,，月月盤點、月月落實,，有效的保證了對計劃落實狀況及時的進行監(jiān)控和調整,。

在制定全年任務時充分思考險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量，進一步明確了考核辦法,，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據,。

2、搶占車險市場,，加大新工程,、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”今年來,，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產保險,，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重，在抓業(yè)務數量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠,，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳,，由經理室督促考核，并要求提前介入公關,。一旦出現脫報,，立刻在全司公布，其他人員能夠參與競爭,，從而鞏固了原有業(yè)務,，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率,。二是與地方政府有關部門建立聯系網絡,，提前獲悉新上項目、新上工程名錄,，并和交警部門,、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫忙我們收集,、帶給新車信息,，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數,，充分把握市場主動,，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。

三是已失業(yè)務不放棄,。

我們不僅僅對2003年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰,，并要求業(yè)務內勤把2003年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關部門,，要求加大公關力度,，找出脫保原因，確屬停產企業(yè),、轉賣報廢車輛的,，由經辦人帶給確切證明；屬競爭流失的,，我們決不消極退出,，而是主動進攻，上門聽取意見和推薦,，改善服務手段,，逐個突破，全面爭取回流,。四是大小齊抓,，能保則保,。因為企業(yè)改制、轉產,、資金等因素對企業(yè)財產保險構成了較大的沖擊,，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加,。針對這些狀況,，我們充分動員，統(tǒng)一思想,，上下構成合力,，迎難而上。做到職責到人,，對保費在5萬元以上的實行分管經理介入,，共同公關。

3,、在競爭中求生存,，在競爭中促發(fā)展。

xx地區(qū)現有10家（中國財保,、中國人壽,、太平洋產險、太平洋壽險,、中華產險,、平安產險、平安壽險,、天安產險,、華邦代理、匯豐代理）經營財產保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司,、營銷部,、代理公司，另已發(fā)現1家公司（大地產險）在我縣爭奪業(yè)務,，而xx地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小,，我司應對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力,，持續(xù)沉著冷靜，客觀應對現實狀況尋求對策,，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn),、服務戰(zhàn)：

，帶給各方面服務,。五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令,，嚴格內部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平,。

4,、以分散性業(yè)務為突破口，加大市場占有面根據xx當前階段的保源狀況,，年初,，經理室經過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險,、家庭財產保險,、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與交警,、城市執(zhí)法部門聯系,，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務；同時與縣教委取得聯系,，班子成員多次與分管教育的副,、教委主任協調，最終取得他們的信任,，才使我們的學平險業(yè)務有所突破,。

5、開展勞動競賽,，促進“兩險”業(yè)務健康成長今年以來,，我們根據上級公司有關競賽要求，用心配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險,、“幸福家庭”,、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車,、職責險,、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑,、你追我趕,、團結奮進的業(yè)務發(fā)展氛圍。個性是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢狀況,，合理分解目標，層層落實,，自加壓力,，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭,，一筆筆,、一份份,，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。

6,、狠抓理賠和防災防損質量的提高,。

公司從狠抓第一現場的查勘率入手，堅持實事求是,、“迅速,、及時、準確,、合理”的原則,。只要接到報案，無論事故大小,，無論白天黑夜,，始終堅持趕到第一現場，掌握第一手資料,，嚴格按照快速賠付流程,，為客戶帶給力所能及的方便。一是堅持雙人查勘,，雙人定損,，交叉做案，限時賠付,，不斷提高服務質量,；二是堅持24小時值班制度，用心參與“三個中心”建設,，以進一步提高服務水平,；三是加強考核、加大督查力度,。對理賠過程中出現各種問題一經查實,，輕者批評教育，重者嚴肅處理,，決不姑息,；四是用心做好防災防損工作。在分管領導的負責下,，防理部門主動與各業(yè)務部門聯系,，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法,、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握,，提前介入,，用心會同相關業(yè)務部門對預案執(zhí)行狀況進行檢查落實,，對可能出現的問題及時采取措施，以減少損失,，增強防范風險的潛力,。我們先后到有安全隱患的xx紙業(yè)、xx藥業(yè),、xx公司等重點客戶單位幫忙整改隱患,，制訂防災預案，深受客戶的好評,，收到良好的社會效果,。

二、調整經營思路,，強化創(chuàng)新意識,，提高公司效益水平今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時，認真梳理“垃圾”業(yè)務,，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄,，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選取性承保。去年我司農險,、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%,，我司從大局出發(fā)，堅決的暫停該險種的發(fā)展,。企業(yè)一攬子保險存在保險費低,，保障范圍大、保險金額高的經營風險,，個性是遇到洪澇災害,、被盜的事件，往往造成較高的賠付率,，我公司從效益出發(fā),，對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制,。在注重各險種效益發(fā)展的同時,，我們改變以往的經營套路，xxx廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務,，續(xù)保時間為9月份,，但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈，介入競爭,，企圖分羹,，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保,，使其他保險公司措手不及,，穩(wěn)固了業(yè)務的發(fā)展,。xx紙業(yè)有限公司保險業(yè)務一向以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份,，公司經理室明白一旦提前續(xù)保,，當年不僅僅會損失幾萬元保險費，也加大了下半年的業(yè)務壓力,，但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務缺口,，更好的調整序時業(yè)務結構，更多的實現已賺凈保費,，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務,。

我司這些工作是適應股份制改革后經營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉變思想的實驗性思路,。

保險公司理賠工作總結篇三

全年理賠中心車險分部共處理車險案件查勘定損36820件,、損失車輛換件報價四萬余件、車險賠案理算37000件（本代外通賠案件231件）,，占全市案件的70%左右,，較去年同比案件處理量上升34%。萬元以下的案件1小時通知賠付達成率在全省排名第二,；萬元以下結案周期2,。4天，萬元以上12,。6天,。車險案件處理率達107%，車險通賠本帶外案件處理率107,。98%,，外帶本案件處理率100。14%,。受理盜搶險案件28件,，與經偵合作查處保險欺詐案件8件，為公司換回損失40萬余元,。

（一）查勘定損崗：

1,、為配合在線定、核,、報工作的開展,，中心專門為查勘定損人員配備上網本，對1萬元以下的單獨車損案件隨定隨錄,，在損失確定完畢后的半個工作日內完成系統(tǒng)錄入及資料收集,，并確保案件相關資料的準確性。結合總公司對車險查勘“四個一”理賠服務的要求，查勘定損員在理賠觀念上都有了較大轉變,，把理賠服務工作放在了首位,。

2、對非快捷案件的損失確定,，定損的繕制、系統(tǒng)錄入嚴格按理賠規(guī)定執(zhí)行,，大案逐筆登記,。案件質量由定損崗主管嚴格按查勘定損標準流程考核，并納入月度及年度考評,。增強員工的工作積極性及工作責任心,。

3、協助同城三家業(yè)務公司加強與協,、合作修理單位的合作,。續(xù)簽的協合作修理單位協議。針對不同保費規(guī)模的協合作單位制定相應的理賠差異化配置,。同時加強落實“誰承保誰承修”的原則,，對于違規(guī)處理案件的追究辦案人責任。通過對各協,、合作單位送修量統(tǒng)計,，對一定保費規(guī)模的4s店做車險理賠的專題培訓及專職定損員對口服務。

（二）,、理算崗

1,、理算人員按流程要求完成當日的案件理算（17：30之前），同時注重資料的完成,、準確,、規(guī)范。所有理算人員特別是臨柜人員要嚴格按照制度要求,，做好儀容,、儀表、行為,、語言,、禮節(jié)，體現人保理賠員工的精神風貌,。

2,、為加快案件流轉，理算崗由以往的8小時工作制改為輪班制,，并實行績效量化考核,，以提高快捷案件的結案周期，提升車險理賠服務質量,。

（三）,、報價崗

1,、嚴格執(zhí)行總公司與福耀玻璃集團簽訂的玻璃價格協議，從執(zhí)行的情況來看,，4s店及各協合作修理單位基本支持價格協議,，沒有較大范圍的爭議。

2,、定期維護精友后臺系統(tǒng)德陽市公司下的數據,，包括最新的市場價與校正系統(tǒng)廠方價（4s價）。

3,、對查勘定損崗提供初報價支持,，推動小額快捷案的執(zhí)行。

（一）為提升車險理賠隊伍服務水平,，除公司統(tǒng)一組織的學習培訓外,，年內還多次組織分部員工進行《標準化操作指引》培訓及書面測試、標準話術場景模擬等形式多樣的培訓,。對總省公司下發(fā)的相關制度,、方案及條文，由車險分部經理及時組織集中學習傳達并加以落實,。各崗位每月還安排1—2次的業(yè)務技能培訓,，由各崗位主管負責實施。在全國理賠員定級考試中,，分部已有高級理賠員3名,，中級理賠員6名，其余除新進人員外的員工已全部通過初級理賠員等級考試,。

（二）,、抓內控、強管理,，努力實現中心下達的各項指標,。

1、分部各崗位之間積極配合,，相互支持,，督促形成合力，確保理賠流程的暢通有序,。

2,、抓制度的落實，加強理賠管控,，嚴禁超賠案件的發(fā)生,，嚴格通融案件的管理制度。

3、堅持未決賠案的清理制度,，針對3500條未決賠案逐筆清理并做相應銷案,、催辦定損及督促結案處理；對5832條已結案及已定損立案估損金額進行修改,；對仍未定損無法修改估損金額予以催辦,；對立案估損金額為0的案件及時清理及修改準確估損金額。

（三）,、為配合城區(qū)三家公司,，從公司業(yè)務出發(fā)，管控方式從公司內部轉移到協合作單位和個人,，切實落實協合作單位的管理考核機制，充分調動一切可以利用的資源,，圍繞著公司目標開展工作,。特別是在市政兩大班子的招、投標車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協調,，在自己工作職責范圍內,，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,，提高預見性,、超前性和計劃性，在管理成本相同的前提下,，為公司創(chuàng)造出了更多的經濟價值,。

保險理賠工作總結

時間過的好快，轉眼間一年的時間又要過去了,，真是時不我待,。在加入中銀保險江西分公司的半年時間內，得到大家的幫忙實在是太多,，此刻我將本年度的工作狀況匯報一下：

理賠理算崗位是一個工作十分較為繁瑣的崗位,。它在理賠的整個流程上算是最后一道關口。是這是一項十分需要耐心和細心的工作崗位,。對于我的工作,，我有得有失，做的并不夠完善,。

一,、理賠案件結案：從客戶出現報案后，現場查勘完畢,，客戶交起索賠材料,，定損后錄入新系統(tǒng)，轉到核價崗，做完理算,，領導審批簽字,，方可拿給財務部轉賬匯款。截止12月份,，已結20xx余件已決賠案,。并且在透過年底理賠部全部門的努力，將已決案件結案率成功的從70%提升至85%以上,，完成了總公司下達分公司理賠結案率的任務,。

二、通知客戶及時理賠提高結案率：通知客戶需要超多時間,，在告訴客戶一共賠付多少的狀況下,，多數都需要講清楚具體的賠償項目，告知需要哪些手續(xù),，還缺少什么材料,。因為每一個案件不同，每一個客戶也不同,，不同意賠付價格的客戶不在少數,，客戶的龐然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客戶解釋和客戶做好溝通,，避免不必要的麻煩,，解決不了得問題也會存在，只有及時安撫客戶情緒,，告知保險公司條款,，如不計免賠，300元絕對免賠等等,。

三,、案件整理歸檔：在一個案件賠款完畢后，需要將車險理賠卷宗按照報案整理排序,，填寫好名稱,。每個案子材料不同，薄厚程度也不同,，需要的時間更是不同,。每一個案子排完順序后，用裝訂機打孔,，打好孔之后,，用裝訂線把每個案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好,。按要求把險種分類,，然后按賠案號排序,，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清楚,，然后歸檔檔案櫥內,。以便以后的檢查和檔案查找。

總而言之,，理賠崗位體現了公司的形象是公司的對外服務窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象,。做到自己的，發(fā)揚團隊精神,，加強各崗位間的協調,、配合的整體聯動，增強公司員工的協同作戰(zhàn)潛力,，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展,。再次，謝謝所有的新老同事,，謝謝領導對我的寬容與教導，在今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè),、適應性強、有獨立潛力,、有正確人生觀,、充滿朝氣、富有理想的合格員工,?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對中銀保險公司的激—情和熱情,，為我公司保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春。

保險理賠工作總結

忙碌的工作中,，回頭看,，已不知不覺迎來了新的一年。20xx年是有好處的,，有價值和有成長的一年,。回顧過去一年的工作經歷,，此刻將工作總結做以下表述,，我將努力改正一年工作中發(fā)現的問題,，把新的一年的工作做好，為公司的發(fā)展再盡一份力,。

保險理賠這個工作是十分繁瑣的,，屬于理賠流程中最后一個關口，是需要耐心和細心的工作崗位,?；仡欉^去一年里自己在這方面的所做所為，得失俱在,，有值得肯定也有需要完善的,。具體來說有以下幾點：

首先，自身的業(yè)務素質及技能得到了提高,。為了能更好更便捷高效的進行理算,，我不斷的學習了各個險種的保險職責及操作流程和規(guī)章制度，以便更好的應用到工作中,。經過不斷的學習和實踐,，我在工作上取得了必須的進步，理算效率得到極大的提升,。并在工作中,，學習他人的工作長處，使得自身的潛力得到了極大的提升,。

其次,，透過與同事的共同協作，我們再理賠案件的結案環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻,。理賠案件結案的整個流程是從客戶出現報案后,，客戶交起索賠材料，定損后錄入新系統(tǒng),，轉到核價崗,，做完理算，領導審批簽字,，方可拿給財務部轉賬匯款,。截止12月份，已結20xx余件已決賠案,。并且在透過年底理賠部全部門的努力,，將已決案件結案率成功的從70%提升至85%以上，完成了總公司下達分公司理賠結案率的任務,。

再次,，在工作中，深刻領會到愛崗敬業(yè)講奉獻,，嚴于律己等職業(yè)道德的提升,。自己也盡自身的努力,，做到了不拖延賠案，在案件處理的特殊時期加班突擊賠案,，成功保證了工作效率,。自己也在這種狀況下真正培養(yǎng)了奉獻意識。

最后,，想說的一點是,，在案件整理歸檔上面，是最需要細心的,，這點個人也在不斷的工作中日益完善,。案件整理歸檔，也就是在一個案件賠款完畢后,，需要將理賠卷宗按照報案整理排序,，填寫好名稱。每個案子材料不同,，薄厚程度也不同,，需要的時間更是不同。每一個案子排完順序后,，用裝訂機打孔,，打好孔之后，用裝訂線把每個案子穿逢好,，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好,。按要求把險種分類，然后按賠案號排序,，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清楚,，然后歸檔檔案櫥內,，以便以后的檢查和檔案查找。

保險公司理賠工作總結篇四

20xx年,，xxxx中支理賠部在總,、分公司正確領導下、在中支總經理室及公司各部門的支持下,，在部門員工的不懈努力下,，理賠部全體人員，堅持執(zhí)行《xxx財產保險河南省分公司理賠質量考核分類評價管理辦法（20xx）》,，基本完成了年初制定的各項工作任務,，但是與總、分公司的目標考核要求相比還存在一定的差距,，現將xxxx中支20xx年的理賠工作情況匯報如下：

截止20xx年11月30日,，我司共接受各類報案1767件,，較去年同期（555件）上升218%，其中機動車輛險1749件（交強險653件,，商業(yè)險1096件）,，卡單意外險15件，團意險1件,，建筑工程團體意外2件,。其中，委托外地代查勘245,。查勘定損崗共完成定損931件,。理算崗共理算各類賠案1526件，立案注銷114件,。涉及傷人案件剔除金額約占醫(yī)療費用申報金額的20%,。截止11月末，累計已決1526件,，累計已決賠款金額750.45萬元,；未決件數為205件，未決金額為660.99萬元,。結案率為86%,，當年案件件數結案率為86.41%，當年案件金額結案率為45.63元,；案件處理率為91.45%,；萬元以下賠案理賠周期為12.52天；萬元以下車險內部流轉時效為210.7天,；立案及時錄入率為99.65%,，初次立案估損偏差率為60.59%，案均賠款元,，車險零結案重開率為0,。全年按時按質上報各類材料80余次。實現了“0”遲報和“0”差錯,。

（一）,、加強領導，完善各項理賠規(guī)章制度,，提高制度執(zhí)行力,。

一個部門負責人的工作作風直接影響著本部門的工作習慣，作為理賠部的負責人不僅要不折不扣的執(zhí)行公司各種規(guī)章制度,、服從上級領導工作安排,，還要做好部門人員的榜樣，通過對自身的嚴格要求來帶動這一群人的思想和行動,。為此,，年初以來,，xxxx理賠部在逐一學習總分公司下發(fā)的各類文件制度的同時,，根據理賠考核的要求，結合xxxx中支理賠部日常管理工作的實際，在嚴格執(zhí)行總分公司的各項管理規(guī)定外,，又對《理賠管理規(guī)章制度》進行了細化和完善,，主要內容包括：

1,、為了使理賠考核指標達標,，我部把理賠考核指標中的如強制立案率、初次立案估損偏差率,、案件處理率,、萬元以下賠案理賠周期，訴訟管理及各類材料上報等能夠考核到人的指標直接明確到人,，如果指標不達標對相關崗位人員扣除一定的分值,，做為公司發(fā)放績效的參考依據。

2,、明確規(guī)定了日常管理工作各位理賠人員在處理工作時所具有的權限,，如疑難或注銷案件必須報部門負責人審核后方可系統(tǒng)錄入立案或立案注銷操作，外勤查勘定損時如果損失在1000元以下的案件由各位外勤自行完成定損,，20xx—5000元的案件由部門負責人參與或授權后方可定損,，5000元以上的案件必須告知總經理室，由總經理室指導定損,，2000元以上的案件分管領導或部門經理必須會同省公司復勘老師一起參與定損,。越權定損的要對其進行處罰。

3,、從今年年初起,，我部堅持二次晨會制度，通過二次晨會的召開,，首先保證了重大疑難案件的`跟蹤處理,，同時加快了案件的流轉速度，使大家對每個案件的實際狀態(tài)及當時的系統(tǒng)狀態(tài)做到心中有數,，有效的監(jiān)督和指導，保證了強制立案現象的不發(fā)生,。

4,、對理賠部辦公室衛(wèi)生及車輛的維護保養(yǎng)做了明確的規(guī)定，并規(guī)定時間責任到人,，保證干凈整潔的辦公環(huán)境和車輛的行車安全,。

（二）、健全制度體系,，夯實工作基礎,，提高責任意識和工作效率,。

年初，xxxx理賠部為進一步提高工作效率,，提升服務技能,，規(guī)范業(yè)務處理，提升客戶滿意度,，保證《xxx財產保險河南省分公司理賠質量考核分類評價管理辦法（20xx）》中各項考核指標的順利達成,，根據省公司的要求，結合xxxx中支的工作實際,，制定了《xxxx中支20xx年理賠考核實施細則》,，監(jiān)督考核每個理賠人員的制度執(zhí)行力，并對各崗的工作進行明確分工和細化,，要求各崗人員根據分工各盡其職,、各負其責，按照工作流程和各項管理規(guī)定,，不斷強化責任意識,，完成好各項理賠工作。通過制度的嚴格落實,，1名不合格的員工因適應不了約束而主動淘汰,，有效的提高了現有人員的責任意識?？茖W細化的理賠崗位職責,，逐一明晰了理賠人員的獎懲目標，極大的提升了部門員工的工作積極性和主動性,。

同時針對xxxx理賠外勤技能薄弱的特點,，部門經理負責召開每天的二次晨會，對各理賠人員進行強化培訓,，一一引導,，重點引導其現場的規(guī)范查勘，重大案件定損時的溝通技巧,，尤其是重大車損案件與修理廠工時的談判和貨車駕駛室更換客戶承擔相應比例方面,，拿出一些案例讓大家各自發(fā)表見解，舉一反三,，從而提高外勤人員的定損談判技巧,，培養(yǎng)了他們遇到問題勤動腦的習慣，使得理賠基礎管理工作和理賠外勤人員的專業(yè)素質均有所提升,。

（三）,、加強重大案件的跟蹤管理，常聯系、勤跟蹤,、多過問,，有效擠壓理賠水分。

xxxx中支規(guī)定凡是發(fā)生超權限的案件要求查勘人員在第一時間向部門負責人報告,，部門負責人根據重大案件快速響應的要求,，向主管老總或第一負責人匯報并按級響應，同時根據不同的案情安排專人對重大案件進行跟蹤指導,，形成理賠聯系記錄單,，跟蹤人員將每次跟蹤案情第一時間向部門負責人匯報，部門負責人根據案情與客戶溝通,，做好對上級領導和中支領導的匯報請示,，部門負責人對當月所發(fā)生的重大案件在月底將逐案跟蹤落實情況。

（四）,、加強未決管理,，緊密跟蹤案件進展，隨時掌握數據實況,。

20xx年,，總分公司先后組織了四次大規(guī)模的未決清理工作，在每次的未決清理工作中,，xxxx中支理賠部認真組織,，積極行動，組織理賠所有人員對所有未決進行逐案清理,，完善了檔案資料,，確保了案案有檔案，件件有落實,，系統(tǒng)與實物對照,，截止20xx年11月30日，我司系統(tǒng)未決660.99萬元,，未決估損基本充足,，通過未決案件的整理和管理，目前xxxx中支系統(tǒng)內不存在垃圾數據,，保證了每起案件都是最新動態(tài),，隨時都知道“家底”。

（五）,、加強訴訟案件的管理,，有效擠壓理賠水分。隨著社會發(fā)展和進步,，人們法律維權意識越來越強,，利用訴訟維權的行為越來越多，保險涉訴案件與日俱增,。20xx年我司訴訟案件數量攀升,，共發(fā)生訴訟案件45件，起訴金額為539.95萬元,，目前未結訴訟案件24件,，涉案金額226.09元，已結訴訟案件21件,，結案金額為185.36元,。從起訴金額的案均12萬元，到最終賠付的案均8.83萬元,，這其中與xxxx中支總經理室的重視和部門相關人員所做的大量工作密不可分,。每一起涉訴案件在開庭前，中支總經理室召集部門負責人和理賠內勤,、外聘律師,，就如何應訴案件采取怎樣的應訴措施，拿出處理案件的最佳方案,，主動爭取,，多方協調，努力擠壓訴訟水分,。通過我司訴訟案件的處理使我們得出這樣的結論,，凡是涉訴的案件必須積極介入庭前、庭審中和庭審后的處理,，認真收集并整理涉及案件的證據材料,，能在庭前調解的案子盡量不開庭，正常開庭后跟蹤法院法官的處理意見,，提前與客戶溝通,，盡量在庭后進行調解，即使無法調解要做到并保證上訴后能夠降低損失,，同時抓住在庭審中對我司有利的時機盡快調解,，盡量做到訴訟案件像我們正常理賠案件一樣正常理賠。

（六）,、加大對查勘車輛的管理力度,，確保查勘車安全整潔。從年初開始,，xxxx中支理賠部明確了兩名外勤人員分別對兩輛查勘車進行管理,，主要負責車輛的保養(yǎng)維修、內外衛(wèi)生及落實車輛違章情況,，做好出車登記,，及時關注車輛車況，并且每月由綜合監(jiān)督部同理賠部門負責人及其他查勘員對車輛的車況、衛(wèi)生,、保養(yǎng)記錄進行一次檢查,，對檢查合格的車輛負責人給予100元獎勵，對檢查不合格的車輛管理人進行100元的處罰,，通過以上制度的落實,，確保了xxxx中支的兩輛查勘車安全整潔。

20xx年,，通過部門全體員工的共同努力,，取得了一定的成績，得到了分公司理賠部門和中支總經理室的肯定,，但我們也清醒的認識到自身離總分公司的要求還相差一定的距離,，主要問題表現在：

（一）、部分理賠管理指標不達標,。例如對考核指標中不達標的項目分析的深度不夠,，使個別指標不能得到很好的控制，如初次立案估損偏差率,、當年案件件數結案率,、萬元以下結案周期、案件處理率等多項指標沒有達到分公司的要求,。

（二）,、理賠基礎管理工作仍需加強，理賠人員的責任心有待提高,。今年以來,，理賠工作雖然沒有出現大的問題，但小問題也不乏出現,，部分理賠外勤思想松懈,，不注重學習，對理賠規(guī)章制度理解的不夠深入,，表現在對法律法規(guī),、保險條款掌握的不夠準確，遇到疑難問題不鉆研,，對車輛重大配件的損失確定把握不準確,，對特殊案件的處理考慮不周到，憑經驗理賠的現象仍然存在,。理賠部門“比”“學”“趕”“幫”“超”的氣氛不夠濃,，人員的潛力還沒有發(fā)揮到極致，部分骨干通盤考慮的大局意識還沒有完全形成,。

（一）,、嚴格執(zhí)行總分公司和中支公司的各項管理規(guī)定,，堅持執(zhí)行《xxx財產保險河南省分公司理賠質量考核分類評價管理辦法（20xx）》，開展各項理賠工作,。

（二）,、根據總分公司20xx年考核要求，結合理賠實際,，總結之前及兄弟公司的先進經驗，更加細化管理制度,，完善考核辦法,，把理賠各崗工作進一步推向精細化、專業(yè)化,。

（三）,、積極跟蹤并介入處理大案、疑難案,、疑似假案,、訴訟案，對該類案件制定詳細的工作要求,，從現場查勘,、車輛定損、人傷材料審核,、交警認定,、傷殘鑒定方面嚴格把關，合理擠壓理賠水分,，同時加快小額案件的流轉速度,，不斷提升理賠工作品質。

（四）,、加強學習,，加大培訓力度，提高理賠人員的思想素質和專業(yè)素質,，努力打造一支和諧高效的理賠專業(yè)化團隊,。

（五）、加強信息反饋,，在理賠工作中發(fā)現承保造成的問題及時向承保部門反饋,，以促進公司承保控制風險,，從源頭遏制賠付率的增長,，協調好業(yè)務發(fā)展和理賠管理管控的關系。以上是xxxx中支理賠部20xx年的工作總結,，這些工作的完成,，凝聚著全體理賠員工的心血和汗水,；這些成績的取得離不開兩級領導的關心和指導，也離不開全體理賠員工的無私付出,。20xx年即將到來,，雖然任重道遠，但是我們堅信在總,、分公司和中支公司總經理室的正確領導下,，只要我們團結一致，20xx年xxxx的理賠工作定會再上新臺階,。

保險公司理賠工作總結篇五

1,、計劃落實早、措施實20xx年初,，我司經理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析,，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃,，月月盤點,、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調整,。在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量,，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據,。

2,、搶占車險市場，加大新工程,、新項目的拓展力度,，堅決的丟棄

一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳,，由經理室督促考核,，并要求提前介入公關。一旦出現脫報,，馬上在全司公布,，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務,，大大減少了業(yè)務的流失,，保證了主要險種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關部門建立聯系網絡,，提前獲悉新上項目,、新上工程名錄，并和xxx部門,、汽車銷售商建立友好合作關系,，請他們幫助我們收集,、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務,、新市場做到心中有數,，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。

三是已失業(yè)務不放棄,。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務內勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細,，并分解到相關部門,，要求加大公關力度，找出脫保原因,，確屬停產企業(yè)、轉賣報廢車輛的,，由經辦人提供確切證明,；屬競爭流失的，我們決不消極退出,，而是主動進攻,，上門聽取意見和建議，改善服務手段,，逐個突破,，全面爭取回流。四是大小齊抓,，能保則保,。因為企業(yè)改制、轉產,、資金等因素對企業(yè)財產保險形成了較大的沖擊,，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加,。針對這些情況,，我們充分動員，統(tǒng)一思想,，上下形成合力,，迎難而上。做到責任到人,，對保費在5萬元以上的實行分管經理介入,，共同公關。

3,、在競爭中求生存,，在競爭中促發(fā)展,。

xx地區(qū)現有10家（中國財保、中國人壽,、太平洋產險,、太平洋壽險、中華產險,、平安產險,、平安壽險、天安產險,、華邦代理,、匯豐代理）經營財產保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司、營銷部,、代理公司,，另已發(fā)現1家公司（大地產險）在我縣爭奪業(yè)務，而xx地區(qū)人口少,，企業(yè)規(guī)模小,，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，保持沉著冷靜,，客觀面對現實情況尋求對策,，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn)：一是做好地方政府主要領導工作,。公司經理室多次向縣委,、縣政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對xx地方經濟建設支持力度,，是如何圍繞地方政府中心開展工作的,，我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調研活動，與縣領導一道走訪個體,、私營經濟企業(yè),，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,，還對我司正確調整業(yè)務發(fā)展方向,，向中小企業(yè)提供保險保障，主動服務于他們,，給予肯定,。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,，是值得扶持,、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜,。二是深入老客戶企業(yè),，在客戶企業(yè)中聘請信息員,、聯絡員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司,，贏得所有中層干部走出辦公室,，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新?？蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,，與企業(yè)進行不斷的聯絡，實行零距離接觸,，只要客戶需要必須隨叫隨到,，提供各方面服務。五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令,，嚴格內部管控,，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平,。

4,、以分散性業(yè)務為突破口，加大市場占有面保險工作總結根據xx當前階段的保源情況,，年初,，經理室經過仔細的分析研究,，確定今年把摩托車保險,、家庭財產保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊,，首先與xxx,、城市執(zhí)法部門聯系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務,；同時與縣教委取得聯系,，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協調,，最終取得他們的信任,，才使我們的學平險業(yè)務有所突破。

保險公司理賠工作總結篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我于今年7月底加入到云南省誠泰保險公司這個集體中來，在理賠中心從事外勤查勘定損管理工作,，在這4個月的`時間里，總公司各級領導和客服中心同事們對我的關心與幫助很多,，讓我能很快融入到個大家庭中,，現20xx年即將結束之際,，特將我及我們部門的工作總結如下：

及優(yōu)化業(yè)務流程勢在必行,。前期在組織中心架構搭建及人員調整之后,，9月底，理賠部還組織了全省理賠業(yè)務骨干的專項學習,，對中心及全省各崗位人員職責及業(yè)務流程進行了全面的梳理和整合,。然而，理賠中心目前還面臨著職責覆蓋面較大,，全省理賠人員數量、年齡,、學歷及思想意識不統(tǒng)一等各方面的不利因素,，因此在理賠部相關領導帶領下,，我中心還深入全省各支公司工作一線,，對各個支公司理賠負責人及相關理賠人員進行思想對接,、強化績效考核,、統(tǒng)一規(guī)范我司理賠流程等方式方法,，進行宣導和溝通,，目前全省理賠人員隊伍比較穩(wěn)定,、歸屬感普遍增強,。

根據公司理賠部的要求，重點開展了以下幾項工作：

一,、目前昆明市區(qū)平均每天受理車險報案量80-90件不等，因此根據昆明地形及公司車險報案量,，理賠中心把昆明市區(qū)化為東（官渡區(qū)）,、南（西山區(qū)）、西（五華區(qū)）,、北（盤龍區(qū)）4個片區(qū)，同時將我司的查勘定損人員分配為4個小組來對應4個片區(qū),，每個季度按逆時針方式輪換，每個片區(qū)分別設有1個片區(qū)負責人,，負責管理及協調各個片區(qū)的人員和工作,。其中昆明市區(qū)的除外,，還單獨設立遠程崗,，對我司服務網點覆蓋不到的出險案件進行受理和跟蹤,。

二,、根據公司出臺的查勘車實用管理辦法,，嚴格管控查勘車輛的使用,，杜絕公車私用，并且每周做不定期的抽查,，對非工作期間私自使用查勘車輛的工作人員處于經濟罰款和通報批評,。

三、根據公司出臺的大額案件管理辦法,，對全省的萬元以上的大額案件給予處理意見和后續(xù)案件處理重點注意事項,。平均每日批復大額案件8件，同時對萬元以上的案件進行復勘,，復勘率達到80%以上,，按照公司出臺的查勘定損規(guī)范，對全市的查勘理賠人員做全面的培訓和要求,，從而有效防范道德風險，節(jié)約理賠成本,。

四、成立每周四的例會,，對公司各項管理規(guī)定做定期的宣導,，檢查各個查勘定損員名下的案件滯留情況,，對于工作突出的員工給予獎勵,，反之罰款。對全市的理賠人員做不定期的技能培訓和疑義案件的講解,，在提升自己管理能力和專業(yè)技能的同時,，帶動部門人員提高學習,，4個月以來,，理賠中心通過例會等形式,，對理賠服務常抓不懈，使得公司的各項理賠數據及外部客戶服務方面都取得了一定的成效,。

五,、加大對保險騙賠案件的查處力度，我部出臺拒賠案件獎勵辦法,，調動全員工作積極性,，進一步降低賠付率，增大利潤空間,，重點加強車險萬元以上和疑義案件的調查,，隨著打假力度的加大，近期的工作取得了明顯的成效,。截至20xx年12月13日我部門與有關部門密切配合,，共查處保險騙賠案件**件，為公司避免經濟損失**萬余元,，有效地維護了我公司的權益,，同時對居心不良者也起到了警示的作用?！?/p>

截止11月末,，公司車險滿期賠付率為49.03%，結案率為92.3%,，平均結案周期從原來的20多天大幅縮短到現在的5.79天,，車險未決件數從原來的3000多件減少到現在的1500多件，已超額完成公司下達的考核指標,。截至4季度末,，理賠工作在全省綜合考評中位居前茅。

自到理賠中心工作之后,，是領導的指引和同事的幫助推動著自己不斷前行,，一路上更加深刻的領悟了“感恩,、珍惜,、責任”的含義， 同時也更加讓我明白：生活中,，重要的不是凱旋,，而是奮斗；重要的不是必須獲得勝利，而是奮力拼搏,！

在政治上,，我始終和公司黨委、總經理室保持高度一致,。工作中擺脫自己以前在其他公司固有的思維模式,，提升自己管理能力和專業(yè)技能，工作到位不越位,，積極與公司其他成員進行溝通,、協作，結合我們誠泰公司的特點扎實推進全市理賠工作,。同時在廉潔自律方面對自己提出了更加嚴格的要求,，時刻以高標準警醒自己，將“要嚴于律己,，不謀私利,，做到頂得住歪理，耐得住艱苦,，抗得住誘惑,，管得住小節(jié)”作為座右銘。

保險公司理賠工作總結篇七

四是要求所有中層干部走出辦公室,，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,，對所有新保客戶必須當面解釋條款并承諾服務項目,，與企業(yè)進行不斷的聯絡,，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到,，提供各方面服務,。五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內部管控,，以理賠和承保兩大服務部門為切入口,，全面提高公司整體服務水平。

4,、以分散性業(yè)務為突破口,，加大市場占有面

今年以來，我們根據上級公司有關競賽要求,，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險,、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動,，并自行組織了摩托車,、責任險,、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑,、你追我趕,、團結奮進的業(yè)務發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況,，合理分解目標，層層落實,，自加壓力,，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭,，一筆筆,、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務,。

6,、狠抓理賠和防災防損質量的提高。公司從狠抓第一現場的查勘率入手,，堅持實事求是,、“迅速、及時,、準確,、合理”的原則。只要接到報案,，無論事故大小,，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現場,，掌握第一手資料,，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便,。一是堅持雙人查勘,，雙人定損，交叉做案,，限時賠付,，不斷提高服務質量;二是堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設,，以進一步提高服務水平;三是加強考核,、加大督查力度。對理賠過程中出現各種問題一經查實,，輕者批評教育,，重者嚴肅處理,，決不姑息;四是積極做好防災防損工作,。

在分管領導的負責下,，防理部門主動與各業(yè)務部門聯系，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案,、夏季防汛安全檢查辦法,、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握,，提前介入,，積極會同相關業(yè)務部門對預案執(zhí)行情況進行檢查落實，對可能出現的問題及時采取措施,，以減少損失,，增強防范風險的能力。我們先后到有安全隱患的xx紙業(yè),、xx藥業(yè),、xx公司等重點客戶單位幫助整改隱患，制訂防災預案,，深受客戶的好評,，收到良好的社會效果。

二,、調整經營思路,，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時,，認真梳理“垃圾”業(yè)務,，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保,。去年我司農險,、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局出發(fā),，堅決的暫停該險種的發(fā)展,。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大,、保險金額高的經營風險,，特別是遇到洪澇災害、被盜的事件,，往往造成較高的賠付率,，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍,、承保條件進行了嚴格的限制,。在注重各險種效益發(fā)展的同時,，我們改變以往的經營套路，xxx廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務,，續(xù)保時間為9月份,，但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈，介入競爭,，企圖分羹,，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保,，使其他保險公司措手不及,，穩(wěn)固了業(yè)務的發(fā)展。xx紙業(yè)有限公司保險業(yè)務一直以來是我司囊中之物,，續(xù)保是在11月份,，公司經理室知道一旦提前續(xù)保，當年不僅會損失幾萬元保險費,，也加大了下半年的業(yè)務壓力,，但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務缺口，更好的調整序時業(yè)務結構,，更多的實現已賺凈保費,，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務。我司這些工作是適應股份制改革后經營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試,，也是轉變思想的實驗性思路,。

正是由于我司員工勇于承擔重任，善于開動腦筋,，充分調動積極性和創(chuàng)造性,，做到人人有擔子，個個有責任,，因而,，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅沒有丟失任何陣地,，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位,，還實現了新增業(yè)務的突破。

三,、以新的考核辦法指導工作,，規(guī)范經營，提升管理水平,，突出業(yè)務重點

保險競爭越來越激烈是不爭的事實,，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式,、新戰(zhàn)略,，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學會競爭,，在競爭中獨領風騷,，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進,。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外,，并逐步建立起全縣企業(yè)信息網絡,，加強與保戶的接觸和溝通,，提升公司管理水平。

上半年我們按照上級公司有關規(guī)定引進和采用了科學的管理體系,，出臺了一系列管理規(guī)章制度,、考核辦法。在日常管理中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》,、《單證管理規(guī)定》和承保相關規(guī)定,，積極有效的開展工作，嚴格把關,，認真審核,，正是由于他們負責的工作態(tài)度，使得我司在上級公司組織的業(yè)務臺帳專項檢查,、單證管理驗收,、單證裝訂、應收保費管理等多項檢查中得到了市公司的好評,。

今年,，公司經理室在下達全年任務計劃時，遵循總公司突出效益第一,、長期盈利能力評價的經營績效考核原則,，努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉變，加大了對賠付率和費用指標的考核力度,，堅持走低成本發(fā)展路子,，把賠付率考核與承保質量掛鉤，徹底打破“只重保費,、不重質量”的老套思想,，實行新的考核機制，拿出個人工資的一半作為此項考核的浮動工資,，做到有獎有罰,，從而很好的樹立了全員注重經營效益的觀念，確保了資源的有效配置和盈利水平的提升,。

【保險理賠個人工作總結(四)】

一,、圍繞目標,，落實計劃，緊抓業(yè)務工作1,、計劃落實早,、措施實

初，我司經理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20全年保費收入情況進行綜合分析,，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,，把計劃分解成月計劃，月月盤點,、月月落實,，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調整。

保險公司理賠工作總結篇八

尊敬的領導：

時間過的好快,，轉眼間一年的時間又要過去了,，真是時不我待，

理賠理算崗位是一個工作非常較為繁瑣的崗位。它在理賠的整個流程上算是最后一道關口,。是這是一項非常需要耐心和細心的工作崗位,。對于我的工作，我有得有失,，做的并不夠完善,。

一、理賠案件結案：從客戶出現報案后,，現場查勘完畢,，客戶交起索賠材料，定損后錄入新系統(tǒng),，轉到核價崗,，做完理算，領導審批簽字,，方可拿給財務部轉賬匯款,。截止12月份，已結2000余件已決賠案,。并且在通過年底理賠部全部門的努力,，將已決案件結案率成功的從70%提升至85%以上，完成了總公司下達分公司理賠結案率的任務,。

二,、通知客戶及時理賠提高結案率：通知客戶需要大量時間，在告訴客戶一共賠付多少的'情況下，多數都需要講清楚具體的賠償項目,，告知需要哪些手續(xù),，還缺少什么材料。因為每一個案件不同,，每一個客戶也不同,，不同意賠付價格的客戶不在少數，客戶的龐然大怒和不理解是常有之事,，只能耐心的一一向客戶解釋和客戶做好溝通,，避免不必要的麻煩，解決不了得問題也會存在,，只有及時安撫客戶情緒,，告知保險公司條款，如不計免賠,，300元絕對免賠等等,。

三,、案件整理歸檔：在一個案件賠款完畢后,，需要將車險理賠卷宗按照報案整理排序，填寫好名稱,。每個案子材料不同,，薄厚程度也不同，需要的時間更是不同,。每一個案子排完順序后,，用裝訂機打孔，打好孔之后,，用裝訂線把每個案子穿逢好,，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好。按要求把險種分類,，然后按賠案號排序,，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清楚,，然后歸檔檔案櫥內,。以便以后的檢查和檔案查找。

總而言之,，理賠崗位體現了公司的形象是公司的對外服務窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象,。做到自己的最好，發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協調,、配合的整體聯動,，增強公司員工的協同作戰(zhàn)能力，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展,。再次,，謝謝所有的新老同事，謝謝領導對我的寬容與教導,，在今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、適應性強,、有獨立能力,、有正確人生觀、充滿朝氣,、富有理想的合格員工,。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上,，我將憑著自己對中銀保險公司的***和熱情,，為我公司保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春,。

保險公司理賠工作總結篇九

xx年1月我加入平安,，成為平安這個大家庭中的一員。從事保險這個陌生的行業(yè),，對于一個從未接觸過保險的人來說,，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。時至今天已快滿2年了,，為了適應當前工作的需要,，本人時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質,，特別是增強保險方面的知識,，做一個真正的保險人。xx年是財險改革的關鍵一年,，是面對新變化,、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年,。二年里,，我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長。下面結合我的具體情況對xx年的工作做一下小結,。

積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進,，勤奮工作，積極認真參加公司組織的各項學習,，并且細心領會,，轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員,，自己的一言一行也同時代表了公司的形象,，所以更要提高自身的素質水平，高標準的要求自己,，加強自己的專業(yè)知識和技能,。同時做到遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。

我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作，每到值班周早晨8：30分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生,，月初把所要申領的有價和無價單證數量發(fā)郵件向公司財務人員申報,，公司單證管理人員每月規(guī)定1號和16號為我們的領單日，每次只能申領半個月的用單量,。我在申領時都要根據近期的客戶出單數估算出下半個月的一個數量來申領,，盡量做到不斷單。每次單證寄到,，先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,，蓋上公司的保單專門章，做好標注,。其實打一張車險很簡單，也不是一項比較復雜的技術活,，一共就五樣東西,，發(fā)票、交強險保單,、標志,、商業(yè)險保單、?？?，打完附上一份商業(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了，但是需要足夠的細心和耐心,，客戶多的.時候還要認真仔細檢查,，防止裝錯單，減少不必要的麻煩,。剩下的事情就是整理打過的單子,，少投保單的補投保單,，少告知書補打告知書，如果有證件不足的先將其剔除,，待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內歸檔處理,，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒（4套為一盒）標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單,、打單,、再打單，理單,、理單,、再理單。我的工作內容雖然枯燥無味,，但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),，必須要認真工作，全力以赴,。這幾年保險市場競爭非常激烈,，我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。

1,、立足全局與整體,，從宏觀層面切入問題的思考，較好處理整體與局部,、大我與小我的關系,，遇事能從大局考慮。

2,、心態(tài)平和,，為人謙和，處世積極,，有良好的人際關系,。

1、限于閱歷與眼界,，還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè),、業(yè)務研究，認真學習業(yè)務知識,，戰(zhàn)勝自我,，提升自我。

2,、須加強與人溝通的能力,。

3、須加強應變能力,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

保險公司理賠工作總結篇十

保險理賠中心作為大學生助學聯合會的一個下設組織,，是連接被保險人與保險人的橋梁。自成立以來,，保險理賠中心本著“關愛同學,，服務同學”的宗旨，細致熱情地為廣大同學服務,，受到了普遍認可與好評,。

保險理賠中心的主要職責就是宣傳保險理賠知識，解答同學們關于保險理賠的疑惑,，通知同學們準備理賠所需材料,，將理賠申請?zhí)峤槐ｋU公司，并在理賠金額到位后及時通知被保險人領取,。

自成立以來,，保險理賠中心主要進行了如下工作：

1、 成員培訓：組織中心成員學習保險理賠的相關知識,，下發(fā)保險理賠學習材料,，力爭做到準確無誤、熟練清晰的掌握相關內容,。

2,、 進行宣傳：舉行保險理賠宣傳活動日，目的在于讓廣大學生更加清晰,、直接地了解保險理賠的注意事項、基本流程,、所需材料等,。(后附活動簡介)

3、 召開例會：無特殊情況,，每兩周舉行一次保險理賠中心成員全體會議,，對前期工作進行總結，并對下一步工作發(fā)表見解,，此外,，傳達相關會議內容,。

4、 進行值班：按照大學生助學聯合會的值班安排,，做好保險理賠中心成員的值班工作,，做到了按時上崗，不遲到,、不早退,，熱情服務。

5,、 協助老師進行保險理賠工作：對前來咨詢的同學進行詳細講解關于保險理賠的注意事項,，所需材料，并指導其填寫相關申請書,，同時做好業(yè)務保險工作總結受理記錄,，當理賠金額到位以后，及時通知相關人員領取,，并做好記錄,。與此同時，整理保險理賠的事務受理單,。

6,、大學生助學聯合會 保險理賠中心 協助助學聯合會其他中心搞好聯合會的日常工作。

保險公司理賠工作總結篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我于今年7月底加入到云南省誠泰保險公司這個集體中來，在理賠中心從事外勤查勘定損管理工作,，在這4個月的時間里,，總公司各級領導和客服中心同事們對我的關心與幫助很多，讓我能很快融入到個大家庭中,，現20xx年即將結束之際,，特將我及我們部門的工作總結如下：

及優(yōu)化業(yè)務流程勢在必行。前期在組織中心架構搭建及人員調整之后,，9月底,，理賠部還組織了全省理賠業(yè)務骨干的專項學習，對中心及全省各崗位人員職責及業(yè)務流程進行了全面的梳理和整合,。然而,，理賠中心目前還面臨著職責覆蓋面較大，全省理賠人員數量,、年齡,、學歷及思想意識不統(tǒng)一等各方面的不利因素，因此在理賠部相關領導帶領下,，我中心還深入全省各支公司工作一線,，對各個支公司理賠負責人及相關理賠人員進行思想對接,、強化績效考核、統(tǒng)一規(guī)范我司理賠流程等方式方法,，進行宣導和溝通,，目前全省理賠人員隊伍比較穩(wěn)定、歸屬感普遍增強,。

根據公司理賠部的要求,，重點開展了以下幾項工作：

一、目前昆明市區(qū)平均每天受理車險報案量80-90件不等,，因此根據昆明地形及公司車險報案量,，理賠中心把昆明市區(qū)化為東（官渡區(qū)）、南（西山區(qū)）,、西（五華區(qū)）,、北（盤龍區(qū)）4個片區(qū)，同時將我司的查勘定損人員分配為4個小組來對應4個片區(qū),，每個季度按逆時針方式輪換,，每個片區(qū)分別設有1個片區(qū)負責人，負責管理及協調各個片區(qū)的人員和工作,。其中昆明市區(qū)的除外,，還單獨設立遠程崗，對我司服務網點覆蓋不到的出險案件進行受理和跟蹤,。

二,、根據公司出臺的查勘車實用管理辦法，嚴格管控查勘車輛的使用,，杜絕公車私用,，并且每周做不定期的抽查，對非工作期間私自使用查勘車輛的工作人員處于經濟罰款和通報批評,。

三,、根據公司出臺的大額案件管理辦法,，對全省的萬元以上的大額案件給予處理意見和后續(xù)案件處理重點注意事項,。平均每日批復大額案件8件，同時對萬元以上的案件進行復勘,，復勘率達到80%以上,，按照公司出臺的查勘定損規(guī)范,，對全市的查勘理賠人員做全面的'培訓和要求，從而有效防范道德風險,，節(jié)約理賠成本。

四,、成立每周四的例會,，對公司各項管理規(guī)定做定期的宣導,，檢查各個查勘定損員名下的案件滯留情況，對于工作突出的員工給予獎勵,，反之罰款,。對全市的理賠人員做不定期的技能培訓和疑義案件的講解，在提升自己管理能力和專業(yè)技能的同時,，帶動部門人員提高學習,，4個月以來，理賠中心通過例會等形式,，對理賠服務常抓不懈,，使得公司的各項理賠數據及外部客戶服務方面都取得了一定的成效。

五,、加大對保險騙賠案件的查處力度,，我部出臺拒賠案件獎勵辦法，調動全員工作積極性,，進一步降低賠付率,，增大利潤空間，重點加強車險萬元以上和疑義案件的調查,，隨著打假力度的加大,，近期的工作取得了明顯的成效。截至20xx年12月13日我部門與有關部門密切配合,，共查處保險騙賠案件**件,，為公司避免經濟損失**萬余元，有效地維護了我公司的權益,，同時對居心不良者也起到了警示的作用,。”

截止11月末,，公司車險滿期賠付率為49.03%,，結案率為92.3%，平均結案周期從原來的20多天大幅縮短到現在的5.79天,，車險未決件數從原來的3000多件減少到現在的1500多件,，已超額完成公司下達的考核指標。截至4季度末,，理賠工作在全省綜合考評中位居前茅,。

自到理賠中心工作之后，是領導的指引和同事的幫助推動著自己不斷前行,，一路上更加深刻的領悟了“感恩,、珍惜、責任”的含義， 同時也更加讓我明白：生活中,，重要的不是凱旋,，而是奮斗；重要的不是必須獲得勝利,，而是奮力拼搏,！

在政治上，我始終和公司黨委,、總經理室保持高度一致,。工作中擺脫自己以前在其他公司固有的思維模式，提升自己管理能力和專業(yè)技能,，工作到位不越位,，積極與公司其他成員進行溝通、協作,，結合我們誠泰公司的特點扎實推進全市理賠工作,。同時在廉潔自律方面對自己提出了更加嚴格的要求，時刻以高標準警醒自己,，將“要嚴于律己,，不謀私利，做到頂得住歪理,，耐得住艱苦,，抗得住誘惑，管得住小節(jié)”作為座右銘,。

保險公司理賠工作總結篇十二

,，回首過去這一年的工作，有成功的喜悅,，也有與同事攻克難關的艱辛,。一年以來，在公司各位領導親切關懷與指導下,，在同事們的大力支持和幫忙下,，透過自身的不斷努力，出色地完成了本職工作,。為了能在以后的工作中做得更好,，總結成功經驗，現將工作狀況簡要總結如下：

一,、不斷加強業(yè)務學習,，提高自身素質。

良好綜合素質是做好本職工作的基本前提和條件之一,。一年以來我始終把學習放在重要位置,，在提高自身綜合素質上苦下功夫。不斷完善自身的查勘定損技能，與公司工作經驗豐富的同事溝通交流,，用知識充實自己,，擴大知識面，努力提高自身綜合素質,。在這一年中，我在黨組織團結求實,、溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂,。在這一年中，我始終按照黨員的標準嚴格要求自己,，在學習工作各方面起模范作用,，有了較大的進步。在一年來,，在黨組織的悉心培養(yǎng)下,，在同志們的熱情幫忙與指導下，我能夠用心認真地,、以高度負責的態(tài)度獨立地完成黨交給的各項工作任務,，在政治上、思想上都有了必須的進步與提高,，并得到黨組織的肯定成為一名光榮的共產黨員,。

二、做到盡心盡力,，嚴格履行自己的崗位職責,。

理解我的行為，認為這是自己給自己找麻煩,、過不去,，有人給好處也不明白要。對于這些“好心人”的教誨,，我總是不以為然,。我覺得自己這樣做值得，這是一名共產黨員的職責,。

以上是我對今年總結,，也期望得到領導和同事們的認可.我會努力解決自己在工作中遇到的難題.把工作做的更好更優(yōu)秀.