人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

個人年度規(guī)劃篇一

1,、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗,，推陳出新,，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。

2,、做好公司人力資源規(guī)劃工作,，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

3,、注重工作分析,，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作計劃,，客觀科學的設計出公司職位說明書,。

4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,，多種途徑進行員工招聘（如：xxxxx,，xxxxx，xxxxxx等）,；強調實用性,，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試,、結構性面試,、半結構性面試、非結構化面試,、心理測驗,、無領導小組討論、角色扮演,、文件筐作業(yè),、管理游戲）。

5,、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,，對績效計劃,、績效監(jiān)控與輔導、績效考核（目標管理法,、平衡計分卡法、標桿超越法,、kpi關鍵績效指標法）,、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準,、六西格瑪管理,、iso質量管理體系、標桿超越）,、績效結果的運用（可應用于員工招聘,、人員調配、獎金分配,、員工培訓工作計劃與開發(fā),、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進行全過程關注與跟蹤。

6,、努力打造有競爭力的薪酬福利,，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,，結合公司具體情況,，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作,，及時為符合條件員工辦理社會保險,。

7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度,，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析,，注重培訓內容的實用化、本公司化,，落實培訓與開發(fā)的組織管理,。

8、努力經(jīng)營和諧的員工關系,，善待員工,，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。

9,、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系,。

1、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）7100xxx],，年前已經(jīng)交過訂金300元（商客部xx經(jīng)理代收）,。

2,、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費,、取郵件,、咨詢物業(yè)管理事宜等。

3,、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作,。

4、確保電腦,、打印復印一體機正常運行,，注意日常操作。

5,、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是協(xié)助王經(jīng)理復印,、傳真、電話,、文檔輸入電腦,、報銷、購物等）,。

6,、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話,。

1,、學習招商資料，對323組合式營銷模式領會透徹,；抓好例會學習,，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教,，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗,。

2、做好每天的工作日記,，詳細記錄每天上市場情況,。

3、繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商,，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：xx市,、x縣、x縣,，回訪完畢,。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料,。

4,、回訪完畢電話跟蹤,，繼續(xù)上門洽談，做好成單,、跟單工作,。

個人年度規(guī)劃篇二

2014年教工團工作的總體要求是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，發(fā)揚求真務實的作風,，緊緊圍繞學校中心工作,，促進和提高青年教師素質的全面發(fā)展，努力做到服務學校有新貢獻,、服務青年有新作為，不斷開創(chuàng)七寶中學教工團工作的新局面,。

要鞏固新一輪“三個代表”重要思想學習的成果,，把理論學習研討活動引向深入。

認真按照“學習形式多樣化,、學習成果有形化,、學習機制長效化、學習組織社團化”的總體工作要求,，依托團支部組織生活,、知識講座、課題調研等多種途徑,，廣泛組織團員青年,、青年教師開展形式多樣、內容豐富的思想教育活動,。

開展“學習,，讓生活更美好”青年教師讀書活動。

組織青年教師讀一本好書,、摘百句名言,、寫千字文章。

制定切實可行的學習計劃,，以讀書活動為載體,，倡導讀書與提高教育教學業(yè)務素質相結合，努力構建學習型團支部,。

組織青年教師參加閔行區(qū)“內涵發(fā)展與青年教師的責任”青年論壇活動,，引導青年教師重點思考“青年教師為教育內涵發(fā)展做什么”。

團支部今年的調研課題確立為《七寶中學青年教師工作的現(xiàn)狀,、分析與對策》,，組織青年教師參與課題調研，在調研過程當中,，通過讀書學習,、討論交流,，幫助青年教師更好地認識自我、發(fā)現(xiàn)自我,、提高自我,、發(fā)展自我。

根據(jù)閔團字(2003)9號文件《共青團閔行區(qū)委關于閔行區(qū)共青團干部三年培訓規(guī)劃的通知》的精神,，組織教工團支委干部參加閔行區(qū)團干部培訓,，從思想素養(yǎng)、團務知識,、專業(yè)技能,、工作項目等多方面提高教工團干部從事團工作的實際操作能力，切實加強教工團干部隊伍建設,，全面提高教工團干部隊伍素質,。

組織青年教師以本職崗位為載體，以學校發(fā)展目標為內容,，以崗位成才,、全面發(fā)展為目的，引導廣大青年教師立足崗位,，在教育的內涵發(fā)展,、二期課改的推進、信息技術的教育教學應用等方面作出新的貢獻,。

加強規(guī)范意識,，認真扎實地組織各項活動。

繼續(xù)建設使用好“七寶中學教工團支部網(wǎng)站”,，充分運用學校資源,，為電子團務的建設、青年教師的交流提供服務,。

同時協(xié)助閔行區(qū)教育局團團工委開展好團建工作網(wǎng)頁的建設,，努力推進閔行區(qū)團建網(wǎng)從無到有、從有到優(yōu)的信息化團務建設進程,。

為了更好更深的了解教育的實際情況,、增強崗位責任感，不斷提高師德修養(yǎng)和教學水平,，教工團支部決定組織全體團員青年教師外出進行考察交流活動,。

(具體事項另行通知)

結合區(qū)“文明城區(qū)文明人”的活動要求，進一步推進“新青年,、新生活——倡導科學健康文明的生活方式,，做可愛的閔行青年教師”主題活動的開展。

教工團支部組織“七寶中學、文來中學青年教師聯(lián)歡舞會”,、“閔行區(qū)首屆青年教師健身節(jié)”,、“周末俱樂部”等活動，引導青年教師以健康的方式休閑和健身,，倡導團結合作,、積極向上的七寶中學青年教師精神風貌。

在這xx年的一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,，一個更具朝氣和活力的、車間完善后,，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求,。

對于各部門來說，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力，又是一種動力,。

為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標,，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。

一,、根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度的工作：

1,、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的.組織架構中運行。

3,、完成日常人力資源招聘與配置

4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;

5,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

6在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,。

從而提高績效考核的權威性、有效性

7,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度,。

8,、建立內部縱向、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系,。

集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務。

9,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理。

既保障員工合法權益,，又維護公司的形象和根本利益,。

二、增加人員配置：

(1)前臺：前臺增加至3名,，分管不同區(qū)域,。

(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人,、所需機電維修組長約3名,。

三、強化人員素質培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓,，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障,。

認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù),。

四,、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證,。

并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作,。

五、加強市場調研,，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研,。

通過調研獲取第一手資料,，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

六,、品牌推廣

1,、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率,，20xx年乘公司車間乘改建的東風,，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓,。

2、進一步做好內部管理及宣傳工作,。

3,、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵,，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識,。

七,、客戶接待

客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。

做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎,。

按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題,。

表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問,。

不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善,。

因此，業(yè)務部要在方法上,、步驟上,、細節(jié)上下一番功夫。

為了既少花錢，又不影響接待效果,，需要更多地了解客人的生活閱歷,、為人稟性、處事方式,、辦事風格,、企業(yè)價值取向、管理理念,、產(chǎn)品特色,、行業(yè)地位等。

仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排,，讓每一位客人在最短時間內有全面的,、清晰的、有一定深度的了解,，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感,，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。

把長期地,、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人,，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。

從而以此來提高跟蹤的成功率,，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的,。

為此業(yè)務部20xx年著重抓好以下幾方面的工作：

1、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年。

2,、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用,，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平。

3,、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作

4,、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量,。

隨著業(yè)務量的不斷擴大,，為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作,，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

八,、內部管理

1、嚴格執(zhí)行5s管理模式,，嚴格實施“一切按文件管理,，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，逐步成為執(zhí)行型的團隊(采納iso)。

2,、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求,，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平,。

3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果,。

提高工作責任性和工作質量,。

嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。

4,、一切從公司大局出發(fā),，強調(產(chǎn)品)營銷體系一盤棋。

積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成20xx年的營銷目標做好最優(yōu)質的服務工作。

5,、配合日常行政管理,。

主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。

為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。

九,、安全工作：

20xx年我廠安全工作的總體要求是：以《車輛維修企業(yè)安全管理考核標準》為指針，堅持齊抓共管的指導思想,，以強化職工安全生產(chǎn)意識,、提高職工安全生產(chǎn)技能,、加強安全生產(chǎn)督察為目的,，積極參與企業(yè)安全文化建設，廣泛開展查違章,、查隱患活動,，建立安全自主管理的運行機制，確保安全工作穩(wěn)定,、持續(xù),、可控,、有效開展、為實現(xiàn)這一目標,，公司各級要切實做好以下幾項工作：

一,、加強安全工作制度化建設，推動班組安全工作自主管理運行機制的建立

1,、層層分解員工安全指標,，落實各級責任。

新年尹始公司將分別與各單位簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責任書,。

各單位要相應與本單位員工簽訂安全生產(chǎn)責任書

2,、實行班組負責人負責制、各單位負責人是本單位安全工作的第一責任人,，公司將采取實施風險承包考核的形式,，加大對各單位負責人的安全工作考核獎懲力度、各單位負責人每季末須向公司匯報當季安全工作,。

3,、實行安全一票否決制、20xx年,、公司將重點把安全工作納入對各單位的考核內容,。

凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標的將取消其評選當月先進的資格，所在負責人將取消其當月的獎勵資格,。

查違章,、查隱患工作的考核按月進行，凡突破考核指標的單位將取消其評選當月的優(yōu)秀資格,。

4,、加強安全基礎工作。

為在管理重心下移過程中加強對基層的工作指導,，年初,，公司將下發(fā)安全管理相關資料，以此進一步促進安全工作科學化,、制度化,、規(guī)范化運行。

各班組要按照安全工作“五個一”(簽訂一份安全責任書,、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng),、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查制度,、提好一條合理化建議)的要求,，認真抓好基層建設等基礎工作。

二,、開展各類宣傳教育活動,，強化職工安全意識和安全生產(chǎn)技能

1,、各級要結合本單位安全工作中的難點和重點，扎實開展各類安全活動,，進一步提高職工的安全生產(chǎn)意識,。

6月份，要大力開展“安全生產(chǎn)月”主題活動,。

三季度,，要繼續(xù)以“全國安康杯競賽”為主題開展競賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項服務工作,，幫助職工牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想。

2,、各級組織要發(fā)揮實踐育人的優(yōu)勢,，引導學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術和技能,。

要把安全生產(chǎn)與學習技術結合起來,，使安全生產(chǎn)的過程成為學習新知識、新技術的過程,，使安全生產(chǎn)與學習技術相互促進,，相得益彰，尤其要加強對新進廠青工的安全教育,。

3,、各級組織要把安全工作由工作時間內向工作時間外滲透，深入集體宿舍,，提醒注意休息,，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗,。

三,、深化責任區(qū)創(chuàng)建工作，營造職工安全自主管理的良好氛圍

1,、進一步抓好責任區(qū)創(chuàng)建的管理工作,。

20xx年各單位要繼續(xù)按照《車輛維修企業(yè)安全管理標準》的有關規(guī)定，建立起全方位,、立體交叉型的責任區(qū)網(wǎng)絡體系,，認真抓好基層責任區(qū)的創(chuàng)建，充分調動職工參與安全管理的積極性;同時還要結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點,，努力培育特色工作,，進一步深化責任區(qū)創(chuàng)建工作,，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用,，形成安全自主管理的良好氛圍,。

2、大力開展查違章,、查隱患活動,。

各級要把查違章、查隱患活動作為開展責任區(qū)創(chuàng)建活動的主要工作載體來抓,，要通過開展查違章,、查隱患活動，不斷提高職工“自我約束,、自我防護”的意識和能力,。

各級要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來,，認真執(zhí)行安全檢查制度,，公司在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，要及時填寫“職工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”,，并向本單位反饋安全意見后,，定于下月3日前匯總通報。

與此同時,，各級還要落實好安全隱患的整改工作

3,、抓好人員隊伍的培訓教育工作，安全監(jiān)督員是開展活動的基本力量,。

為提高整體素質,，隊伍的培訓教育采用分級實施的辦法。

公司負責抓好班組長隊伍的培訓教育工作,，今年將安排1—2期新安全監(jiān)督員參加上級培訓班,。

各單位負責抓好基層崗員的培訓教育工作，在20xx年要對全體員工輪訓一次,。

在培訓內容上,，要把學習貫徹《安全生產(chǎn)法》、《車輛維修企業(yè)安全管理標準》作為重點,，促進員工思想認識的深化和管理監(jiān)督水平的提高,。

個人年度規(guī)劃篇三

為了能夠在以后的日子里更好地開展工作，我特意為我們公司制定了這項計劃,。

一,、創(chuàng)建服務形象，嚴格執(zhí)行公司的各項流程,。讓別人感受到我們公司客服的最大的誠意,，要誠信為本不能夠輕易承諾客戶某些事情，承諾的事情一定要辦好,。否則就會對我們公司的形象產(chǎn)生很大的影響,。

二,、轉變觀念。希望大家能夠認真學習本公司的一些工作流程,，這樣才可以隨時應付客戶提出的各種問題,。我們也需要帶著良好的態(tài)度和客戶溝通，不能夠讓兩者之間產(chǎn)生距離感,。

三,、增強責任感，服務和團隊意識,。希望公司里的每位員工都能夠積極主動地把工作做好,，接到投訴時也不要埋怨。請務必在規(guī)定時間之內解決,。要堅持著不懂就問,，不懂就學的態(tài)度。這樣在向領導匯報工作情況的時候,，才能更好的完成自己本職工作,，才能夠更好的服務我們公司的每一位客戶。

四,、當接到投訴時,，第一時間就應該及時反映給相關部門并且填寫報告。在每個月的規(guī)定時間之內把客戶的投訴上報給上級領導,，讓上級充分了解情況,。

以上就是我對本年客服工作計劃，我知道在這里面可能還有很多不清晰不明白的地方,，希望領導還有同事們能夠給予指正,。在新的一年里我會更加的努力，用認真負責的態(tài)度對待工作,，也會為公司爭取更大的利益,。

個人年度規(guī)劃篇四

在過去的三年我一腔熱誠地愛著自己的事業(yè)，把和孩子們相處當作是人生的一大樂趣,。孩子們愿意與我交朋友,，愿意把自己的高興與煩惱與我分享。我有較強的觀察能力,，喜歡并善于傾聽孩子的悄悄話,，有一定的捕捉能力，能根據(jù)孩子的興奮熱點,，及時生成教學或游戲活動,。在教學實踐中，我有一定的隨機調控能力，及時發(fā)現(xiàn)并較為合理地解決孩子活動中的“狀況”,，能啟發(fā)引導孩子用他們的方法加以解決,。具有一定的創(chuàng)新意識與能力，對于自己不會的東西有學習的興趣,，初步學會使用白板課件,；在教學活動中有獨立設計能力,，每一學年均能設計出一篇較為成功的教學活動,，為日后展示積累教學活動。在接下去的四年認證制定好四年規(guī)劃,，本年度的發(fā)展目標如下：

1,、能夠繼續(xù)勤奮工作，完成自己的本職工作,，為小班幼兒提供良好的成長環(huán)境,，消除開學時的入園分離焦慮，逐步建立依賴關系,。

2,、在專業(yè)上獲得1—2個獎項。

3,、跟家長,、孩子形成“三位一體”的良好關系，取得家長的信任,。

4,、不斷提高教育教學能力，在教學活動設計的過程中體現(xiàn)目標的價值,、孩子能力的發(fā)展,。

1、認真完成幼兒一日活動的保教工作,，及時反思,，及時調整班級環(huán)境，為幼兒的成長提供優(yōu)良的成長空間,。

2,、積極參與幼兒的一日活動，陪伴左右,。

3,、在家長工作中能多與家長溝通,、了解,，探索與家長溝通的有效途徑，使家長能多了解自己的工作。

4,、認真完成周計劃,、一日計劃，按計劃開展半日活動,，不斷的反思總結經(jīng)驗,。

5、帶領孩子開展遠足,、秋游等課外活動,，使孩子體會到和同伴一起的快樂。

6,、邀請家長進課堂,、組織家長志愿者一起參與幼兒園活動。

7,、通過多種學習機會與渠道,，選擇和運用適合自己的學習方式，不斷提升自身的專業(yè)化水準,。多翻閱有關幼兒教育的書籍,，提升自身的教育內涵。學習應用多媒體教學手段來豐富課堂,。

8,、在實踐探索中提高并豐富自身對幼兒年齡特點的把握，能較熟練合理地設計各類教育教學活動,，使幼兒和自己獲得雙向發(fā)展和提高,。

1、在一日活動,，教育教學以及混齡專題研究的過程中,，形成一定的案例積累，體現(xiàn)在成長檔案中,。

2,、幼兒對老師形成了信任和依賴感。

3,、與家長相處融洽,，進一步加強“三位一體”的結合。

4,、反思自己的每一次教學活動,，撰寫教學反思。

5,、學習,、揣摩優(yōu)秀教學課例活動設計的方法,，根據(jù)教學活動的重難點及幼兒的活動觀察，修改,、完善幼兒園經(jīng)典教學活動課例,。

個人年度規(guī)劃篇五

堅持以三個代表和社會主義榮辱觀重要思想為指南，堅持以愛國主義教育為主線,，以行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎,，依照《中學德育大綱》，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,、《中學生日常行為規(guī)范》,、《中小學生守則》，認真學習領會中共中央國務院頒發(fā)的《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神,，把學生素質的可持續(xù)性發(fā)展作為學校德育的重要目標,。加強隊伍建設,，提高工作水平,，努力探索德育工作有效方法、途徑;堅持以人為本的理念,，以穩(wěn)定為主旋律,，創(chuàng)設和諧的教育環(huán)境，不斷提高德育工作實效性,，把我校的德育工作推上新的臺階,。

自愛、行為上嚴于律己,、學習上主動自覺,、工作上自強不息、生活上獨立自理,，做有品位,、有修養(yǎng)、誠實守信,、情操高尚的小中人!以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則,，加強班主任教師隊伍建設，引導班主任教師樹立正確的教育價值觀,、質量觀和人才觀,，增強教書育人、以身立教的社會使命感,。

貫徹一種思想：以學生自主發(fā)展為本的教育思想,。

抓好兩條主線：一是養(yǎng)成教育;二是班級管理。

搞好三個結合：德育活動與課堂教學相結合;家庭,、社會與學校教育相結合;常規(guī)工作與重點工作相結合,。

弘揚四種精神：艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;不屈不撓的拼搏精神;齊心協(xié)力的團隊精神;鍥而不舍的學習精神。

學會五項能力：學會做人、學會求知,、學會勞動,、學會健美、學會創(chuàng)造,。

(一),、加強師德師風建設，提高服務意識,。人稱“教師是人類靈魂的工程師”這既是對老師們的一種形象塑造,，也是對老師們的一種鞭策，因此要求班主任老師平時認真學習《教師法》,、《未成年人保護法》等相關法律,，樹立法律意識，依法治教,，嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象出現(xiàn),，其次，要充分利用班主任例會的時間加強班主任教師政治及業(yè)務知識的學習,，提高班主任老師的敬業(yè)精神和業(yè)務水平,，加強自身修養(yǎng)，嚴禁酒后上課和批評教育學生,，倡導以生為本,，以德服人的教育理念，形成勤于學習,、善于育人,、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的班主任團隊,。

(二),、加強班主任隊伍建設，提高管理效率,。班主任是學校教育管理工作的主力軍,，班主任整體素質的高低直接決定著學校教育水平的高低。政教處將一如繼往地把班主任隊伍建設放在政教工作的首要位置,，努力打造一支具有理念,、能夠學習、熱愛學生,、忠誠教育的優(yōu)秀班主任團隊,。

工作模式，使班主任在日常教育和管理中思路清晰,，常規(guī)明確,，取得實效,。

2、堅持班主任例會制度,，通過班主任例會,，明了學校政教工作動態(tài)，安排班主任工作事務,，把握班主任工作重點,，明確班主任工作方向，提高班主任工作效果,。

3,、召開班主任學習研討會，針對教育工作中的典型現(xiàn)象或典型問題,，政教處將在本學期不定期召開班主任工作研討會和優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會,，讓大家在會上進行個案分析和廣泛交流，互相借鑒,，集思廣益,，以豐富育人途徑，提高育人實效,。

4,、組織班主任撰寫德育論文,，推動班主任努力摸索教育規(guī)律,，不斷將自己的感性認識上升為理性思考，逐漸形成自己富有個性的教育風格,。

(三),、精心組織德育活動、豐富學校育人途徑,、濃郁校園德育文化,，致力于學生精神感染和思想熏陶，寓教育于活動中,。

1,、開學初，班主任要利用班會課宣講《中學德育量化管理細則》,，讓學生進一步明確《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學違紀學生處分條例》等校規(guī),，使每位學生明確什么事情可以做,、什么事情不可以做，以達到約束行為的作用,。

2,、繼續(xù)抓好學生的行為規(guī)范,，加大管理力度，讓每一位學生時時刻刻都能戴上名簽,、語言文明,、舉止文雅，使他們能養(yǎng)成良好的習慣,，讓學生處處嚴格要求自己,。

3、對學生中存在燙發(fā),、染發(fā),、熨發(fā)，佩戴首飾,，男生留長發(fā)等儀表不整和吸煙,、攜帶手機、男女生交往過密等現(xiàn)象,，進行專項整治,，進一步規(guī)范他們的行為，讓他們真正意識到自己是一名學生,，應該以一個合格中學生的標準來嚴格要求自己,。

4、班主任要經(jīng)常深入班級,，如發(fā)現(xiàn)有學生未按時到校,，又未請假，應及時與家長取得聯(lián)系,，了解事情的真相,，向政教處匯報。

5,、繼續(xù)開展文明禮儀教育,。在班級評選文明學生的基礎上，開展文明學生標兵的評選和表彰活動,，使之成為一項樹立典型,、弘揚先進的常規(guī)工作，認真組織一年一度的“三好學生,、學生干部,、優(yōu)秀畢業(yè)生、積極分子,、文明班級標兵”推薦和評選工作,，加大各類優(yōu)秀學生的表揚宣傳力度，以培養(yǎng)小中榜樣,，蔚成小中風氣,。

5,、挖掘校本資源、整合時代精神,。針對性地對學生開展行之有效的理想教育,、意志教育、感恩教育和心理健康教育,，以努力解放學生思想,，激勵學生精神，疏導學生心理,，調動學生內驅力,，使學生成為一個懂事的人、一個快樂的人,、一個積極向上的人,。

(1)繼續(xù)對學生進行感恩教育，號召全校學生“算一筆感恩帳,、寫一封感恩信,、說一句感恩的話、為父母做一件有意義的事”等,，并舉行全校感恩演講比賽,。

(2)舉辦一次全校心理健康教育講座。

(3)加強學校心理咨詢室的建設,，組織教師尤其是班主任學習,、掌握心理學常識，提高對學生心理關注的意識和心理分析,、心理疏導的能力,，以滿足教育的現(xiàn)實需要，提高教育的實際效果,。

7、繼續(xù)抓好班團會課,。班團會課是班主任對學生教育的主陣地,，班主任應高度重視，并精心組織和上好班團會課,，政教處要做到每周有主題,、有檢查、有落實,、有記錄,，根據(jù)效果按等級記入班級考核。

8,、慶祝中華人民共和國成立六十周年,，深入開展弘揚和培育民族精神的系列主題教育活動,。舉行愛國主義歌詠活動。

(四),、抓好校園文化建設,，創(chuàng)造良好學習環(huán)境。定期出好宣傳櫥窗,、班級黑板報,，由專人負責檢查、評比,，組織學生建設好良好的班級文化氛圍,，努力形成一種主題鮮明，方向正確,，內容豐富,，形式活潑的班級文化。進行班級文化氛圍檢查評比活動,，形成人人參與學校文化布置的良好氛圍,，優(yōu)化靜態(tài)文化氛圍。班內板報每三周一期,，學校櫥窗每學月一期,，要定期按時更換。

(五),、強化安全管理措施,，確保安全萬無一失

青少年是祖國的未來，安全工作關系到學生的健康成長,，我們一定要高度重視,，常抓不懈。

1.班主任要充分利用班會課上好安全教育課,，從防火,、防盜、人身安全,、交通安全,、飲食安全、地震,、雷電,、洪水等自然災害方面，讓學生樹立安全防范意識,，自我保護意識,，防患于未然。另外，還要求每位班主任每學期要上交安全教育課教案兩份(詳案),。

2.開學初,，以班為單位進行一次安全大檢查，查隱患,，以防萬一,。例如：照明燈、門窗,、開關,、線盒及電線的老化情況等，填寫好檢查報告單,，上交政教處,。

3、建立班級特殊生教育檔案,，要跟蹤經(jīng)常教育,，做到防微杜漸。

4,、繼續(xù)加強校門和校園管理,，嚴格外來人員出入校門登記制度，學生出入校門需開出門證,、佩戴學生卡;加強晚自習巡查和加大對更夫值班,、值宿教師檢查力度，為創(chuàng)設良好的校園環(huán)境而努力,。

5,、入冬后，嚴格做好學生感冒,、咳嗽的預防工作,，嚴防學生大面積生病，保證學生身體健康,。

(六),、辦好家長學校，形成社會,、學校,、家庭“三結合”網(wǎng)絡，讓家長也來了解,、支持我們的學校并參與學校的管理。設立班級,、年級,、校級三級家長委員會，形成合力共同教育學生和管理學校,。

(七),、舍務工作

1,、加強舍務教師隊伍建設，保證宿舍管理工作順利進行

若想完成學校交給的工作目標,，沒有一支師德高尚,，業(yè)務過硬的舍務教師隊伍是不能順利完成的。因此,，師德建設始終是舍務教師隊伍建設的首要任務,，全體舍務教師要認真學習有關文件，嚴格要求學生的同時一定要嚴格要求自己,，并嚴格執(zhí)行例會中的要求,。及時發(fā)現(xiàn)宿舍中出現(xiàn)的問題，及時上報,、及時解決,。本學期政教處將從更新觀念抓起，樹立全心全意為家長,、學生服務的思想,，通過各種方式，不斷強化舍務教師隊伍師德建設和業(yè)務建設,。

2,、與相關部門緊密配合抓好學生的日常管理

(1)加強衛(wèi)生檢查力度，提高學生自理能力

目前,，我校有住宿生近2700人,，衛(wèi)生管理工作當為重中之重。因為

這不僅關系到學校形象,、宿舍形象,，同時也直接關系到每一位住宿生的身心健康。為此,，本學期我們將繼續(xù)執(zhí)行主管主任,、值班教師,、學生會三重檢查機制，加大衛(wèi)生檢查力度;繼續(xù)堅持每天上、下午檢查,，每月進行文明寢室、文明寢室標兵,、最差寢室評比的活動,，并記入班級量化考核;繼續(xù)堅持對衛(wèi)生不合格寢室通報批評制度，并即時做出處理,?？傊诒緦W期教導處將通過各種方法，充分調動學生積極性,，創(chuàng)建文明衛(wèi)生宿舍,。

(2)加強紀律管理力度，提高學生自控能力,，本學期教導處要加強與政教處,、各位班主任及校學生會的聯(lián)系，與他們一道齊抓共管,，及時發(fā)現(xiàn)學生當中存在的矛盾,，并及時化解矛盾于萌芽狀態(tài)。繼續(xù)堅持每晚夜查,、不定期二遍夜查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好檢查記錄,。通過教導干事的努力工作確保宿舍的安全,、穩(wěn)定。

(3)加強宿舍備品檢查,，為學生營造安全,、舒適的住宿環(huán)境。

本學期教導處要進一步加大與相關部門聯(lián)合檢查力度,，對用電特別是私接電源,、私用電器、寢室內吸煙,、使用明火等火災隱患即時發(fā)現(xiàn)并及時處理;并與醫(yī)務室一道定期對宿舍進行消毒,，確保學生宿舍的衛(wèi)生安全。

個人年度規(guī)劃篇六

20__年,，我院的總體工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞縣委和市院的工作部署，以爭創(chuàng)全省,、全國先進檢察院為目標,，以“加強懲防體系建設、推進三項重點工作”為主題,，樹立理性,、平和、文明,、規(guī)范執(zhí)法的新理念,，以改革創(chuàng)新的精神，著力打造精品案件和精品工作,，著力建設“學習型,、專業(yè)型,、和諧型”檢察機關,，著力加強黨建工作,，不斷強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督,，強化高素質檢察隊伍建設,，為實現(xiàn)富民強縣新跨越而不懈奮斗，努力開創(chuàng)檢察工作的新局面,。

1,、深入推進社會矛盾化解，著力維護平陰和諧穩(wěn)定,。堅持把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終,，全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，健全工作機制,，加強源頭治理,。深入開展打黑除惡專項斗爭，依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪,、嚴重暴力犯罪,、多發(fā)性侵財犯罪、涉眾型犯罪;不斷完善逮捕必要性證明,、量刑建議,、刑事和解、附條件不起訴,、輕微刑事案件快速辦理等辦案機制,，落實依法從寬政策，促進社會和諧穩(wěn)定;建立健全執(zhí)法辦案風險評估預警機制和涉檢信訪預警評估機制,，完善一單式工作法,，針對執(zhí)法環(huán)節(jié)可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素加強風險評估，科學制定處置預案,，妥善采取應對措施;建立健全檢調對接機制,，大力推進民生檢察，堅持調解優(yōu)先原則,，大力維護人民群眾特別是弱勢群體的合法民事行政權益,，維護社會公平正義。

2,、積極推進社會管理創(chuàng)新,，促進提高社會管理水平。配合有關部門加強特殊人群幫教管理和社區(qū)矯正各執(zhí)法環(huán)節(jié)的法律監(jiān)督,，提高教育改造質量,，做好預防未成年人犯罪工作;積極參與對重點地區(qū)的綜合治理,，加強社會治安動態(tài)及對策研究，推動社會治安防控體系建設;依法打擊利用網(wǎng)絡實施的犯罪,，促進網(wǎng)絡虛擬社會建設和管理;高度重視涉檢網(wǎng)絡輿情,，建立健全網(wǎng)上輿情監(jiān)測研判、重大事件快速反應,、網(wǎng)上輿論引導等機制,。

3、正確處理懲治與預防的關系,，服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,。正確處理打擊與預防、監(jiān)督與保護的關系,，緊緊圍繞縣委,、縣政府工作部署，找準檢察工作服務大局的切入點和結合點,。認真研究服務和保障經(jīng)濟發(fā)展的措施,，堅持懲防并重，積極做好公共資金使用,、公共資源配置,、公共項目實施等重點領域和環(huán)節(jié)的懲治和預防工作，做到主動服務,，積極作為,，促進資本市場健康發(fā)展。

4,、保持懲治____高壓態(tài)勢,，注重保障政府投資安全。深入推進工程建設領域突出問題專項治理,，嚴肅查辦涉農(nóng)職務犯罪,、危害能源資源和生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪，加強對民生工程,、基礎設施,、生態(tài)環(huán)境建設等重大工程建設和項目資金使用的法律監(jiān)督，保障政府投資安全,。正確處理辦案力度,、質量、效率和效果的關系,，著力打造精品案件,，確保辦案工作平穩(wěn)健康發(fā)展。

6,、認真貫徹落實中央,、最高人民檢察院關于深化司法體制和工作機制改革的意見,，促進檢察工作科學發(fā)展。健全對刑事立案活動的法律監(jiān)督制度,，建立公安機關反饋通知立案案件偵查情況的機制,，完善對公安派出所的監(jiān)督機制;建立排除非法證據(jù)制度，規(guī)范和完善介入公安機關偵查活動引導依法取證的范圍和程序,，健全對偵查違法行為進行調查,、建議更換辦案人和糾正違法的程序，嚴查刑訊逼供,、暴力取證等違法犯罪行為;完善對看守所監(jiān)管活動的法律監(jiān)督制度，健全超期羈押責任追究制度和對看守所工作人員涉嫌違法行為調查機制;完善刑事審判監(jiān)督制度,，規(guī)范對審判活動中的違法行為進行調查,、糾正違法、建議更換辦案人,、提出再審檢察建議等監(jiān)督措施的適用程序;規(guī)范對民事,、行政訴訟活動中的違法行為進行調查、糾正違法,、建議更換辦案人,、提出再審檢察建議的適用范圍、條件和程序,，探索提起公益訴訟制度,。

7、按照省人大會關于加強法律監(jiān)督工作的規(guī)定,，不斷改進監(jiān)督方式和方法,。建立公安機關對立案、偵查,、破案,、撤案等執(zhí)法活動的通報機制，看守所對犯罪嫌疑人,、被告人,、罪犯的刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動通報機制;會同法院明確對民事執(zhí)行工作實施法律監(jiān)督和提起刑事附帶民事訴訟案件、公益訴訟案件的范圍和程序,，完善將量刑納入庭審的操作規(guī)范,，落實檢察長列席同級法院審判委員會制度，規(guī)范調閱審判卷宗材料的程序;深化人民監(jiān)督員制度改革,，規(guī)范和完善人民監(jiān)督員的任職資格,、選任管理、監(jiān)督范圍和程序等制度,，充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的監(jiān)督作用,。

個人年度規(guī)劃篇七

（一）金融供給服務增量提質,。存貸指標穩(wěn)居前列。綜合運用兩項直達貨幣政策工具,、再貸款再貼現(xiàn)政策,、金融輔導銀企對接等政策措施，引導銀行業(yè)機構加大對實體經(jīng)濟的信貸支持,。xx月末,，全市本外幣各項存款余額xxxx.x億元，較年初增加xxx.x億元,，余額和增量分別居全省第x位,、第x位。各項貸款余額xxxx.x億元,，較年初增加xxxx.x億元,，余額和增量均居全省第x位。保險保障作用凸顯,。xx月末,，全市保費收入和賠付支出分別為xxx億元、xx.x億元,，%,、xx%，金額均居全省第x位,。金融輔導擴面增效,。完善金融輔導推進、服務和評價三項機制,，召開全市金融輔導推進大會暨金融管家試點啟動儀式,，舉辦紅領書記政策直通車等系列專題會議，開展金融輔導大走訪活動,，印發(fā)金融輔導評價辦法（試行）,，推動金融輔導落地落實。啟動xx區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和xx縣xx鎮(zhèn),、xx鎮(zhèn)金融管家試點,。新增xx支輔導隊、xxx家結對輔導企業(yè),，億元,。我市上半年金融輔導工作綜合評估位居全省第x位，獲評成績突出單位,。

（二）資本市場培育發(fā)展升級,。加大政策引導。召開了全市企業(yè)上市工作推進會,，市政府印發(fā)了《關于全面推進企業(yè)上市五年行動計劃的實施意見》,，細化分階段分步驟的績效考核辦法,。深化梯次培育。組織開展百企調研活動,，啟動企業(yè)上市模塊化培訓,，遴選企業(yè)精準培育。在全省首創(chuàng)制定了《x市上市掛牌后備企業(yè)評定與分類管理標準》,，從財務指標,、股權架構、管理規(guī)范度,、行業(yè)前景和上市進展x個維度,，對入庫企業(yè)進行量化評級。聯(lián)合金融中介機構,，對標多層次資本市場上市標準,，完善企業(yè)上市梯隊建設。xx縣成功入選省上市公司孵化聚集區(qū)試點縣,；全市上市后備資源庫企業(yè)已擴充至xxx家，其中xx家企業(yè)入選全省重點上市后備企業(yè)庫,，數(shù)量排名全省第x位,。擴大直接融資。堅持企業(yè)股權融資和債權融資并重,，支持主營主業(yè)突出,、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、資產(chǎn)負債率合理的優(yōu)質企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債,、公司債和資產(chǎn)證券化產(chǎn)品等各類債券實現(xiàn)直接融資,。xx月末，億元,，%,，金額居全省第x位。

（三）金改試驗區(qū)建設穩(wěn)步推進,。健全機制建設,。成立了領導小組和工作專班，召開了全市工作推進會和市政府新聞發(fā)布會,，建立部門考評和一事一報工作機制,，市政府印發(fā)了三年行動方案。下沉金融服務,。目前全市已設立網(wǎng)點xxx個,，助農(nóng)取款點xxxx個，實現(xiàn)金融服務行政村全覆蓋,。聚焦重點領域,。引導金融機構加大對現(xiàn)代種業(yè),、智慧農(nóng)業(yè)、高標準農(nóng)田等領域支持保障力度,，創(chuàng)新針對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,、小農(nóng)戶和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體的專屬金融產(chǎn)品和服務。拓寬直接融資渠道,，全國首單x億元鄉(xiāng)村振興債權融資計劃,，全省第二單x億元鄉(xiāng)村振興票據(jù)相繼成功發(fā)行。健全抵押擔保體系,。積極探索農(nóng)村抵質押物創(chuàng)新,。截至xx月末，全市農(nóng)地經(jīng)營權抵押貸款余額x.x億元,，農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地使用權抵押貸款余額xx.x億元,，億元。大力推廣魯擔惠農(nóng)貸業(yè)務,，今年新增xxxx戶,、億元。完善信用體系,。普惠金融服務鄉(xiāng)村振興綜合信息平臺已上線運營,，截至xx月末，平臺注冊中小微企業(yè)和個體工商戶xxxxx家,，xx家金融機構,、x家擔保機構和xx家保險機構上線xxx個金融產(chǎn)品，通過數(shù)據(jù)接口方式查詢xxxxx次,，提供信用報告查詢xxxx份,，對接發(fā)放貸款xxxxx筆、億元,。

（四）重點領域風險有序化解,。金融營商環(huán)境更趨優(yōu)化。堅持分類處置,、因企施策,，統(tǒng)籌推進重點企業(yè)流動性及擔保圈風險。xx月末,，個百分點,，正向排名居全省第x位；共有x家企業(yè)和地方法人銀行機構退出省級風險企業(yè)名單,，x家企業(yè)實現(xiàn)了風險降級,。非法集資排查和打擊力度持續(xù)加大。深入開展非法金融以及養(yǎng)老、房地產(chǎn),、互聯(lián)網(wǎng)金融等重點領域風險專項排查整治工作,，繼續(xù)推進佳盟礦業(yè)非法集資案件善后處置工作，堅決遏制金融違法活動多發(fā)高發(fā)態(tài)勢,。

（一）強化金融要素保障,。搭建政銀企合作對接平臺，引導金融機構加大資源要素保障,，力爭本外幣各項存貸款增幅高于全省平均水平,。配合駐臨金融管理部門優(yōu)化銀行信貸融資結構，暢通金融政策傳導機制,，加大對鄉(xiāng)村振興,、普惠金融、綠色發(fā)展,、先進制造等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸投放,。加強金融輔導體系建設，定期梳理我市重點項目和企業(yè)名單,，將十優(yōu)產(chǎn)業(yè),、高新技術、制造業(yè)等重點領域企業(yè)以及重點培育的中小微企業(yè)納入金融輔導范圍,，實現(xiàn)金融輔導從單一信貸服務向綜合性金融服務延伸,。深化金融管家試點，總結推廣試點工作經(jīng)驗,，集中力量打造具有代表性的特色試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）大力發(fā)展資本市場,。落實《關于全面推進企業(yè)上市五年行動計劃的實施意見》,，通過完善扶持政策、強化協(xié)調服務,、引入股權投資基金等多種方式,，統(tǒng)籌推進企業(yè)上市掛牌和培育輔導工作，構建股改,、輔導,、在審企業(yè)不斷檔的后備梯隊，力爭上市掛牌和輔導備案公司數(shù)量雙提升,。借助上交所,、深交所和資本市場學院等優(yōu)質資源，按照動員發(fā)動期成長培育期成熟期分階段開展模塊化培訓,，建立健全資本市場專家咨詢機制,，激發(fā)企業(yè)上市積極性。

（三）完善金融服務體系。全面推進x市普惠金融服務鄉(xiāng)村振興改革試驗區(qū)建設工作,，對照總體方案,、實施意見和三年行動方案，在抵質押物創(chuàng)新,、農(nóng)村產(chǎn)權交易,、信用體系建設等方面先行先試，對重大政策突破事項一事一報,，努力構建適應鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要的金融服務體制機制,。加快構建覆蓋縣區(qū)的政府性融資擔保體系，鼓勵國有企業(yè)參與民營擔保機構混改,，建立互利互惠的合作模式,，壯大政府性融資擔保機構隊伍。

（四）有效防控金融風險,。優(yōu)化重點企業(yè)金融風險監(jiān)測平臺,，緊盯重點企業(yè)、非法集資,、網(wǎng)絡輿情等重點領域風險,，及時預警提示，遏制風險集聚,。積極穩(wěn)妥推進重點風險企業(yè)化解處置,，重點做好穩(wěn)定企業(yè)和盤活資產(chǎn)等處置工作，推動省級風險企業(yè)和銀行機構風險降級,。堅持風險早暴露早處置,，持續(xù)壓降不良貸款。健全防范和處置非法集資長效機制,，抓好以打非為主的涉眾型案件維穩(wěn)工作,，鞏固防范非法集資宣傳陣地，堅決遏制非法集資多發(fā)態(tài)勢,。

個人年度規(guī)劃篇八

按照機構改革后職責分工,，我主要負責國土綠化、場圃管理,、森防檢疫等工作,。一年來，我在以x***,、xxx局長帶領下,，在分管科室單位同志們的支持配合下，圓滿完成了自己分管各項工作任務,，也取得了較好的成績,。根據(jù)省廳和市考核辦要求，現(xiàn)將本人x年履職盡職和廉政建設情況報告如下：

把黨的理論知識通過思考實踐上升為理性認識，樹立強烈的紀律意識和底線意識,，嚴格規(guī)范,，加強自律，求真務實,，真抓實干,，為推動林業(yè)生態(tài)建設保駕護航。

（二）錘煉黨性,，用黨的章程約束自己,。遵守黨的紀律，牢固樹立“四個意識”,，始終做到政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，顧大局,、識大體，維護集體領導,。在大是大非面前始終保持頭腦清醒,，立場堅定。履行黨員義務,，在工作中起到模范帶頭作用,，在實現(xiàn)目標任務中勇挑重擔。

發(fā)揚共產(chǎn)黨員吃苦耐勞,、默默奉獻的工作精神,，緊跟時代步伐，以實際行動積極投身到林業(yè)生態(tài)建設中,。

一年來,，圍繞年度目標任務，在分管科室單位同志們的共同努力下,，各項工作取得了明顯成效。

（一）疫情防控工作主動,。面對疫情,，我毫不畏懼，沖鋒在前,，積極投身疫情防控一線,。一是加強排查摸底。根據(jù)市疫情防控指揮部的統(tǒng)一安排,，組織x多名干部職工對x小區(qū),、x家屬院武漢返鄉(xiāng)及與湖北、武漢有過接觸史等重點人員進行全面摸底，排查居民x余戶,，排查出武漢返鄉(xiāng)人員x名,，并及時上報，實行跟蹤管理,。二是落實管控責任,。組織干部職工對x小區(qū)、x家屬院進行封閉式管控,，全天分三班輪流值守,，認真做好人員的進出管控。在搞好兩個小區(qū)管控的同時,，抽調x名精干力量協(xié)助x街道對x社區(qū)的x個卡點開展管控,，連續(xù)堅守崗位40余天，付出了艱辛努力,。三是開展機關黨員進社區(qū)服務活動,。不少黨員在搞好單位值班的同時，分別到各自所在社區(qū)報到,，聽從社區(qū)安排,，參與社區(qū)疫情防控。四是開展愛心捐款,。倡議發(fā)出后,，廣大干部職工慷慨解囊，踴躍捐款,，用博愛善舉彰顯財政人的高尚情操與社會責任,。短短一天時間，募集資金x元,。部分退休黨員干部也踴躍參與,，表達著對疫情防控的關心和支持，充分展現(xiàn)出財政人的責任和擔當,。五是加強辦公區(qū)疫情防控,。嚴格人員進出管理。所有人員須在門衛(wèi)處需接受體溫檢查,，體溫超過37.2度不得入內,。對前來辦事人員查驗身份，登記備案,。多方協(xié)調采購消毒防疫物資：酒精x升,，84消毒液x升，口罩x個,，紅外線體溫測量儀x個,，全部用于局辦公區(qū)和家屬院責任區(qū)疫情防控和消毒殺毒工作,，有力保障了防疫工作的順利開展和全體干部職工的生命安全。

（二）國土綠化快速推進,。全年完成營造林x萬畝,，占總任務x萬畝的x%。其中人工造林完成x萬畝,，封山育林完成x萬畝,。人工造林主要完成了以太行山綠化、天然林保護,、三北防護林建設為重點的國家工程x萬畝,，以環(huán)京津生態(tài)屏障區(qū)建設、重要水源地造林,、通道兩側荒山綠化,、省級植被恢復造林工程為主的省級重點工程x萬畝，x%完成了國家和省下達我市的營造林工程任務,。同時,，完成了市政府下達的x個村莊綠化任務，完成率x%,，完成四旁植樹x萬株,，占計劃任務x萬株的x%。

開展了國家級公益林管護工作,。x年全市國家級公益林管護面積x萬畝，比x年增加x萬畝,。壺關縣,、平順縣、武鄉(xiāng)縣x個國定貧困縣生態(tài)護林員管護面積x萬畝,。為確實將管護責任落到實處,，按照統(tǒng)一管護要求，合理劃分管護責任區(qū),，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn),、逐村、逐小班落實到山頭,、地塊，將管護面積落到實處,。x年各縣區(qū)與項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（林場）簽訂了管護責任狀x份，林業(yè)局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（林場）與管護員簽訂管護合同x份,，管護責任落實率x%,。在國家級公益林保護區(qū)設立公益林宣傳碑牌,、管護責任碑。全市共修建碑牌x個,，其中大型公示碑x個，小型公示牌x個,，管護責任碑x個,。修建管護站（瞭望哨）x個，做到了項目管理任務明確,、職責明晰,、措施有力、管理到位,。全市育苗完成總面積x萬畝,，占省定任務x萬畝的x%，其中新育苗完成x萬畝,，占省定任務x萬畝的x%,。

（四）森防檢疫取得突破。我市全年林業(yè)有害生物發(fā)生面積x畝,，其中輕度發(fā)生x畝、中度發(fā)生x畝,，沒有成災面積,，成災率為x，低于省控指標x‰的目標,。實施防治面積x畝,，無公害防治率為x%。主要林業(yè)有害生物為松阿扁葉蜂,、核桃舉肢蛾,、油松毛蟲、桑白蚧,、側柏葉枯病,、核桃樹腐爛病、牡丹根腐病,、紅脂大小蠹,、光肩星天牛等。特別是按照國家,、省局的安排,，在全市開展了x年春季檢疫專項檢查,，對松材線蟲病和美國白蛾等重大林業(yè)有害生物進行了專項檢疫檢查，御疫情于我市之外,，防患于未然,。

全市安排永久性生態(tài)公益林管護人員x人，其中建檔立卡貧困人員x人,；

三個國定貧困縣壺關,、平順、武鄉(xiāng)安排生態(tài)護林員x人,，全部為建檔立卡貧困人員,，全市貧困人口參與公益林管護和生態(tài)護林崗位的達到x人，占到年初計劃的x%,。

黨風廉政建設方面,，我始終堅持清正廉潔，勤勉干事,。自覺增強廉潔從政的意識,，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的若干規(guī)定，嚴格遵守八項規(guī)定精神,，認真落實“一崗雙責”制度,，注重率先垂范，身體力行,。

（一）堅持廉潔自律,。在工作中，無論是對待分管工作,，還是黨風廉政建設工作,，我都能做到自覺抵制各種不正之風，做到慎獨,、慎微,、慎欲、慎權,。認真遵守黨紀,、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不搞權錢交易,，不搞公私交易,，違背原則的事堅決不做。

（二）強化規(guī)矩意識,。通過主題教育的學習提升,，紀律規(guī)矩意識進一步扎根心中。自己堅持從嚴要求,，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央八項規(guī)定,，管好家屬,、親友和身邊工作人員，不搞親疏遠近,、不去高消費娛樂場所、不利用職務之便謀取私利,，堅決反對各種奢侈浪費行為,，在住房、乘車等各個方面都嚴格執(zhí)行規(guī)定,，未出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀行為,，保持了黨員領導干部的良好形象。所分管科室單位全年也未發(fā)生違紀違法情況,。

（一）開拓進取精神有待提高,。作為分管營造林的領導，有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解,，缺乏對復雜局面的判斷,，看不清形勢，做不出決斷,。有時面對重點工作任務怕有風險,，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試,、大膽去闖,，缺少大力闊斧、奮力開拓的精神頭,。

（二）學用結合不夠緊密,。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對**x新時代中國特色社會主義思想的理解,，但有時客觀上強調工作忙,、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒,，對**x新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準,，對其指導工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底，離“學思用貫通,、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距,。

（三）科學營林急需提高。主要表現(xiàn)在一是混交造林不到位,，造林樹種選擇不科學,，特別是在荒山造林中,，仍然以油松、側柏等針葉苗木為主,，對成林后森林防火和病蟲害防治遺留隱患,。另一方面，森林撫育力度不夠,，比如壺關縣于上世紀栽植的人工林,，大部分是油松純林，密度較大,，郁閉成林后,，人無法進入，現(xiàn)有撫育任務不足,，強度不夠,。

創(chuàng)新視野不夠開闊，工作方法不夠細致,；

有時要求過高,，態(tài)度過激，方法欠妥,。在新的一年工作中,，我將在省自然資源廳和市委市政府正確領導下，認真學習黨的十九大精神,，以**x新時代中國特色社會主義為指引,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風、勤政廉政,，克服不足,，開拓創(chuàng)新，不斷適應新時期林業(yè)工作要求,，為建設綠色美麗新長治作出積極貢獻,。

個人年度規(guī)劃篇九

我叫劉亮，xx年畢業(yè)于安徽警官學院,，xx年年8月10日入警,。為了響應黨中央打造學習型社會的要求，也為了不斷更新自己的知識層次,，與時俱進,，努力提高自己的綜合素質，更是沖著電視大學寬進嚴出,、以及形成性考核的優(yōu)化組合學分的政策,，我選擇了電大的法學本科進修。

學習有三個很重要的環(huán)節(jié)：閱讀理解、記憶過程和學習經(jīng)驗積累,。要全面,、正確的理解所學的內容，上課認真聽老師講解是最有效的,，其次就是同學之間對學習的內容展開認真的討論,，加深理解;再者就是自主學習。對于電大學生來說面授的時間實在是太少了,，有限的面授時間,，老師主要對學生進行導學和助學。而電大開設的網(wǎng)上課堂,，同學們把自己在學習中碰到的問題或者要求大家討論的內容在在線論壇上進行討論，那是一種非常有效的學習方式,。

作為一名剛入學的開放教育學生,，電大的開放式教育給了我們充分的時間，讓我們都可以克服時間的限制共同學習,，現(xiàn)結合實際制定一個新的學習計劃：

電大以自學為主,，通過錄像課，或利用網(wǎng)上教學平臺進行學習,，同時接受必要的面授輔導,。電大面授不同于傳統(tǒng)的面授，它的功能是點撥與解惑,。在面授課中,，教師對教材的重點、難點以及疑惑進行點撥,，指導我們更好地學習,。課前預習可以使我們在老師上課時集中思想，把不懂,、不理解的地方弄清,，把有限的上課時間充分地利用起來，把老師講的知識點,、疑難點用自己的方式去消化,，這樣更有利于提高聽課質量。閱讀文字教材時直接在教材上做筆記,，有助于自己理解和記憶教材內容,。將教材的相應位置記下重難點和其他有價值的信息，并與自學文字教材時的筆記內容互相對照,。在做自學筆記的過程中,，必須思考教材的內容，隨時把自己對于難理解的內容的理解記錄下來。

學習僅靠面授是不夠的,，由于課時安排緊張,，面授課主要功能是指點，必須利用更多的時間去學習,、理解知識,，充分利用時間把學過的知識進行整理、總結,，力求達到舉一反三,，觸類旁通，做到溫故而知新,。

俗話說三個臭皮匠頂個諸葛亮,，所以指導老師將同學們分別若干小組，并成立了以組長為核心的學習小組,。有了學習小組既可以避免拉下功課,，又可以互相幫助提高學習效率，大家一起討論,，共同提高,。

做作業(yè)和練習是一種基本的學習活動，它的目的是檢查學過的知識能否及時消化,，檢查是否具備分析和解決問題的能力,。正確運用所學知識進行獨立思考核和獨立操作，做到做作業(yè)和考試一樣,，考試和平時做作業(yè)一樣,。對于作業(yè)做錯的原因，應認真分析,，對癥下藥,，直到弄明白為止;對于難題，應認真鉆研,，加深對難題的理解,，直至問題解決。